职工文化优秀示范阵地申报材料：加强文化阵地建设丰富教师精神生

职工文化阵地情况汇报材料尊敬的领导：根据公司要求，我对职工文化阵地情况进行了汇报。

现将情况汇报如下：一、文化阵地建设情况公司职工文化阵地建设得到了领导的高度重视，各级领导纷纷提出了许多宝贵的意见和建议。

在公司的大力支持下，我们的文化阵地建设取得了长足的进步。

目前，公司内部已经建立了多个文化阵地，包括阅览室、健身房、文艺演出场所等，为职工提供了丰富的文化娱乐活动。

二、文化阵地活动开展情况公司职工文化阵地举办了丰富多彩的文化活动，包括书法比赛、歌唱比赛、健身比赛等，吸引了大批职工积极参与。

此外，公司还组织了一些文化讲座、读书分享会等，为职工提供了学习交流的平台。

这些活动不仅丰富了职工的业余生活，也增强了职工之间的交流和团结。

三、文化阵地管理情况为了更好地管理文化阵地，公司成立了专门的管理团队，负责文化阵地的日常管理和活动组织。

管理团队严格执行管理制度，确保文化阵地的良好秩序和活动的顺利开展。

同时，公司还积极鼓励职工自发组织文化活动，为职工提供更多的参与机会。

四、文化阵地存在的问题和建议尽管公司职工文化阵地取得了一定成绩，但也存在一些问题。

比如，一些文化活动的宣传力度不够大，导致参与人数不够多；部分文化阵地的设施和设备需要更新和改善；管理团队的专业水平还有待提高等。

针对这些问题，我建议公司加大对文化活动的宣传力度，增加投入，改善设施和设备，加强管理团队的培训等，以进一步提升职工文化阵地的建设水平。

以上就是我对公司职工文化阵地情况的汇报，希望领导能够给予指导和支持，共同推动公司职工文化阵地建设取得更大的成绩。

谢谢！此致敬礼。

百度一下工会职工文化建设汇报材料篇一：加强职工文化建设_满足职工精神文化需求的有效途径关于加强职工文化建设，引导职工自觉践行社会主义核心价值观的研究职工文化是企业文化建设的重要组成部分，是工会履行维护职能的重要手段，它包括职工的思想道德、科学技能、文化休闲等多种领域，根植于职工的工作、学习、生活各个方面。

实践证明，加强职工文化建设，致力于繁荣先进职工文化，对于全面提升职工文化科技知识，激发广大职工的劳动热情和创造活力，倡导健康文明的生活方式，从而不断推进构建和谐企业进程，促进企业又好又快发展，都有着极为重要的现实意义。

然而，近年来随着经济的快速发展，职工对文化需求层次和品味越来越高，与此不相适应的是职工文化建设的发展却相对滞后，重经济，轻文化，重企业经营管理，轻职工教育培训的状况不同程度的存在，职工文化活动内容和方式相对滞后。

一、职工文化活动开展难的原因(1)认识上存在一些误区。

有的单位对职工文化建设的本质属性缺乏深刻理解，没有把职工文化建设与提升企业管理水平和竞争力、提高员工素质能力有机联系起来，担心组织文化活动影响正常生产。

(2)工作开展不平衡。

个别基层单位重视不够，存在职工文化建设是软任务，不是硬指标，紧迫感和主动性不强，缺乏规划和部署，工作局限于党群和少数人员，没形成分工负责的工作体系和全员参与的工作局面。

(3)工作落实不够深入，表面化、形式主义的东西比较多。

个别单位职工文化建设与实际结合不够紧密，活动杂乱且无特色，职工认可度不高。

(4)职工文化建设队伍与所肩负的工作任务和要求还存在不适合、不适应的问题。

担心众口难调，活动无人参与及组织实施人员配备不足，一定程度上制约了工作的正常开展。

二、结合存在的问题，提出加强职工文化建设的具体措施必须突出重点，结合人才强国战略和江西邮政企业文化建设对职工素质提出的新要求；必须结合实际，深入研究新形式下职工文化工作的特点、规律和措施：必须开拓创新，不断探索创新职工文化工作的运行机制和方式方法：必须求真务实，不断满足广大职工的精神文化需求，努力开创职工文化工作的新局面。

