约定解除合同是什么意思

《民法典》关于合同解除的5个法律要点《中华人民共和国民法典》第464条规定：合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。

依法成立的合同，受法律保护。

在我们的生活中，合同无处不在，大到国家间贸易往来，小到每一个自然人的衣食住行，处处能看到合同的影子。

受新冠肺炎疫情影响，当事人来法院打官司要求解除合同的案件明显增多。

本期京小槌普法结合《民法典》的相关规定，为大家系统讲一讲合同解除的相关法律问题及风险防控。

一、合同解除的概念合同解除是指合同关系成立以后，当具备合同解除条件时，因当事人一方或双方的意思表示而使合同关系自始消灭或向将来消灭的一种行为。

二、合同解除的种类(一)约定解除约定解除包括协议解除和约定解除权两种情况。

协议解除是指在合同成立后、未履行或未完全履行时，当事人双方通过协商解除合同，从而使合同效力消灭的行为。

协议解除是在合同成立以后通过双方协商解除合同，因此又称为事后解除。

例如：A与B约定双方合作购买预售商品房一套，首付款双方各出资50%，贷款双方各承担50%。

交房后A不同意继续履行合同，要求B退还已支付的款项。

后A与B协商解除合同，B返还A已支付款项八万元。

此种情况即属于双方协商解除合同。

约定解除权是指当事人双方在合同中约定，在合同成立以后，没有履行或没有完全履行之前，由当事人一方在某种解除合同的条件成就时享有解除权，并可以通过行使合同解除权使合同关系消灭。

例如：冯某与某村委会签订承包合同，约定冯某承包某村委会大棚一个，村委会不能及时提供大棚或所提供的大棚不符合使用条件，严重影响冯某正常使用的，冯某有权解除合同。

后村委会未能在合同约定的期限内交付大棚，冯某向法院提起诉讼要求解除承包合同。

村委会逾期交付大棚的行为符合合同约定的解除条件，冯某作为守约方有权要求解除合同，此种情况冯某享有约定解除权。

(二)法定解除法定解除是指在合同成立以后没有履行或者没有全部履行完毕之前，当事人一方通过行使法定的解除权而使合同效力消灭的行为。

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蠡——圈圃困■谂合同的单方解除杨成良薛平智摘要合同的单方解除并非合同解除的常态现象，因此，法律从实体到程序都应给予相对严格的规范。

本文从合同解除的概念阐明入手，分析了合同解除的类型，并就合同单方解除应当具备的条件和应当遵循的程序从法律规定到学理观点进行了全面的分析论证。

关键词合同类型合同解除解除权中图分类号：D923．6文献标识码：A文章编号：1009-0592(2010)12-341-03合同是平等主体之间没立、变更、终止民事权利、义务关系的协议，合同一经成立生效便对当事人产生相应的拘束力，当事人以诚信之要求应恪守诺言，自觉履行各自的合同义务，以实现其订约之目的。

然而，在现实生活中，有时会出现一些特殊情况，即在合同依法成立之后，全部履行以前，由于主客观方面的原因，合同不能履行或者不宜履行的情形时有发生，甚至由于当事人一方严重违反合同义务，造成合同履行成为不必要或者不可能的情况也不在少数。

如果在这种情况下依然坚持合同实际履行的原则，不但当事人的合法权益得不到切实的保护，也有悖于合同立法的主旨。

因此，确立合同解除制度，赋予合同当事人合同解除权，既是法律公平、正义价值之所在，也是平衡合同当事人利益的必然要求。

我国《合同法》第93、94、95、96条规定了合同解除制度的基本内容，但对这些内容规定及其理解学理上存在着一定的分歧，特别是合同的单方解除问题。

本文在研习众多学者观点的基础上，结合国外立法及我国合同法之规定，运用民法之基本原理对此问题略述己见，以期对合同解除制度之理解和完善有所帮助。

一、合同的解除概述“合同的解除是指合同依法成立后而尚未全部履行前，当事人基于协商、法律规定或者当事人约定使合同关系归于消灭的一种法律行为”。

o虽然学界对合同的解除有不同的认识，如，“合同的解除有广义和狭义之分，广义的合同解除包括协议解除、约定解除和法定解除，狭义的合同解除并不包括协议解除”。

《民法典》关于合同解除的6个法律要点《中华人民共和国民法典》第464条规定：合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。

