领导带班下井记录档案管理制度(新编版)

领导带班下井记录档案管理制度范本第一章总则第一条为规范领导带班下井记录档案的管理，确保安全生产，提高工作效率，制定本制度。

第二条领导带班下井记录档案是指领导带班期间所形成的有关下井情况、工作安排和问题解决的记录资料。

第三条领导带班下井记录档案的建设和管理必须坚持科学性、准确性、完整性和及时性的原则。

第四条领导带班下井记录档案分为纸质档案和电子档案两种形式，并都具备同等法律效力。

第五条领导带班下井记录档案的管理由所属单位的安全生产部门负责，相关人员应配合做好档案的建设和管理工作。

第六条领导带班下井记录档案的保密工作必须严格执行国家有关保密法规和规定，确保档案安全。

第七条领导带班下井记录档案管理制度的修改和解释权属于所属单位的安全生产部门。

第二章档案的建设第八条领导带班下井记录档案的建设工作应具备以下要求：（一）建立健全档案管理组织机构，明确各级领导的责任和分工；（二）确定建档的内容和标准，确保档案的完整性和准确性；（三）建立档案管理流程，包括档案的收集、整理、归档等环节，确保档案的及时性；（四）配备必要的档案管理设施和工具，确保档案的安全性；（五）开展档案管理培训，提高档案管理人员的业务水平。

第九条领导带班下井记录档案的收集工作应具备以下要求：（一）设置专门的收集点，确保领导带班下井期间的相关记录能够及时收集到位；（二）明确记录的内容和形式，包括时间、地点、人员、工作内容、问题解决等；（三）配备相应的工具和设备，例如摄像机、录音笔等，用于记录重要情况。

第十条领导带班下井记录档案的整理工作应具备以下要求：（一）建立严格的整理流程，包括删选、分类、归档等环节；（二）确保整理工作的准确性和规范性，做到档案的有序排列和统一编号；（三）修复和加固档案，确保长期保存的安全性和可读性；（四）建立完善的借阅和查阅机制，方便需要使用档案的人员。

第三章档案的管理第十一条领导带班下井记录档案的归档工作应具备以下要求：（一）确定档案存放的地点和条件，例如专门的档案室或保管柜等；（二）制定档案的存放期限，根据实际需要确定档案的留存时间；（三）建立档案的借阅和归还制度，确保档案的使用和保管的安全性；（四）定期进行档案的盘点和整理，确保档案的完整性和准确性；（五）建立档案的移交和销毁制度，根据实际需要进行档案的移交和销毁工作。

煤矿领导带班下井记录档案管理制
度
一、总则
为规范煤矿领导带班下井记录档案管理工作，保障
煤矿生产安全和生产管理的顺利进行，特制定本制度。

二、适用范围
本制度适用于煤矿领导带班下井记录档案管理工作。

三、管理要求
1.煤矿领导带班下井记录档案应按照统一格式进行
管理，由专人负责收集、整理和归档。

2.对于煤矿领导带班下井记录档案的查阅应按照相
应的规定进行，不得随意调取或篡改。

3.煤矿领导带班下井记录档案应妥善保存，严禁私
自销毁或丢失。

4.对于离职的工作人员的煤矿领导带班下井记录档案，应按照规定进行移交或存档处理。

5.对于煤矿领导带班下井记录档案的安全保密工作，应严格遵守相关规定，不得泄露信息或外传。

四、管理流程
1.煤矿领导带班下井记录档案的收集：由煤矿安全
管理部门负责收集各个班次领导带班下井记录档案。

2.煤矿领导带班下井记录档案的整理：安全管理部
门根据规定对收集到的煤矿领导带班下井记录档案进行整理工作。

3.煤矿领导带班下井记录档案的归档：整理完成后，煤矿领导带班下井记录档案应按照规定进行归档管理，确保文件的完整性和安全性。

4.煤矿领导带班下井记录档案的查阅：任何人需要
查阅煤矿领导带班下井记录档案时，需提出书面申请，并由安全管理部门进行审核批准。

五、附则
本制度经煤矿领导小组讨论通过，自发布之日起正
式执行。

煤矿领导带班下井记录档案管理工作由安全管理部门全权负责，各部门配合并落实具体责任。

如有违反本制度的情况，将根据相关规定进行相应处理。

以上制度仅供参考，具体执行情况以实际情况为准。

煤矿领导带班下井记录档案管理制度一、总则为规范煤矿领导带班下井的记录档案管理，保证煤炭生产安全和资料的完整性、准确性和可靠性，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于所有从事煤矿生产的领导干部。

