2020年中国联通黑龙江分公司招聘面试-无领导小组讨论2

2020下半年黑龙江省哈尔滨市南岗区联通公司招聘试题及解析说明：本题库收集历年及近期考试真题，全方位的整理归纳备考之用。

注意事项：1、答题前，考试务必将自己的姓名，准考证号用黑色签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置。

2、监考人员宣布考试结束时，你应立即停止作答。

将题本、答题卡和草稿纸都翻过来留在桌上，待监考人员确认数量无误、允许离开后方可离开。

3、特别提醒您注意，所有题目一律在答题卡指定位置答题。

未按要求作答的，不得分。

一、选择题（在下列每题四个选项中选择符合题意的，将其选出并把它的标号写在题后的括号内。

错选、多选或未选均不得分。

）1、因特网已经渗透到人们的日常生活、工作、学习和娱乐中，下列关于因特网的描述正确的是（）。

A、因特网又被我们称为“新媒体”B、网络时代又被人们简称为“e时代”C、主页是一个网站上容纳信息最多的页D、上网的网址应在浏览器的链接栏输入【答案】B【解析】A项，新媒体是新的技术支撑体系下出现的媒体形态，如数字杂志、数字报纸、数字广播、手机短信、网络、桌面视窗、数字电视、数字电影、触摸媒体等，因此因特网与新媒体并不是同一概念，该项描述错误。

B项，“e时代”最初指电子（electronic）时代，随着计算机和网络的普及，e时代已经泛指整个网络时代，因此该项描述正确，当选。

C项，主页只是一个网站的起点站或者主目录，容纳的信息不一定最多，因此该项描述错误。

D项，上网的网址应在浏览器的地址栏输入，而非链接栏，因此该项描述错误。

2、下列选项中，正确表述一个完整认识过程的是（）。

A、感觉—知觉—表象B、概念—判断—推理C、实践—认识—实践D、意识—物质—意识【答案】C【解析】认识在实践中产生，一个完整的认识过程要经过两次飞跃，第一次飞跃是主体在实践的基础上，由感性认识到理性认识的飞跃，第二次飞跃是从理性认识到实践的飞跃。

即“实践→认识（感性→理性）→实践”。

故选C。

3、寡头垄断市场的特点（）。

中国联通的面试问题中国联通的面试问题对于想要从事中国联通相关工作的人员来说可能最想了解的就是中国联通的面试是怎样的。

以下是店铺为你整理的中国联通的面试问题，希望能帮到你。

中国联通的面试问题1说一下面试情况吧，真正面试的有三位考官，其中有一男两女，还有人力资源部的马主任(没有参加面试而是在后面跟人聊天)，其中主要是有坐在左边的一位女面试官提问的。

我一进去，考官就很nice 的询问了肚子饿不饿啊，早上吃饭了没有的问题，另我的紧张一下就消除了。

然后当然是3-5分钟的自我介绍，我觉得自我介绍是比较重要的，面试官会根据你的介绍内容及你的专业来进行后续问题的提问。

后面的问题包括：对网通的理解，说说网通的业务，结合你的专业说明你能对网通做出什么贡献，当然还有技术问题，这些技术问题肯定会跟你的专业或者所做的项目相关的，我被问到的技术问题是SSL、CA及USB-KEY方面的东西，这些都是我的老本行，所以感觉难度不大，从现场来看，面试官还是对我的回答比较满意的。

接下来的就是最最最郁闷的，居然有英语提问我感觉那个面试官也有点无奈，说也没办法，是要求必须要有这个环节的。

给我的题目是让我谈谈我的家乡，我说了一句我的家乡是在哪，就再也说不下去了，然后面试官给我换了个题目，让我谈谈我的家庭，我说了两句，也说不下去了，真的是好糗啊!最后英语面试就这么草草结束了。

