第6章 区域分工与合作理论
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第六章区际分工与联系教学目的:熟悉区际分工基础和理论,了解区际贸易原则、区际要素流动方式和过程。
教学重点:区域要素流动的动因和基本类型、区域合作的内涵、原则和组织形式教学难点:区际贸易理论课、学时:3课时教学内容:第一节区际劳动分工按地域的分工即是区际劳动分工,即劳动的地域分工,简称区域分工或地域分工,它是社会经济活动依据一定规则在地域空间上的有机组合。
一、区际劳动分工的客观基础(一)要素赋存在空间不平衡是区际劳动分工的必要条件要素赋存的空间不平衡是指生产要素在地理空间的分布和地域经济系统演变运动中的不均匀性,即差异性。
自然条件的差异是劳动地域分工的自然基础。
(二)区际劳动分工的直接动力是其经济利益区际劳动分工归根结底是人类经济活动在地域空间长期分化组合的结果,显然是由经济过程的内在机制所决定的。
人们从分工中获得的各种利益是驱动区际劳动分工发生、发展的直接动力和内在原因。
直接的经济性是采用一定程度的分工和专业化的生产方式后较采用这种方式以前带来的生产效率的提高或生产资源的节约;间接的经济性是指分工和专业化的发展为生产方式的其他创新提供了条件,而对这些生产方式创新的采用会带来生产效率的提高或生产资源的节约。
区际劳动分工的经济性表现:1、区际劳动分工使得各地区根据本区域在自然资源、人力、资本、技术等方面的比较优势,将其生产、经营活动集中在较少的方面。
2、区际劳动分工可以共享社会生产条件,减少对基础设施要求的复杂性,从而节约基础设施的费用。
3、区际劳动分工的发展,可以形成较为高效率的地方劳动力市场,也利于集中培训专业技术人员。
4、区际劳动分工可以共享辅助行业提供的专门服务。
5、区际劳动分工有利于专业技术的传播和扩散。
二、区际分工的特点和模式(一)区际分工的特点1、地区经济的专业化2、各地区间生产要素的相互联系性3、区际劳动分工的层次性(二)区际劳动分工的模式1、萨乌什金将劳动地域分工划分为六大类:在经济上完整的地区之间的劳动总分工;某些个别中心之间的劳动分工,是在前一个分工的经济区内分离出的中心之间的分工;经济中心四周的,某一空间“场”内的劳动分工;阶段性分工,指某一统一的生产过程的不同阶段在地域上分散在不同的地点或地方;时期劳动地域分工;偶然性的劳动分工,指国家由于偶然的政治和经济上的要求而进行的劳动分工与商品交换。
区域分工理论一、区域分工的基本概念和特征(一)区域分工的内涵和实质1.分工的内涵分工作为一种生产方式,或者说人们进行生产活动时的行为方式,是指将原来由一个经济活动或一个经济活动中所包含的不同操作分解为由两个或两个以上的经济行为主体承担。
分工和专业化是一个事物的两个方面。
专业化则指的是一个人或组织减少其生产活动中的不同职能的操作的种类;或者说,将生产活动集中于较少的不同职能的操作上。
专业化和分工越是发展,一个人或组织的生产活动越集中于更少的不同职能操作上。
通常意义的分工与专业化,往往有两种含义:一是指分工与专业化的程度或状态;二是指分工与专业化的趋向或过程。
在古典经济学家看来,分工不仅仅是一个单纯的经济因素,而是一定社会经济制度在生产领域中的集中反映。
斯密在论述分工提高生产率的同时,也揭示了分工对于促进发明创造、扩大交易规模与市场范围、改善社会福利的作用。
分工的深化不仅促进了生产制度的创新,而且推动交易制度的规范与完善,由此带来收益递增,构成长期经济增长的源泉。
马克思将分工分为企业内分工和社会内分工。
企业内分工是指在企业这样一个组织内的个人之间的分工。
社会内分工是指在一个社会内,微观经济单位之间形成的分工与专业化。
马克思在对这两者进行区别的大量分析中,十分深刻地揭示了分工的制度内涵。
首先,分工不仅是单个企业的生产组织制度,而且是整个经济活动的生产组织制度。
其次,分工不是没有历史背景的生产要素组织,而是以特定的经济制度,尤其是最为基本的生产资料所有制为前提的,是所有制在具体生产组织上的反映。
最后,社会分工与企业内部分工有统一的一面,但也有冲突的一面,即企业内部分工的有组织有比例与市场经济下社会分工的无组织无规则性之间存在着深刻的矛盾,而这个矛盾正是私有制市场经济中必然存在的根本矛盾在分工制度上的集中体现。
