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2018年食堂工作计划范文4篇以党的"xx大"精神为指导，以服务师生为宗旨，进一步加强后勤队伍建设，提高服务质量，提高管理水平，提高整体品位，努力使食堂成为幼儿园工作中的一个靓窗口，让教师安心，家长放心，幼儿欢心。
(一) 完善各类制度1、加强对职工的考核，将在广泛征求职工意见的基础上，完善考核细则，突出奖勤，树立正面典型，弘扬正气。
2、进一步强化出勤管理，点名又点时，杜绝迟到早退现象3、蔬菜购入采用多人组合法，买菜、付款、验货、过秤、记账分人负责，互相督促，总务处实行全面监督，园长统一审批。
4、师生用餐保证菜的品种多样化，力求菜的质量营养化5、进行成本核算，积极发挥膳管会的作用，不时调查食堂管理及师生用餐情况，发现问题及时处理(二) 提高职工整体素质1、 ___职工学习《食品卫生培训教材》等材料，并适当 ___外出参加学习，提高职工卫生意识2、分 ___求细化，进一步明确，岗位任务的完成情况与考核挂钩，提高职工岗位意识和服务意识3、创设竞争机制，在同一岗位，不同岗位间展开竞争，让职工在竞争中增强主人翁意识，并提高技术熟练度(三) 革新工作流程在上学期试行的洗菜、切菜、炒菜、分菜、分饭按年级一条龙工作的基础上，适当作一些改进。
(四) 高度重视卫生安全工作1、通过正常渠道采购食品，索取摊位的合法证件，认真做好农药残留速检和留样工作。
洗菜要干净，炒菜要把正火候，贮菜要生熟分开，各类用具要分类摆放和使用2、一丝不苟地做好消毒工作，餐具做到"一天一消毒"，小餐具用蒸汽消毒，大餐具用施康消毒液消毒，熟食间用紫外线灯消毒，消毒工作有专人负责，并做好消毒记录。
3、防蝇设施已有纱窗，灭蝇灯。
纱窗要关好，灭蝇灯设专人负责4、食堂工作人员均须持健康证和卫生知识培训合格证上岗，工作期间一律要穿戴好工作衣帽，保持好个人卫生，卫生不符要求的不得上岗，环境卫生分人分块包干，保证每周一次大扫除5、食堂灶具等处均用电和柴油，要求职工规范操作，时刻注意用电和燃油的安全6、加强食堂财产管理，贵重物品存放在库房内，物品进仓或出仓均须登记入帐。
2018年餐厅工作计划范文4篇XX年的日历已翻过，现在已迎来崭新的XX年，回顾过去一年的工作经历，餐厅从营业的调整磨合到现在的稳固运营，这一切都源于餐饮部领导的支持和信任，新的一年到来之际，透视过去的一年，工作中的风风雨雨历历在目，用最直白的语言陈述一年中的工作经验。
一、以提升服务品质为核心，加强服务品质工程建设餐饮服务品质的建设，是一个庞大的系统工程，是餐饮管理实力的综合体现，XX年度，在对各运作部门的日常管理及服务品质建设方面开展了以下工作1、编写操作规程，提升服务质量根据餐饮部各个部门的实际运作状况，编写了《宴会服务操作规范》、《青叶庭服务操作规范》、《西餐厅服务操作规范》、《酒吧服务操作规范》、《管事部服务操作规范》等。
统一了各部门的服务标准，为各部门培训、检查、监督、考核确立了标准和依据，规范了员工服务操作。
同时根据贵宾房的服务要求，编写了贵宾房服务接待流程，从咨客接待、语言要求、席间服务、酒水推销、卫生标准、物品准备、环境布置、视听效果、能源节约等方面作了明确详细的规定，促进了贵宾房的服务质量。
2、加强现场监督，强化走动管理现场监督和走动管理是餐饮管理的重要形式，本人坚持在当班期间按二八原则进行管理时间分配（百分之八十的时间在管理现场，百分之二十的时间在做管理总结），并直接参与现场服务，对现场出现的问题给予及时的纠正和提示，对典型问题进行记录，并向各部门负责人反映，分析问题根源，制定培训计划，堵塞管理漏洞。
3、编写婚宴整体实操方案，提升婚宴服务质量宴会服务部是酒店的品牌项目，为了进一部的提升婚宴服务的质量，编写了《婚宴服务整体实操方案》，进一步规范了婚宴服务的操作流程和服务标准，突显了婚礼现场的气氛，并邀请人力资源部对婚礼司仪进行了专场培训，使司仪主持更具特色，促进了婚宴市场的口碑。