面试完毕后，面试官说现在也很晚了，大家都饿了，最最最让我意外的是他们居然邀请我和他们一块去吃饭，真的是让我受宠若惊啊，我感觉网通的人真的是太友好了通过这次面试，我感觉网通真的是有那种“百年老店”的风范，非常具有亲切感，从细节上可以看出，他们对待员工肯定也不会差的!特别是人力资源部的马主任，真的非常感谢她! 我觉得这次面试要是没有过的话，我100%就是毁在英语上的了!我早上的联通面试--计算机类战场的情况：第一会议室里面是一张大的圆桌的，但是在四个角分成四个小组进行面试，每个小组是1挑2，面计算机的两个小组，面通信的也是两个小组。

2020年中国联通黑龙江分公司招聘面试-半结构化面试3根据面试的结构化(标准化)程度来分，可以分为结构化面试、半结构化面试和非结构化面试等三种。

所谓结构化面试就是面试题目、面试实施程序、面试评价、考官构成等方面都有统一明确的规范进行的面试;半结构化面试是指只对面试的部分因素有统一要求的面试，如规定有统一的程序和评价标准，但面试题目可以根据面试对象而随意变化;非结构化面试则是对与面试有关的因素不作任何限定的面试，也就是通常没有任何规范的随意性面试。

半结构化面试题主要分为七类，各类高频考题列举如下：一、语言表达能力题目1：请用一分钟简要介绍一下你的个人简历和家庭情况。

题目2：谈谈你过去学习或工作最满意的一件事。

二、计划组织协调能力【测试目的】测试被试者的计划组织协调能力，要求被试者应考虑到明确的工作目标和要求，据此选择工作方法，安排工作流程，调配人、财、物资源，协调组织各方共同完成任务。

题目1：假如你是某单位的工作人员，领导交给你一项对你来说可能比较棘手的任务(如组织一次联欢会、足球赛等)，你准备怎样完成这项工作?优：计划安排周全，能合理的安排资源，组织协调各方面力量共同完成任务。

好：有较周全的计划安排与切实可行的调研方法;组织协调各方面力量共同完成任务。

中：有计划安排;有协调的意识，但计划安排不够周全。

差：计划安排漏洞多，缺少协调意识;或夸夸其谈，不切中要害。

题目2：领导要你4天完成一件工作，突然要你2天完成，你该怎么办?【中公建议】：1.首先分析一下提前完成工作的可能性。

2.如果确定完不成的，那么去跟领导详谈，跟他讲道理摆事实，说明没法完成的理由。

一定要有充足的理由，才能说服他。

3.如果可以完成，但是需要其他条件的配合的，那么找领导说明情况。

请领导给予支持。

4.如果经过自己努力可以完成的，那么就努力完成吧。

三、应变能力【测试目的】测试应试者在较短时间内对相对陌生的事件做出判断，并给出简单的处理方式，其决策能力的强弱，能否在统筹思考、有效分析、准确判断的基础上及时做出科学决断，以及对意外事件能否迅速而灵巧地应变，并以恰当的方法妥善解决问题等，都可通过应试者的陈述得出结论。

无领导小组讨论一、无领导小组讨论的概念无领导小组讨论（Leaderless Group Discussion，简称LGD）就是指没有指定谁是领导的讨论，小组成员在讨论中的地位是平等的。

通过设定模拟的情景，给一组测评者（一般是6~10 人）一个与工作或者社会实际相关的话题，要求成员在规定的时间内，通过充分、高质量的讨论来形成小组的一致意见。

在参测者开展讨论的过程中，评价者并不参与其中，只是在正是讨论之前向参测者介绍讨论的主题、所要达到的目标以及时间规定，让参测者自行安排、组织发言次序并展开讨论。

评价者根据小组成员的表现，从言语行为、非言语行为以及与其他成员的互动行为对其进行评价。

无领导面试现场图二、无领导小组讨论的特点1.一组应试者（一般是6-10 人）在既定的背景下围绕给定的问题展开讨论。

讨论一般要持续半个小时左右。

2.应聘者在讨论过程中地位是平等的，不会事先指定哪一位充当领导。

3.主要考查组织协调能力、领导能力、人际交往的意识与技巧、辩论说服能力、非语言沟通能力等；同时也考查自信心、进取心、责任感、团队精神等。

三、无领导小组讨论的测评要素无领导小组讨论的测评要素主要包括言语行为和非言语行为两个维度，其中言语行为体现在表达能力、沟通能力、逻辑思维能力等，非言语行为包括仪容仪表、举止动作等。

