临床药师培训工作资料2011年12月.介绍
- 格式:doc
- 大小:1.50 MB
- 文档页数:129
临床药师基本素质培养和技能培训临床药师是医院中非常重要的职业之一,他们的主要职责是为医生提供药学方面的支持和建议。
为了成为一名优秀的临床药师,需要具备一定的基本素质和技能。
本文将从理论和实践两个方面探讨临床药师的基本素质培养和技能培训。
一、临床药师的基本素质培养1.1 专业知识的积累临床药师需要具备扎实的药学专业知识。
这包括药物化学、药剂学、药理学等方面的知识。
只有掌握了这些基础知识,才能够更好地为医生提供药学方面的支持和建议。
临床药师还需要不断学习新的药学知识和技术,以适应不断变化的医疗环境。
1.2 良好的沟通能力临床药师需要具备良好的沟通能力。
这包括与医生、护士和其他医护人员的有效沟通,以及与患者及其家属的沟通。
只有通过良好的沟通,才能够更好地理解医生的需求和患者的病情,从而为他们提供更好的药学服务。
1.3 高度的责任心临床药师需要具备高度的责任心。
作为医疗团队中的一员,临床药师需要对患者的健康负责。
因此,在工作中必须严格遵守职业道德规范和法律法规,确保所提供的药学服务符合标准和要求。
二、临床药师的技能培训2.1 药物治疗方案制定药物治疗方案是临床药师最常用的技能之一。
在制定药物治疗方案时,临床药师需要考虑患者的病情、年龄、性别、过敏史等因素,并根据这些因素选择合适的药物种类、剂量和用法用量等参数。
临床药师还需要关注药物的不良反应和相互作用等问题,以确保患者的安全和治疗效果。
2.2 药物治疗监测和评价药物治疗监测和评价是临床药师另一个重要的技能。
在治疗过程中,临床药师需要定期对患者的用药情况进行监测和评估,并根据评估结果调整药物治疗方案。
这包括对药物疗效、不良反应和相互作用等方面进行评估,并及时向医生报告相关信息。
2.3 患者教育和指导患者教育和指导也是临床药师必备的技能之一。
在为患者提供药学服务时,临床药师需要向患者介绍有关药物的知识、用法用量、注意事项等方面的内容,并解答患者的问题和疑虑。
临床药师规范化培训临床药师规范化培训是指对临床药师进行系统的培训,使其具备临床用药规范管理和合理用药的专业能力,提高药师的临床用药水平,为临床用药安全提供保障。
临床药师规范化培训包括以下几个方面:一、专业知识培训:临床药师需要具备丰富的药物学知识、药理学知识、药物治疗学知识和临床医学知识等。
培训课程应包括基础知识和临床应用知识两个方面,帮助药师全面了解药物的性质、用法、副作用等,并学习如何根据患者的具体情况合理选择药物,以达到最佳治疗效果。
二、临床实践培训:临床药师培训要求药师实践能力强。
培训中应加强对实验室测试、药物配制、机器操作等实践技能的培训,并组织药师到临床科室进行实地实习,参与临床用药工作,亲身体验和学习临床用药的方方面面,提高自己的实践操作能力。
三、沟通和团队协作能力培训:临床药师需要与医生、护士等医务人员进行良好的沟通合作,共同制定合理的治疗方案和用药方案。
因此,培训中要强调药师的沟通和团队协作能力,如如何与医生协商合理用药,如何与护士沟通医嘱执行情况等。
四、用药管理培训:临床药师培训要求药师具备用药管理的能力。
培训中应强调药物监测、药物不良反应的处理、合理用药的指导等方面的知识,使药师具备用药安全的管理能力,能够及时识别和纠正医疗错误,确保患者用药安全。
五、伦理和法律知识培训:临床药师培训要求药师具备良好的伦理和法律意识。
培训中应强调药师的职业道德和伦理规范,坚持以患者利益为中心,遵守法律法规和规范,保护患者隐私和权益。
同时,要加强对药物管理相关法律法规的学习,使药师能够正确履行自己的法律责任。
总之,临床药师规范化培训是提高临床药师医学素质和专业水平的重要手段。
通过系统的培训,使药师具备临床用药规范管理和合理用药的能力,能够为患者提供安全、有效的药物治疗服务,提高患者的用药效果和生活质量。
同时,也能够减少医疗事故的发生,为医疗机构提供强有力的支持和保障。
临床药师实践培训计划书一、培训背景随着医疗技术的不断发展,药物治疗在临床医学中扮演着越来越重要的角色。
