锅炉工交接班制度通用版

锅炉房交接班等制度第一章总则第一条为了加强锅炉房的管理，确保运行安全、节能环保，制定本《锅炉房交接班等制度》（以下简称“制度”）。

第二章交接班制度第二条锅炉房交接班是锅炉房管理工作中的重要环节，确保班次之间的信息沟通和工作交接。

交接班应按规定的时间进行，交接班记录应详细、准确、规范。

第三条交接班内容包括但不限于以下几个方面：1. 工作情况交接：交接班人员应简明扼要地介绍班次期间的工作情况，包括设备运行情况、异常情况及处理情况等。

2. 设备状态交接：交接班人员要仔细检查设备运行状况，如锅炉水位、燃烧器运行状态、烟气排放情况等，交接时需要记录设备状态。

3. 安全措施交接：交接班人员要向接班人员详细说明设备运行中的安全措施，包括操作规程、事故处理流程、应急预案等，以确保接班人员能够正确操作设备。

4. 值班记录交接：交接班人员应将班次期间的值班记录交接给接班人员，包括操作记录、巡视记录、维修记录等，以供接班人员查阅。

第四条交接班的形式可以是口头交接或书面交接，交接班人员可以根据实际情况选择适合的交接形式。

但无论是口头交接还是书面交接，都应保证内容的准确性和完整性。

第五章班次制度第五条锅炉房应按照一定的班次制度进行管理，目的是为了保证全天候的运行和监控。

班次制度应根据实际情况确定，可以是固定的班次，也可以是轮班制。

第六条在班次制度下，每一班次的人员需要具备以下条件：1. 具备相应的岗位培训证书和资格，参加过相关的培训，掌握必要的操作和维护知识。

2. 对锅炉的运行参数和设备操作具备一定的了解，可以进行简单的设备维护和故障排除。

3. 了解锅炉房的安全规定和操作规程，遵守相关的操作规程和纪律，保证设备的安全运行。

第六章值班记录制度第七条锅炉房值班记录是锅炉房管理的重要依据，用于记录设备的运行情况、维护情况和异常情况等。

值班记录要求真实、准确、规范。

第八条值班记录应包括以下内容：1. 值班时间：记录当班人员的值班时间，包括开始时间和结束时间。

蒸汽锅炉司炉工交接班制度范本1. 交接班的基本原则交接班是蒸汽锅炉司炉工工作中至关重要的环节，为了保证交接班的顺利进行，司炉工必须遵守以下基本原则：1.1 准时交接班：司炉工必须按照规定的时间准时进行交接班，确保工作的连续进行。

