航空安全员管理规定优选稿

一、总则为了规范航空安全员内务管理，提高航空安全员队伍的素质和战斗力，确保航空安全，根据《中华人民共和国民用航空法》及国家有关法律法规，结合我国航空安全工作实际，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于我国境内所有民用航空器上的航空安全员。

三、内务管理要求1. 仪表仪容航空安全员应当保持良好的仪表仪容，着装整齐，佩戴证件，保持个人卫生，树立良好的职业形象。

2. 出勤制度（1）航空安全员应按照公司规定的时间准时到岗，不得迟到、早退。

（2）因特殊原因需请假者，应提前向部门负责人请假，并说明请假理由。

（3）请假期间，如遇紧急情况需执行任务，航空安全员应立即返回岗位。

3. 保密制度（1）航空安全员应严格遵守国家有关保密法律法规，保守国家秘密。

（2）不得泄露航空安全工作秘密，不得擅自对外透露工作情况。

4. 业务培训（1）航空安全员应积极参加公司组织的业务培训，提高业务水平。

（2）新入职航空安全员应在规定时间内完成岗前培训，取得相应资质。

5. 装备维护（1）航空安全员应妥善保管个人装备，定期检查，确保装备完好。

（2）发现装备损坏或丢失，应及时报告部门负责人，并按程序处理。

6. 职业道德（1）航空安全员应具有良好的职业道德，诚实守信，廉洁自律。

（2）不得利用职务之便谋取私利，不得参与任何违法犯罪活动。

四、奖惩措施1. 对严格遵守本制度，工作表现突出的航空安全员，给予表彰和奖励。

2. 对违反本制度，影响航空安全工作的航空安全员，视情节轻重，给予批评教育、警告、记过、降职等处分。

3. 对严重违反本制度，构成犯罪的，依法移交司法机关追究刑事责任。

五、附则1. 本制度由航空安全管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

航空安全员管理规定第一章总则第一条为了保障民用航空器及其所载人员和财产的安全,加强航空安全员队伍建设,根据《中华人民国民用航空法》、《中华人民国航空安全保卫条例》和其他有关法律法规,制定本规定。

第二条中国民用航空运输企业必须遵守本规定。

第三条航空安全员是指在民用航空器中执行空中安全保卫任务的空勤人员。

航空安全员在机长领导下工作。

第四条中国民用航空总局(以下简称民航总局)对航空安全员实行统一管理。

民航总局公安局对民航系统航空安全员业务实施领导。

民航地区管理局公安局对本辖区航空安全员业务实施指导。

民用航空运输企业保卫部门负责本企业航空安全员队伍的管理工作。

第五条民航总局公安局可以根据情况聘任航空安全员为航空安全技术监察代表，对航空安全员的训练和值勤情况进行检查考核。

第二章职权第六条航空安全员的任务是维护飞行中的民用航空器的秩序，防和制止劫机、炸机和其他对民用航空器的非法干扰行为，保护民用航空器及其所载人员和财产的安全。

第七条航空安全员职责是:(一) 在旅客登机前和离机后对客舱进行检查,防止无关人员、不明物品留在客舱；(二) 制止与执行航班任务无关的人员进入驾驶舱;(三) 在飞行中,对受到威胁的航空器进行搜查,妥善处置发现的爆炸物、燃烧物和其他可疑物品;(四) 处置劫机、炸机及其他非法干扰事件;(五) 制止扰乱航空器秩序的行为;(六) 协助有关部门做好被押解人犯、被遣返人员在飞行中的监管工作;(七) 协助警卫部门做好警卫对象和重要旅客乘坐民航班机、专机的安全保卫工作;(八) 执行上级交给的其他安全保卫任务。

第八条航空安全员在执行职务时,可以行使下列权力:(一) 在必要情况下，查验旅客的客票、登机牌、身份证件;(二) 劫机、炸机等紧急事件发生时,对不法行为人采取必要措施;(三) 对扰乱航空器秩序不听劝阻的人员，采取管束措施，航空器降落后移交民航公安机关处理;为制止危害航空安全的行为,必要时航空安全员可请求旅客予以协助。