03
定期召开职工文化阵地建设工作会议，总结经验， 研究解决存在的问题。
加强职工文化人才队伍建设
制定职工文化人才培训计划，提高职工的文化素 养和技能水平。
鼓励职工参加各类文化活动和比赛，发掘和培养 优秀文化人才。
加强与高校、文化机构等的合作，引进高素质文 化人才，充实职工文化人才队伍。
丰富职工文化活动内容与形式
案例三：某企业的职工文化团队建设
要点一
总结词
要点二
详细描述
提升职工综合素质，促进企业发展
某企业为了提升职工的综合素质，促进企业的发展，组建 了多个职工文化团队。这些团队包括文艺团队、体育团队 、学习团队等，为职工提供了多样化的锻炼和展示平台。 同时，企业还为团队建设提供了资金、场地等方面的支持 ，鼓励职工积极参与团队活动，提高自身的综合素质。通 过团队建设，企业的凝聚力和竞争力得到了进一步提升。
创新文化活动形式
鼓励职工发挥创造力，开展形式新颖 、内容丰富的文化活动，满足不同职 工的文化需求。
创新文化阵地建设方式
探索新的建设模式和手段，如利用互 联网、新媒体等途径，提高文化阵地 建设的效率和影响力。
推动职工文化阵地建设的多元化发展
丰富文化活动内容
鼓励职工参与各种文化活动，如文艺 演出、读书会、体育比赛等，满足职 工多样化的文化需求。
随着国家对职工文化建设的重视，各级工会组织积极推进职工文化阵地
建设，取得了一定的成果。
02
职工文化活动丰富多彩
职工文化活动涵盖文艺演出、体育比赛、展览展示等多个领域，形式多
样，内容丰富。
03
职工中，成为推动职工文化发展的重要
力量。
存在的问题与挑战
职工文化阵地建设不平衡

