大门出入管理制度

一、目的为加强公司安全管理，确保公司内部秩序，保障员工和访客的人身、财产安全，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有员工、临时工、实习生、访客及车辆出入管理。

三、管理制度1. 门卫职责（1）门卫负责公司大门的出入管理，确保公司内部秩序和安全。

（2）门卫应熟悉公司员工和访客的基本情况，对出入人员进行身份核实。

（3）门卫应严格执行公司出入管理制度，对违反规定的人员有权制止并上报。

2. 员工出入管理（1）员工出入公司需佩戴公司统一的工作牌，以便门卫核实身份。

（2）员工出入公司应遵守规定的时间，不得擅自早退或迟到。

（3）员工因特殊情况需晚归或加班，应向门卫说明情况，并登记在册。

（4）员工离职或调离部门，需将工作牌上交门卫，并由部门负责人签字确认。

3. 访客出入管理（1）访客来访需提前预约，经部门负责人批准后方可进入公司。

（2）访客进入公司需出示身份证件，由门卫进行登记。

（3）访客在参观过程中，需遵守公司内部规定，不得随意触摸、移动办公设备。

（4）访客离开公司时，需将公司门禁卡、工作牌等物品交还门卫。

4. 车辆出入管理（1）公司内部车辆需在门卫处登记车牌号，并领取门禁卡。

（2）外来车辆需经门卫核实身份和事由，方可进入公司。

（3）外来车辆在停车时，应遵守公司规定，不得随意停放。

（4）车辆离开公司时，需将门禁卡交还门卫。

四、奖惩措施1. 对遵守公司出入管理制度的员工，予以表扬和奖励。

2. 对违反公司出入管理制度的员工，视情节轻重，予以警告、罚款或解除劳动合同。

3. 对违反公司出入管理制度的访客，予以劝离或拒绝进入公司。

五、附则1. 本制度由公司行政部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

3. 本制度如有未尽事宜，由公司行政部门根据实际情况予以补充和修改。

一、总则为加强学校安全管理，保障师生人身和财产安全，维护学校正常教育教学秩序，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》等法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于我校全体师生、工作人员及来访人员。

三、大门出入规定1. 日常出入（1）师生员工凭校园卡出入校门，外来人员凭有效证件或邀请函出入校门。

（2）外来人员进入校园，需在门卫处登记个人信息，接受门卫询问，确认身份后由邀请人或相关责任人陪同进入。

（3）放学时间，学生凭校园卡有序出入校门，家长及其他人员不得随意进入校园。

2. 特殊情况（1）遇有自然灾害、公共卫生事件等特殊情况，学校可采取临时封闭或限制出入措施。

（2）学校举办大型活动，需提前向门卫部门申请，经批准后方可对外开放。

（3）遇有可疑人员、物品，门卫有权拒绝其进入校园。

四、门卫职责1. 负责校园大门的日常管理，确保校园安全。

2. 严格执行出入制度，对进入校园的人员和物品进行严格检查。

3. 对可疑人员和物品，有权进行盘查，必要时报告公安机关。

4. 负责校园内巡逻，及时发现并处理安全隐患。

5. 负责校园内紧急事件的应急处置。

五、奖励与处罚1. 对遵守出入制度、维护校园安全的行为给予表扬和奖励。

2. 对违反出入制度、扰乱校园秩序的行为，视情节轻重给予批评教育、警告、记过等处分。

3. 对构成违法行为的，依法追究其法律责任。

六、附则1. 本制度由学校保卫处负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

七、其他1. 学校各部门、各单位应加强宣传，提高师生员工的法制观念和安全意识。

2. 各部门、各单位应积极配合门卫部门做好校园安全管理工作。

3. 本制度未尽事宜，由学校保卫处根据实际情况予以补充和解释。

第一章总则第一条为加强公司内部管理，保障公司财产安全，维护正常工作秩序，提高工作效率，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本规定。

