红旗班组申报材料(最新)
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争创红旗中队申报材料一、中队基本情况本中队共有队员XX名,其中男生XX名,女生XX名。
中队辅导员XX名,具有XX学历,负责中队的日常管理工作。
中队所在学校为XX学校,是一所XX 类型的学校,现有XX个班级,XX名学生。
二、争创目标根据学校实际情况和队员发展需要,本中队争创目标为“红旗中队”。
三、争创理由1. 思想道德方面本中队队员思想道德品质优良,具有正确的道德观念和良好的行为习惯。
队员们热爱祖国,关心时事,积极参加各种社会实践活动,培养了良好的道德品质和公民意识。
在班级中,队员们团结友爱,互相帮助,形成了和谐友善的班级氛围。
2. 学习成绩方面本中队队员学习态度认真,具有较好的学习习惯和方法。
队员们积极参加各种学科竞赛和活动,取得了不俗的成绩。
在班级中,队员们形成了良好的学习氛围,互相激励、共同进步。
3. 班级管理方面本中队队员具有较高的组织纪律性和集体荣誉感,能够自觉遵守学校的各项规章制度。
中队委和班委认真负责,能够及时处理班级事务,确保了班级的正常运转。
在辅导员的指导下,队员们积极参与班级管理,共同商讨班级事务,形成了民主、和谐的班级管理氛围。
4. 活动开展方面本中队积极组织各种形式多样的活动,丰富队员的课余生活,提高队员的综合素质。
队员们积极参加各种社会实践活动、文艺比赛和体育比赛等,取得了不俗的成绩。
同时,中队还注重培养队员的团队协作能力和领导能力,组织了多次团队活动,如“团队拓展训练”等,提高了队员的团队合作意识和能力。
四、具体措施1. 加强思想教育,提高队员的思想素质。
通过开展各种形式的主题教育活动,引导队员树立正确的世界观、人生观和价值观,培养良好的道德品质和行为习惯。
2. 加强学习管理,提高队员的学习成绩。
建立良好的学习氛围,培养队员良好的学习习惯和方法。
同时,加强学科辅导和心理疏导,帮助队员解决学习中的困难和问题。
3. 加强班级管理,形成良好的班级氛围。
建立健全班级管理制度,加强班委建设和管理,形成民主、和谐的班级管理氛围。
红旗中队申报事迹材料红旗中队申报事迹材料(精选6篇)在现实生活或工作学习中,大家都不可避免地要接触到事迹吧,事迹不是单纯为其单位和个人评功摆好,而是为了鲜明地体现和积极宣扬一种特定时代所需要的精神。
那么拟定事迹真的很难吗?以下是小编精心整理的红旗中队申报事迹材料(精选6篇),欢迎阅读与收藏。
红旗中队申报事迹材料1六(5)中队是一个团结友爱、奋发向上、朝气蓬勃的集体,这是一个有着强大凝聚力、生命力、创造力的集体。
在这个温馨的班级大家庭里,每个人都在不断发掘自己的潜能,提高自身素质,为这个集体增光添彩。
虽然年轻,但充满自信;虽然稚嫩,但敢于拼搏。
短短的一年多来,我们相亲相爱,携手共进,以坚实的步履留下了让我们引以自豪的足迹,展示了我们独特的风采。
队员之间团结友爱,互相尊重,相互帮助。
并能做到自己的干部自己选、自己的事情自己做、自己的进步自己争、自己的伙伴自己帮。
中队干部是集体的核心,能相对独立地执行工作计划。
每位队员能为集体承担自己的责任和义务,自觉开展丰富多彩的少先队特色活动。
具体表现如下:一、树立良好的班风、学风良好的班风是班级工作顺利开展,班级健康发展的前提。
因此我们提出“班级是我家,我们都为她”的理念,靠集体里每位同学的悉心经营,同心同德,为班级争光,以此增加同学们的集体荣誉感,班级自豪感,形成团结协作,拼搏进取的团队精神,这便强大的班级凝聚力。