依法成立的合同，受法律保护。

受新冠肺炎疫情影响，当事人来法院打官司要求解除合同的案件明显增多。

本期结合《民法典》的相关规定，为大家系统讲一讲合同解除的相关法律问题及风险防控。

1.合同解除的概念合同解除是指合同关系成立以后，当具备合同解除条件时，因当事人一方或双方的意思表示而使合同关系自始消灭或向将来消灭的一种行为。

2.合同解除的种类(一)约定解除《中华人民共和国民法典》第五百六十二条【合同约定解除】当事人协商一致，可以解除合同。

当事人可以约定一方解除合同的事由。

解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。

因此，约定解除包括协议解除和约定解除权两种情况。

协议解除是指在合同成立后、未履行或未完全履行时，当事人双方通过协商解除合同，从而使合同效力消灭的行为。

协议解除是在合同成立以后通过双方协商解除合同，因此又称为事后解除。

例如：A与B约定双方合作购买预售商品房一套，首付款双方各出资50%，贷款双方各承担50%。

交房后A不同意继续履行合同，要求B退还已支付的款项。

后A与B协商解除合同，B返还A已支付款项八万元。

此种情况即属于双方协商解除合同。

约定解除权是指当事人双方在合同中约定，在合同成立以后，没有履行或没有完全履行之前，由当事人一方在某种解除合同的条件成就时享有解除权，并可以通过行使合同解除权使合同关系消灭。

例如：冯某与某村委会签订承包合同，约定冯某承包某村委会大棚一个，村委会不能及时提供大棚或所提供的大棚不符合使用条件，严重影响冯某正常使用的，冯某有权解除合同。

后村委会未能在合同约定的期限内交付大棚，冯某向法院提起诉讼要求解除承包合同。

村委会逾期交付大棚的行为符合合同约定的解除条件，冯某作为守约方有权要求解除合同，此种情况冯某享有约定解除权。

(二)法定解除法定解除是指在合同成立以后没有履行或者没有全部履行完毕之前，当事人一方通过行使法定的解除权而使合同效力消灭的行为。

合同解除条款的概念是什么现在上班都要和公司鉴定合同，装修房租要和装修公司鉴定合同，不管做什么我们都尽可能的签订合同，这是对双⽅的⼀种利益保障。

既然有鉴定合同，那么就有合同解除。

那么，合同解除条款的概念是什么?店铺⼩编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。

合同解除合同的解除，是合同有效成⽴后，因当事⼈⼀⽅或双⽅的意思表⽰，使合同关系归于消灭的⾏为。

合同解除是合同之债终⽌的事由之⼀。

合同解除是指在合同有效成⽴以后，当解除的条件具备时，因当事⼈⼀⽅或双⽅的意思表⽰，使合同⾃始或仅向将来消灭的⾏为，它也是⼀种法律制度。

单⽅解除和协议解除单⽅解除，是指解除权⼈⾏使解除权将合同解除的⾏为。

它不必经过对⽅当事⼈的同意，只要解除权⼈将解除合同的意思表⽰直接通知对⽅，或经过⼈民法院或仲裁机构向对⽅主张，即可发⽣合同解除的效果。

协议解除，是指当事⼈双⽅通过协商同意将合同解除的⾏为(《合同法》第93条第1款)它不以解除权的存在为必要，解除⾏为也不是解除权的⾏使。

中国法律把协议解除作为合同解除的⼀种类型加以规定，理论解释也不认为协议解除与合同解除全异其性质，⽽是认为仍具有与⼀般解除相同的属性，但也有其特点，如解除的条件为双⽅当事⼈协商同意，并不因此损害国家利益和社会公共利益，解除⾏为是当事⼈的合意⾏为等。

法定解除与约定解除合同解除的条件由法律直接加以规定者，其解除为法定解除。

在法定解除中，有的以适⽤于所有合同的条件为解除条件，有的则仅以适⽤于特定合同的条件为解除条件。

前者为⼀般法定解除，后者称为特别法定解除。

中国法律普遍承认法定解除，不但有关于⼀般法定解除的规定，⽽且有关于特别法定解除的规定。

约定解除，是指当事⼈以合同形式，约定为⼀⽅或双⽅保留解除权的解除。

其中，保留解除权的合意，称之为解约条款。

解除权可以保留给当事⼈⼀⽅，也可以保留给当事⼈双⽅。

保留解除权，可以在当事⼈订⽴合同时约定，也可以在以后另订⽴保留解除权的合同。

合同解除的条件与合同解除程序分析合同解除是指在合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使合同自始或仅向将来消灭的行为，它也是一种法律制度。

