安全员岗位说明书
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安全员岗位说明书一、职位概述安全员是指负责组织、管理和执行企业安全工作的专职人员。
他们负责制定安全管理制度和操作规程,开展安全教育和培训,监督检查安全现场,防范和应对各类安全事故。
二、职责描述1. 制定安全管理制度和操作规程安全员需要了解相关法律法规和标准,结合实际情况,制定企业的安全管理制度和操作规程,确保企业的安全运行。
2. 安全教育和培训安全员需要组织开展员工的安全培训和教育工作,包括安全意识的提高、安全知识的普及和应急处理的培训,以提升员工的安全素质和应对突发事件的能力。
3. 监督检查安全现场安全员需要定期进行安全检查,发现问题和隐患,并及时采取措施进行整改。
他们要确保设备设施的安全性,保证消防设备的正常运行,检查作业人员的岗位操作是否符合安全要求。
4. 防范和应对安全事故安全员需要对可能发生的安全事故进行风险评估,提出有效的预防和应对措施,并及时组织演练和应急处置,以最大程度减少事故损失。
三、任职资格1. 专业背景安全员需要具备相关的安全管理、工程技术、消防等专业背景,具备一定的理论知识和技能,能够独立开展安全管理工作。
2. 经验要求较高级别的安全员需要有一定的从业经验,熟悉企业安全管理的工作流程和操作方法,并具备一定的安全事件处理经验。
3. 技能要求安全员需要具备良好的沟通协调能力和团队合作精神,能够与相关部门和员工建立良好合作关系,准确理解和传达安全相关的信息。
四、工作环境安全员的工作环境可能包括室内和室外,需要到各个岗位进行安全巡查和检查。
可能需要穿戴个人防护装备,以应对可能出现的危险情况。
五、职业发展安全员在工作中积累经验和技能后,可以逐渐晋升为高级安全员、安全主管或安全经理。
他们可以通过参加相关的培训和考试,提升自己的专业素质,拓展职业发展的空间。
结语安全员作为企业安全管理的中坚力量,承担着重要的职责和任务。
他们的工作涉及到企业的安全生产和人员安全,直接关系到企业的稳定和员工的身体健康。
车间安全员岗位说明书一、岗位概述车间安全员是负责车间安全管理工作的专职人员,主要负责制定和执行车间的安全管理制度和规章制度,监督车间内各项安全工作的落实情况,提出安全改进建议,预防和控制事故的发生,确保车间的安全生产环境。
二、岗位职责1. 负责制定车间安全管理制度和规章制度,确保其合理性和可操作性;2. 组织制定车间的安全操作规程和应急预案,定期进行演练和检查;3. 负责车间的安全设施、消防设备和应急救援设备的检查、维护和更新;4. 监督车间内各项安全工作的执行情况,包括安全生产、防火防爆、用电安全等;5. 定期开展安全教育培训,提高员工的安全意识和应急处理能力;6. 参预车间的安全隐患排查,提出整改意见,并跟踪整改发展;7. 统计、分析车间的安全事故和事故隐患,并制定相应的预防措施;8. 协助相关部门进行安全生产标准化评审和验收工作;9. 参预事故调查,分析事故原因,提出防范措施,避免类似事故再次发生;10. 及时了解安全法律法规、标准和技术规范的更新情况,保持岗位的专业知识和技能。
三、任职要求1. 具备相关专业知识,熟悉安全管理制度和法律法规;2. 具备较强的安全意识和责任心,能够严格执行安全规章制度;3. 具备较强的组织协调能力和沟通能力,能够有效推动安全工作的落实;4. 具备较强的分析问题和解决问题的能力,能够快速应对突发情况;5. 具备良好的团队合作精神,能够与其他部门密切配合,共同维护车间的安全;6. 具备一定的应急救援知识和技能,能够正确处理突发事故;7. 具备较强的学习能力和自我提升意识,能够不断学习和更新安全管理知识。
四、工作环境车间安全员工作地点为车间现场,工作环境相对较为复杂,需要时常与车间员工和其他部门的人员进行沟通和协调。
五、发展前景车间安全员是企业安全管理体系中的重要岗位,具有较大的发展空间。
在岗位上积累经验和提升能力后,可以晋升为安全主管、安全经理等职位,也可以选择从事安全管理咨询、培训等相关工作。
