安全风险分级辨识管控与隐患排查治理情况总结 (1)

安全检查隐患治理情况汇报近期，我公司对安全检查隐患进行了全面的治理和整改工作，现将具体情况进行汇报如下：一、安全隐患排查情况。

针对公司生产、办公场所进行了全面的安全隐患排查，主要包括电气设备安全隐患、消防安全隐患、生产作业安全隐患等方面。

通过对各个部门的排查，共发现安全隐患X处，其中电气设备安全隐患X处，消防安全隐患X处，生产作业安全隐患X处。

二、隐患治理措施。

针对发现的安全隐患，公司立即制定了相应的整改方案，并组织相关部门进行了整改工作。

具体措施包括对电气设备进行定期维护和检修，对消防设施进行全面检查和更新，对生产作业流程进行重新规范和培训等。

经过全体员工的共同努力，已经完成了X处安全隐患的整改工作，其余安全隐患的整改工作也正在有序进行中。

三、隐患治理效果。

经过一段时间的整改工作，公司安全隐患得到了有效的治理。

电气设备的安全隐患得到了有效的排除，消防设施得到了及时的更新和维护，生产作业流程也得到了有效的规范。

目前，公司安全生产形势总体稳定，未发生任何安全事故，员工的安全意识和责任意识也得到了进一步的提高。

四、下一步工作计划。

为了进一步巩固安全隐患治理成果，公司将继续加大对安全隐患的排查力度，加强对员工的安全教育和培训，完善安全管理制度和应急预案，确保公司安全生产工作的持续稳定。

同时，公司将建立健全安全隐患排查治理的长效机制，定期开展安全隐患排查和整改工作，确保公司安全生产工作的良性循环。

综上所述，公司安全隐患治理工作取得了初步成效，但仍需不断努力和持续改进。

公司将始终把安全生产放在首位，全力保障员工和生产设施的安全，确保公司的稳定发展。

感谢各位员工对安全隐患治理工作的支持和配合，让我们共同努力，为公司的安全生产工作贡献自己的一份力量！。

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为了认真贯彻落实市委市政府关千工作特别是遏制重特大事故有关工作的决策部署，切实把构建双重预防机制作为提我院本质安全水平基础性、系统性工作重点攻坚，围绕构建双重预防机制“怎么做、做什么”问题，层层动员部署，层层培训发动，通过召开专题部署会议和业务培训会议，积极探索构建双重预防工作机制的方法路子，取得阶段性成果。

一、工作完成情况（一）在风险分级管控方面，我们开展了风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制的全员培训，进行了风险辨识，形成了风险清单，绘制了风险分级图，制作了岗位风险告知栏，发放岗位风险告知卡。

在风险管控方面，原来坚持的比较好的有如下两项工作l、风险较大的作业（比如电工、囡疗废物清运工等）必须编制作业组织方案，对风险因素进行辨识并制定规程，定期召开全体科室人员参加的讨论会，讨论风险因素，并制防控措施并告知所有全体工作人员。

2、强化班前会在风险防控中的作用：一是全院各科室、各部门人员都要参加班前会，对科室、部门有什么风险，怎么防范，要通报、排查，并立即通知相关部门进行处理：二是做好交接班，上一个班有什么问题、有什么隐患、怎么处理的，本班还要注意哪些事项、做哪些防范措施，都要交代清楚；三是每一次班前会都要进行一次安全。

（二）隐患排查治理情况医院结合安全管理工作实际，把隐患排查治理与生产管理相结合，与各科室、各部门的日常工作相融合，在运行过程中，各科室、部门开展的各类检查、巡检等活动都是隐患的排查和治理，形成一种自主的、动态的隐患排查治理机制。