合同解除的条件是什么因解除有法定解除与约定解除之分，而有法定解除的条件和约定解除的条件之别，法定解除又有一般法定解除和特别法定解除的条件之分。

约定解除及其条件在上文已述，特别法定解除的条件因合同的种类和性质而千差万别，难以在此—一详述，本节仅讨论一般法定解除的条件。

《合同法》规定的一般法定解除条件大致有四大类型：一是协议解除的条件;二是约定解除的条件;三是不可抗力致使不能实现合同目的;四是违约行为。

其中，违约行为原则上是债务人违反合同的主给付义务，违反从给付义务及附随义务一般不得解除合同，但致使合同目的落空时可以解除合同。

1、协议解除的条件协议解除的条件，是当事人双方协商一致，是将原合同加以解除的协商一致，也就是在双方之间又重新成立了一个合同，其内容主要是把原来的合同废弃，使基于原合同发生的债权债务归于消灭。

在用合同形式把原订的合同加以解除这点上，协议解除与约定解除相似，但两者更有不同：约定解除是以合同来规定当事人一方或双方有解除权，而协议解除是以一个新合同来解除原订的合同，与解除权无关。

协议解除是采取合同的形式，因此它要具备合同的有效要件，如当事人有相应的行为能力，意思表示真实，内容不违反强行性规范和社会公共利益，要采取适当的形式等。

2、约定解除的条件约定解除的条件，是当事人双方在合同中约定的或在其后另订的合同中约定的解除权产生的条件。

只要不违反法律的强行性规定，当事人可以约定任何会产生解除权的条件。

3、不可抗力致使不能实现合同目的不可抗力致使不能实现合同目的，该合同失去积极意义，失去价值，应予以消灭。

但通过什么途径消灭，各国立法并不一致。

我国合同法允许当事人通过行使解除权的方式将合同解除(《合同法》第94条第1项)。

我国合同解除制度探析摘要：合同解除是合同法中的一个重要问题，在合同不能正常履行时，解除合同通常是处理双方当事人之间法律关系的一个有效办法。

本文着重探析了合同解除的部分基本问题。

关键词：合同解除法律特征价值效力一、合同解除的概念对于合同解除的概念在不同法系的学者之间，存在不同的理解。

对我国合同解除的概念如何定义，理论界存在不同认识，迄今为止，并没有形成一个统一的概念。

主要是因为对合同解除是否应包括协议解除以及合同解除有无溯及力存在争议。

根据王利明教授的定义，合同解除是指合同成立并生效以后，当具备合同解除条件时，因当事人一方或双方的意思表示而使合同关系自始消灭或向将来消灭的一种行为。

笔者基本同意此种定义，但同时认为合同解除应当一体的具有溯及力，故此定义应修订为:”合同解除是指合同有效成立以后，当具备合同解除条件时，因当事人单方或双方合意而终止合同效力或者溯及地消灭合同关系的行为”。

二、合同解除的法律特征由以上的概念可以看出，作为一种法律制度，合同解除具有丰富的法律含义，其基本法律特征可以概括为：1.作为解除对象的合同，必须是已经成立并发生法律效力的合同。

合同解除以有效成立的合同为标的，其目的在于解决有效成立的合同提前消灭的问题。

如果合同尚未成立，或者虽然已经成立但并未生效，则对各方不具有约束力，并不存在解除的问题。

这是合同解除与合同无效、合同撤销及要约或承诺的撤回等制度的不同之处。

2.解除合同的时间，只能是合同生效以后尚未履行完毕之前。

如果合同已经履行完毕，各方合同上的权利义务已经因清偿、实际履行而归于消灭，则再无解除的余地。

3.解除合同必须具备必要的条件。

合同一经有效成立，各方均应严格遵守和全面履行。

《合同法》第8条规定：”依法成立的合同，对当事人具有法律拘束力。

当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除。

依法成立的合同，受法律保护”。

因此解除合同是一件非常严肃的事情，除非主客观条件发生变化，致使合同的履行成为不必要或者不可能，否则合同不得解除。

合同终止和合同解除的区别是什么【合同事务法律知识】下面是小编精心为您整理的“合同终止和合同解除的区别是什么”，希望对你有所帮助！更多详细内容请继续关注我们哦。

合同终止仅使合同关系发生将来消灭的效力，不具有溯及既往的效力，因此不能产生恢复原状的法律后果;而合同解除使合同关系发生既往消灭的效力，具有溯及既往的效力，因而对已履行的合同将产生恢复原状的后果。

