职业卫生(法律法规)培训

一、总则为加强职业卫生管理，提高企业职业卫生管理水平，保障劳动者身体健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合企业实际情况，特制定本制度。

二、培训对象1. 企业法定代表人、分管职业卫生工作的负责人；2. 职业卫生管理人员；3. 生产、操作、维修、检验等直接接触职业病危害因素的从业人员；4. 新入职员工；5. 参与职业卫生管理工作的其他相关人员。

三、培训内容1. 职业卫生法律法规及政策；2. 职业病危害识别、评价与控制；3. 职业卫生监测与检验；4. 职业病预防、控制与应急救援；5. 职业卫生档案管理；6. 职业卫生宣传教育；7. 企业职业卫生管理制度及操作规程。

四、培训方式1. 集中培训：邀请专家、学者进行专题讲座，组织管理人员、从业人员参加；2. 现场培训：在企业内部开展实地教学，对职业病危害场所进行现场指导；3. 网络培训：利用网络平台开展在线培训，方便员工随时学习；4. 案例分析：通过分析典型职业病危害案例，提高员工职业卫生意识；5. 实操演练：组织员工进行职业卫生操作技能演练，提高应对突发事件的能力。

五、培训时间1. 新员工入职培训：在入职后1个月内完成；2. 定期培训：每年至少组织1次，对全体从业人员进行职业卫生培训；3. 特殊情况培训：根据企业职业卫生管理需要，及时组织专项培训。

六、培训考核1. 考核方式：书面考试、实际操作考核、案例分析等；2. 考核内容：培训内容掌握程度、职业卫生操作技能、职业病危害预防与控制能力等；3. 考核结果：考核合格者颁发培训合格证书，不合格者重新参加培训。

七、培训费用1. 企业应将职业卫生培训费用纳入年度预算，确保培训工作的顺利开展；2. 培训费用包括：师资费、教材费、场地费、设备费等。

八、附则1. 本制度自发布之日起实施；2. 企业应根据本制度制定具体实施细则；3. 企业应定期对职业卫生培训工作进行监督检查，确保培训效果；4. 企业应鼓励员工积极参加职业卫生培训，提高职业卫生管理水平。

企业职业卫生培训内容一、职业卫生基础知识。

在企业职业卫生培训中，首先需要传授的是职业卫生的基础知识。

这包括职业病的定义、职业病的危害因素、职业病的防治措施等内容。

学员需要了解不同工作环境下可能存在的职业病危害，以及如何预防和控制这些危害。

二、职业卫生法律法规。

企业职业卫生培训还需要涉及职业卫生相关的法律法规知识。

学员需要了解国家对于职业卫生的相关法律法规，包括《职业病防治法》、《职业卫生管理条例》等，以及相关的标准和规范。

只有了解了相关的法律法规，企业才能更好地落实职业卫生管理工作。

三、职业卫生风险评估。

在企业职业卫生培训中，还需要对职业卫生风险评估进行深入的讲解。

学员需要了解如何对工作场所的职业卫生风险进行评估，以及如何制定相应的控制措施。

职业卫生风险评估是企业职业卫生管理的重要环节，只有做好了风险评估，才能有效地保护员工的健康。

四、职业卫生监测技术。

职业卫生监测技术是企业职业卫生管理中的重要内容。

在培训中，需要向学员介绍不同的职业卫生监测技术，包括空气污染物监测、职业病危害因素监测、职业健康体检等内容。

学员需要了解如何使用各种监测设备，以及如何分析监测结果并采取相应的控制措施。

五、职业卫生管理体系。

企业职业卫生培训还需要涉及职业卫生管理体系的建立和运行。

学员需要了解职业卫生管理体系的要素和要求，以及如何在企业中建立和运行职业卫生管理体系。

只有建立完善的职业卫生管理体系，企业才能更好地保障员工的职业健康。

六、应急预案和危险化学品管理。

在企业职业卫生培训中，还需要对应急预案和危险化学品管理进行详细的讲解。

学员需要了解如何制定职业卫生应急预案，以及如何正确地管理和使用危险化学品。

这些内容对于预防和应对职业卫生事故具有重要意义。

七、职业健康教育和培训。

最后，企业职业卫生培训还需要包括职业健康教育和培训。

学员需要了解如何进行职业健康知识的宣传和教育，以及如何进行相关的技能培训。

只有提高员工的职业健康意识和技能水平，才能更好地保障员工的职业健康。

职业卫生培训制度为认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，更好地预防控制和消除职业病危害，防止职业病发生，制定以下制度。

