护理工作制度(完整版)

护理工作制度参考（最新16篇）护理工作制度参考篇1一、严格执行各项规章制度及操作规程,确保治疗、护理工作的正常进行。

二、严格执行查对制度,坚持医嘱班班查对,每天总查对,护士长每周总查对一次并登记、签名。

三、毒、麻、限、剧药品做到安全使用,专人管理、专柜保管并加锁。

四、内服、外用药品分开放置、瓶签清晰。

五、各种抢救器材保持清洁、性能良好;急救药品符合规定,用后及时补充;无菌物品标识清晰,保存符合要求,确保在有效期内。

六、供应室供应的各种无菌物品经检验合格后方可发放。

七、对于所发生的护理不良事件,科室应及时组织讨论,并上报护理部。

八、对于跌倒、压疮、坠床做好高危因素的评估与防范措施的`落实。

九、对于发现有异常心理状况的患者要加强监护及交接班,防止意外事故的发生。

十、认真执行突发事件的应急处理预案和危重患者抢救护理预案。

十一、严格执行手术确认制度与工作流程。

十二、严格执行消毒隔离制度。

十三、认真执行危急值报告制度。

十四、配合医院做好安全用电、防火、防盗等安全管理工作。

护理工作制度参考篇2一、确保医疗安全1、严格执行“三查七对”,严防差错事故发生。

2、对病人或家属人好安全管理教育,双方签名存档。

3、坚持作好晨、晚间护理,不得发生因护理不当引起的并发症(褥疮、烫伤、坠床)4、危重病人根据需要设安全防护装置(约束带、床栏),防止病人坠床。

使用热水袋,必须加套,以防烫伤发生。

5、严格执行无菌技术操作及消毒隔离制度,严防医院感染发生。

无菌切口感染率控制在0。

5%以下,肌肉注射化脓率必须为06、抢救器材及药品必须齐备、完好,作到定人保管,定位放置,用后及时补充,以保证抢救工作的顺利进行。

7、供应室必须按照标准开展工作。

严格进行质量控制,确保医疗卫生。

8、毒、麻药品专人管理。

二、无意外事故发生1、氧气使用严格按规定执行,防止爆炸。

2、室内禁止吸烟,经常检查电源以防火灾发生。

3、加强病房管理,确保病室及病人财物安全。

护理人员工作制度一、工作时间1.1标准工作时间：每日8小时（不含休息时间）。

1.2调休：根据实际情况，护理人员可根据工作需要进行加班或调休。

1.3加班：在特殊情况下，需要加班的护理人员应提前向主管部门申请，经批准方可进行。

二、值班制度2.124小时值班：根据医院的要求，护理人员分为多个班次进行24小时值班。

2.2值班时间：护理人员根据排班表进行轮流排班。

2.3值班轮岗：为保证每位护理人员的负荷均衡，值班轮岗制度将会实行。

三、休假制度3.1年假：每位护理人员每年享受带薪年假，具体天数根据工作年限和医院规定而定。

3.2病假：护理人员如有健康问题出现，需提前向主管部门申请病假，经医院医生鉴定合理方可享受带薪病假。

3.3产假：准妈妈可享受带薪产假，具体天数根据国家相关规定而定。

3.4陪产假：准爸爸可享受带薪陪产假，具体天数根据国家相关规定而定。

3.5婚假：护理人员结婚可享受带薪婚假，具体天数根据医院规定而定。

四、岗位责任4.1严格遵守医院相关规章制度，努力提高自身护理技能水平。

4.2保证在工作期间认真负责、不私自离岗，确保护理工作的连续性和安全性。

4.3审慎记录工作中的护理情况和病人状况，及时向主管部门汇报。

4.4积极参与内部培训和继续教育，不断提升自身专业素质。

五、纪律与奖惩5.1纪律：护理人员在工作中应遵守医院相关纪律，不得擅自违反工作规定。

5.2奖励：医院将根据护理人员的表现和贡献给予相应的奖励和表彰。