没有规矩不成方圆,一个优秀的班集体要有一套完善的班级制度来管理,为此,我们常常组织召开班委会和班会,共同讨论班级建设计划和存在问题,发扬民主精神,调动广大同学的积极性,让大家一起参与到班级的管理和建设当中。
督促同学们学习、做好各项常规工作,为班级建设顺利前进打下了坚实的基础、一个班级的班风建设好了,才会有浓厚的学风,才能营造一个良好的学习氛围,让大家在这个学习气氛浓郁的环境中共同进步。
慢慢地,孩子们都相信“一份耕耘,一份收获”的道理,每一次考试中,虽然我们班的成绩并不是居年级前列,但孩子们都能在每一次考试中有所进步、提高,这深受老师们的好评,让老师们深感欣慰。
先进班组申报材料(8篇)生产班组先进班组事迹材料推荐度:先进班组事迹材料推荐度:先进班集体申报材料推荐度:先进集体申报材料推荐度:先进班组事迹材料推荐度:相关推荐先进班组申报材料(8篇)先进班组申报材料1x班现有员工某某名,20某某年在公司党政的带着下,该班紧紧围绕公司下达的各工程标任务,强化班组建设、发扬特别能吃苦、能战斗的优良作风,不断学习法律法规知识和企业规章制度,提高了全班职工的整体素质,使向心力、凝聚力明显增强,潜移默化地推动了职工的企业主人翁意识,职工干工作的积极性得到了明显的提高,使各项工作走在了全厂的最前列。
一、平安方面加强教育培训,提高职工素质,是实现平安生产的有效途径。
20某某年,该班组根据的生产开展要求,结合班组实际情况,认真开展生产学习活动。
该班组结合本班实际情况,制定了详细的教育培训方案,成立了以班长为组长的平安教育培训活动领导小组,加强教育培训,夯实平安工作根底。
在平安教育培训上,该班组坚持以人为本,以现场为阵地,以管理为重点,注意引导职工从思想上,从行为上提高控制不平安因素的能力。
在教育内容上,突出抓好职工“平安第一〞的意识,突出提高职工“我要平安〞的觉悟,突出掌握“我会平安〞的技能,突出履行“我管平安〞的责任,突出完成“我保平安〞的任务,最终实现了全年平安生产。
该班组认真学习落实各项规章制度,始终坚持"平安第一,预防为主"的原那么,在平安生产方面做到以下几点:第一,从思想上认识到平安生产的重要性;第二,提高生产技术的能力,熟悉操作规程;第三,要有良好的团结协作及互相监督和催促的精神。
由于该厂特殊的工作环境,所从事的工作,时时刻刻都存在着危险,小到推车挤伤,大到由于自己的盲目大意而导致设备损坏或人员伤亡,都将造成严重后果,一个人工作,总有自己想不到的地方,总有疏忽大意的地方,所以该班大力加强团队协作意识的宣传教育。
该班组经常和大家提出:凡事都要尽心,凡事都要精心,更要精益求精,不要有任何麻痹思想。
红旗班组申报材料尊敬的领导:我是红旗班组的一员,特此申报我们班组的工作情况和所需材料。
首先,我将简要介绍我们班组的基本情况。
红旗班组是我单位的一支突击队伍,由10名年轻有为的员工组成。
我们班组成立于去年,从成立以来,我们一直以高度的工作热情和强烈的责任心投入到工作中。
一、工作情况:1.业绩突出:在过去一年的工作中,我们班组完成了领导交给的各项任务,并超额完成了公司给定的工作指标。
在业绩方面,我们达到了单位的首位,给公司带来了巨大的经济效益。
2.团队合作:我们班组注重团队合作,充分发挥每个人的优势和专长。
在工作中,我们相互支持、互相关心,形成了良好的工作氛围。
我们班组的每个成员都在进步,共同成长。
3.创新精神:我们班组积极探索新的工作方法和技术,不断学习和提升自己的专业素质。
在工作中,我们善于发现问题,并及时提出解决方案。
我们相信通过创新,能够推动工作效率和质量的提高。
二、申报材料:在日常工作中,我们发现了一些问题和需求,希望能够得到公司的支持和关注。
