2021年关于职工文化阵地建设的研究

新形势下工人文化宫加强职工群众文化建设的相关措施随着我国经济发展的不断壮大，工人群众在社会中的地位和作用也日益凸显。

作为工人群众文化建设和精神文明建设的基础单位，工人文化宫承担着重要的职责和使命。

在新形势下，工人文化宫如何加强职工群众文化建设，提高其文化素养和艺术修养，对于促进社会主义文化繁荣和进步，具有重要意义。

一、加强文化活动的策划和组织工人文化宫是职工群众进行文化娱乐、艺术鉴赏、学习培训的重要场所。

加强文化活动的策划和组织，成为加强职工群众文化建设的重要措施。

一方面，工人文化宫应当根据职工群众的需求和兴趣，精心策划各类文化活动，举办丰富多彩的文艺演出、展览展示、讲座讲演等活动，吸引更多的职工群众参与其中。

工人文化宫应当加强对文艺团体和艺术家的培训和引导，提高其专业水平和创作能力，为职工群众呈现更高水平的文化产品，满足其对优质文化的需求。

二、完善文化设施和场地为了提高职工群众的文化素养和艺术修养，工人文化宫应当积极配备和完善文化设施和场地。

建立多功能文化活动室、音乐排练室、美术创作室、影视放映室等多样化的文化设施，为职工群众提供更加便捷和舒适的文化活动场所。

工人文化宫还应当注重场地的环境整治和设施设备的更新换代，提升文化场地的舒适性和吸引力，使职工群众更加乐意参与文化活动，提高其文化品味和审美情趣。

三、推动文化产品的创新和传播工人文化宫作为职工群众进行文化娱乐和艺术表达的平台和窗口，应当积极推动文化产品的创新和传播。

一方面，工人文化宫可以组织开展文化创作比赛和展览，鼓励职工群众参与文化创作和艺术表达，促进优秀文化作品的涌现。

工人文化宫还可以加强对文化产品的传播和推介，组织文化产品的巡回演出和巡展活动，让更多的职工群众有机会接触和欣赏优秀的文化作品，提高其文化艺术鉴赏能力和欣赏水平。

四、促进文化志愿者队伍的建设和管理作为职工群众文化建设的重要力量，文化志愿者队伍的建设和管理显得尤为重要。

工人文化宫可以通过开展文化志愿者招募和培训活动，吸引更多的职工群众参与到文化志愿者队伍中来，为工人文化宫的日常管理和文化活动的开展提供更专业化和人性化的服务。

工人文化宫调研报告《工人文化宫调研报告》调研时间：2023年5月调研地点：某市工人文化宫一、调研目的本次调研旨在了解工人文化宫的建设和运营情况，探讨如何更好地满足工人群体的文化需求，提升工人文化宫的社会效益。

二、调研内容1. 工人文化宫的历史渊源通过调研，了解到该市的工人文化宫建筑始建于上世纪70年代，曾经是工人们学习、娱乐和文化交流的重要场所。

2. 设施设备情况工人文化宫内设施设备齐全，包括文化展览厅、图书馆、体育健身房等，满足了工人们的多样化文化需求。

3. 文化活动开展通过对工人文化宫的调研，发现该市工人文化宫每个月都会举办一定数量的文艺演出、书画展览、体育比赛等文化活动，吸引了大量工人参与。

4. 整体运营状况调研发现，该市工人文化宫的整体运营状况良好，管理机制健全，各项文化活动得到了市民的广泛认同和支持。

三、调研结论1. 工人文化宫在满足工人群体文化需求方面发挥了重要作用，但还需进一步扩大文化活动的影响力，增加文化活动的多样性，吸引更多工人群体参与。

2. 要加强对工人文化宫的宣传力度，提高工人们对文化宫的了解和认同度，使其成为城市文化建设的重要组成部分。

3. 应继续提升工人文化宫的管理水平和服务质量，为工人们提供更舒适的学习、娱乐、交流场所。

四、调研建议1. 继续加大对工人文化宫的投入，更新设施设备，提升文化活动品质，吸引更多工人群体参与。

2. 加强与工会、企业等组织的合作，促进工人文化宫与企业、社会各界的交流互动，扩大工人文化宫的社会影响力。

3. 建议通过举办更多的特色文化活动，如工人文艺团的表演、工匠技艺展示等，进一步提升工人文化宫的影响力。

五、结语通过本次调研，我们对工人文化宫的建设和运营情况有了更深入的了解，希望相关部门能够根据我们的调研报告，不断改进和完善工人文化宫的文化活动，满足工人群体的文化需求，为城市的文化建设贡献力量。