从无领导小组讨论的题型来看，主要包括开放类题目、两难类题目、选择排序类题目、资源争夺类题目等。

其中选择排序类题目是银行最常考也是最主要考察的题型。

1.开放类题目是指答案范围很广，不限制考生作答方向和内容的一类题目。

主要考察考生思考问题是否全面，是否有针对性，思路是否清晰，是否有新的观点和见解。

2.两难类题目是让考生在两种各有利弊的答案中选择其中一种。

主要考察考生的分析能力、语言表达能力以及说服力。

3.选择排序类题目应试者根据题干提供的多项备选答案中选择其中的几种并按照一定的要求排序，并且说明理由，最终由所有的考生在规定的时间内讨论并且达成一致的意见。

联通面试技巧篇一：联通面试经验汇总版“请你自我介绍一下”思路：1、这是面试的必考题目；2、介绍内容要与个人简历相一致；3、表述方式上尽量口语化；4、要切中要害，不谈无关、无用的内容；5、条理要清晰，层次要分明；6、事先最好以文字的形式写好背熟；中国联通面试自我介绍示例：.各位考官好，今天能够站在这里参加面试，有机会向各位考官请教和学习，我感到非常的高兴。

希望通过这次面试能够把自己展示给大家。

我叫（什么），我应聘的职位是（岗位名称），毕业于（什么）大学，（什么）专业。

我的性格比较开朗，随和，和亲人朋友能够和睦相处，并且对生活充满了信心。

大学的四年里，我养成了坚强的性格，这种性格使我克服了学习和生活中的一些困难，积极进取。

如果我有机会被录用的话，我想，我一定能够在工作中得到锻炼并实现自身的价值。

同时，我也认识到，人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的，我认为我有能力也有信心做好这份工作，希望大家能够认可我，给我这个机会，我的自我介绍结束，谢谢！1.你是否考虑过个人创业，如果希望个人创业，你准备什么时候创业？提示：既然是面试，说明你选择的是打工，所以避免提及创业。

因为打工和当老板差异太大，过多地在面试中表达想创业的想法会使面试官不舒服，很多公司还会害怕有朝一日你在他这带走客户资源、技术秘密。

推荐答案：我目前不考虑创业；我的目标是安心工作，在这个行业、在这个岗位上有所作为。

2.你觉得从工作的角度分析自己，你自己最大的优点和缺点是什么？提示：根据应聘的职务可以发挥。

推荐答案：比如做事情认真负责有始有终，肯吃苦肯付出，说这些肯定没错。

还有一些与岗位要求贴切的优点，如技术人员说学习能力强、业务人员说自己表达能力强、财会人员说自己稳重、踏实??至于缺点，千万别说自己没有，或没想过。

因为人无完人，你说自己没缺点那肯定是没有认识到自己的不足，这样的人没有公司喜欢；说缺点也要注意，有个原则，就是说一些无关紧要的缺点，对新工作没有影响的缺点。

中国联通面试经验中国联通面试经验中国联通面试由各招聘单位自行组织，中公金融人提醒您：面试主要采用半结构化和无领导小组讨论的方式进行(各单位面试方式不尽相同，具体面试要求以各单位通知为准)，都需要好好准备。

1设置两轮面试：一面由专业公司组织，设置小组讨论等环节的面试;二面按专业进行分组面试，3-5名考官一组。

2自我介绍，大概3分钟左右,也有可能是1分钟，所以自己要做足两手准备，以防止到时手足无措。

3首先要有礼貌，说普通话，然后克服紧张，介绍自己时是说自己最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。

企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。

自我介绍思路“请你自我介绍一下”思路：1、这是面试的必考题目;2、介绍内容要与个人简历相一致;3、表述方式上尽量口语化;4、要切中要害，不谈无关、无用的内容;5、条理要清晰，层次要分明;6、事先最好以文字的形式写好背熟;中国联通面试自我介绍示例：各位考官好，今天能够站在这里参加面试，有机会向各位考官请教和学习，我感到非常的高兴。