以下是我们班组申报的所需材料:1.工作设备:由于工作任务的特殊性,我们需要更加先进的设备来提高工作效率。
比如,我们希望能够购买最新的电脑、打印机、扫描仪等设备,以方便我们处理大量的文件和数据,提高工作效率。
2.培训经费:我们希望能够得到一些培训的机会,提升自己的专业技能和知识水平。
比如,参加一些行业交流会议、培训班或研讨会,以增强我们的工作能力和发展潜力。
3.奖励制度:我们希望能够建立一套完善的奖励制度,激励班组成员更好地发挥自己的才能和能力。
比如,设立优秀员工奖、技术创新奖等,鼓励班组成员在工作中积极进取、努力拼搏。
4.岗位晋升机会:我们希望能够有更多的晋升机会,通过晋升来激励和鼓励我们班组成员的个人发展。
比如,建立完善的晋升考核制度,并提供晋升岗位的机会,使优秀员工能够得到更好的发展。
以上是我们班组的工作情况和所需材料的简要介绍,希望领导能够对我们的申报给予关注和支持。
红旗班组申报材料(共5则范文)第一篇:红旗班组申报材料(共)红旗班组申报材料---新海营销中心海州揽投站**营销中心海州揽投站肩负着**片区特快投递、代收货款、帐单回收等业务的揽投工作。
**站点目前有7个揽投人员,我们每天面对堆积如山的特快邮件和面临各个行业的揽收邮件及银企对帐单的投递回收工作,其辛苦不言而喻。
单调如一的繁忙并没有打消我们的热情,看到客户满意的笑脸就是我们的回报。
在**城郊集合的街道中,时常见到的是我们**揽投员穿梭的身形。
2011年4月份的一天,**公司有120公斤机床配件要发往日本,打电话向我们站长咨询。
站长**二话没说,告诉客户在30分钟之内到达。
在查看实物后,**立即联系木箱厂,量身定做包装箱,填写详情单。
货物发运后,**每天上网跟踪查询货物的发运状态,并将信息及时反馈给客户,深受客户好评。
今年6月,**揽收回来一件发到赞比亚的国际邮件,让客户填了份国际EMS面单。
回来查询后发现赞比亚属于不通国际EMS的国家之一,于是和站长一起重新上门与客户沟通,利用中速邮件的发运渠道进行发运,并协助客户仔细填写相关内容。
客户感谢地说:“多亏你们及时发现了问题,不然邮件肯定要延误了时间。
”至诚至信,精益求精诚信赢得客户,服务创造价值。
在揽收过程中,我们有自己的揽投“秘诀”:有时为了方便客户,节约客户的时间,我们会主动为客户提供一些附加服务。
这顺应了服务行业发展的潮流,也增强了客户对邮政速递的信任感和认同感。
在做好每天上门揽投工作的同时,我们尽量提供更加周到贴心的服务,如对一些特殊的客户实行全包服务,将速递散件拉回公司,和站点同事们一想代为分箱、打包、填单。
这一系列细微周到的服务,不仅使客户感觉到了邮政服务的人性化,更提高了客户使用邮政速递业务的依赖程度。
我们是一群年轻人,我们还是一群没有企业正式身份的劳务工,但我们用自己的青春和汗水,用我们的真情和热忱,用我们那爱心架起的邮政服务,征服了海州市民们,我们用自己的实际行动谱写了一曲绿色邮路之歌。
优秀班组申报材料三篇很荣幸能获得此次金牌班组荣誉奖章,感谢公司各级领导对我们工作的指导与肯定,同时也感谢其他班组对我们一直以来的支持和帮助。
当然,今天的荣誉是我们班组全体成员的共同努力分不开的,但是荣誉的取得不是终点,而是我们前进的起点,更是我们今后工作的鞭策与动力。
在前半年我队高质量完成公司下达的各项生产任务,以打造安全无事故、生产无隐患、职工无“三违”的“三无”班组为重点,采取各项有效措施进行管理,增强班组凝聚力和执行力,切实保证安全生产。