工会职工活动阵地建设经费的报告
一、背景
为了丰富职工的业余生活，提升职工的凝聚力和归属感，我单位计划建设工会职工活动阵地。

本报告旨在申请相关经费，以确保项目的顺利进行。

二、建设内容与规模
本次工会职工活动阵地建设主要包括以下几个方面：
1.活动室建设：用于开展各类文体活动的场所，如健身房、棋牌
室、舞蹈室等。

2.培训中心：提供专业技能培训和兴趣爱好培养的场所。

3.图书阅览室：为职工提供学习与阅读的场所。

4.休息区：供职工休息、交流的区域。

根据以上建设内容，本次阵地建设规模约为XXX平方米，具体规模将根据实际情况进行调整。

三、经费预算
根据建设内容和规模，本次工会职工活动阵地建设经费预算如下：
1.活动室建设：XXX万元
2.培训中心：XXX万元
3.图书阅览室：XXX万元
4.休息区：XXX万元
5.其他费用（包括设计、装修、设备购置等）：XXX万元
总预算：XXX万元
四、申请与使用计划
本次经费申请金额为XXX万元，主要用于支付场地装修、设备购置及活动开展等方面的费用。

我们将严格按照预算执行，确保经费使用的合理性和有效性。

五、结论
本次工会职工活动阵地建设对于提升职工的凝聚力和归属感具有重要意义。

我们诚挚地申请相关经费支持，以确保项目的顺利进行。

我们将全力以赴，为职工打造一个温馨、舒适的活动阵地。

2021.2(下)第6期 总第549期1文化新论MODERN ENTERPRISECULTURE丰富职工文化生活 提高职工凝聚力曹勇 吉林油田分公司长春采油厂摘 要 为保持企业良好发展势头，提升其政治定力与政治特色，发挥企业的经济价值与社会价值。

越来越多的企业在相关国家政策导向下，尝试通过核心价直观的导向作用，认真做好党建与文化建设相关工作。

基于这种认知，文章从核心价值观为框架，采取必要手段，推动党建工作与文化建设的持续优化。

关键词 企业职工 文化活动 凝聚力 策略方法中图分类号：F272 文献标识码：A 文章编号：1674-1145（2021）06-001-02随着社会主义市场经济体系的逐步完善，资源配置方式的深刻变化，各个企业的发展环境与外部形势发生了深刻变化，竞争压力日益增加。

为改善这种局面，企业有必要从实际出发，重视起文化建设在职工队伍凝聚力提升方面的重大作用。

依托相关举措，持续增强企业职工文化建设力度，形成具有时代特色、企业特色的职工文化建设运行机制，实现对企业良好文化的培育。

这就要求相关部门以及工作人员制定完备的文化活动方案，引导职工积极参与到文化建设活动之中。

文章着眼企业的实际，多角度出发，通过深入探讨，尝试打造成熟职工文化建设体系，持续丰富职工的文化生活，促进企业核心竞争力的提升，更好地适应社会主义市场经济体系的变化，实现发展优势的厚植与积累。

一、职工文化建设的作用分析职工文化建设作为企业发展的重要推动力，是推动企业创新发展，打造成熟文化体系的途径手段。

为更加深入开展职工文化建设活动，企业在发展的过程中，需要全面掌握职工文化建设的作用，消除错误认知，弥补思想短板，为后续工作人员在职工文化建设活动作用的发挥，奠定了坚实基础。