职工文化交流基地申报材料尊敬的评审专家：我写此信是为了向您申报一个职工文化交流基地的计划，希望能够获得您的支持和认可。

在现代社会中，职工们面临着许多艰辛的工作和压力，他们需要一个地方来放松身心，交流彼此的心得和体验。

因此，我们计划建立一个职工文化交流基地，以提供一个舒适和愉快的环境，让职工们参与各种文化活动和交流。

该基地将以多样化的文化活动为特色，包括艺术表演、歌唱比赛、文艺演出等等。

我们还计划举办一系列的专题讲座和研讨会，邀请专家学者分享他们的经验和知识。

通过这些活动，我们希望能够提高职工们的文化素养和能力，并且增进他们之间的交流与合作。

此外，职工文化交流基地将设有图书馆和阅览室，提供各种图书、杂志和报纸供职工们阅读。

我们还将推出一个文化交流平台，通过互联网和手机应用，实现职工们的线上交流和互动。

为了确保该基地的顺利运营，我们计划配备专业的管理团队和员工。

我们将积极与企事业单位合作，争取他们的支持和赞助，以确保基地的经费来源。

我们相信，通过建立职工文化交流基地，可以提高公司职工的文化素养和综合素质。

这不仅有助于他们在工作中更好地发挥自己的能力，也能够促进他们之间的沟通和合作。

同时，这也是一个提升公司形象的机会，让职工能感受到公司对他们的关心和支持。

我们计划在一个合适的地点租赁一栋建筑，通过对该建筑进行装修和改造，以满足职工们的需求。

我们已经开始与相关单位和机构进行洽谈和合作，希望能够得到他们的支持和帮助。

最后，我希望能够获得您对我们职工文化交流基地计划的支持和指导。

我们将努力做好规划和准备工作，确保该基地的成功运营，并为公司的职工们提供一个舒适和愉快的交流空间。

衷心感谢您的时间和关注！此致敬礼申报人。

尊敬的领导：您好！为了进一步贯彻落实我国关于加强基层阵地建设的战略部署，提高我单位在新时代背景下的工作水平和服务能力，现向领导提出阵地建设申请。

以下是具体申请内容：一、申请背景近年来，我国社会经济发展迅速，人民群众对公共服务、文化娱乐、教育培训等方面的需求日益增长。

为进一步满足人民群众的需求，提升我单位在基层工作中的影响力，我们认为有必要加强阵地建设，打造一个集教育培训、文化活动、便民服务等功能于一体的综合性阵地。

二、建设目标1. 提升我单位在基层工作中的影响力和知名度，增强群众对我单位的认同感和归属感。

2. 为群众提供更加便捷、高效的服务，满足群众多样化的需求。

3. 培养一支高素质的基层工作队伍，提升基层工作人员的业务能力和服务水平。

4. 丰富基层文化生活，营造和谐、文明、向上的社区氛围。

三、建设内容1. 教育培训场所：设立多功能教室、会议室、培训室等，用于举办各类培训班、讲座、研讨会等活动。

2. 文化活动场所：建设文化广场、文化活动中心等，举办各类文艺演出、体育比赛、民俗活动等。

3. 便民服务场所：设立便民服务中心，提供户籍、社保、医疗、法律咨询等便民服务。

4. 党群服务中心：设立党群活动室、党员学习室等，开展党员教育培训、党建活动等。

5. 环境设施：建设绿化带、停车场、休息区等，提升阵地环境质量。

四、建设进度1. 项目前期筹备（1个月）：成立阵地建设项目组，明确责任分工，开展项目调研、设计、招标等工作。

2. 项目建设阶段（3个月）：完成教育培训场所、文化活动场所、便民服务场所、党群服务中心等基础设施建设。

3. 项目验收阶段（1个月）：对建设项目进行验收，确保各项设施完善、功能齐全。

4. 项目运营阶段：开展各类活动，提供便民服务，发挥阵地作用。

五、资金预算根据项目需求，预计总投资为XX万元。

资金来源包括单位自筹、政府补贴、社会捐赠等。

六、保障措施1. 加强组织领导，成立阵地建设项目领导小组，负责项目的组织实施。

主题：幼儿园五有职工文化阵地申报材料一、申报单位基本情况介绍1.1 申报单位名称：XX幼儿园1.2 位置区域：XX市XX区XX街道XX号1.3 占地面积：XXXX平方米1.4 建筑面积：XXXX平方米1.5 办学规模：XX个班级，XX名教职工，XX名学生1.6 办学位等级史：XX年办学经验，荣获过多项荣誉1.7 申报单位负责人：XXX二、申报单位文化阵地建设情况2.1 职工文化活动室规划布置1）职工文化活动室位于幼儿园教职工办公楼内，面积达到XX平方米，配备了舒适的沙发椅、阅读桌椅、茶水设施等，为教职工提供了一个放松休闲的场所。

2）职工文化活动室内设有XX寸液晶电视、音响设备、书刊杂志、室内植物等，使职工可以在工余时间阅读、收听音乐、观看影视节目等。

2.2 文化活动内容和形式1）定期举办职工文化活动，如读书共享会、手工DIY活动、文艺演出等，鼓励教职工参与，丰富教职工的文化生活。

2）每年组织一次职工旅游活动，让教职工走出校园，体验不同的人文风情，增进团队凝聚力。

2.3 文化阵地建设成效1）职工文化活动室的建设，有效提升了教职工的幸福感和工作满意度，增强了员工凝聚力和团队合作精神。

2）定期举办的文化活动受到教职工的欢迎和好评，提升了幼儿园的文化氛围和凝聚力。

三、申报单位职工文化阵地建设前景规划3.1 继续加大文化活动室设施改善力度，增加多媒体设备、健身器材等，提高职工文化活动室的功能性和舒适性。

3.2 扩大文化活动形式和内容，增加职工文化活动的多样性和可选择性，包括摄影比赛、健身运动会等，满足不同教职工的文化需求。

3.3 加强对职工文化阵地建设的宣传和推广工作，让更多的教职工了解到文化阵地的建设成果，激发更多教职工参与积极性。

四、申报单位对文化阵地建设的意义和作用4.1 提高教职工的凝聚力和向心力，增强工作积极性和团队合作精神，促进教育教学工作的稳步发展。

4.2 为教职工提供了一个放松休闲的场所，有利于缓解工作压力，提升身心健康，促进教职工全面发展。

职工文化阵地申报材料
一、单位基本情况
1. 单位名称：
2. 单位性质：
3. 单位地址：
4. 单位联系人及联系方式：
二、申报文化阵地概况
1. 文化阵地名称：
2. 文化阵地类型（如图书室、文体活动室、职工书画室等）：
3. 文化阵地建立时间：
4. 文化阵地面积及主要设施设备：
三、文化阵地活动情况
1. 主要开展的活动类型及内容：
2. 活动举办频率：
3. 参与人数及覆盖范围：
4. 活动组织和管理情况：
四、文化阵地建设成效
1. 对丰富职工文化生活的作用：
2. 对增强职工凝聚力、向心力的作用：
3. 对促进企业文化建设的作用：
4. 其他成效：
五、存在的问题及改进措施
1. 存在的主要问题：
2. 拟采取的改进措施：
六、其他需要说明的情况
以上是职工文化阵地申报材料的主要内容框架，具体内容需根据实际情况进行填写。

