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电线电缆岗位职责职位背景电线电缆是现代社会电力传输的重要设备，广泛应用于建筑、通信、工业等各个领域。
电线电缆岗位负责电线电缆的安装、维护和故障修复工作，是保障电力供应稳定的核心职位。
岗位职责1.电线电缆安装1. 研究并理解工程图纸、电缆规格和安装要求，准确测量并确定线路走向。
2. 安装电线电缆，包括挖掘线沟、敷设电缆、连接电线电缆、固定电线电缆等工作。
3. 使用合适的工具和设备，如挖掘机、电缆卷盘等，确保安装过程顺利进行。
4. 检查电线电缆连接点，确保连接质量良好，并进行必要的调整和修正。
5. 按照安全规范进行作业，确保施工现场的安全与整洁。
2.电线电缆维护1. 定期巡检电线电缆的状态，包括电线电缆外观、接线盒、绝缘层等，发现问题及时进行维护。
2. 清理电线电缆周围的杂物，包括树枝、灰尘等，保持电线电缆的清洁。
3. 使用专业工具测试电线电缆的电压、电阻等参数，确保电线电缆的正常运行。
4. 检修电线电缆的绝缘层，预防绝缘层劣化导致的故障和安全隐患。
5. 记录电线电缆的维护情况，及时上报上级，并将记录整理归档。
3.电线电缆故障修复1. 接受上级指令，及时响应电线电缆故障报修，并迅速赶往现场。
2. 快速排查故障原因，包括电线接触不良、线路短路、电线老化等，准确判断故障点。
3. 使用合适的工具和设备进行故障修复，如焊接机、绝缘胶带等。
4. 进行安全测试，确保修复后的电线电缆正常运行，杜绝可能存在的隐患。
5. 做好故障修复的记录和报告，及时上报上级，并将记录整理归档。
4.团队协作与培训1. 参与电线电缆团队的协作工作，与其他团队成员密切配合，共同完成工作任务。
2. 分享电线电缆安装、维护和修复的经验，提供同行的培训和指导。
3. 学习新的电线电缆技术和设备，不断提升自己的专业能力，为团队提供更好的支持。
4. 遵守公司内部规章制度，保持良好的团队合作和工作积极性。
结语电线电缆岗位是一个负责任且专业的职位，要求具备良好的技术素质和操作技能，熟悉电线电缆的安装、维护和故障修复流程。
某电线电缆企业职位说明书汇编引言在某电线电缆企业中，各种职位的描述和说明起着至关重要的作用。
本文档将汇编某电线电缆企业常见的职位说明书，以帮助企业内部员工和潜在求职者更好地了解职位职责和要求。
1. 销售经理职位描述•负责制定公司的销售策略和计划，并确保其执行•开发市场并寻找新客户，提高销售额和市场份额•管理销售团队，指导和培训销售人员•分析市场趋势和竞争对手，制定相应的销售策略•跟踪销售进展和客户满意度，及时解决问题和提供解决方案•本科及以上学历，市场营销或相关专业优先•具备良好的销售技巧和市场洞察力•能够独立开展业务并达成销售目标•优秀的团队领导能力和沟通能力•注重客户关系管理，能够建立和维护良好的客户关系2. 生产主管职位描述•负责生产计划的制定和组织实施•监督生产过程，确保生产效率和产品质量达到标准•调配生产资源，保证生产进度和交货期•管理和培训生产团队，促进团队合作和持续改进•协调与采购、销售和质量部门的沟通协作•本科及以上学历，电气或机械工程相关专业•具备良好的生产管理经验，熟悉生产流程和质量标准•能够制定和执行科学的生产计划，并有效地解决问题•具备较强的组织和协调能力•良好的沟通能力和团队合作精神3. 质量工程师职位描述•负责制定和监控质量控制计划，确保产品符合质量标准•进行质量问题分析和解决方案提供•参与评估供应商和审核供应商的质量管理体系•持续改进产品质量和质量管理体系•与生产和销售团队合作解决质量相关问题•本科及以上学历，质量管理或相关专业•熟悉ISO9001质量管理体系和相关标准和要求•具备良好的质量管理经验，能够独立进行质量分析和问题解决•注重细节，具备较强的数据分析能力•能够与跨部门团队进行有效沟通和协作4. 人力资源专员职位描述•负责公司员工招聘、入职和离职流程的管理•管理员工档案，保证员工信息的准确性和机密性•负责员工绩效管理和培训计划的制定•与员工、部门和管理层进行有效的沟通和协调•维护和改进员工福利和劳动关系•本科及以上学历，人力资源管理或相关专业•熟悉劳动法律和相关法规•具备良好的招聘和管理技巧•优秀的沟通和协调能力，能够处理多任务•注重保护员工隐私和机密性结论本文档汇编了某电线电缆企业常见的职位说明书，涉及销售、生产、质量和人力资源等多个职位。
