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职场新人快速成长要懂的职场法则一、个人能力个人能力永远是你职场成长的杀手锏武器，而个人能力又分为专业能力和社交能力两大块。
1. 专业能力即你现在的工作岗位所要求的技能，这个叫“硬实力”。
不同的岗位一定都有具体的专业能力要求，这些是最基本也是最重要的修炼。
作为职场新人，最初几年所有的精力都应该投入到这些“硬实力”的磨练中。
因为第一，二十多岁的时候正是一个人学习力最旺盛的时机，这个时候学东西快。
第二，三十多岁之后人生开始进入全新的阶段，你的精力开始被家庭，社会，事业，健康等分散，很难再专注于一件事情。
所以趁年轻的这几年，赶紧把自己的专业能力修炼好，未来会受益无穷。
那么如何快速修炼自己的专业能力?我的答案是选择一个“榜样人物”，持之以恒地去模仿和超越。
是的，模仿是最快提升专业能力的方法，没有之一。
2. 社交能力很多新人容易忽视这一点，但是这个同样很重要。
如今是圈层社会，相同志趣和背景的人会在同一圈子愉快玩耍，所以声誉显得尤为关键。
在职业生涯初期，就要有意识地开始培养自己的社交圈子，建立你自己的人际网络。
多结交行业内比你资深的人士，他们很可能现在瞧不上你，也不会和你分享什么有价值的观点。
但是你可以让他们留下印象，这才是你的目的，也是你打入圈层的第一步。
这并不是说你要像一个交际花一样每天周旋于不同的场合，和不同的人谈笑风生八面玲珑。
你没有这么多时间，还记得吗?你要修炼你的专业能力。
你需要进行有目的的社交，你需要结交的是未来能够对你的工作发展起到帮助的人。
他们是什么人?首先是HR/猎头;其次是同行业其他公司和你差不多等级，或者比你高一点的人。
第一种人，是你未来职业生涯中的桥梁。
他们会带给你源源不断的新的工作机会信息;第二种人，是你交流工作经验的好帮手。
他们会带给你有用的工作技巧/知识/甚至八卦八卦在职场中同样重要。
当然相应的，你也需要对他们倾囊相授，这样你们的交流才会对等。
那么，如何接触到这些人?1. 更新你的职业社交档案，保持活跃度职业社交网络目前已经是最重要的找工作的途径之一，在Linkedin/脉脉这些平台上，HR/猎头们会主动联系你。