职工文化交流基地申报材料尊敬的申报委员会：我愿向您推荐我们企业建立职工文化交流基地的申请。

作为公司的一名管理人员，我深深体会到企业文化对于职工的重要性，因此，我希望通过建立职工文化交流基地来促进员工之间的交流和团队建设。

职工文化交流基地将是一个供员工休息和交流的场所，也将提供丰富多样的文化活动和培训课程。

该基地将提供舒适的休息区，供员工休息放松身心。

同时，我们计划设置一个图书馆和阅览区，供员工借阅各类书籍和杂志，丰富员工的知识和娱乐生活。

此外，我们还计划在基地内设立一个咖啡厅，提供各种咖啡饮品和小吃，员工可在休息时间享受美食。

除了提供舒适的休闲空间，职工文化交流基地还将举办各种文化活动和培训课程，以促进员工之间的交流和学习。

我们将定期举办文化艺术展览和演出，展示员工的才艺和创作成果。

通过艺术和文化的交流，我们将增强员工的创造力和团队合作精神。

此外，我们还将邀请专业的培训师和行业专家来基地进行讲座和培训，提升员工的专业技能和职业素养。

我们相信，通过建立职工文化交流基地，不仅能够提高员工的满意度和归属感，还能够促进员工之间的交流和合作，提高企业的整体竞争力。

我们将建立一个开放和包容的交流平台，让员工能够分享自己的想法和经验，从而激发出更多的创新和创造力。

为了建立职工文化交流基地，我们计划投入足够的资金和资源，并将聘请专业的管理团队来运营基地。

我们也将与当地的文化机构和教育机构合作，共同打造一个独特而富有活力的文化交流平台。

最后，在这个申请中，我代表全体员工衷心希望能够得到您的支持和批准。

我们相信，通过建立职工文化交流基地，我们能够为员工提供一个更好的工作环境和更丰富的文化体验，进一步推动企业的发展和员工的成长。

谢谢您的关注和支持！申报人：XXX日期：XXXX年XX月XX日。

尊敬的领导：根据目前企业发展的需求，以及对职工文化建设的重视，特提出关于职工文化活动阵地建设的提案，希望能够引起领导的重视和支持。

一、背景分析1. 职工文化建设对于企业的发展具有重要意义。

良好的职工文化可以增强企业凝聚力，提高员工工作积极性，促进企业稳定发展。

2. 目前企业职工文化建设存在一定的薄弱环节，职工活动阵地相对滞后，无法满足职工多样化的精神文化需求。

3. 随着企业规模的不断扩大，职工数量的增加，现有的职工活动场所已经无法满足职工的需求，亟需扩建和改善。

二、存在问题1. 目前企业职工活动场地较为狭小，无法满足职工的文化活动需求。

2. 职工文化活动缺乏专门的场地和设施，无法进行一些大型的文化活动。

三、建设目标1. 打造多功能、宽敞、舒适的职工文化活动阵地，为职工提供一个丰富多彩的文化活动空间。

2. 提高职工的文化活动参与度，丰富职工的精神文化生活，增加员工对企业的归属感和认同感。

四、建设内容1. 扩建现有职工活动室，增加活动场地面积和设施设备。

2. 新建职工文化活动中心，包括音乐厅、书画室、健身房等多功能场所，满足职工的多样化文化需求。

3. 提供职工文化活动经费支持，举办各类文化活动，并组织文化艺术交流活动。

五、建设措施1. 投入资金，进行职工文化活动阵地的扩建与改建，提高职工文化活动场地的利用率。

2. 组织职工文化活动需求调查，了解职工的文化需求，以满足职工的实际需求为基础。

3. 建立职工文化活动管理机制，明确职工活动场地的日常管理及文化活动的举办方式。

六、建设成效1. 提高职工的文化素养，丰富职工的文化生活，提高职工的幸福感和满意度。

2. 加强企业文化建设，形成良好的企业文化氛围，增强企业凝聚力和集体荣誉感。

3. 为企业赢得更好的企业形象和社会口碑。

七、总结通过对职工文化活动阵地建设提案的分析，可以看出这对于企业的发展有着重要意义。

我们建议领导对此提案给予重视，支持并下发相关的文件，明确建设目标和投入资金。