XXXX电线电缆厂生产经营组织架构图及各部门职能XXXX电线电缆厂组织结构图word文档可自由复制编辑营销部部门职能1、按照工厂的总体方针目标，在营销副总的直接领导下制定本工厂各部门的分解目标、指标及计划，并组织具体实施。
2、负责向顾客宣传工厂的形象，宣贯工厂制定的各种规章制度，包括质量的、环境的和职业健康安全的。
3、负责与顾客的联系，维护工厂利益，保障顾客财产的安全，确保工厂与顾客的联系。
4、组织合同评审工作，协调顾客与企业内部各部门之间的联系工作。
5、负责营销工作的开展，对本厂的招投标和标书制作工作进行管理。
6、负责对本厂的营销档案的管理工作，制定相应的管理文件。
7、负责组织顾客满意度测评工作，并报副总和上级主管部门。
8、积极开拓市场，扩大工厂产品在市场的占有份额，规避市场风险，确保货款回笼及时，确保工厂资金安全。
8、加强与工厂相关部门的沟通与协调，以保证产品和服务与顾客的要求相一致。
供应部部门职能1、按照工厂的总体方针目标，在营销副总的直接领导下制定本部门的分解目标、指标及计划，并组织具体实施。
2、负责本工厂的物资采购工作。
实施物资采购的控制。
3、负责依据产品质量、环境保护和安全防护要求，编制本厂的“物资采购分类明细表”。
4、负责收集材料供方的产品目录、资质材料，储存供货资源。
5、负责组织对供应商的评审工作，并建立合格供方档案。
6、根据生产任务要求，及时采购合格原材料，对采购的原材料符合生产任务和技术工艺的要求负责。
7、坚持性价比的采购原则，维护工厂利益，降低产品原材料费用。
8、做好临时采购的管理工作，并对临时供方的产品质量进行监控。
9、负责对废品库的管理工作，并对回收能用的材料负责外加工，对不能回用的废料实施处置，并建立废品账目清单。
1、按照工厂的总体方针目标，在副总的直接领导下制定本部门的分解目标、指标及计划，并组织具体实施。
2、负责技术文件的归口管理。
3、负责制定工艺纪律管理制度，并实施检查、监督与考核。
电线技术岗位职责1.设计电线系统：根据工程需求，进行电线系统的设计，包括电线的布线、电缆的选择、电线的尺寸和相关设备的安装等。
通过良好的设计，确保电线系统能够满足工程的需求，保证设备正常运行。
2.安装电线系统：根据设计图纸和相关安装规范，进行电线系统的安装工作。
包括电线的敷设、连接和固定等。
电线技术人员应确保电线的安装符合相关标准和规范，且能够满足设计要求。
3.维修和维护电线系统：负责对电线系统进行日常的维护和定期的维修。
对于损坏的电线进行更换和修复，保证电线系统的可靠性和稳定性。
此外，定期对电线系统进行检查，发现问题及时解决，以防止潜在风险。
4.调试电线系统：在电线系统安装完成后，负责进行系统的调试工作。
通过检查电线的连接和装置的运行状态，确保系统各部分能够正常工作，实现设备的高效运行。
5.故障排除：当电线系统出现故障时，电线技术人员负责快速定位问题，并采取相应措施进行修复。
通过运用专业的测试设备和技术，准确判断故障原因，迅速解决问题，以减少产品停机时间。
6.监控电线系统：负责对电线系统的运行情况进行监控和分析，及时发现潜在问题并给出解决方案。
监测系统的性能指标，如电线的温度、电流和电压等，确保系统的正常运行。
7.提供技术支持：在客户需要技术支持时，电线技术人员应提供专业知识和建议，并解决客户的问题。
为用户提供相关的技术培训，提高用户对电线系统的使用和维护能力。
8.遵守相关法规和标准：在进行电线系统设计、安装和维护过程中，严格遵守相关安全法规和标准。
确保电线系统的安全性，防止火灾和电击等事故的发生，保障人员和设备的安全。
以上是电线技术岗位的主要职责描述，电线技术人员需要具备扎实的电工基础知识和技能，熟悉相关法规和标准，具备良好的团队合作能力和沟通能力，能够在高压、复杂的工作环境中胜任岗位工作。
通过不断学习和提升自己的技术水平，电线技术人员可以更好地发挥自己的专业能力，在电力行业中取得更大的成就。
电缆岗位职责一、岗位介绍电缆岗位是企业职能部门中的重要一环，负责管理和维护企业的电缆系统。
该岗位的职责是保证企业电缆系统的正常运行，确保电缆的安全性和可靠性，以支持企业的日常生产和运营工作。