1、由行政部对职工进行上岗前职业卫生培训和在岗期的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促职工遵守职业病防治法律、法规和操作规程，指导职工正确使用预防职业病防护设备和个人使用的职业防护用品。

2、定期对职工进行防毒知识的培训，掌握相关的医疗卫生常识，增加自我保护意识。

3、对接触化学物品的人员进行化救知识的培训，包括化救物品的放置及使用。

4、结合本企业特点，开展健康促进教育活动，请有关专家上门授课及开展咨询活动，使职工人人知晓预防，控制疾病的重要性，从而提高生活的质量。

5、对参加培训职工，在培训结束时，对所学培训内容应进行考核，其成绩归档备案。

职业卫生培训制度（2）是指为了提高职场员工的职业卫生意识和技能，确保职工在工作过程中健康和安全的一套培训措施和规定。

职业卫生培训制度的目标是：1.提高职工对职业病危害的了解和认识，增强职业卫生意识；2.培养职工采取正确的防护措施，预防职业病的发生；3.提高职工对工作环境的评估和改善能力；4.加强职工的安全操作技能，避免事故和伤害的发生。

职业卫生培训制度一般包括以下内容：1.职业病知识培训：向职工传授职业病的分类、病因、症状、防护措施等相关知识；2.安全操作技能培训：培训职工正确的操作方法，避免危险因素造成的伤害；3.职业危害评估：培训职工评估工作环境中存在的危害因素，采取相应的措施进行改善；4.紧急救援培训：培训职工常见的急救方法和应急处理措施，提高应对突发事件的能力；5.职业卫生管理制度培训：培训职工遵守企业职业卫生管理制度和规章制度的意识，确保职业卫生管理工作的顺利进行。

职业卫生培训制度的实施可以通过内部培训、外部培训、在线培训等形式进行，企业应根据具体情况和需要制定相应的培训计划和安排。

同时，企业还应定期进行培训效果评估，不断优化培训内容和方法，提高培训的有效性。

2024年职业卫生培训教____年职业卫生培训教材导言随着社会经济的发展和劳动力市场的竞争，职业卫生成为越来越受重视的话题。

职业卫生培训教材旨在通过____字的篇幅，向职业工作者介绍职业卫生的基本概念、相关法律法规和实施方法，以提高职业工作者的职业卫生意识和知识储备。

第一章职业卫生概述1.1 职业卫生的定义和意义1.2 职业卫生的发展历程1.3 职业卫生与健康的关系第二章职业卫生法律法规2.1 《中华人民共和国职业病防治法》2.2 其他相关法律法规和标准第三章职业卫生风险评估和管理3.1 职业卫生风险评估的基本概念和方法3.2 职业卫生风险管理的原则和措施3.3 职业卫生控制措施的种类和实施方法第四章职业病防治措施4.1 塑造良好的职业卫生安全文化4.2 职业卫生防护设施和装备的使用4.3 职业病防治宣传教育的重要性和方法第五章职业卫生监测和评估5.1 职业卫生监测的目的和方法5.2 职业卫生评估的内容和程序5.3 职业卫生监测和评估结果的应用第六章职业卫生紧急处理和突发事件应对6.1 职业卫生紧急处理的原则和方法6.2 职业卫生突发事件的应对措施和步骤第七章职业卫生培训和管理7.1 职业卫生培训的目的和方法7.2 职业卫生培训管理的组织和实施7.3 职业卫生培训效果的评估和持续改进结语职业卫生培训教材旨在通过详细介绍职业卫生的基本概念、相关法律法规和实施方法，提高职业工作者的职业卫生意识和知识储备。

通过学习本教材，职业工作者能够更好地保护自己的职业健康，提高工作效率和社会竞争力。

只有每个职业工作者都具备一定的职业卫生知识和技能，才能实现职业卫生的全面普及和推广，推动社会经济的可持续发展。

2024年职业卫生培训教（2）一、职业病危害与职业病基本概念1、职业病危害是指从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。