我们班坚持开展系列安全管理活动,努力提高职工安全管控能力,利用班前会开展岗位安全隐患排查,根据值班领导布置的工作任务和注意事项,认真总结上一个班出现的影响安全生产的各类因素,分析本班可能遇到的安全隐患,制定有针对性的治理措施,并把措施落实到每个人头,保证每位职工心中有数,超前做好防范、有针对性的开展工作。
在生产现场管理中,严格落实作为班组长的安全责任,充分发挥其管理、监督、带头作用,对出现的精神状态不佳,心态急躁的员工及时进行纠正、教育,有效地控制了违章操作和事故的发生率。
大力开展争创无“三违”职工活动,促使班组中每个员工上标准岗、干标准活,有效地减少了“三违”发生,保证了安全生产。
利用班前会时间,认真排查安全不放心人,充分保证了每位下井职工准备充足,精力充沛,避免带着情绪、疲劳等危险因素下井。
在班组成员中,严格落实自保、互保、联保制度,班组成员之间横向互保、纵向联保、人人自保,形成安全工作齐抓共管、相互监督的良性互动机制,出现“三违”及时制止,出现隐患及时整治,保证了全班安全工作始终健康有序、稳步发展。
在掘进工作中我们也做出了很多亮点工程:__回风顺槽850米处建设水仓并全部硬化,水仓布设过滤池和沉淀池;配电点设有专门硐室;卡轨车硐室墙裙全部水泥抹面,并加以粉刷漆面装饰;因回风工作面温度过高,经过队内会讨,在皮带巷进风处设有两个冷却水幕,大大改善了回风作业区温度舒适度;__进风顺槽配电点全部用反光贴条加以装饰,地面全部硬化;当然亮点值得我们继续创新,但也有不足之处:__回风顺槽因顶板压力大,行人侧成型不好,以后须在巷道成型方面再接再厉;__进风顺槽猴车因矿压作用,横担不稳定导致钢丝绳有时会出现脱落现象,需要配专人经常维护保养;同时巷道卫生方面也需要各乘坐猴车工友自觉维护保持。
很高兴能够为大家介绍我们幼儿园教研组的红旗标兵班组。
这个班组在我们幼儿园里非常有名,因为他们有着非常出色的教育成果和团结进取的精神。
以下是该班组的先进事迹材料,希望大家能够从中得到一些启发。
一、教育成果这个班组在幼儿教育上取得了很多成果。
他们注重培养学生的探究精神和创新能力,使他们成为有思想、有道德、有文化、有身心健康的小公民。
其中最为出色的成果是他们的音乐教育,这个班组的老师不仅擅长唱歌、弹钢琴,还会将音乐与故事、情感等元素结合起来,让孩子们在学习音乐的同时体验到音乐的魅力和情感。
二、团队精神这个班组的教师团队非常团结,他们互帮互助,相互支持,共同为幼儿教育事业奋斗。
每个教师都很踏实,认真负责,注重教育细节,从各个方面去给予幼儿最好的学习环境和经验。
同时,他们每年都会组织多次家长会议,与家长沟通交流,了解家长的需求和反馈,与家长一起为孩子们的未来努力。
三、创新精神这个班组的教师团队非常有创新精神,他们不仅关注传统的教育方式,还积极尝试各种新颖的教育活动。
例如,他们组织孩子们参加了跑步比赛、拓展活动、自然教育等活动,这让学生们在锻炼身体的同时加深了对自然的认识。
他们还尝试新的科技手段,例如引入VR等虚拟现实技术,给孩子们提供更加多元化的学习体验。
四、社会责任这个班组的教师团队非常注重社会责任,他们通过各种形式的爱心公益活动推动着教育事业的进步。
例如,他们带领孩子们参加了多次义卖活动,将所得款项捐赠给了困难学生和需要帮助的人群。
同时,他们还定期到养老院、儿童福利院等社会机构开展志愿服务活动,让孩子们成为更有责任、有爱心的人。
这个班组的优秀事迹材料,我们相信,他们的先进经验和实践,将会给更多的人带来启示和帮助。
我们也希望通过这个班组的先进事迹,号召更多的教育工作者加入进来,为幼儿教育事业贡献自己的力量。
班组申报材料(4篇)班组申报材料(精选4篇)班组申报材料篇1立足岗位,务实创新,努力创一流、努力做标杆是##班全体成员对自己的要求。