一、总则为加强航空公司的安全管理，保障航空安全，提高服务质量，根据国家有关法律法规和民航局相关规定，结合公司实际情况，特制定本制度。

二、安全员职责1. 守护航空安全，确保旅客、机组人员和航空器安全。

2. 严格执行航空安全法规和公司安全管理制度，对违反安全规定的行为进行制止和纠正。

3. 对客舱进行检查，防止无关人员、不明的物品留在客舱内。

4. 制止与执行航班任务无关的人员进入驾驶舱。

5. 在飞行中，对受到威胁的航空器进行搜查，妥善处置发现的爆炸物、燃烧物和其他可疑物品。

6. 处置劫机、炸机及其他非法干扰事件。

7. 制止扰乱航空器内秩序的行为。

8. 协作有关部门做好备押解人犯、被遣返人员在飞行中的监管工作。

9. 协助警卫部门做好警卫对象和重要的旅客乘坐民航班机、专机的安全保卫工作。

10. 发现危险源后及时在SMS平台上发起报告，负责职责范围内SMS报告的分析，落实SMS报告中相关的整改措施。

三、安全员招聘与培训1. 招聘条件：男性，净身高173-185cm，学历大专以上，退伍军人部分航空公司可放宽到高中，无纹身，裸露部位没有明显伤疤，视力裸眼0.7以上，年龄18-32周岁（各公司标准不一样，最大的不能超过32周岁），体能必须优秀。

2. 面试：面试分为初试、复试、终审和民航局体检，录取率不高，目前通过率在百分之几，基本上一场面试上千人或者几千人，通过的也就几十人。

3. 培训：安全员需经过公司统一培训，培训内容包括航空安全法规、客舱安全检查、应急处置、英语口语等。

四、安全员考核与奖惩1. 考核：安全员需定期参加考核，考核内容包括理论知识、实操技能、服务质量等。

2. 奖惩：对表现优秀的安全员给予奖励，对违反安全规定或服务质量不达标的安全员进行处罚。

五、附则1. 本制度自发布之日起实施。

2. 本制度由公司安全管理部门负责解释。

3. 本制度如有未尽事宜，由公司根据实际情况予以补充和修订。

一、总则为加强航空安全员队伍建设，确保航空器及其所载人员的安全，根据《公共航空旅客运输飞行中安全保卫工作规则》等相关法律法规，结合我国民航实际情况，特制定本制度。

二、职责与权限1. 职责（1）执行航空安全检查任务，确保航空器及其所载人员安全；（2）对机上旅客进行安全教育和指导；（3）处理机上突发事件，协助机组和地面救援人员保障旅客生命安全；（4）维护客舱秩序，确保飞行安全；（5）协助公安机关打击机上犯罪行为。

2. 权限（1）对机上旅客进行安全检查；（2）制止机上旅客的不当行为；（3）在必要时，对机上旅客进行强制措施；（4）参与机上突发事件的处理。

三、选拔与培训1. 选拔（1）具备良好的政治素质、道德品质和职业道德；（2）身高、视力、听力等身体条件符合民航规定；（3）具有相关专业的学历或资格证书；（4）通过民航局组织的选拔考核。

2. 培训（1）新入职的安全员需参加民航局组织的专业培训，培训内容包括航空安全知识、应急处置技能、心理素质训练等；（2）在职安全员需定期参加复训，提高业务水平和应急处置能力。

四、工作流程1. 航班前（1）熟悉航班信息，了解旅客构成；（2）检查个人装备，确保完好；（3）参加机组安全会议，明确工作职责。

2. 航班中（1）执行安全检查任务，确保航空器及其所载人员安全；（2）对机上旅客进行安全教育和指导；（3）协助机组处理机上突发事件；（4）维护客舱秩序，确保飞行安全。

3. 航班后（1）总结航班安全工作，分析存在问题；（2）参加机组安全会议，反馈航班安全情况；（3）按规定填写相关表格，提交工作汇报。

五、监督检查1. 民航局对航空安全员工作进行全面监督检查，确保制度落实到位；2. 机场公安机关对航空安全员工作实施现场监督，及时发现和纠正问题；3. 航空公司对航空安全员工作实施内部监督，定期开展自查自纠。

六、奖惩1. 对表现突出的航空安全员给予表彰和奖励；2. 对违反工作纪律、玩忽职守、失职渎职的航空安全员，依据相关规定进行处罚。

第一章总则第一条为确保航空安全，保障旅客、机组人员及航空公司的合法权益，依据《中华人民共和国民用航空法》、《民用航空安全保卫条例》等相关法律法规，结合航空业实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于航空公司、机场、空中交通管制部门及航空器维修、加油、客运、货运等相关单位的员工。