5.3处罚：对于违反医院相关规定的护理人员，将会依据情节轻重给予相应的处罚。

六、个人权益保障6.1工资福利：护理人员的工资待遇和福利将按照国家相关政策执行。

6.2职业安全：医院将提供必要的职业安全培训和装备，确保护理人员的人身安全。

6.3职称评定：护理人员将根据自身工作表现和学历背景参与职称评定。

6.4个人隐私保密：医院将保护护理人员的个人隐私，并严格约束护理人员对患者的隐私保密。

七、其他事项7.1工作变动：如护理人员需要变动岗位或进行外派工作，需要提前向主管部门申请。

护理工作制度（汇总20篇）制度明确了相关人员不得做的事情，以及违背了会受到什么样的惩罚。

怎么写好护理工作制度？小编给大家分享一些护理工作制度，方便大家学习。

护理工作制度篇1 一奖励制度:1助人为乐,在社会上受到好评,为医院赢得荣誉。

2见义勇为,为保护医院财产,病区安全及患者安全做出贡献。

3服务态度好,经常受到患者,家属,周围同志和领导的好评。

4及时发现问题,有效的杜绝差错,事故,护理并发症及护理纠纷的发生。

5带病坚持工作,主动加班加点,积极想办法为患者解决实际困难。

6每个季度或全年全勤。

7为医院或科室发展提出合理化建议,并采纳后产生一定的效果的。

8无院内感染发生,医疗废物管理规范。

9每个月或每年评比“星级”护士,优秀护士,并给予较高的荣誉和物质奖励, 10每年在正式期刊,报纸上发表专业文章,积极参与科研,著书成绩显著。

二惩罚制度:1违反护士仪表规范的。

2上班浓妆艳抹,佩戴醒目首饰的。

3在病房中扎堆聊天,大声说笑,工作时间干私活的迟到,早退,无故不按时交接班的。

4穿工作服外出的。

5在岗期间医疗废物不分类,混放的。

6由于工作疏忽,责任心不强,发生护理差错,纠纷,护理并发症,对意外事故或重大事件未及时报告的。

7未经许可在工作时间内擅离职守,散播错误的,恶意的信息或谣言。

8未按请假规定无故缺勤的,不服从调配的。

9不能完成正常的工作任务,在护理操作过程中违反操作规程,给病人带来痛苦给医院代理啊影响的。

10值班时脱岗造成严重后果的。

护理工作制度篇2 一、按卫生部《病历书写基本规范》、国家中医药管理局《中医病历书写基本规范》、《浙江省病历书写规范》及有关医疗配套文件规定进行护理文书书写及管理。

二、护理文件包括体温单、医嘱单、医嘱本、病室交班报告本、护理记录单、危重病人护理记录单及手术护理记录单等，均按本院护理部编写的护理文件书写格式要求填写。

三、护理文件书写必须有具备独立执业资格的护理人员完成，实习、进修、试用期护士书写后应有带教老师签字。

护理员工作制度范本第一章总则第一条为了规范护理员的工作行为，保障患者安全，提高护理服务质量，根据国家有关法律法规和医院管理制度，制定本制度。

第二条护理员应遵守国家法律法规，遵循医疗护理伦理道德，尊重患者权利，保守患者秘密，树立良好的职业形象。

第三条护理员应认真履行岗位职责，遵循护理工作流程，严格执行各项操作规程，确保患者安全。

第二章岗位职责第四条护理员的岗位职责如下：（一）负责患者的日常生活照顾，包括饮食、睡眠、卫生等；（二）协助患者进行康复锻炼，根据患者病情制定康复计划；（三）观察患者病情变化，及时向护士报告；（四）参与患者的安全管理，预防患者跌倒、烫伤等意外事件；（五）参与患者的健康教育，提高患者自我管理能力；（六）完成护士交办的其他工作任务。

第五条护理员应具备以下条件：（一）年龄在18岁以上，具有初中及以上学历；（二）身体健康，无传染性疾病；（三）具备良好的沟通能力和团队合作精神；（四）经过专业培训并取得相关证书。

