预防员工人身伤害事故的指导性措施标准范本

防人身安全措施[模版]第一篇：防人身安全措施[模版]防止人身伤害安全措施批准：审核：编制：2012年9月15日防止人身伤害安全措施为了确保人身安全，预防和减少电力生产人身伤害事故的发生，依据华电集团公司《安全生产工作规程》、《发电企业作业环境本质安全管理规定》等，并结合工作实际情况，特制定宿州公司防止人身事故的安全措施。

一、防止人身伤害一般安全措施1.转动机械设备的检修，应关闭所有应关闭的阀门、闸板、挡板，切断所有可能来的介质（气、水、油等）。

2.在设备内部工作，如设备下部有与系统连接的管口、孔洞等，应对这些管口、孔洞采取封闭隔离措施。

3.在进行隔离操作时，应按照要求对设备、系统进行三核对（核对名称、编号、位置），确认无误后再进行操作。

4.在下水沟（含除灰沟）、疏水沟或敷设有汽、水等管道、阀门的地下沟道和井下进行检修工作，应关闭向工作地点流入蒸汽或水等介质的所有截门或闸板，并做好防止突然开启的措施。

工作中如需冲洗沟道，应先将工作人员从沟道内撤离并清点人数无误后，再开启有关阀门或闸板。

5.汽、水、烟、风以及公共排污、疏水等热力系统检修，应关严所有应关闭的截门、闸板、挡板。

如关闭不严，应加装堵板。

6.在压力管道上进行长时间的检修工作时，检修管段应用带尾巴的堵板与运行中的管段隔断，或将它们之间的两个串联、严密不漏的阀门关严，两个串联阀门之间的疏水门或放水门应予打开。

关闭的阀门和打开的疏水门或放水门应上锁，并挂标志牌。

7.任何人禁止跨越遮栏，不得随意移动、变动和拆除临时遮栏、标志牌等设施。

在必须拆除遮拦、标志牌的情况下，工作人员进行工作时，检修工作负责人应特别监护，当工作完成后，应立即恢复原状。

8.在可能发生火灾、爆炸、中毒、窒息、灼烫伤等危险场所，以及粉尘等职业危害的地点或设备内工作，应做好通风措施。

9.进入地下井、坑、孔、洞、管沟、排水沟、电缆隧道和地下维护室等处工作前，应做好通风措施。

工作人员进入之前，使用检测仪器进行检测，符合要求后方可进入工作。

( 安全技术 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改防止发生人身伤害事故的措施(最新版)Technical safety means that the pursuit of technology should also include ensuring that peoplemake mistakes防止发生人身伤害事故的措施(最新版)1、范围本措施是公司（以下简称：分场）在防止人身伤害事故的工作中达到规范化、标准化、制度化，适用于分场防人身伤害的安全管理。

2、编制依据依据《防止电力生产重大事故的二十五项重点要求》、《电业安全工作规程》、公司《安全生产工作规定》及分场生产的实际情况。

3措施内容：3.1全体员工必须认真贯彻“安全第一，预防为主，综合管理”的方针，提高“自保、互保”意识，工作中做到“四不伤害”。

3.2各级领导必须重视人身安全，认真履行自己安全职责，深入现场，敢抓敢管，发现问题，及时整改。

3.3加强安全技术培训，提高员工的安全防护意识和安全防护方法，特别是特殊环境和特殊工作的安全措施及逃生方法的培训。

所有工作人员都应学会触电，窒息急救法，人工呼吸并熟悉有关烧伤、烫伤、外伤、气体中毒等急救常识。

3.4加强防止高空坠落，防止机械伤害等组织措施贯彻落实和技术措施实施。

重视补充配备合格的安全工器具和防护用品，从措施和装备上为作业安全创造可靠的条件。

3.5班组要认真开好班前会。

班组长或工作负责人在安排工作任务时，同时向工作人员交待工作的“危险点分析”安全措施及安全注意事项，有临时工的必须指定专人负责临时工的安全管理工作。

班后会总结讲评当班工作和安全情况。

3.6所有工作人员必须严格执行工作票制度、操作票制度，各项工作必须做好“危险点分析”，制定可行的安全措施，设备检修前，工作负责人必须与运行值班人员一同检查工作票安全措施落实情况，确认安全措施全部落实后方可进行工作。