临床药师作为医疗团队中不可或缺的一员,其职责不仅包括药物治疗的执行和监测,还需要对临床用药进行评价和优化。
然而,目前我国的临床药师培养体系还不够完善,许多医院缺乏专业的临床药师。
为了提高医院的临床药学服务水平,特制定本实践培训计划书,旨在为临床药师的实践能力提升提供系统的培训。
二、培训目标1.提高临床药师的专业水平,使其能够独立完成临床药学工作;2.强化临床药师的临床药理知识和药物治疗监测技能;3.培养临床药师的团队合作意识和沟通能力,以更好地融入医疗团队;4.使临床药师在临床实践中能够有效地进行药物治疗方案制定和优化,提高医疗质量。
三、培训内容1.基础训练(1)药理学基础知识的强化(2)药物治疗方案的制定与评估(3)临床药学基本操作技能的培训2.临床实践(1)参与患者的药物治疗监测和用药指导(2)参与多学科会诊,对患者的用药情况进行评估和优化(3)参与不良药物反应的监测和报告3.信息管理(1)医院信息系统的操作培训(2)临床药学数据库的应用培训(3)药物信息查询和分析技能的强化4.沟通与团队合作(1)与医务人员的有效沟通技巧培训(2)团队合作意识的培养(3)临床药师在医疗团队中的角色认知与定位5.专业知识更新(1)参与临床药学学术交流会议(2)阅读最新的临床药理学和药物治疗方面的文献(3)参与专业知识考核和评估四、培训方法1.理论讲授(1)邀请临床药学专家进行专题培训(2)利用院内资源,进行临床药学课程的理论教学2.临床实践(1)定期安排临床实习时间,由指导老师进行实际操作指导(2)参与患者用药过程,由指导老师进行跟踪指导3.案例分析(1)以真实临床案例作为教学内容,进行案例分析和讨论(2)组织学员对实际遇到的临床问题进行讨论和解决4.考核评估(1)定期组织理论知识考核(2)结合临床实践情况,进行实际操作技能考核(3)根据培训目标和内容,评估学员的培训效果和综合能力五、时间安排本次临床药师实践培训计划共计12个月。
目录一、新增临床药师培训专业指南1.小儿用药专业临床药师培训指南(试行) (1)2.肠外肠内营养专业临床药师培训指南(试行) (4)3.抗凝治疗专业临床药师培训指南(试行) (8)4.县级医院抗感染药物专业临床药师培训指南(试行) (11)二、新增专业临床药师培训登记手册1.小儿用药专业登记手册 (16)2.肠外肠内营养科专业登记手册 (36)3.抗凝治疗专业登记手册 (56)4.县级医院抗感染药物专业 (80)三、教学要点与评估(一)教学药历与病例分析1.教学药历书写及检查要点 (101)2.教学药历格式 (102)3.教学药历质量缺陷评价表 (105)4.病例分析质量缺陷评价表 (107)(二)病例讨论教学1.临床药师培训病例讨论教学要点 (108)2.病例讨论教学质量评估 (110)(三)文献阅读报告1.临床药师培训文献阅读报告教学要点 (111)2.培训文献阅读教学质量评估表 (113)(四)理论考核1.培训理论考核设计要点 (114)2.临床药师培训理论考试题型示例 (115)(五)案例考核1.临床药师培训案例考核教学要点 (117)2.案例考核考题设计质量缺陷评价表 (119)3.案例考核教学活动组织评价表 (120)(六)学员考核1.临床药师培训学员考核方案 (121)2.附表(1)学员沟通和接诊能力面试评分表 (124)(2)案例考核评分表 (125)(3)学员培养过程评分表 (126)(4)学员综合评分表 (127)(5)2011年度临床药师培训考核成绩统计表 (128)小儿用药专业临床药师培训指南(试行)儿科学是一门研究小儿生长发育规律、提高小儿身心健康水平和疾病防治质量的医学科学。
它的服务对象是体格和智能处于不断生长发育中的小儿,其生理、病理等方面都与成人有所不同,而且具有动态的特点。
生长发育中的小儿对于药物的毒副作用较之成年人更为敏感。
小儿疾病大多危重而多变,选择药物须慎重、确切,更要求剂量恰当,因此必须了解小儿药物治疗的特殊性,掌握药物性能、作用机制、毒副作用、适应症和禁忌证,以及精确的剂量计算和适当的用药方法。
为此,特制定本指南,以指导培训。
小儿用药专科培训时间为期1年。
