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领导的性质 和作用 ✓领导的含义 ✓领导的作用
理想的领导 者与领导集体
领导方式及 其理论
领导艺术
领导的作用
领导者一般发挥指挥、协调和激励三个方面作用 3.激励作用
领导 的作用
1.指挥作用
2.协调作用
领导者要引导不同职工朝向同一个目标努力, 协调这些职工在不同时空的贡献,激发职工的工 作热情,使他们在企业经营活动中保持高昂的积 极性
布决 决策 提问 定计划 见作出 作出决 的范围
策
决策 策
内行使
职权 18
领导的性质 和作用
理想的领导 者与领导集体
领导方式及 其理论 ✓领导方式的基 本类型 ✓领导方式的连 续统一体理论
管理方格理论 权变理论
•领导艺术
领导方式的连续统一体理论(续)
1、 经理作出并宣布决策
不给下属参与决策的机会,下级只能服从上级 决定
领导是解决问题的初始行为
• 强调解决问题而采取的最初行动
领导是对制订和完成企业目标的各种活动施加 影响的过程
• 重在说明对企业活动施加影响,但过于空泛
领导是指挥部下的过程
• 领导就是指挥
领导是在机械地服从组织的常规指令以外所增 加的影响力
• 领导就是正式命令之外的影响力
领导是一个动态的过程,该过程是领导者个人 品质、追随者个人品质和某种特定环境的函数
• 侧重于领导决定因素及动态性
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领导的性质 和作用 ✓领导的含义 ✓领导的作用
理想的领导 者与领导集体
领导方式及 其理论
领导艺术
领导的含义(续)
所谓领导就是指指挥、带领、引导和鼓励 部下为实现目标而努力的过程
领导者必须有部下或追随者,没有部下的领导 者谈不上领导