预防人身伤害实施方案在日常生活中，我们难免会遇到各种意外伤害，而人身伤害的发生往往给我们带来不可估量的损失。

为了有效预防人身伤害，我们需要制定一套科学的实施方案，以确保我们的生活和工作环境安全。

下面，我将为大家介绍一份预防人身伤害的实施方案。

首先，我们需要加强安全意识教育。

每个人都应该意识到安全意识教育的重要性，只有提高安全意识，才能有效预防人身伤害的发生。

通过安全意识教育，我们可以让员工了解各种潜在的危险因素，学会正确的应对方法，从而避免不必要的伤害。

其次，建立健全的安全管理制度。

企业和机构应该建立健全的安全管理制度，制定详细的安全规章制度，明确各项安全责任，确保每个环节都有相应的安全措施和预案。

只有健全的安全管理制度，才能有效地保障员工和公众的人身安全。

另外，加强安全设施建设和维护。

在工作和生活场所，应该加强安全设施的建设和维护，包括消防设施、安全通道、应急疏散指示标志等。

这些安全设施的建设和维护，对于预防人身伤害至关重要，我们必须时刻保持警惕，确保这些设施的完好和有效性。

此外，定期进行安全演练和培训。

定期进行安全演练和培训，可以让员工熟悉各种应急处理程序，提高应对突发事件的能力。

只有经过反复的演练和培训，员工才能在危急时刻做出正确的决策和行动，有效地预防人身伤害的发生。

最后，建立健全的安全监督和反馈机制。

建立健全的安全监督和反馈机制，可以及时发现和纠正安全隐患，确保安全工作的持续改进。

只有通过不断的监督和反馈，我们才能及时发现问题，及时解决，确保人身伤害的最小化。

综上所述，预防人身伤害实施方案是一项综合性的工作，需要从安全意识教育、安全管理制度、安全设施建设和维护、安全演练和培训、安全监督和反馈等多个方面进行全面考虑和实施。