再次，权利专属不同。

合同终止权为非专属权，可随债权或债务一同移转第三人。

合同终止和合同解除的区别是什么合同终止仅使合同关系发生将来消灭的效力，不具有溯及既往的效力，因此不能产生恢复原状的法律后果;而合同解除使合同关系发生既往消灭的效力，具有溯及既往的效力，因而对已履行的合同将产生恢复原状的后果。

再次，权利专属不同。

合同终止权为非专属权，可随债权或债务一同移转第三人;而解除权为专属于债权人的权利，除可随同债权债务概括移转外，不得因单纯的债权让与或债务承担而移转给第三人。

合同终止又称为告知，是指继续性合同的当事人一方所作的合同效力向将来消灭的意思表示。

合同的终止权与解除权虽然都表现为依一方当事人的意思表示使合同关系消灭的权利，在性质上均为形成权，且其产生都可依约定或法定两种途径，但二者在理论上存在不少差别：首先，适用情形不同。

合同终止适用于继续性合同，而合同解除适用于非继续性合同。

其次，法律效力不同。

最后，发生条件不同。

法定终止权因合同种类不同而发生原因各异，而法定解除权的发生原因一般为不可抗力及债务不履行的各种情形。

我国合同法没有合同终止的概念，也没有合同终止的相关规定，故合同解除适用于所有合同。

当它适用于继续性合同时，则表现为合同终止的一些法律特征，不具有溯及既往的效力，不产生恢复原状的法律后果。

也就是说，我国合同法中的合同解除包含合同终止，二者表现为种属关系，合同解除可以代替合同终止，但合同终止不能代替合同解除来使用。

所谓合同的解除，是指合同有效成立后，因一方或双方的意思表示，使基于合同发生的债权债务关系归于消灭的行为。

关于劳动合同解除用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件，只要双方达成一致，内容、形式、程序不违反法律制止性、强制性规定即可。

假设是用人单位提出解除动议的，用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。

即具备法律规定的条件时，劳动者享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见，也无须征得用人单位的同意。

详细又可以分为预告解除和即时解除。

1、预告解除概念：即劳动者履行预告程序后单方解除劳动合同。

两种情形：（1）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

（2）劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2、即时解除：即劳动合同法第38条规定的情形。

对于第一款规定的几种情形劳动者可以单方解除合同。

注意：用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身平安的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

这种属于即时解除中可以立即解除且不用事先告知用人单位的情形。

注意：对于劳动者可即时解除劳动合同的上述情形，劳动者无须支付违约金，用人单位应当支付经济补偿。

概要：即具备法律规定的条件时，用人单位享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见。

主要包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。

1、过错性辞退（1）概要即在劳动者有过错性情形时，用人单位有权单方解除劳动合同。

过错性解除劳动合同在程序上没有严格限制。

用人单位无须支付劳动者解除劳动合同的经济补偿金。

假设规定了符合法律规定的违约金条款的，劳动者须支付违约金。

（2）适用情形在试用期间被不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完本钱单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；因劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的。