三、档案内容领导带班下井记录档案应包括以下内容：3.1 领导带班名单包括领导带班的日期、时间、队伍姓名、领导干部姓名、下井时间、出井时间、地点、事由等信息。

3.2 陪同下井人员名单包括领导下井时陪同的人员名单、出入井时间、地点、事由等信息。

3.3 技术、安全、环保、装备等状况记录包括井下的技术、安全、环保、装备等情况记录，如井下瓦斯、煤尘浓度等。

3.4 事故、隐患记录包括领导带班下井过程中发生的事故、隐患情况的记录。

3.5 其他重要内容包括领导带班下井过程中的其他有关信息。

四、档案管理领导带班下井记录档案由责任人负责管理，实行“定时登记，按年汇总，长期保存”的原则。

责任人应定期检查档案的完整性、准确性和可靠性，发现问题及时进行更正，确保档案资料的完整性。

五、档案保密领导带班下井记录档案应按保密规定进行保密，存放在专用保密文件柜内。

未经主管领导批准，不得将档案外借、摘抄、复制或泄密。

六、档案查阅领导带班下井记录档案的查阅应遵循“法定程序，保密原则，有限制条件”的原则，并应当将有关人员的意见和处理情况记录在案。

七、责任追究对于因领导带班下井记录档案管理不规范，导致事故或隐患发生，责任人应当承担相应的责任。

对于造成重大损失的，将依法追究刑事责任。

八、附则本制度自颁布之日起实施，本制度未涉及的其他管理事项，应遵循相关法律、法规和规章制度的规定。

本制度解释权属于煤炭生产单位。

领导干部带班下井档案管理制度范本第一章总则第一条为规范领导干部带班下井工作，完善档案管理制度，保障工作的顺利进行，提高工作效率和安全生产水平，特制定本制度。

第二条本制度适用于领导干部带班下井工作的全部环节和相关人员。

第三条领导干部带班下井档案管理制度，是指对领导干部带班下井工作中产生的相关档案进行规范管理和使用的制度。

第四条档案管理工作必须坚持公平、公正、公开的原则，保护干部个人隐私，并确保档案的完整性和真实性。

第五条领导干部带班下井档案应当按照国家有关规定进行保存并建立相应的档案管理制度。

第六条本制度内容包括基本要求、档案管理流程、档案管理责任、档案保密与使用等方面。

第二章基本要求第七条领导干部带班下井档案应当按照制度规定的程序进行建立、变更、存放、查阅和使用。

第八条领导干部带班下井档案应当包括个人信息、工作安排、工作报告、事故记录等内容。

第九条领导干部带班下井档案应当及时、准确地进行记录和整理，并定期进行归档和备份。

第十条领导干部带班下井档案的保密性要求高，未经许可不得随意查阅和使用。

第十一条领导干部带班下井档案应当按照有关规定进行保管，并定期进行档案整理、鉴定和审批。

第三章档案管理流程第十二条领导干部带班下井档案管理流程包括档案建立、档案变更、档案存放、档案归档和备份等环节。

第十三条档案建立的程序：（一）领导干部带班下井档案由相关单位建立，必须经过严格审核和审批程序。

（二）档案建立时应当向被核对人提示核对的权利，确保被核对人对档案的真实性和准确性持有异议时，有权提出书面申诉。

（三）档案建立完成后，应当及时通知相关人员，并提供档案备案号。

第十四条档案变更的程序：（一）领导干部带班下井档案变更应当提供书面申请，说明变更原因和内容，并经相关主管部门审批。

（二）档案变更完成后，应当及时通知相关人员，并对变更内容进行记录和备份。

第十五条档案存放的要求：（一）领导干部带班下井档案应当存放在专用文件柜或保险柜中，确保安全可靠。

领导干部带班下井档案管理制度为了认真落实《煤矿领导带班下井及监督检查规定》(国家安全生产监督管理总局第____号令)有关管理规定要求，结合山西华润煤业有限公司规定，搞好领导下井带班记录的管理，特制定本制度。