具体有以下几种方式：日检：科室领导、安全员和保卫人员每天巡查。

安全风险分级辨识管控与隐患排查治理情况总结近年来，安全风险问题在各行各业中频频暴露，给人们生命财产带来了严重的威胁。

为了保障社会的安全稳定，各级政府、企事业单位纷纷加强安全风险分级辨识管控与隐患排查治理工作。

本文将对安全风险分级辨识管控与隐患排查治理情况进行总结。

首先，安全风险分级辨识管控工作得到了广泛的重视和推动。

各级政府制定了一系列的法律法规和行业标准，明确了各类安全风险的辨识与管控要求。

同时，各企事业单位也积极响应，建立了完善的安全风险管理体系，制定了相应的管理制度和工作流程，并配备了专业的安全风险管理人员。

在日常工作中，采取了多种手段，如风险评估、风险分级、危险源的识别与管理等，全面提高了安全风险辨识和管控的能力。

然而，目前的安全风险分级辨识管控与隐患排查治理工作还存在一些问题和不足。

首先，在安全风险分级辨识方面，由于安全风险的多样性和复杂性，辨识工作存在一定的难度。

有些企事业单位缺乏专业的辨识人员和辨识工具，导致辨识结果不准确或漏报。

其次，在隐患排查治理方面，一些单位存在依赖性强、重视程度不够等问题，工作缺乏持续性和系统性。

此外，一些单位在整改措施方面存在不力的情况，导致安全隐患没有得到根本性的解决。

因此，为了进一步提高安全风险分级辨识管控与隐患排查治理工作的效果，需要采取以下措施：首先，建立健全安全风险管理制度，确保各单位能够按照规定的流程和步骤进行工作。

其次，加强对安全风险辨识和管控人员的培训和培养，提高他们的专业素质和工作能力。

同时，加强对隐患排查工作的督导和检查，确保每个单位都能够积极主动地开展工作。

最后，加强对整改工作的跟踪和评估，确保治理的效果和持续性。

综上所述，安全风险分级辨识管控与隐患排查治理工作是保障社会安全的重要工作。

各级政府、企事业单位通过制定相应的管理制度，加强人员培训，及时排查和整改安全隐患，取得了一定的成效。

然而，目前还存在一些问题和不足，需要进一步加强工作，提高辨识和治理的精准度和效果。

浅谈煤矿安全风险分级管控和事故隐患排查治理工作摘要：煤矿安全工作的成效与企业的发展和职工的福祉息息相关，尤其是在科技高度发达、人们生活水平日益提高的当下，煤矿安全工作越来越受到国家和企业的重视。

近年来，煤矿企业通过应用新材料、新技术、新设备，不断推进了安全工作的健康发展，与改革开放前相比安全形势越来越好。

但是，在煤矿生产过程中安全隐患还时不时存在，因此，研究煤矿安全风险分级管控和事故隐患排查治理工作具有十分重要的意义。

关键词：煤矿；安全风险；分级管控；隐患排查引言据统计，我国的煤炭产量在增加而煤矿数量在减少，在全国煤矿安全环境大好的条件下，安全生产管理的形势显得更加严峻。

历史上煤矿因管理不善而发生的事故屡见不鲜，社会影响恶劣。

因此，研究煤矿企业生产过程的安全风险分级管控和事故隐患排查治理工作，从源头上科学地管控安全风险、消除安全隐患，符合新时期对矿山发展的需求。

1安全风险分级管理和事故隐患排查治理形成背景目前，我国煤矿采掘工作的安全性还有较大的提升空间。

在2001至2005这几年间是我国出现煤矿事故最多的几年，政府为了有效保障煤矿工人的安全，特出台了“隐患排查工作”制度，将安全工作的重点从事后处理转向了事前预防，自采取这项措施以来事故出现率的确有所降低，但重大事故的出现率并未获得良好的改善。

基于此，我们国家在2017年版安全生产标准化中又引入安全风险分级管控、事故隐患排查治理双重预防性工作机制，并在2020年版安全生产标准化管理体系中进一步修订完善，有效减少了煤矿生产期间产生重特大事故的概率。

2煤矿安全风险分级管控2.1风险辨识评估方法通过对我们国家近些年中出现的煤矿事故进行研究，来对安全风险进行级别定位，针对风险实施的分析研究工作属于安全风险分级管控的中心环节，目前我们通常做法是：划分风险点：将煤矿所有系统及生产经营活动的区域和地点划分为风险点，确定辨识范围，建立风险点台账。

辨识危险源：采用适合的方法全员全面全过程进行危险源辨识。

化工企业安全风险分级管控与隐患排查治理摘要：近年来，随着我国化学工业的快速发展，安全生产滞后问题日益突出。

化工生产事故频发，一方面造成人员伤亡和财产损失，另一方面造成环境污染。

无论是化学工业的经济运行、社会发展，还是国家的安全环保形势，都面临着严峻的威胁。

在此基础上，为完善化工安全管理体系，增强抵御危险事故的能力，降低发生安全事故的可能性，有必要建立化工安全风险分级控制和隐患排查的双重防范体系（以下简称“双重防范体系”），进一步加强化工安全基础建设，确保国民经济的高质量发展。