二、职责说明2.1 电缆系统维护管理•负责电缆系统的日常维护管理工作，包括设备巡检、故障排除、设备维修等。
•确保电缆系统的高效运行，定期进行设备保养和维修，防止故障和事故发生。
•制定电缆设备的维护计划，包括检查、清洁、紧固、润滑等，保持设备的良好状态。
2.2 电缆安全管理•负责电缆系统的安全管理工作，确保电缆的安全运行，防止意外事故。
•检查和排除电缆系统的潜在安全隐患，采取必要的安全措施，保障员工和设备的安全。
•组织开展电缆安全培训，提升员工的安全意识和操作水平。
2.3 电缆系统改进与优化•参与电缆系统的改进与优化工作，提出改进方案和建议，提高系统的稳定性和效率。
•跟踪电缆系统的运行情况，收集并分析相关数据，为改进工作提供科学依据。
•协助相关部门解决电缆系统运行中的问题，提升系统的性能和可靠性。
2.4 文件记录和报告撰写•记录和整理各类电缆系统的维护保养情况、故障处理记录、改进措施等。
•撰写相关报告和文件，包括维护报告、改进方案、安全培训材料等。
•组织相关资料和文档的归档和管理，确保资料的完整性和可查找性。
三、管理标准3.1 工作时间和考勤•严格遵守企业的工作制度和考勤规定，准时上班，按时上下班。
•如有特殊情况需请假或调休，提前向上级部门请假，并填写请假申请表。
3.2 工作质量和效率•执行岗位职责，确保工作质量和效率，按时完成任务。
•对电缆系统维护管理工作中发现的问题，及时报告并采取相应措施进行处理。
•高度重视电缆安全管理工作，确保电缆的安全性和可靠性。
3.3 团队合作和沟通•积极配合和支持其他部门的工作，与团队成员保持良好的沟通和合作关系。
•及时向上级部门汇报工作进展和遇到的问题，协调解决问题。
四、考核标准4.1 工作绩效考核•根据岗位职责，对电缆系统的日常维护和管理情况进行考核评估。
电线电缆岗位职责电线电缆岗位职责在当今社会生活中，越来越多人会接触到岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。
相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，下面是小编收集整理的电线电缆岗位职责，希望对大家有所帮助。
电线电缆岗位职责1岗位职责:1、协助总经理建立销售战略,制定销售计划、业务发展计划;2、制定并组织实施完整的销售方案;3、管理销售人员,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍,负责将公司内部销售管理制度化、规范化;4、根据公司的年度营销目标,制定、分解和实施计划,并落实年度营销目标的实现;5、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;6、负责公司对外的协调工作,协调好与客户、政府、及其它相关组织的关系;7、维护公司现有营销团队的稳定与发展;任职要求:1、男女不限,年龄35-45岁,本科以上学历,营销管理相关专业2、建材类或工业类产品上规模营销副总职位工作经验5年以上,历届工作较稳定佳。
3、终端企业用户拓展带团经验,代理商拓展带团经验。
较强的语言沟通能力,培训能力。
工作务实。
4、有品牌推广的经验。
较强的学习能力。
5、有较强的`组织领导能力、沟通和管理能力,具有良好的前瞻性和高端决策能力;6、有出色的人际交往和社会活动能力,有良好的职业素质;电线电缆岗位职责2岗位职责:1、主导电线电缆生产工艺设计、改良和实施;2、负责客户非标电线电缆产品的'技术消化及其生产技术指引;3、负责电线电缆类工艺技术文件的编制，产品技术条件和企业标准的制定;4、开展生产工人的培训与考核工作，给与各相关部门技术支持等。
任职要求:1、大专以上，电线电缆、机电、电气专业，有通讯电缆产品开发相关工作经验者优先;2、熟悉office办公软件，熟悉相关设计软件，如:autocad等。