1、在调度室建立领导干部带班下井记录薄。

下井记录薄的内容为：下井人员班次、姓名、职务、带班时间及地点、发现的问题情况和隐患、处理意见和落实情况等。

2、带班领导带班上岗后，要到调度室认真填写《领导干部带班下井记录表》。

其记录要真实，不准弄虚作假，严禁超过当天后补填写的。

3、每天由安监站负责对领导带班下井记录进行查阅，对存在的安全隐患未能现场处理的，及时下发《隐患整改通知书》按规定进行整改。

4、带班领导下井记录及交接班情况、隐患处理落实情况等，由矿调度室每月汇总并存档。

领导干部带班下井档案管理制度（2）是指对领导干部参与井下工作的档案进行管理和归档的一套制度。

该制度的目的是确保领导干部参与井下工作的安全、有序和合规，同时也是为了记录并评估领导干部的工作能力和责任担当。

下面是一份可能包含的内容和步骤：1. 档案建设- 建立领导干部带班下井档案，包括个人信息、参与下井工作的时间和频率、工作岗位和职责等。

- 设立专门的档案室或电子档案系统，确保档案的安全和机密性。

2. 入井申请- 领导干部在参与井下工作前，需要向相关部门递交入井申请。

- 入井申请应包括工作地点、工作内容、预计工作时间等信息，并需要领导干部的签字确认。

3. 工作记录和评估- 记录领导干部参与下井工作的具体情况，包括工作地点、工作内容、工作时间等。

- 督促领导干部完成相关工作，并针对工作中的表现进行评估和记录。

- 根据记录和评估情况，进行绩效考核和奖惩。

4. 档案归档- 每次领导干部下井工作结束后，将相关档案归档，包括工作记录、评估结果等。

- 档案应进行妥善保管，确保档案的安全性和完整性。

5. 档案审查和汇报- 定期对领导干部带班下井档案进行审查，确保档案的真实性和准确性。

领导带班下井记录档案管理制度一、背景描述在现代化煤矿生产中，领导带班下井是一项重要任务。

为了保证煤矿的安全生产，需要建立一套完善的领导带班下井记录档案管理制度。

二、目的领导带班下井记录档案管理制度的目的是为了确保领导带班工作的准确记录、有效管理和历史追溯，以保证煤矿的生产安全和管理效率。

三、管理原则1.规范性原则：领导带班下井记录必须符合相关规范和法律法规要求，做到内容准确、真实、完整。

2.及时性原则：领导带班下井记录必须在下井后的第一时间进行填写和归档，确保信息及时传递和存储。

3.集中性原则：领导带班下井记录必须集中归档，方便管理人员进行查阅和分析。

4.保密性原则：领导带班下井记录是煤矿的重要资料，必须采取相应的措施确保其保密性。

四、档案管理程序1.领导带班下井记录的填写：领导带班人员必须按照规定的格式填写下井记录，包括下井时间、井口情况、通风情况、瓦斯情况等重要信息。

2.下井记录的审核：填写完毕后，领导班组长需对下井记录进行审核，保证记录的准确性。

3.下井记录的归档：审核通过后，下井记录必须及时归档，按煤矿的档案管理要求分类、编号和装订。

4.下井记录的管理：下井记录的管理包括档案的存储、检索和更新等工作。

5.下井记录的保密性：下井记录必须严格遵守保密制度，禁止随意传递、外泄和篡改。

五、档案管理责任1.领导带班人员必须按照规定填写下井记录，并保证其准确性和完整性。

2.班组长负责对填写的下井记录进行审核，并及时归档。

3.煤矿的档案管理员负责下井记录的管理工作，包括存储、检索和更新等。

4.煤矿的安全监管部门负责审查和监督下井记录的管理情况，对违规行为进行处理和纠正。

六、档案管理要求1.下井记录必须按照规定的格式和内容进行填写。

2.下井记录必须及时审核并归档，严禁拖延和擅自修改。

3.下井记录必须有编号和装订，方便分类和检索。

4.下井记录必须按照保密制度进行管理，禁止外泄和篡改。

5.下井记录必须定期进行更新和维护，确保其可靠性和完整性。

矿领导下井带班档案管理制度第一章总则第一条为了加强矿领导下井带班管理，规范档案资料的收集、整理、归档和保管工作，根据《煤矿安全规程》、《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》等相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于矿领导下井带班工作的档案管理，包括领导下井带班计划、领导下井带班记录、安全隐患处理情况、工作总结等档案资料。