关键词：化工企业；安全风险分级管控；隐患排查；治理1影响化工安全生产的主要因素1.1人员素质参差不齐化工制造业从业人员众多，但人员素质参差不齐。

据调查，危险化学品、煤炭开采、非煤炭开采、冶金行业、烟花爆竹等5。

在这些领域的18万从业人员中，34%以上受过中等以上教育，其中只有20%受过可靠的职业技术培训，比全国平均水平低约10个百分点。

此外，化工行业安全管理人才的紧缺也成为阻碍化工制造业绿色发展的关键因素。

1.2缺乏完善的安全管理制度通过对化工企业安全风险分类监管和隐患排查治理的观察研究，目前存在的主要问题是缺乏完善的管理模式，各单位和部门的工作缺乏有效对接，各种信息管理之间缺乏相互沟通，而安全风险分类监管与隐患排查治理之间缺乏整合，这使得化工企业的安全生产工作在各个方面都存在不足和持续存在的问题，无法合理利用这些不足来操纵工作，缺乏全面发展的管理模式，前期准备和整改工作。

究其原因，主要是化工企业的管理制度与实际加工过程存在一定差异，未真正挖掘潜在风险，没有有效的安全检查和处理依据，风险分类信息的科学安排不完善。

1.3管理体系欠缺化工行业的快速发展突出了安全生产问题，其背后隐藏着管理体制与经济发展速度不匹配、不适应、不完善的问题。

管理体制落后，管理手段落后，管理方法不健全，难以对生产进行全面、系统的有效控制，事故频发。

此外，领导层对安全生产问题的认识和认识不足，外行人指挥下的行人现象普遍存在，理论与实践脱节，给化工安全保障带来困难。

安全风险分级辨识管控与隐患排查治理情况总结简介在当前形势下，如何对企业进行安全风险分级辨识管控与隐患排查治理是一个重大的问题。

本文将会对于这个问题进行详细的分析和探讨。

安全风险分级辨识管控在企业的安全风险分级辨识管控中，我们需要把不同的风险进行分级，然后采取相应的措施进行管控。

在这个过程中，我们可以采用SWOT分析法来对企业内部和外部的风险进行评估和分析。

具体的操作流程如下：1.首先，我们需要列出企业内部和外部可能存在的风险点，并进行分类归纳。

2.然后，我们需要针对每个风险点进行评估，包括其影响程度和概率。

3.接着，我们要对每个风险点进行排序，将其按照影响程度和概率来进行分级。

4.最后，我们可以采取相应的措施来进行管控，将对应的风险点进行监控和防范。

隐患排查治理隐患排查治理是在企业运营中进行的一个非常重要的工作。

在进行隐患排查治理时，我们需要从以下几个方面进行考虑：1.在岗位职责分工中，要将安全工作作为岗位职责的重要内容。

2.在企业运营过程中，要采取相应的措施来确保员工的安全和生产设备的正常运行。

3.在发现隐患后，要及时采取相应的措施进行处置，以确保企业的运营安全。

4.在隐患得到处置后，要对整个过程进行总结和反馈，以便于对今后的运营进行优化改进。

情况总结在进行安全风险分级辨识管控和隐患排查治理时，我们需要进行长期的跟踪和监控。

在这个过程中，我们要注意以下几个方面：1.加强员工安全教育，提高员工的安全意识和安全素质。

2.强化管理和监管，确保企业符合相关的安全规定和标准。

3.建立健全的安全风险管理制度和体系，确保企业的安全风险得到有效控制。

4.加强对隐患排查治理的监管，确保治理工作的有效开展。

5.加强对安全风险和隐患治理情况的总结和分析，对今后的工作进行优化和改进。

综上所述，进行安全风险分级辨识管控和隐患排查治理是企业运营中非常重要的一个工作。

只有加强对这个工作的重视和监管，才能确保企业的运营安全。

安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制⏹ 双重预防机制的定义依据《国务院安委会办公室关于印发标本兼治遏制重特大事故工作指南的通知》（安委办〔2016〕3号）、《国务院安委会办公室关于实施遏制重特大事故工作指南构建双重预防机制的意见》（安委办〔2016〕11号），构建双重预防机制是指全面推行安全风险分级管控，进一步强化隐患排查治理，推进事故预防工作科学化、信息化、标准化，实现把风险控制在隐患形成之前、把隐患消灭在事故前面，遏制重特大事故的重要举措。