第三条航空安全管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、责任到人、奖惩分明”的原则。

第二章安全教育培训第四条航空公司应定期对员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和技能。

第五条员工应积极参加安全教育培训，掌握安全操作规程，提高应急处置能力。

第六条新员工在上岗前，必须接受至少40小时的安全教育培训，并通过考核。

第七条员工在上岗后，每年至少接受24小时的安全教育培训。

第三章安全操作规程第八条员工在执行工作任务时，必须严格遵守操作规程，确保航空安全。

第九条机组人员应按照飞行计划和程序执行任务，密切配合，确保飞行安全。

第十条空中交通管制员应按照空中交通规则和程序，准确、及时地发布指令，确保空中交通安全。

第十一条维修人员应按照维修规程，对航空器进行维护和检修，确保航空器安全。

第十二条加油、客运、货运等相关岗位的员工，应严格按照操作规程，确保航空安全。

第四章安全检查与隐患排查第十三条航空公司应定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患。

第十四条员工应主动报告安全隐患，并及时采取措施消除。

第十五条机场、空中交通管制部门及航空器维修、加油、客运、货运等相关单位应建立安全隐患排查制度，确保航空安全。

第五章应急处置第十六条航空公司应制定应急预案，明确应急处置程序和措施。

第十七条员工应熟悉应急预案，提高应急处置能力。

第十八条发生紧急情况时，员工应立即启动应急预案，采取有效措施，确保航空安全。

第十九条航空公司应定期组织应急演练，提高员工的应急处置能力。

第六章奖惩第二十条对在安全生产工作中表现突出的员工，给予表彰和奖励。

第二十一条对违反安全规定、造成安全事故的员工，依法依规进行处罚。

航空安全员管理规定第一章总则第一条为了保障民用航空器及其所载人员和财产的安全,加强航空安全员队伍建设,根据《中华人民共和国民用航空法》、《中华人民共和国航空安全保卫条例》和其他有关法律法规,制定本规定。

第二条中国民用航空运输企业必须遵守本规定。

第三条航空安全员是指在民用航空器中执行空中安全保卫任务的空勤人员。

航空安全员在机长领导下工作。

第四条中国民用航空总局(以下简称民航总局)对航空安全员实行统一管理。

民航总局公安局对民航系统航空安全员业务实施领导。

民航地区管理局公安局对本辖区航空安全员业务实施指导。

民用航空运输企业保卫部门负责本企业航空安全员队伍的管理工作。

第五条民航总局公安局可以根据情况聘任航空安全员为航空安全技术监察代表，对航空安全员的训练和值勤情况进行检查考核。

第二章职权第六条航空安全员的任务是维护飞行中的民用航空器内的秩序，防范和制止劫机、炸机和其他对民用航空器的非法干扰行为，保护民用航空器及其所载人员和财产的安全。

第七条航空安全员职责是:(一) 在旅客登机前和离机后对客舱进行检查,防止无关人员、不明物品留在客舱内；(二) 制止与执行航班任务无关的人员进入驾驶舱;(三) 在飞行中,对受到威胁的航空器进行搜查,妥善处置发现的爆炸物、燃烧物和其他可疑物品;(四) 处置劫机、炸机及其他非法干扰事件;(五) 制止扰乱航空器内秩序的行为;(六) 协助有关部门做好被押解人犯、被遣返人员在飞行中的监管工作;(七) 协助警卫部门做好警卫对象和重要旅客乘坐民航班机、专机的安全保卫工作;(八) 执行上级交给的其他安全保卫任务。

第八条航空安全员在执行职务时,可以行使下列权力:(一) 在必要情况下，查验旅客的客票、登机牌、身份证件;(二) 劫机、炸机等紧急事件发生时,对不法行为人采取必要措施;(三) 对扰乱航空器内秩序不听劝阻的人员，采取管束措施，航空器降落后移交民航公安机关处理;为制止危害航空安全的行为,必要时航空安全员可请求旅客予以协助。

一、总则为加强航空安全员工作管理，确保航空安全，根据《公共航空旅客运输飞行中安全保卫工作规则》等相关法律法规，结合我国民航实际情况，制定本制度。

二、职责与分工1. 航空安全员职责：（1）负责客舱安全检查，确保客舱内无危险物品；（2）处置机上突发事件，如乘客斗殴、设备故障等；（3）排除各类对飞行安全的干扰和影响；（4）协助机组完成各项安全工作；（5）维护旅客秩序，保障旅客安全。

2. 航空公司安全管理部门职责：（1）负责航空安全员招聘、培训、考核、任用等工作；（2）制定和完善航空安全员工作管理制度；（3）对航空安全员进行日常管理和监督；（4）定期开展安全检查和评估，确保航空安全。