某集团公司工会职工文化阵地建设经验材料(精)前言随着经济的快速发展，人们的精神文化也开始迎来了一个新的发展时期。

某集团公司工会深知这一点，在公司内部大力投入文化建设，鼓励职工积极参与各类文艺活动，并在实践中了一些经验，特在此分享。

一、树立正确的文化理念企业文化建设首先要树立正确的文化理念。

在此基础上，才能有针对性地制定相应的文化建设方案。

某集团公司工会始终把职工的文化需求放在首要位置，注重以兴趣和需求为导向，鼓励职工多参与，多创作。

通过定期举办文艺比赛、职工文化节等多种文化活动，营造浓厚的文化氛围，使职工们愿意主动参与文化活动，提高了职工的文化素质。

二、充分发挥各部门的作用企业文化建设需要有全体职工的参与，但各部门对于文化建设的贡献是不同的。

某集团公司工会充分发挥各部门的作用，对文化建设进行有效的管理和协调，将企业文化建设工作纳入到公司的整体发展规划中。

例如，工厂部门通过组织各类文艺比赛，丰富职工的业余文化生活，提高职工的文化水平；行政部门则通过制定相关规章制度，保障各类新增文化设施的管理及后续维护。

三、坚持创新新的时代需要有新的思路，企业文化建设也是如此。

只有不断推陈出新，才能不断地吸引职工的关注并推动文化建设的不断发展。

某集团公司工会注重创新，建立了一套充满创新精神的文化建设方案。

例如，在文艺比赛中加入了海选环节，鼓励更多的职工参与；在职工文化节的组织中加入了文化展示和文化讲堂等创新活动，提高了职工的文化积极性和参与度。

四、加强文化设施建设文化建设需要一个良好的建设环境，而文化设施的建设则是其中至关重要的一环。

某集团公司工会加强文化设施建设，比如在公司内部修建了一个大型的文化广场，增加观众的观赏体验。

同时，为了方便职工参与文化活动，该公司还增设了多处活动场地，并增加了家庭影院设备、音乐麦克等设备，给予职工更多的文化体验。

五、营造良好的文化氛围企业文化建设需要一个良好的文化氛围作为支撑。

职工的文化习惯、文化气息、文化传统等方面的培养，都需要营造良好的文化氛围。

才 和用 工机 制 ， 养 、 培 引进 储 备 人才 ； 完
３ ０ ５ ０万 元 ， 立“ 工 文化 阵地 建 ０—０ 建 职
设 帮 扶 资 金 ”用 于 对 设 区 市 、 （ 、 ， 县 市
第 三 ， 级 工会 要会 同 宣传 、 化 、 各 文 广 电等 部 门 ， 力 实 施 “ 民 工 文 化 帮 大 农 扶 工 程 ” 要 把 农 民工 群 体特 别 是 新 生 。 代 农 民工 的 文 化 建 设 纳 入 到 职 工 文 化
者进 行表 彰； 要健全和完善工会文化管
展。 ●
【 本刊记者专稿 】
文 化 自 觉
借用我国著名社会学家费孝通费先生的观点 ：文化 自觉 ” 生活 “ 指
在 一 定 文 化 历 史 圈子 的人 对 其 文 化 有 自知之 明 ， 并对 其发 展 历 程 和 未
来有充分的认识。 换言之， 是文化 的自我觉醒， 自我反省， 自我创建。 文化 自觉是一个艰 巨的过程 ， 只有在认识 自己的文化 ， 理解 并接 触到多种文化的基础上 ， 才有条件在这个 正在形成的多元 文化 的世 界 里确立 自己的位 置， 然后和其他文化 一起 ， 取长补短 ， 共同建立一个有 共 同认可 的基本秩序和 一套多种文化 都能和平 共处、 各抒所 长、 手 连
展 。 十 二 五 ”期 间 ， 省 总 将 每 年 预 算 “
为， 切实管理好职工文化活动 阵地 的资
产 ； 进 一 步 加 强 对 工 人 文 化 宫 、 乐 要 俱 部 的领 导 ， 立 科 学 的 运 营 机 制 。 化 建 深 职 工 文 化 阵地 内部 人 事 、分 配 制 度 改 革 ， 积 极 推 行 聘 用 制 度 和 岗位 管 理 制