过去的一年中,在班长带领下以公司开展的各项安全活动为契机,立足岗位,严细管理,务实创新,出色完成了全年的(一次B修、一次C修、二次D修)各项检修任务和几项设备异动,并在#2机组B修劳动竞赛中,荣获了先进班组称号。
##班全体以优良的班组作风赢得了公司的称赞。
现从三个方面给以总结。
一、安全方面:认真学习落实公司和部门的各项规章制度,始终坚持安全第一,预防为主的原则,在安全生产方面做到以下几点:第一,从思想上认识到安全生产的重要性;第二,提高生产技术的能力,熟悉操作规程;第三,要有良好的团结协作及互相监督和督促的精神。
所以在班组经常和大家提出:凡事都要尽心,凡事都要精心,对于热控更要精益求精,不要有任何麻痹思想。
只有端正自己的思想作风,树立有责任重于泰山的责任意识,时刻紧绷安全之弦从我做起,熟练掌握安全专业知识,预知危险,分析和控制危险,才能做好各方面安全防范措施。
我们所从事的工作,时时刻刻都存在着危险,小到工件的带电插拔,大到由于自己的盲目大意而导致机组的非停,都将造成严重后果,一个人工作,总有自己想不到的地方,总有疏忽大意的地方,团队协作及互相提醒就为我们解除后顾之忧,每当我们处于危险之中时,我们的身后站着我们的战友,我们自己的工作总有同事们的监护与支持,除了心里那点踏实感之外,也确实为我们的工作减少了许多的危险。
所以,我们需要团队协作,我们需要别人的支持和监督。
在班组各成员的认真努力下,这一年来班组安全形势取得了有目共睹的成绩,班组首次实现了全年零非停(20__年##机组非停3次,20__年非停1次)。
没有发生人身轻伤及以上安全事故,没有因设备原因影响到机组带负荷.当然,我们仍有许多不足之处有待改进,但只要我们真正把安全放在第一位,把安全装在每一个人的心中,从现在做起,从一点一滴做起,就没有克服不了的困难。
[精]争创红旗中队申报材料集锦3篇在我们日常生活和工作中,报告是一个非常常见的文书形式,而常常不需要在报告中标注联系人的姓名和电话。
如果你需要写报告,不妨来参考下小编为你编辑的争创红旗中队申报材料,希望对你有所帮助!同时,欢迎你收藏本站并关注我们的更新!争创红旗中队申报材料篇1孩子是祖国幼小的嫩芽,需要我们用心呵护,小芽也代表着希望与健康,因此我们取了这个中队名称。
虽然我们是由64名个性格迥异,爱好、特长各不相同的个体组成,但我们活泼可爱,聪明能干,坚强自信,……我们在自主中学习,在实践中锻炼,在体验中进步,在创新中成长。
一、传承知识,做书香中队。
伴随着学校“读书节”活动的开展,我们也开始了中队文化建设,为此,我们一(8)中队教室的每一面墙都会说话,每一个角落都焕发了生机。
瞧,教室后面的图书角里摆放着队员们带来的各类书籍,它是队员们最好的营养品,队员们有空就来这“头脑加油站”充电,养成了读书的习惯。
教室南面的墙上有形式多样、内容丰富的“队员作品展示栏”,有生动有趣、催人向上的“知识海报”。
用心布置过的教室是温馨、美丽的,队员们在这整洁、舒适的幸福家园里读书畅游书海,呼吸书香,享受着读书的快乐,与经典为友,为人生奠基。
二、传承恩情,做感恩中队。
结合本中队实际,为帮助孩子们树立和培养正确的感恩观,在全体队员中开展“感恩教育”,母亲节时,我中队开展了一次感恩主题活动:给父母端杯茶、给父母洗一次脚、帮父母洗一次碗、打扫一次卫生、给父母洗一次衣服等活动。
家长们很受感动,于俊熙同学的家长在微信中给我写到:“看着孩子给我端来了一盆温水,慢慢地给我揉搓,我的泪不由地流下来……”。
这样的活动我们会以后经常开展,让感恩之花在每个家庭怒放。
三、传承环保,做环保中队。
我中队的孩子们每到课间时间他们只要看到哪里有纸屑、污点、废物……就及时清除干净,以营造健康、洁净、优美、和谐的校园环境。
