力戒形式主义为基层减负的通知《关于持续解决困扰基层的形式主义问题通知》感想1

《基层减负通知》心得体会五篇【篇一】中央明确2019年为“基层减负年”，是着眼于解决一些困扰基层的形式主义问题，为基层干部松绑减负，激励广大干部担当作为、不懈奋斗而做出的重大战略决策。

基层减负不是一阵风，而是一场作风建设的“持久战”。

“减负”不只是一句口号，更是一种政治责任，不能以临时突击应对工作考核，以材料报送替代减负成效，做表面文章，喇叭吹得震天响，工作落实却轻飘飘。

思想认识的偏差必然会导致行动的偏离。

推动基层减负，切莫敷衍了事，要切实提高政治认识和思想认识，树立正确的政绩观，把对上负责与对下负责统一起来，既吃透上情，也摸清下情，从实处着眼、用实干考量、以实绩说话，激励干部担当作为，推动党中央方针政策和工作部署落实落地。

有的基层单位，花费大量时间在开会、填表、迎检汇报等疲于应付的事务上，没有精力去做其它实际工作。

中央三令五申整治“文山会海”，但少数地方和部门始终不愿扛起自身责任，在谋划工作上不主动，在统筹协调上不作为，仅充当“二传手”，热衷于转发文件、召开会议、检查督办，责任往下推、板子往下打，真正到落实工作和解决问题时却敷衍塞责。

上级以官僚主义方式推动工作，就必然导致下级以形式主义应对。

推动基层减负，重点是要抓住“关键”，上级主要领导和领导机关要以身作则，不断改进工作作风和工作方法，多多深入调查研究，搞好顶层设计，要善于把中央精神与地方和部门实际结合，不断提升决策的操作性、确定性和可行性，最大限度减少基层负担。

减负只是手段，提质增效才是目的。

会议和公文是党领导国家治理的必要方式和手段，督查检查是党和国家各项方针政策落实落地的必要保障，少开会不代表不开会，少发文不代表不发文，减少督查检查不代表不督查检查。

在推进基层减负工作中，不能只盯“减量”，更应注重“增质”。

要在提高会议质量和效率上下功夫，少开会、开短会，多开管用的会，多采用互联网平台开展电视电话会、网络视频会；要进一步规范发文程序，精简文件内容，提高文件质量，控制发文范围，减少印发数量；要完善督查检查工作体系，科学合理设置考核指标，创新督查检查考核办法，不片面强调“痕迹管理”，强化结果导向，注重工作实绩和群众评价。

《为基层减负的通知》学习心得三篇近日，中共中央办公厅发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》(以下简称《通知》)，明确提出将____年作为基层减负年。

《通知》提出了一系列务实管用的减负措施，在广大基层干部群众中引发热烈反响，充分体现了____总书记心系基层、关爱干部的深厚情怀。

为基层减负，要在激励干部上做加法。

基层干部是党和政府联系人民群众的桥梁和纽带，是推动经济发展、维护社会稳定的重要力量。

而现今基层干部普遍存在任务重、压力大、出路难等问题，导致部分基层干部缺乏干事创业热情。

对此要健全干部待遇激励保障制度体系，树立实干实绩的用人导向，完善容错纠错与荣誉表彰机制，落实落细关心关爱干部措施，在政策、待遇等方面对基层干部给予倾斜，让广大基层干部安心、安身、安业，更好履职奉献。

为基层减负，要在形式主义上做减法。

很长一段时间里，基层干部的主要工作就是在层层级级的文山会海、过度留痕的痕迹管理、花样繁多的督查检查中徘徊，迎不完的检查，写不完的材料，填不完的表格。

为基层减负就应科学减去无痕迹则无政绩的考核硬标准，从源头改善工作推进机制，加强调查研究，科学部署安排，以实际成效为导向，重在看实际落实效果、看百姓评价口碑。

只有做到真减负、减真负，少一些空谈，多一些务实，少一些应付，多一些实干，少一些苛责，多一些担当，才能让基层干部体验到实实在在的减负获得感，从而腾出双手,把更多的精力花在服务群众的实事上。

为基层减负，要在上下联动上做乘法。

上面千条线，下面一根针，基层接收着来自上级部门层层转发的文件，传导着上级部门层层加码的压力，承担着上级部门层层下压的责任，基层干部是万金油，更是千斤顶，督查检查考核过多过频，基层负担过重。