一、培训目标学员按计划完成培训任务并接受考核,应掌握儿科临床药师基本知识与技能,具有参与临床药物治疗的基本能力,掌握为患者提供用药指导的技能。
(一)了解儿内科常见疾病的发病机制、临床表现、诊断要点、治疗原则和治疗方法。
(二)学会阅读儿内科医疗文书(如病历、相关检验、检查报告等)。
(三)熟悉儿内科常见疾病药物治疗方案的分析与评价,学会制定儿内科常见疾病临床药物治疗监护计划,并进行临床药物监护工作。
(四)熟悉儿内科常用药品的药物治疗学,能够发现与解决常见的临床用药问题。
(五)学会教学药历的书写,具有一定的口头和书面表达能力。
(六)具有与患者、医师及护士交流沟通的能力,能够为患者提供适宜的用药指导。
(七)具备今后可持续开展临床药学工作的能力。
二、培训方法(一)培训时间:全脱产培训一年。
全年实际工作(学习)日不得少于49周,1960小时,其中临床实践时间不得少于1760小时,理论学习时间不得少于198小时。
(二)培训老师:一名主管以上临床药师和一名主治医师以上专业技术职称儿内科临床医师组成培训小组,每个培训小组带1-2名受训者参与临床用药实践。
三、培训内容与要求(一)综合素质培训1、掌握《抗菌药物临床应用指导原则》、《处方管理办法》和《医疗机构药事管理暂行规定》等法规文件的相关内容。
2、通过职业道德和法律法规知识教育,受训者应具有职业责任感、法律意识,能自觉规范自身职业行为,尊重患者,维护其合理用药权益。
(二)临床知识与技能培训1、了解儿童生长发育的生理、病理特点。
2、了解儿内科常见疾病病因、发病机制、病理解剖和病理生理。
3、熟悉儿内科常见疾病的临床诊疗过程4、了解下列诊疗方法和技术在儿内科疾病的诊疗中的临床意义。
(1)病史采集(2)体格检查(3)影象学检查(胸片、MRI、CT、胸腹部B超)(4)脑电图(一般脑电图、24小时脑电图、视频脑电图)、肌电图(5)肾穿刺及病理检查(6)呼吸机、雾化装置的原理及使用5、了解下列常见症状在儿内科疾病诊疗中的临床意义。
(1)发热或高热(2)咳嗽、咳痰、气喘(3)腹痛(4)浮肿(5)皮疹、紫癜(6)抽痉(7)呕吐(8)血尿、蛋白尿6、熟悉儿内科疾病相关的以下实验室检查结果,对相关临床检验具有初步的分析和应用能力:(1)血液常规及各项生化、免疫学、肝肾功能等检查(2)尿液常规、尿量及微量蛋白等检查(3)大便常规、隐血试验(4)脑脊液常规、生化、寡克隆抗体等免疫学检查(5)细菌和真菌的涂片、培养及药敏试验、G、M试验(6)血气分析(7)病毒、支原体、军团菌、结核等微生物检查7、熟悉以下所列疾病中5种以上疾病的临床表现、诊断要点和药物治疗原则及已发布的相关治疗指南:(1)肺部感染(2)过敏性紫癜(3)肾病综合征(4)中枢感染(5)脱髓鞘病变(6)癫痫(7)白血病(8)支气管哮喘(9)肾炎8、学会阅读儿内科病历(三)药物知识与临床用药实践技能培训1、掌握选定的5种疾病的药物治疗原则,及相关药物治疗监护要点,对药物治疗方案提出适宜的建议:2、掌握儿童每日能量、液体量计算及根据体重或体表面积计算给药量,由于液体量限制,注意药物配制浓度、配伍及输注时间的控制。
3、熟悉儿童与成人有差异的实验室检验和影象学指标。
4、学会撰写儿内科教学药历,教学药历应包括教学计划中所选定的5种疾病。
5、培养发现并解决用药问题的能力,关注医嘱或处方中可能存在的不合理或需注意的问题。
6、熟悉血药浓度监测(如抗癫痫药、MTX等)指标与结果分析及其在临床用药监护中的应用。
7、应掌握儿内科50种以上常用药品的作用机理、药效学、药代动力学、适应症、常用剂量和给药方法、不良反应、禁忌症、药物相互作用、临床评价、有关药品的“专家共识”等知识与技能。
(50种常用药品列表附后)8、具有对各发育阶段儿童、心功能、肝功能或肾功能异常患儿制定个体化用药方案的能力。
9、具有利用计算机网络检索国内外药学文献,阅读和分析儿内科临床药物治疗的中、外文文献的能力。
(四)沟通与交流技能培训1、学习开展药学信息咨询服务工作,能主动并及时了解医护人员在药物信息方面的需求,及时提出警示及建议。
2、能够为护理人员提供药品配置、储存的知识等信息与咨询服务。