节假日里,雏鹰假日小队的队员们走进街头公园、小区,积极进行环保活动。
盐湖股份公司2015— 2016年度红旗班组 推荐表 镁业公司综合厂水电气管区域公用外管廊班组,组 建于201 ?年 ?月,现有班组现有职工16人,其中女 工?名,党员?名,团员?名,团队平均年龄为?岁; 是一支充满活力,开拓进取的年轻队伍,肩负镁业公司 公用管廊的管理、运行、维修工作及保障公司各装置正 常运行光荣使命的班组,2016年以来,综合厂水电气管 区域公用外管廊班组在综合厂领 导的正确领导和大力 支持,在李成鹏同志的带领下,始 终把创建“红旗班 组创建”活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年 建功立业的有效形式,紧密结合管廊管理工作特 点,继承老一辈盐湖人“特别能吃苦、特别能奉献 的”敬业精神,认真落实每一项 维保工作任务, 扎根盐湖,开拓创新, 从班组基础管理、学习培训、 团队建设、生产管理等各个方面,克服了设备缺陷、人 员变动及隐患整改等诸多困难,圆满地完成了安全稳定 运行、设备检维修、人员培训以及团队建设各项工作任 务,在全面促进班组化管理的同时,班组先进性进一步 提高,班组员工素质得到明显提升,逐步成为一支充满 活力和激情、勇于学习和创新的团队。
1、全面完成生产任务
所属
单位
综合厂水电 气管区域 班组 名称 公用外管廊 班组长 李成鹏 主要
先进
事迹
司试车试生产过程中电气设备突显的“急、重、难”
盖章。
在全石化系统深入开展“比学赶帮超”时,我们再次走进了勇夺东宝山油库班组季度“流动红旗”的付油班。
油库付油班由六名妇女组成,名副其实的“娘子军”班。
工作特点是“一多、一大、二重”,即设备管理多,管理4个付油台,11个鹤位及59个闸阀,18个泵组,16个流量计,34块压力表,11个液位报警器。
设备数量多,工作责任大,她们始终坚持设备定期管理制度,分片包干,责任到人,精心维护保养。
多年来保持“轴见光,设备见本色”,保持设备无渗无漏,在各项安全数质量检查中得到各级领导的好评;卫生面积大。
付油场地近10000㎡面积,承担在六位同志身上,“晴天车行一路灰,雨天车走一道泥”、“春秋风吹满地叶”是油库付油场地的真实写照,班前扫场地,下班做卫生,抽空擦设备,长年是“夏季一身汗,冬季满身泥”,再苦再累不怕难,欢笑声中去疲劳;付油任务重。
三位妇女一个班,中午不休班,计划不完成,晚上再加班成为家常便饭。
一个目的,为使荆门石油经营上台阶,扩销拓市场,保证加油站不脱销断档,默默工作无私奉献,不悔不弃。
今年来,每月付油2.2万吨以上,最多时每天付油1400吨。
一季度加班加点已成常事,安全任务重。
进出车辆多,现场管理责任大,是付油班又一大特点,既要满足配送车辆安全快捷配送,又要保证现场安全秩序,还要对付油车辆逐车安全检查,精心作业,规范操作,严格管理,时刻牢记,落实在她们实践中,坚持“2+1”工作模式,坚持“八步法”操作规范,坚持车到货位挂“正在付油请勿移车”警示牌,日复一日,年复一年,实现了多年无上报等级事故,为东宝山油库连续十一年获得全省油库安全先进打下了一个良好的基础。
一名班长就是一面旗帜,付油班长向莉同志,处处以身作则,身先士卒,起到模范带头作用,无声胜有声,心灵彼此相通。
紧密团结,互相协作,相互督促,你追我赶,形成了班组良好的作风,默默无闻的奉献精神。
愿付油班这面红旗在油库发挥更大的作用,在“比学赶帮超”的活动中,更加鲜明。
班组是企业的细胞,是企业安全生产的前沿阵地。
班组安全工作的好坏直接关系到企业的生存与发展。