三、招聘与培训1. 招聘条件：（1）具有完全民事行为能力；（2）热爱航空事业，责任心强；（3）身体健康，无重大疾病史；（4）具备良好的心理素质和沟通能力；（5）持有《航空安全员合格审定规则》规定的有效执照。

2. 培训内容：（1）航空安全员岗位职责及工作流程；（2）客舱安全管理及应急处置；（3）航空器设备使用及维护；（4）法律法规及民航政策；（5）心理素质培训。

四、考核与任用1. 考核：（1）航空安全员培训结束后，进行考核，考核合格者方可上岗；（2）考核内容包括理论知识、实操技能、心理素质等；（3）考核不合格者，可根据情况安排复训或淘汰。

2. 任用：（1）考核合格者，经航空公司安全管理部门审核，予以任用；（2）新任用航空安全员需进行上岗前培训，包括航班运行知识、机上应急处置等；（3）任用期间，航空安全员需定期参加考核，确保业务水平。

五、日常管理与监督1. 航空公司安全管理部门对航空安全员进行日常管理和监督，包括：（1）工作纪律；（2）业务水平；（3）应急处置能力；（4）旅客服务态度。

2. 航空安全员应严格遵守工作纪律，服从领导，确保航班安全。

六、奖惩1. 对工作表现优秀、成绩显著的航空安全员，给予表彰和奖励；2. 对违反工作纪律、造成安全隐患的航空安全员，视情节轻重给予通报批评、警告、记过、降职等处分。

航空公司安全员管理制度一、引言在当前飞机民航事业蓬勃发展的时代背景下，航空公司的安全管理是确保航班及旅客安全的关键一环。

而航空公司安全员则是负责监管和管理航空安全相关事务的重要角色。

本文将重点探讨航空公司安全员管理制度，从招聘标准、培训、职责及考核等方面进行论述。

二、招聘标准航空公司在招聘安全员时应严格把关，确保其具备一定的背景和技能。

首先，候选人应具备相关学历背景，如航空工程、航空安全、交通管理等相关专业学位。

其次，应具备一定的工作经验，优先考虑那些具备航空公司或相关机关工作背景的候选人。

最后，候选人还应具备较强的沟通能力和应急响应能力，以应对突发事件和危机应对需求。

三、培训航空公司安全员所需的培训分为初级培训和持续培训两部分。

初级培训旨在为新任命的安全员提供必要的知识和技能。

培训内容包括航空安全法规、安全管理系统、灾难管理、领导与沟通技巧等。

同时，还应对应急处理、逃生训练等进行实操训练，提高应对突发事件的应变能力。

持续培训是保证安全员持续更新知识和技能的重要环节。

航空公司应定期组织培训班，邀请专业从业人员进行讲座，让安全员了解最新的安全法规和技术发展。

此外，航空公司还应定期组织演练和模拟训练，检验安全员的应对能力和团队协作能力。

四、职责航空公司安全员的职责包括但不限于以下几个方面：1.监督与评估：安全员负责监督航空公司内部和外部安全标准的执行情况，并进行安全风险评估。

他们需要定期巡查机场、航班以及相关设施，确保符合航空安全要求，如逃生通道是否畅通、防火设备是否完善等。

2.信息通报：安全员需要确保及时、准确地向航空公司和相关部门通报安全事件和事故。

他们需要建立健全的信息报告机制，并进行统计、分析和总结，以提出有效的改进意见和措施。

3.教育与培训：安全员还负责向航空公司员工提供安全意识和培训课程。

他们需要定期组织安全培训，提高员工的安全意识和操作规范，确保机组人员和地面工作人员的安全行为。

4.危机管理：在突发事件和危机发生时，安全员需迅速组织应急响应工作。

一、总则为了确保航空安全，提高安全员队伍素质，规范安全员行为，保障旅客和机组人员的人身安全，根据《中华人民共和国民用航空法》、《民用航空安全检查规则》等法律法规，结合海航实际情况，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于海航公司所有安全员及其相关人员。

三、安全员职责1. 严格遵守国家法律法规和民航行业规章制度，确保航空安全。

2. 负责对航空器进行检查，发现安全隐患及时报告并采取措施。

3. 对旅客和机组人员进行安全宣传和指导，提高安全意识。

4. 协助机组人员处理紧急情况，确保航空器安全运行。

5. 参与安全培训，不断提高自身业务水平。

四、安全员选拔与培训1. 安全员选拔应遵循公平、公正、公开的原则，严格把关。

2. 安全员培训应包括理论知识和实践操作两部分，培训内容包括但不限于：（1）民航法律法规和安全知识；（2）航空器结构及系统；（3）应急处置和救援技能；（4）安全检查操作流程；（5）旅客服务礼仪。