希望通过这次面试能够把自己展示给大家。

我叫(什么)，我应聘的职位是(岗位名称)，毕业于(什么)大学，(什么)专业。

我的性格比较开朗，随和，和亲人朋友能够和睦相处，并且对生活充满了信心。

大学的四年里，我养成了坚强的性格，这种性格使我克服了学习和生活中的一些困难，积极进取。

如果我有机会被录用的.话，我想，我一定能够在工作中得到锻炼并实现自身的价值。

同时，我也认识到，人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的，我认为我有能力也有信心做好这份工作，希望大家能够认可我，给我这个机会，我的自我介绍结束，谢谢!联通面试题目：问题1、两分钟的自我介绍。

问题2、你觉得计算机最基础的是什么?问题3、你擅长的有哪些?我个人的理解是学科内的问题4、你的社会实践与项目对你来说起到了什么积极的作用问题5、如果你加入联通公司，你觉得你可以在哪方面发挥你的优势。

2020下半年黑龙江省大庆市龙凤区联通公司招聘试题及解析说明：本题库收集历年及近期考试真题，全方位的整理归纳备考之用。

注意事项：1、答题前，考试务必将自己的姓名，准考证号用黑色签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置。

2、监考人员宣布考试结束时，你应立即停止作答。

将题本、答题卡和草稿纸都翻过来留在桌上，待监考人员确认数量无误、允许离开后方可离开。

3、特别提醒您注意，所有题目一律在答题卡指定位置答题。

未按要求作答的，不得分。

一、选择题（在下列每题四个选项中选择符合题意的，将其选出并把它的标号写在题后的括号内。

错选、多选或未选均不得分。

）1、“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。

”这句话主要体现的哲学道理是（）。

A、事物是普遍联系的B、矛盾是对立统一的C、实践是认识的来源D、认识是实践发展的动力【答案】C【解析】“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”强调从书本上得来的知识比较浅薄，一定要经过亲身实践才能变成自己的东西，即只有通过实践才能达到认识的目的。

实践决定认识，是认识的来源，是认识发展的动力，是认识的最终目的和归宿。

故选C。

2、社会经济结构即一定社会的物质资料的生产方式是（）。

A、社会存在和社会意识的统一B、生产力和生产关系的统一C、经济基础和上层建筑的统一D、劳动与劳动对象的统一【答案】B【解析】生产方式是指社会生活所必需的物质资料的谋得方式，在生产过程中形成的人与自然界之间和人与人之间的相互关系的体系。

生产方式的物质内容是生产力，其社会形式是生产关系，生产方式是两者在物质资料生产过程中的统一。

故选B。

3、统计表明“关键的事总是少数，一般的事总是多数”这意味着控制工作最应重视（）。

A、突出重点，强调例外B、灵活、及时和适度C、客观、精确和具体D、协调计划和组织工作【答案】D【解析】“关键的事总是少数，一般的事总是多数”强调的是，管理工作不仅要重视“关键的事情”，还要善于处理“一般的事情”，由此推断，最应重视的是不同事情之间的协调计划和组织工作。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==联通面试问题及答案联通面试问题参考问题1、两分钟的自我介绍。

问题2、你觉得计算机最基础的是什么?问题3、你擅长的有哪些?我个人的理解是学科内的问题4、你的社会实践与项目对你来说起到了什么积极的作用问题5、如果你加入联通公司，你觉得你可以在哪方面发挥你的优势。

问题6、对网通的理解，说说网通的业务，结合你的专业说明你能对网通做出什么贡献问题7、什么是SSL、CA及USB-KEY问题8、谈谈你的家乡问题9、谈谈你的家庭问题10：你用什么手机?意思是问用移动的还是联通的。

如果不用联通，面试官会问：为什么不用联通呢?问题11、为什么选择联通?问题12、是否愿意到市外的地市去工作问题13、是否愿意从基础做起问题14、中国移动、中国电信、中国联通还有网通，它们之间有什么区别?联通面试经验分享今天去参加联通的笔试和面试，吸取了上次的经验，今天我穿了正装，到那里却发现就只有我一人穿正装，不过大家还是穿得挺整洁的。