图1 双重预防机制✧ 安全风险分级管控安全风险分级管控是指按照风险不同级别、所需管控资源、管控能力、管控措施复杂及难易程度等因素而确定不同管控层级的风险管控方式。

✧ 隐患排查治理隐患排查治理是指生产经营单位组织安全生产管理人员、工程技术人员和其他相关人员排查本单位的事故隐患，对排查出的事故隐患，按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案，并按照职责分工实施监控治理，制订切实可行的整改方案，并采取可靠的安全保障措施。

⏹ 企业构建双重预防机制的程序及方法（一）全面开展安全风险辨识企业开展安全风险辨识前，应按照有关制度和规范，针对本企业类型和特点，制定科学的安全风险辨识程序和方法。

企业开展安全风险辨识时，应组织专家和全体员工，采取安全绩效奖惩等有效措施，做到系统、全面、无遗漏，全方位、全过程辨识生产工艺、设备设施、作业环境、人员行为和管理体系等方面存在的安全风险，并持续更新完善。

图2 安全风险辨识范围（二）科学评定安全风险等级企业全面开展安全风险辨识后应科学评定安全风险类别及等级，建立企业安全风险数据库，绘制企业“红橙黄蓝”四色安全风险空间分布图。

1、安全风险类别参照《企业职工伤亡事故分类》（GB 6441—1986），综合考虑起因物、引起事故的诱导性原因、致害物、伤害方式等，确定安全风险类别。

2、安全风险等级对不同类别的安全风险，采用相应的风险评估方法确定安全风险等级。

安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设情况总结为加强和规范隐患排查治理工作，建立安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防长效机制，打好隐患排查治理攻坚战，促进我市安全生产形势持续稳定好转。

我市积极探索隐患排查治理体系建设，坚持“示范引领、提质扩面、以用促建、创新监管”的原则，突出理顺隐患排查治理企业主体责任和部门监管责任，提高隐患排查治理意识；突出以标准化达标企业为监管重点，摸清重点监管企业底数；突出运用“互联网+”手段，全过程记录报告隐患排查治理情况；突出建立“行业有标准、企业有清单、车间有表册、岗位有卡片”的隐患排查治理模式，依标准清单卡片自查自改自报隐患；突出绩效考核评估，提升风险辨识管控和隐患排查治理水平；突出安全监管方式创新，实施差异化监管；突出宣贯培训和典型示范引领，推进我市隐患排查治理体系建设工作不断深入开展；2017年以来，连续三年被国务院安委办列为全国隐患排查治理体系建设示范试点地区，2019年年底，全国隐患排查治理体系建设示范试点地区培训研讨会在我市召开。

据统计，2020年以来，我市隐患排查治理体系建设工作覆盖全市15个县（市、区），280个市、县两级行业主管部门，170个乡镇（街道、园区），共有12750家生产经营单位纳入信息系统管理，采集企业基础信息38万条；第一批纳入的近六千家企事业单位全年共上报隐患数94081条，已完成整改93933条，整改率99.84%；监督检查发现隐患28626条，已完成整改28476条，整改率99.48%。

2020年新增纳入的七千家企事业单位已完成基础信息采集工作，隐患自查自报自改工作正逐步推进中。

一、强化“八轮驱动”，持续推进隐患排查治理体系建设近年来，我市隐患排查治理体系建设主要做了以下八个方面工作：(一)加强分类分级，理顺各方责任。

按照行业安全生产管理的特点和“一岗双责”进行类别划分，将全市所有生产经营单位分煤矿、非煤矿山、危险物品、冶金工贸、建筑施工、交通运输、港口渔业、食品药品、特种设备、人员密集场所、公共服务、其他以及农林水13大类，每一大类又根据实际情况分成若干小类，全市共分成116小类，每一小类对应其市、县两级行业主管部门，每一家企业根据企业属地管理原则对应其所在的乡镇（街道、园区），确保“谁家的孩子谁抱走”，解决监管盲区；同时，充分运用安全生产标准化建设成果，对每一家企业的初次安全管理水平进行评定，分为A、B、C、D四级，每年实行逐级升级或者逐级降级的形式进行滚动管理。