3. 安全员需通过考核，取得相应资格证书后方可上岗。

五、安全员行为规范1. 仪表端庄，着装整齐，保持良好的职业形象。

2. 认真履行职责，不得擅自离岗、脱岗。

3. 严格执行安全检查程序，确保航空器安全。

4. 不得接受旅客、机组人员或其他单位、个人的馈赠、宴请等不当利益。

5. 不得泄露旅客、机组人员及其他单位的商业秘密。

六、安全员考核与奖惩1. 安全员考核分为平时考核和年度考核，考核内容包括但不限于：（1）业务水平；（2）安全意识；（3）应急处置能力；（4）职业道德。

2. 对考核优秀的安全员给予表彰和奖励，对考核不合格的安全员进行培训和整改。

3. 对违反本制度规定，造成安全事故或不良影响的安全员，依法依规进行处罚。

七、附则1. 本制度由海航公司安全管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

3. 本制度如与国家法律法规及民航行业规章制度相抵触，以国家法律法规及民航行业规章制度为准。

民用航空安全管理规定一、总则为有效保障民用航空运输的安全，维护公众的生命财产安全，根据国家有关法律法规，制定本规定。

二、适用范围本规定适用于我国境内的民用航空活动，包括民用航空器的运行、航空器运输服务的提供者、航空器维修与保养、航空货物运输等相关活动。

三、安全管理制度1. 安全责任制航空公司、航空维修与保养单位等相关单位应建立健全安全责任制，明确各级管理人员的安全管理职责，确保责任落实到位。

2. 安全管理体系各单位应建立健全符合国际标准的安全管理体系，包括风险评估、应急预案、安全培训等。

并进行周期性的审查和改进，以确保安全管理体系的有效运作。

3. 信息共享与沟通各单位应建立健全信息共享与沟通机制，及时共享与安全相关的信息，保证准确的信息沟通，做出相应的安全管理决策。

四、飞行安全管理1. 飞行员资质要求航空公司应确保招聘的飞行员具备相应资质，并进行培训和考核，保证其飞行技能达到要求，确保飞行安全。

2. 飞机维护与保养航空公司应建立健全飞机维护与保养制度，按照规定的检查周期对飞机进行定期维护和检查，确保飞机的空中适航性。

3. 飞行操作规范飞行员应遵守飞行操作规范，确保飞行过程中的安全。

其中包括飞行前的准备工作、起飞、巡航、降落等各个环节的规范要求。

五、机场安全管理1. 机场准备及监管机场应建立健全各项安全准备工作，包括气象监测、空中交通管制、航空器地面服务、火警预防、紧急救援等。

并加强对机场相关工作的监管。

2. 安全设备及设施机场应配备完善的安全设备及设施，包括火警报警系统、航行灯光、导航设备等，确保机场运营过程中的安全。

六、航空货物运输管理1. 货物安全检查航空公司应加强对航空货物的安全检查，防止违禁品和危险品登机，确保货物的安全运输。

2. 货运人员培训货运人员应接受相应的安全培训，掌握货物安全运输的知识，并负责执行整个货物运输过程中的安全管理工作。

七、紧急事件应急管理1. 应急预案各单位应建立健全紧急事件应急预案，制定详细的工作流程和责任分工，以应对可能发生的各类紧急事件。

一、总则为保障航空安全，提高客舱安全管理水平，确保乘客生命财产安全，根据国家相关法律法规和民航局规定，特制定本制度。

二、职责1. 航空安全员负责客舱内的安全秩序维护，协助机组完成各项安全任务。

2. 航空安全员应熟悉航空安全知识，具备应急处置能力，能够应对各类突发情况。

3. 航空安全员应积极参与客舱安全培训，不断提高自身业务素质。

三、客舱安全管理制度1. 客舱安全检查（1）在航班起飞前，航空安全员应协助机组完成客舱安全检查，确保客舱内无易燃、易爆、有毒等危险品。

（2）在航班起飞过程中，航空安全员应随时关注客舱内乘客动态，发现安全隐患及时报告机组。

2. 客舱秩序维护（1）航空安全员应保持客舱内秩序，对扰乱客舱秩序的行为进行制止。

（2）航空安全员应关注乘客身体状况，对需要特殊关照的乘客给予帮助。

3. 应急处置（1）航空安全员应熟悉各类应急预案，能够迅速、准确地进行应急处置。

（2）在发生紧急情况时，航空安全员应协助机组疏散乘客，确保乘客生命安全。

4. 旅客服务（1）航空安全员应尊重乘客，热情服务，为乘客提供必要的帮助。

（2）航空安全员应关注乘客需求，及时向机组反映乘客意见。

四、培训与考核1. 航空公司应定期组织航空安全员进行安全知识培训，提高其业务素质。

2. 航空公司应建立考核制度，对航空安全员进行定期考核，确保其具备履行职责的能力。

五、奖励与处罚1. 对在客舱安全管理工作中表现突出的航空安全员，给予表彰和奖励。

2. 对违反客舱安全管理规定的航空安全员，根据情节轻重给予警告、记过、降职等处罚。

六、附则1. 本制度自发布之日起实施。

2. 本制度由航空公司负责解释。

3. 本制度如有与国家法律法规和民航局规定相抵触之处，以国家法律法规和民航局规定为准。

一、总则为加强航班安全员队伍建设，提高航班安全工作水平，确保旅客生命财产安全，根据《中华人民共和国民用航空法》及有关法律法规，结合航班安全工作实际，制定本制度。

二、职责1. 航班安全员是确保航班安全的重要力量，负责执行航班安全检查、应急处置等工作。

2. 航班安全员应具备以下职责：（1）认真履行岗位职责，严格遵守国家法律法规和民航规章制度。

（2）对旅客行李、货物进行检查，确保无违禁品和危险品携带。

（3）对机上设备进行检查，确保设备正常运行。

（4）对旅客进行安全教育，提高旅客安全意识。

（5）发现安全隐患，及时报告并采取措施排除。

（6）协助机组人员处理机上突发事件。

三、工作要求1. 航班安全员应具备以下基本条件：（1）具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规。

