逐级安全生产责任制

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生

产

责

任

制

编制人： 职务：

审核人： 职务：

审批人： 职务：

编制单位：湖北庭厦建设工程有限公司

编制时间：2014年4月4日

各级各部门安全生产责任制 一、安全生产责任制

二、总经理（法定代表人）安全生产责任制

三、经理安全生产责任制

四、工程技术负责人安全生产责任制

五、分管安全副经理安全生产责任制

六、安全科科长安全生产责任制

七、项目经理安全生产责任制

八、项目技术负责人安全生产责任制

九、安全员安全生产责任制

十、施工队长安全生产责任制

十一、班组长安全生产责任制

十二、施工（技术）员安全生产责任制

十三、班组兼职安全员安全生产责任制

十四、特种作业人员安全生产责任制

十五、岗位工人安全责任制

十六、安全科安全责任制

十七、质量部门安全责任制

十八、财务部门安全责任制

十九、办公室安全责任制

二十、工资部门安全生产责任制

二十一、保卫科安全责任制

安 全 生 产 责 任 制

总则

一、安全生产是一切经济和生产部门的大事，认真贯彻执行安全生产方针，切实加强安全管理，保障职工在生产过程中的安全和健康，是企业在新形势下求得发展必须遵循的原则。

二、加强安全生产的领导，尊重科学，严格管理，在管理生产的同时管理安全工作。

三、安全生产责任制是贯彻执行国家对安全生产和劳动保护工作政策、法规和制度的重要措施之一。公司各级领导要把安全工作提到议事日程，定期研究安全工作，解决安全生产中的难题。

四、各级生产指挥人员，必须树立“安全第一、预防为主、综合治理”的思想，当生产和安全发生矛盾时，要坚持“安全第一”，采取有效措施，进行安全生产。

五、公司各部门各项目部都要在各自的业务范围内，对实现安全生产，文明施工，保护职工的安全与健康负责。

第 1 页 共 3 页 逐级安全生产责任制

，又称“一岗双责”，是指在安全生产工作中，将责任分解到每个岗位、每个环节，确保每个岗位和环节都能够履行相应的安全生产职责，形成一条纵向贯穿各级组织机构的责任链，从而实现安全工作的协调推进和全面落实。

逐级安全生产责任制的实施，对于加强企业安全生产管理、减少事故风险、保障员工安全和企业可持续发展具有重要意义。以下将从制度设计、分工履责、监督检查和效果评估四个方面详细介绍逐级安全生产责任制。

一、制度设计

逐级安全生产责任制应当建立相应的制度和规范，明确各级岗位和环节的职责和权限。具体包括：

1. 企业层面：制定安全生产责任制度、安全操作规程等文件，明确企业安全生产管理的制度要求和岗位责任。

2. 部门层面：各部门根据企业的实际情况，制定相应的工作制度和工作程序，明确各自的安全工作职责和权限。

3. 岗位层面：每个岗位都应当有相应的职责和权限，明确岗位在安全生产上的工作任务和要求。

二、分工履责

逐级安全生产责任制的核心思想是将安全责任分解到每个岗位和环节上，理清责任链条。具体分工履责方式如下： 第 2 页 共 3 页 1. 企业层面：企业应当组织安全生产管理，确保安全生产责任体系的建立和完善。企业负责人要亲自抓安全，确保安全生产管理工作的顺利进行。