单方解除合同条件及生效根据我国《合同法》的规定，合同的解除包括双方解除和单方解除。

双方解除又称协议解除，即当事人双方订立协议，意在消灭有效合同而达成意思表示一致。

在这种情形中，当事人双方均可以单方意思表示使合同消灭。

而单方解除那么包括单方约定解除和单方法定解除。

单方约定解除是指当事人双方在合同中约定了某种解除情形，当这种情形出现时，享有解除权的一方以单方意思表示即可使合同消灭，不必征得对方同意。

单方法定解除是指法律上有明确规定，当某种情形出现时，享有解除权的一方可依据法律规定直接行使解除权，以到达消灭合同的目的。

关于单方法定解除，我国《合同法》有较详细的规定。

1、因不可抗力致使不能实现合同目的。

当事人双方均享有解除权，发生不可抗力一方因不可抗力解除合同，不负损害赔偿责任。

但须具备以下条件：发生方有证明责任，证明不可抗力已发生；及时通知了对方；不可抗力并非发生在迟延履行时。

２、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或以自己的行为说明，不履行主要债务。

这种合同的解除要求发生在履行期届满之前，非违约方享有解除权。

合同解除后，非违约方可以要求违约方承担违约责任。

３、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行。

这里强调的是迟延履行的是主要债务和非违约方必须作过催告，而违约方经催告后在合理的期限内仍不履行，非违约方可以解除合同。

４、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。

这项规定中迟延履行的债务，未必是主要债务，但违约的程度要到达不能实现合同目的，此时非违约方享有解除权。

以上四项中１、２、４项要求已构成了不能实现合同目的，故非违约方不须经催告即可解除合同，而第３项那么要求必须经过催告。

５、法律规定的其他情形。

《合同法》第97条规定：合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。

也就是说当依据法律规定行使了合同解除权之后，也相应地获得了其他法律权利。

合同解除是什么意思合同解除是指当一方或双方当事人根据合同条款或法律规定的情况下，终止原本有效的合同关系。

合同解除的原因可能包括合同期限届满、违约、协商一致等。

下面将详细介绍合同解除的相关概念、原因和程序。

合同是法律上对当事人之间权利和义务进行确认和约束的工具，通过签署合同可以保障各方的合法权益。

然而，由于各种因素的影响，双方有时可能需要解除原本的合同关系。

合同解除的情况可以分为两种：双方协商一致解除和一方单方面解除。

双方协商一致解除通常在双方出于共同利益、协商不成或发现合同缺陷等原因下达成，解除的决定需要双方当事人之间的协商和共识。

一方单方面解除则是指一方根据合同条款或法律规定的特定情况下，以书面形式通知对方解除合同。

合同解除的原因可以有多种，包括但不限于以下几种情况：违约、合同期限届满、法律法规变更、不可抗力等。

当一方当事人违反合同条款或无法履行合同义务时，对方有权单方面解除合同，并可能要求违约方承担相应的违约责任。

同时，当合同期限届满时，双方当事人可以自动解除合同，不再继续履行合同义务。

此外，当法律法规发生变更，使得原本合同的履行无法继续时，当事人也有权解除合同。

在不可抗力的情况下，如自然灾害、战争等不可预见的事件，当事人也可以根据法律规定解除合同。

在解除合同时，当事人需要按照合同约定或法律规定的程序进行，通常包括书面通知、清算账目、返还财产等等。

确保解除合同的过程和步骤合法合规是非常重要的，以避免产生不必要的纠纷和法律风险。

总之，合同解除是指根据合同条款或法律规定终止原本有效的合同关系。

合同解除可以通过双方协商一致或一方单方面解除实现。

解除合同可能因为违约、合同期限届满、法律法规变更、不可抗力等原因。

在解除合同时，当事人需要按照合同约定或法律规定的程序进行操作，以确保合法合规。

劳动合同的解除是什么意思？劳动合同解除是指在劳动合同有效期内，劳动合同一方或双方依照法律规定和合同约定，终止劳动合同效力的行为。

劳动合同解除是劳动合同终止的一种情形，是劳动合同关系正常运行的重要环节。

在我国，劳动合同解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种方式。

一、协商解除协商解除是指劳动合同双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则下，通过友好协商，达成一致，提前终止劳动合同效力的行为。

协商解除劳动合同的，应当依照劳动合同的约定办理手续。

劳动合同对解除合同手续没有约定的，双方应当书面确认解除合同的事实，并报劳动行政部门备案。

协商解除劳动合同的，用人单位应当按照国家规定支付经济补偿。

双方另有约定的，从其约定。

协商解除劳动合同的，用人单位应当在解除劳动合同之日起一个月内，为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

二、法定解除法定解除是指在劳动合同有效期内，依照法律规定的事由出现，劳动合同一方或双方有权终止劳动合同效力的行为。

我国《劳动合同法》规定了以下几种法定解除情形：1. 劳动者解除劳动合同（1）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）用人单位未及时足额支付劳动报酬的；（3）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（5）用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（7）用人单位违反劳动合同的约定，损害劳动者利益的；（8）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