1.2 详细记录：交班时必须向接班人详细报告自己负责的锅炉状况、工作进展和存在的问题，并将相关工作记录清晰明确地交接给接班人。

1.3 坦诚相告：司炉工在交接班时要坦诚相告，如有任何异常情况或工作上的困难要及时向接班人汇报，确保信息的畅通和工作的顺利进行。

1.4 责任心强：司炉工在交接班时必须保持高度的责任心，要对自己的工作负责到底，确保交接的准确和有效。

2. 交接班的具体内容2.1 锅炉状况：交班时需要向接班人报告锅炉的运行状况，包括蒸汽压力、温度、流量等数据，以及是否存在任何异常情况。

2.2 工作进展：司炉工需要向接班人报告自己负责的工作进展情况，包括完成的任务、未完成的任务以及存在的问题。

2.3 安全问题：司炉工需要向接班人汇报锅炉运行中存在的任何安全问题，以及已经采取的应对措施。

2.4 工作交接记录：司炉工需要将自己的相关工作记录整理好，清晰明确地交接给接班人，确保信息的准确和完整。

3. 交接班的具体流程3.1 准时到岗：司炉工必须准时到岗，确保交接班的顺利进行。

3.2 与接班人核对身份：司炉工在交接班前要与接班人核对身份，确保将工作交接给正确的人。

3.3 报告锅炉状况和工作进展：司炉工首先要向接班人报告锅炉的运行状况和存在的问题，然后汇报自己的工作进展情况。

3.4 共同检查锅炉设备：司炉工和接班人要共同检查锅炉设备，确保设备的安全运行。

3.5 详细交流和记录：在交接班过程中，司炉工和接班人要进行详细的交流，并记录下必要的信息和问题。

3.6 整理工作记录：司炉工在交接班结束前要将自己的工作记录整理好，清晰明确地交接给接班人。

3.7 交接班确认：交接班结束后，司炉工和接班人要进行最后的确认，确保工作的准确和完整。

蒸汽锅炉司炉工交接班制度范本第一章总则第一条为了规范蒸汽锅炉司炉工交接班工作，确保工作的顺利进行，减少工作中的差错和失误，提高工作效率和安全性，制定本制度。

第二条本制度适用于公司内所有蒸汽锅炉司炉工的交接班工作。

第三条交接班工作由上班班组的司炉工和下班班组的司炉工共同完成。

第四条交接班工作由上班班组的司炉工在交接班记录簿上进行记录，由下班班组的司炉工进行核对。

第五条交接班工作应保证信息的准确性和完整性，确保后续工作的顺利进行。

第二章交接班工作内容第一条上班班组的司炉工在下班班组的司炉工到岗之前，应完成以下交接班工作：1. 暖炉管理情况：记录暖炉管理情况，包括准备燃料、开机运行情况等。

2. 锅炉运行情况：记录锅炉的运行情况，包括压力、温度、液位、流量等。

3. 检修情况：记录锅炉的检修情况，包括是否存在故障、维修情况等。

4. 安全情况：记录锅炉的安全情况，包括是否存在安全隐患、是否存在违规操作等。

5. 燃料情况：记录燃料的使用情况，包括用量、种类等。

6. 其他事项：记录其他需要交接的事项。

第二条下班班组的司炉工到岗后，应核对上班班组的记录，确保信息的准确性和完整性。

第三条上班班组的司炉工和下班班组的司炉工应当在交接班记录簿上签字确认交接完毕。

第三章交接班班次第一条交接班应按照班次进行，确保交接班的顺利进行。

第二条交接班的班次根据公司排班安排进行确定。