4、定期召开服务专题会议，探讨服务中存在的问题良好的服务品质是餐饮竞争力的核心，为了保证服务质量，提高服务管理水平，提高顾客满意度，将每月最后一天定为服务质量专题研讨会日，由各餐厅4-5级管理人员参加，分析各餐厅当月服务状况，检讨服务质量，分享管理经验，对典型案例进行剖析，寻找问题根源，研讨管理办法。
单位食堂管理年计划
一、食堂概况
我单位食堂位于办公楼一层,面积500平方米,可同时容纳300人就餐。
食堂现有工作人员15人,包括1名主厨、3名厨师、4名服务员、3名清洁工及4名后勤人员。
食堂一日提供3餐,早餐和午餐供应中西式简餐,晚餐供应中式精心烹调的热菜。
二、本年工作目标
1. 提高食品卫生安全质量,保证提供的每一餐食品都是新鲜卫生的。
2. 优化菜单,根据员工反馈及时调整菜单,使膳食更加符合大家的口味。
3. 提升就餐环境,保持餐厅整洁舒适。
4. 加强员工培训,提高服务质量。
5. 控制食材采购及食品成本,降低运营成本。
三、工作计划
1. 每月对食材供应商进行评估考核,确保所购入食材新鲜优质。
2. 每季度调整菜单1次,新增菜式,延续受欢迎的菜品。
3. 每日对就餐环境进行2次全面大扫除,保持餐厅清洁整齐。
4. 每季度组织员工培训1次,强化服务意识。
5. 采购食材时比选多个供应商报价,选择性价比高的供应商。
严格控制食材损耗。
四、预期效果
通过本年度的工作,预计实现食品质量稳步提升,菜单更加丰富,就餐环境更加舒适,服务质量持续改善,员工就餐满意度提高,同时食材采购成本有所下降,食堂运营效率提升。
2017—2018学年度第二学期食堂工作计划一、管理员靠前监督，认真做好食品加工的“指导员”。
管理员下驻到楼层办公室和服务台，管理员和食堂负责人一个办公室。
管理员的工作场所应该在监督管理的食堂里，在楼层负责人的身边，在员工操作的操作台旁，在食堂的第一线。
二、落实逢进必培原则。
强调三个食堂厨师及服务员的入职门槛，所有新进入食堂工作的新员工，由所在楼层管理员对其进行至少20个小时的培训，培训内容包括学校的制度，食堂安全操作规范，仪容仪表、文明礼貌用语。
培训结束后要有考核，考核合格后，管理员为其在保卫科核查身份、办理出入证、发放员工牌。
三、强调管理员参与食堂验货的机制。
食堂分管副主任和管理员要深入一线验货，第一时间将不合格原材料阻挡在食堂大门之外，食堂管理员要轮流值班，食堂分管副主任一个星期至少3次参与验货。
对所有食堂所用食材每日都要进行农药残留和瘦肉精的检测，将食品安全隐患阻断在食堂大门之外。
四、落实“痕迹化”管理无论是食堂自查，还是管理员检查，还是学校专项督查，都必须要有记录，有台账，有整改意见，有反馈措施。
工作中出现的问题要五分钟内处理，一天内办结，日日清，周周清。
五、督促各楼层反哺利润，提高员工待遇和员工年龄层次。
下学期要保证12个窗口员工年龄在40岁一下，女员工身高限制底限为155厘米，男员工身高限制底限为160厘米，文化程度初中以上。
服务员工资待遇要有较大幅度的提高。
六、强调菜谱的多样性。
强调师生的满意就是我们的奋斗目标，每个月必须征求学生和老师的意见，形成台账和记录。
从2018年1月1日开发食堂服务号，每周推送菜谱并发布问卷调查表，一个月对全校学生进行纸质问卷调查，全面掌握师生对菜单的需求。
七、将小学生供餐作为食堂工作的重中之重。
小学生的供餐牵动全家上下的心，合理的营养搭配，严格的饭菜保温是工作的重中之重。
负责小学生供餐的老师每日深入配餐第一线，督促各楼层食堂严格按照供餐要求进行小学生供餐。
食堂管理工作计划范文5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==学生食堂管理工作计划篇一：学校食堂管理工作计划学校食堂管理工作计划一、指导思想：加强我校食堂管理,减轻学生家长负担,消除学校食堂安全隐患,保证师生身心健康,制止侵占学生餐费的违纪行为，特制定本计划。
