标准化记录表

7 作业安全（100分）（现场评审要素得分：）企业达标标准评审方法扣分标准考核记录扣分7.1作业许可（20分）1.对动火作业、进入受限空间作业、破土作业、临时用电作业、高处作业、断路作业、吊装作业、设备检修作业和抽堵盲板作业等危险性作业实施作业许可管理,严格履行审批手续；2.作业许可证中有危险、有害因素识别和安全措施内容。

查文件：1.危险性作业安全管理制度或操作规程；2.作业许可证。

未实施危险性作业许可管理，扣100分（A级要素否决项）。

1.作业许可审批手续不符合要求，1次扣2分；2.作业许可证中危险有害因素与安全措施等内容不符合要求，1次扣2分。

7.17.2警示标志（15分）装置、仓库、罐区、装卸区、危险化学品输送管道等危险场所的醒目位置设置符合GB2894规定的安全标志。

查文件：安全标志一览表，载明每个安全标志使用的场所。

现场检查：装置现场、仓库、罐区、装卸区等危险场所安全标志设置情况。

1.未建立安全标志一览表，或者没有载明安全标志使用场所，一项扣1分；2.未设置安全标志或安全标志使用不符合要求，一处扣1分。

7.2.1重大危险源现场，设置明显的安全警示标志和告知牌。

现场检查：重大危险源现场安全警示标志和告知牌。

警示标志和告知牌，一处不符合扣1分。

7.2.2按有关规定在厂内道路设置限速、限高、禁行标志。

现场检查：厂区道路限速、限高、禁行等标志。

道路限高、限速、禁行等标志不符合要求，一处扣1分。

7.2.31.检维修、施工、吊装等作业现场设置相应的警戒区域和警示现场检查：检维修、施工、吊装等作一项不符合扣1分。

7.2.4评审员（评审专家）：A7-1标志；2.检修现场的坑、井、洼、沟、陡坡等场所设置围栏和警示灯。

业现场管理情况。

1.在装置现场、仓库、罐区、装卸区等区域可能产生严重职业危害的岗位醒目位置设置警示标志；2.在产生职业危害的岗位醒目位置设置告知牌，告知产生职业危害的种类、后果、预防及应急救治措施、作业场所职业危害因素检测结果、时间和周期及标准规定值等。

XXXXXX有限公司安全标准化体系文件记录台帐样式汇编XXXXX有限公司二0一0年十一月二十五日编制：审核：批准：目录安全专项费用使用申请表危险源调查表..重大风险清单（直接判断法）培训效果评估表重大隐患档案表编号：隐患编号：安全事故报告书公司三级安全教育评估表承包商作业人员入厂培训教育记录班组安全活动记录表说明：1、班组安全活动每月至少两次，记录要规范齐全；2、车间/部门主管领导或安全员每月要对班组安全活动开展情况和记录情况进行监督检查，写出评语并签字；安全主管部门每月对活动记录要进行抽查并签字。

管理部门安全活动记录表安全设施检查、维护保养记录关键装置、重点部位档案仓库巡检记录编号：巡查时间：设备检修作业安全许可证注：1、不作业证适用于公司设备的大、中修与抢修作业。

设备检修作业前应办理本证，设备所属单位内部人员检修不必工程管理部门审批。

2、根据设备检修项目要求，应制定设备检修方案，落实检修人员、检修组织和安全措施。

3、检修项目负责人须按检修方案的要求，组织检修任务人员到检修现场，交代清楚检修项目、任务、检修方案，并落实检修安全措施。

4、检修项目负责人对检修安全工作负全责，并制定专人负责整个检修作业过程的安全工作。

5、设备检修如需高处作业、动火、动土、断路、吊装、抽堵盲板、进入设备内作业等，须按规定办理相应的安全作业证。

6、设备的清洗、置换、交出由设备所在单位负责，设备清洗、置换后应有分析报告。

检修项目负责人应会同设备技术人员、工艺技术人员检查并确认设备、工艺处理及抽堵盲板等符合检修安全要求。

7、检修前，必须对参加检修作业的人员进行安全教育。

8、变更作业内容，扩大作业范围或转移作业地点，应重新办理许可证。

9、对审批手续不全、安全措施不落实、作业环境不符合安全要求的，作业人员有权拒绝作业。

10、其它选项经《设备检修作业分析和安全措施》11、本证一式两份，施工单位一份，工程管理部门留存一份。

动火、登高、受限空间作业安全许可证临时用电作业许可证危险化学品汽车槽（罐）车卸车许可证填写说明：1、车辆、人员安全检查情况、槽（罐）车检查情况，合格打“勾”，不合格打“叉”；2、不需要填写的内容一律用“/”表示;3、证件检查、车辆、人员安全检查、槽（罐）车检查部合格不准卸车；4、此许可证由卸车单位存档，保存期为1年。

文件更改记录DL-QR-001序号文件编号章节号更改申请表序号更改日期批准人更改方式更改人换页划改02安全生产目标与指标讨论调查表单位：年月日主持人记录人要求各车间、科室组织本部门全体人员充分讨论和研究公司安全生产目标与指标及分配，做好记录，将讨论结果填写在底栏。