2. 部门层面：各部门要根据企业安全生产责任制度的要求，明确各自的安全工作职责。部门负责人要履行好安全职责，组织好本部门的安全工作。

3. 岗位层面：每个岗位都应当有明确的安全生产职责。岗位负责人要履行好安全职责，确保本岗位的安全工作得到落实。

三、监督检查

逐级安全生产责任制的落实需要监督检查机制的支撑。具体监督检查方式如下：

1. 企业层面：企业应当建立健全安全生产管理体系，通过内部审核、外部验收、第三方监督等方式对安全生产工作进行监督和检查。

2. 部门层面：各部门负责人要对本部门的安全工作进行日常检查和督导，确保本部门的安全工作得到落实。

各级各部门安全生产责任制

一、安全生产责任制

二、总经理（法定代表人）安全生产责任制

三、经理安全生产责任制

四、工程技术负责人安全生产责任制

五、分管安全副经理安全生产责任制

六、安全科科长安全生产责任制

七、项目经理安全生产责任制

八、项目技术负责人安全生产责任制

九、安全员安全生产责任制

十、施工队长安全生产责任制

十一、班组长安全生产责任制

十二、施工（技术）员安全生产责任制

十三、班组兼职安全员安全生产责任制

十四、特种作业人员安全生产责任制

十五、岗位工人安全责任制

十六、安全科安全责任制

十七、质量部门安全责任制

十八、财务部门安全责任制

十九、办公室安全责任制

二十、工资部门安全生产责任制

二十一、保卫科安全责任制

安 全 生 产 责 任 制

总则

一、安全生产是一切经济和生产部门的大事，认真贯彻执行安全生产方针，切实加强安全管理，保障职工在生产过程中的安全和健康，是企业在新形势下求得发展必须遵循的原则。

二、加强安全生产的领导，尊重科学，严格管理，在管理生产的同时管理安全工作。

三、安全生产责任制是贯彻执行国家对安全生产和劳动保护工作政策、法规和制度的重要措施之一。公司各级领导要把安全工作提到议事日程，定期研究安全工作，解决安全生产中的难题。

四、各级生产指挥人员，必须树立“安全第一、预防为主、综合治理”的思想，当生产和安全发生矛盾时，要坚持“安全第一”，采取有效措施，进行安全生产。

五、公司各部门各项目部都要在各自的业务范围内，对实现安全生产，文明施工，保护职工的安全与健康负责。

六、由于违章指挥，违章作业，不遵守安全制度和操作规程，不遵守劳动纪律，发生死亡、重伤事故的单位和发生轻伤事故的班组和个人，不得评为先进单位、先进集体、先进工作者。

各级安全生产岗位责任制

总经理(法定代表人)安全生产责任制

一、 总经理是本公司安全生产的第一责任人，对本公司的安全生产工作负全面责任，总经理必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全知识和管理能力。

逐级安全生产责任制

安全生产责任制是指为了保障生产安全和保障职工安全而制定的一种制度，在企业和单位中有着很重要的作用。逐级安全生产责任制是指在组织和实施生产活动的过程中，各级负责人从高到低逐级承担安全生产责任。

逐级安全生产责任制的原则

逐级安全生产责任制遵循以下几个原则：

1. 领导带头负责制。企业的高层领导人应该带头制订和实施安全生产措施，确保安全生产得到有效的组织和领导；

2. 一岗双责制。即对于同一职责岗位的人员，一个人应该担负起两个责任，分别是安全生产和工作职责；

3. 个人安全责任制。对于每一个从事生产工作的职工，都应该有清晰的安全职责分工和责任范围，确保个人安全责任得到有效落实；

4. 配备符合职责要求的专门人员。负责生产活动的人员应该专职、专人配备，以确保在全面动员的情况下，能够迅速、准确地协调和处置生产活动中遇到的安全问题。

逐级安全生产责任制的实施

逐级安全生产责任制实施的过程中，应该注意以下几点：

明确部门职责和责任

组织和实施逐级安全生产责任制时，应该明确每个部门的职责和责任，确保每个人都知道自己职责范围内的安全职责。在实际操作中，每个人都必须严格遵守自己的职责范围，确保自己及所管理的人员的安全。

推进“三同时”标准

铁路、矿山和建筑工地等重点行业企业需要在实施逐级安全生产责任制的同时，推进“三同时”标准，即工地、施工单位和项目负责人同时管理安全生产。所有从事生产活动的单位应该同等对待，确保安全措施得到全面的贯彻和落实。

发现问题及时排除

在实施逐级安全生产责任制的过程中，应该加强问题排查和问题解决的能力。对于问题及时处理并快速排除，以避免安全事故的发生。 加强安全培训和教育

对于从事生产活动的人员，应该加强安全培训和教育。在每一个环节都应该有专门的安全培训和教育，确保职工掌握必要的安全知识和技能。

逐级安全生产责任制的意义

逐级安全生产责任制对于保障职工生命财产安全具有重要意义，它能够有效地防范和减少生产安全事故的发生。同时，逐级安全生产责任制也能够提高企业和单位的管理效率和管理质量，完善生产安全管理体系，保障企业和单位的稳定和长期发展。