二、工作目标：1、规范学校食堂账务管理，确保记账合规合法、票据真实、手续齐全、账表规范。
2、规范学校食堂财务管理，确保收支合规合法，把紧支出关，严禁非伙食支出在学生伙食费中列支，严禁占用学生伙食费。
3、加强学校食堂卫生管理，完善食堂卫生设施和管理制度，严防食品中毒事故的发生。
4、加强学校食堂人员思想作风管理，确保食堂人员服务态度好、工作质量好,遵守纪律,服从安排，努力服务于学校教学和师生生活，力争食堂满意度达95%以上。
三、主要措施1、强化学校食堂责任制,把食堂安全卫生管理放在首位,完善食堂管理和安全卫生工作制度。
食堂人员必须把握好质量关,严禁购买使用腐烂变质、有害有毒食物,严格执行索证制度, 做到无证不购.严格操作规程,杜绝食物中毒事件发生。
注意用电用火以及消防器材的管理,确保食堂无一安全事故发生。
和政治学习，提高业务水平和服务质量。
3、加强食堂物品采购管理。
执行上级对大宗物品统一采购制度，签订好合同，招标定点采购，对于其他小宗物品要选点采购，对产品价格、质量等内容逐一验收和记录。
实行食品留样制度，做好留样记录，把好食品质量关。
严堵违纪漏洞。
4．加强食堂收费管理。
严格执行收费制度，规范收费行为，合理收取学生伙食费，及时开出票。
5．加强食堂财务手续管理。
较大数量的食品、物品的采购要由采购组操作,购进食品、物资的验收、领用、证明及审批手续必须齐全，做到透明公开。
6．加强食堂会计核算管理。
杜绝非食堂费用的支出。
按日进行核算，按周平衡，按月结算，确保学生伙食费专款专用和伙食收支平衡。
2018年秋季大坪小学学校食堂管理工作计划一、指导思想：为认真贯彻落实《中华人民共和国食品卫生法》，进一步加强学校食堂卫生管理,依据《食品卫生法》以及西江学区食堂管理和卫生工作方面的制度等文件精神，结合我校食堂实际情况，使全体师生有一个清洁、舒适的工作学习环境,保证就餐顺利进行，加强我校食堂管理,减轻学生家长负担,消除学校食堂安全隐患，保证师生身心健康，制止侵占学生餐费的违纪行为。
二、工作目标：1、规范学校食堂财务管理，确保收支合规合法，把紧支出关，严禁非伙食支出在学生伙食费中列支，严禁占用学生伙食费。
2、加强学校食堂卫生管理，完善食堂卫生设施和管理制度,严防食品中毒事故的发生。
3、加强学校食堂人员思想作风管理，确保食堂人员服务态度好、工作质量好，遵守纪律，服从安排，努力服务于学校教学和师生生活，力争食堂满意度达95％以上。
三、主要措施1、强化学校食堂承包人员负责制，把食堂安全卫生管理放在首位，完善食堂管理和安全卫生工作制度。
食堂承包人员必须把握好质量关,严禁购买使用腐烂变质、有害有毒食物,严格执行索证制度, 做到无证不购.严格操作规程, 杜绝食物中毒事件发生.2、注意用电、用火以及消防器材的管理,确保食堂无一安全事故发生.3、加强食堂用工管理，规范用工行为。
学校控制使用合同工，签订好合同。
同时加强食堂员工的业务培训，提高业务水平和服务质量.4、实行食品留样制度，做好留样记录，把好食品质量关。
严堵违纪漏洞.5、加强食堂收费管理.严格执行收费制度，规范收费行为,合理收取学生伙食费，及时开出票据。
6．加强食堂承包人员的业务培训。
学校食堂承包人员要依法取得原始凭证、填制好记帐凭证、登记好各类帐册、编制好财务报表，要验收好、保管好、出库好各类材料并登记好材料明细帐.7、加强食堂工作的监督管理。
建立由校长卢永清，事务主任褚耀伟、教务主任王峰科、管理人员雷亚辉等组成学校膳食委员会，对学生伙食饭菜质量、价格进行监督.8、加强食堂工作的检查和督查。
食堂管理员工作计划
食堂管理员的工作计划可能包括以下内容：
1. 每日食材采购：负责与供应商联系，下单采购食材，确保食材的新鲜和品质。
2. 餐厅运营管理：监督餐厅各项运营工作，包括接待客人，服务质量控制，餐厅环境
卫生等。