安全隐患排查专项整治总结背景为加强全社会安全防范工作，防范各类安全事故的发生，加强企业和机构安全管理，按照国家相关文件和要求，各单位在2019年对安全风险隐患进行全面排查，制定整改措施，通过专项整治活动，消除安全风险隐患，为社会提供更加安全稳定的服务。

排查过程本次安全隐患排查专项整治活动，主要分为以下几个阶段：1.安全隐患排查准备阶段2.安全隐患排查工作实施阶段3.安全隐患专项整治阶段4.安全隐患排查整改验收阶段安全隐患排查准备阶段在安全隐患排查准备阶段，各单位要制定安全隐患排查方案，明确排查的范围、内容和要求，并组建专项排查小组。

排查方案要根据企业和机构的具体情况和需求，重点关注可能存在风险的区域、设备和人员。

排查小组要包含安全管理部门、技术工程师和相关岗位人员。

安全隐患排查工作实施阶段安全隐患排查工作实施阶段，需要开展权责清单及人员名单的制定与公示、现场勘察以及基础数据的搜集。

开展排查工作时，按照排查方案的要求，对可能存在安全隐患的区域、设备和人员进行详细检查，对隐患进行统计、分类，并进行积分评定。

检查时需要遵守安全操作程序和注意事项，保证检查人员的安全。

安全隐患专项整治阶段安全隐患专项整治阶段，是对排查出的隐患进行分类整治，其中，对于重大隐患要及时进行停产整改，并提交到有关主管部门备案，其他隐患要制定整改措施，并在一定的时间内进行全面整改。