劳动者依照上述规定解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿。

2. 用人单位解除劳动合同（1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

解除劳动合同终止劳动合同有什么区别？【推荐】解除劳动合同终止劳动合同, 解除劳动合同是指合同期满合同约定期限到期, 解除合同, 终止合同是指合同没有到期, 当事双方协商, 或者是单方要求解除劳动合同, 解除劳动合同与终止劳动合同的补偿金与相应的程序不同, 合同没有到期, 单位应当提前通知员工, 并给予相应补偿。

一、是否由当事人作出意思表示不同：劳动合同解除是指在劳动合同订立后, 劳动合同期限届满之前, 因出现法定的情形或用人单位与劳动者约定的情形, 一方单方通知或双方协商提前终止劳动关系的法律行为。

二、解除、终止情形不同：(一)解除情形根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定, 劳动合同解除分为：意定解除(劳动合同法36条)、劳动者提前通知单方解除即劳动者主动辞职(37条)、劳动者随时单方解除即被迫解除(38条)、用人单位单方通知解除(39条)、用人单位提前通知单方解除(40条、41条)(二)劳动合同终止情形2008年1月1日实施的《劳动合同法》第44条对劳动合同终止的具体情形作出了列举式的规定。

除此之外没有其他终止情形。

(三)、是否需要履行法定程序不同：劳动合同解除根据不同情形, 需要履行不同的法律程序, 如果未履行必要的法定程序, 可能会导致劳动合同解除违法。

三、经济补偿金的计算起点不同。

劳动合同法六原则劳动合同的解除和终止, 说明企业与员工解除劳动关系, 可以有两种方法, 一种是：解除劳动合同, 另一种是：终止劳动合同, 解除方法不同, 相应的程序与补偿金也是不同的。

在绝大部分情况下, 解除与终止劳动合同最重要的区别是：劳动合同是否到期。

劳动合同没有到期, 是解除劳动合同;劳动合同到期, 是终止劳动合同。

主动提出解除或终止劳动合同的主体是企业或员工, 劳动法在通知义务、补偿金也有不同的规定。

从以上两个角度进行分析, 会出现以下四种情况：一、劳动合同没有到期, 企业与员工解除劳动合同这种情况, 企业需要提前30天通知员工, 并按员工入职时间每满一年给予一个月工资的补偿金, 这就是所谓的N 1的来源, 具体的补偿金计算方法可参考：遭遇裁员, 该不该拿离职补偿(点击打开)。