（2）年龄在18周岁以上，35周岁以下。

（3）身体健康，无影响工作的疾病。

（4）具有高中及以上学历，有民航安全工作经验者优先。

2. 航班安全员应遵守以下工作要求：（1）工作期间，着装整齐，佩戴工作证。

（2）严格遵守作息时间，按时参加班前会。

（3）认真履行岗位职责，不得擅离职守。

（4）对旅客进行安全教育时，态度和蔼，语言文明。

（5）对机上设备进行检查时，确保设备正常运行。

（6）发现安全隐患，及时报告并采取措施排除。

四、应急处置1. 航班安全员应熟悉机上应急设备的使用方法，掌握应急处置程序。

2. 遇到机上突发事件，应立即报告机组人员，协助机组人员采取应急处置措施。

3. 在应急处置过程中，确保旅客生命财产安全。

五、培训与考核1. 航班安全员应定期参加培训，提高业务水平。

2. 航班安全员考核分为日常考核和年度考核。

3. 日常考核内容包括工作态度、工作纪律、业务能力等方面。

4. 年度考核内容包括工作成绩、业务水平、安全记录等方面。

六、奖惩1. 对工作表现突出、成绩显著的航班安全员给予表彰和奖励。

2. 对违反工作纪律、工作不负责任的航班安全员给予批评教育、通报批评或处罚。

民用航空安全管理规定范文一、引言民用航空安全管理是保障航空业安全运营和旅客乘坐舒适的重要组成部分。

为确保航空安全管理规定的实施，本规定旨在明确航空安全管理的基本要求和具体措施，促进民用航空业的健康发展。

二、基本要求1. 安全文化建设民用航空企业应强化安全文化建设，通过制定和实施安全教育培训计划，提高员工的安全意识和操作技能。

企业应建立定期检查和评估制度，确保员工对安全管理的理解和贯彻。

2. 飞行安全管理航空公司应制定详细的飞行安全管理方案，并设立专门的飞行安全管理部门。

飞行员应定期进行培训和评估，以确保飞行操作符合安全要求。

3. 维护保养管理飞机运行期间，维护保养工作起着至关重要的作用。

维护保养部门应建立严格的检查制度，确保飞机设备的正常运行和安全性。

维护人员应持有合格的维护保养证书，且定期接受培训和考核。

4. 紧急事件管理紧急事件管理是保障飞机运行安全的重要环节。

航空公司应制定完善的紧急事件处理方案，并组织员工进行紧急事件演练。

紧急事故调查也应进行，以找出事故原因，采取相应的措施预防再次发生。

5. 安全监管和评估民用航空管理部门应加强对航空公司的安全监管和评估。

定期进行安全检查和评估，对存在的问题及时进行整改和改进。

对不符合安全要求的企业，应采取相应的处罚措施。

三、具体措施1. 安全培训计划航空公司应制定符合民用航空安全管理要求的安全培训计划。

包括但不限于飞行员培训、维护人员培训、机组人员培训等。

培训计划应明确培训内容、培训周期和培训方式。

2. 安全检查制度民用航空管理部门应建立完善的安全检查制度。

对航空公司的设备设施、管理制度、行业标准等进行检查，确保其符合安全要求。

对存在的问题，应要求航空公司及时整改。

3. 飞行安全管理部门航空公司应设立专门的飞行安全管理部门，负责飞行安全管理工作。

该部门应具备足够的人员和设备，并建立完善的管理制度。

飞行安全管理部门应与民用航空管理部门保持密切联系，及时向其报告飞行安全情况。

一、总则为了确保航空安全，维护旅客和机组人员的人身安全，保障航班正常运营，特制定本客舱管理制度。

本制度适用于所有在册航空安全员及其工作职责范围内的客舱管理工作。

二、职责与权限1. 航空安全员负责执行国家有关航空安全法规，维护客舱秩序，保障机上旅客和机组人员的人身安全。