2、职业病危害因素包括职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其它职业有害因素。

2024用人单位职业卫生培训计划2024年用人单位职业卫生培训计划一、培训目标1. 提高用人单位职业卫生管理水平，减少职业卫生事故发生风险；2. 增强用人单位职工的职业卫生意识，提高个人防护能力；3. 掌握职业卫生管理的基本知识和技巧，有效管理用人单位的职业卫生工作；4. 推动职业卫生文化建设，营造良好的工作环境。

二、培训内容和安排1. 职业卫生法律法规培训（2小时）培训内容：职业卫生法律法规的基本概念、职责义务、法律责任等。

培训安排：通过讲解、案例分析等方式，使用人单位了解职业卫生法律法规的基本要求，提高法律意识。

2. 职业病防控知识培训（4小时）培训内容：职业病的概念、类型、危害及预防措施等。

培训安排：通过讲解、实例讲解等方式，使用人单位了解各类职业病的危害和预防方法，提高职业病防控的能力。

3. 职业卫生管理体系培训（6小时）培训内容：职业卫生管理体系的建立、运行和评价等。

培训安排：通过授课和实践操作等方式，使用人单位掌握职业卫生管理体系的建立和运行要点，提高职业卫生管理的效果。

4. 职业健康监护培训（4小时）培训内容：职业健康监护的目的、方法和流程等。

培训安排：通过案例分析和实际操作等方式，使用人单位了解职业健康监护的重要性和具体实施步骤，提高职业健康监护的能力。

5. 职业卫生检测与评价培训（4小时）培训内容：职业卫生检测与评价的方法、指标和标准等。

培训安排：通过实验演示和案例分析等方式，使用人单位了解职业卫生检测与评价的方法和要点，提高职业卫生监测与评价的能力。

6. 职业卫生应急救援培训（6小时）培训内容：职业卫生应急救援的原则、方法和措施等。

培训安排：通过模拟演练和实际操作等方式，使用人单位了解职业卫生应急救援的基本原则和步骤，提高应急救援的能力。

三、培训方式1. 线上培训：通过网络平台进行培训，提供在线课程、教材以及在线答疑。

2. 线下培训：组织专业人员赴现场进行培训，现场演示和实践操作。

人员培训记录第页；共页培训内容2016年2月，评价部培训职业卫生相关法律、法规、规范、规章培训时间培训地点主讲人参加人员培训要点记录参加培训人员签到备注人员培训记录（续表）第页；共页培训要点记录《中华人民共和国职业病防治法》（中华人民共和国主席令[2001]第60号公布，中华人民共和国主席令[2011]第52号修正）《中华人民共和国劳动合同法》（中华人民共和国主席令[2007]第65号公布，中华人民共和国主席令[2012]第73号修正）；第8条、第17条《中华人民共和国突发事件应对法》（中华人民共和国主席令[2007]第69号）公共卫生事件的监测、预警、应急处置《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》（中华人民共和国国务院令[2002]第352号）；《突发公共卫生事件应急条例》（中华人民共和国国务院令[2003]第376号）；《中华人民共和国尘肺病防治条例》（中华人民共和国国务院国发[1987]105号）；《女职工劳动保护特别规定》（中华人民共和国国务院令[2012]第619号修订）；《危险化学品安全管理条例》（中华人民共和国国务院令[2011]第591号）；《职业病危害因素分类目录》（中华人民共和国国卫疾控发[2015]第92号）；《危险化学品名录》（2015年版）（国家安全生产监督管理总局公告[2015]第5号）；《高毒物品目录》（中华人民共和国卫生部卫法监发[2003]第142号）；《职业病分类和目录》（中华人民共和国国卫疾控发[2013]第48号）；《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全生产监督管理总局令［2012］第47号）；《职业病危害项目申报办法》（国家安全生产监督管理总局令[2012]第48号）；《用人单位职业健康监护监督管理办法》（国家安全生产监督管理总局令［2012］第49号）；《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》（国家安全生产监督管理总局令［2012］第51号）；《工贸企业有限空间作业安全管理与监督暂行规定》（国家安全生产监督管理总局令［2013］第59号）；《有限空间安全作业五条规定》（国家安全生产监督管理总局令［2014］第69号）；《用人单位职业病危害防治八条规定》（国家安全生产监督管理总局令［2015］第76号）；《建设项目职业病危害风险分类管理目录（2012年版）》（安监总安健[2012]73号）；《建设项目职业病危害预评价报告编制要求》（国家安全生产监督管理总局ZW-JB-2014-004）；002 003《国家安全监管总局办公厅关于印发<职业卫生档案管理规范>的通知》（安监总厅安健[2013]171号）；《国家安全监管总局办公厅<关于印发用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范>的通知》（安监总厅安健[2014]111号）；人员培训记录（续表）第页；共页培训要点记录《国家安全监管总局办公厅关于印发用人单位职业病危害因素定期检测管理规范的通知》（安监总厅安健[2015]16号）；《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》（安监总安健[2012]89号）。