电线电缆厂岗位职责及管理制度武汉市黄鹤电线电缆一厂目录一、武汉市黄鹤电线电缆一厂员工守则1、武汉市黄鹤电线电缆一厂员工守则 (1)二、武汉市黄鹤电线电缆一厂生产经营组织架构图1、武汉市黄鹤电线电缆一厂生产经营组织架构图 (3)三、武汉市黄鹤电线电缆一厂岗位职责1.最高管理层岗位职责1.1厂长岗位职责 (4)1.2营销副总岗位职责 (8)1.3生产副总岗位职责 (11)1.4总工程师岗位职责 (14)2、武汉市黄鹤电线电缆一厂营销系统岗位职责2.1营销部部门职能 (17)2.2营销部部长岗位职责 (18)2.3营销部片区营销部长岗位职责 (21)2.4营销部报价员岗位职责 (23)2.5营销部合同管理员岗位职责 (25)2.6营销部标书制作员岗位职责 (27)2.7营销部核算员岗位职责 (29)2.8营销部应收账款催收员岗位职责 (31)2.9营销部服务主管岗位职责 (33)2.10成品仓库保管员岗位职责 (35)2.11营销部物流管理员岗位职责 (37)2.12营销部计划及统计员岗位职责 (39)2.13供应部部门职责 (41)2.14供应部部长岗位职责 (42)2.15供应部物资采购员岗位职责 (45)3、武汉市黄鹤电线电缆一厂生产、技术系统岗位职责3.1技术质部门职责 (47)3.2技质部部长岗位职责 (48)3.3检验员岗位职责 (51)3.4计量管理员岗位职责 (65)3.5试验员岗位职责 (66)3.6工序检验员岗位职责 (68)3.7成品检验员岗位职责 (70)3.8生产部部门职责 (72)3.9生产部部长岗位职责…………………………………………………………………3.10生产部计划及调度主管岗位职责……………………………………………………3.11车间主任岗位职责……………………………………………………………3.12生产部材料核算员岗位职责………………………………………………………...3.13生产部生产统计员岗位职责…………………………………………………………3.14五金仓库保管员岗位职责……………………………………………………………3.15原材料仓库保管员岗位职责…………………………………………………………3.16设备组组长岗位职责…………………………………………………………………4、武汉市黄鹤电线电缆一厂综合管理系统岗位职责4.1财务部部门职责.............................................................................................................. 4.2财务部部长岗位职责…………………………………………………………………... 4.3主管会计岗位职责……………………………………………………………………... 4.4成本会计岗位职责……………………………………………………………………. 4.5出纳员岗位职责………………………………………………………………………... 4.6综合管理部部门职责………………………………………………………….……….. 4.7综合管理部部长岗位职责……………………………………………………………...4.8综合管理部文员岗位职责…………………………………………………………….四、武汉市黄鹤电线电缆一厂管理制度1、武汉市黄鹤电线电缆一厂供应、营销系统管理制度1.1物资供应管理制度……………………………………………………………………... 1.2营销管理制度…………………………………………………………………………1.3成品仓库管理制度……………………………………………………………………..2、武汉市黄鹤电线电缆一厂生产、技质系统管理制度2.1生产部管理制度…………………………………………………………………………...2.3生产统计核算及领发料制度…………………………………………………………..2.4工序原材料消耗考核细则……………………………………………………………...2.5半制品管理制度………………………………………………………………………..2.6电缆盘具管理制度……………………………………………………………………...2.7模具管理制度…………………………………………………………………………...2.8车间安全生产管理制度………………………………………………………………...2.9材料仓库管理制度………………………………………………………………….......2.10全面质量管理制度……………………………………………………………………2.11检验和试验管理制度………………………………………………………………….2.12计量、检测器具管理制度…………………………………………………………….2.13工艺管理制度………………………………………………