第三条不得随意调整交接班的班次，必须按照规定进行交接。

第四章交接班记录簿第一条交接班记录簿由公司统一发放，并按照要求记录交接班情况。

第二条交接班记录簿应密封保存，不得私自更改或丢失。

第三条交接班记录簿的内容应按照规定进行填写，确保信息的准确性和完整性。

第五章违规处理第一条对于不按照本制度进行交接班工作，导致事故的发生或者工作中出现严重问题的，将依照公司制度进行追责处理，给予相应的处罚。

第二条对于故意隐瞒或虚报交接班情况的，将给予相应的处罚。

第六章附则第一条本制度于发布之日起正式实施。

锅炉房交接班等制度1、供热锅炉房所有跟班运行的管理人员和各班组的工作人员必须严格执行交接班制度。

2、接班必须在锅炉正常运行或正常停炉规定时间的前____分钟进行。

锅炉出现事故正在处理当中，不能进行交接班，经交班人员同意，接班人员可以协助参与对事故进行分析处理，待事故处理完毕后再进行交接班。

3、司炉工交接班时应做到“五交”和“五不交”。

五交。

(1)燃气压力正常，锅炉及水系统流量、压力、温度等符合要求。

(2)锅炉及附属设备运转正常。

(3)当班记录填写齐全、清楚。

(4)锅炉房卫生整洁。

(5)安全附件、各类仪表指示正确，动作灵活。

五不交。

(1)不交给醉酒或患病不宜操作的司炉工。

(2)接班人未到，不交给其他无证司炉人员。

(3)当班内发生问题，尚未向负责人汇报或未予妥善处理时不交。

(4)设备发生故障或损坏，未查明责任前不交。

(5)燃烧不正常，未弄清原因前不交。

4、接班人员必须提前____分钟到岗。

5、接班人员未到岗时，交班人员不得私自离去。

6、接班人员必须和交班人员共同巡视，详细了解上一班的运行情况，仔细查看各种仪表是否正常。

7、交接班人员要认真填写交接班记录，并签字。

巡回检查制度1、锅炉运行巡检人员必须按各岗位责任制的要求对锅炉及辅机定时进行巡回检查，确保安全运行。

2、巡回检查路线及内容，应根据锅炉房具体睛况制定，并张贴在锅炉房操作室墙上。

各级人员应了解自己分管部分的安全状况、运行要求和责职权。

3、遇有下列情况应增加巡回检查次数：(1)设备带病运转；(2)新装或新投人的设备；(3)设备运行中有可疑现象。

4、巡检人员要将巡检情况逐项及时填人运行记录；发现事故隐患或其他不安全因素应立即向主管领导汇报，同时做好记录。

5、巡检时发现影响人身和设备安全的紧急情况，应按有关规程妥善处理。

6、巡检时间为每____分钟____次。

7、巡回检查完毕，巡检人员向主司炉通报情况，并在运行记录上签字。

检修、维护保养制度1、锅炉及附属设备的检修、维护保养，包括日常运行保养和年度检修、维护保养两方面工作。

锅炉工交接班制度范本第一章总则为了加强锅炉工交接班工作的规范化管理，确保交接班工作的顺利进行，保障设备安全稳定运行，特制定本交接班制度。

本制度适用于公司内所有锅炉工交接班工作的规范管理。

第二章交接班的定义和要求1. 交接班是指上一班给下一班提供关于设备工况、运行情况、存在问题等相关信息，并进行工作交接的一种过程。

2. 上一班在交接班前应对锅炉进行一次检查，确保设备运行安全、正常，且消除现场存在的安全隐患。