讨论内容公司总体安全生产目标与指标：百万工时死亡率：≤0百万工时伤害率：≤15安全培训合格率：100%持证上岗率：100%隐患整改合格率：100%设备完好率：95%安全生产目标与指标分配（见附表）参加讨论人数人同意人数人不同意人数人建议内容说明：1.支撑对象：公司《安全生产目标和指标管理制度》；2.适用范围：公司安全生产目标和指标的制定和分配；3.要求：各车间、科室按照要求和时限填写完成后，报安全科存档；4.保存期限一年。

编号：BZH-REF-01-03安全生产目标和指标自评表单位：年月日序号安全生产目标和指标完成情况改进与建议考评人：审核人：说明1.支撑对象：公司《安全生产目标管理制度》；2.适用范围：公司各车间、科室安全生产目标的自评；3.要求：各车间、科室根据分配的各项安全生产目标与指标进行自评，每月26日前将自评结果报安全科；4.保存期限一年。

安全生产目标和指标考评表年月日序号单位安全生产目标和指标完成情况修正或更新考核单位：考核人员：说明1.支撑对象：公司《安全生产目标管理制度》；2.适用范围：公司各车间、科室安全生产目标的考评；3.要求：安全科每月月底汇总各车间、科室考评结果，报安全生产委员会；4.安全科保存，保存期限一年。

安全标准化办公室法律法规及其他要求符合性检查表文件名称文件内容适用的法律法规及其他要求符合性如何改进检查人：年月日说明：1.支撑对象：公司《法律、法规及其他要求管理制度》；2.适用范围：公司使用的有关安全生产的法律法规及其他要求；3. 要求：安全科原则上每年检查一次，当法律、法规及其他要求发生变化时，应及时进行符合性检查；4.填写“符合性”一栏时对符合要求的“√”、不合要求的“×”；5. 安全科保存，保存期限三年。

安全标准化记录全套表格1安全标准化记录全套表格11.风险评估表格：-风险识别表：记录可能出现的各种风险，如数据泄露、网络攻击等，并评估其潜在影响和可能性。

-风险评估矩阵：将风险按照严重性和可能性进行分级，以确定优先处理的风险。

2.安全策略表格：-安全目标：明确组织的安全目标和实施计划。

-安全策略概述：概述组织的安全策略和目标。

-法律法规符合性：记录组织需要遵守的相关法律法规和标准。

-安全策略更新记录：记录安全策略的更新和修订历史。

3.安全控制措施表格：-安全控制清单：列出需要实施的各种安全措施，如防火墙、访问控制、密码策略等。

-安全控制措施实施计划：记录各种安全措施的实施计划，包括时间和负责人。

-安全控制评估：记录安全控制措施的实施情况，并评估其有效性。

4.安全培训和意识表格：-安全培训计划：记录组织的安全培训计划和内容。

-员工安全意识评估：评估员工对安全政策和控制措施的理解和遵守情况。

-安全培训记录：记录员工接受的安全培训情况和培训成效。

5.安全事件管理表格：-安全事件报告：记录各种安全事件的发生情况和处理过程。

-安全事件响应计划：记录组织对各种安全事件的响应计划和责任人。

-安全事件分析报告：对安全事件进行分析，总结原因和教训，并提出改进意见。

以上只是一些常见的安全标准化记录表格，实际应根据组织的具体情况和需求进行调整和建立。

这些表格的目的是为了帮助组织制定和落实安全策略以及管理安全风险。

同时，这些表格也需要持续更新和修订，以保持与不断变化的威胁和环境的适应性。

危险化学品从业单位安全生产标准化评审标准企业名称: 评审单位:山东省思威化学品安全评价中心1 法律、法规和标准（10０分)(现场评审要素得分: )企业达标标准评审方法扣分标准考核记录扣分1。

1法律、法规和标准的识别和获取（50分）1.建立识别和获取适用的安全生产法律法规、标准及政府其他有关要求的管理制度;2．明确责任部门、获取渠道、方式;3.及时识别和获取适用的安全生产法律法规和标准及政府其他有关要求；4。

形成法律法规、标准及政府其他有关要求的清单和文本数据库,并定期更新。

查文件:１。

识别和获取适用的安全生产法律、法规、标准及政府其他要求的制度;2。

适用的法律法规、标准及政府其他要求的清单和文本数据库;3.定期更新记录.未明确专门部门定期识别和获取，扣5０分（B级要素否决项）.1.识别和获取的法律、法规、标准及政府其他要求,一项不符合扣1分;2.法律法规、标准及政府其他要求未识别到条款，一项扣1分；３．未形成清单或文本数据库，扣5分；4。

未及时更新清单或文本数据库,扣5分。

1。

1.1 法律法规清单中,179条的应急救援预案编制导则应改为GB/T 29639—2０13。

补充定期更新记录，针对应急救援预案做更新记录,由原来的AＱ／T90０2更新为GB/T29639—20131.采用适当的方式、方法,将适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求及时传达给相关方。

查文件:１.文件发放记录；2。

培训记录、告知书、宣传材料．询问：相关方是否接收到企业传达的相关未及时将适用的法律、法规、标准及其他要求向相关方进行传达,一项不符合扣1分。

1.１。

2补充培训记录。

文件的发放记录需要完善评审员：A1-1企业达标标准评审方法扣分标准考核记录扣分信息。

1．2法律、法规和标准符合性评价(５0分)１.每年至少1次对适用的安全生产法律、法规、标准及其他有关要求的执行情况进行符合性评价；2．对评价出的不符合项进行原因分析,制定整改计划和措施;3。