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《职业卫生档案及职业健康监护档案管理制度》一、目的为了更好地开展职业病防治工作、维护广大员工的身体健康，保证职业卫生档案及健-康监护档案和职业病诊断档案资料的连续性和完整性，更好地为矿员工服务，按照《中华人民共和国职业病防治法》、《职业病诊断与鉴定管理办法》及《职业健康监护管理办法》的要求特制定职业健康档案管理制度。
二、适用范围适用于对矿内存在职业危害因素的管理工作。
三、职责（一）人力资源部是职业健康监护档案管理的归口管理部室，负责对从业人员职业健康监护档案管理制度的落实进行监督管理和考核。
（二）负责职业病危害作业工种和人数的核定，配合卫生机构开展劳动者的职业健康监护工作。
负责组织实施员工职业健康体检工作，负责职业病人的诊断与职业病鉴定工作的组织协调，并对职业健康监护档案进行管理。
四、档案资料的归档范围（一）职业卫生档案内容1、基本情况（1）、单位名称、企业性质、上级主管单位名称、矿址、通讯方法、法人代表姓名及其他的企业基本信息；（2）、职业卫生管理机构状况；（3）、主要产品；（4）、生产的工艺流程、设备布置等；2、职业病危害防治管理制度和措施；3、职业病危害因素种类；4、作业场所职业病危害因素监测评价报告或建设项目预评价、控制效果评价报告。
5、建设项目可行性研究报告职业卫生专篇、职业病危害评价、设计审查、卫生防护设施验收资料；6、职业病危害防护设施、现场应急救援设施设置、维护使用情况资料；7、岗位职业健康操作规程。
8、既往的职业危害与职业危害事故资料。
9、职业危害因素超标的整改措施。
10、职业危害因素监测记录及报表。
11、职业危害申报现场核查意见书。
（二）健康监护档案内容1、健康监护档案册。
2、职业健康体检结果报告。
3、健康体检综合分析报告。
4、职业健康体检复查人员名单及复查结果报告。
5、职业病观察对象和职业禁忌症处理意见书。
6、从业人员职业健康监护档案包括劳动者的职业史、既往史和职业病危害接触史；相应作业场所职业病危害因素监测结果；职业健康检查结果及处理情况；职业病诊疗等有关个人健康资料。
安全生产标准化资料清单企业安全标准化需准备的资料(制度、文件、记录)（仅供参考，文末下载）一、安全生产目标:1、《安全生产目标指标管理制度》2、《下发安全生产目标指标管理制度文件》3、《安全生产目标指标管理制度发放记录》4、《公司年度安全生产目标与指标计划》5、《下发公司年度安全生产目标与指标计划文件》6、《公司目标指标发放记录》1、《公司年度安全生产目标与指标分解》计划2、《公司年度安全生产目标指标实施计划或考核办法》3、《各职能部门安全生产目标指标实施计划或考核办法》4、《各职能部门安全生产目标指标实施情况检查记录》5、《公司安全生产目标指标实施情况评估记录》6、《公司安全生产目标指标实施情况评估报告》7、《公司安全生产目标指标实施调整计划》(若结论为不符合时有7-9项)8、《调整后的公司安全生产目标指标》文件9、《调整后的公司安全生产目标指标发放记录》二、组织机构和职责1、《设置安全管理机构、配备安全管理人员管理制度》2、《管理制度发放文件》3、《安全管理机构设置、安全管理人员配备文件》4、《安全管理机构设置、安全管理人员配备文件发放记录》5、《安委会或领导小组设置文件》6、《安委会或领导小组设置文件发放记录》7、《安委会会议记录》8、《安委会会议纪要》9、《安委会会议纪要下发记录》10、《安委会工作制度》11、《安全工作例会制度》1、《安全生产责任制管理制度》2、《下发安全生产责任制管理制度文件》3、《安全生产责任制管理制度文件发放记录》4、《各级人员安全生产责任制》5、《下发各级人员安全生产责任制文件》6、《各级人员安全生产责任制发放记录》7、《安全生产责任制检查记录》8、《安全生产责任制考核记录》9、《安全生产责任制培训记录》(主要对各级管理层)10、《安全生产责任制评审报告》11、《安全生产责任制评审记录》12、《关于更新安全生产责任制的文件》(当评审结论为不适宜时有11-13项)13、《安全生产责任制更新记录》14、《关于更新安全生产责任制的文件发放记录》三、安全投入(记录从5月1日开始)1、《安全生产费用提取和使用管理制度》(财务部)2、《安全生产费用使用台帐》(财务部)3、《财务报表安全生产费用分类管理科目》(财务部)4、《年度安全生产费用使用计划》(财务部)