3. 交接班应准时进行，交接班的地点为锅炉控制室。

4. 交接班时，上一班负责人应向接班人说明锅炉的运行情况、存在的问题、维修记录以及其他需要注意的事项。

5. 接班人应认真记录上一班提供的信息，并对发现的问题、异常情况进行及时记录和处理。

6. 交接班时应重点关注的内容包括：设备运行情况、温度、压力、燃烧状态、水位等参数，并检查设备的安全保护装置是否正常。

第三章交接班的具体流程1. 上一班交接(1) 上一班在交接班前应对锅炉进行一次检查，确保设备运行安全、正常。

(2) 上一班负责人准时到达控制室，将交班报告书交给接班人。

(3) 上一班负责人向接班人说明锅炉的运行情况、存在的问题、维修记录以及其他需要注意的事项。

(4) 上一班负责人与接班人一同对设备运行参数进行检查，确保参数正常。

(5) 上一班负责人与接班人一同检查设备的安全保护装置是否正常。

(6) 上一班负责人将完成交接班后，交班报告书交给接班人。

2. 下一班接班(1) 接班人按时到达控制室，接收上一班交班报告书。

(2) 接班人认真阅读交班报告书，并向上一班负责人提问，确保对设备运行情况的了解。

(3) 接班人与上一班负责人一同对设备运行参数进行检查，确保参数正常。

(4) 接班人与上一班负责人一同检查设备的安全保护装置是否正常。

(5) 接班人根据交班报告书，记录设备的运行情况、存在的问题以及维修记录等信息。

(6) 完成交接班后，接班人将交班报告书与记录提交至班组长或相关主管。

锅炉房交接班等制度模版1主题内容与适用范围本标准规定了锅炉房的制度项目，工作内容与要求。

2引用标准3巡回检查制度3.1检查路线：从炉前向左，沿炉体向后，到炉体后部，转到炉体右侧，沿炉体向前到炉顶，下来回到炉前中部，再检查附属设备。

3.2检查内容：3.2.1压力。

温度、水位是否正常。

3.2.2本体。

受压部件有无渗漏；变形等异常情况。

3.2.3炉墙。

有无塌裂、掉砖现象。

炉门及其它有无过烧变形。

3.2.4附属设备。

鼓、引风机、炉排、除碴机，省煤器，排污阀门及其它阀门是否作用良好，工况是否正常；润滑系统是否良好。

3.2.5安全附件；各类仪表工作是否正常，安全防护装置是否灵敏。

3.2.6电器设备作用是否灵敏可靠。

3.3检查要求：巡回捡查每班不少于二次，每次检查中必须冲洗水位表或检查进出水温度是否合乎要求。

安全阀：安全保护装置每周不少于一次试验，并将试验时间、数据、试验人记入记录本内。

4设备维修保养制度4.1维修保养周期4.1.1采用炉内水处理措施的蒸汽锅炉，每月进行一次。

4.1.2有可靠炉外水处理设备的锅炉每____个月一次，采暖锅炉每年二次；汽水两用炉每月应人工清洗保养一次，每____个月不少于一次检修。

4.1.3安全保护装置、辅机、电控系统、控制计量仪表与锅炉本体同时进行维修保养。

4.1.4温度表每年至少校验一次；安全阀、压力表使用每____个月至少检验一次。

4.2维护保养内容：4.2.1清除锅炉内部水垢。

4.2.2清除各部积灰和烟垢，检查各部状态。