第二条本规定适用于公司所有员工，包括正式员工、临时员工、实习生等。

第三条公司大门是公司的重要出入口，员工出入大门应遵守本规定。

第二章出入大门的管理第四条员工出入大门应自觉遵守以下规定：1. 工作时间外，非工作需要，原则上不得随意出入大门。

2. 上下班时间，员工应按照规定时间出入大门，不得提前或延后。

3. 出入大门时，员工应主动出示员工证，接受门卫的查验。

4. 外来人员需进入公司，必须经相关部门批准，并由接待人员陪同。

5. 离职员工在办理离职手续前，应将员工证上交人力资源部。

第五条门卫职责：1. 严格执行出入大门管理制度，对出入人员进行身份查验。

2. 对可疑人员和物品进行严格检查，确保公司安全。

3. 及时制止违反规定的行为，并向相关部门报告。

4. 对违反规定的人员，有权制止其进入或离开公司。

第六条特殊情况处理：1. 因紧急情况需临时出入大门的员工，应向门卫说明情况，并尽快离开公司。

2. 因工作需要，需携带重要物品出入大门的员工，应提前向相关部门报告，并做好物品登记。

3. 因特殊情况需加班的员工，应提前向部门负责人请假，并按正常程序出入大门。

第七条严禁以下行为：1. 未经批准，擅自携带危险品、违禁品进入公司。

2. 携带公司物品外出，未经批准。

3. 擅自开启大门，为他人提供方便。

4. 擅自复制、转借、转让员工证。

第三章处罚第八条对违反本规定的员工，公司将根据情节轻重给予以下处罚：1. 警告：对轻微违规行为，给予口头警告。

2. 记过：对严重违规行为，给予书面警告，并记录在案。

3. 离职：对严重违规行为，如携带危险品、违禁品进入公司，或造成公司重大损失等，公司有权解除劳动合同。

第四章附则第九条本规定由公司人力资源部负责解释。

第十条本规定自发布之日起施行。

第十一条本规定未尽事宜，按国家相关法律法规和公司其他规定执行。

一、目的为确保单位内部安全，维护正常工作秩序，保障员工及访客的人身和财产安全，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本单位的全体员工、临时工作人员、访客等出入单位大门的管理。

三、管理职责1. 安全保卫部门负责制定、修改和解释本制度，并监督实施。

2. 各部门负责人对本部门员工出入大门进行监督管理。

3. 员工应自觉遵守本制度，积极配合安全保卫部门的工作。

四、出入大门规定1. 员工出入大门应出示有效证件，如工作证、身份证等。

2. 临时工作人员出入大门应出示临时通行证，并在规定时间内离开单位。

3. 访客出入大门应出示邀请函或预约单，并由接待部门负责登记。

4. 严禁未登记人员擅自进入单位。

5. 禁止携带危险品、违禁品进入单位。

6. 出入大门时，应自觉接受门卫人员的询问和检查。

五、特殊情况处理1. 在发生自然灾害、突发事件等紧急情况时，单位可临时调整出入大门规定。

2. 紧急情况下，员工应服从安全保卫部门的安排，有序出入单位。

3. 安全保卫部门有权对违反本制度的人员进行制止、警告，并视情节轻重给予相应处罚。

六、奖惩措施1. 对遵守本制度、表现突出的员工，单位将给予表扬和奖励。

2. 对违反本制度、扰乱单位秩序的人员，将根据情节轻重给予警告、罚款、停职等处罚。

3. 对情节严重、造成严重后果的，将移交有关部门依法处理。

七、附则1. 本制度由安全保卫部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。

3. 本制度如有未尽事宜，由安全保卫部门负责解释和补充。

第一章总则第一条为加强厂区大门管理，确保生产安全、秩序稳定，维护公司利益，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有厂区大门的出入管理。

第三条厂区大门出入管理应遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主；2. 严格执行，规范管理；3. 便民利企，服务至上。

第二章管理机构及职责第四条公司成立厂区大门出入管理小组，负责厂区大门出入管理的监督、检查和指导工作。

第五条厂区大门出入管理小组职责：1. 制定厂区大门出入管理制度；2. 监督检查厂区大门出入管理执行情况；3. 处理厂区大门出入管理中的突发事件；4. 定期对厂区大门出入管理人员进行培训。