安全员的岗位说明书一、岗位概述:安全员是负责维护和管理企业安全工作的员工,其主要职责是确保公司和员工的安全,并确保遵守相关法律法规和公司的安全政策。
安全员需具备相关安全知识和技能,并能在紧急情况下采取适当的措施。
二、岗位职责:1. 制定并执行公司的安全政策和程序,确保员工在工作过程中的安全。
2. 负责安排和组织员工的安全培训,提高员工的安全意识和应急反应能力。
3. 定期进行安全巡查和检查,发现和解决潜在的安全隐患。
4. 协调并与相关部门合作,制定和改进安全管理方案和措施。
5. 参与公司的紧急预案制定,并在紧急事件发生时进行应急处理和指导。
6. 协助相关部门开展安全审查和调查,及时记录和报告安全事件。
7. 负责安全装备和设施的维护和管理,确保其正常运行。
8. 提供安全咨询和建议,为其他部门解答安全问题和提供相关指导。
三、任职资格:1. 具备相关的安全管理知识和经验,熟悉国家安全法律法规。
2. 具备较好的沟通能力和团队合作精神,能够有效协调各部门工作。
3. 具备良好的应急处理能力和解决问题的能力。
4. 具备较高的责任心和敬业精神,能够承受工作压力。
5. 熟练使用办公软件和相关的安全设备。
四、工作环境:安全员主要在办公室和现场工作,经常需要巡查和检查各个部门和设施。
在紧急事件发生时,可能需要随时出现在现场进行应急处置。
因此,安全员需具备适应不同工作环境和应对突发事件的能力。
五、职业发展:安全员可通过不断学习和提升专业知识,逐步晋升为高级安全员、安全主管或安全经理。
也可以选择进修相关的安全管理课程,获得更高级别的资格认证。
六、总结:安全员是企业安全管理的核心力量,负责维护员工和企业的安全。
他们的工作范围涵盖了公司的各个方面,需要具备相关的安全知识和技能,以确保公司的安全和合规。
通过不断学习和提升,安全员可以在职业发展中获得更多的机会和成就。
安全员岗位说明书一、岗位概述安全员是负责企业安全管理工作的专职人员,主要负责制定并执行企业的安全管理制度、规章制度,监督安全生产工作的开展,预防和控制事故发生,保障员工的人身安全和财产安全。
二、岗位职责1. 制定安全管理制度:根据国家法律法规和企业实际情况,制定并完善企业的安全管理制度,确保安全管理工作的顺利开展。
2. 安全培训与教育:组织开展安全培训与教育,包括安全操作规程、应急预案、事故案例分析等,提高员工的安全意识和应急能力。
3. 安全检查与监督:定期进行安全检查,发现安全隐患并提出整改意见,确保企业各项安全措施的有效实施。
4. 事故调查与处理:对发生的事故进行调查,并提出事故处理意见,总结经验教训,提出防范措施,避免类似事故再次发生。
5. 安全应急管理:组织制定应急预案,组织演练,提高应急处置能力,确保在突发事件发生时,能够及时有效地做出应对。
6. 安全宣传与教育:组织开展安全宣传活动,提高员工的安全意识,增强企业的安全文化建设。
7. 安全监测与评估:进行安全监测与评估工作,及时发现并解决安全隐患,确保企业的安全运营。
8. 安全报告与统计:定期编制安全报告,统计安全数据,分析安全状况,提出改进意见,为企业决策提供参考依据。
三、任职要求1. 具备相关专业知识:熟悉国家法律法规和安全管理制度,了解安全生产管理的基本理论和方法。
2. 严谨细致的工作态度:具备严谨的工作态度,细致认真,能够做到事事有据、严格执行安全管理制度。
3. 良好的沟通能力:具备良好的沟通能力和协调能力,能够与各部门有效沟通合作,推动安全管理工作的开展。
4. 应急处置能力:具备较强的应急处置能力,能够在突发事件发生时迅速做出正确的决策和应对措施。
5. 抗压能力强:能够承受工作压力,能够在紧急情况下保持冷静,并能够有效地处理问题。
6. 有相关工作经验者优先考虑。
四、工作环境安全员主要在办公室、生产车间和现场进行工作,需经常外出进行安全检查和调研。
校园安全员(岗位说明书)一、岗位概述校园安全员是负责维护学校安全秩序和保障教职员工与学生安全的专业人员。
他们需要具备一定的安全管理知识和技能,能够快速应对各种突发事件,为校园提供一个安全、和谐的环境。