我面试的岗位是市场营销实习生，主要是对沃派3G做校园推广，对这岗位要求我看了下，我还是挺有信心的，其实我看中的是联通的品牌。

在差不多20分钟的时候，我也勉强的把试卷填完。

接着就是单面，面试官一个是大学城这边的经理，一个听说是实习的HR。

首先还是自我介绍，我断断续续的做完自我介绍后，他们就拿着我的简历问了我好几个问题。

主要问的是我在校期间做的一个南方人才市场业务代表实习。

当初为了简历好看我适当的夸大了我的业绩，他们也对我上面的数字问了我几个问题，之后再问了我对勤工俭学的看法，我说想帮父母分担负担，实现经济独立，大学生要敢于担待云云，然后HR就说她很欣赏，让我回去等通知。

一点也没涉及到联通的业务，我就很好奇。

整个过程下来，我回答的一点也不紧张，我还看到经理时不时看着我的手，好像想看下我会不会紧张，但是我表现得自我感觉良好。

(10-环工-锦亮整理)一、无领导小组讨论面试评分规则（一）沟通能力语言表达准确简洁、流畅清楚，能很好表达地自己的意思，善于运用语音、语调、目光和手势。

（二）分析能力分析问题全面透彻、观点清晰、角度新颖，概括总结不同意见的能力强。

（三）人际合作能力能够尊重别人，善于倾听他人的意见，善于把众人的意见引向一致。

（四）计划性能力解决问题的思路清晰周密，逻辑性和时间观念强，准确把握解决问题的要点。

（五）自信心能够积极发言，敢于发表不同意见，善于提出新的见解和方案，在强调自己的观点时有说服力。

（六）组织协调能力善于消除紧张气氛并创造一个大家都想发言的气氛，能有效说服别人，善于调解争议问题。

二、无领导小组讨论考察个人加分项（一）仔细倾听别人的意见并给予反馈在倾听别人意见的同时记录对方的要点，抬头聆听对方并适时地给以反馈，比如一个点头示意等，表明自己在倾听其他成员观点。

（二）对别人正确的意见予以支持团队中每个人都具有标新立异的能力，但不意味着每个人都有支持别人的魄力适时支持其他团队成员有助于团队按时完成任务，支持是相互的。

（三）适时地提出自己的观点并设法得到小组成员的支持在团队中清晰简明地提出自己的观点和意见，并理性地证明自己的观点的优点和缺点，以期得到别人的支持。

（四）对别人的方案提出富有创造性的改进点有时候很多成员会发现，前面发言的人有很多点可以说，但是轮到自己的时候可论点已经所剩无几，这时，可以对前面的某些论点予以补充和改进，这样可以拓展某些问题的深度和广度，会给考官感觉你不止停留在表面，而是挖掘了很多深层次的元素。

（五）在混乱中试图向正确的方向引导讨论有时候小组讨论非常混乱，无中心、无目的、无时间概念。

这时应以礼貌的方式引导大家向有序、理性的方向讨论。

包括提示大家"时间"，当前最需解决的问题，以及是否应进入下一个讨论阶段等。

即便引导最终没有成功，但是考官会欣赏你有这样的意识。

（六）在必要时候妥协以便小组在最终期限前达成结论小组讨论通常都会有一个明确的目标，比如在什么场景下，遇到什么问题，运用什么资源，提出什么方案，达成什么结论，这是一个有特定任务和时间限制的团队项目。

联通公司面试技巧中，毕业生要将自己最光鲜的一面展现给面试者，必须掌握必要的。

今天，给大家谈谈中国联通的面试小技巧。

预祝大家毕业应聘顺心愿，从此大好前程一路伴!以下是联通公司面试技巧，欢送阅读。

1、在申请期间，当很多人在线申请的时候，网站容易出现死机或联不上效劳器的情况，所以建议大家挑选人员相对不密集的时间上网，如午饭、凌晨等;此外记得填写完一页就及时保存所填写的内容，免得做无用功。