在整治期间，需要加强现场管理，防止事故的发生，提高整治效率。

安全隐患排查整改验收阶段安全隐患排查整改验收阶段，要对整改情况进行现场查验，如发现未达标问题需及时整改并反复验收。

验收结果要进行记录，并进行反馈。

对于及时整改，且验收结果符合要求的单位，可以提出入库申请，纳入安全信誉管理系统库，用于安全评价等。

整改措施和效果在本次安全隐患排查专项整治活动中，各单位制定对应的整改措施，对排查出的隐患进行了及时整改。

在整治结束后，对整治效果进行考核，达到或超过预期效果的单位可以进行入库申请。

安全隐患排查整治总结随着信息技术的快速发展和互联网的普及应用，新的安全隐患层出不穷，给社会稳定和人民生命财产安全带来了巨大威胁。

为了有效排查和整治这些安全隐患，各级政府和相关部门采取了一系列有效措施。

本文将对安全隐患排查整治的总结进行阐述，希望能为进一步推动安全隐患的排查整治工作提供参考。

一、完善安全隐患排查机制安全隐患排查是确保人民群众生命财产安全和社会稳定的重要手段之一。

在安全隐患排查中，要完善相关的政策法规，明确各级政府和相关部门的职责和权责，制定详细的排查指南和操作规范，确保安全隐患排查工作的科学性和规范性。

同时，还要建立健全安全隐患排查的信息报告和反馈机制，及时掌握隐患排查工作的情况，提供科学的决策依据。

二、加强组织领导和协调配合安全隐患排查工作是一个复杂的系统工程，需要政府各部门之间的紧密配合和协调。

在安全隐患排查整治过程中，要加强领导的主导作用，明确责任分工，建立和完善相关的工作机构和工作制度，提高工作效率和协同能力。

同时，还要加强与社会组织和专业机构的合作，充分发挥他们在安全隐患排查中的作用，形成合力，提高工作的针对性和有效性。

三、加强宣传教育和舆情引导安全隐患排查整治工作涉及面广，复杂程度高，在实施过程中容易引发舆情压力和负面影响。

为了保障排查整治工作的顺利进行，要加强宣传教育和舆情引导。

通过开展各种形式的宣传教育活动，加强对安全隐患排查整治工作的宣传，提高广大人民群众的安全意识和法律法规意识，增强社会稳定和安全意识。

同时，还要加强与媒体的沟通和引导，及时准确地发布相关信息，引导舆论，稳定人民群众的情绪，维护社会的稳定和安全。

四、加大安全隐患排查整治力度安全隐患排查整治是一项系统工程，需要全面、全方位的查找和解决可能存在的安全隐患。

为了保证工作的有效性，要加大排查整治力度，充分利用各项调查研究和科技手段，加强对各行各业的安全隐患的发现和治理。

在排查过程中，要坚持以问题为导向，深入剖析安全隐患的根本原因，不断推动安全隐患的整治工作。

安全风险分级辨识管控与隐患排查治理情况总结随着社会的发展，安全风险问题在各行各业中变得越发突出，给人们的生产、生活带来了不安全因素。

为了更好地管理和控制安全风险，保障人民的安全与利益，各单位都要重视安全风险分级辨识管控与隐患排查治理工作，加强隐患排查治理，全面提高安全生产水平。

下文将从安全风险分级辨识管控与隐患排查治理情况入手进行总结。

一、安全风险分级辨识管控1. 对各类生产、仓储、运输等单位进行风险评估，建立风险标准，根据风险等级制定相应的管控措施；2. 加强安全风险监测与预警，定期对各项生产活动、设备运行等进行安全检查，发现问题及时采取措施进行处理；3. 制定相关安全规章制度，加强员工安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能；4. 强化安全责任制，建立安全生产责任体系，明确各级管理人员和员工的安全责任，加强对各项安全工作的监管和检查。

二、隐患排查治理1. 制定隐患排查治理计划，明确隐患排查的范围、内容、责任人和工作时间，确保全面、及时的隐患排查；2. 定期进行安全隐患排查，发现问题及时整改，并建立健全隐患排查记录档案；3. 强化隐患整改工作，加强对整改情况的跟踪和督导，确保整改措施的有效性；4. 加强隐患信息的管理和共享，建立隐患信息管理平台，及时反馈隐患信息，用于提高安全管理水平。

三、总结与展望经过一段时间的安全风险分级辨识管控与隐患排查治理工作，各单位安全风险管理水平有所提高，隐患排查整改工作取得一定成效。

但也存在一些问题，如管理机制不健全、管理措施不够完善等，需要进一步加强。

未来，各单位应继续强化安全风险分级辨识管控与隐患排查治理工作，继续完善相关管理制度，加强员工安全教育和培训，推动安全管理工作向更高水平发展。

只有不断加强安全管理，提高安全意识，才能有效降低安全风险，确保人民的生命财产安全。

安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防性体系建设情况（一）施工企业安全风险分级管控体系建设工作内容企业应依据《山东省危险企业风险等级判定标准(试行)》，按单元自下而上逐级辨识风险、评估分级、制定管控措施，自上而下逐级落实管控责任，从而实现安全风险分级可控、在控。

1、排查风险点。

企业要组织专门力量，充分发挥全员的作用，对每一个单元的风险（包括部位、区域、设备、设施、场所等）进行排查，建立风险点排查辨识登记表。

2、判定安全风险等级。

依据《山东省企业风险等级判定标准(试行)》，按照单元内的场所、设备（设施）固有安全状态和企业安全生产标准化等级情况，将安全风险级别分为1、2、3、4级（1级最危险，依次降低）。

有条件的企业可采用作业条件危险性分析（LEC法）或风险矩阵（LS法）等方法，对排查出来的危险有害因素确定风险类别，对其安全风险进行科学准确分级。

（1）特殊规定有下列情形之一的，应直接确定该单元风险等级为1级安全风险等级：a.安全防护距离不符合要求的；b.构成一级、二级重大危险源的危险化学品罐区未设置紧急停车装置的；c.重大危险源罐区未实现温度、压力、液位等信息的远程不间断采集检测，未设置可燃和有毒气体泄漏检测报警装置的；d通过定量风险评价的重大危险源，个人和班组风险值超过可接受标准且未采取降低风险措施的。

（2）各单元风险等级判定①安全风险等级判定取值见下表注：企业要按照实际情况对每个项目进行打分，各项得分累加后得到的总分为基础分。

②安全生产标准化建设情况系数值：③安全风险等级分级企业将风险取值得分乘以安全生产标准化系数后的得分，对照下表进行安全风险等级分级：3、制定分级管控措施。

针对排查确定的安全风险类别和等级，制定相应的管控措施，将风险管控责任逐一落实至企业的各层级（班组、）和具体的责任人。

管控措施包括工程技术措施、管理措施、教育措施、个体防护措施以及应急处置措施等五个方面。

1级（红色风险）为不可容许的巨大风险，极其危险，应由企业重点负责管控，必须立即整改，不能继续作业，只有当风险等级降低时，才能开始或继续工作；2级（橙色风险）为重大风险，必须制定措施进行控制管理，应由企业安全主管部门和各职能部门根据职责分工负责管控；3级（黄色风险）为中度风险，应由所在车间负责管控，公司安全管理部门负责监督落实；4级（蓝色风险）为低度风险，应由所在的班（组）负责管控，负责监督落实。