2. 航空安全员有权对违反航空安全规定的行为进行制止和纠正，对可能危及航空安全的物品进行没收。

3. 航空安全员有权对客舱内可能存在的安全隐患进行排查，并及时报告给机组长。

三、客舱安全检查1. 航空安全员在航班起飞前、起飞后和降落前，应对客舱进行全面安全检查，确保客舱内无安全隐患。

2. 航空安全员应检查旅客携带的行李是否符合规定，对超重、超大或违禁物品进行妥善处理。

3. 航空安全员应检查客舱内的应急设备，确保其处于良好状态，并熟悉其使用方法。

四、客舱秩序维护1. 航空安全员应维护客舱秩序，确保旅客遵守航空安全规定和机组指令。

2. 航空安全员应协助机组人员处理旅客纠纷，维护客舱和谐氛围。

3. 航空安全员应密切关注旅客动态，发现异常情况及时报告并采取相应措施。

五、机上突发事件处理1. 航空安全员应熟悉机上应急程序，遇有突发事件时，迅速采取有效措施，确保旅客和机组人员的安全。

2. 航空安全员应协助机组人员疏散旅客，确保疏散通道畅通无阻。

3. 航空安全员应配合机组人员对机上火警、劫机等突发事件进行处置。

六、旅客服务1. 航空安全员在确保安全的前提下，为旅客提供必要的服务，如协助旅客取放行李、解答旅客疑问等。

2. 航空安全员应尊重旅客，礼貌待人，不得对旅客进行侮辱、谩骂等不文明行为。

七、培训与考核1. 航空安全员应定期参加公司组织的培训，提高自身业务素质和安全意识。

2. 航空安全员应通过考核，取得相应资质证书，具备独立执行客舱管理工作的能力。

八、附则1. 本制度由航空安全部负责解释和修订。

2. 本制度自发布之日起实施。

通过以上制度的实施，旨在提高航空安全员客舱管理工作的规范化、标准化水平，为旅客提供安全、舒适的航空旅行环境。

第一章总则第一条为确保航空安全，保障旅客、机组人员及航空器安全，根据《中华人民共和国民用航空法》、《民用航空安全保卫条例》等相关法律法规，结合本航空公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本航空公司所有空中安全员。

第三条本制度旨在规范空中安全员的行为，提高安全员队伍素质，确保航班安全运行。

第二章职责与权限第四条空中安全员的职责：1. 严格执行航空安全保卫规定，维护航空器内秩序；2. 监督旅客行为，防止扰乱航班秩序的事件发生；3. 对可疑物品、人员进行检查，确保航空器安全；4. 协助机组处理紧急情况，确保旅客和机组人员生命财产安全；5. 协助公安机关处理涉嫌违法犯罪的行为。

第五条空中安全员的权限：1. 对旅客行为进行制止和纠正；2. 对可疑物品、人员进行检查；3. 对涉嫌违法犯罪的行为进行制止和报告；4. 对紧急情况进行处置和报告。

第三章培训与考核第六条空中安全员应具备以下条件：1. 具有中华人民共和国国籍；2. 具有全日制普通高等教育专科及以上学历；3. 具有良好的身体素质和心理素质；4. 通过民航局规定的体能考核；5. 通过民航局规定的专业培训。

第七条空中安全员培训内容：1. 航空安全保卫知识；2. 航空器操作知识；3. 紧急情况处置技能；4. 民航法律法规；5. 英语沟通能力。

第八条空中安全员考核：1. 定期进行体能考核；2. 定期进行专业知识考核；3. 定期进行应急处置能力考核；4. 定期进行安全服务考核。

第四章纪律与奖惩第九条空中安全员应遵守以下纪律：1. 严守航空安全保卫规定；2. 严守航空保密制度；3. 严守职业道德，不得索要旅客财物；4. 不得参与任何有损航空公司形象的活动。