要从根本上改变层层不负责任的局面，就要减少督查检查考核频次，树立重实绩轻留痕的鲜明导向;同时，要整合审批、服务、执法等方面的力量和职能，优化职能配置，完善权责清单，上下联动，形成强大合力，将党中央和上级的文件政策结合实际进行创造性落实，切实将政策红利落实到人民身上。

2020持续解决困扰基层的形式主义心得体会精选5篇近日，中共中央办公厅印发了《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》。

而你看完后有什么感悟呢?以下是小编整理了关于2020持续解决困扰基层的形式主义心得体会精选5篇，希望你喜欢。

持续解决困扰基层的形式主义心得体会篇一基层减负，事关党员干部创新创造潜力，事关疫情防控和经济社会发展大局。

脱贫决战在即，应清醒地认识到基层减负的重要性、紧迫性和长期性，必须警钟长鸣、常抓不懈。

今年是全面建成小康社会的收官之年，又正在经历疫情的考验，脱贫攻坚事业面临新的挑战，稍一松劲，就可能出现对付了之、虚假脱贫等形式主义问题，这是决不能容许的。

近日，中共中央办公厅发出的《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》中指出，要进一步把广大基层干部干事创业的手脚从形式主义的束缚中解脱出来，为决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚提供坚强作风保证。

在特殊时期，为基层干部减负、松绑的重要性越发凸显。

当前，脱贫攻坚战进入“倒计时”的同时，“外防输入、内防反弹”的防控工作不容松懈，我国经济社会发展面临的压力更大、挑战更多。

这提醒我们，必须以优良作风狠抓工作落实，让干部从无谓的事务中解脱出来，更好地抢抓机遇、干好工作。

然而现在，有的地方为了减少损失，谎报数据，用“空壳”项目套取专项资金;有的多头重复向基层派任务、要表格，执行政策层层加码。

干部精力和基层资源被低效利用或重复消耗，解决形式主义问题刻不容缓。

必须把基层减负当作重要政治任务来抓，集中精力抓实抓细基层减负工作，从紧从实健全理论学习、检视问题、抓实整改的长效机制，坚持问题导向、目标导向、结果导向，为干部卸下“沉重枷锁”，让他们心无旁骛干事创业。

全面建成小康社会不能打折扣，基层减负也要高效有力，不容半点马虎大意。

2019年是“基层减负年”，全国上下开展了作风专项整治行动，取得了阶段性成效，但这绝不意味着基层减负行动可以松松劲、歇歇脚。

《基层减负通知》心得体会五篇【内容摘要】【篇一】，中央明确xx年为“基层减负年”，是着眼于解决一些困扰基层的形式主义问题，为基层干部松绑减负，激励广大干部担当作为、不懈奋斗而做出的重大战略决策，有的基层单位，花费大量时间在开会、填表、迎检汇报等疲于应付的事务上，没有精力去做其它实际工作，减负只是手段，提质增效才是目的，中央推动基层减负工作，是为了减少基层做疲于应付的“无用功”，让广大干部轻装上阵，有更多的精力投身于做服务群众的“有用功”，【篇二】，为基层减负重点在基层主观减负，主要落脚点在精文减会，减少形式主义，切实提高工作效率工作质量，一、减少文山会海去抓“关键”，二、减少“形式主义加班”提高工作效率，三、优化考核方式，减量提质，【篇三】。

【篇一】中央明确xx年为“基层减负年”，是着眼于解决一些困扰基层的形式主义问题，为基层干部松绑减负，激励广大干部担当作为、不懈奋斗而做出的重大战略决策。

基层减负不是一阵风，而是一场作风建设的“持久战”。

“减负”不只是一句口号，更是一种政治责任，不能以临时突击应对工作考核，以材料报送替代减负成效，做表面文章，喇叭吹得震天响，工作落实却轻飘飘。

思想认识的偏差必然会导致行动的偏离。

推动基层减负，切莫敷衍了事，要切实提高政治认识和思想认识，树立正确的政绩观，把对上负责与对下负责统一起来，既吃透上情，也摸清下情，从实处着眼、用实干考量、以实绩说话，激励干部担当作为，推动党中央方针政策和工作部署落实落地。

有的基层单位，花费大量时间在开会、填表、迎检汇报等疲于应付的事务上，没有精力去做其它实际工作。

中央三令五申整治“文山会海”，但少数地方和部门始终不愿扛起自身责任，在谋划工作上不主动，在统筹协调上不作为，仅充当“二传手”，热衷于转发文件、召开会议、检查督办，责任往下推、板子往下打，真正到落实工作和解决问题时却敷衍塞责。