集团公司工会职工文化阵地建设经验材料山西××焦化集团股份有限公司创建于1992年，现有员工5000余名,已发展成为集“原煤洗选、炼焦化工、自备发电、铁路发运、煤气外供、物流运销、自营出口”等于一体的大型焦化集团，是山西省政府确立的“全省300万吨以上三大焦化龙头企业”之一，是全国重要的商品冶金焦生产基地。

企业产值、纳税额连续多年位居地方企业首位，是山西省纳税模范户，××市纳税大户。

集团的产业规模、技术装备、管理水平、环保建设都位居全国同行业前列。

近年来，我公司始终把加强职工文化活动阵地建设作为维护职工精神文化权益的重要抓手，投巨资建设职工文化活动阵地，积极组织开展各项职工文化活动，极大地强化了广大职工的主人翁意识，增强了企业的向心力和凝聚力，营造了企业发展、品牌响亮、职工幸福的浓厚氛围。

一、领导重视，职工参与，文化活动阵地聚人心我公司由于远离市区，地理位置偏僻，职工大都过着从劳动岗位到集体宿舍“两点一线”的生活，业余文化生活极为单调。

随着企业的发展壮大和职工人数的增多，尤其是面对现代化的生产管理要求，公司渴望找到一种能凝聚力量,调动职工积极性的有效载体。

几经探索，反复研究，公司决定以加强职工文化活动阵地建设为抓手，以满足职工精神文化需求为切入点，走出一条民营企业科学发展凝聚力量的新路子。

从2002年起，公司陆续投资建设了职工文化活动中心、娱乐活动中心、会展中心、休闲活动中心等活动场地，“四大中心”总建筑面积达7000平方米以上，有舞厅、健身房、台球室、棋牌室、电影场、培训教室和一个藏书达5万册的“职工书屋”，并建成了游泳池、羽毛球场、乒乓球室、塑胶篮球场等职工体育活动场所。

各个文体活动场所做到了设备齐全、设施完善、管理有序、免费开放，各类器具完好率均在95%以上，职工活动人数年流量超过3万人次，全年日均开放时间超过8小时。

这些文化活动场地的建设，不仅为广大职工及其家属提供了文化、娱乐、培训教育场所，而且还使广大职工感受到了“家”的温暖，整个厂区生产、生活秩序井然，和谐氛围浓厚，职工心情舒畅。

丰富职工文化生活推动企业精神文明建设（精）[5篇]第一篇：丰富职工文化生活推动企业精神文明建设(精)丰富职工文化生活推动企业精神文明建设——申报省、市社会文化先进单位事迹材料公司重视企业文化建设，几年来，坚持以邓小平理论为指导，把江泽民同志“以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以优秀的作品鼓舞人，以高尚的精神塑造人”作为搞好社会文化工作的指导方针，认真贯彻执行党和国家各项文化工作方针政策，以培育“四有”职工队伍为目标，努力做好企业文化工作，积极开展健康有益、高尚文明，生动活泼、丰富多彩的文化艺术活动，大力弘扬企业精神，积极参加文化部门，公司内部举办的大型文化活动，塑造了良好的企业形象，增强了企业的凝聚力和向心力。

一、领导重视，思想统一，注重文化设施建设企业文化工作作为精神文明的组成部分，在培养职工成为“有理想、有道德、有文化、有纪律”的社会主义公民方面有着特殊的作用。

对此，党、政、工领导已达成共识，自觉地把企业文化建设纳入重要议事日程，将企业文化建设作为社会主义精神文明建设，塑造企业整体形象，增强企业凝聚力和向心力的重要工作，热心支持社会文化活动，关心群众文化生活，做到经费有落实，活动有安排，设施有保障，真正达到物质文明与精神文明建设同步发展。

先后投巨资兴建了占地1000多平方米的俱乐部，50米标准游泳池和文化宫，宫内设有录像厅、健身房、游艺室、阅览室、图书馆（藏书30000多册，杂志120多种）、乒乓球室、棋类活动室等；建成了闭路电视台，开通了加密卫星接收频道，以丰富职工业余文化生活；按80人建制配置了矿铜管乐队；又投资50万元兴建了欢乐园，内设大风车、小火车、电动玩具、溜冰场等项目。