解除合同和终⽌合同的区别是什么合同是双⽅当事⼈关于民事权利义务的约定，在⼀般情况下，合同成⽴就⽣效了。

双⽅当事⼈是需要受到合同权利义务的约束的，如果有违约⾏为的，是需要承担相应的违约责任的。

那么，解除合同和终⽌合同的区别是什么呢?下⾯，店铺⼩编详细为您介绍具体内容。

解除合同和终⽌合同的区别是什么所谓合同的解除，是指合同有效成⽴后，因⼀⽅或双⽅的意思表⽰，使基于合同发⽣的债权债务关系归于消灭的⾏为。

合同的终⽌，是指合同的债权债务关系归于消灭，合同关系客观上不复存在。

根据定义来看，⼆者极为相似，即都发⽣债权债务关系归于消灭的效⼒。

但是⼆者还是有区别的，其区别主要必须在：(1)⼆者的效⼒不同。

合同的解除即能向过去发⽣效⼒，使合同关系溯及既往地消灭，发⽣恢复原状的效⼒，也能向将来发⽣效⼒，即不发⽣溯及既往的效⼒。

⽽合同的终⽌只是使合同关系消灭，向将来发⽣效⼒，不产⽣恢复原状的效⼒。

(2)⼆者适⽤的范围不同。

合同解除通常被视为对违约的⼀种补救措施，是对违约⽅的制裁。

因此，合同的解除⼀般仅适⽤于违约场合。

合同的终⽌虽然也适⽤于⼀⽅违约的情形，但主要是适⽤于⾮违约的情形，如合同因履⾏、双⽅协商⼀致、抵销、混同等终⽌。

由此可见，合同终⽌的。

适⽤范围要⽐合同解除的适⽤范围⼴。

哪些情况下可以撤销合同我国《合同法》第54条对可撤销合同的原因规定为4个⽅⾯：重⼤误解、显失公平、欺诈和胁迫、乘⼈之危。

可撤销合同指因违反当事⼈真实意思表⽰⽽订⽴的合同，当事⼈可以⾏使或可以不⾏使撤销权⽽使其归于⽆效的合同。

现实交易中当事⼈在意思表⽰不真实的情况下签订的合同不在少数，当产⽣纠纷后当事⼈可以⾏使撤销权，撤销或变更合同内容，以减少⾃⼰已经受到的损失或即将受到的损害。

以保证当事⼈真实的意思得以实现。

如果你有其他疑问，可以向我们店铺的律师进⾏咨询。

店铺温馨提⽰：《民法典》⾃2021年1⽉1⽇起正式施⾏，《婚姻法》《继承法》《民法通则》《收养法》《担保法》《合同法》《物权法》《侵权责任法》《民法总则》同时废⽌。

什么是合同解除？
所谓合同的解除，是指合同有效成立后，因一方或双方的意思表示，使基于合同发生的债权债务关系归于消灭的行为。

合同解除适用于有效合同。

合同只有在有效成立后、履行完毕前才发生合同解除的效力。

可撤销合同及无效合同因属于效力瑕疵或欠缺的合同，不受合同解除制度调整。

法律规定合同解除必须具备法定条件或约定条件，禁止当事人任意解除合同。

所谓法定解除，是指由法律规定在一定条件下解除合同的行为。

例如，合同法第94条规定的5种情形。

所谓约定解除，是指当事人在合同中约定解除合同的条件，当出现解除合同的条件时，合同解除。

我国（合同法）第97条规定：合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。

因不可抗力致使不能实现合同目的的，当事人可以解除合同；在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务的，对方可以解除合同；当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行的，对方可以解除合同。

温馨提示：《民法典》自2021年1月1日起正式施行，《婚姻法》《继承法》《民法通则》《收养法》《担保法》《合同法》《物权法》《侵权责任法》《民法总则》同时废止。

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协议解除合同的处理方法我折腾了好久协议解除合同的处理方法，总算找到点门道。

说实话，协议解除合同这事，我一开始也是瞎摸索。

我最开始就是觉得，不就解除个合同嘛，双方商量好，签个字不就得了。

结果发现根本不是那么回事。

我有一次想要解除一个和合作伙伴的小合同，就这么天真地去跟对方说，咱们签个协议解除合同的字吧。

人家当时就不乐意了，说好多事情没搞清楚。

比如说合同里还涉及一些财产的处理。

这时候我才意识到，协议解除合同之前，得把那些关于钱啊，东西啊，这些合同相关的财产弄明白。

这就好比两个人合伙买菜做饭，这合同解约就和散伙一样，那得先把锅碗瓢盆、剩菜剩饭都算清楚怎么分。

后来又有一个合同要解除。

我就先把财产这块查了又查，列了个清单。

什么预付款啊，已经交付的货物啊，这些都写得清清楚楚。

然后拿着这个去跟对方商量。

可还是出问题了，合同里有一条关于违约责任的规定，在这种协议解除的时候我们没处理好。

我当时不确定这个违约责任在这种情况下怎么算。

结果又僵持住了。

我就开始各种查资料，问懂行的朋友。

朋友告诉我啊，对于违约责任，如果双方同意协议解除，那就得根据已经履行的情况来考虑。

如果都履行得差不多了，那这个责任也就没多少事儿了，但如果一方还有很多没履行的，有些情况下可能就得适当赔偿或者补偿另一方。

这就像是两个人比赛跑步，本来签了合同要跑10圈，跑了几圈不想跑了要解除合同，如果一个人跑了9圈一个人跑了1圈，那跑了1圈的可能就得给跑了9圈的点补偿，大概就是这个意思。