二、工作职责1. 实施校园安全管理校园安全员负责制定并执行校园安全管理制度,包括制定安全防范措施、安全检查、消防演习等。
他们需要确保学校全面落实安全制度,提高教职员工和学生的安全防范意识。
2. 制定应急预案校园安全员需要针对各类紧急情况和突发事件,制定科学有效的应急预案。
他们需要与有关部门进行协调,明确责任分工,制定合理的应急处置流程,以确保在紧急情况下的高效应对。
3. 进行安全巡查校园安全员需要进行定期的校园安全巡查,并记录发现的安全隐患问题。
他们需要及时与相关部门沟通,协助解决问题,并跟踪整改情况,确保校园安全风险得到控制和消除。
4. 组织安全教育活动校园安全员负责组织安全教育活动,向教职员工和学生传授安全知识和技能。
他们需要根据学校的特点和需求,设计并开展形式多样的安全教育活动,提高师生的安全意识和自我保护能力。
三、任职要求1. 具备相关专业知识和技能校园安全员需要具备较好的安全管理知识和技能,了解公共安全法规和政策,并熟悉应急处理流程。
同时,他们还需要懂得使用相关的安全设备和器具,具备一定的急救知识和技能。
2. 具备沟通协调能力校园安全员需要与教职员工、学生以及相关部门进行有效沟通和协调。
他们需要能够妥善处理各方面的关系,解决安全管理中的矛盾和问题。
3. 具备应变能力和责任心校园安全员需要在紧急情况下迅速做出正确应对,冷静处理问题。
他们需要具备高度的责任心,保障校园安全,并及时向上级部门和学校领导汇报情况。
4. 具备团队合作意识校园安全员需要与其他职能部门紧密配合,共同维护学校安全秩序。
他们需要具备团队意识,能够与他人合作,共同完成安全管理工作。
四、工作条件与待遇1. 工作时间校园安全员的工作时间根据学校的实际情况而定,通常为每周5天,每天工作8小时。
安全员岗位说明书一、岗位基本信息岗位名称:安全员所属部门:安全管理部岗位级别:初级中级高级(根据具体公司设定)直属上级:安全管理部经理主管二、岗位职责与任务1. 负责制定和完善公司安全管理制度和操作规程,确保符合国家和地方相关安全法规要求。
2. 定期对公司的生产设备、工作场所进行安全检查,发现并记录潜在的安全隐患,及时提出整改建议并跟进整改情况。
3. 组织开展安全教育培训,提高员工的安全意识和操作技能,确保员工遵守安全操作规程。
4. 参与事故调查和处理,分析事故原因,提出预防措施,防止类似事故再次发生。
5. 协助编制安全应急预案,定期组织演练,提高公司的应急响应能力。
6. 与其他部门保持密切沟通,共同推动公司的安全管理工作。
三、岗位要求1. 学历要求:大专及以上学历,安全工程、环境工程等相关专业优先。
2. 经验要求:具备XX年以上安全管理相关工作经验,熟悉安全生产法律法规和行业标准。
3. 技能要求:熟悉安全管理流程和方法,具备较强的安全风险评估和隐患排查能力。
4. 其他要求:具备良好的沟通协调能力和团队合作精神,能够承受一定的工作压力。
四、岗位发展与晋升本岗位可通过不断提升安全管理能力和业务水平,逐步晋升为安全管理部主管、经理等职位。
同时,也可通过参加专业培训和学习,获取更高层次的安全管理资格认证,提升个人竞争力。
五、附则本说明书由公司人力资源管理部门负责解释和修订。
如有未尽事宜,可参照公司相关规章制度执行。
六、绩效考核与激励1. 绩效考核:根据公司的绩效管理体系,定期对安全员的工作表现进行考核。
考核内容包括但不限于安全管理制度执行情况、安全检查与整改效果、安全教育培训成果、事故处理与预防等方面。
2. 激励措施:根据绩效考核结果,对表现优秀的安全员给予相应的奖励和晋升机会。
奖励形式可包括物质奖励(如奖金、津贴等)、精神奖励(如表彰、荣誉证书等)以及职业发展机会(如培训、晋升等)。
七、工作条件与环境1. 工作时间:按照国家法定工作时间和公司规定执行,可能需要根据实际情况进行加班或调整。
电力公司安全员岗位说明书一、岗位职责电力公司安全员是负责公司安全工作的重要岗位,其主要职责如下:1. 安全制度管理:负责制定、完善并执行公司安全管理制度和操作规程,确保员工遵守安全操作要求。