第三条矿领导下井带班档案管理应遵循真实性、完整性、及时性、规范性的原则，确保档案资料的准确性和可靠性。

第四条矿领导下井带班档案由矿档案室负责统一保管，矿领导下井带班办公室负责档案的收集、整理和归档工作。

第二章领导下井带班档案的收集与整理第五条矿领导下井带班办公室应根据领导下井带班工作计划，提前准备相关档案资料，确保领导下井带班工作的顺利进行。

第六条领导下井带班档案应包括以下内容：（一）领导下井带班计划：包括领导下井带班的时间、地点、任务、人员等信息。

（二）领导下井带班记录：包括领导下井带班期间的工作情况、安全隐患及处理情况、井下工作环境等内容。

（三）安全隐患处理情况：包括安全隐患的描述、处理措施、处理结果、责任人员等信息。

（四）工作总结：包括领导下井带班期间的工作总结、存在的问题及改进措施、工作经验和启示等内容。

第七条领导下井带班档案应按照统一的格式和要求进行整理，确保档案资料的规范性和美观性。

第八条领导下井带班档案应使用统一的档案夹、档案盒，并标明领导下井带班时间、地点、姓名等信息。

第三章领导下井带班档案的归档与保管第九条矿领导下井带班办公室应在领导下井带班结束后，及时对相关档案资料进行归档，确保档案资料的完整性。

第十条矿档案室应建立健全档案保管制度，确保档案资料的安全性和保密性。

第十一条矿档案室应定期对领导下井带班档案进行查阅、复制、借阅等工作，以便于领导和工作人员及时了解领导下井带班情况。

第十二条矿档案室应对领导下井带班档案进行分类、编号，便于检索和管理。

第四章领导下井带班档案的利用与销毁第十三条矿领导下井带班档案应作为安全生产管理的重要依据，供领导和工作人员参考。

领导带班下井记录档案管理制度一、总则1.为规范领导带班下井记录档案的管理，提高生产安全管理水平，确保员工安全，订立本规章制度。

2.本制度适用于本企业领导带班下井的相关记录档案管理工作。

二、档案管理责任1.企业领导层负责下井记录档案管理工作，并指派专人负责具体的档案管理任务。

2.检查部门负责监督和引导下井记录档案管理工作，并定期进行档案管理评估。

3.档案管理员负责具体执行下井记录档案的管理工作，并做好相关记录的整理和归档工作。

三、档案编制与归档1.下井记录档案包含领导带班下井考勤表、工作日志、安全检查记录等相关信息。

2.领导带班下井考勤表应认真记录领导人员、下井时间、下井区域等信息，并经相关人员签字确认。

3.工作日志应认真记录领导带班下井期间的工作内容、工作进展等信息，并由领导本人签字。

4.安全检查记录应认真记录领导带班下井期间的安全检查情况、存在的安全隐患等信息，并由安全检查人员签字确认。

5.档案管理员应依照规定的格式和要求，将相关记录整理、编制，并依照时间次序归档存放。

6.档案管理员应订立档案编制和归档计划，并确保档案的准确性和完整性。

四、档案保管与检索1.档案管理员应妥当保管下井记录档案，采取符合安全要求的存储措施，确保档案的完整性和安全性。

2.档案管理员应订立档案的保密管理制度，严格保护档案中的涉密信息，防止信息泄露。

3.档案管理员应定期进行档案检查，确保档案的有序存放和完整性，并及时发现问题，并进行修补和整改。

4.档案管理员应依据需要，供应下井记录档案的检索服务，并确保检索的及时性和准确性。

5.下井记录档案的查阅必需经过授权，未经授权不得查阅档案。

查阅人员必需签署查阅登记记录，并严格遵守档案保密管理制度。

五、档案销毁与移交1.下井记录档案应依照国家有关档案管理规定的时间限制进行保存。

2.档案管理员应定期审查下井记录档案，对于已实现保存期限的档案，应依照规定进行销毁处理。

3.档案管理员应订立档案销毁计划，并依照规定的程序进行销毁，销毁过程必需由专人负责，并做好相应的销毁记录。

矿领导下井带班档案管理制度范本1. 引言矿领导下井带班是矿山生产中的重要环节，为了保障矿山生产安全和提高生产效率，建立健全矿领导下井带班档案管理制度是必要的。

本制度旨在规范矿领导下井带班档案的建立、查阅和保管，保证档案的完整性、可靠性和安全性。

2. 档案建立2.1 矿领导下井带班档案内容根据矿领导下井带班工作的具体要求，矿领导下井带班档案应包括以下内容：(1) 井下人员名单：记录矿领导下井带班时的井下人员名单，包括姓名、从业资格证号码等；(2) 井下作业计划：记录矿领导下井带班时的井下作业计划，包括作业地点、作业内容、作业时间等；(3) 安全措施：记录矿领导下井带班时采取的安全措施，包括通风、瓦斯检测、支护等；(4) 突发情况处理：记录矿领导下井带班时发生的突发情况处理过程和结果；(5) 巡查记录：记录矿领导下井带班时的巡查记录，包括巡查时间、巡查地点、巡查内容等。

2.2 档案建立责任人矿领导下井带班档案的建立由矿领导下井带班负责人负责，具体职责如下：(1) 组织协调：负责组织和协调矿领导下井带班档案的建立工作；(2) 档案整理：负责搜集、整理和归档矿领导下井带班档案；(3) 档案备份：负责对矿领导下井带班档案进行备份，并妥善保管备份资料；(4) 档案查阅：负责提供矿领导和相关人员需要的档案材料。

3. 档案查阅3.1 档案查阅权限矿领导下井带班档案的查阅权限如下：(1) 矿领导：具有查看和审阅矿领导下井带班档案的权限；(2) 监察人员：具有查看和审阅矿领导下井带班档案的权限；(3) 相关人员：具有查看自己相关档案资料的权限。

3.2 档案查阅程序(1) 提出申请：需要查阅矿领导下井带班档案的人员需提出书面申请；(2) 审核批准：矿领导下井带班负责人对申请进行审核，并在批准后通知申请人；(3) 档案查阅：申请人在指定时间内到指定地点查看所需档案资料；(4) 归还档案：申请人在查阅完毕后将档案归还到指定地点。

矿领导带班下井档案管理制度第一章总则第一条为了加强对矿领导带班下井人员的管理，保障生产安全和工作秩序，制定本制度。

第二条本制度适用于矿领导带班下井工作的管理，包括矿领导带班下井人员素质及能力要求、档案管理和日常工作纪律等相关事项。

第三条矿领导带班下井人员，是指在生产作业过程中，由矿领导现场指挥、监督、协调生产工作的人员。

第四条矿领导带班下井人员要具备一定的领导能力、工作经验和岗位素质，严格遵守相关的工作纪律和安全操作规程。

第五条为了提高矿领导带班下井人员的素质和能力，矿领导应定期进行培训和考核。

第六条档案管理是对矿领导带班下井人员工作的一种记录和管理方式，对于工作情况、工作能力、工作态度等方面进行综合评估和备案。

第七条矿领导带班下井人员应严格遵守相关的工作纪律和安全操作规程，保障生产安全和工作秩序。

第八条矿领导带班下井人员的档案应妥善保存，并按照有关规定进行查阅和使用。

第九条矿领导带班下井人员的档案内容包括基本信息、岗位任职情况、工作业绩等。

第二章矿领导带班下井人员的选用和管理第十条矿领导带班下井人员的选用应按照相关的规定进行，必须经过严格的选拔和考察。

第十一条矿领导带班下井人员必须具备一定的岗位素质和能力，熟悉和了解相关的工作流程和安全操作规程。

第十二条矿领导带班下井人员应接受定期的培训和考核，提高工作能力和综合素质。

第十三条矿领导带班下井人员应服从矿领导的指挥和调度，严格遵守工作纪律和安全操作规程。

第十四条矿领导带班下井人员要积极负责地履行自己的职责，确保生产安全和工作秩序。

第十五条矿领导带班下井人员必须保守工作秘密，不得泄露相关的生产和技术信息。

第十六条矿领导带班下井人员必须认真学习和贯彻执行国家和地方的安全法律法规，提高对安全工作的认识和重视。

第十七条矿领导带班下井人员应积极参与各项安全活动和岗位业绩评比，不断提高自己的工作能力和素质。

第十八条矿领导带班下井人员应定期接受矿领导的评估，对工作能力和表现进行综合评价。

矿领导带班下井记录档案管理制度一、制度目的为规范矿领导带班下井记录管理行为，确保记录的真实有效，提高矿井安全管理水平，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于矿领导带班下井时记录、管理与归档的所有工作。