（一）增强企业职工的凝聚力职工文化建设是企业生存发展的基础与前提。

职工文化凝聚了工作人员共同理念与价值追求，是对思想情操、行为方式的集中呈现，是保证企业职工队凝聚力与战斗力的保障，也是丰富职工文化生活的重要平台。

职工文化阵地情况汇报材料尊敬的领导：根据公司要求，我对职工文化阵地情况进行了汇报。

现将情况汇报如下：一、文化阵地建设情况公司职工文化阵地建设得到了领导的高度重视，各级领导纷纷提出了许多宝贵的意见和建议。

在公司的大力支持下，我们的文化阵地建设取得了长足的进步。

目前，公司内部已经建立了多个文化阵地，包括阅览室、健身房、文艺演出场所等，为职工提供了丰富的文化娱乐活动。

二、文化阵地活动开展情况公司职工文化阵地举办了丰富多彩的文化活动，包括书法比赛、歌唱比赛、健身比赛等，吸引了大批职工积极参与。

此外，公司还组织了一些文化讲座、读书分享会等，为职工提供了学习交流的平台。

这些活动不仅丰富了职工的业余生活，也增强了职工之间的交流和团结。

三、文化阵地管理情况为了更好地管理文化阵地，公司成立了专门的管理团队，负责文化阵地的日常管理和活动组织。

管理团队严格执行管理制度，确保文化阵地的良好秩序和活动的顺利开展。

同时，公司还积极鼓励职工自发组织文化活动，为职工提供更多的参与机会。

四、文化阵地存在的问题和建议尽管公司职工文化阵地取得了一定成绩，但也存在一些问题。

比如，一些文化活动的宣传力度不够大，导致参与人数不够多；部分文化阵地的设施和设备需要更新和改善；管理团队的专业水平还有待提高等。

针对这些问题，我建议公司加大对文化活动的宣传力度，增加投入，改善设施和设备，加强管理团队的培训等，以进一步提升职工文化阵地的建设水平。

以上就是我对公司职工文化阵地情况的汇报，希望领导能够给予指导和支持，共同推动公司职工文化阵地建设取得更大的成绩。

谢谢！此致敬礼。

强化引领求实创新推进新时代职工文化建设探究摘要：2022年是党的二十大召开之年，也是国家实施“十四五”规划承上启下的一年，加强职工文化建设，对于职工队伍稳定、职工素质提高、企业核心竞争力增强具有重要意义。

基于此，本文就强化引领求实创新推进新时代职工文化建设进行简要探讨。

关键词：强化引领；求实创新；职工文化建设；1推进新时代职工文化建设的意义习近平总书记的讲话为增强职工文化自信、发展中国特色社会主义职工文化、激发广大职工群众文化创新创造活力提供了依据。

互联网的应用和兴起给参与文化活动的职工增添了更多趣味性和便捷度。

点一点手机就能参与文化活动，不受任何限制，随时随地都能娱乐。

三年的疫情防控取得了阶段性的成绩，群众文化活动的理念也在慢慢地发生变化，线下聚集性文化活动转型发展成“互联网+”文化服务，既能保障人民群众的安全，又能充分调动广大职工群众在疫情防控常态化，对全民参与的职工文化具有重大意义。

2推进职工文化建设面临的形势与问题一是职工文体活动的主旋律是弘扬、传承先进职工文化，促进正能量的大力传播，既丰富了职工群众的精神文化生活，又有效激发了他们工作的主动性、积极性、创造性，实现了职工综合素质的全面提升；二是职工文体活动已经实现由单位组织向自发组织，由“要我参加”向“我要参加”，由临时性组队集训参赛向经常性自觉训练参赛的转变；三是各级领导不仅大力支持群众性文体活动，还主动参与其中，与员工同娱、同乐、同健身，密切了干群关系，增进了交流，融洽了关系，促进了和谐；四是文体活动开始在公司的建设发展，与政府、企事业单位以及用电客户的沟通交流等方面，有效发挥着桥梁和纽带作用。

但是，随着经济社会不断发展，社会结构、利益格局也已发生深刻的变化，广大职工群众对美好生活的期盼有了更高追求，由于部分工会干部对新时代职工文化的理解差异，职工文化建设的质量和效果也千差万别，出现了一些不容忽视的问题。

3强化引领求实创新推进新时代职工文化建设的思考当前，中国经济发展已进入新常态，社会发展步入新阶段，社会生活结构正发生巨大改变，职工队伍的结构也在发生巨变，迫切需要运用新手段推进职工文化建设，探索新的方法，服务新时代职工对美好生活的需要，团结广大职工，以饱满的热情、健康的体魄，为建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业目标的实现创造新成绩，展现新作为。

2021年机关文化建设实施方案进一步加强机关文化建设，充分发挥其统筹机关思想建设、作风建设、能力建设、廉政建设的重要作用，进一步提升干部素质、提高机关服务质量及行政能力，促进机关办事效率。