只有全面、系统地做好这些工作，才能有效地预防人身伤害的发生，保障我们的生命和财产安全。

希望通过我们的努力，能够让每个人都能生活在一个安全的环境中。

防止通防重特大伤亡事故规定范文为了防止通防重特大伤亡事故的发生，减少人员伤亡和财产损失，必须制定一系列严格的规定和措施。

本文将提出一些可行的措施，以确保安全生产。

一、加强安全生产教育和培训安全生产教育和培训是防止事故发生的基础。

公司应定期开展安全培训，包括基本安全知识、操作规程和应急预案等。

所有员工都应参加安全培训，并通过考核后方可上岗。

同时，公司应加强对新员工的培训和指导，确保其安全意识和技能水平。

二、建立和完善安全管理制度公司应建立一套科学合理的安全管理制度，明确员工的职责和权限。

制度应包括安全生产责任制、安全检查制度、事故报告制度等，确保安全生产工作的全面规范和有效落实。

此外，还应建立安全档案，对各类安全事故进行详细记录和分析，为事故预防提供参考依据。

三、严格落实安全设备和防护措施公司应购置符合国家标准的安全设备，并进行定期检修和维护。

同时，根据工作场所的特点和风险评估结果，制定相应的防护措施。

比如，在高温作业场所应加强通风设施和消防设备，确保作业人员的安全和健康。

四、加强安全隐患排查和整改公司应定期组织安全隐患排查，及时发现和整改存在的安全隐患。

排查工作应包括设备设施、作业环境、人员操作等方面，确保整个生产过程的安全。

五、严肃查处违规行为对于违反安全规定的行为，公司应严肃查处，做到惩罚公开、快捷且有力。

同时，还应积极营造安全文化，树立正确的安全观念，让每个员工明白安全是责任和义务。

六、加强事故应急预案的制定和演练公司应根据不同的风险等级，制定相应的应急预案，并通过定期演练和模拟演习，增强员工应急响应和处理能力。

同时，还应建立与相关部门的紧密联系，形成应急救援合力。

七、加强监督检查和行业交流公司应定期请安全监管部门对安全生产工作进行监督检查，在发现问题时及时采取措施。

同时，加强与同行业安全单位的交流与学习，共同提高安全生产工作的水平与效益。

八、加大宣传力度公司应加大安全生产宣传力度，通过多种渠道向员工宣传安全知识，提高他们的安全意识和自我保护能力。

某公司人身伤害应急预案范文人身伤害是一种突发事件，无论在任何组织或公司中都需要应对和应急预案的制定。

某公司作为一家重视员工安全的组织，其人身伤害应急预案的制定至关重要。

本文将详细阐述某公司人身伤害应急预案的范文，以确保员工的安全和快速处置伤害事件。

一、事件报告和响应在发生人身伤害事件后，员工应立即向上级主管或安全管理人员报告事件。

上级主管或安全管理人员收到报告后，应迅速展开应急响应措施，包括但不限于：1. 确保伤者的安全和就医a. 将伤者移离现场，并确保其远离可能的危险区域。

b. 尽早提供急救措施和第一援助，并拨打紧急救援电话联系医疗服务。

2. 保护现场和获取证据a. 维持现场的原貌，不得干扰现场。

b. 指派专人负责保护现场，以确保有关部门可以进行事故调查。

c. 如果可能，收集现场照片或视频作为证据。

3. 通知有关部门和相关人员a. 按照公司相关程序通知有关部门，如安全、人力资源等。

b. 需要通知伤者的家属，并提供必要的支持和帮助。

二、伤害事件调查和处理1. 成立调查小组a. 在事件发生后，公司应成立专门的伤害事件调查小组。

b. 调查小组应包括安全管理人员、人力资源代表和相关部门的代表。

2. 调查和采访目击者a. 调查小组应调查事件的详细经过，并采访目击者和相关参与人员。

b. 采集证据，如照片、视频、记录等，并确保其可靠性和完整性。

3. 分析和评估调查结果a. 调查小组应对调查结果进行分析和评估，以确定事故原因和责任。

b. 根据调查结果，采取必要的行动，如采取纠正措施、对相关人员进行培训等。

三、员工心理支持和恢复1. 提供心理咨询和支持a. 在人身伤害事件发生后，公司应提供心理咨询和支持服务。

b. 鼓励员工寻求专业的心理辅导和帮助，以帮助他们恢复心理健康。

2. 员工复职和工作适应a. 对于受伤员工，公司应提供适当的工作适应和恢复计划。

b. 安排适量的工作任务，并提供必要的支持和培训，以帮助员工顺利复职。

防止人身伤害管理制度范文人身伤害的发生对个人和社会都造成了严重的伤害和损失。

为了防止人身伤害的发生，保护每个人的生命和健康安全，需要建立健全的人身伤害管理制度。

本文将从制度建设、控制措施、教育与培训、责任追究等方面探讨如何防止人身伤害的管理制度。

一、制度建设1.法律法规和政策制度建立和完善相关的法律法规和政策制度是防止人身伤害的基础。

通过立法和政策制定，明确各个环节的责任和义务，为预防和应对人身伤害提供法律依据。

例如，制定相关的安全生产法律法规，建立安全生产管理制度，规范各个行业的安全生产行为。

2.标准规范和管理制度制定和实施标准规范和管理制度是促进人身安全的关键。

相关部门应根据不同行业和领域的特点，制定相应的标准规范和管理制度，明确操作规程和安全要求。

例如，建立建筑施工作业安全操作规范，规范施工作业行为；建立交通运输安全管理制度，规范交通运输行业的安全管理。

二、控制措施1.风险评估和管理对于可能引发人身伤害的工作、活动和环境，应进行风险评估和管理。

通过识别和评估潜在的风险，采取相应的控制措施，减少事故和伤害的发生。

例如，建立风险评估机制，对工作场所、道路交通等风险因素进行评估和管理。

2.安全设备和保护措施在工作、生活和其他场所，应配备和使用适当的安全设备和保护措施。

例如，在高处作业时，应使用安全带和安全网等安全设备；在工业生产中，应配备安全防护设施和紧急救援设备。

三、教育与培训1.人身安全意识教育加强人身安全意识教育，提高每个人的安全意识和自我保护能力。

通过宣传教育、培训讲座、宣传媒体等途径，普及安全知识和技能，让每个人都懂得如何保护自己和他人的安全。

2.职业安全培训根据不同行业和职业的特点，开展相应的职业安全培训。

通过培训和考核，提高从业人员的安全意识和技能水平。

例如，对建筑工人进行高空作业安全培训，对驾驶员进行交通安全培训。

四、责任追究1.制定责任制度建立和完善责任追究制度，明确各方在人身伤害事件中的责任和义务。

某公司人身伤害应急预案
一、在公司日常工作中，人身伤害是一种不可预测的意外事故，为此公司应建立完善的人身伤害应急预案，以确保员工在遇到意外伤害时能够得到及时有效的救助和处理。