三、记录管理（一）记录方式矿领导带班下井记录，应当采用手写或电子化方式进行记录。

（二）记录内容（1）下井时间：记录矿领导带班下井的时间。

（2）下井人员：记录矿领导带班下井的人员姓名及工号。

（3）安全检查：记录安全检查的详细情况及存在的问题。

（4）驻井安排：记录带班领导和驻井安排情况。

（5）工作情况：记录工作进展情况。

（6）发现问题：记录下井过程中发现的问题及处理情况。

（三）记录要求矿领导带班下井记录，应当注重记录的真实性、准确性、完整性和时效性。

记录应当清晰、易于阅读和理解。

记录中不得出现不文明语言或内容。

四、归档管理（一）归档方式矿领导带班下井记录，应当存档于公司安全管理部门，采用纸质归档和电子归档相结合的方式，确保记录的有效存档。

（二）归档要求（1）纸质归档：应当建立清晰、完整的矿领导带班下井记录档案，包括记录表格、签名、日期等信息，确保归档文件不丢失、不损坏、不乱序。

（2）电子归档：应当建立专门的电子存档系统，并及时对记录进行数字化备份，以保证数据的安全和完整性。

电子归档也需要对记录进行分类、整理和存储，方便查找、检索和利用。

（三）档案保密矿领导带班下井记录档案是公司重要机密资料，必须进行保密处理。

人员离职、调离或解除公职等情况发生时，应当对其保密级别进行复评，并进行彻底的资料交接。

五、违规处理对于在矿领导带班下井记录过程中出现记录失实、不准确、不完整、迟延等问题，将按照公司安全管理制度规定进行相应的违规处理。

六、附则本制度由公司安全管理部门负责解释和修改，自制定之日起实施。

结论矿领导带班下井记录档案管理制度，对于规范下井记录的管理行为，提高安全管理水平，保证记录数据的真实有效，具有重要意义。

在实践过程中，需要相关人员充分认识到该制度的重要性，严格按照制度要求进行下井记录档案的管理与归档工作。

带班下井档案管理制度第一章总则第一条为加强煤矿安全管理工作，确保煤矿生产安全，根据《煤矿安全规程》、《煤矿领导带班下井及监督检查规定》等法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于我国境内所有煤矿企业的矿级领导和相关负责人带班下井的管理工作。