上级以官僚主义方式推动工作，就必然导致下级以形式主义应对。

关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知心得体会（最终定稿）第一篇：关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知心得体会【篇一】一边是家中复杂忙乱的各类事务，一边是“白加黑”“5+2”的工作任务，生活和工作究竟该顾哪一头，这是基层干部经常遇到的选择题。

近年来围绕基层干部负担重的新闻案例更是层出不穷。

常见的，“上面千根线、下面一根针”，上级布置的任务在分解过程中容易层层加码，目标完成过程中容易级级加压，再加上基层工作无规律且繁杂，新情况新问题层出不穷，老问题老矛盾应接不暇，基层干部负担日趋加重。

与此同时，考核考绩工作原本是为推动中心工作、促进干部干事的有效做法，但是凡事必考核、考核必追责的考绩法，使基层干部更加难以应付。

我们不难发现，形式主义、官僚主义等沉疴泛起成为压垮基层干部的最后一根稻草。

在这样的关口上，中办印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》直击这个难题，受到基层干部的普遍欢迎和期待。

可以发现，文件从“以党的政治建设为统领加强思想教育，着力解决党性不纯、政绩观错位的问题”“严格控制层层发文、层层开会，着力解决文山会海反弹回潮的问题”“加强计划管理和监督实施，着力解决督查检查考核过多过频、过度留痕的问题”“完善问责制度和激励关怀机制，着力解决干部不敢担当作为的问题”“加强组织领导，为解决困扰基层的形式主义问题提供坚强保障”五个方面着墨，以减负厚实基层干部获得感。

【篇二】上面千条线，下面一根针”“5＋2”“白＋黑”……这些表述似乎已经成为基层干部的标签。

近日，中共中央办公厅印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》（以下简称《通知》），决定将2019年作为“基层减负年”，这对基层干部而言无疑是一件利好的事，是激发干部干事创业热情的一场及时雨，正因此，基层“减负”莫忘“提能”。

“减负”实为求真务实，莫忘“提能”抓落实。

《通知》围绕为基层减负，聚焦“四个着力”，从以党的政治建设为统领加强思想教育、整治文山会海、改变督察检查考核过多过频过度留痕现象、完善问责制度和激励关怀机制等方面，提出了务实管用的举措。

《关于持续解决困扰基层的形式主义问题通知》感想近日，中共中央办公厅印发了《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》（下文简称《通知》）。

《通知》的印发，一方面是持续巩固“2019年基层减负年”的重大安排部署，另一方面表明解决困扰基层的形式主义问题永远在路上。

总书记指出：“要坚决杜绝形形色色的形式主义官僚主义，持续为基层松绑减负，让干部有更多时间和精力抓落实。

”可以说，形式主义是基层工作的“拦路虎”。

持续解决困扰基层的形式主义，既要重拳绝“源”，大力整治官僚主义带来的形式主义；又要谨防有的地方把基层“减负”等同“减责任”“减担当”“减实干”。

持续为基层减负、力克形式主义，必然要求各级党组织要切实扛牢责任，挖“根”治“病”，赋能增效；广大党员干部要提高政治站位，坚决杜绝官僚主义和形式主义，实干真抓、细照笃行，做“实干家”“行动派”。

“上面千条线，下面一根针。

”基层工作千头万绪，基层环境复杂多变。

面对服务群众、一线攻坚、督查调研、考核考评、办会办文等工作，基层干部要把每一项工作都抓好抓出彩，既考量基层干部能力，又考量基层干部的耐力，更考量基层干部的定力。

同时加之基层工作随意性，一定程度造成基层“人手不足”“事多人少”“一人担多活”等现象，既加重了基层干部负担，又影响基层工作开展的效果。

因此，必须持续解决困扰基层的形式主义，切实给基层减负“赋能”，持续为基层干部干事创业“解套松绑”，提高抓工作的创造性和积极性。

可见，持续为基层减负要着力把落脚点放在基层干部轻装上阵、增强干事创业主动性上，持续在真减负、减真负上见真章，不唱“空城计”、不玩“擦边球”，不折不扣落实好《通知》要求，为基层干部干事创业提供一个“原味”工作环境。

