教育局中小学教学质量评价细则

中小学教学质量监测与考评方案中小学教学质量监测与考评方案为全面贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020）》和区委、区政府《关于进一步落实教育优先发展战略加快教育强区建设的意见》精神，进一步加强教育教学管理，切实增强全系统教学质量意识，提升基础教育教学质量.结合我区中小学实际,特制订《xx区中小学教育教学质量监测与考评方案》。

一、健全教学质量监测与考评体系1。

区级教学质量监测与考评。

区教研室、督导室和招生办具体负责全区中小学教学质量监测与考评工作，制定操作方案并组织实施。

教育局每学年组织召开1—2次教学质量监测工作会，做好学情、教情分析，提出相关整改意见和工作要求.2.校级教学质量监测与考评。

建立校长负责制,农村小学以乡镇为单位，农村初中和城区中小学以校为单位,每学期召开1—2次专题会议，重点研究教学质量监测与考评相关的制度、计划、实施、改进等工作。

加大对教学质量的监测力度，提高质量监测的信度，有效监测影响教学质量的要素，为提升教学质量提供有力保证。

任课教师要以实施有效教学为目标增强质量意识，狠抓教学环节和过程；认真研究学生、吃透教材、创新教法、精心组织、善于反思，不断提高执教能力.调动学生学习的积极性和主动性。

善于破解,广泛听取学生、家长和同事的意见和建议,改进教学理念、方法和措施，适时进行学科教学监测，不断提高教学质量。

二、完善教学质量监测与考评制度3。

小学六年级质量测评管理制度。

进一步完善全区小学六年级质量测评管理办法，加强质量测评的过程管理,对违反质量测评管理制度的学校进行通报批评,造成不良影响和严重后果的追究相关责任人责任。

小学六年级质量测评科目设置及组织形式应体现全面贯彻国家教育方针、落实课程计划和推进素质教育的要求，促进小学教育均衡发展，全面提高教育教学质量。

4.高考、中考质量测评管理制度。

教研室对各学校高三年级、九年级教学进行重点调研指导。

教研室和招生办每学年对高考成绩和中考成绩进行质量分析,并进行通报。

2024年中学教学质量评价制度1、通过对教师教学质量的评价，促进教师强化服务意识，不断提高教学水平，并对教学过程的各个环节进行有效控制。

2、建立激励机制，以评促教，以评促改，提高教师整体素质,实现教学工作的规范化。

二、教学质量评价的基本原则在对教师教学质量评价过程中，根据学校制定评价指标，根据学校具体情况，坚持客观、全面、统一、公正、公平的原则，科学地评价每位教师的教学质量，以促进教师教学水平的提高。