第三章出入管理第六条厂区大门出入实行凭证通行制度。

第七条凭证种类：1. 工作证：员工持工作证出入厂区；2. 临时出入证：外来人员、访客等持临时出入证出入厂区；3. 车辆通行证：车辆持车辆通行证出入厂区。

第八条凭证管理：1. 工作证由人力资源部统一发放、管理和回收；2. 临时出入证由厂区大门管理人员负责发放、管理和回收；3. 车辆通行证由厂区大门管理人员负责发放、管理和回收。

第九条厂区大门出入管理要求：1. 工作人员凭工作证出入厂区；2. 外来人员、访客等凭临时出入证出入厂区；3. 车辆凭车辆通行证出入厂区；4. 凭证必须完好无损，如有损坏，应及时更换；5. 严禁伪造、涂改、转借、转让凭证。

第十条厂区大门出入登记：1. 厂区大门管理人员对出入人员进行登记，包括姓名、单位、联系方式、出入时间等；2. 车辆出入时，应登记车牌号、行驶证等信息。

第四章奖励与处罚第十一条对严格执行厂区大门出入管理制度，表现突出的个人和部门给予表扬和奖励。

第十二条对违反厂区大门出入管理制度的行为，按以下规定进行处罚：1. 伪造、涂改、转借、转让凭证的，给予警告或罚款；2. 未经允许擅自进入厂区的，给予警告或罚款；3. 车辆未经允许进入厂区的，给予警告或罚款；4. 其他违反厂区大门出入管理制度的行为，根据情节轻重给予相应处罚。

一、总则为了加强公司安全管理，确保员工及访客的人身和财产安全，维护公司正常的生产、办公秩序，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有员工、访客及外来人员。

三、管理制度1.大门开启与关闭（1）公司大门应在上班时间开启，下班时间关闭。

（2）公司大门开启时间为早上8:00至晚上18:00，周末及法定节假日按照公司规定执行。

（3）公司大门关闭时间为晚上18:00，周末及法定节假日按照公司规定执行。

2.人员进出管理（1）员工进出①员工进入公司应主动出示员工证，接受门卫人员核查。

②员工外出需填写外出登记表，经部门负责人批准后，方可离开公司。

③员工因特殊原因需携带重要物品出入公司，需提前向门卫人员说明情况，并办理相关手续。

（2）访客进出①访客来访需提前预约，预约成功后，访客需出示有效身份证件，填写访客登记表。

②访客进入公司，需由接待人员陪同，并遵守公司相关规定。

③访客离开公司时，需将访客登记表交回门卫人员。

（3）外来人员进出①外来人员进入公司，需出示相关证件，经门卫人员核查后，方可进入。

②外来人员离开公司时，需向门卫人员说明情况，并办理相关手续。

3.特殊情况处理（1）遇紧急情况，如火灾、地震等，门卫人员应立即组织人员疏散，并拨打报警电话。

（2）遇可疑人员，门卫人员应立即报警，并采取措施防止可疑人员进入公司。

四、责任与处罚1.员工违反本制度，造成安全事故或影响公司正常秩序的，公司将根据情况给予警告、记过、罚款等处罚。

2.访客违反本制度，造成安全事故或影响公司正常秩序的，门卫人员有权拒绝其进入公司。

3.门卫人员未履行职责，导致安全事故或影响公司正常秩序的，公司将依法追究其责任。

五、附则1.本制度由公司安全管理部门负责解释。

2.本制度自发布之日起实施。

公司名称：发布日期：____年____月____日。

第一章总则第一条为加强本单位的门禁管理，保障单位内部安全，维护单位正常秩序，根据国家有关法律法规，结合本单位实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有员工、临时工作人员、访客等进出大门的管理。