1、《工伤保险和安全生产责任保险管理制度》(人力资源部)2、“关于下发《工伤保险和安全生产责任保险管理制度》的通知”(人力资源部)3、“关于下发《工伤保险和安全生产责任保险管理制度》的通知”发放记录(人力资源部)4、《公司月度工伤保险缴费记录》或《人力资源社会保障局工伤保险缴费回执发票》(人力资源部)5、《事故调查报告》(如果有事故，应该有5-10项或更多材料)6、《工伤认定材料》7、《申请伤残鉴定材料》8、《伤残等级鉴定材料》9、《员工伤残津贴领取记录》10、《员工一次性伤残补助金领取记录》四、法律法规与安全管理制度1、《安全生产法律法规与其他要求管理制度》2、“关于下发《安全生产法律法规与其他要求管理制度》的通知”3、“关于下发《安全生产法律法规与其他要求管理制度》的通知”发放记录4、《各部门定期识别、获取适用法律法规记录》5、《各部门法律、法规汇总记录》6、《各部门法律法规分类汇总记录》7、《安全生产法律、法规及其他要求清单》8、《安全生产法律、法规及其他要求清单》发放记录9、安全生产法律、法规及其他要求文本或电子版10、《安全生产法律、法规培训记录》11、《安全生产法律法规考试卷》1、《安全生产档案管理制度》、《文件管理制度》、《安全检查管理制度》2、“关于下发《文件管理制度》的通知”3、《安全目标管理》、《安全生产责任制管理》、《法律法规标准规范管理》、《安全投入管理》、《文件和档案管理》、《风险评估和控制管理》、《安全教育培训管理》、《特种作业人员管理》、《设备设施安全管理》、《建设项目安全“三同时”管理》、《生产设备设施验收管理》、《生产设备设施报废管理》、《施工和检维修安全管理》、《危险物品及重大危险源管理》、《作业安全管理》、《相关方及外用工(单位)管理》、《职业健康管理》、《劳动防护用品(具)和保健品管理》、《安全检查及隐患治理》、《应急管理》、《事故管理》、《安全绩效评定管理》《消防安全管理》《领导带班现场制度》《班组岗位达标制度》等25项管理制度。
职业安全健康监督管理规定(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如教学心得体会、工作心得体会、学生心得体会、综合心得体会、党员心得体会、培训心得体会、军警心得体会、观后感、作文大全、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!And, this store provides various types of practical materials for everyone, such as teaching experience, work experience, student experience, comprehensive experience, party member experience, training experience, military and police experience, observation and feedback, essay collection, other materials, etc. If you want to learn about different data formats and writing methods, please pay attention!职业安全健康监督管理规定第1篇职业安全健康监督管理规定第一章总则第一条为规范公司安全生产管理，保障人民群众、公司员工和劳务工(以下简称员工)在生产经营过程中的生命安全与职业健康，维护公司生产经营的正常秩序，促进企业持续、稳定发展，根据《中国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《中国中铁股份有限公司职业安全健康监督管理规定》(中铁股份安质〔2022〕11号)等法律法规及股份公司有关规定，结合公司实际，制定本办法。
《职业健康检查档案管理制度》文件名称：职业健康检查档案管理制度第xx版第0次修改第1页共1页1.根据《职业病防治法》、《职业健康监护管理办法》及我中心《职业健康检查管理制度》的要求，制定本制度。
2.凡从事职业健康检查档案管理工作的人员，必须经过相关法律法规及业务知识培训，合格后方可上岗，档案实行专人保管。
3.严格依照《职业健康监护管理办法》要求，建立档案。
不可随意减少或增加档案的内容。