第十条对违反纪律的空中安全员，视情节轻重给予警告、记过、降职、解除劳动合同等处分。

第十一条对表现优秀的空中安全员，给予表彰、奖励。

第五章附则第十二条本制度由本航空公司安全管理部门负责解释。

第十三条本制度自发布之日起施行。

第一章总则第一条为确保航空公司安全运营，保障员工和乘客的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《民用航空法》等相关法律法规，结合我司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于航空公司全体员工，包括但不限于飞行员、乘务员、维修人员、地面服务人员等。

第三条安全生产是一项长期、艰巨、复杂的系统工程，航空公司应坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，建立健全安全生产责任制，确保各项安全措施落实到位。

第二章安全教育培训第四条公司应定期对员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和安全技能。

第五条新员工入职前，必须经过安全教育培训，考核合格后方可上岗。

第六条员工应每年参加至少一次安全教育培训，确保其安全知识不断更新。

第七条公司应组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。

第三章安全操作规程第八条员工必须严格遵守国家法律法规、行业标准和公司规章制度，确保安全操作。

第九条飞行员应按照飞行操作规程执行，确保飞行安全。

第十条乘务员应按照服务规程提供优质服务，确保乘客安全。

第十一条维修人员应按照维修规程进行飞机维护和维修，确保飞机安全。

第十二条地面服务人员应按照服务规程进行地面保障工作，确保地面作业安全。

第四章安全检查与隐患排查第十三条公司应定期对飞行、乘务、维修、地面服务等部门进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。

第十四条员工应主动报告安全隐患，不得隐瞒不报。

第十五条公司应建立安全隐患排查治理机制，对发现的安全隐患及时整改。

第五章安全事故报告与处理第十六条发生安全事故时，相关人员应立即向公司报告，不得隐瞒。

第十七条公司应成立事故调查组，对事故原因进行调查，查明责任。

第十八条事故调查组应根据调查结果，提出处理意见，报公司领导审批。

第十九条事故处理结果应通报全体员工，以警示和教育。

第六章奖励与处罚第二十条对在安全生产工作中表现突出的员工，公司给予表彰和奖励。

第二十一条对违反安全生产规定的员工，公司依据相关规定给予处罚。

第一章总则第一条为确保航空安全，保障旅客和航空器安全，维护航空公司正常运营秩序，根据《中华人民共和国民用航空法》、《民用航空安全保卫条例》等相关法律法规，结合我国航空业实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于我国境内所有航空公司的空乘人员。

第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则，以保障航空安全为核心，提高空乘人员安全意识和安全技能。

第二章安全责任第四条空乘人员是航空安全的重要保障，应承担以下安全责任：（一）遵守国家法律法规，执行航空公司安全管理制度和操作规程；（二）认真学习航空安全知识，提高自身安全意识和应急处置能力；（三）在飞行过程中，密切关注旅客和航空器安全，发现安全隐患及时报告并采取措施；（四）配合航空公司进行安全检查，确保航空器安全；（五）积极参加航空安全培训，提高安全技能。

第三章安全教育与培训第五条航空公司应定期对空乘人员进行安全教育与培训，内容包括：（一）航空安全法律法规、民用航空安全保卫条例等；（二）航空器结构、系统、设备的使用与维护；（三）应急处置程序、技巧和设备使用；（四）旅客服务与安全注意事项；（五）心理健康与团队协作。

第六条空乘人员应积极参加安全教育与培训，考核合格后方可上岗。

第四章安全检查与监督第七条航空公司应建立健全空乘人员安全检查制度，定期对空乘人员进行安全检查，内容包括：（一）空乘人员是否具备上岗资格；（二）空乘人员是否遵守安全操作规程；（三）空乘人员是否掌握应急处置技能；（四）空乘人员是否具备良好的心理素质。

第八条航空公司应设立安全监督机构，负责对空乘人员安全工作进行监督，发现问题及时整改。

第五章奖励与处罚第九条对在航空安全工作中表现突出的空乘人员，给予表彰和奖励。

第十条对违反本制度规定，造成航空安全问题的空乘人员，给予警告、记过、降职、辞退等处罚。

第十一条对严重违反本制度规定，构成犯罪的空乘人员，依法追究刑事责任。

第六章附则第十二条本制度由航空公司负责解释。