第二章门禁管理第三条单位大门实行24小时值班制度，门卫人员负责对进出大门的人员进行登记、检查、放行。

第四条单位员工进出大门应出示有效证件，如身份证、工作证等，门卫人员应认真核对证件，确认身份后予以放行。

第五条临时工作人员进出大门，应出示临时工作证或由相关部门出具的证明，门卫人员应登记相关信息，并予以放行。

第六条访客进出大门，应出示邀请函或预约单，门卫人员应登记访客姓名、单位、联系方式等信息，并要求访客在指定区域活动。

第七条禁止以下人员进出大门：（一）未携带有效证件的人员；（二）未经批准的访客；（三）醉酒、精神异常等不能自我控制的人员；（四）携带危险品、违禁品的人员；（五）其他违反国家法律法规和单位规定的人员。

第八条门卫人员应加强巡逻，发现可疑人员、物品，应立即报告单位领导，并采取相应措施。

第三章处罚与奖励第九条违反本制度规定，有以下行为之一的，将予以处罚：（一）未携带有效证件进出大门的；（二）未经批准擅自邀请访客的；（三）在门卫人员面前故意隐瞒真实身份的；（四）携带危险品、违禁品进出大门的；（五）其他违反本制度规定的行为。

第十条对严格遵守本制度，为维护单位安全、秩序做出突出贡献的员工，给予表彰和奖励。

第四章附则第十一条本制度由单位安保部门负责解释。

第十二条本制度自发布之日起实施。

第五章临时调整第十三条在特殊情况下，如遇突发事件、重大活动等，单位领导可根据实际情况对门禁管理进行临时调整。

第十四条临时调整应提前通知门卫人员，并做好相应记录。

第十五条本制度未尽事宜，可由单位领导根据实际情况予以补充。

第十六条本制度如有修改，自修改之日起执行。

通过以上制度，旨在加强单位门禁管理，确保单位内部安全，维护单位正常秩序，为员工提供一个安全、和谐的工作环境。

第一章总则第一条为加强工厂安全管理，确保生产秩序，保障员工及财产安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于本工厂所有员工、临时工、外来人员以及车辆等出入管理。

第三条本制度遵循安全、有序、高效的原则，确保工厂大门出入管理工作的规范化、制度化。

第二章管理机构与职责第四条厂门出入管理由工厂保安部负责，具体职责如下：1. 制定和实施工厂大门出入管理制度；2. 负责大门出入证的发放、回收、登记等工作；3. 负责外来人员、车辆出入登记，确保信息准确；4. 对违反规定者进行制止、教育，并按规定处理；5. 定期检查、评估大门出入管理制度的执行情况。

第五条各部门应积极配合保安部的工作，共同维护工厂大门出入秩序。

第三章出入证管理第六条员工出入证由保安部统一发放，包括工作证、临时出入证等。

第七条员工出入证应妥善保管，不得转借、转让、涂改、伪造。

第八条员工出入证遗失或损坏，应及时报告保安部，办理补办手续。

第九条临时出入证仅限于临时来厂人员使用，使用后应及时回收。

第四章人员出入管理第十条员工出入：1. 员工凭出入证出入工厂大门；2. 上班时间员工应按时上下班，不得随意出入；3. 下班后，非工作时间不得擅自进入工厂。

第十一条外来人员出入：1. 外来人员进入工厂需出示有效证件，由保安部登记后，方可进入；2. 未经允许，外来人员不得进入生产区、办公区等非开放区域；3. 保安部对外来人员进行身份核实，确保其来厂目的正当。

第十二条员工请假、出差等特殊情况，需出示相关证明，经保安部批准后方可出入。

第五章车辆出入管理第十三条车辆出入：1. 车辆进出工厂大门需出示出入证，由保安部登记；2. 车辆应按规定路线行驶，不得随意停放；3. 车辆进出大门时，应减速慢行，确保安全。

第十四条特殊车辆（如救护车、消防车等）进入工厂，需向保安部说明情况，并按照相关规定执行。

第六章违规处理第十五条违反本制度规定，有下列行为之一的，视情节轻重，给予警告、罚款、停职、辞退等处分：1. 未经允许擅自进入工厂；2. 转借、转让、涂改、伪造出入证；3. 非工作时间擅自进入工厂；4. 车辆违规停放、行驶；5. 其他违反本制度规定的行为。