同时不断加强基层制度建设，着力解决基层“权责利不对等”“事多人少”“处处重留痕”等问题，提高基层干部待遇报酬，健全基层干部奖惩制度，营造基层留人育才的良好环境，打通基层减负“中梗阻”，畅通基层干事创业的“连心桥”，让“形式主义”无生存之地，使基层干部“轻装上阵”，真心扎根基层、真情服务群众，不断在基层一线建新功、创新业。

《有关持续解决困扰基层形式主义问题通知》感悟合辑【篇一】中办日前印发《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》，强调深化拓展基层减负工作，进一步把广大基层干部干事创业的手脚从形式主义的束缚中解脱出来，为决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚提供坚强作风保证。

形式主义、官僚主义同我们党的性质、宗旨和优良作风格格不入，是我们党的大敌、人民的大敌。

近年来，我们反对形式主义取得了显著的成效，但实践中一些仍然存在以形式主义反对形式主义的问题。

因此，解决基层形式主义问题须杜绝形式主义。

杜绝以形式主义反形式主义的典型案例是“留痕主义”。

工作留痕本是为倒逼工作落实的一种直接手段，然而，当工作留痕是为了留痕而留痕，也就沦为了一场形式主义。

具体表现在于，部分基层党支部在传达会议精神时照本宣科，以文件贯彻文件，以会议贯彻会议。

在召开会议时，仅仅是打个会标，拍下显示会议主题及名称的电子屏幕，在工作群发个图片和工作动态，甚至多次更改显示屏上的会议名称，仅以会议标题的更换代替多项工作的研究讨论和贯彻落实，实际会议精神没有吃透，没有吃准。

对此，一方面是结合基层减负活动，制定切合实际的管用的措施，着力解决过度留痕的问题。

另一方面是完善考核评价机制。

不以“痕迹”论英雄，不以资料做的漂不漂亮、好不好看作为考核标准，注重考核实绩，不让纸张成为考核的决定因素，让留痕作为考核的手段，而不是考核的唯一手段。

【篇二】近日，中央办公厅印发《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》，表明了党中央对形式主义问题扭住不放、久久为功的决心和意志。

困扰基层的形式主义问题，成因复杂。

从客观来看，基层事务琐细繁杂，存在权责不对等、不匹配等问题，导致了责任“甩锅”、敷衍塞责等弊病。

从主观来看，形式主义虽然“形式”有很多，但本质上是脱离群众、脱离实际，归根结底是思想上的主观主义、功利主义，没有坚持马克思主义立场、观点和方法。

《有关持续解决困扰基层形式主义问题通知》学习有感《关于持续解决困扰基层的形式主义问题通知》学习有感四篇本文仅供参考《关于持续解决困扰基层的形式主义问题通知》学习有感【篇一】4月26号，中纪委网站发布动漫时评《脱贫攻坚中的形式主义官僚主义|为了面子丢了里子》，在群众中引起了不小的反响。

视频中官员为了政绩好看，下令粉刷临街危旧房屋，引得群众怨声载道。

究其原因，还是形式主义、官僚主义思想在作祟。

给危房刷白墙的做法，属于典型的形象工程、面子工程，并不能真正解决群众的现实问题，只能引起群众的不满和抵触。

而群众这种不满情绪最终也只能发泄在具体落实这项工作的基层工作人员身上。

想想基层工作人员一方面为落实上级交办的工作忙的不可开交，另一方面又要安抚对这项措施心生不满的群众，夹在中间的他们也只能是哑巴吃黄连，有苦说不出了。

其实，归根到底，产生这种问题的原因还是在于一些官员扭曲的政绩观。

他们希望在短期内取得成绩，得到升迁，即使违背客观规律也在所不惜。

这种思想是极其危险且不可取的。

试想，如果每任官员都这么想，那么我们的国家又怎么会有未来，又怎么会有发展呢？所以，坚决抵制形式主义、官僚主义不正之风，把广大基层干部干事创业的手脚从形式主义的束缚中解脱出来，对于我们国家决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚具有重大意义。

各级党委、党组要深入学习，深刻领会中共中央办公厅印发《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》，要敢于破除形式主义官僚主义桎梏，持续为基层松绑减负，让干部有更多时间和精力抓落实。

要以功成不必在我的胸怀，真抓实干，树立正确的价值观、政绩观，真正做到为官一任，造福一方。

《关于持续解决困扰基层的形式主义问题通知》学习有感【篇二】没有调查，就没有发言权，更没有决策权。

近日，中共中央办公厅印发了《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》，对“着力提高调查研究实效”提出了要求。

《《关于持续解决困扰基层的形式主义问题通知》有感5篇》【篇一】近日，中共中央办公厅印发了《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》。