第三章工作流程第六条护理员应按照医院护理工作的要求，严格执行工作流程，确保患者安全。

第七条护理员在接班前，应认真检查设备设施是否完好，药品是否齐全，确保工作环境的整洁和安全。

第八条护理员在接班时，应与上一班次护理员进行交接班，了解患者病情变化和特殊事项。

第九条护理员应按照护理计划，定时巡视患者，观察病情变化，及时记录。

第十条护理员在协助患者进行日常生活照顾时，应尊重患者意愿，注意保护患者隐私。

第十一条护理员在协助患者进行康复锻炼时，应根据患者病情制定合适的康复计划，并在护士指导下进行。

第十二条护理员在参与患者的安全管理时，应严格执行安全措施，预防患者发生意外事件。

第四章考核与培训第十三条医院应定期对护理员进行考核，评估其工作质量和服务水平。

第十四条护理员应参加医院组织的培训，提高自身业务能力和服务水平。

第十五条护理员在工作中出现失误或违反本制度，应承担相应责任，并根据情况给予相应处理。

护理工作制度第一章总则第一条为了规范护理工作，提高护理质量，保障患者安全，依据《医疗机构管理条例》、《护士条例》等法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于本院所有护理人员。

第三条本院护理工作坚持以患者为中心，遵循护理伦理，尊重患者权利，确保患者安全，提高患者满意度。

第四条本院护理工作严格执行国家法律法规，遵循护理专业标准和规范，坚持科学管理，提高护理质量。

第二章护理组织管理第五条本院设立护理部，护理部负责全院护理工作的组织、管理、监督和协调。

第六条本院设立护士长，护士长负责本护理单元的护理管理工作。

第七条护理部设置护理质量管理小组，负责全院护理质量管理工作。

第八条护理部负责护理人员的培训、考核、调配和晋升工作。

第三章护理工作内容第九条护理工作主要包括：患者接待、病情观察、护理计划、执行医嘱、护理记录、患者教育、并发症预防、急救处理等。

第十条护理人员应当严格执行医嘱，不得擅自更改或拒绝执行。

第十一条护理人员应当密切观察患者病情，发现异常情况及时报告医生。

第十二条护理人员应当根据患者病情制定护理计划，并组织实施。

第十三条护理人员应当做好护理记录，记录患者病情变化、护理措施、药物使用等情况。

第十四条护理人员应当对患者进行健康教育，提高患者自我护理能力。

第十五条护理人员应当做好并发症的预防工作，提高患者生活质量。

第四章护理工作规范第十六条护理人员应当具备良好的职业道德，尊重患者权利，保持职业操守。

第十七条护理人员应当严格执行无菌操作规程，防止感染事故发生。

第十八条护理人员应当按时上下班，不得迟到、早退。

第十九条护理人员应当保持工作环境整洁、安静，提供良好的护理环境。

第二十条护理人员应当积极参加业务培训和学习，提高自身业务能力。

第五章护理工作考核与奖惩第二十一条本院设立护理工作考核制度，对护理人员进行定期考核。

第二十二条护理工作考核内容包括：工作质量、工作量、工作态度、业务水平等。

第二十三条对考核合格的护理人员，予以表彰和奖励。

护理工作制度（热门14篇）护理工作制度第1篇一、护理工作安全管理制度1、护理人员进行法制和护理安全教育，增强护理安全意识和责任心，提高护理质量。

2、建立健全各项规章制度，完善各项护理技术操作规程，落实各级人员工作职责，定期检查落实情况。

3、严格遵守护理查对制度，杜绝差错事故的发生。

4、严格执行消毒隔离制度，防止医院感染发生。