2、配置不太好或上网环境不稳定，机器常常会长时间联线后出现死机断网的情况，所以最好去网速快的地方上网，还有在填写比拟大篇幅问题的时候，尽量在 word环境下填写，然后再粘贴到网页上去;word保存还有一点好处，那就是它可以显示一些错误，提醒你改正，尤其是一些不太容易发觉的比方拼写之类的小错误。

3、千万别犯低级错误，注意拼写、语法等细节问题。

一般大公司都较注重专业精神，如果连“家庭作业”都要出现拼写语法等错误，不是你不够重视就是你英语不过关。

在“复制 - 粘贴”的时候，注意格式的变化，有些特殊字符在文本框中不能正常的显示。

4、应对个人填报信息的真实性负责。

同时，请务必保证提交的联系方式(包括E-MAIL 邮箱、手机等)正确无误，并保证通讯畅通。

小贴士整体思路：由于国企的企业文化和语言风格与外企存在显著差异，因此在写作国企 OQ时，应该适当防止使用过于激进和程度过高的词汇。

可以适当使用一些主观判断和描述性词汇。

1、目注重逻辑性，因此要注意这方面的培养。

2、笔试时间比拟紧，注意答题时间。

3、可以提前看一下Gmat 的逻辑题。

面试小贴士中国联通的面试，气氛比拟轻松，因此要放松心态，正常发挥。

每个阶段要展示出自己的才能，只有这样才能得到评审人的注意，脱颖而出。

1、有的面试前有资格审查。

记得要带身份证、学生证、毕业推荐表及其复印件、英语四六级证书及其复印件和奖励证书及其复印件。

2、熟悉自己的内容，根据简历思考可能会遇到的问题及自己的答案，一定要真实。

联通面试题及答案详解(包你看了不后悔)档联通面试题及答案详解(包你看了不后悔)问题1、自我介绍。

..\XPH自我介绍.doc问题2、你觉得计算机最基础的是什么？计算机最基础的应该是应用，不论是硬件还是软件，都需要跟上不断提升的应用要求。

问题3、你擅长的有哪些？C\C++软件开发问题4、你参加过什么社会实践与项目去年暑假参加过联通公司的电子商务部、信息导航中心、系统集成公司等部门的实习, 了解了各部门的主要职能和重点工作，并协助完成了一些力所能及的辅助性工作。

问题5、参加过社会实践与项目对你来说起到了什么积极的作用?通过在联通公司电子商务部、信息导航中心、系统集成公司等部门的实习，了解各部门的主要职能和重点工作，并协助完成了一些力所能及的行政事务工作。

在工作中努力从多方面开拓自己的眼界。

能将学校所学到的知识技能运用到实际工作当中。

并在实习的过程中提升了应用c语言和java语言的能力。

问题6、谈谈对联通的了解：中国联通成立于1994年7月19日，在2009年1月6日与网通完成合并，全称为：中国联合网络通信有限公司，简称仍为中国联通。

是中国特大型电信企业, 在国内31个省（自治区、直辖市）和境外多个国家和地区设有分支机构，是中国唯一一家在纽约、香港、上海三地同时上市的电信运营企业，连续多年入选“世界500强企业”。

中国联通主要经营：固定通信业务，移动通信业务，国内、国际通信设施服务业务，卫星国际专线业务、数据通信业务、网络接入业务和各类电信增值业务，与通信信息业务相关的系统集成业务等。

中国联通文化与价值观：愿景使命为：致力于成为“信息生活的创新服务领导者”，公司愿景包括四个核心要素，即“信息生活”、“引领创新”、“卓越服务”和“领导者”。

企业形象：中国联通的公司标识是由中国古代吉祥图形“盘长”纹样演变而来。

回环贯通的线条，象征着中国联通作为现代电信企业的井然有序、迅达畅通以及联通事业的无以穷尽，日久天长。

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1 2020年中国联通黑龙江分公司招聘面试-无领导小组讨论3
1.团结协作原则
无领导小组讨论不仅是对个人的考察，更是对团队协作精神的考察。