例子:安全员制定了一套详细的火灾应急预案,包括安全疏散路线、灭火设备的摆放位置和使用方法等,使员工在火灾发生时能够迅速响应并做出正确的处理。
2. 安全培训和教育:组织开展安全培训和教育活动,提高员工的安全意识和应急处理能力。
例子:安全员定期组织火灾逃生演练,让员工熟悉应对火灾的程序和技巧,提高自救和互救能力。
3. 隐患排查和整改:定期开展安全检查,发现和整改安全隐患,确保生产环境的安全。
例子:安全员在巡视中发现某机房内电线老化严重,存在火灾隐患,及时向上级报告并要求更换电线,确保员工的人身和财产安全。
4. 事故调查和处理:负责组织调查公司安全事故,并提出相应的整改措施,防止类似事故再次发生。
例子:安全员对一次机器故障引发的电气火灾进行了详细调查,发现是由于设备维护不及时导致,提出了加强设备维护管理的建议。
5. 安全生产管理:参与公司安全生产工作,协助制定和实施相关计划和措施,确保生产过程中的安全。
例子:安全员参与制定了一套严格的高空作业管理办法,明确了作业人员的安全要求和操作流程,确保作业过程中的安全。
二、任职要求电力公司安全员需要具备以下的工作能力和素质:1. 专业知识:熟悉安全管理体系和相关法规,了解电力行业安全管理的特点和要求。
相关数据:掌握国家安全生产相关法律法规,包括《中华人民共和国安全生产法》和《电力行业安全生产管理办法》等。
2. 技能要求:熟练掌握安全检查和事故调查的方法和技巧,具备较强的组织和协调能力。
例子:安全员通过参加安全管理培训,掌握了一些安全检查中应用的工具和方法,如风险评估矩阵、5S检查、鱼骨图等。
3. 沟通能力:具备良好的沟通和表达能力,能够与不同部门和员工进行有效沟通,促进安全工作的顺利开展。
中建安全员岗位说明书一、岗位职责中建安全员负责确保项目施工过程中的安全环境,有效预防和控制各类安全风险,保障施工人员和周边环境的安全。
具体岗位职责包括但不限于以下几个方面:1. 安全检查和评估:安全员应定期对项目现场进行安全检查,发现并评估各类安全风险。
例如,检查工地上的扣件是否稳固、临时电线是否有漏电现象等。
安全员应根据检查结果制定相应的整改方案,并跟进整改过程,确保安全隐患得到及时解决。
2. 安全教育和培训:安全员应负责组织并开展针对施工人员的安全教育和培训活动。
他们应向施工人员讲解各类安全操作规范,加强他们的安全意识,提高他们对安全事故的预防能力。
例如,安全员可以组织安全会议,培训施工人员如何正确使用安全带等防护装备。
3. 安全文件管理:安全员应负责编制、更新和管理项目的安全文件。
他们需了解并执行相关的安全法规和规范,并在项目施工过程中及时更新和修订相关的安全措施、应急预案等文件。
例如,在施工现场制定紧急疏散图、操作规范等。
4. 安全投诉处理:安全员应及时接受安全投诉并进行处理。
他们需对投诉内容进行真实、客观的核实,并采取相应的解决措施。
例如,当施工人员投诉临时电线经常发生漏电时,安全员应进行现场调查,并与电气工程师一起解决问题。
二、任职要求中建安全员需要具备以下几个方面的要求:1. 专业知识:安全员应具备相关的安全知识和技能,熟悉建筑施工安全管理的相关法规和规范。
他们还应了解施工材料和设备的安全性能以及常见的安全事故类型和原因。
2. 沟通协调能力:安全员需要与项目管理人员、施工人员和监理人员进行有效的沟通和协调。
他们应能够清晰地传递安全要求,并解决各方的疑虑和问题。
3. 应急处理能力:安全员需要在发生安全事故或紧急情况时能快速反应并采取正确的救援措施。
他们应熟悉使用各类安全设备,并能有效组织应急疏散。
4. 耐心和细心:安全员需要耐心地进行安全检查,并细致地记录和整理安全检查结果。
他们应对安全事故的调查具有耐心和细心,以确保找出事故的真正原因。
安全员岗位说明书一、岗位基本信息1、岗位名称:安全员2、所属部门:____________________________3、直接上级:____________________________4、直接下级:____________________________二、岗位职责1、安全制度建设与执行11 参与制定和完善公司的安全管理制度、流程和标准,确保其符合国家法律法规和行业规范。