第三条带班下井档案管理应坚持以下原则：（一）真实性原则：档案内容必须真实反映带班领导的工作情况，不得有虚假记载。

（二）完整性原则：档案内容应包括带班领导的所有相关信息，确保档案的完整性。

（三）及时性原则：档案应及时更新，确保档案反映的是最新情况。

（四）保密性原则：档案应妥善保管，防止泄露煤矿安全信息。

第四条矿级领导下井带班档案应包括以下内容：（一）领导下井带班的基本信息：领导下井的日期、时间、地点、班次等。

（二）领导下井带班期间的工作情况：领导所到之处、所做工作、所解决的问题等。

（三）领导下井带班期间的安全情况：现场安全状况、安全隐患及处理情况等。

（四）领导下井带班期间的整改措施：对发现的问题提出的整改意见和措施。

（五）领导下井带班期间的交接班情况：接班人与交班人之间的交接内容。

第二章档案建立与管理第五条矿级领导下井带班档案应由煤矿企业安全管理部门负责建立和管理。

第六条档案建立应使用专门的档案簿册，簿册应包括以下内容：（一）领导下井带班记录：包括领导下井的日期、时间、地点、班次等。

（二）领导下井带班工作记录：包括领导所到之处、所做工作、所解决的问题等。

（三）领导下井带班安全记录：包括现场安全状况、安全隐患及处理情况等。

（四）领导下井带班整改记录：对发现的问题提出的整改意见和措施。

（五）领导下井带班交接班记录：接班人与交班人之间的交接内容。

第七条领导下井带班档案应按照领导下井的日期、时间顺序进行编号，便于查阅。

第八条档案簿册应放置在矿井调度室，方便查阅。

第三章档案填写与归档第九条领导下井带班期间，应由本人或指定专人及时填写档案内容，确保档案的真实性和完整性。

第十条填写档案内容应使用黑色墨水或签字笔，字迹清楚，不得涂改。

领导干部带班下井档案管理制度范本第一章总则第一条为了规范领导干部带班下井档案管理工作，保障工作的正常进行，提高工作效率和安全生产水平，制定本制度。

第二条本制度适用于所有领导干部带班下井的情况。

第三条档案管理工作应严格按照法律法规和公司相关规定进行，在保护员工隐私和个人权益的前提下，做好档案的整理、归档和使用工作。

第四条公司应建立完善的档案管理制度和档案管理系统，确保档案信息的完整性和保密性。

第五条部门领导应对档案管理工作负责，并定期组织档案的审查和整理。

第六条领导干部应当认真履行档案管理职责，对下井档案进行及时、准确的记录和管理。

第七条领导干部带班下井档案应当按照工作部门的要求进行归档，保存期限按照相关规定执行。

第二章档案管理的基本要求第八条领导干部带班下井档案应当详细记录工作内容、时间、地点等基本信息。

第九条档案应当按照册页编号进行归档，编号应有规律且易于查找。

第十条档案应加盖章、红字注明归档时间，并由部门负责人签字确认。

第十一条档案应事先通知相关人员，并征得其同意后方可进行归档。

第十二条首次安排带班下井应由领导干部自行填写《领导干部带班下井安全保障责任承诺书》，并与培训人员认真讨论。

第十三条领导干部未按要求做好档案管理工作的，将被视为管理不当，由纪检监察部门进行处理。

第三章档案管理的流程第十四条档案管理工作按照以下流程进行：（一）上级领导确定带班下井的领导干部，并发出通知。

（二）带班下井的领导干部填写《领导干部带班下井档案登记表》，并经上级领导审核签字确认。

（三）记录员将领导干部带班下井档案归入电子档案系统。

（四）带班下井的领导干部每次下井前填写《领导干部带班下井工作记录表》，并在下井期间及时记录工作情况。

（五）带班下井的领导干部每次上井后归还《领导干部带班下井工作记录表》。

（六）记录员对《领导干部带班下井工作记录表》进行初步整理和归档。

（七）档案管理员进行审核和最终归档，盖章并经过部门负责人审核与签字确认。

( 安全管理 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改领导带班下井记录档案管理制度(新编版)Safety management is an important part of production management. Safety and production are inthe implementation process领导带班下井记录档案管理制度(新编版)为了认真落实《煤矿领导带班下井及监督检查规定》（国家安全生产监督管理总局第33号今）有关管理规定要求，结合《邻水县幺滩煤矿领导带班下井制度》的规定，搞好领导下井带班记录的管理，特制定本制度。

1、领导下井带记录的项目（内容）包括:井下时间、地点、经过经路、发现的问题及处理情况、意见等。

2、《领导下井带班记录》必须由当班带领导自行填写，严禁他人代为填写，以确保记录的真实性。

3、每天由调度负责人对领导下井带班记录进行查阅，对存在的隐患未能现场处理的，及时通知相关部门，由相关部门负责按规定进行落实整改，严格执行“隐患闭合”管理。

4、领导下井带记录每旬由调度人员收集后，如实按相应的项目（内容）录入电脑，形成电子文档版《邻水县幺滩煤矿矿领导带班下井记录档案》，档案内容应包括：姓名、下井时间及班次、地点、经过线路、发现的问题及处理情况。

5、领导下井带班记录与领导下井带班记录档案一一对应，由于录入人员的工作失误造成记录与档案不一致的，给予录入人员罚款100元。

6、调度人员每月末将打印的领导下井带班记录档案妥善保管、纪检、组干、安检联合检查时，及时提供纸质档案。

7、领导下井带班记录档案的纸质文档和领导下井带班记录由调度负责人负责收集、装订、保存，保存期限不少于一年。

8、安装有人员定位系统的单位系统主机严禁安装与人员定位系统无关的其它应用程序，确保有足够的存储空间，人员下井记录保存时音至少保证一年以上，严禁人为删除人员出入井信息，否则给予相关责任人200元罚款。

矿领导带班下井档案管理制度范本第一章总则第一条为规范矿领导带班下井档案的管理工作，保障矿领导带班下井活动的顺利进行，提高安全生产管理水平，特制定本制度。

第二条本制度适用于所有矿领导带班下井的活动。

第三条矿领导带班下井档案由矿山责任人负责管理。

第四条矿领导带班下井档案应按照保密原则进行管理。

第二章矿领导带班下井档案的组成第五条矿领导带班下井档案由以下内容组成:（一）矿领导带班下井活动计划；（二）矿领导带班下井活动安全措施；（三）矿领导带班下井活动记录；（四）矿领导带班下井活动整改措施；（五）矿领导带班下井活动评价报告。

第三章矿领导带班下井档案的建立与保管第六条矿领导带班下井档案的建立原则：（一）矿领导带班下井活动计划应提前编制并报批；（二）矿领导带班下井活动安全措施应明确并执行；（三）矿领导带班下井活动记录应详细并真实；（四）矿领导带班下井活动整改措施应及时并有效；（五）矿领导带班下井活动评价报告应客观并全面。

第七条矿领导带班下井档案的保管原则：（一）矿领导带班下井档案应存放在安全、防火、防潮、无尘、无害的地方；（二）矿领导带班下井档案应按照一定的分类方法进行存放；（三）矿领导带班下井档案应定期进行检查和整理。

第八条矿领导带班下井档案的保密原则：矿领导带班下井档案涉及矿山安全、经济、生产等重要信息，必须按照国家相关法律法规和矿山的规定进行保密。

第四章矿领导带班下井档案的使用第九条矿领导带班下井档案的使用原则：（一）矿领导带班下井档案应配备专门的管理人员，负责档案的查阅、复制和借阅工作；（二）矿领导带班下井档案的查阅和复制的申请必须符合相关部门的权限和程序；（三）矿领导带班下井档案的借阅必须经过矿山的批准，并按照相关规定履行手续。