在讨论的过程中，考生要努力在小组中奠定良好的人际关系，尊重其他组员的发言，认真倾听发言，做好笔记。

2.观点明确原则
在无领导小组讨论中，考生的主要观点只能有一个，观点过多会造成主题分散、思想混乱。

考生应当谨记，自己的观点一定要明确，不可立场不坚定，否则会被考官认为是缺乏主见的人。

考生要抓住问题的实质，摆事实，讲道理，使自己的观点令人信服。

3.语言表达清晰原则
考生一定要做到语言表达清晰、流畅，言之有理、言之有物，若说话富有气势、声情并茂则更佳，再若能配上一些得体的手势则更富有感染力，以此打动考官。

应使用普通话来表达，不要夹杂方言和口头禅，要控制好语速。

4.角色定位原则
在无领导小组讨论中，考官不给考生指定特别的角色，考生应根据面试题目以及自己平时备考时擅长的方面来选择自己的角色定位。

考生可根据实际情况来定位自己，是努力做领导者呢，还是做解决问题的专家，或是做勇于突破创新者等等。

5.有理有度原则
对于他人反驳自己的观点，不要与之争锋相对，应保持宽容和谦虚的风度，对他致以诚恳的微笑，感谢他的意见对自己的帮助，肯定他的某些观点，然后提出更有力的论据来阐述自己的观点和看法。

中国联通招聘面试试题及过程5g创新面试经验(南京) - 江苏联通面试过程：1、基本的机器学习算法知道什么（kmeans knn svm 决策树）kmeans?（介绍原理）怎么选取最初的k值（我说选彼此距离尽可能大的）怎么保证是距离比较远的几个k值?? （我不知道）比如1000个数的话怎么找怎么用kmeans算法找k 值? 复杂度2、L1 L2 分别解释3、决策树有哪些（id3 c4.5 cart）决策树中的熵（随机变量不确定性的度量? 熵越大随机变量的不确定性越大）决策树CART怎么分树枝（我不知道就说了个基尼系数）? 基尼系数是描述什么的（用于选择最优特征同时决定该特征的最优二值切分点）4、集成学习（介绍了各种包括啥）bagging 和 boosting 在哪种情况下用哪个（我说boosting可用于连续和离散的别的就不知道了）5、二分查找出了个题让我写代码我说没听懂? 他说就写下二分查找的代码吧查找出下标为2的数组6、代码中用到了排序他问我知道排序算法吗? 我说知道比如冒泡快排?? 问我冒泡的复杂度我说了平均最好最坏复杂度他说冒泡什么情况下是最好/坏的复杂度? 然后让我写了冒泡的代码7、写完后问了我快排的平均最好最坏复杂度面试官问的面试题：1、介绍之前的项目，中间会提一些问题2、写混淆矩阵，写召回率和精确率的公式3、介绍逻辑回归，写sigmoid函数，写LR的损失函数。

4、介绍梯度下降的原理，怎么避免局部最优。

5、介绍SVM，怎么寻找超平面，怎么分线性不可分数据。

创新技术支撑面试经验(镇江京口) - 中国联通面试过程：我是通过应届生网络报名先笔试，正常的一百分行测，过了不到一周接到一面通知，疫情影响，网络上面试，视屏里是镇江联通的logo估计是本市面试，先是自我介绍，然后问了对于联通的了解，5g的应用，ar与vr的区别，根据自己的介绍问了一些相关问题，包括简历项目里面的算法，要准备好。