职业卫生培训内容
职业卫生培训内容包括以下几个方面：
1. 职业健康与安全法律法规的基本概念和相关要求。

2. 职业病危害的类型、特点、预防方法和控制措施。

3. 职业病的早期诊断、治疗方法及防治措施。

4. 职业卫生评价方法和评价标准，包括工作环境监测、职业病危害评价、职业病防治效果评价等。

5. 职业卫生监管和管理方法，包括监测、检测、评估、预警和应急处理等。

6. 职业健康教育和咨询，包括职业健康知识普及、安全生产知识培训、职业卫生保护措施宣传和教育等。

7. 职业卫生项目设计与实施，包括职业健康监测方案设计、职业病防治方案制定、职业卫生设施建设等。

8. 职业健康档案管理和保密问题，包括职业健康监测档案管理、职业病识别和报告、个人职业健康档案管理等。

9. 职业卫生法规政策、最新技术和标准要求的更新、普及、推广和应用。

总之，职业卫生培训内容涵盖了职业健康与安全法律法规的基本概念和相关要求、职业病危害评估、评价和控制、职业卫生项目实施与管理等方面，通过职业健康教育和咨询，提高员工的职业卫生意识和保护意识，为保障职工身体健康和安全生产提供支持。

职业卫生培训资料一、简介职业卫生是指在工作环境中，通过对工作场所及从业人员进行卫生管理和监护，保护从业人员健康和预防职业病发生的一门科学。

职业卫生培训是为了提高从业人员对职业卫生知识的了解和应用能力而进行的教育培训。

二、职业病概述职业病是因为工作环境和从业行为导致的一类疾病，其中包括尘肺病、放射病、中毒、嗜铬病等。

这些疾病对从业人员的健康和生活产生严重影响，因此学习职业卫生知识以及如何预防和控制职业病的发生至关重要。

三、职业卫生法律法规1. 《中华人民共和国职业病防治法》：该法律明确了企业和从业人员在职业卫生方面的责任和义务，要求建立完善的职业卫生管理制度。

2. 《职业病危害因素分类目录》：这份目录对不同行业的职业病危害因素进行了分类，为从业人员提供了参考和指导，使其能够有效地预防职业病。

四、职业卫生培训方法1. 理论培训：通过讲座、课程等方式，向从业人员传授职业卫生的基础知识，包括职业病的预防、职业卫生法律法规等。

2. 实操训练：通过实地考察和模拟场景，让从业人员亲自参与职业卫生控制措施的实施，提高其操作能力和应变能力。

五、职业卫生培训内容1. 职业病的预防与控制：了解不同行业的职业病危害因素，学习如何进行职业病的预防和控制，有效保护从业人员的健康。

2. 个人防护用品的正确使用：了解各种个人防护用品的种类和使用方法，让从业人员能够正确佩戴和使用这些防护用品。

3. 职业病的早期识别与监测：学习职业病的早期症状和检测方法，及早发现职业病的发生，采取相应的控制措施。

六、职业卫生培训的价值1. 提高工作效率：通过职业卫生培训，从业人员能够更好地预防和控制职业病，减少因职业病引起的健康问题，进而提高工作效率。

2. 提高企业形象：企业通过积极参与职业卫生培训，能够加强与从业人员的沟通与交流，提升企业的形象和声誉。

3. 促进员工福利：提供职业卫生培训，可以让从业人员更好地认识到企业对其健康的关注与关怀，提高员工的满意度和忠诚度。

职业卫生教育培训制度是指为了保障职工健康和安全，提高职业卫生管理水平，制定的一套教育培训计划和机制。

职业卫生教育培训制度的目标是：1. 增强职工的职业卫生意识和自我保护意识，提高职工的自我防护能力。

2. 增加职工对职业病危害的认识和了解，提高职业卫生知识水平。

3. 培养和提升职业卫生管理人员的专业能力和技能，提高职业卫生管理水平。

4. 制定和实施职业卫生教育培训计划，明确职业卫生教育培训的内容、形式和方法，确保培训效果。