3. 人员管理：安排食堂员工的工作班次，监督员工工作表现，培训新员工。
4. 菜单设计：根据客人口味和营养需求，制定每周菜单计划，确保菜品种类丰富健康。
5. 财务管理：制定食堂预算计划，控制成本支出，监督食堂的盈亏情况。
6. 客户反馈处理：收集客人的意见和建议，及时处理客户投诉，提高服务质量。
7. 安全卫生管理：保证食堂设施设备的正常运转，定期检查食品卫生安全，保障客人
用餐安全。
8. 推广营销活动：组织食堂各种促销活动，增加顾客流量，提升食堂知名度。
2018年2018年餐厅工作计划-范文word版本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==2018年餐厅工作计划2018年，我将带领着我的团队，认真、负责的完成每项工作，总结XX年的得失，做好每件事，将业务更进一步。
同时，在以后的工作中，我也将严格要求自己，提高自身素质、提高业务知识和经验，现将2018年的工作计划如下：一、在管理上对领班的工作明确分工和合理安排，根据工作岗位需求进行岗位调动，并加强对领班的业务知识和业务技能，对客沟通以及安排菜肴的提升。
二、提拔和栽培有潜力、有上进心、对工作具有奉献精神的员工和加强对员工的各项业务技能，业务知识的培训，让每一位员工都能够时全能达人，无论是接待会任何工作都是出色的完成接待。
三、定期的召开员工坐谈会，了解员工的思想动态和生活情况，深入了解员工的内心想法和合理化的建议。
四、收集宾客对用餐服务质量和菜肴意见和建议，并做好记录作为我们改进服务和菜肴的重要依据，减少顾客的投诉机率，从而不断的改善和提高我们的服务质量和菜肴质量。
五、针对餐具，流失量大，严格要求每位员工都‘爱店如爱家’，在工作中严格按照操作三轻进行，工作从而减少餐具的损耗，降低并节约成本。
六、加强员工的开口、服务意识，餐中微笑服务、细节服务，特别是开口服务意识，对客沟通‘‘沟通’’是通往心的桥梁，也是拉近与客人之间的距离，增进与客人之间的熟悉和了解，并与此同时了解客人的喜好。
七、加强前厅与后厨的协调性和沟通、配合。
加强前台员工对菜肴品质的意识，他们不但是服务员，更是一名检验员，把控好每一道菜肴的质量和品质，出菜顺序及出菜速度起到关键的作用，让宾客吃到健康满意的菜肴。
新的一年、新的气象，2018年在悄然登场，对于自身来说在即将过去的一年里，有许多方面需要改进和学习的，那么在新的一年里我会更加的严格要求自己，在以后的工作中，不断的进取、不断的学习，充实自己的知识和经验。
食堂管理工作计划10篇食堂管理工作计划篇1为了保证我校师生在食堂用餐放心，为师生提供更好的就餐环境。
巩固食堂工作效率，有序开展各项工作。
全面提升学校食堂影响力，极大的去激发我校食堂员工发展意识，曾强员工“做好本职工作、全方位服务师生的信心和决心”。
特制定本工作计划。
一、工作思路1、增强勤俭节约的意识。
不安全操作和浪费是极大的没有责任;勤俭节约是中华民族优良传统美德，引导员工自觉养成这种良好的行为习惯。
2、强化员工的集体荣誉感，发扬团队精神，人人都有“校荣我荣”的感觉。
每半个月对员工定期进行职业道德和职业技能培训。
通过培训、进行考核、对一些不合格的员工在培训，在考核，使其在各自岗位上发挥最大程度的才智和技能，使食堂队伍不断得以优化，从而提高食堂队伍的整体素质。
二、员工培训本学年计划对食堂员工卫生、服务知识进行培训。
由于食堂人员的文化知识水平，操作技能参差不一，食堂培训的内容也有所不同。
1、主要是通过口头语言的形式向他(她)们传授各种技能。
2、围绕一个问题展开讨论，提出自己的看法和建议，归纳总结。
3、通过示范操作分步骤讲明操作要领。
4、对操作的全过程进行总结，找出问题，提出改进方法。
三、召开食堂全体工作会议组织员工学习我国《食品卫生法》;和《学校食堂卫生工作条例》，食堂各种卫生、安全规章制度。
提高他们的法律意识和服务意识，端正工作态度。