4.中心相关科室有责任和义务指导、帮助用人单位建立健全《职业健康监护档案》，确保全面、真实地反映劳动者每一阶段自身的健康状况。
职业健康检查档案包括：1）劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；2）相应作业场所职业病危害因素监测结果；3）职业健康检查结果及处理情况；4）职业病诊疗等劳动者健康资料。
5.档案各种资料的填写，要求及时、准确、完整、规范，严禁弄虚作假，科室每月对各项体检结果归档情况进行检查，发现问题及时纠正，并采取有效预防措施。
6.体检室应当自体检工作结束之日起30日内，将体检结果（体检报告正本）书面告知用人单位，有特殊情况需要延长的，应当说明理由，并告知用人单位。
用人单位应当及时将职业健康检查结果如实告知劳动者。
发现健康损害或者需要复查的，体检室除及时通知用人单位外，还应当及时告知劳动者本人。
7.用人单位应当按规定妥善保存职业健康监护档案。
劳动者有权查阅、复印其本人职业健康监护档案。
劳动者离开用人单位时，有权索取本人健康监护档案复印件；用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。
8.体检室月底将体检报告副本及相关材料交科室文档管理员保管。
9.体检报告应按照不同类别装入档案盒，档案盒排列有序，统一编号，每年年底归中心档案室永久保管。
编制人/修改人：校核人：审核人：批准人：批准日期：年月日实施日期：年月日第二篇：职业健康检查档案管理制度第一条为规范我院职业健康检查档案管理，保证职业健康检查档案资料的完整、系统、准确和有效性，为职业病预防、评价、控制、治理、研究和开发职业病防治技术以及职业病诊断鉴定提供依据，依据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国档案法》和《职业健康监护管理办法》等有关规定，结合我院实际，制定本制度。
附件2职业健康检查机构备案申请材料具体要求-*、总彳本要求1.申£材料应合法、完整、规范，真实、有效，并提供申请材料目’2.申请单位应按照申请表的填表要求逐项规范填写，经法定代表人签字确认，并加盖申请单位公章。
3.申请资料统一使用A4幅面、纵向左侧装订；均一式两份，一份交委审批办，一份由申请单位留存。
二、具体要求（一）《医疗机构执业许可证》（涉及放射检查项目的，还应当提交《放射诊疗许可证》）及副本（复印件）。
1.《医疗机构执业许可证》应体现具有与备案开展职业健康检查项目相适应的诊疗科目情况，包括但不限于内科、外科、耳鼻喉口腔科、眼科、皮肤科、影像科（B超、心电图、放射科）、检验科等。
2.《放射诊疗许可证》应体现备案开展职业健康检查项目所需的放射诊疗设备许可情况，包括外出职业健康检查设备。
（二）具有相应的工作场所证明材料。
提交工作场所产权证明或者租赁合同等复印件；工作场所平面布局图和实景图，包括职业健康检查场所、候检场所和检验室等所需工作场所的布局和面积说明（建筑总面积不少于400平方米，每个独立的检查室使用面积不少于6平方米）。
（三）具有与备案开展的职业健康检查类别和项目相适应的执业医师、护士等医疗卫生技术人员证明资料。
1.提交职业健康检查执业医师等相关医疗卫生技术人员情况表（表1）o 具体要求见《职业健康检查机构申请备案医疗卫生技术人员配置要求》（附录1）。
检查医师、肺功能检查医师、放射阅片医师、超检查医师、听力检查医师、实验室检测人员、护士、技术负责人、质量负贲人、授权签字人、审（校）核人、内审员、质量监督员、职业卫生监测信息报告员等，上表所填专业人员对应的从事工作应具备相应从业资格，并为本机构正式在岗职工，相关医（护）师在本机构注册登记，第一执业地点在本机构。
2.提交相关医疗卫生技术人员医（护）师执业证书、专业技术职务资格证书。
劳动关系证明（劳动合同或其他在职证明等）复印件；社保或住房公积金缴存证明材料（需相关管理部门盖章）复印件；退休人员应提供退休证。
企业职业健康监护及档案管理制度1. 引言职业健康是指在工作条件下，员工身体和心理健康的状态。
为了保障员工的职业健康，提高工作效率和生产力，保护员工的合法权益，本企业制定了职业健康监护及档案管理制度。
该制度旨在明确职业健康监护的内容和程序，规范相关档案管理，并建立相应的评估和改进机制。
2. 职业健康监护的内容和程序2.1 职业健康体检所有员工必须定期接受职业健康体检，体检项目包括但不限于：身体检查、血液生化检查、胸部X光检查、职业病检查和劳动能力评估等。