下面是店铺带来关于2021年机关文化建设实施方案的内容，希望能让大家有所收获!2021年机关文化建设实施方案(一)一、指导思想认真贯彻落实党的路线、方针、政策，进一步牢固树立以人为本，全面、协调、可持续的科学发展观，在弘扬中华民族优秀传统文化的基础上，积极吸收借鉴上级及兄弟单位机关文化建设的经验和成果，努力建设具有鲜明时代特征、丰富管理内涵与科学管理手段和规划部门特色的机关文化，内强机关素质，外塑部门形象，促进全县城乡规划事业健康发展。

二、主要措施1、建设勤奋好学、学以致用的新学风。

一是进一步组织广大干部职工深入学习政治理论知识，学习党的各项路线、方针政策和法律法规，提升干部职工政治思想觉悟，提高法律政策水平，增强依法行政和廉洁从政能力，推进法制化进程；组织全局干部职工紧紧围绕发展稳定第一责任，做好法制信访工作。

二是积极强化“学习型”机关建设。

坚持每周二学习制度，在全局强化“尊重人才、崇尚知识、鼓励成才”的观念，营造浓厚的学习氛围。

不断加强道德品质修养、现代知识学习和传统文化熏陶，使干部职工正确处理好做人和做事、权利和责任、自律与他律的关系，增强全局干部职工自我管理、自我完善、自我发展、自我提高的意识。

三是深入加强干部队伍建设。

着眼于人员整体素质提升，本着“整体提升、重点培养”的原则，着力培养适应形势要求的复合型人才。

注重调查研究，加强业务研究和理性思考，每季度组织优秀论文和调研文章评比活动；鼓励大胆实践、勇于创新，开阔视野，活跃思维。

积极开展警示教育和主题教育活动；大力宣扬先进典型，通过榜样示范，弘扬正气，形成导向。

2、建设务实创新、廉洁高效的新政风。

一是进一步完善机关管理制度，提高管理效能。

机关各项工作制度和行为规范是机关管理机制、工作运行机制的外在表现，反映着机关工作理念，体现工作作风、规划特色和人员的精神面貌。

职工文化阵地建设情况汇报近年来，我单位职工文化阵地建设取得了一系列显著成绩，为丰富职工文化生活、增强职工凝聚力和向心力、促进职工身心健康发挥了积极作用。

下面我就职工文化阵地建设情况向大家做一次汇报。

首先，我们加大了对职工文化阵地的投入。

通过不断增加文化阵地的建设投入，我们成功引进了一批高水平的文化活动，如书画展览、音乐会、舞蹈比赛等，为职工提供了更加丰富多彩的文化活动选择，满足了不同职工群体的文化需求。

其次，我们注重了职工文化阵地的日常管理和运营。

我们成立了专门的管理团队，负责职工文化阵地的日常管理和活动组织。

通过精心策划和组织，我们成功举办了一系列具有特色的文化活动，受到了广大职工的好评。

同时，我们还建立了健全的文化活动评估机制，及时总结经验，不断提升文化活动的质量和水平。

另外，我们还注重了职工文化阵地的宣传和推广。

我们通过多种渠道，包括单位内部通知、公告栏、微信公众号等，及时向职工发布文化活动信息，提高了职工对文化活动的关注度和参与度。

同时，我们还积极与其他单位合作，共同举办一些大型文化活动，扩大了文化阵地的影响力和知名度。

最后，我们还加强了对职工文化阵地建设工作的监督和评估。

我们建立了健全的考核机制，对文化阵地的建设和活动开展情况进行定期评估，及时发现问题并加以解决，确保了文化阵地建设工作的顺利开展。

总的来说，我单位职工文化阵地建设取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足，比如文化活动的多样性还不够、管理团队的专业化水平有待提高等。