………………………….2.14技术文件管理制度…………………………………………………………………….2.15标准化工作管理制度………………………………………………………………….2.16新产品开发管理制度………………………………………………………………….2.17关键工序质量控制点管理制度………………………………………………………2.18特殊过程管理制度…………………………………………………………………….2.19工艺纪律管理制度…………………………………………………………………….2.20设备管理制度……………………………………………………………………...…..2.21设备维护保养管理制度……………………………………………………………….2.22特种设备管理制度…………………………………………………………………….2.23外协加工管理制度……………………………………………………………………3、武汉市黄鹤电线电缆一厂综合管理系统管理制度3.1财务管理制度…………………………………………………………………………...3.2票据报销和费用开支管理制度………………………………………………………...3.3工厂形象策划与管理制度……………………………………………………………...3.4人力资源管理制度……………………………………………………………………...3.5会议管理制度…………………………………………………………………………...3.6工作协调会议及跟进监督制度…………………………………………………….......3.7工作汇报制度…………………………………………………………………………...3.8员工薪资管理制度…………………………………………………………………….3.9考勤管理制度…………………………………………………………………………...3.11保密管理制度……………………………………………………………………3.12合同管理制度………………………………………………………………………….3.13财产管理制度………………………………………………………………………….3.14员工奖惩管理制度…………………………………………………………………….3.15安全管理制度………………………………………………………………………….3.16厂办公区域管理制度…………………………………………………………………….3.17紧急、突发事件处理制度…………………………………………………………….3.18保卫工作管理制度…………………………………………………………………….3.19车辆使用及维护管理制度…………………………………………………………….3.20文印管理制度………………………………………………………………………….3.21行政文件管理制度……………………………………………………………………3.22水电管理制度…………………………………………………………………………3.23环境卫生管理制度………………………………………………………………….…3.24食堂管理制度…………………………………………………………………………3.25监督管理制度…………………………………………………………………………武汉市黄鹤电线电缆一厂员工守则员工守则一、全体员工应严格遵守工厂的各项规章制度和各部门主管的指令，忠实勤勉地履行自己的工作职责，尽心尽力地完成各项工作任务。
电缆技术岗位职责为了规范公司的电缆技术岗位职责，提高生产管理效率，保障产品质量，提出以下规章制度。
1. 岗位概述电缆技术岗位是公司生产部门的紧要构成部分，负责电缆产品的生产和技术管理工作。
岗位人员应具备相关专业知识和技能，具备丰富的实际操作经验，能够独立完成生产任务，并依照公司的要求进行技术引导和管理。
2. 岗位职责2.1 生产任务执行•负责依据生产计划，组织进行电缆产品的生产和制造。
•确保生产过程中的安全、质量、效率，并做好相关记录和报表。
•监督生产现场的作业流程，并及时处理生产过程中的问题和异常情况。
•搭配其他部门进行物料采购和库存管理，确保生产所需物料的及时供应。
2.2 技术管理•负责订立并执行电缆产品的生产工艺和技术标准。
•对设备进行维护和保养，确保设备在正常状态下运行。
•负责产品质量掌控，监督产品的检测、测试和质量评价工作。