111 监督安全管理制度的执行情况,及时发现和纠正违规行为,提出改进建议。
112 定期评估安全管理制度的有效性,根据实际情况进行修订和完善。
2、安全教育与培训21 组织开展各类安全教育培训活动,包括新员工入职安全培训、岗位安全培训、专项安全培训等。
211 制定安全教育培训计划和方案,编写培训教材,确保培训内容的针对性和实用性。
212 对培训效果进行评估和跟踪,不断改进培训方法和内容,提高员工的安全意识和技能。
3、安全检查与隐患排查31 定期进行安全检查,包括日常巡查、专项检查、综合检查等,及时发现安全隐患。
311 对安全隐患进行登记、评估和分类,制定整改措施,明确整改责任人和整改期限。
312 跟踪安全隐患的整改情况,确保整改措施得到有效落实,实现隐患闭环管理。
4、安全事故处理41 参与安全事故的应急救援工作,协助制定应急预案,组织演练,提高应急处置能力。
411 对安全事故进行调查和分析,查明事故原因,确定责任,提出处理建议和预防措施。
412 及时上报安全事故情况,按照规定进行统计和报告,做好事故档案管理工作。
5、安全档案管理51 建立和完善安全管理档案,包括安全制度、培训记录、检查记录、隐患整改记录、事故档案等。
511 负责安全档案的整理、归档和保管,确保档案资料的完整性和准确性。
512 按照规定,定期向有关部门报送安全档案资料,为安全管理提供数据支持。
6、安全协调与沟通61 与其他部门协调配合,共同做好安全管理工作,解决安全管理中的交叉问题。
安全员岗位说明书一、岗位概述安全员是负责组织、协调和监督公司安全管理工作的专职人员。
他们负责制定和执行安全管理制度、开展安全培训、检查安全隐患,并提出改进措施,确保公司的生产经营活动在安全环境下进行。
二、岗位职责1. 制定和完善公司安全管理制度,确保制度的有效实施;2. 负责安全生产培训工作,组织开展安全教育和培训活动,提高员工的安全意识和应急能力;3. 定期检查各生产作业区域的安全设施、安全设备和安全用品,确保其完好有效;4. 组织开展安全隐患排查工作,及时发现和整改各类安全隐患;5. 协调处理事故和紧急情况,组织应急救援工作,保障员工生命财产安全;6. 进行安全工作记录和统计分析,及时上报相关安全数据和报告;7. 参与公司安全风险评估和安全管理体系的建设;8. 协助相关部门进行安全环保审查,配合政府部门的安全检查和调查工作。
三、任职要求1. 具备相关安全管理、安全工程等专业背景,持有相关安全管理证书者优先考虑;2. 熟悉国家安全法律法规和标准,了解安全管理体系的建设和运行;3. 具备较强的组织协调能力和应急处置能力,能够有效应对突发事件;4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与各部门有效配合;5. 具备较强的责任心和敬业精神,能够承受一定的工作压力;6. 具备较强的数据分析和报告撰写能力,熟练使用办公软件。
四、工作环境安全员主要在办公室和生产现场工作,需要经常巡查各生产作业区域,处理突发事件。
工作时间为标准工作时间,但在紧急情况下可能需要加班或调整工作时间。
五、薪资待遇薪资待遇根据个人能力和工作经验而定,公司将提供具有竞争力的薪资和福利待遇。
六、发展前景安全员是企业安全管理的重要组成部分,具有广阔的发展前景。
优秀的安全员可以通过不断学习和提升自己的能力,逐步晋升为安全主管、安全经理等职位,甚至成为企业的安全顾问。
以上就是安全员岗位的详细说明,希望能够对您了解安全员岗位有所帮助。
如有任何疑问或需要进一步了解,请随时与我们联系。
安全主管岗位说明书
1、适用范围
本岗位说明书适用于轧钢二厂安全主管岗位。
2、岗位职责
2.1负责对员工进行安全思想和安全技术知识教育,对新员工进行厂级安全教育,组织对特种作业人员的安全技术培训和考核。
2.2深入现场检查,解决有关安全问题,纠正违章指挥、违章作业,遇到危险及安全生产的紧急情况,有权令其停止作业,并立即报告有关领导和有关部门处理。
2.3监督检查易燃、易爆物品,安全用电、动火管理制度的执行情况。