根据不同工种的特点，可以增加相应的体检项目。
2.2 职业病危害因素监测依据企业职业病危害因素的特点，进行相应的监测工作，包括但不限于：环境噪声、化学物质浓度、物理因素等。
监测结果需及时通报相关部门和员工，并采取相应的控制措施。
2.3 职业卫生培训为了提高员工的职业健康意识和保护自身健康的能力，本企业将定期组织职业卫生培训，内容包括但不限于：危害因素识别、预防控制方法、个人防护用品的使用和维护等。
2.4 职业病诊断与治疗对于有职业病相关症状的员工，本企业将提供相应的诊断和治疗服务。
同时，建立职业病诊断与治疗档案，并定期对员工进行追踪随访，以评估治疗效果。
2.5 职业健康事故报告与调查对于职业健康事故，本企业将立即进行调查，并对事故进行报告。
调查结果将用于改善职业健康监护制度和相关的安全管理制度。
3. 职业健康档案管理3.1 档案建立本企业将建立每个员工的职业健康档案，并包括以下内容：体检报告、病历和治疗记录、职业暴露情况、职业病诊断与鉴定、职业病康复与评估等。
3.2 档案保存职业健康档案应当妥善保存，并确保档案的机密性和完整性。
员工本人和相关管理人员有权查阅自己的职业健康档案，并要求对档案的内容提出异议。
3.3 档案归档和销毁根据相关法律法规的要求和实际情况，对于员工离职或者去世的职业健康档案，应当按照相关规定进行归档和销毁。
4. 评估和改进机制为了不断改善职业健康监护及档案管理制度，本企业将定期进行评估和改进。
焦作煤业集团中央医院职业病防治所职业健康检查工作程序一、目的:为了规范职业健康检查工作，方便用人单位和劳动者进行职业健康检查，保证职业健康检查工作顺利完成。
观察职业病危害因素对作业人员的健康影响，以便及时采取有效防护措施进行整洁，并早期发现职业禁忌证和疑似职业病人.二、适用范围：不同类型企业或其它用人单位员工接触粉尘、毒物、物理因素作业人员的职业健康检查，包括上岗前、在岗期间和离岗时、离岗后医学随访、应急检查的职业健康检查工作。
三、工作程序(—）职业健康检查工作流程图→←联系↓→←←↓↓疑似职业病（二)制定体检工作计划每年，由负责体检责任科室统一安排职业体检工作计划并列出各种用人单位体检日程表，随同体检通知书发至各企业和用人单位。
根据职业病危害因素不同和《职业健康监护管理办法》、《职业健康监护技术规范》要求，与用人单位商定检查项目、经费和日程表。
（三)体检工作准备1、要求各受检单位在体检前20日向我单位提供该单位有关资料:用人单位基本情况:工作场所职业病危害因素的生产技术、工艺和材料：职业病防护设施等资料:受检人员花名册（即工人休检一览表）,写明受检者姓名、年龄、性别、所在车间、岗位、危害因素种类和工龄.2、体检科根据名册进行统一编号,填在每位受检者的职业健康检查表、化验单、检查报告单上，交用人单位发给每位受检者。
3、做好体检场所和工作人员的安排,检查相关仪器设备，备好相关器材。
下厂检查时预先布置好体检场所,以及车辆安排等.（四)职业性健康检查工作凡来我单位进行职业健康检查的人员都必须出示个人身份证，在体检表上贴上本人近照.经核实后才可体检。
按照体检流程，进行各项检查项目，体检表的各项内容及各项检查结果用医学术语客观、真实、规范的描述或记录。
每项体检结果必须有检查医生签名,注明检查日期，化验单或检查报告单上必须有检验或检查医生的盖章或签字才有效.职业健康体检项目根据不同职业病危害因素、体检种类，严格按照卫生部《职业健康检查管理办法》、《职业健康监护技术规范》要求的检查项目进行.（五)体检表的汇总与核查1、体检结束后，有负责的体检科或医务科汇总体检表、化验单、检查报告单，按编号整理后，将结果填写到体检表上。
2024年职业健康安全管理体系现场审核的内容(1)初次审核要覆盖职业健康安全管理体系文件中的全部要素。
审核中不论采用以要素为主进行审核，还是采用以部门为主进行审核，但标准中全部要素都要覆盖，不可遗漏，查阅运行记录，以验证职业健康安全管理体系是否有效的实施。
(2)职业健康安全目标、指标及职业健康安全管理方案应重点加以审核。
职业健康安全目标是否结合企业特点，目标是否明确、具体，指标是否量化，职业健康安全管理方案中的技术方案及技术措施是否有设计书，是否可行，实施经费是否落实到位，是否确定了责任部门和责任人，是否制定了职业健康安全管理方案的实施计划。