4.2.3清扫水位表、验水阀、压力表、锅炉进水管口的汽水通路和注水器内的水垢。

检查安全阀、压力表的铅封。

在本次小修与半年一次的压力表校验时间相吻合时，应同时拆装检修安全阀，并进行喷汽校对铅封。

在检修水位表时，还应校对水位表上下旋塞开关把手按装方向是否正确。

把手与汽水连通管平行时为开，垂直时为关，且在旋塞阀杆平面应刻有与把手开关方向一致的印痕。

4.2.4检查锅炉各受压元件有无变形、裂纹、腐蚀、起槽缺陷，对检查出的缺陷要进行记录，对影响使厢的缺陷进行处理。

司炉工交接班制度（一）1、接班人员按规定班次和规定时间提前到锅炉房做好接班准备工作，并要详细了解锅炉运行情况。

2、交接班者要提前做好准备工作，进行全面认真检查和调查，保持锅炉正常运行。

3、交接班时，如果接班人员没有按时到达现场，交班人员不得离开工作岗位。

4、交班者需做到“五交”“五不交”。

五交是：1、锅炉燃烧、压力、水位和温度正常。

2、锅炉安全附件：报警和保护装置、灵敏可靠。

3、锅炉本体和附属设备无异常。

4、锅炉运行记录资料、备件、工具、用具齐全。

5、锅炉房清洁卫生，文明生产。

五不交是：1、不交给喝酒和有病的司炉人员。

2、锅炉本体和附属设备出现异常现象时不交。

3、在处理事故时不进行交班。

4、接班人员不到时，不交给无证司炉。

5、锅炉压力，水位、温度和燃烧不正常时不交。

交接班时。

由双方共同按巡查路线将要交接的内容和存在的问题认真记录在案。

6、交接班要交上级有关锅炉运行方面的指令。

7、交接者在交接记录中，签字后，有发现设备缺陷，应有接班者负责。

锅炉定期检修维护保养制度（二）1、锅炉运行期间应注意：（1）不允许炉膛喷烟正压燃烧，因易烧坏炉门，煤闸板部件。

（2）如发现前供砖断裂脱落应停炉及时修理。

（3）应经常检查炉排装置运行是否正常，每班应在排拉杆轴瓦处加润滑油减速箱中也应按期加润滑油。

（4）注意引风机加润滑油运行是否正常。

2、锅炉运行2-3星期，应进行一次检查。

（1）排除炉膛及对流排管上的积灰。

（2）检查炉排是否正常，有否跑偏、断裂，如有应及时修复。

（3）检查风机，水泵等运行是否正常。

（4）检查水位表、阀门、管道法兰等处如有渗漏应修复。

3、锅炉运行每隔3~6个月后，应停止进行全面检查维修，除做上述工作例外，上述工作，尚需进行下列工作。

（1）清除锅筒内部、水冷壁及各集箱内部的水污和泥渣，并用清水清洗。

（2）清除水冷壁管外及锅炉受热面上的烟灰和煤灰。

（3）对锅炉内外进行检查受压部分的焊缝有无裂痕，钢板有无腐蚀，管子有无磨损，若发现严重缺陷应及时修理，如发现有可疑之处，但不影响安全运行时，应作出记录，以备设备参考。

锅炉房交接班制度1、为了确保安全生产，必须坚持八小时工作，在工作地点现场交接班。

2、接班人应按规定时间到工作地点，了解上班工作情况。

3、接班人会同交班人按照操作规程的要求，共同对现场卫生和设备各部位情况进行检查。

4、交班人必须将当班情况、检修和事故处理情况、遗留问题及可能发生的隐患，向接班人交待清楚，点清使用仪表和工具，然后将上述交接事宜详细填写，在交接记录中详细说明，由交接双方共同签名备查。