•及时更新和改进生产工艺和技术标准，提高产品的质量和性能。
2.3 人员培训和引导•负责新员工的培训和引导工作，确保其娴熟掌握生产工艺和操作流程。
•对员工进行技术培训，提高员工的技术水平和专业素养。
•定期组织技术培训和知识共享活动，促进团队学习和进步。
2.4 安全管理•负责订立和执行生产现场的安全操作规程，并进行安全教育和培训。
•确保生产设备和环境符合相关的安全标准和要求。
•搭配公司相关部门进行事故调查和处理，保障生产过程的安全。
3. 参照和执行3.1 本规章制度参照公司的相关政策和制度，贯彻执行。
3.2 严格遵守国家相关法律法规，保证生产过程的合法性和安全性。
3.3 本规章制度由企业管理负责人负责解释，并经公司领导审批后生效。
4. 职责追究4.1 对于违反本规章制度的行为，将依据公司相关制度进行追究。
4.2 违反本规章制度的严重行为，将予以相应的惩罚和纪律处理。
4.3 同时，鼓舞员工通过正常的渠道反映问题和提出建议，为公司的发展和提升供应支持与帮忙。
5. 流程优化5.1 定期对电缆技术岗位的工作流程和管理制度进行评估和优化。
电线生产管理岗位职责
电线生产管理岗位职责：
1. 生产计划制定：根据销售计划和产能情况，制定电线生产计划，并确保计划能够顺利执行。
2. 生产进度控制：制定生产进度控制计划，监督工厂内各生产
车间的产品生产进度，确保按时完成生产任务。
3. 原材料采购管理：负责采购生产原材料，并确保原材料库存
量能够满足生产需求。
4. 生产设备维护管理：管理和维护生产设备，确保设备运行良好，生产效率高。
5. 生产质量管理：负责电线产品的生产质量管理，监督产品生
产过程中的质量控制，确保产品符合质量标准。
6. 物流配送管理：组织和管理电线产品的物流配送，确保产品
顺利运输到客户手中，按时到达目的地。
7. 生产成本管理：负责电线产品生产成本管理，确保生产成本
控制在预算范围内。
8. 生产人员管理：管理电线产品生产车间人员，调动员工积极性，提高团队合作精神，确保生产任务完成。
9. 系统建设：负责电线生产管理系统的建立和完善，确保信息
化管理，提高管理效率。
总之，电线生产管理岗位需要负责协调生产计划、原材料采购、生产进度控制、生产设备维护管理、生产质量管理、物流配送管理、生产成本管理、生产人员管理和系统建设等工作。
XXXX电线电缆厂生产、技术系统各级岗位职责技质部部长岗位职责检验员岗位职责计量管理员岗位职责试验员岗位职责工序检验员岗位职责成品检验员岗位职责生产部部长岗位职责生产部计划及调度主管岗位职责车间主任岗位职责生产部材料核算员岗位职责生产部生产统计员岗位职责五金仓库保管员岗位职责原材料仓库保管员岗位职责设备组组长岗位职责技质部部长岗位职责岗位名称：技质部部长直接上级：副总直接下级：车间管辖围：技质部人员、设施及资源。
1、基本能力：十分熟悉和了解本厂产品的主要类别、品种及主要用途；具有清晰的工厂产品发展方向和思路；具有主管技质部全局，严格执行上级领导决定的能力；具有较强的组织和实施新产品开发的能力；组织和实施新产品、新材料检测和试验的能力；具有丰富的技术工艺管理经验和业务水平；具有生产过程控制、设备性能、工装模具设计、检验和试验的标准及方法的经验和业务水平；具有熟练应用电脑程序进行产品开发和各项管理的能力；具有一定的进行外沟通、协调和公关的能力；具有丰富的全面质量管理、检测和试验管理经验和业务水平；具有生产过程控制、为顾客进行现场检测和试验服务的经验和业务水平；具有一定的组织、协调和与下属和谐共事的能力。
2、本职工作：全面负责技质部的各项管理工作3、岗位职责：3.1在副总的直接领导下制定本部门的分解目标、指标及计划，并组织具体实施。
3.2负责制订并组织实施年度新产品开发、新材料应用、新技术推广实施计划。
3.3参与编制产品开发、技术改造和产品质理管理计划。
3.4负责技术文件的归口管理。
组织编制各类技术及工艺文件，主要包括：企业标准；产品工艺规程；产品制造说明书；设备、工艺、安全操作规程；工艺卡片；检验规程及原材料采购规等等。
对技术文件的正确性、统一性、完整性负责。
3.5负责日常技术工艺工作的归口管理。
3.6负责加强关键工序的重点管理，负责组织设立、实施和管理好工序质量控制点，使工序质量始终处于受控状态。
3.7负责制定工艺纪律管理制度，并组织实施、检查、监督与考核。