紧急救助措施：发生人身伤害事故时，第一时间应立即拨打急救电话，同时通知公司安全责任人员和相关部门。

对伤者进行紧急救护处理，保护现场，防止二次事故发生。

医疗救治措施：将伤者迅速送往医院接受专业医疗救治，尽快确定伤情严重程度，制定相应治疗方案，及时进行手术或其他医疗处理，确保伤者生命安全。

通知调查措施：对人身伤害事故展开调查，查清事故原因和责任人，通过调查分析来改善工作环境，提高公司员工的安全意识，避免类似事故再次发生。

安全培训措施：公司应定期进行安全培训，加强员工的安全意识和应急处理能力，定期组织演练，提高员工在发生突发事件时的应变能力。

保险理赔措施：公司应购买足额的人身伤害保险，确保员工在受伤时能得到及时理赔和赔偿，并提供相应的协助和支持，帮助员工尽快康复重返工作岗位。

责任追究措施：对于因公司管理不善或其他原因导致的意外事故，应追究相关责任人的责任，并采取相应措施来避免类似事故再次发生，维护员工的合法权益。

以上是某公司人身伤害应急预案的主要内容，希望全体员工能够认真遵守预案规定，做到心中有戒，时刻保持警惕，共同努力营造一个安全、和谐的工作环墶。

防止人身伤亡事故措施实施细则范文第一章总则第一条为了确保人身安全，防止人身伤亡事故的发生，提高生产经营单位的安全管理水平，制定本措施。

第二条本措施适用于各类生产经营单位，包括但不限于工厂、建筑工地、学校、医院等。

第三条生产经营单位应当加强人身伤亡事故预防宣传教育，提高员工的安全意识，确保员工遵守安全操作规程。

第四条生产经营单位应当成立安全管理委员会，负责监督和指导安全工作的开展。

安全管理委员会由单位领导、安全专家、工会代表等组成，负责制定安全管理制度和实施措施。

第二章预防措施第五条生产经营单位应当制定科学合理的安全生产方案，并进行风险评估。

重点关注高风险岗位和作业环节，制定详细的防护措施。

第六条生产经营单位应当购买足够的安全设备和防护用品，并按照规定进行定期检查和维修保养，确保设备的正常运行和使用效果。

第七条生产经营单位应当进行定期的安全培训和演练，提高员工的应急处理能力。

组织员工参加职业健康体检，及时发现和处理潜在的健康风险。

第八条生产经营单位应当建立健全的安全制度和安全管理体系，在生产经营过程中严格遵守相关规定，确保安全生产。

第三章应急处置措施第九条生产经营单位应当制定紧急预案，明确各级责任人员和应急措施。

定期进行应急演练，提高员工应急处理的能力。

第十条发生人身伤亡事故后，生产经营单位应当立即组织抢救和报警，并及时通知相关部门和亲属。

对事故原因进行调查和分析，制定整改措施。

第十一条生产经营单位应当建立事故报告和处理制度，责任追究制度。

对于造成严重人身伤亡的责任人员，依法进行追责。

第四章监督检查第十二条生产经营单位应当配备专职或兼职的安全检查员，定期对生产经营场所进行安全检查，及时发现和处理安全隐患。

第十三条监管部门应当定期对生产经营单位进行安全监督检查，对发现的违法违规行为进行严肃处理，确保安全生产。

第五章法律责任第十四条生产经营单位应当按照国家相关法律法规和标准要求执行本措施，如有违反，将承担相应的法律责任。

防止人身伤亡事故措施实施细则
以下是一些建议的措施，旨在防止人身伤亡事故的发生：