第十条矿领导带班下井档案的使用范围：（一）矿山责任人可以查阅矿领导带班下井档案；（二）矿山安全管理人员可以查阅矿领导带班下井档案；（三）工会组织可以查阅矿领导带班下井档案；（四）政府监管部门可以查阅矿领导带班下井档案；（五）其他相关人员可以查阅矿领导带班下井档案。

领导带班下井记录档案管理制度第一章总则第一条为加强领导带班下井记录档案管理，规范领导带班下井记录档案的建立、保存、利用和管理，保障领导带班下井记录档案的真实性、完整性和安全性，根据相关法律法规，制定本制度。

第二条领导带班下井记录档案指领导在工作期间下井的记录档案，包括领导下井的时间、地点、工作内容、事故记录等。

第三条领导带班下井记录档案管理应遵循真实、完整、及时、准确、保密的原则。

第二章档案的建立第四条领导带班下井记录档案的建立应当由领导带班的单位负责领导，并在专门的档案部门进行统一管理。

第五条领导带班下井记录档案的建立包括以下步骤：（一）确定档案编号：每一份领导带班下井记录档案应当有独立的档案编号，确保档案的唯一性。

（二）填写记录表格：领导带班下井前，应填写下井记录表格，包括下井时间、地点、工作内容等基本信息。

（三）领导签字确认：领导确认填写记录表格后，应签字确认该记录的真实性，并承担相应的责任。

（四）档案保存：填写完成的下井记录表格应送交档案部门进行保存，并按照规定的时间进行档案的整理和归档。

第三章档案的保存第六条领导带班下井记录档案的保存应遵循以下原则：（一）保存期限：根据相关法律法规和单位规定确定领导带班下井记录档案的保存期限，并按时归档。

（二）保存地点：领导带班下井记录档案应保存在专门的档案保管区域，保证档案的安全性和易查性。

（三）保存状态：档案保存应保证档案的完好无损、不受损坏、破损等影响档案保存质量的因素。

第七条领导带班下井记录档案的保存具体措施如下：（一）电子保存：可以将领导带班下井记录档案以电子文档的形式进行保存，保存在安全、稳定的网络服务器中。

（二）纸质保存：对于重要的领导带班下井记录档案，可以进行纸质保存，并保持原件完好无损。

（三）备份保存：对于电子保存的档案，应进行定期的备份，确保数据的安全性和可恢复性。

第四章档案的利用与管理第八条领导带班下井记录档案的利用应遵循以下原则：（一）必须通过相关部门的批准才能利用档案。

矿领导下井带班档案管理制度模版为认真落实《领导干部带班下井及安全监督检查规定》(国家安全生产监督管理局第____号令)有关管理规定要求，结合我矿实际情况，为搞好干部带班下井记录管理，特制定本制度。

1、领导干部下井记录的项目包括：下井时间、地点、经过路线、发现的问题和处理情况、意见等有关情况进行登记，并由专人负责整理和存档备查。

2、领导干部带班下井记录必须由当班领导自行填写，严禁他人代替，以确保记录真实性。

3、每天由调度室对领导带班下井记录进行查阅，对存在的隐患未能现场处理的，要及时下发《隐患整改通知书》，按规定进行整改，严格执行“闭锁循环”管理，未按期整改的，对相关单位给予处罚。

4、每月领导干部带班下井记录和领导下井带班记录档案，由调度室负责收集、保存。

5、调度室负责将领导干部带班下井详细记录，每月公示次数不少于____次，接受职工监督。

6、监控室负责对人员定位系统的情况进行日常维护，确保正常运转。

系统微机严禁安装与人员定位系统无关的其它程序，确保有足够的存储空间，人员下井记录保存时间至少保证一年以上。

7、调度室将每月领导下井带班记录和领导下井记录档案按月装订，保存期限不得少于一年。

8、历年纸制领导干部下井带班记录和领导下井带班记录档案的销毁，必须经矿领导批准，严格按照批准销毁的时间段进行，上年度的记录和档案一律不准销毁。

电子文档版在不影响空间的情况下，一律不准销毁。

矿领导下井带班档案管理制度模版（2）一、目的和范围本矿领导下井带班档案管理制度的目的是确保矿领导下井带班工作的正常进行，及时准确记录关键信息，保障工作安全和生产顺利进行。

本制度适用于矿领导下井带班工作中的档案管理，包括矿领导下井带班工作的计划、记录、评估等方面的管理。

二、档案管理职责1. 矿领导：负责制定矿领导下井带班档案管理制度，并监督落实。

2. 矿领导下井带班人员：负责按照制度要求进行档案管理，保障工作的正常进行。

三、档案管理内容1. 工作计划（1）每次矿领导下井带班工作前，应编制详细的工作计划，包括工作内容、时间安排、工作目标等。

2023年领导带班下井记录档案管理制度领导带班下井记录档案管理制度第一条总则为了规范领导带班下井的工作行为，确保井下作业的安全，保障生产秩序的正常运行，制定本《领导带班下井记录档案管理制度》。