然后我又回头重新弄。

把财产清单，还有基于我们双方履行情况的违约责任分析都写得明明白白。

再找对方的时候，对方虽然还有些小意见，但总体就顺利多了。

最后我们才顺利把协议解除合同的字签了。

所以啊，要处理协议解除合同。

首先就得把合同里涉及的财产、债务、已经履行的部分都搞清楚，列出来。

就像是盘点仓库一样。

还有违约责任这个事儿，要根据合同的履行情况好好分析，别怕麻烦。

不确定的一定要好好查清楚，不然很容易就在这个环节上卡壳。

终止协议和解除协议的区别在商业活动和日常生活中，我们经常会接触到各种各样的协议。

而在实际操作中，有时候我们会遇到需要终止或解除协议的情况。

虽然终止和解除看似是同一个意思，但在法律上却有着不同的含义和适用条件。

本文将就终止协议和解除协议的区别进行详细的解释和分析。

首先，我们来看看终止协议的定义和适用条件。

终止协议是指当事人根据协议约定或者法律规定，通过书面形式终止原有协议关系的行为。

终止协议的适用条件一般包括，当事人一方违反了协议约定，导致另一方无法继续履行协议的情况；当事人双方协商一致，达成终止协议的意愿；法律规定的其他情形。

终止协议是在原有协议的基础上进行的，它是对原有协议关系的终结，但并不影响原有协议的效力。

而解除协议则是指当事人根据协议约定或者法律规定，因合同履行的困难、不可能或者其他原因，通过书面形式解除原有协议关系的行为。

解除协议的适用条件一般包括，当事人一方在履行合同过程中出现了无法履行合同义务的情况；当事人双方协商一致，达成解除协议的意愿；法律规定的其他情形。

解除协议是对原有协议关系的撤销，它意味着原有协议的效力自始不存在。

综上所述，终止协议和解除协议的区别主要体现在以下几个方面：一、适用条件不同。

终止协议主要适用于当事人一方违反协议约定，或者双方协商一致终止协议的情况；而解除协议主要适用于合同履行困难、不可能或者其他原因导致的情况。

二、效力不同。

终止协议并不影响原有协议的效力，它只是终结了原有协议关系；而解除协议意味着原有协议的效力自始不存在，合同双方不再具有原有的权利和义务。

三、法律后果不同。

终止协议不影响原有协议的效力，当事人仍然需要承担原有协议的法律后果；而解除协议意味着原有协议的效力自始不存在，合同双方不再具有原有的权利和义务，也不再需要承担原有协议的法律后果。

终止协议和解除协议虽然在表面上看起来很相似，但在实际操作中却有着不同的法律含义和适用条件。

在面对需要终止或解除协议的情况时，当事人需要根据具体情况，选择合适的方式来终结原有的协议关系。

汽车维修合同的解除意思从法律角度看，解除意思的表达需要遵循一定的规则。

如果是法定解除，那得符合法律规定的情形，像维修店没有按照约定的时间完成维修任务，严重影响车主对汽车的正常使用，这就好比答应给人送救命药，结果拖拖拉拉没送到，人家肯定有权解除和你的约定。

如果是约定解除，则要看双方在合同中预先约定的解除条件是否成就。

例如合同里写明如果维修费用超过预算的一定比例，车主有权解除合同，一旦这个情况发生，车主就可以表达解除意思。

注释：对于文中提到的法定解除和约定解除，可以进一步解释为法定解除是基于法律赋予的权利，在特定情形下无需双方事先约定即可解除合同；而约定解除则是双方基于意思自治，在合同签订时就约定好何种情况下可以解除合同，这体现了民事活动中当事人的自主决定权。

赏析：文章通过类比和比喻的手法，将汽车维修合同中的复杂关系通俗易懂地表达出来。

如把维修技术差类比为庸医，把不合理要求类比为不切实际的改装，让读者能更直观地理解解除意思产生的原因。

在阐述法律概念时，简洁明了，使读者能快速抓住法定解除和约定解除的要点。

作者介绍：本文作者对汽车维修合同相关法律及实务有一定的研究，希望通过简洁生动的文字让更多人了解汽车维修合同解除意思这一概念，在生活中更好地维护自己的权益。

例子1我把我的爱车送到那家维修店的时候，心里可是充满了期待。

我想着他们能把我的车修好，就像把一个生病的孩子治好一样。

可是呢，这都过了约定时间好几天了，我的车还没修好。

我就想啊，这汽车维修合同是不是该解除了？这就好比我和你约定好了一件事，你却老是做不到，我还能继续跟你合作吗？肯定不能啊！我当时就气呼呼地去找维修店老板，我说：“老板，咱们合同上说的时间早就过了，我的车还没修好，我觉得这合同没法继续了，我要解除。

”老板还想辩解几句，说什么最近人手不够之类的。

我就反驳他：“人手不够是你的事，我只看结果，就像我去饭店吃饭，你不能说厨师少就不给我按时上菜吧。

”例子2老张的车坏了，送到了一家维修店。