(3)企业所识别出的危险源，特别是评价出的重要危险源是否加强了控制；考虑到缺少程序指导可能导致偏离职业健康安全方针、目标的安全生产控制点，是否编制了运行程序、作业指导书或操作规程；在这些安全生产控制点是否落实了责任人。
对其中可能产生意外事故，造成重大风险的关键安全生产控制点，是否制定了应急准备与相应控制程序或作业指导书。
(4)结合企业活动、产品或服务的特点及识别和评价出的重要危险源，是否已收集到了国家及地方相关职业健康安全法律、法规、标准及其他要求的文件并列出清单；企业主管部门及人员是否熟悉职业健康安全法律、法规、标准适用于本企业的具体要求；是否对企业相关员工进行了职业健康安全法律、法规、标准及其他要求的宣传教育。
(5)重点查阅体系运行后的安全生产监测记录，是否发生过事故，企业采取了什么对策。
(6)实施现场观察。
现场观察是现场审核中重要的一环，通过观察可以发现体系及体系运行中现的问题；可以观察出企业中是否有遗留的未识别出的危险源，特别是比较重要的危险源；确定的安全生产控制点，特别是关键安全生产控制点，是否有相应的控制程序、作业指导书或操作规程；现场管理人员及操作人员是否明确自己的职责，是否经过培训，熟悉本岗位的专业技术及安全生产知识；对可能产生事故造成重大风险的人员是否掌握应急措施；对某些特殊岗位是否实施了上岗制度。
建筑施工职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度1、根据《中华人民共和国职业病防治法》和国家安监局《工作场所职业卫生监督管理规定》的具体要求，结合本公司的实际,建立职业卫生档案，具体制度如下：2、职业卫生档案包括：(1)员工卫生记录卡；(2)职业病危害因素分布平面示意图、位重点职业病危害因素分布平面示意图；(3)工艺流程简图（用箭头表示）；(4)接触职业病危害因素人员一览表；(5)接触职业病危害因素人员作业人员登记卡；(6)职业病危害、职业中毒记录卡；(7)职业病危害因素检测结果汇总资料；(8)职业病危害因素程度分级管理表；(9)职业中毒事故报告与处理记录表等；(10)职业病防治法律、法规、规范、标准、文件、监督文书清单及有关文本；(11)职业卫生管理方针、计划、目标、方案、程序、指导书、管理制度；(12)职业卫生专（兼）职管理组织、职能及人员分工；(13)建设项目职业病危害管理档案；(14)职业病预防控制措施技术档案；(15)职业病防护设施和防护用品档案；(16)职业卫生培训教育汇总资料；(17)职业病事故应急救援预案及演练有关资料。
3、职业健康监护档案包括：（1）劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；（2）相应工作场所职业病危害因素监测结果；（3）职业健康检查结果及处理情况；（4）职业病诊疗等健康资料。
4、人力资源科负责为每一位职工建立职业卫生健康档案，并妥善保管。
5、档案管理人员必须维护劳动者的职业健康隐私权、保密权。
相关的卫生监督检查人员、劳动者或其近亲属、劳动者委托代理人有权查阅、复印劳动者的职业健康监护档案，其他人员不得私自查阅职业健康监护档案。
6、档案资料按档案管理的要求建立目录、统一编号、专册登记；分永久、长期、短期三种期限及时进行归档。
7、档案资料应字迹清楚、图表清晰、文字准确可靠，并管好和用好档案。
8、随时、定期地根据公司人员的变动，及时调整和补充档案，各表卡每年12月前系统地调整一次。
请提供：
1、营业执照复印件
2、职业病防护设施“三同时”相关资料
3、厂区平面图、设备布局图
4、生产工艺流程图（标明职业病危害因素种类及产生工段）
5、职业卫生管理档案
①职业卫生相关管理制度
②工作场所职业病危害因素种类清单、岗位分布以及作业人员接触情况一览表
③最近两年职业病防治、职业健康监护计划及实施方案
④最近两年在岗期间职业健康检查汇总表；如有需要复查的人员，同时提供复查报告；最近半年上岗前、离岗前职业健康检查报告
⑤最近两年工作场所职业病危害因素检测报告
⑥任意2名接触职业病危害劳动者职业健康监护档案及劳动合同
⑦主要负责人、职业卫生管理人员的职业卫生培训（安全培训）合格证书；对接触职业病危害因素的劳动者进行职业卫生培训记录
⑧劳动防护用品的发放记录
⑨职业病防护设施维保记录
⑩使用化学品MSDS
6、近3个月安全生产隐患排查治理记录
安全监管实名QQ群：186011485
职健科电话：53568179
职健科地址：县府东街99号（市政府）6B0711。