与员工鉴定食品卫生安全目标责任书。
1、坚持每天对食堂的食品卫生进行检查，发现问题立场即纠正或处理。
每周召开一次食堂工作人员会议，总结经验，取长补短，时时刻刻强调安全问题，切实保证师生的饮食安全。
2、制定每周工作计划、每月考勤、视师生就餐人数合理安排人员。
提高学生节约意识。
组织有关人员研究每周营养菜谱。
3、全力搞好就餐工作，合理搭配营养餐，使每位学生经历更加充沛的投入到学习当中。
四、抓文明礼貌落实我们提倡文明用餐、礼貌服务，要求班主任做好在校用餐学生的文明用餐的教育，而且，每天学生用餐时都要有生活老师和食堂工作人员入餐厅巡视，定桌服务，帮助解决学生用餐中的具体问题。
2018年食堂管理工作计划2018年已经过去，回想过去的一年，有欢笑，有泪水，有收获，也有淡淡的失落。
随着春天脚步的来临，我们迎来了新的一年，对新的一年有了一些期待和展望，面向新的一年，怀着感恩的心，我将明年的工作做了以下部署：一、加强政治学习、提高思想觉悟。
认真学习处、站2018年工作会议精神，准确的掌握会议内容、提高思想认识，为自己的工作指明方向，有了明确的方向，才能更好的完成上级领导交给我们的工作任务。
二、学习食堂各项工作制度及岗位职责1、组织培训食堂人员学习食堂的各项管理制度。
2、学习各岗位职责的内容。
3、组织学习庆城综合服务处20项物业服务标准规范的内容。
三、加强食品卫生管理工作、认真贯彻执行国家的食品安全法、在日常采购工作中，严格把关，所购食物要新鲜，不能有腐烂、变质过期的食品；在以质量为前提的情况下，货比三家，直接降低材料价格。
坚持同等质量比价格，同等价格比质量，最大限度为站上节约成本的工作原则。
四、加强食堂管理工作在日常工作中要加强管理、保障政令畅通，不能再出现指挥不灵的现象和姑息养奸造成的很多问题，要大胆管理、不怕得罪人，一切以工作为前提。
五、提高自己的业务水平和自身修养今年要多方面改变自身的好多缺点，加强政治理论学习、积极参加各项活动，平日和同事搞好团结，互帮互学、共同进步，提高自身的修养，做一个合格的员工。
新的一年的到来，意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，未来从来都是因为它的不确定性而让我们充满激情。
我似乎已经看到了希望，我将以更饱满的热情投入到各项工作中去，与二站全体员工共同学习、共建和谐、共创辉煌！同志们：2018年是实施“十二五”规划承上启下的重要一年。
各项工作能否开创新局面，迈出新步伐，取得新成就，对于鼓舞斗志，增强信心，更好更快地推进二次创业、实现富民强县具有重要意义。
春节前召开的县委十四届二次全体会议，在认真回顾总结去年工作，深刻分析形势的基础上，提出了今年全县经济社会发展的指导思想、奋斗目标和工作重点。
今天的会上，永涛同志对今年全县工作进行了再安排、再部署。
现在，目标已经明确，关键在于落实。
各级党政组织一定要紧紧围绕全县工作部署，以这次表彰奖励大会为动力，凝聚全县广大干群的智慧和力量，明晰思路，突出重点，鼓足干劲，锐意开拓，确保今年各项既定目标任务圆满完成。
一、紧扣第一要务，在保持良好势头中加快经济发展。
发展是时代的最强音，是解决一切问题的关键。
纵向看，尽管这些年我县经济社会发展取得了巨大进步，县域综合实力迈上了新的台阶。
但与周边奋进的势态相比，与二次腾飞、实现富民强县的要求相比，还有很大差距，不进则退，慢进也是退。
全县各级干部要切实增强危机意识、机遇意识和发展意识，把发展作为最大的政治、最紧迫的任务，以更加宽广的视野和敏锐的眼光审视形势，抢抓机遇，谋划发展，不断壮大县域经济综合实力。
要毫不放松地抓好“三农”工作，落实好各项强农惠农政策，扎实推进新农村建设，巩固和发展农业农村大好形势。
高度重视粮油生产，力争今年粮食生产再获好收成。
要加大农业结构调整力度，不断壮大农业主导产业和特色后续产业，精心培育龙头企业，不断提高农产品就地转化能力和增值能力。