通知紧盯形式主义、官僚主义突出问题，明确基层减负工作导向，进一步把广大基层干部干事创业的手脚从形式主义的束缚中解脱出来，切实提振广大干部干事创业精气神，为决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚提供坚强作风保证。

坚持问题导向，筑牢思想根基。

20__年是“基层减负年”，经过一年的有效整治，以会议文件落实、大兴调研之风的现象得到有效遏制，进一步破除形式主义的束缚，给实干担当者“解放手脚”，有效调动基层干部的能动性和创造性。

“上面千条线，下面一根针”，要进一步警惕“新瓶装旧酒”的问题，杜绝工作通知、隐性文件、重复调研等问题，切实守住基层减负的成效。

坚持实事求是，树立宗旨意识，在认识上找根源，在思想上强根基，真正解决形式主义、官僚主义突出问题。

狠抓责任落实，力求工作实效。

深入结合“不忘初心、牢记使命”主题教育学习，积极转变工作作风，狠抓责任落实，脚踏实地、沉心办事。

20__年是全面建成小康社会实现之年，也是全面打赢脱贫攻坚收官之年，要防止浮于表面，空喊口号，杜绝“数字脱贫”、“虚假脱贫”，以“咬定青山不放松”的毅力和“一枝一叶总关情”的情怀投入到脱贫工作中，真正打通脱贫攻坚最后一公里。

激励崇尚实干，敢于担当作为。

空谈误国，实干兴邦，减负不是减担当、减责任，基层松绑减负是让广大干部把更多的精力放在为人民谋幸福、为民族谋复兴的伟大事业上。

基层干部要在思想上摒弃形式主义官僚主义，切实把责任扛在肩上、抓在手里，牢记初心使命，善于担当作为，攻坚克难、锐意进取，为决胜全面建成小康社会、决胜脱贫攻坚贡献己身力量。

冰冻三尺非一日之寒，杜绝形式主义为基层松绑减负并非一蹴而就，我们要破除急功近利的心态，树立久久为功的意识，落实落细通知各项部署要求，弘扬求真务实、真抓实干之风，坚决打赢脱贫攻坚战役，决胜全面建成小康社会。

学习《关于持续解决困扰基层的形式主义问题通知》心得感悟5篇（1）【篇一】古人云。

苛政猛于虎。

在我们的实现伟大中国梦的征程中，形式主义的危害更胜于虎。

掩耳盗铃买椟还珠刻舟求剑的笑谈流传千古，而在我们前进的路上，闭目塞听、南橘北枳甚至指鹿为马的现象不时见于报端。

这些情形的发生，消耗了大量的人力物力财力，破坏的是风清气正的政治生态，损伤的是党和政府的公信力，损害的是党群干群关系。

整治形式主义，要从中高层向基层着力。

楚王好细腰，民间多饿死。

中高级领导干部要在调查研究、工作落实、制度创新中带头抵制、克服形式主义，不怕下苦功夫、慢功夫，科学决策，正确指导。

整治形式主义，要从根源上下功夫。

形式主义的根子，是官本位，是只求上级肯定，不怕民意沸天，要在领导干部评价体系上下功夫，在领导干部选拔任用中注重公论，听听民声，把骨子里信奉说你行你就行，说你不行你就不行这一套腐朽糟粕东西的人坚决予以罢黜。

整治形式主义，要到民间去，多到草根中去，高楼大厦后有阴影，霓虹灯下有血泪，从民生多艰中倒查形式主义。

整治形式主义，要有打虎的勇气，要有必胜的信念，坚定斗争精神，持之以恒，久久为功，弥合尚有裂痕的党群干群关系。

【篇二】为什么当了干部没几天，我们就染上了一些不好的习气。

说话腆个肚子、背着手、哼啊哈的，群众看着就烦。

这是湖北省鄂州市委书x王立在干部作风大会上，痛斥干部作风之弊时对小干部的画像，引发了广大党员干部和人民群众的热议。

全心全意为人民服务是我们党的宗旨，求真务实、干净担当是我们党的优良作风，对小干部的描述就是对一些基层干部形式主义、官僚主义具体形象的画像。

近日，中共中央办公厅印发了《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》，加大力度整治基层形式主义、官僚主义，大力整治这种小干部模样的官油子，让这些小干部模样的官油子没有市场。

湖北省鄂州市委书x对小干部模样的画像，只是基层形式主义、官僚主义干部的一个典型。