负责工艺纪律的归口管理。
3.8负责对新产品的立项、试制、鉴定的归口管理。
3.9负责组织技术创新、工艺攻关、专利开发工作。
积极引进推广新技术、新产品、新设备、新材料、新工艺；自主研究开发节能产品、环保产品、高新技术产品、实用新型专利产品、发明专利产品，以应对激烈的市场竞争。
3.10负责对标准化工作实施管理。
组织制定和审查企业技术标准，控标准，积极采用国际、国先进标准。
3.11对因执行产品标准、编制工艺文件、工艺纪律管理不善等而造成的产品质量、延误交货、顾客投诉、经济损失较大、企业形象受损等事故负全责；对因工序控制不严、工艺路线错误、工装模具不符而造成的产品质量事故负主要责任。
3.12负责对所有检验人员的管理并合理分工，加强思想政治工作，不断提高检验员的检测水平，调动检验员的工作积极性。
；3.13负责制定产品质量过程控制的考核制度，并检查有关部门的贯彻执行。
3.14负责实施产品质量检验工作“检查、预防、把关、报告”的职能，对检验员的工作质量实施指导，检查、监督和考核。
3.15负责组织本部门“ISO9000”、“ISO14000”、“PCCC”、“CCC”认证资料等工作。
3.16负责做好所有检测设备的维护保养工作，保证其正常使用。
3.17负责生产和服务全过程的质量控制，严格按“三检”要求作业；记录并保存各种检验和试验记录，以保证其正确性和可追溯性。
3.18加强关键工序的重点管理，配合生产部门设立、实施和管理好工序质量控制点，使工序质量始终处于受控状态。
3.19负责经常检查操作工的自检记录、流转卡记录的完整性，发现问题及时作出处理。
3.20对因执行产品标准、检验规程、试验方法不善等而造成的产品质量、延误交货、顾客投诉、经济损失较大、企业形象受损等事故负全责；对因“误检、漏检、错检”而造成的产品质量事故负主要责任。
3.21对产品出厂合格率负全责。
3.22对合格证发放的管理工作负责，做到不多发，不错发。
客户特殊要求应通过副总批准，方可发放。
3.23完成上级领导临时交办的其他工作。
4、管理权利4.1对技质部所有员工和设施，有直接调动工作和使用的权利，有指导、检查、监督和考核的权利。
4.2对一般违纪违规的员工，有按照制度直接实施处罚的权利。
4.3对确有业绩的员工，有直接向副总提出加薪、晋级的权利。
4.4对重大违纪违规的员工，有直接向副总提出处罚直至开除的权利。
4.5对生产、供应、营销等相关部门，因工作失误或责任心不强而造成产品质量、顾客投诉、经济损失较大、企业形象受损等事故的，有直接向副总直至副总汇报和提出处罚建议的权利。
5、兼管职能：5.1协助营销部做好标书制作、技术咨询和顾客服务工作。
5.2参与供应部合格供方的评定，和提供新材料技术参数的工作。
5.3协助综合管理部门做好员工的技术培训工作。
5.4配合综合管理部对各种资质证书的获取、保持、撤销、换版工作和上级部门的监督、检查工作。
检验员岗位职责岗位名称：产品检验员直接上级：部长直接下级：操作工人管辖围：产品、设施及资源。
1、基本能力：熟悉和了解本工厂产品的主要类别、品种及主要用途；具有电线电缆检测和试验经验和业务水平；具有熟悉和执行产品标准、检验规程和试验方法的丰富经验；具有生产过程控制、为顾客进行现场检测和试验服务的经验和业务水平；具有应用电脑程序进行产品检验管理的能力；具有进行外沟通、协调和公关的能力；2、本职工作：全面负责产品检验各项工作3、岗位职责3.1在部长直接领导下实施工厂相关目标、指标及计划。
3.2参与本部门“ISO9000”、“ISO14000”、“PCCC”、“CCC”的认证工作。
3.3负责实施产品质量检验工作“检查、预防、把关、报告”的职能。
3.4负责做好所有检测设备的维护保养工作，保证其正常使用。
3.5负责经常巡查工序操作工人的自检记录、流转卡记录的完整性，发现问题及时作出处理。
3.6加强关键工序的重点管理，配合生产部门设立、实施和管理好工序质量控制点，使工序质量始终处于受控状态。
3.7对因执行产品标准、检验规程、试验方法不善等而造成的产品质量、延误交货、顾客投诉、经济损失较大、企业形象受损等事故负全责。
3.8对因“误检、漏检、错检”而造成的产品质量事故负主要责任。
3.9完成上级领导临时交办的其他工作。
5、兼管职能：按上级要求，配合相关部门做好为顾客服务的其他工作。