1.加强安全教育：为员工提供必要的安全教育培训，包括工作场所安全意识、应急处理和防范措施等方面的知识。

2.建立安全管理制度：制定并严格执行安全管理制度，包括制定安全操作规程、岗位责任制和事故报告程序等。

3.定期检查设备：对企业的设备和机器进行定期维护和安全检查，确保其正常运行和安全使用。

4.配备个人防护装备：根据工作环境和风险等级，为员工提供适当的个人防护装备，并确保其正确使用。

5.安全标识和警示标志：在工作场所明显位置设置安全标识和警示标志，提醒员工注意安全事项和潜在危险。

6.定期演练和模拟：定期组织员工进行应急演练和模拟，增强员工的逃生和应对突发情况的能力。

7.监测安全风险：建立安全风险监测和报告机制，及时发现和解决潜在安全问题。

8.加强安全监管：建立安全监管机构或委员会，加强对安全工作的监督和检查。

9.加强事故调查和报告：对发生的事故进行调查和分析，及时采取措施避免类似事故再次发生，并向相关部门和员工及时报告事故情况。

10.注重安全文化建设：积极培养和弘扬安全文化，提高员工的安全意识，使安全成为每个人的责任。

这些措施仅供参考，具体实施细则应根据不同行业和企业的实际情况进行调整并完善。

防止人身伤害管理制度范文1.目的加强作业环境和作业现场安全管理，防止坠物打击、物体撞击、碰击、摔倒、滑倒等伤害，确保人身安全。

2.适用范围适用于厂区、作业现场及办公环境中空中坠物、高空摔伤、物体打击、碰伤、撞击、摔倒、滑倒等危险伤害。

3.引用文件GB/T28001：____《职业健康安全管理体系规范》4.术语高空作业：指在距离坠落高度____米以上的高处进行的作业。

5.职责5.1各分厂、维修加工中心负责各自区域内安全设施的设立、维护、现场定置管理及日常检查；负责对员工进行安全知识教育。

5.2各部门负责各自办公场所内物品的摆放、环境卫生的清理及员工的安全教育。

5.3生产装备部负责高空危险作业的审批和现场工作环境安全性的监督和检查。

5.4全体员工按照规定穿戴防护用品，提高自身安全防范意识。

防止人身伤害管理制度范文（2）人身伤害是一种严重的社会问题，为了保障社会安全和人民身体健康，制定和实施一套完备的防止人身伤害管理制度是必要的。

下面是一个防止人身伤害管理制度的范本，供参考：第一章总则第一条目的和依据为了保障人身安全，防止人身伤害事故的发生，遵循《法律法规名称》、《国家标准名称》等相关法律法规和标准，制定本管理制度。

第二条适用范围本管理制度适用于本单位（或组织）的所有员工和与本单位（或组织）有合作关系的外部人员。

第三条定义1. 人身伤害：指人体受到的损害，包括身体伤害、精神伤害等。

2. 人身伤害管理：指为预防和控制人身伤害，制定和执行相关措施的管理活动。

第二章人身伤害评估和管控第四条人身伤害评估1. 按照国家相关的标准和要求，对单位内可能发生的人身伤害事件进行评估，确定可能发生的风险。

2. 对已发生的人身伤害事件进行及时分析和总结，寻找原因和改进措施。

第五条人身伤害管控1. 制定和实施预防控制措施，对可能导致人身伤害的因素进行管控。

2. 设立相应的警示标识和提示标识，加强人员培训和教育，提高员工的安全意识和责任心。