三、教学质量的具体要求1、教学目标明确、具体、重难点处理得当。

2、教学程序体现主体意识，教学思路清，结构严谨，能体现知识的形成过程。

3、教学方法灵活、新颖，体现精讲多练，思维创新，教学手段运用合理。

4、注重情感教育在课堂中的体现。

5、教学基本功扎实，驾驭课堂能力强。

6、教学目标的达成效果好。

7、教学个性体现特色意识。

四、教学质量评价的实施1、教学质量评价的对象：教学质量评价的对象为我校每学期所有任课的专兼职教师(兼职教师包括外聘教师、返聘教师)。

2、评价方式：主要包括学生评价、教研室评价、校领导评价、教学督导评价和常规教学考核评价等五个方面，评价结果采用百分制，使教师教学质量评价尽可能全面、公正、合理。

3、评价的组织实施及内容：(1)目的通过对教学过程中的检查和评价，验证所提供的教学质量是否满足规定的要求。

(2)适用范围适用于本校向学生提供的各项教学工作的检查和评价。

(3)职责1、教务处负责安排和组织对各教学部门或岗位的日检、周检、月检和考核工作。

2、主管校长不定期地组织有关部门或人员对各教学部门或教学岗位进行抽检和评价。

五、工作程序1、学校教学质量的评价分为内部评价和外部评价。

2、教学质量的内部评价。

(1)教学质量的内部评价各教师每周对自己的教学工作进行自查，并记录。

各年级组长、学科负责人每周对教学质量进行一次检查，对发现的不合格项要制订纠正措施，并负责跟踪和验证，如需向上级请示的问题，应及时向主管副校长汇报，并做好记录。

教育教学质量考核评价制度范本一、引言教育教学质量的评价是学校教育教学工作的重要内容之一，对于提高学校教育教学质量、推动教学改革具有重要意义。

为确保评价工作的公正性和科学性，制定和实施教育教学质量考核评价制度是必不可少的。

本文将提出一套不含分段语句，内容完善的教育教学质量考核评价制度范本。

二、考核指标体系（一）教学计划与教材1. 教学计划是否合理，与课程目标和要求是否相符。

2. 教材选用是否符合学科特点和教学需要，是否与时俱进。

3. 教学计划是否科学安排了教学内容、教学方法、教学手段等。

（二）教学组织与管理1. 教学组织是否严谨，教学内容是否科学组织。

2. 老师是否按照教学计划和教学进度进行教学安排。

3. 教学班级管理是否有效，学生秩序是否良好。

（三）教学方法与手段1. 是否采用了多样化的教学方法，激发学生的学习兴趣。

2. 是否提供了多样化的教学手段，满足不同学生的学习需求。

3. 授课方式是否生动有趣，能够引起学生的注意力。

（四）教学效果与学生评价1. 学生成绩和教学效果是否达到预期目标。

2. 学生对教学质量的评价是否积极，对老师的教学是否满意。

3. 学生的自主学习能力和综合素质是否有所提高。

三、评价方法与工具（一）定量评价1. 学生成绩的考核，包括期中考试、期末考试、作业成绩等。

2. 学生参与度的评价，包括课堂作业完成情况、讨论和互动情况等。

3. 学生对教学质量的评价，包括问卷调查、小组讨论等。

（二）定性评价1. 教学观察与记录，包括课堂教学过程中的师生互动、学生表现等情况。

2. 学生作品的评价，包括书面作业、实验报告、课程设计等。

3. 教师自我评价，包括教学反思、教学改进措施等。

四、考核结果与反馈（一）考核结果1. 根据定量评价和定性评价的综合结果，给予教师综合评价等级。

2. 对于优秀教师给予表彰和奖励，对于不达标的教师给予督促和改进措施。

（二）考核反馈1. 将评价结果及时通知教师本人，并提供详细的评价报告。

中小学教育教学质量评价方案五篇中小学教育教学质量评价方案1第一章总则第一条课堂教学是学校教学活动的主要环节，加强课堂教学质量的检查，客观、准确地评价教师课堂教学质量，是学校教学质量管理的核心内容，是保证学校正常教学秩序，全面提高教学质量的关键。

为进一步牢固确立教学工作的中心地位，加强对课堂教学过程的全面动态检查和监控，保证和提高课堂教学质量，充分发挥教师在教书育人方面的积极作用，特制定本方案。

第二章评价目的第二条通过对教师课堂教学质量的检查与评价，帮助教师及时了解和发现教学中存在的问题，为教师有针对性地改进教学提供依据。

促进教师不断改进教学内容和教学方法，提高课堂教学质量。

第三条为教学管理部门及各二级学院全面了解教学情况，不断收集、分析、综合教学工作及教学质量的反馈信息，及时发现和研究解决教学中存在的问题，改进教学工作提供客观依据。

第四条促进师资队伍建设，逐步建立、健全教师评价机制。

为教师业务考核、教学评奖、职称评审等提供参考依据。

第三章评价对象与时间第五条在我校承担全日制本科课程教学任务的全体专、兼职教师。

第六条每学期评价一次。

第四章组织领导第七条学校成立由分管教学的校领导任组长，教务处、评估处处长任副组长，由各二级学院主要负责人、教务处、评估处等相关部门人员参加的学校教师课堂教学质量评价领导小组，全面部署、指导和监督全校的课堂教学质量评价工作。