在资金紧张的情况下，仍投资20万元新添了健身健美器材，修复了矿灯光球场，及时更换了投影设备、卡拉OK机等。

文化设施建设为活跃职工文化生活奠定了坚实的基础。

二、加强职工思想政治教育，大力弘扬企业精神为加强职工思想政治教育，我们以建立全方位、多层次的宣传网络为基础，广泛开展多种形式的宣传教育活动，收到明显的效果。

推动职工文化活动大发展、发繁荣,加强工会文化阵地建设第一篇：推动职工文化活动大发展、发繁荣,加强工会文化阵地建设推动职工文化活动大发展、发繁荣，加强工会文化阵地建设群众性文体活动是企业文化建设的重要组成部分，能够有效地发挥教育、引导、激励促进的作用，不断增强职工的凝聚力、战斗力，陶冶职工情操和提高职工品位，对企业文化建设的积极推动作用。

一、职工文化活动的重要意义（一）文体活动是促进企业文化和谐发展的良好形式工会参与企业文化建设是由工会的性质和地位决定的，而群众性又是工会的基本属性和特征，企业文化建设正是一项具有广泛群众基础的工作。

工会是职工自愿结合的群众组织，职工群众的理想信念、精神状态和人心向背，直接关系到企业文化建设，因此，在企业文化建设中工会有不可替代的组织优势和强大的号召力。

工会参与企业文化建设，可以最大限度地把职工群众组织起来，使企业精神、企业价值观念、职业道德观念等更加深入人心。

文体活动能以喜闻乐见、生动活泼的形式来宣传和体现，更能深入人心，丰富多彩的文体活动是企业文化的一种展示，而且印象深刻、影响深远、刻骨铭心，职工对企业的亲切感、自豪感油然而生。

开展职工文体活动是展现企业风貌、增强员工体质、活跃业余生活、激发员工挑战性、提升企业凝聚力，增进企业文化建设工作的有效载体。

（二）文体活动是提高职工综合素质的良好载体一是职工文体活动有利于培养集体主义精神和进取精神，增强集体荣誉感和企业的凝聚力。

良好的职工文体活动倡导的是团结拼搏的集体主义精神，弘扬和塑造的是企业内部巨大的的凝聚力。

一系列的文体活动由竞争进而迸发出职工在生产和工作中的竞争意识，并将这种不服输、不认输的意念转移到安全生产中去，培养了进取精神，团体项目培养了集体主义精神，赛场上的精诚团结释放到工作中，增强了集体和企业的凝聚力。

二是文体活动有着丰富多彩的内容和形式，比赛是各项文体活动的突出特点。

员工们在参加各种竞赛时，其潜在的品质和思想作风最容易真实地表现出来，而规则、道德、精神文明规范等都是有效的教育措施。

职工活动阵地建设经验交流材料工会大力推进职工文化阵地建设，以高标准定位，高质量建设，突出公益和服务两大属性，积极组织开展各项职工文化活动，把工人文化宫打造成了职工思想政治引领的主阵地、提升职工整体素质的重要平台、较好地发挥了职工“学校和乐园”的作用。

一、坚持正确职能定位，全力打造文化活动主阵地今年以来，总工会积极争取县委、县政府重视支持，投入xxx余万元新建了县工人文化宫，工人文化宫占地x亩，建筑面积x万平方米，有舞蹈室、瑜伽室、书法室、健身房、培训教室、职工子女素质成长中心、青少年视防中心、老干部活动室和“职工书屋”，并建成了室内篮球场等职工体育活动场所。

各个文体活动场所做到了设备齐全、设施完善、管理有序、免费开放，职工活动人数年流量超过3000人次，全年日均开放时间超过8小时。

这些文化活动场地的建设，不仅为广大职工及其家属提供了文化、娱乐、培训教育场所，而且还使广大职工感受到了“家”的温暖。

二、塑造“xx”工会品牌，打造职工所需的“文化中心”打造“xx工会”品牌活动以来，深受职工的欢迎和喜爱，在活动开展上紧密结合职工群众需求，收集意见建议，按他们的需求去设计活动和服务项目，精准发力，提供个性化服务。

我们创新思路，通过直播或录播的形式开设了“云课堂。

助力精准扶贫文艺演出进基层；举办了职工象棋比赛、羽毛球比赛、乒乓球比赛和歌手大赛、舞蹈大赛、机器人科技展、公益讲座等文体项目；累计完成活动138场次，参与及受众人数达16万人次。

此外，还依托微信公众号推出了“公益大课堂活动，为喜好不同的职工免费提供各类器乐、茶艺、书画、棋类、瑜伽、手机摄影等20多项个性化公益培训课。

每周开设2期培训，受益职工近3000人次。

三、发挥职工阵地效能，全力打造服务职工的“乐园”组织开展了以“中国梦、劳动美”为主题的职工文艺演出2场、体育赛事1场、为喜好不同的职工免费提供各类器乐、茶艺、书画、棋类、瑜伽、手机摄影等30余项个性化公益培训课。