自给自足、局部分工和完全分工,并用图形对分工及其演进作了直观的示意。
如图3-1所示。
(a)自给自足(b)部分分工(c)专业化分工分工的演进。
区域分工与协作区域分工与协作一、经济联合与协作工作存在的必要性随着我国加入世贸组织和经济全球化进程的加快,我们将在更大范围、更广领域融入世界经济,经济联合与协作工作已经成为经济发展的重要途径和有效手段。
1.生产要素和自然资源的有效配置,决定了经协工作的长期性。
在市场经济体制下,市场对资源配置的基础性作用越来越强。
社会化大生产实际上就是生产要素和自然资源的有效配置和最佳组合。
这种有效配置和组合的过程就是形成新的生产力的过程。
大到一个城市、一个地区经济的发展,小到一个企业的全部生产过程,都离不开生产要素的最佳组合和自然资源的有效配置。
要素和资源配置的结果,直接决定着投入产出效率和经济效益。
特别是我国资源分布落差大,经济发展不平衡,需要通过生产要素和自然资源的合理流动和有效配置,实现经济协调健康发展。
这个配置和组合的过程是靠人来实现的,而且是靠众多的人来实现的,这些人组成的组织称为合作组织或经协组织。
因此,只要有人类存在,有生产过程,就会有要素和资源的配置和组合过程,这个过程的必要性和长期性,也就决定了经济协作机构存在的必要性和长期性。
2.加入世界贸易组织,为经协工作带来了新的机遇。
随着我国加入世贸组织,市场经济已打破了原有的国界,国内市场国际化,国际市场国内化。
我国经济将在更高程度和更大范围内融入世界经济体系,这必然使经济主体间的协作也超出国界,实现国内协作与国际合作的进一步融合与互补。
同时,市场化和对外开放程度的不断提高,对国内产业结构调整提出了新的、更高的要求,迫切需要实现产业结构的优化升级。
这些都为经协工作带来了新的机遇。
我们要树立新的发展理念,着眼于国内外统一的大市场,按照“以内促外、以外促内”的原则,坚持对内经济协作与对外经济合作相结合,坚持“请进来”与“走出去”相结合,利用两种资源、开拓两个市场,提高产品的市场覆盖率和综合竞争力。
3.扩大内需的方针,为经协工作注入了新的活力。
中央继续实施积极的财政政策和稳健的货币政策,把扩大内需作为长期坚持的战略方针,将有力地拉动经济增长,也为扩大对内开放和开展经济联合与协作注入了新的活力。
答:区域经济合作理论,不但反映着区域经济合作实践的要求,而且从来无法摆脱世界经济实践进程和理论发展的影响。
国际区域经济一体化已经成为当今世界经济发展最重要的趋势之一,尤其是进入20世纪90年代以来,国际区域经济一体化组织更是取得了长足的进展。
一、区域经济合作理论概述比较优势理论认为,技术和资源等要素禀赋差异引起的相对价格差异是国际贸易产生的原因,传统的区域经济一体化理论和新国际劳动地域分工理论基于此建立其理论框架,“中心一周边”理论和国际依附论则强调该差异产生的历史积累原因和差异加大的趋势,提出改变不合理的国际经济秩序的主张,采取割断不合理交换关系、建立发展中国家内部区域经济合作的方式以避免两极分化的进一步加剧,并认为新国际劳动地域分工理论关于发展中国家与发达国家经济联系的论述实际上反映了发展中国家对发达国家新的依附。
新经济地理理论中的新贸易理论认为即使不存在相对价格条件的差异,规模经济和不完全竞争也是国际贸易产生的独立因素,认为中心一边缘模式即区域经济的出现依赖于运输成本、规模经济、市场需求、制造业分布和产业外部性。
1.标准区域经济一体化理论标准区域经济一体化理论以瓦伊纳《关税同盟问题》一书中的关税同盟理论为代表。
基于李嘉图比较优势理论和赫克歇尔、俄林的要素禀赋理论,该理论认为,组建关税同盟后,区域经济一体化将对区域集团内的国家产生静态效应和动态效应。
区域经济一体化的静态效应主要包括贸易创造效应和贸易转移效应。
贸易创造指组建关税同盟成员方之间相互取消关税和非关税壁垒所带来的贸易规模的扩大、相互出口产品价格下降带来的经济福利的增加,包括生产创造效应和消费创造效应。
贸易转移效应指建立关税同盟之后成员国与高成本产品成员方的相互贸易代替了成员国与低成本非成员国之间的贸易造成的福利损失。
是否组建关税同盟,取决于贸易创造效应与贸易转移效应的比较。
从发达国家之间组建关税同盟的福利效应来看,由于其供给和需求曲线较为平坦,贸易创造效应较大,且非成员国的产品成本不占优势,贸易转移效应较小,因而贸易创造效应大于贸易转移效应,福利正效应较为明显。