5、接班人没能按时接班，交班人不得擅离岗位，可及时报告队值班领导，并坚守到接班人办清手续，方可下岗。

6、接班人有饮酒或精神异常现象时禁止交班，交班人应报告队值班领导做出处理。

7、在交接班过程中发生事故，由交接双方共同处理，事故的隐患未处理完毕，交班人不经接班人或队值班领导同意，不得下班。

8、因交接不清或交班人不在工作地点交班，由此而发生的问题，由交班人负责。

9、接班人不经严格检查和详细填写“交接班记录”，马虎接班，由而发生的一切问题，概由接班人负责。

锅炉房交接班制度（2）是指在锅炉房工作岗位进行交替工作时，为了确保工作的连续性和安全性而制定的一套规定和程序。

以下是一个常见的锅炉房交接班制度的示例：1. 交接班时间与方式：交接班时间一般是在每个班次开始前的15分钟，交接班方式通常是面对面交流。

2. 交接事项：交接班时应互相介绍交接人员的基本情况，并交接相关工作资料和工具。

3. 工作内容交接：交接人员应相互告知上一班次和下一班次的工作情况，包括设备运行状态、故障情况、待处理事项等。

4. 装置运行参数交接：交接人员应确认并记录锅炉运行参数，如水位、压力、温度等，确保交接时设备运行正常。

5. 安全事项交接：交接人员应告知上一班次和下一班次的安全情况，包括事故、故障、发生的异常情况以及相应的处理措施。

6. 工作票交接：如有工作票需要交接，应详细告知交接人员该工作票的内容、进展情况和注意事项。

7. 记录交接：交接人员应互相签署交接记录，记录交接时的时间、人员、交接内容等细节。

公司锅炉工管理及交接班制度范本一、岗位职责1. 锅炉工的主要职责是负责锅炉设备的安全运行和维护，包括锅炉的启停、水位、压力、温度等参数的监控和调节。

2. 锅炉工需严格遵守公司的安全操作规程，确保锅炉设备的正常运行，不得擅自改变设备参数或进行未经授权的操作。

3. 锅炉工应及时发现设备故障和隐患，并及时采取必要的措施进行修理和处理，确保设备的安全和稳定运行。

4. 锅炉工需配合公司的安全检查和维修工作，按照规定的时间和内容对锅炉设备进行检查、保养和维修，确保设备的可靠性和安全性。

5. 锅炉工需积极参加公司的技术培训和学习，不断提高自身技能水平和工作能力。

6. 锅炉工需保持岗位所需的健康状况和体力水平，不得酗酒、吸烟或有其他影响工作安全和正常状态的行为。

二、交接班制度1. 锅炉工交接班时间为每天班次的开始和结束时，具体时间由主管安排。

2. 锅炉工交接班需按照规定的程序进行，确保信息的准确传递和工作的连续性。

3. 锅炉工在交接班时需做好以下工作：a.将工作信息和设备运行情况记录在交接班表中，包括锅炉的运行参数、设备故障和隐患等。

b.将未完成的工作、设备异常情况或其他需要注意的事项，以口头或书面方式告知接班人员。

c.向接班人员传达公司的工作要求和安全注意事项。

4. 锅炉工交接班需检查设备运行情况、水位、压力等参数，确保设备处于正常状态，并向接班人员说明相关操作要点和注意事项。

5. 接班人员在接班时需确认设备和工作情况，并将交接班表签字确认，确保信息的准确传递和工作的连续性。

6. 锅炉工需及时向主管汇报交接班情况和重要信息，确保主管能够及时了解工作情况和问题。

7. 锅炉工交接班时要保持文明礼貌，不得言语冲突或有其他不良行为。

三、违纪处罚1. 锅炉工在工作中有违纪行为的，将根据公司的管理制度进行相应的处罚，包括扣除工资、停职、警告或解雇等。

2. 锅炉工在交接班时故意隐瞒或不如实填写交接班表的，将被视为违纪行为，将受到相应的处罚。

采暖用燃气热水锅炉值班员交接班制度范文1.接班人员按规定班次和规定时间提前到锅炉做好接班准备工作，并要详细了解锅炉运行情况。

2.交班者提前做好准备工作，进行认真全面的检查和调整保持锅炉运行正常。

3.交接班时，如果接班人员没有按时到达现场，交接班人不得离开工作岗位。

4.交班者，需做到五交和五不交五交：①锅炉燃烧稳定、压力、水位和温度正常。

②锅炉安全附件、报警和保护装置，灵敏可靠。

③锅炉本体和附属装备无异常。

④锅炉运行记录资料、备件、工具、用具齐全。

⑤锅炉房清洁卫生，文明生产。

五不交：①不交给喝酒和有病值班人员；②锅炉本体和附件设备出现异常现象是不交；③在处理事故时不进行交班；④交接人员不到时不交班；⑤锅炉压力、水位、温度和燃烧不正常时不交；5.交接班时，由双方按规定巡回检查路线逐点逐项检查，要将交接的内容和存在的问题认真记录在案，交接班要交代上级有关指令。

6.交接者在交接记录中签字后又发现了设备缺陷，应由交接者负责。

采暖用燃气热水锅炉值班员交接班制度范文（2）一、制度目的本制度的目的是为了确保采暖用燃气热水锅炉的值班工作顺利进行，保障燃气锅炉设备的正常运行和安全。

通过规范值班员之间的交接班流程，确保信息的及时传递和工作任务的顺利衔接，有效地提升工作效率和安全性。

二、制度适用范围本制度适用于所有从事采暖用燃气热水锅炉值班工作的员工，包括上岗培训期间的新员工。

三、制度内容1. 值班员交接班的时间为每班工作开始和结束时，交班员和接班员应在规定的交接班区域进行交接。

2. 交接班区域应摆放交接班记录本以及与工作相关的文件、工具等物品，并保持整洁有序。

3. 交接班员应按照规定的交班程序进行交接，包括但不限于以下内容：a. 燃气热水锅炉设备运行情况的简要汇报，包括前一班次的异常情况和处理措施；b. 燃气消耗量、水压变化、温度波动等设备工作指标的记录；c. 值班期间发生的安全事件、事故和维修情况的报告，包括维修过程和结果；d. 值班员本班次完成的工作任务和未完成的任务；e. 值班期间发现的设备故障和异常情况的报告，并提供有关的记录和资料；f. 对接班员提出的问题进行解答和指导。