3、正确评估患者用药依从性,关注患者的治疗需求,及时为患者提供适宜的用药指导。
4、了解儿内科疾病的临床特点,在带教临床药师指导下,进行药学查房。
(五)专业理论知识培训1、儿科学2、儿内科疾病相关病理生理学知识3、儿内科疾病相关实验室检查原理4、选定的5种疾病的药物治疗学5、药学文献检索6、药物流行病学7、治疗药物监测(六)有关培训项目的指标与要求学员应完成的有关培训项目基本指标与要求列表如下:附:儿科常用药品类别列表(供参考用)具体药品品种由医院指定肠外肠内营养专业临床药师培训指南(试行)肠外营养(parenteral nutrition,PN)与肠内营养(enteral nutrition,EN)支持是适应现代治疗学的需要,伴随医学科学整体水平的提高和制药工业的进步而发展起来的。
营养支持小组(nutrition support team,NST)在营养支持过程中对病人进行营养评价,制定并实施营养医疗计划,监测耐受性和并发症以及决定何时结束营养支持或改变支持的方式等工作。
药师在NST中扮演较重要的角色,保证患者营养支持的用药安全,以及个体化的合理使用,并随病情不断调整营养配方。
为此,特制定本指南,以指导培训肠内肠外营养专业临床药师,集中培训时间为期一年。
一、培训目标在完成培训之后,能够与临床医师、营养师一起查房,参与病例讨论,根据患者的疾病、化验室指标等不同情况,共同制定营养支持治疗方案,合理选择营养制剂、计算所需剂量,并在随诊中根据病情发展及时与患者主管医师沟通,并建议其调整营养处方,及时纠正不合理用药,并对患者进行用药教育。
其次,审核全肠外营养(total parenteral nutrition,TPN)处方,并参与TPN合理配制、药物相互作用、稳定性、质量评价等研究,以确保患者用药安全、合理、有效。
二、培训方法(一)培训时间:全脱产培训一年。
全年实际工作(学习)日不得少49周,1960学时,其中临床实践时间不得少于1760小时,业务知识学习时间不得少于198小时。
(二)培训老师:一名主管以上场内场外营养专业临床药师和一名主治医师以上专业技术职称临床医师组成培训小组,每个培训小组带1-2名受训者参与临床用药实践。
(三)临床轮转科室及时间安排三、培养内容与要求(一)综合素质培训1、掌握《抗感染药物临床应用指导原则》、《处方管理办法(试行)》和《医疗机构药事管理规定》等法规文件的相关内容。
2、通过职业道德和法律法规知识教育,受训者应具有职业责任感、法律意识,能自觉规范自身职业行为的精神,尊重患者,维护其合理用药权益。
(二)临床知识与技能培训1、了解肠外肠内营养的含义,适应症、禁忌症、并发症及其防治处理。
了解肠外肠内营养支持常见疾病的发病机制、病理生理、临床表现、药物治疗。
2、掌握葡萄糖、氨基酸、脂肪三大物质的体内能量代谢过程。
3、掌握营养状况评估,计算BEE公式,根据患者不同身体情况、疾病情况选择不同制剂,计算所需营养物质,制定全肠外营养或肠内营养处方。
4、熟悉临床常见的肠外肠内营养支持途径及现代输液系统(输液泵、常见导管、终端滤器、输液袋、自动配液器)。
肠外营养支持途径:外周静脉置管;中心静脉置管:(锁骨下静脉置管、PICC、输液港);肠内营养支持途径:鼻胃置管、鼻空肠置管、胃造瘘及PEG、空肠造瘘及PEJ。
5、会阅读临床病历,并掌握如下实验室检查的正常范围及异常值的意义。
(1)血常规(2)肝功能(3)肾功能(4)血脂(5)血脂肪酶、淀粉酶(6)BMI值的计算及其意义(7)通过胸X光片评价静脉导管位置。
6、依靠使用HIS系统获取所需患者信息,疾病信息、药物信息、实验室检查信息。
7、熟悉肠外肠内营养支持的常见并发症及防治。
(1)置管并发症(气胸、血胸、空气栓塞、导管栓塞、经鼻置管、胃造口、空肠造口)(2)感染并发症(败血症、营养液被污染、滴注容器管道污染、吸入性肺炎等)(3)代谢并发症(糖、氨基酸、脂肪代谢异常;水、电解质代谢异常;代谢性骨病)(4)肝胆并发症(肝酶谱异常、胆汁淤积)(5)TPN并发症(静脉炎)(6)胃肠道并发症(腹痛、腹泻)8、重点掌握如下几种疾病的肠外肠内营养支持特点及注意事项,熟悉各疾病的临床表现,实验室化验,治疗方案。