问了投递了什么，期待薪水之类的。

2020年中国联通黑龙江分公司招聘面试-女士着装注意事项一、穿什么“服装不能造出完人，但是第一印象的80%来自于着装。

”服装不仅能体现一个人的身份、职业、性格特征和品位，还是你给考官留下的第一印象。

有句话说的好，考官不会给你第二次机会来给他留下第一印象，所以面试时着装的重要性可想而知。

女生在服装的选择上比男生有更大的空间，但在面试着装上，也应遵循整洁大方得体的原则，不要太过时髦，也无需太过土气。

建议在保守的基础上，可以根据自身的特点选择适合的衣服即可。

二、怎么穿对于女生在衣服的选择上更应该以舒适大方得体美观为主，在材质和款式上，不必过于拘谨，从近几年的给反馈看，考官在考察考生的外在服装时更想看到新意和舒服。

当然，这毕竟是一场相对正式的公务员考试，在服装的选择还是要稍微考究一下好些。

颜色：对于女生在衣服颜色上不要过于鲜艳：暗色系在面试时永远是安全的颜色，由其是下装，例如深蓝色、深灰色或深咖啡色的裤子或裙子都是不错的选择。

但为了避免显得过于老气，上衣可搭配浅粉色或米白色等颜色比较柔和的衬衣，显得清新自然，落落大方。

切忌颜色过分鲜艳如鲜红色或图案，例如蕾丝花边之类等。

而颜色的选择也应遵循三色原理，即全身衣服的颜色不能超过3种，太过杂乱地颜色和图案容易给人以不舒服的感觉。

也尽量不要全黑没有层次感。

款式：款式的选择相对随意，一般情况可以选择传统的套装，浅色衬衫、深色西服、裤子或者裙子，而我们现在更追求一种自然的感觉，也就是女生在选择衣服的时候，可以选择职业装，连体套裙等，只要得体大方显得正式些即可。

注意事项：在面试考场，女生高跟鞋的选择以3-5厘米粗跟为宜，颜色以黑色为主。

最好不要穿运动鞋及靴子。

皮鞋的材质不要是漆面的，鞋跟在走路时最好不要发出太大的声音，否则会不礼貌，使人反感。

如果穿裙装，穿连裤袜时注意颜色宜为单色。

在面试考场上，着装是考生首先需要考虑的第一大问题。

在你进入考场之后，开口之前你的服装就已经向考官传递了一定的信息。

联通公司竞聘面试综合题SANY标准化小组 #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8-HHMHGN#中层竞聘面试综合题一、如果你竞聘成功，那么应该如何处理与挂职单位副职领导的关系？参考要点：1、找准定位，对于挂职单位的副职领导，既要向他们学习请教，又主动配合他们开展工作，同时更要尊重一把手的意见，在一把手带领下搞好团结。

2、尊重的原则。

青年干部要尊重老同志，尤其要尊重他们的自尊心，遇事多征求他们的意见，还要注意做到不越职、不越权。

3、信任的原则。

自己要言必行，行必果，给对方以信任感，另一方面是要相信对方，遇事不要胡乱猜疑。

4、支持的原则。

要主动在工作、生活、学习中相互支持和配合老同志，主动调和矛盾、主动排忧解难，对正确的意见、看法表示赞成。

5、真诚的原则。

处处诚实待人，推心置腹，视为知己，一道分担困难。

积极通过“非正式的关系”进行交往，增进相互间的真正了解与友谊。

6、自制的原则。

在双方意见不统一，容易产生争论的情况下，首先要想到自己有哪些做得不对的地方，使情绪冷静下来，减少争吵和伤害感情的机会。

7、宽容的原则。

要有宽广的胸怀和气量，对于别人的缺点和短处应该持包容和体谅的态度，并想办法用自己的长处去弥补，既要坚持原则，又要讲究艺术。

中层竞聘面试综合题二、主管建设维护工作，如何提升宽带”服务软实力”，改善宽带业务满意度？参考要点：提升宽带“服务软实力”，一是实行宽带对外服务承诺，做到无条件受理、限时装机、限时修障、违诺受罚。

二是做好客户预约服务，按照装、修预约时限要求与客户进行预约沟通，严格按照与客户约定好的时间上门。

三是推行入户标准化服务，规范修障人员语言和行为，实现客户服务体验的一致性。

四是进一步发挥宽带专家座席、“网事无忧”作用，保障7×24小时宽带专家咨询服务。

五是利用接入网综合网管、宽带112等系统，实现宽带业务的自动激活、预检预修、故障自动测试、异常掉线率统计分析，改善宽带业务服务指标。