5、严格执行交接班制度，护士要及时巡视病区，对小儿、烦躁、神志不清、使用热水袋、冰袋、卧床等患者应加强巡视，确保患者安全，防止意外发生。

6、加强病区药品管理，执行药品管理制度。

麻药品置专柜上锁，专人管理，有基数，有交接班记录，使用有登记；急救设施和药品、贵重仪器有专人管理，处于备用状态。

7、做好防火防盗工作，加强易燃、易爆、易损物品的管理及对护理人员和病人、陪人进行安全教育。

经常检查电源、水源、防火设施，及时维修，保证安全运用。

不得私自对病区的设施乱拆或改建。

二、院患者安全管理制度住院患者应遵守入院须知，听从医护人员的指导，与医护人员配合，服从治疗和护理，安心修养，确保安全。

1、病员入院时，认真听取入院宣教内容。

2、患者应遵守病区作息时间，保持环境整洁与安静，不在室内吸烟及使用电器等。

3、护士不得私自答应病员外宿，若有特殊情况外出时，必须经科主任及主管医师批准同意后，方可离开。

4、病员私自外出发生意外情况，一切后果自负。

5、病员若未经许可不得进入诊疗场所；不得动用医疗、护理设备；不得进行任何护理技术操作。

6、需留陪人严格按医嘱执行。

护理工作制度第2篇1、护理实习生、进修生的管理工作由护理部负责进行，并由专人负责教学安排。

2、实习生、进修生由护理部根据要求进行统一安排，任何科室不得擅自接受实习生与进修生。

3、护理部做好实习生、进修生岗前培训，保证实习，进修顺利进行。

4、做好临床带教老师的'选拔和培训，定期组织学习。

5、各科室根据实习、进修要求制订专科实习带教计划与进修带教计划。

卫生院护理工作制度范文第一章总则第一条为了规范卫生院护理工作，提高服务质量，保障患者安全，特制定本制度。

第二条卫生院护理工作制度是卫生院的重要规章，适用于全院各护理岗位，所有具备护理资格的人员必须遵守。

第三条护理工作是医疗机构中具有独立法律责任的一项职业，护士必须以患者的安全、舒适和健康为己任，按照法律法规和职业道德标准开展工作。

第四条卫生院要加强护理工作的管理，确保护理人员具备良好的职业素养和专业技能，提供高质量的护理服务。

第五条护理工作要与其他医疗工作紧密配合，形成相互协作、互相支持的良好格局。

第二章护士岗位职责第六条护士是卫生院护理团队的骨干力量，担负着患者护理工作和病情观察、治疗技术操作、药物管理等重要责任。

第七条护士的工作职责包括但不限于：1. 实施护理操作，完成医嘱要求的护理服务；2. 每天对患者进行病情观察，及时发现和记录异常情况；3. 制定和实施患者护理计划，根据患者病情和医嘱进行护理措施；4. 对患者进行康复护理，帮助患者康复功能；5. 执行药物治疗和其他治疗措施，确保安全和有效；6. 参与卫生院护士内部培训和外部学习，不断提高自身素质；7. 配合医生的工作，提供医疗护理方面的支持和帮助；8. 维护患者隐私和尊严，保护患者权益；9. 协助医疗记录的管理和统计，及时准确填写护理记录。

第八条护士必须按照规定的工作流程和标准操作程序进行工作，不得随意变动和违反操作规程。

第三章护士工作要求第九条护士在工作中必须严格遵守以下要求：1. 必须具备国家规定的护理从业资格证书；2. 具备良好的职业道德，尊重患者的意愿和隐私；3. 具备扎实的专业理论知识和技能，能够独立完成护理操作；4. 具备较强的沟通和协调能力，能够与患者和家属有效沟通；5. 具备责任感和紧急处理能力，能够应对各种突发情况；6. 具备团队合作意识，能够与其他医疗人员密切配合；7. 具备学习和自我提升的意愿，能够不断提高自己的专业水平。