一分厂铺层工段六号铺层班组自2009年开线,现有职工人数16人,其中班长1人、员工15人。
六号铺层班组始终以坚持质量、安全、现场、培训四结合的管理体系。
两年来,在班长刘治乾的带领下顺利完成了各项生产任务,以公司开展的各项安全活动为契机,立足岗位,严细管理,务实创新,以优良的班组作风赢得了公司领导的大力称赞。
该班组始终把安全生产作为班组管理工作的核心,用心贯彻和落实公司领导及铺层工段的各项会议精神。
坚持体现“以人为本”的安全生产理念,坚持从我做起,从细节入手,树立零违章理念,坚持教育与惩处相结合,落实职责,夯实基础,以个人控制差错为切入点,坚决避免不安全事件的发生。
此外还透过班长督促检查、员工落实整改等形式,把职责细化到每个职工,增强了职工质量、安全、成本、诚信意识,调动了职工参与管理的用心性和创造性,逐步构成了自觉、自发抓班级管理的大好局面。
六号铺层车间作为中复连众(酒泉)复合材料公司的1。
5MW风机叶片生产车间,拥有雄厚的生产技术力量,先进的工艺水平,在公司生产经营活动中发挥着不可或缺的作用。
六号铺层车间在2010年,在班长刘治乾的带领下不断完善,不断创新,在车间文化及现场管理方面,坚持努力,自我创新,为酒泉公司开辟了一道雄厚的模范车间。
为其他兄弟车间做了无上的榜样。
使酒泉公司各条生产车间逐渐构成了“班前搞,班中保,班后清”“人走场地清”的卫生理念!从而使酒泉公司的每条生产车间无论上下班都以干净整洁的形象展现给别人!在节假日期间,六号铺层全体员工还自发组织,自我掏钱,在公司指定区域挂横幅、贴标语营造了节日的气氛。
使酒泉公司领导及全体员工时刻感到节假日的温馨。
六号铺层全体员工在班长带领下,还曾多次利用下班休息时间去酒泉市“老来乐”公寓为老人们送去水果和祝福,帮老人们打扫卫生,洗衣服,陪老人们聊天,下棋等。
六号铺层在2010年做的所有成就都得到了上级领导们的肯定和支持。
1、坚持“创新求优质,诚信铸品牌”的质量方针,狠抓产品质量,把产品质量做作为车间工作的重中之重。
一是抓好过程管理,从影响产品质量的各个因素入手,不仅仅要让职工掌握工艺,更要让职工理解工艺。
坚持开展帮带活动,对新员工进行重点帮扶,做到带一个成熟一个。
二是注重质量信息反馈,加强与后道工序的联系,把后道工序当成客户。
三是严明奖罚制度,对于干活用心、表现良好的员工,及时予以奖励,使员工之间相互激励、相互促进。
两年来,六号铺层员工技术水平得到长足的进步,产品质量稳步上升。
四是攻克技术难题,保证质量降低成本。
随着用户对产品质量标准的要求越来越高。
如果搞不清楚质量问题产生的原因并建立完善车间质量控制体系和防范措施,叶片的质量就无法保证和提高。
此外还透过每一天的班前、班后会议,对昨日生产过程中出现的问题给予强调,对当日脱模的叶片进行自检,这样就能够避免再次发生同样的错误。
2、“愚者用鲜血换取教训,智者用教训避免事故”重视安全工作,始终抓好安全这件头等大事,保证车间无安全事故的发生,在提倡安全生产的前提下,不断地提高员工的安全意识使每位员工都牢记“不伤害自我,不伤害别人,不被别人伤害”“安全第一,预防为主”的安全理念,排除生产过程中的一切安全隐患,从而保证生产零事故。
首先,要求员工务必正确穿戴劳动防护用具。
其次定期检查模具及机器设备运行状态,发现问题能够及时调整解决。
结合安全质量标准化认证工作,做好隐患排查及整改,提高员工“安全第一”的思想,将安全防范工作落实到实处。
坚持“预防为主,安全第一”的方针,结合《公司安全生产管理条例》的宣贯,强化职工安全意识培训。
坚持班前会、班后会必讲安全,布置工作必先提醒安全,还结合安全大整顿,制定车间安全管理工作细节,职责到人。