我们将继续加大投入，加强管理，丰富文化活动内容，不断提升职工文化阵地建设工作的质量和水平，为职工营造更加优质的文化生活环境。

感谢大家的支持和关注！。

总工会职工文化建设样板总工会作为企业职工的代表组织，应承担起推动职工文化建设的重要责任。

为了积极引领和推动企业职工文化建设的发展，我们应该建立起一套行之有效的样板，以供全体职工借鉴和学习。

首先，我们要注重开展多样化的文化活动。

这样可以满足不同职工对文化需求的多样性，激发职工们的学习兴趣和参与热情。

可以组织文艺演出、书画比赛、知识讲座等形式多样的活动，让职工尽情展示才华，交流心得，增进彼此间的交流与了解。

其次，要推动职工文化建设与企业文化融合发展。

企业文化是总工会职工文化建设的重要组成部分，两者应该相互支持、相互促进。

可以通过建立企业文化工作指导委员会、开展企业文化培训等方式，将职工文化建设与企业文化紧密结合，共同推动企业的发展。

另外，要充分利用信息化技术手段，拓展职工文化建设的广度和深度。

可以建立在线学习平台，提供各种学习资源和在线培训课程，让职工可以随时随地进行学习，提升自己的专业知识和综合素质。

同时，还可以开设短视频和音频节目，通过新媒体平台传播职工文化知识，以更生动形式吸引职工的关注和参与。

最后，要加强职工文化建设的组织管理。

建立健全文化建设工作机构和责任制度，明确各级工会组织和职工的职责与权限，确保文化建设工作的有序开展。

要加强对职工文化建设工作的考核评价，通过激励机制和典型表彰，激发职工积极性，推动职工文化建设工作取得更大成效。

总的来说，总工会的职工文化建设样板应当注重多样性的文化活动开展，推动职工文化与企业文化的融合，充分利用信息化技术手段拓展职工文化建设的广度和深度，加强组织管理。

通过这些措施的实施，我们相信总工会职工文化建设样板将成为推动职工文化建设发展的强大引擎，为企业的发展注入源源不断的动力。

企业安全文化建设职工之家
企业安全文化建设是企业文化建设的重要组成部分，旨在提高员工的安全意识，培养安全行为，促进安全生产。

职工之家作为企业员工的重要活动场所，可以成为企业安全文化建设的重要载体。

以下是一些建议，以促进企业安全文化在职工之家的建设：
1.宣传教育：在职工之家的活动室、阅览室等场所，张贴安全标语、安全知识海报等，让员工在日常生活中不断接触到安全知识。

同时，可以定期组织安全知识讲座、培训等活动，提高员工的安全意识和技能。

2.文化活动：通过组织各种文化活动，如安全知识竞赛、安全文艺演出等，让员工在轻松愉快的氛围中学习安全知识，增强安全意识。

3.模拟演练：在职工之家设置模拟演练场景，定期组织员工进行应急演练、灭火演练等，提高员工的应急处置能力。

4.建立反馈机制：鼓励员工在日常工作中发现安全隐患，及时向相关部门反馈。

同时，可以设立安全建议箱，收集员工的建议和意见，不断改进企业的安全管理工作。

5.表彰激励：对于在安全生产方面表现突出的员工进行表彰和奖励，激励更多的员工参与到企业安全文化建设中来。

通过以上措施，可以在职工之家中营造出关注安全、重视安全的氛围，使员工在潜移默化中接受企业安全文化的熏陶，自觉遵守安全规定，提高企业的安全管理水平。

丰富职工精神文化生活积极开展文体活动的实践与思考崔敬国发布时间：2021-09-13T09:07:58.151Z 来源：《中国科技人才》2021年第16期作者：崔敬国吕忠梁波[导读] 工会工作应当坚持以职工为中心，发挥职工在精神文化建设中的主体作用，丰富职工的精神文化生活。

本文结合本单位的实际情况，全面分析了积极开展文体活动的实践，并对今后创新开展职工文体活动进行了深入思考。

为打造企业文化、努力建设文化柳钢、幸福柳钢做出更多的贡献柳州钢铁股份有限公司炼铁厂广西柳州 545001摘要：工会工作应当坚持以职工为中心，发挥职工在精神文化建设中的主体作用，丰富职工的精神文化生活。

本文结合本单位的实际情况，全面分析了积极开展文体活动的实践，并对今后创新开展职工文体活动进行了深入思考。

为打造企业文化、努力建设文化柳钢、幸福柳钢做出更多的贡献。

关键词：职工；精神文化；文体活动引言当前，随着企业的不断发展，职工物质生活不断丰富的同时，对业余文化生活的需求也越来越迫切和广泛。

近年来，炼铁厂工会坚持以党的十九大精神为指导，以职工精神文化需求为导向，开展群众性文化活动，丰富职工精神文化生活，凝聚职工队伍，促进和谐稳定，在推动企业健康持续发展中做发挥积极作用、做出积极贡献。