隐患排查治理总结报告一、背景在现代社会中，隐患排查与治理是保障人民生命财产安全的重要措施。

为了加强对隐患的排查和治理工作，我单位展开了一系列的工作，现将相关情况进行总结报告。

二、隐患排查工作总结2.1 隐患排查范围本次隐患排查主要围绕企业生产经营、安全生产等方面展开，全面排查各类潜在隐患并记录整理。

2.2 排查方法通过实地走访、查阅资料、与工作人员交流等方式，全面了解存在的各类隐患情况。

2.3 发现的主要隐患•设备老化、未及时维护•用电线路短路隐患•安全操作规程不规范•消防设施不完善三、隐患治理工作总结3.1 制定治理方案针对发现的各类隐患，制定具体、可行的治理方案，明确责任人和时间节点。

3.2 落实治理措施组织相关部门及人员，按照治理方案的要求，积极开展隐患治理工作，确保工作顺利推进。

3.3 隐患治理效果经过我们的不懈努力，针对已发现的隐患，已经基本得到有效控制和治理，安全风险大大降低。

四、存在问题及建议4.1 存在问题•部分隐患治理效果尚不明显•隐患排查涉及面还需进一步扩大4.2 改进建议•进一步加强隐患治理工作的宣传教育力度•定期组织隐患排查工作，确保安全隐患得到及时发现和治理五、总结在这次隐患排查治理工作中，我们充分认识到隐患治理工作的重要性，也发现了自身存在的不足之处。

未来，我们将不断完善工作机制，加大工作力度，为企业安全生产和员工健康发展提供更好的保障。

以上是本次隐患排查治理总结报告，希望各部门积极配合，共同努力，不断提高安全隐患排查治理工作的水平，确保企业的安全稳定和持续发展。

安全隐患排查及整治情况总结近年来，随着社会的发展进步，人们对安全隐患的关注也越来越高。

安全隐患对人民群众的生命财产安全造成了重大威胁，因此，各级政府和相关部门对安全隐患的排查和整治工作越发重视。

接下来，就安全隐患排查及整治情况进行总结。

首先，安全隐患排查工作的开展逐渐规范和系统化。

各级政府成立了专门的安全隐患排查工作组，并制定了详细的排查方案和工作流程。

工作组根据相关法律法规和规范要求，对各领域的安全隐患进行全面、深入的排查，确保了排查工作的科学性和准确性。

此外，还加大了对监管责任单位的督促和检查力度，确保各单位积极主动地配合工作组的排查工作。

其次，安全隐患整治工作取得了显著成效。

各级政府和相关部门采取了一系列有效措施，加强对安全隐患的整治工作。

既进行了积极有效的隐患整治，又加大了宣传力度，提高了公众的安全意识和自我保护能力。

通过整治工作，大大降低了各类事故的发生率，有效保障了人民群众的生命财产安全。

再次，安全隐患排查及整治工作还存在一些不足之处。

首先，由于相关部门的监管不到位，一些单位存在安全隐患而未被发现，导致了一些潜在的安全风险。

其次，安全隐患整治工作仍存在记过“应付过审”和“整改不力”等问题，未能真正从根本上解决安全隐患问题。

此外，公众对安全隐患的了解不深入，对应对安全隐患的能力还有待提高。

综上所述，安全隐患排查及整治工作取得了一定的成效，但还存在一些问题和不足。

为进一步做好安全隐患排查及整治工作，需要加强各级政府和相关部门的合作，加大对安全隐患的监管和整治力度，同时，还需要加强对公众的安全教育和培训，提高公众的安全意识和自我保护能力。