第二条适用范围本制度适用于公司所有领导带班下井情况的记录和档案管理。

第三条目标与原则1. 目标：建立完善的领导带班下井记录档案管理制度，确保领导带班工作的信息化、规范化和可追溯性，促进井下工作的安全和高效进行。

2. 原则：公正、公平、规范、严谨、便捷、高效。

第四条档案管理的内容1. 下井前记录：记录领导带班人员的基本情况，包括姓名、岗位、职务、所在部门、下井时间、下井目的等。

2. 下井过程记录：记录领导带班人员在井下的工作情况，包括到达地点、随行人员、工作内容、工作时间、工作进展、遇到的问题及解决方法等。

3. 下井后记录：记录领导带班人员出井时间、工作总结、井下巡检情况、井下设备运行状况等。

4. 检查验收记录：记录领导带班人员在井下作业完成后的检查与验收情况，包括验收人员、验收标准、验收结果等。

第五条录入方式和要求1. 录入方式：采用电子方式进行记录，包括电子表格、数据库等。

2. 录入要求：确保记录的真实、准确、完整，及时录入，并确保安全、可靠。

3. 审核与提交：领导带班人员应在下井前和下井后，将相关信息录入到系统中，并经过审核与提交。

第六条保密与授权1. 保密原则：对于相关信息的保密工作，应遵守公司的相关保密制度与规定。

2. 授权委托：领导带班人员应被授权使用相应的录入系统，并承担相关责任。

第七条数据管理和备份1. 数据管理：公司应指定专门人员负责数据管理工作，包括数据清理、备份、恢复等。

2. 数据备份：定期对数据库中的数据进行备份，并存储在安全可靠的地方，以备不时之需。

第八条使用与查询1. 功能使用：领导带班人员可通过指定系统查询相关信息，了解井下工作情况。

2. 查询要求：其他职工或领导如需要查询相关信息，应经过授权或得到相关人员的同意。

领导带班下井记录档案管理制度范本第一章总则第一条为了规范领导带班下井记录档案的管理工作，提高领导带班下井的效率和准确性，特制定本《领导带班下井记录档案管理制度》。

第二条领导带班下井记录档案是对领导带班下井活动进行记录和归档的重要文书，是对领导带班下井情况进行管理和分析的依据。

第三条本制度适用于所有需要进行领导带班下井的单位和部门。

第四条领导带班下井记录档案的管理应坚持以下原则：1. 功能性原则：确保档案能够完整、准确地记录领导带班下井情况。

2. 时效性原则：记录档案应及时完成，避免信息更新后造成档案内容错误的情况。

3. 统一性原则：按照一定的格式和标准进行记录，便于归档和检索。

第二章领导带班下井记录档案的建立第五条每次领导带班下井都应有一份记录档案。

第六条领导带班下井记录档案应包括以下内容：1. 领导带班的时间：记录领导带班的具体日期和时间。

2. 井下作业情况：记录领导带班期间井下的作业情况，如工作人员、施工工艺、工作进度等。

3. 安全问题：记录领导带班期间发现的安全问题和处理办法。

4. 事故情况：记录领导带班期间发生的事故情况和处理过程。

5. 其他重要信息：记录领导带班期间其他重要信息，如设备故障、进度延误等。

第七条领导带班下井记录档案应由领导带班人员自行负责建立和保存，定期进行整理和归档。

第八条领导带班下井记录档案应分类归档，建立档案目录，并制定档案管理索引表。

第三章领导带班下井记录档案管理的流程第九条领导带班下井记录档案管理分为以下流程：1. 领导带班下井：领导按照工作需要带班下井。

2. 记录档案：领导带班人员应在下井期间进行记录。

3. 整理和归档：领导带班人员在下井结束后及时对记录进行整理和归档。

4. 档案管理索引表更新：根据新建档案和归档情况，更新档案管理索引表。

第四章领导带班下井记录档案管理的责任和要求第十条领导带班下井记录档案管理的责任和要求如下：1. 领导带班人员：负责建立、整理和归档领导带班下井记录档案，并及时更新档案管理索引表。

一、总则
为加强领导带班下井工作管理，确保安全生产，根据国家相关法律法规和公司规章制度，特制定本制度。

二、适用范围
本制度适用于公司所有领导带班下井工作，包括矿长、副矿长、各部门负责人等。

三、职责分工
1. 矿长：负责领导带班下井工作的全面安排和监督，确保带班下井工作落实到位。

2. 副矿长：协助矿长开展带班下井工作，负责分管部门的带班下井工作。

3. 各部门负责人：负责本部门带班下井工作的具体实施和落实。

4. 调度室：负责记录领导带班下井的时间、地点、人员等信息，并及时上报。

5. 安全生产部：负责监督带班下井工作的落实情况，对违反制度的行为进行处理。

四、制度内容
1. 领导带班下井记录
（1）记录内容包括：领导姓名、职务、带班下井时间、地点、人员、工作内容、
存在问题及处理措施等。

（2）记录方式：采用电子文档或纸质文档形式，由调度室负责归档管理。

2. 领导带班下井考核
（1）考核内容：领导带班下井的次数、质量、发现问题及处理情况等。

（2）考核方式：每月对领导带班下井情况进行汇总分析，并将考核结果纳入领导
年度考核。

3. 领导带班下井档案管理
（1）档案管理期限：领导带班下井档案保存期限不少于5年。

（2）档案管理责任：调度室负责领导带班下井档案的收集、整理、归档和保管工作。

4. 违反制度处理
（1）对未按规定参加带班下井的领导，按照公司规章制度进行处罚。

（2）对弄虚作假、隐瞒事实的领导，依法依规追究责任。

五、附则
1. 本制度由公司安全生产部负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。