护理⼯作制度（完整版）1、护理部全⾯负责全院护理⼈员得绩效考核⼯作。

2、护理绩效考核按科室得⼯作质量、⼯作量、护理安全、科室风险等级为依据,绩效考核结果⽤于每⽉得科室奖⾦发放,并与护理⼈员年终评先,职称晋升、聘任挂钩。

3、护理质量考核以河北省优质护理服务⽰范检查标准及《三级综合医院评审标准(2011版)》为指南,并按以下考核办法实施。

3、1考核层⾯:护理质量考核分为护理部考核与科室考核两个层⾯。

护理部考核由护理部各护理质量考核⼩组、各护理专业委员会完成。

科室质量考核由护⼠长与护理质控⼩组成员完成。

3、2考核指标:考核指标共13项(具体内容见考核标准);科室根据护理部考核标准定出具体考核内容。

3、3考核结果公⽰:护理部每⽉将考核结果汇总成护理质量简报,科室将护理质量、⼯作量、满意度、考核成绩汇总成科室护理绩效简报,以OA 得形式分别向科室及个⼈公⽰。

3、4质量考核奖惩办法:护理部每⽉根据考核结果评出优质护理先进科室与个⼈,并给以优质护理专项基⾦奖励。

护理部质量考核结果与医院科室绩效奖⾦挂钩。

4、根据科室收治病⼈种类及危重程度,将临床科室分为9级。

5、⼯作量以危重病⼈数、抢救病⼈数、占床⽇为依据。

6、设⽴护理⼯作重点监测指标,实施单项奖惩参加省级护理技能⽐赛获奖、科研获奖、论⽂等给予相应得加分;因护理不当出现医疗安全事件或纠纷,视情节轻重给予相应扣分,取消科室及责任者得当⽉评先资格。

隐瞒不良事件不报⼀起扣5分。

5、护⼠长负责科室绩效奖⾦⼆次分配。

主要根据护⼠得能⼒系数、岗位系数、考核系数(包括⼯作量、⼯作质量、满意度、理论考试、操作考试)。

1、医护⼈员进⾏各项操作时必须严格遵守⽆菌操作原则。

着装整齐,戴好帽⼦、⼝罩。

2、医护⼈员在每次接触病⼈前后、各项操作前后应进⾏⼿卫⽣。

当⼿部有可疑污染时,先⽤流动⽔洗⼿再进⾏⼿卫⽣。

(按六部洗⼿法操作)。

3、各室消毒隔离措施3、1保持各室内空⽓新鲜,每⽇通风⼆次;治疗室、换药室、抢救室每⽇紫外线消毒照射⼀次,每次30分钟—1⼩时,有登记;病室每周紫外线消毒⼀次,每次30分钟—1⼩时,有登记(登记使⽤时间,累计时间,使⽤⼈签名)。

护士规章制度（5篇）护士规章制度护士规章制度（精选5篇）护士规章制度篇11、值班人员应严格遵照护理管理制度，服从护士长安排，坚守工作岗位，履行职责，保证各项治疗护理工作准确及时地进行。

2、交班前，主班护士应检查医嘱执行情况和危重病人护理记录，重点巡视危重人和新人病人，在交班时安排好护理工作。

3、每班必须按时交接班，接班者提前1 5 min到科室，阅读护理记录，交接物做到七不接(病人数不准、病情不清、床铺不洁、病人皮肤不洁、管道不通、各项治疗未完成以及物品数量不符不交接)。

4、值班者必须在交班前完成本班的各项记录及本班的各项工作，处理好用物品，为接班者做好用物准备，如消毒敷料、试管、标本瓶、注射器、常备器械、被服等，以便于接班者工作。

遇有特殊情况，必须做详细交代，与接班者共同做好工作方可离去。

5、早交班时，由夜班护士报告病情，全体人员应严肃认真地听取夜班交班扣之后由护士长带领日夜班护士共同巡视病房，床边交接病情及病房管理情况。

6、交班内容包括：①病人总数，出入院、转科、转院、分娩、手术、死亡人数，以及新入院病人、抢救病人、大手术前后或有特殊检查处理、有行为异常、自杀倾向的病人情变化及心理状态。

②医嘱执行情况，重症护理记录，各种检查标本采集及各种处置完成情况，未完成的工作，应向接班者交代清楚。

③查看昏迷、瘫痪等危重病人有无压疮，以及基础护理完成情况，各种导管和通畅情况。

④贵重、毒、麻、精神药品及抢救药品、器械、仪器的数量、技术状态等，全名。

7、交接班者共同巡视检查病房是否达到清洁、整齐、安静的要求及各项工作实情况。

8、其余班次除详细交接班外，均应共同巡视病房，进行床边交接班。

9、交班中如发现病情、治疗、器械、物品交代不清，应立即查问。

接班时如发现问题，应由交班者负责;接班后如因交班不清，发生差错事故或物品遗失，应由接班者负责。

10、交班报告(护理记录)应书写要求字迹整齐、清晰，重点突出。

护理记录内容客观、真实、及时、准确、全面、简明扼要、有连贯性，运用医学术语。