召开 了 十届 十 一 次 全 会 和 全 省 经
中央经济工作会 议之后 ， 省委先后 Ｔ作的责任感和使命感 。
囝］ 会宣传工作暨职工素质建设 展大局 的重 要体 现 。实现 “ 一 十二 动力和文化条件。 Ｔ程Ｔ作会议 。近一段时间里这 五” 规划和辽宁全 面振兴 的 目标任 （ ） 出工作 重 点 ， 强工 会 二 突 增 些高密度的 作会议 ， 一个共 同的 务 ， 是包括广大职工在内的全省人 宣教 工作 的针对 性和 实效性 。 任务都是深入贯彻落实党的十七 民的共 同追求 和奋斗 目标 。完成 按照省委 、 全总的工作部署和 届 五中全会 精神 ， 分析形势任务 ， “ 十二五” 我们确定 规划 目标任务， 离不 开广 省工会十大的总体要求 ， 总结部署工作 。这无疑也给工会 大职工的劳动和创造 ， 这就需要通 今年的工作思路是 ： 以振兴 、 维权 包括 宣传教育工作提 出了新 的更 过加强职工思想工作 ， 使广大职工 为主题 主线 ， 以普遍建 会 、 Ｔ资协 高的要求 。可以说 ， 形势明确 ， 任 始终保持积极进取 、 以职工 激励 、 权益 乐观 向上的精 商 为工作 重点 ，
工会宣教工作责任感和使命感
Hale Waihona Puke 教育工作不断创新发展 的重要前 重要职责 ， 也是工会宣传教育丁作 党 的 十七 届 五 中全 会 提 出 了 提。这就要求我们深刻认识工会 的重要 任务。需要我们充分发挥 十二五时期 经济社会发展的指导 宣传教 育工作 面临的新形势新任 工会宣传教育Ｔ作的特点和优势 ，
越发展提供精神动力 、 智力支持和 握新形势下工会宣传教 育工作 在 慧和力量 ， 充分发挥丁人阶级主力 人才保证。 服务全省 、 全会丁作大局中的地位 军作用 ， 为推动我省经济社会又好

总工会加强职工文化建设经验材料总工会加强职工文化建设经验材料总工会加强职工文化建设经验材料:2012-11-22 10:10:22加强职工文化建设提升职工生活品质总工会加强职工文化建设经验材料加强职工文化建设是大力发展社会主义先进文化、构建社会主义和谐社会的重要组成部分，也是全面维护职工权益、实现体面劳动、促进职工全面发展的现实需要。

目前，我区已建基层工会2966家，职工队伍35万多。

随着经济社会的快速发展，职工队伍状况和利益诉求发生了很大变化，广大职工群众特别是一线产业工人越来越成为推动经济社会发展的重要力量和主力军。

一方面，一线职工特别是新生代农民工的思想道德素质和文化技能素质有待提高。

另一方面，职工对企业的认同感、归属感要求更为强烈，对精神文化需求更为迫切。

所以大力推动企业文化职工文化建设显得尤为重要。

一、近年来区总工会加强职工文化建设的主要做法及成效近年来，区总工会高度重视职工文化建设，坚持以先进的企业文化、职工文化凝聚职工，职工文化建设呈现出健康发展的良好态势，职工文化阵地不断拓展，职工文艺人才和文化团队不断涌现，职工思想道德素质和科学文化水平不断提升，职工群众基本文化权益得到进一步保障，企业凝聚力和竞争力得到进一步增强。

概括的讲，就是抓好：一个组织建设、两支队伍、三大阵地、四项活动。

“一个组织建设”就是指工会文化建设的组织领导；“两支队伍”是指职工业余演出队和工会文化人才队伍建设；“三大阵地”是指职工（文化活动）中心、职工书屋、职工学校；“四项活动”是指深入开展“百千百”职工文化进企业活动，创建学习型企业活动，企业文化“五个一工程”创建活动和丰富多彩的职工文化活动。

（一）注重职工思想引导。

2008年以来，在职工中先后组织“企业有困难、职工怎么办”大讨论、电影、送文艺。

从2010年开始又逐步推进“企业文化俱乐部建设，每年举行俱乐部文艺展演。

同时积极指导企业做好职工文艺人才的发掘、培养等工作。