只有这样，才能真正做到防患于未然，确保人民群众的生命财产安全。

安全生产风险分级管控和隐患排查双预防工作总结双预防工作总结按照集团公司要求，今年年初以来，根据豫能公司实施安全生产风险分级管控和隐患排查双重预防机制建设的安排，作为基层班组，系统、完整地学习了双预防措施及预案，对双重预防体系有了全面深入的了解并熟悉了此次活动的意义和目的，提高了安全风险管理的意识。

以下是班组学习总结:一、学习完成情况1、在风险分级管控方面，开展了风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制的全员培训，进行了风险辨识，定期召开班组人员讨论学习会，讨论风险因素，并制防控措施并告知所有全班人员。

2、强化班前会在风险防控中的作用:一是班组成员都要参加班前会，对各个岗位上有什么风险，怎么防范，要汇报、排查，并立即通知相关部门进行处理:二是做好交接班，上一个班有什么问题、有什么隐患、怎么处理的，本班还要注意哪些事项、做哪些防范措施，都要交代清楚；三是每一次班前会都要进行一次安全教育。

3、隐患排查治理情况在运行过程中，把隐患排查治理与风险管控相结合，加强对设备的巡检，认真落实隐患的排查和治理，形成一种自主的、动态的隐患排查治理机制。

4、制定班组双预防方案1) 部门双重预防检查表. 2) 燃运二班月学习评估评价表3) 双重预防培训学习记录 4) 月度安全隐患排查治理信息表5) 重大工作安全观察记录表二、不足的之处1、风险管理的培训不足，职工的风险意识差、风险辨识能力不足。

部分人员风险意识较差，缺乏基本的安全常识，对潜在的风险经常存在侥幸心理。

同时，对工作中的风险认识不足，辨识风险能力较差或根本不知道什么是危险源，更谈不上有效开展风险辨识2、风险辨识、管控的工作没有形成习惯。

现在是风险辨识出来了，分级管控的措施有了，但在实际工作中，很多职工自动忽略了，还是老样子，没有太大变化。

三、改进1、班组内部要营造学习双重安全预防氛围，让每个人都参与到安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防性的工作中来，提高安全防范意识，杜绝各类事故的发生，扎实做好各项安全生产工作，确保安全生产。

安全风险分级辨识管控与隐患排查治理情况总结为进一步强化安全发展理念，创新安全管理模式，持续推进我公司安全风险分级辨识管控及施工现场安全生产隐患大排查整治严执法集中行动深入开展，根据我市住建局安监站关于《开展安全风险分级辨识管控和事故隐患排查治理专项行动通知》的要求，提高公司全体职工的安全生产意识，保持项目安全生产形势的长期稳定，确保项目安全生产顺利进行，结合我公司和施工现场实际情况，现就推进安全生产风险分级管控与隐患排查治理工作总结如下。

一、总体要求以全面持续推进安全生产隐患大排查快整治严执法集中行动为抓手，强化预防为主理念，认真研究分析安全风险，建立完善风险预控和隐患排查治理双重预防机制，健全安全生产风险分级管控体系、隐患排查治理体系和安全生产信息化系统，在预防与管控风险上狠下功夫，加快推进“安如泰山”安全生产科学预防体系建设步伐，实现关口前移、精准监管、源头治理、科学预防，牢牢把握安全生产的主动权。

实现安全生产由隐患排查治理到风险预控和隐患排查治理双重防控的转变，从根本上防范生产安全事故的发生，构建安全生产长效机制。

二、组织机构为确保公司安全风险分级辨识管控和事故隐患排查治理工作的落实，我公司成立以企业法人为组长，安全经理为副组长，各项目部项目经理为成员的领导小组：组长：辛士礼（总经理）副组长：杨俊宝（安全副经理）组员：辛明非、马金祥、肖春海、孙志林、杨城、杨海超、田宝军、王福印、李孟安、王艳军、孙海清、王文彬三、风险分级辨识管控的建立（一）科学预判。

针对事故发生的规律和季节特点，坚持自下而上、点线面结合，通过深入调研、召开座谈会、专家论证等形式进行交流、会商、研判，深刻汲取事故的教训，深入查找薄弱环节和突出问题，分析深层次原因，总结规律特点，实施安全风险超前预判。

1．排查风险点。

定期组织安全生产管理人员，重点围绕人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不良因素、管理的缺陷，各生产辅助单位要全方位、全过程排查本单位可能导致事故发生的风险点，包括生产系统、设备设施、操作行为、职业健康、环境条件、施工场所、安全管理等方面存在的风险。