一、满足职工精神文化需求，丰富职工文体活动的重要意义（一）丰富职工文体活动，是推进文化建设，感受幸福柳钢的需要。

炼铁厂工会贯彻公司一次党代会精神，根据公司愿景目标和工作要求，加强企业文化建设，培养员工的文化素质，努力构建文化柳钢。

培育企业文化的方法多种多样，但丰富职工的文化体育活动是培育、传播企业文化的一种重要形式；文化活动是企业文化的重要载体，丰富多彩的文化活动是企业文化中的活跃因素，在企业文化建设中发挥着特有的作用。

在提高员工的物质生活水平的同时，通过丰富职工的精神文化活动，营造良好人文环境，形成健康向上的精神面貌，激发员工工作热情，使员工“人人都是创造幸福的主体，个个都是享受幸福的对象”，才能感受“幸福柳钢”。

5文化新论MODERN ENTERPRISECULTURE2021.10(中)第29期 总第572期如何发挥工会组织在企业文化建设中的积极作用探究宋寒 南京报业传媒集团摘 要 在企业文化建设工作开展中，工会组织在其中发挥着不可替代的作用。

为推动企业文化建设工作的顺利进行，需要工会组织在物质文化建设、行为文化建设、制度文化、精神文化建设过程中，将自身价值发挥出来。

提升企业文化建设科学性与有效性，为企业未来各项工作开展进行有效引导，高质量完成企业工作。

关键词 工会组织 企业文化 精神文化中图分类号：F272 文献标识码：A 文章编号：1674-1145（2021）29-005-02企业文化在推动企业更好发展，增强企业市场竞争力中发挥着不可替代的作用。

在如今社会快速发展背景下，企业文化建设已经成为提高企业综合竞争力的重要方式，因此，很多企业会将企业文化建设作为一项重点工作。

在这一过程中，工会组织需要将自身价值与作用发挥出来。

帮助企业创建更加先进的企业文化，利用企业文化在潜移默化中对企业员工产生影响，增强员工对企业忠诚度与信任度，为企业未来更好发展打下良好基础。

一、工会组织对企业文化建设的意义分析（一）关系分析对于工会组织与企业文化建设之间的关系，文章主要从以下几点进行阐述：1.力量共融。

企业文化建设不单纯只是企业经营管理者的一项工作，而是需要更多员工参与到其中，由此可以看出，企业文化建设工作具有群众性特点与广泛性特点。

工会组织属于群众性组织，可以团结企业内员工，推动企业文化建设工作的顺利进行，帮助企业焕发出更多生机与活力。

2.目标相同。

企业在发展过程中落实企业文化建设的主要目的是，将每一位员工的工作积极性全面调动起来，强化员工对企业的归属感，促使企业凝聚力可以得到全面提升，推动企业朝着更好的方向发展。

工会组织在维护员工权益、服务员工中发挥着不可替代的作用，能够在企业中创造和谐良好劳动关系[1]。

由此可以看出，两者在工作目标上相同，因为主要受益者都是对企业员工与企业组织。

工会阵地建设方案有关工会阵地建设方案工会阵地建设方案1为了突出和履行工会维护的基本职能，进一步把广大职工团结到工会中来，更好地维护职工的合法权益，为广大职工办好事、办实事。