计量员岗位职责岗位名称：计量员直接上级：部长1、基本能力：熟悉和了解本工厂产品的检验和试验过程中所使用的计量器具的主要类别、品种及主要用途；具有一般的判别计量器具有效性的能力；具有计量器具管理的经验和业务水平；具有熟练应用电脑程序进行计量器具管理管理的能力；具有进行外沟通、协调和公关的能力。
2、本职工作：计量器具管理3、岗位职责：3.1在部长的直接领导下对计量器具实施管理。
3.2负责检验、测量和试验设备的管理与控制，建立设备台账。
3.3负责按规定周期编制在用检验、测量和试验设备的校准计划。
3.4负责按计划实施周期检定，要求检定率达到100%。
3.5建立检验、测量和试验设备档案，保存检定证书和修理记录。
3.6负责在检定的检验、测量和试验设备进行“状态标识”，并保证在用计量器具合格率为100%。
3.7负责检验、测量和试验设备的购置申请，验证入库。
3.8负责定期对检验、测量和试验设备运行检查和简单的校准。
4、兼管职能：按上级要求，配合相关部门做好为顾客服务的其他工作。
试验员岗位职责岗位名称：试验员直接上级：部长1、基本能力：熟悉和了解本厂产品及原材料的主要类别、品种及主要用途；具有电线电缆及原材料的检测、试验经验和业务水平；具有熟悉和掌握产品标准、原材料标准、试验方法标准、和检验规程的实际经验和操作技能；具有为顾客进行现场检测和试验服务的经验和业务水平；具有应用电脑程序进行检验和试验统计分析的能力；具有一定的进行外沟通、协调和公关的能力。
2、本职工作：产品及原材料的检测和试验3、岗位职责3.1接到《原材料委检通知单》后，立即取样，根据检验标准对进货产品进行检验，并做好进厂检验记录。
3.2检验和试验后，在检验入库单上填写检验结果，并盖检验印章，对判定不合格品填写《质量信息反馈单》交部长评审，检验员根据评审结果进行处置。
3.3对经检验的原材料必须进行状态标识，并做好原材料跟踪试验记录。
3.4根据产品检验标准,国家标准和年度型式试验计划。
对产品进行型式试验，并正确记录，出具型式试验报告。
3.5根据产品试验要求，对产品进行型式试验，抽样试验和例行试验，并填写《产品出厂检验报告单》。
3.6根据进货、过程、最终检验标准，对检验员委托的试验项目进行试验，作好记录，并填写试验结果，反馈给委托试验方。
3.7负责对产品的试验工作，包括型式试验和抽样试验。
3.8以上所有试验必须对数据的真实性负责,对因数据差错造成批量不合格或重大顾客投诉负责。
3.9负责提出试验用的设备、器具采购申请和领用保管。
3.10实施产品质量检验工作“检查、预防、把关、报告”的职能，对因“误检、漏检、错检”而造成的产品质量事故负主要责任。
3.11对本岗位使用的检验印章、工具、量具、文件资料。
负责保管，保持地面、办公场所的清洁卫生。
3.12做好交接班记录，完成上级领导临时交办的其他工作。
4、兼管职能：按上级要求，配合相关部门做好为顾客服务的其他工作。
工序检验员岗位职责岗位名称：工序检验员直接上级：部长1、基本能力：熟悉和了解本工厂产品的主要类别、品种及主要用途；具有电线电缆的检测、试验经验和业务水平；具有熟悉和掌握产品标准、工艺规、试验方法标准、和检验规程的实际经验和操作技能；具有进行外沟通、协调和公关的能力。
2、本职工作：产品的工序质量检验3、岗位职责3.1接班时对每个机台上的派工单按工艺进行核对，并及时按过程检验操作规程进行首检，首检合格后方能允许正常开机。
来不及首检的，操作工应留样以备过程检验员确认，检验员负责留样的真实性。
3.2对一些需测试的，如：直流电阻，平均及最薄点厚度等则开出委托单，交试验员测试，接到试验员的测试结果后方能判定。
3.3按照操作规程上的检验项目和检验频次进行检验，并做好巡检记录，对于一些不合格的在制品，有权要求操作者停机，并报告上级主管。
3.4对生产过程中执行工艺纪律的情况进行监督，对于违纪事项，有权提出处罚意见，交部长批准后生效，并收回各工序的流程卡存档。
3.5在生产过程中，发现不合格时，立即做好标识，通知操作工隔离。
同时，开出不合格品报告单，交上级领导评审，并依据评审结果，进行处置。
如：需返工返修的则开出返工返修单，交车间处置，经返工返修后的产品需重新检验。
3.6实施产品质量检验工作“检查、预防、把关、报告”的职能，对因“误检、漏检、错检”而造成的产品质量事故负主要责任。