2.4负责各类事故的汇总统计上报工作,并建立事故档案,参加事故的调查、处理工作。
2.5监督劳保护品的配备和使用情况,并搜集员工反馈意见报送至相关领导及部门部门。
2.6负责对本单位的安全考核评比工作,组织安全生产竞赛活动,对支持安全生产做出贡献的部门和个人给予申报表彰和奖励建议,对违反安全生产规定的部门和个人给予提出批评和惩罚意见。
2.7负责做好本单位特种设备检验及检查工作,检查督促搞好安全装备及设施、附件的维护保养和管理工作。
2.8组织制订修订本单位安全生产管理制度和安全技术规程,并检查执行情况。
2.9组织安全大检查,协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施,检查隐患整改工作。
2.10与公司安全部监管系统对接,配合做好各类安全检查工作。
3、工作权限
3.1有权参与制定公司各岗位的安全操作规程。
3.2有权制止及处罚公司内违反安全规章制度及操作规程的现象。
3.3对影响安全的突发事故,有处置权。
3.4对专业职责范围内的其它工作优劣有处罚、奖励建议权。
3.5对公司采购特种设备及安全设施、设备有监督权。
4、工作内容及要求
4.1做好安全培训工作,提升员工安全意识。
4.1.1新员工入职安全培训,严格做好厂级、车间级、班组级三级安全教育工作,有培训记录、考试试卷及培训台账,并做好各类教育台账管理工作;
4.1.2年度常规安全培训,一年二次,结合季节安全生产特点进行,全员参与,有培训记录、考试试卷及培训台账;
4.1.3专项培训,特种设备操作人员,安全管理人员,确保特种设备操作人员具备必要的安全知识,有培训记录、考核记录,做到内部全部持证上岗。
4.2加强各类安全检查工作,做好各类危险作业的审批及现场检查工作(检查项目见附件,考核标准参照《安全考核奖惩条例》及公司相关安全规章制度)。
4.2.1定期安全生产检查:每天对公司范围内的生产现场及施工现场检查,每周三组织安全大检查,出具安全检查周报,落实各类考核情况。
4.2.2季节性安全检查:根据季节对安全生产造成的影响,组织相关领导及相关部门参加。
如:冬季安全生产检查、雨季安全生产检查等。
结合本单位经常性安全检查、日常安全检查、专业安全检查方式,对本单位生产现场进行有针对性的安全检查。
4.2.3特殊性检查:由各级领导带队,相关部门参加,在元旦、春节、五.一、十.
一等特殊节假日,对本单位生产现场进行安全、消防等措施落实情况的检查,有检查记录及考评。
4.2.4对各类危险动火、动电、受限空间作业做好各类安全措施确认及检查工作,确保各类安全措施采取到位,留存各类作业票据。
4.2.5对于安全检查中发现安全隐患能立即整改的立即整改,不能立即整改的下发隐患整改通知单,指定完成日期进行整改,到整改期限时,必须进行复查验收,全面实行“谁复查、谁验收、谁签字、谁负责”的原则,使安全隐患得到彻底整改。
4.3严格生产安全事故管理,做好事故台账,强化安全生产考核及奖惩工作。
4.3.1出现事故,积极做好救援工作;
4.3.2对事故进行调查,严格按安全生产事故“四不放过”原则进行处理;
4.3.3做好事故统计工作,建立相关台账,纳入部门安全生产责任制考核;
4.4加强劳动保护管理;如防护用品、防暑降温等。
4.4.1做好各类劳动防护用品的进厂验收工作,确保劳动防护用品符合标准要求;
4.4.2做好现场劳动防护用品的佩戴的检查工作,严格按制度要求落实;
4.4.3定期征询员工对防护用品的意见,汇总并向相关部门或领导汇报。
4.5总结和推广安全生产方面的经验工作,做好安全宣传工作,每年结合“安全生产活动月”及相关活动做好安全生产的宣传工作,按公司相关安全制度规定做好各类安全考评工作。
4.5.1完善各类安全警示标志,在相应部位张贴安全宣传图片及挂图,营造公司安全生产文化氛围;
4.5.2每年按季度、年度对安全生产工作做好总结工作,并对相关数据进行分析,对比,为公司下一步安全工作提供指导,按照《安全考核奖惩条例》规定做好安全生产责任制的考核工作。
4.6建立健全特种设备、特种设备作业人员、各类安全管理人员台账,定期完成各类注册及复审工作。