要狠抓以农田水利建设为重点的农村基础设施建设，深入开展农村清洁工程，加大农业综合开发和扶贫开发力度，努力改善农村生产生活条件。
目前，春耕生产已经拉开序幕，农事催人，各级要把春耕生产作为当前农村工作的头等大事，抓好安排部署，确保春耕生产顺利进行。
要坚持工业强县战略，围绕发展壮大五大支柱产业，进一步调整优化工业结构，扶优扶强骨干企业和利税大户，促进工业优化升级。
要加快两园两区建设，转变发展方式，积极发展低碳环保产业，促进工业经济增速有一个较大幅度的提升。
要高度重视民营经济发展，积极推进全民创业，实现民营经济规模扩张和质量提高双突破。
要加快城市开发建设，大力发展城市经济，强力推进县城周家坪、大河坎融入市区步伐。
坚持以点带面，整体推进，加快以省级重点镇新集镇和陕南百镇青树镇为重点的小城镇建设。
要坚持政府主导与市场运作相结合，紧扣“山水、诗画家园”定位，加快“黎坪”、“天汉水城”两大精品景区开发建设步伐，加大龙岗遗址生态文化园、小南海、圣水寺等景区的深度开发，加强宣传推介，强化行业管理，不断提升旅游经济对县域经济的拉动作用。
要继续实施项目带动战略，坚持新建项目抓启动，续建项目抓进度，前期项目抓衔接，不断提高项目质量，用项目建设促进招商引资，推进对外开放，凝聚发展后劲。
二、切实改善民生，在促进社会和谐中营造良好环境。
构建和谐社会是科学发展的内在要求，改善民生是发展经济的最终目的。
全县各级党政组织必须坚持以人为本的发展理念，始终坚持民生为重，持续实施好民生工程。
要始终把扩大就业摆在经济社会发展的优先位置，积极培育新的就业增长点，千方百计创造更多的就业机会。
要进一步完善社会保障体系，推进基本养老、失业、生育、工伤等社会保险扩面工作，狠抓保障房和移民搬迁工作，保障好低收入群众生产生活问题。
要加大投入力度，不断改善办学条件，加快省级教育强县创建步伐。
扎实做好人口计生综合改革工作，夯实基层基础，提高人口素质。
高度重视生态文明建设，努力创建国家级生态县。
要关心和支持老龄、妇女、儿童、残疾人等事业，加强科技、文化、体育等各项工作，促进经济社会协调可持续发展。
要高度重视信访稳定工作，坚持信访稳定工作“一票否决制”、矛盾纠纷化解“双五”工作机制等一系列行之有效的制度，深入推进社会矛盾化解，积极预防和妥善处理各类群体性事件，努力从源头上化解不稳定因素，为加快发展营造和谐稳定的社会环境。
要大力推进社会管理创新，进一步健全党委领导、政府负责、社会协调、公众参与的社会管理格局，抓好平安系列创建，依法严厉打击各种违法犯罪活动，全面提升社会治安防控能力。
要坚持不懈地抓好安全生产，加强食品药品监管，保障人民群众的生命财产安全，维护社会大局稳定。
要持续加强社会主义民主政治建设和精神文明建设，加强和改进思想政治工作，充分调动一切积极因素，形成团结兴县的强大合力。
三、加强党的建设，在富民强县中提供坚强保障。
面对繁重的工作任务，全县各级组织必须不断加强和改进党的建设，为加快发展提供强有力的政治保证。
党的十八大将要在今年下半年胜利召开，全县各级党政组织要以此为契机，切实加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设。
要把学习好、贯彻好党的十八大精神作为今年的重要政治任务，坚持用马克思主义最新理论成果武装头脑、指导实践、推进工作。
要坚持不懈地狠抓领导班子和干部队伍建设。
去年以来我们完成了县镇换届，村两委换届也全面结束，通过集中换届，各级领导班子素质得到提升、结构不断优化、能力普遍增强。
换届后的各级组织要进一步加强自身建设，提高履职能力和水平，完善党组、党委内部的议事规则和决策程序，保持班子协调高效运转。
要深化干部人事制度改革，建立和完善科学的干部选拔任用、考核评价、监督管理和激励保障机制，激发干部活力。