自2009年底开线以来六号铺层车间无一例安全事故发生,人人讲安全,人人要安全的氛围已经构成。
3、强化职工培训,注重职工队伍整体素质的提高,遵循“做事先做人”的宗旨,加强职工职业道德和技能的双重培训。
利用班前班后会、宣传栏张贴等形式,大力宣传“家”文化的内涵,透过表扬先进,批评后进,激励职工在本职工作中自觉践行“家”文化。
透过集中培训,职工的职业道德和职业技能得到不断提高,较好地掌握了设备操作要领,设备维护保养常识,到达人人要工作,人人会工作,带出一支高素质的职工队伍。
4、“班和万事兴”,班组建设是员工素质礼貌的一个重要体现,班组的风气则决定发展的结果。
加强班组基础管理,建立完善班组管理度。
按优秀班组标准严格要求自我,进一步健全班组各项管理制度和记录,诸如班前班后会记录、设备运行记录、材料用量等记录的不断完善,较好地把日常工作与“五好一准确”有机结合起来,以记录为载体,督促日常工作深化细化,以工作实际充实记录资料,二者相辅相成,相得益彰。
5、做好现场管理,全员参与,持续现场整洁,绿色通道无杂物,使员工行为更加规范。
重视模具及设备维护保养,使设备始终处于受控状态。
反对浪费,厉行节约,制定相关奖罚措施,加强节约意识的培训,强化管理,加大处罚力度,努力降低生产过程中的各种浪费。
两年来,六号铺层车间以安全、质量、“五好一准确”优秀班组建立活动为契机,对员工奖罚分明,极大地提高了员工对班组管理的参与意识,全面提升了员工对于质量、安全、成本、诚信意识,调动了员工的用心性和创造性,增强了员工群众荣誉感和团队精神,提高了职工队伍的整体素质,促进了生产的发展。
透过以上工作,车间成功的打造了优秀的团队文化。
---新海营销中心海州揽投站**营销中心海州揽投站肩负着**片区特快投递、代收货款、帐单回收等业务的揽投工作。
**站点目前有7个揽投人员,我们每天面对堆积如山的特快邮件和面临各个行业的揽收邮件及银企对帐单的投递回收工作,其辛苦不言而喻。
单调如一的繁忙并没有打消我们的热情,看到客户满意的笑脸就是我们的回报。
在**城郊集合的街道中,时常见到的是我们**揽投员穿梭的身形。
2014年4月份的一天,**公司有120公斤机床配件要发往日本,打电话向我们站长咨询。
站长**二话没说,告诉客户在30分钟之内到达。
在查看实物后,**立即联系木箱厂,量身定做包装箱,填写详情单。
货物发运后,**每天上网跟踪查询货物的发运状态,并将信息及时反馈给客户,深受客户好评。
今年6月,**揽收回来一件发到赞比亚的国际邮件,让客户填了份国际ems面单。
回来查询后发现赞比亚属于不通国际ems的国家之一,于是和站长一起重新上门与客户沟通,利用中速邮件的发运渠道进行发运,并协助客户仔细填写相关内容。
客户感谢地说:“多亏你们及时发现了问题,不然邮件肯定要延误了时间。
”至诚至信,精益求精诚信赢得客户,服务创造价值。
在揽收过程中,我们有自己的揽投“秘诀”:有时为了方便客户,节约客户的时间,我们会主动为客户提供一些附加服务。
这顺应了服务行业发展的潮流,也增强了客户对邮政速递的信任感和认同感。
在做好每天上门揽投工作的同时,我们尽量提供更加周到贴心的服务,如对一些特殊的客户实行全包服务,将速递散件拉回公司,和站点同事们一想代为分箱、打包、填单。
这一系列细微周到的服务,不仅使客户感觉到了邮政服务的人性化,更提高了客户使用邮政速递业务的依赖程度。
我们是一群年轻人,我们还是一群没有企业正式身份的劳务工,但我们用自己的青春和汗水,用我们的真情和热忱,用我们那爱心架起的邮政服务,征服了海州市民们,我们用自己的实际行动谱写了一曲绿色邮路之歌。