4.7建立、健全、完善安全生产各项规章制度;
4.7.1安全生产责任制,按公司部门及岗位健全安全生产责任制;
4.7.2安全管理制度,结合本单位实际情况,及时修改完善本单位的安全管理制度;
4.7.3安全操作规程,按本单位操作岗位,完善各岗位安全操作规程并检查各岗位执行情况;
4.8完善做好各类安全生产管理台账,与公司安全部监管系统对接。
4.8.1每周三按期、按要求完成隐患排查汇报工作;
4.8.2做好与公司安全部的协调与沟通工作,掌握地方政府最新安全规章制度,确保本单位安全工作与公司安全部同步。
4.9做好公司事故应急救援预案的管理工作。
4.9.1结合公司实际生产特点及危险因素分析,每年组织一次演练,并根据演练情况完善公司安全生产应急救援预案确保预案的有效性;
4.9.2做好员工的应急知识及现场救援知识的更新及教育工作;
4.9.3做好各类应急救援器材及设备的检查维护工作。
附件1
安全检查表
安全员岗位说明书
1、适用范围
本岗位说明书适用于轧钢二厂专职安全员岗位。
2、岗位职责
2.1负责对员工进行安全思想和安全技术知识教育,对新员工进行厂级安全教育,组织对特种作业人员的安全技术培训和考核。
2.2深入现场检查,解决有关安全问题,纠正违章指挥、违章作业,遇到危险及安全生产的紧急情况,有权令其停止作业,并立即报告有关领导和有关部门处理。
2.3监督检查易燃、易爆物品,安全用电、动火管理制度的执行情况。
2.4监督劳保护品的配备和使用情况,并搜集员工反馈意见报送至相关领导及部门部门。
2.5负责做好公司特种设备检验及检查工作,检查督促搞好安全装备及设施、附件的维护保养和管理工作。
2.6参加安全大检查,协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施,检查隐患整改工作。
2.7建立健全项目安全生产管理基本台帐,负责安全报表和资料的上报、归档工作。
3、工作权限
3.1有权制止及处罚公司内违反安全规章制度及操作规程的现象。
3.2对影响安全的突发事故,有处置权。
3.3对专业职责范围内的其它工作优劣有处罚、奖励建议权。
3.4对公司采购特种设备及安全设施、设备有监督权。
4、工作内容及要求
4.1负责本车间的安全教育
(1)负责车间级的日常教育,随时进行,定期考核。
(2)督促检查班组级(三级)教育情况。
(3)负责编制车间教育计划,并及时上报。
(4)组织好车间安全日活动。
做到每月一次,认真组织检查。
(5)负责建立各种安全教育考核档案和台账、安全日活动记录和台账记录。
定期汇报安全活动情况、安全教育情况等
4.2组织本单位的安全检查
每周至少组织三次车间的安全检查,并做好检查记录,要求车间生产负责人、工段长、班(组)长参加。
检查路线:
(1)准备工段—配电室—轧钢精整—稀油站—护栏---加热炉—煤气站
(2)成品垛位—行车—电缆沟—排水沟—消防设施---煤气站—加热炉
(3)装车现场—冷床—轧钢区域—配电室—原料区—备件库—劳保穿戴—台账4.3现场检查,制止违章指挥、违章作业
经常深入班组、工段、岗位现场监督检查安全规程、制度的执行情况,做到敢说敢管、不徇私情,检查有记录。
4.4各种安全装置设施的检查
要求安全装置、设施处于完好状态,发现问题及时处理,处理不了的上报有关部门。
4.5做好事故统计、调查、处理和上报工作
发生事故当天即把事故原因、经过、损失、事故责任者等调查清楚。
同时按“四
不放过”的原则处理有关问题,按公司规定上报有关部门。
4.6做好检修的安全工作
做到“三落实”,即组织、措施、人员落实。
检修前进行专门检修项目的安全教育。
4.7做好车间安全考试的各项工作
做到考核考试有试题、有答案,成绩有记录、有档案,每年至少两次。
4.8、检查车间各级作业票制度的落实情况
按等级不同,对动火、登高、进入受限空间等作业要求应按作业票制度一一落实。
4.9、安全工作总结、计划
每天都有工作记录(附件2),每月应有本单位工作计划,每月有总结。
年末写出全年安全总结并报安全部门。
附件2:
安全员交接记录
年月日。