在结合我矿实际情况的基础上，特制定××矿职工之家建设实施方案。

一、职工之家建设的指导思想：1、职工之家建设要至始至终贯彻“三个代表”重要思想，并以此指导工作。

2、职工之家建设要坚定不移地贯彻落实全心全意依靠工人阶级的指导方针，并以此作为出发点和落脚点。

3、职工之家建设要坚持建家就是建企业，建家就是建队伍的理念，以提高工会组织的凝聚力和向心力为目标和方向。

4、职工之家建设要发扬集团公司“实事求是、无私奉献、艰苦奋斗、改革创新”的企业精神，为企业的改革、发展、稳定服务。

二、职工之家建设的基本原则1、党委统一领导，行政支持，工会具体实施，职工积极参与。

2、以职工群众为主体，坚持群众建家、爱家、管家、用家。

3、求新、求精、循序渐进，坚持实事求是原则，反对形式主义。

三、职工之家建设的目标1、矿工会职工之家建设的目标是：坚持理论立会，树立创新观念，最大限度地把职工组织到工会中来，建成学习型职工之家。

坚持依法治会，突出维护职能，最大限度的维护职工的合法权益，建成维护型职工之家。

坚持实干兴会，强化服务意识，最大限度地保护、调动和发挥广大职工的积极性，建设成服务型职工之家。

2、车间工会之家建设的目标是：建成中心职工之家，即建成学习型培训中心；民主管理中心；成本控制中心；安全维护中心；生活互助中心。

3、组织职工之家建设目标是：坚持“民主、富裕、文明、温暖、安全”五大形态，建成民主和睦型，增效创收型，育人成才型，温暖互助型，安全幸福型小家。

四、职工之家建设的方法1、以章治家。

深入学习贯彻国家法律及企业规章制度。

教育职工遵纪守法，爱岗敬业，为矿发展献计献策。

使职工之家建成民主之家。

2、以勤建家，工会组织要仅仅围绕全矿生产经营目标，服务大局。

职工阵地建设实施方案一、背景分析。

随着我国经济的不断发展，职工队伍的素质和数量也在不断增加。

职工是企业的主要生产力，他们的素质和能力直接关系到企业的发展和竞争力。

因此，加强职工阵地建设，提高职工的综合素质和技能水平，已成为企业发展的迫切需求。

二、总体目标。

本实施方案的总体目标是通过加强职工阵地建设，提高职工的技能水平和综合素质，为企业的发展提供有力的人才支持。

三、具体措施。

1. 制定培训计划，根据企业的实际情况，制定职工培训计划，包括技能培训、岗位培训、管理培训等内容，确保培训内容与企业发展需求相匹配。

2. 建立激励机制，建立和完善职工激励机制，通过薪酬激励、晋升机制、荣誉奖励等方式，激发职工的学习和提高积极性。

3. 加强技能培训，针对不同岗位的职工，加强技能培训，提高职工的专业技能水平，提高工作效率和质量。

4. 建立学习型组织，鼓励职工学习，建立学习型组织，提供学习平台和资源，培养职工的学习和创新能力。

5. 加强管理能力建设，培训和提升管理人员的管理能力，建立科学的管理体系，提高管理水平，为职工的发展提供有效支持。

6. 建立健全的评价体系，建立健全的职工绩效评价体系，对职工的工作表现和学习成果进行科学评价，激励优秀职工，提高整体素质。

四、实施步骤。

1. 制定计划，明确职工阵地建设的总体目标和具体措施，制定详细的实施计划和时间表。

2. 组织培训，组织各类培训课程，邀请专业讲师进行培训，确保培训内容和质量。

3. 建立激励机制，建立激励机制，明确激励政策和标准，激发职工的学习积极性。

4. 落实管理，加强对职工阵地建设的管理和监督，确保实施方案的顺利进行。

五、预期效果。

通过实施本方案，预期可以提高职工的技能水平和综合素质，增强企业的核心竞争力，为企业的可持续发展提供有力支持。

六、总结。

职工阵地建设实施方案是企业发展的重要举措，通过加强职工培训和激励，提高职工的素质和能力，为企业的发展提供有力支持。

希望全体职工能够积极参与，共同努力，为企业的发展贡献力量。

关于做强服务职工特色阵地的提案做强服务职工特色阵地是一个重要而复杂的议题，需要全面考虑各种因素。

首先，我们需要明确服务职工特色阵地的定义和目标。

服务职工特色阵地应该是一个为职工提供服务、交流和学习的平台，旨在增进职工之间的沟通、团结和共同发展。

为了实现这一目标，我们可以从以下几个方面提出提案。

首先，我们可以从设施和资源方面着手，提高服务职工特色阵地的舒适度和便利性。

这包括改善场地设施，增加休息区域、健身设施、阅览室等，以满足职工的各种需求。

另外，还可以增加各类资源投入，如购买最新的书籍、期刊、音像资料等，丰富阵地的资源供给。

其次，我们可以从活动和服务内容方面提出提案。

可以举办各种形式的活动，如讲座、培训、座谈会等，以满足不同职工的需求。

此外，还可以提供个性化的服务，如心理咨询、法律咨询等，帮助职工解决实际问题。

另外，我们还可以从管理和运营方面提出提案。

建立健全的管理制度和运营机制，明确阵地的定位和服务目标，制定详细的管理规定和运营流程，确保阵地的正常运转和服务质量。

最后，我们还可以从宣传和推广方面提出提案。

加强对服务职工特色阵地的宣传和推广，提高职工的参与度和满意度。

可以通过多种途径进行宣传，如制作宣传册、举办推介会、开展宣传活动等，让更多的职工了解并参与到阵地的建设和运营中来。

总的来说，要做强服务职工特色阵地，需要从设施和资源、活动和服务内容、管理和运营、宣传和推广等多个方面综合考虑，制定全面的提案和措施。