大门进出管理制度大门是一个单位或者小区最为重要的入口，也是管理的边界。

为了确保安全和便捷，大门进出管理制度成为了必要的措施。

本文将从大门进出流程、人员出入登记、安全检查和管理责任等方面进行论述。

一、大门进出流程大门进出流程是指人员或车辆进出单位或小区时所需要遵循的一系列步骤。

首先，进入大门前，人员或车辆需要停下并接受身份验证。

其次，经过身份验证后，需要按照指定路线行驶或步行，注意交通秩序，不得擅自驶离或绕行。

最后，在离开大门时，同样需要接受安全检查，并且确保未携带违禁物品。

二、人员出入登记为了确保大门进出的可追溯性，每位进出人员都需要进行登记。

登记可以通过人工或者电子记录方式进行。

对于访客，需要填写姓名、身份证号码、到访目的等基本信息，并领取访客证或者临时通行证。

对于单位成员，需要刷卡或者输入密码进行身份验证，并留下信息备查。

三、安全检查安全检查是大门进出管理制度的重要环节。

它能够有效地防止违法违规物品的带入，保障单位或者小区的安全。

安全检查可以包括人身检查和物品检查。

人身检查可以通过手持式金属探测器或者安全门实施，以排查携带危险物品的可能性。

物品检查则可以通过安检门或者手提包、行李箱的检查来进行。

四、管理责任大门进出管理制度的有效执行离不开相关部门和个人的责任和义务。

相关部门需要制定详细的管理制度和流程，并负责人员培训和技术保障。

个人在进出大门时，应严格遵守流程，不得携带禁止物品或者违规行为。

同时，任何违反管理制度的人员都将承担相应的纪律处分。

综上所述，大门进出管理制度在确保安全和便捷方面起到了重要的作用。

通过严格的流程、登记、安全检查和管理责任，能够有效地控制人员和车辆进出，维护单位或小区的安全环境。

各单位和小区应根据实际情况和需求，制定合适的管理制度，并严格执行，以确保大门进出的安全和秩序。

一、总则为加强公司安全管理，保障员工生命财产安全，维护公司正常生产经营秩序，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有员工、外来人员、访客等进出公司大门的管理。

三、管理职责1. 公司保安部门负责公司大门的管理工作，确保大门的出入安全。

2. 各部门负责人负责本部门员工出入大门的监督和管理。

3. 员工有义务遵守本制度，自觉维护公司大门的出入秩序。

四、出入大门管理1. 公司大门实行24小时值班制度，保安人员负责登记、检查、放行。

2. 员工进出公司大门时，需出示工作证或身份证，接受保安人员的询问和检查。

3. 外来人员、访客进出公司大门时，需出示身份证，登记姓名、单位、事由等信息，并经相关部门负责人同意后方可进入。

4. 禁止以下人员进入公司大门：（1）醉酒者、精神病患者、无行为能力人等无法自控的人员；（2）未经批准的外来人员；（3）携带危险品、违禁品的人员；（4）有违法犯罪记录的人员。

5. 严禁以下行为：（1）随意翻越、破坏公司大门设施；（2）在门口大声喧哗、争吵；（3）在门口吸烟、乱扔垃圾；（4）未经允许擅自携带宠物进入公司。

五、应急处置1. 如遇突发事件，保安人员应立即采取应急处置措施，确保人员安全。

2. 如遇可疑人员或物品，保安人员应立即上报公司领导，并配合相关部门进行调查处理。

六、监督与考核1. 公司领导对大门管理制度执行情况进行定期检查，对违反制度的行为进行严肃处理。

2. 各部门负责人对本部门员工出入大门情况进行监督，对违反制度的行为及时制止并上报。

3. 保安人员应认真履行职责，对违反制度的行为进行制止，对工作表现优秀的保安人员进行表彰。

七、附则1. 本制度自发布之日起实施。

2. 本制度由公司保安部门负责解释。

3. 本制度如有未尽事宜，由公司领导根据实际情况进行修订。