要加强基层组织建设，深入开展创先争优、“升级晋档、科学发展”和“文明社区、和谐家园”创建等活动，抓好企业、机关、学校、社区、非公经济组织和其它经济组织、社会组织党建工作，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
要持续加强党风廉政建设，完善惩治和预防腐败体系，把党风廉政建设和反腐败斗争不断推向深入，努力营造风清气正的发展环境。
四、用心用力实干，在推进工作落实中切实改进作风。
坚持科学发展、构建和谐，关键在干部，要害在作风，根本靠实干。
夺取今年全县各项工作新胜利，顺利完成全年各项目标任务，必须进一步改进作风，狠抓落实。
前几天我们召开了全县深化干部作风建设动员会，就深化干部作风建设工作再次做了安排部署。
全县上下要按照会议要求，切实增强加强干部作风建设的责任感和紧迫感，大力倡导“五种精神”，着力解决“五个方面问题”，把心思用在干事创业上，把精力用在促进发展上，把功夫下到狠抓落实上。
各级干部要牢固树立群众观念，坚持勤下基层、深入一线，问政于民、问需于民、问计于民，倾听群众呼声、关心群众疾苦、体察群众情绪，用心用情用力办好顺民意、解民忧、惠民生的实事，以良好形象取信于民。
要大力弘扬真抓实干之风、埋头苦干之风、敢闯善干之风，敢于负责，勇于担当，不断开创各项工作新局面。
要增强抓落实的意识，牢固树立落实才是尽职、落实才算本领的观念，扑下身子，埋头苦干，抓好各项工作落实。
各级干部都要严守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律，严格按照“四个服从”、“三个倍加”的要求，牢固树立全县“一盘棋”思想，自觉维护县委的决策和权威，自觉服从县委、县政府的统一安排，切实做到思想同心、目标同向、工作同步，保证县委、政府的各项工作部署落到实处。
要以年度目标责任考核为抓手，进一步明确和细化目标任务，形成千斤重担大家挑、个个身上有指标、人人有责抓落实的生动局面。
要健全抓落实工作机制，创新工作方法，加强督促检查，严格考核奖惩，切实发挥考核的导向作用，使实绩成为衡量工作成效的标尺，使实干成为各级干部的良好风尚，确保各项工作高效运转，落实到位，见到实效。
同志们，新的使命激励我们奋斗，新的目标在召唤我们前进，进军曲已经奏起，动员号已经吹响。
让我们以这次会议的召开为动力，励精图治，锐意进取，为夺取今年全县各项工作新胜利而努力奋斗！一、年主要工作情况街道党工委、办事处历来高度重视党风廉政建设和反腐败工作，始终坚持“两手抓、两手都要硬”，把反腐倡廉建设贯穿于经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、党的建设各个领域。
街道党工委定期召开专题会议，听取全街道反腐倡廉工作情况汇报，分析全街道反腐倡廉工作形势，加强对反腐倡廉工作指导，并对全街道反腐倡廉工作进行全面部署。
街道党工委、办事处的决策部署，为深入推进党风廉政建设和反腐败工作拓展了思路、指明了方向。
在街道党工委、办事处的领导下，各级各部门深入学习贯彻党的十七大和十七届四、五中全会精神，准确把握反腐倡廉建设新要求，严格执行党风廉政建设责任制，扎实推进惩治和预防腐败体系建设。
纪检监察机关坚持发展第一要务，紧紧围绕中心、服务大局，切实履行职能，更加坚决地惩治腐败，更加有效地预防腐败，更加坚定地维护群众切身利益。
经过全街道上下共同努力，反腐倡廉各项工作取得新的成效，年全街道未发生违法乱纪的问题，为推动科学发展，构建和谐上渡提供了重要保证。
（—）强化监督检查，确保政令畅通。
街道纪检监察机关紧紧围绕党工委、办事处中心工作，严明政治纪律，加强监督检查，确保政令畅通。
抓好维护安定稳定工作的督促检查，主动融入全街道大信访工作格局，认真排查化解矛盾纠纷，协调解决信访突出问题，由街道纪工委领导挂点重点社区，对维稳工作责任落实情况进行督查，加强对防抗台风、创建全国文明城市、安全生产等方面的督查，保障人民生产财产安全，维护社会和谐稳定。