只有全面、周密地考虑各种因素，才能真正做到服务职工特色阵地的强大和持续发展。

∗收稿日期：2020年8月10日，修回日期：2020年9月15日作者简介：刘汉增，男，硕士，工程师，研究方向：国防工程项目管理。

陈桂明，男，教授，研究方向：工程项目管理。

蔺志强，男，硕士，工程师，研究方向：军事装备保障。

周立尧，男，硕士，工程师，研究方向：武器系统效能。

1引言火箭军阵地建设是在国土上构筑永久性军事设施，是国家防御外来侵略、巩固国防的战略举措，也是工程技术在军事领域应用的具体体现，是工程建设领域特殊而重要的类别。

在战争状态下，阵地建设的成果既能为部队提供良好的指挥环境，又能为部队创造有利的作战条件，最大限度地争取战争的主动权。

阵地按照性质和用途可分为指挥阵地、技术阵地、待机阵地、发射阵地、基本阵地以及后备阵地等类别，阵地建设中涉及到工程地质、设计、爆破、伪装、防护、装备以及工程材料等诸多专业［1］。

近年来，随着阵地建设任务逐年增多，加之其保密要求严、节点要求高、地理环境隐蔽等战略因素以及施工周期长、人力物力投入大等客观原因，安全事故发生频率和危害程度较以往有所上升，轻则造成设备损坏和财产损失，影响部队军心士气，重则危及人员生命健康，制约阵地建设进度。

阵地建设风险评估与管理研究∗刘汉增陈桂明蔺志强周立尧（火箭军工程大学西安710025）摘要阵地建设风险是在人员、机械设备、环境等多种因素互相影响下产生的，论文采用等级全息建模思想与风险过滤、评级与管理理论的研究方法，通过反复迭代构建出阵地建设多维风险情景的危险度测量模型；结合贝叶斯定理，对多维风险情景进行定性与定量化过滤与评级，最后以某阵地建设为例，验证所提出模型的实用性和方法的可行性。

此方法克服了传统的风险评估方法视角单一、模型单一的局限性，更好地表达出风险的真实性和系统的复杂性，为阵地建设风险管理和决策提供了理论依据和参考。

关键词阵地建设；贝叶斯定理；全息建模；风险过滤；管理中图分类号TP311DOI ：10.3969/j.issn.1672-9730.2021.02.028Research on Risk Assessment and Management of PositionConstructionLIU HanzengCHEN GuimingLIN ZhiqiangZHOU liyao （Rocket Force University of Engineering ，Xi 'an710025）AbstractThe risk of the position construction is generated under the influence of various factors such as personnel ，mechani ⁃cal equipment and environment.This paper uses Hierarchical Holographic Modeling ideas and Risk Filtering ，Rating and Manage ⁃ment theory research method ，constructs a risk measurement model for multi-dimensional construction risk scenarios by using re ⁃peatedly iterative methods ，combined with Bayes 'theorem ，multi-dimensional construction risk scenarios are qualitatively and quantitatively filtered and rated ，and finally a position construction is taken as an example to verify the practicability of the proposed model and the feasibility of the method.The evaluation method overcomes the limitations of the traditional risk assessment method with a single perspective and a single model ，and better expresses the authenticity of the risk and the complexity of the system ，andprovides a theoretical basis for the position construction risk management and decision-making of the position and reference.Key Wordsposition construction ，Bayes theorem ，holographic modeling ，risk filtering ，management Class NumberTP311总第320期全面识别、准确评估和有效管理阵地建设风险，既能为工程部队安全管理提供理论指导，科学规避潜在风险，有效降低随机风险，又能进一步打牢安全建设基础，实现部队的安全施工、安全管理和安全发展［2］。