职业卫生教育培训制度的具体内容包括：1. 职业卫生宣传教育：通过举办讲座、发放宣传资料等形式，向职工传达职业卫生知识，提高职工的职业卫生意识。

2. 职业卫生培训：对从业人员进行职业卫生知识和技能的培训，包括职业病的预防、职业卫生监测与评价等方面的内容。

3. 职业卫生管理人员培训：培养和提升职业卫生管理人员的专业能力，使其能够有效管理和控制职业卫生风险。

4. 定期检查评估：对职业卫生教育培训的效果进行定期检查和评估，及时发现问题，进行改进和提高。

职业卫生教育培训制度的实施可以有效预防和控制职业病的发生，提高职工的健康水平和工作效率。

同时，也为企业遵守相关职业卫生法律法规，提供了保障和支持。

职业卫生教育培训制度（2）为提高职工的自我保护意识和能力，根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十一条的规定，结合本厂实际，组织对职工进行职业卫生法规、职业卫生知识、操作规程、职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品的正确使用、维护的培训，特制定本制度。

一、培训内容1、职业卫生法律、法规与标准；2、职业卫生基本知识；3、职业卫生管理制度和操作规程；4、正确使用、维护职业病肪护设备和个人使用的职业病防护用品5、发生事故时的应急救援措施。

二、培训的对象与方式1、新进广职工的培训：厂部、车间、班组三级教育2、车间之间的职工调动教育：3、车间内部的职工调动教育：4、临时工的教育5、定期教育三、组织实施部门、经费保障职业卫生教育培训制度（3）是为了保障职工的健康与安全而制定的一项重要政策。

2023年职业卫生培训教材第一章：职业卫生的基本概念和重要性（500字）1.1 职业卫生的定义和范围- 职业卫生是指通过预防和控制工作环境中有害因素对员工身心健康的危害，保护员工免受职业病和职业危害的伤害。

- 职业卫生涉及工作环境、工作方式、工作条件等多个方面，包括物理、化学、生物等各类有害因素。

1.2 职业卫生的重要性- 职业卫生的实施有助于保护员工的健康和安全，提高员工的工作效率和生产质量。

- 职业卫生也符合国家法律法规对工作场所健康安全的要求，是企业履行社会责任的重要方面。

第二章：常见的职业病及其防控措施（1000字）2.1 尘肺病的防控- 介绍尘肺病的病因和流行病学特点。

- 分析尘肺病的预防和控制措施，包括改善工作环境、佩戴个人防护用品等。

2.2 化学中毒的防控- 介绍常见的化学中毒病例和其危害。

- 强调正确使用化学物品和佩戴个人防护装备的重要性。

- 提供化学物品的储存和处理建议。

2.3 噪声危害的防控- 解释噪声对员工健康和安全的危害。

- 强调采取控制噪声危害的技术措施，如降噪设备的使用和工作环境的改良。

- 介绍个人防护措施，如佩戴耳塞、耳罩等。

2.4 辐射危害的防控- 分析不同类型辐射的危害和防控方法。

- 介绍辐射防护器材的选择和使用。

第三章：职业卫生管理体系（1000字）3.1 职业卫生管理体系的基本要素- 介绍职业卫生管理的基本理念和目标。

- 分析职业卫生管理体系的基本要素，包括政策、组织、计划、实施、检查和持续改进。

3.2 职业卫生责任及权利- 强调企业应当落实职业卫生的责任和义务。

- 分析职业卫生权利的保障和实现途径。

3.3 职业卫生培训和教育- 介绍职业卫生培训的必要性和目标。

- 提供职业卫生培训的内容、方法和工具。

第四章：职业卫生事故的应急处理（500字）4.1 职业卫生事故的定义和类型- 定义职业卫生事故和其分类。

- 强调危险源的排查和事故预防的重要性。

4.2 职业卫生事故应急处理体系- 介绍职业卫生事故应急处理的基本要素，包括组织机构、应急预案、应急措施等。