具体工作由教务处教学质量科负责组织。

第八条各二级学院成立教师课堂教学质量评价工作小组(以下简称“评价小组”)。

评价小组一般由二级学院领导、二级学院教学督导员、系主任、部分骨干教师以及学校指派的校教学督导员等组成，全面负责本单位课堂教学质量检查与评价工作。

第五章评价指标第九条教师课堂教学质量评价指标体系主要依据国家教育部、省教育厅有关文件及《xx师范学院教师教学工作规程》制订，分为两类：(一)《xx师范学院课堂教学质量评价指标体系》(专家、同行用)(见附件1)。

小学教学质量评价制度小学教学是培养优秀人才的关键阶段，教学质量的好坏直接影响学生未来的发展。

为了保证小学教学质量的持续提升，建立一个科学有效的教学质量评价制度显得尤为重要。

本文将从教学目标明确、教学内容合理、教学方法灵活、教学评价全面四个方面，探讨小学教学质量评价制度的具体内容。

一、教学目标明确小学教学质量评价的第一要素是教学目标明确。

教学目标是教师在教育教学过程中所确定的学习目标，明确的教学目标有助于学生的学习动力和学习效果。

因此，在教学质量评价制度中，应该对教学目标进行明确的界定和要求。

既要包括知识的学习目标，也要包括学生的能力目标和素质目标。

教师在教学中要根据学生的实际情况和学习需求，制定具体的教学目标，以保证教学内容的紧密联系和有效学习。

二、教学内容合理教学质量评价的第二要素是教学内容的合理性。

教学内容是教师在教育教学过程中对学生所传授的知识、技能和思维方法的总称，合理的教学内容有利于学生的知识获取和能力培养。

在教学质量评价制度中，应该对教学内容进行科学编排和定期更新，不断适应社会的发展需求和学生的学习需求，以提高教学的针对性和实效性。

此外，还要注意教学内容的多样性和开放性，鼓励学生在学习中进行创新和探索，培养学生的综合素质和能力。

三、教学方法灵活教学质量评价的第三要素是教学方法的灵活性。

教学方法是教师在教育教学过程中用于实现教学目标的方法和手段，灵活的教学方法有助于激发学生的学习兴趣和培养学生的学习能力。

在教学质量评价制度中，应该对教学方法进行全面评估和监控，鼓励和支持教师采用适宜的教学方法，注重教学的个性化和差异化，提高教学的针对性和有效性。

此外，还要注意教学方法的创新和改进，探索适应学生学习特点的教学方法，提高教学的活跃性和有效性。

四、教学评价全面教学质量评价的第四要素是教学评价的全面性。

教学评价是教育教学过程中对教学效果和学生表现进行客观评价的过程，全面的教学评价有助于提高教学的质量和效果。

中小学教师量化考核实施细则【共两篇】中小学教师量化考核实施细则【一】为了进一步提高全校教师的工作热情，准确、公开、公正评价教师的教育教学工作，全面提高我校教师的教育教学能力，特制定本考核办法。

一、考核的基本原则:（一）实事求是的原则。

客观、公正、公平地对教师的德、能、勤、绩进行考核。

（二）多方位考核的原则。

从思想政治、教学常规、出勤懵况、教学质量等方面对教师的工作进行考核。

（三）质与量相结合的原则。

考核以〃质〃为主，并适当兼顾//s//Mo二.考核的组织实施:（-）教师量化考核由校长负责，办公室具体组织实施，教务处、德育处、总务处共同参与。

（二）教师量化考核每学期进行一次。

三、考核内容及赋分标准:（一）思想政治：（此项共10分，扣到6分为止）L政治学习笔记：（2分）能按照学校安排进行学习，并写出学习笔记和学习体会。

按时上交得2分；笔记每少500字扣1分；学习体会每少一篇扣1分。

两项累计扣到-2分为止。

2.业务学习笔记：（2分）笔记内容、字数等符合要求并按时上交得2分。

每少500字扣1分，扣完为止。

3.团结同事：（2分）与同事团结互助，无争吵现象，得2分；同事之间发生争吵造成不良影响，给责任大的一方扣2分，扣完为止。

4.师德师风：（2分）无乱收费和体罚学生现象，无酗酒滋事行为，无造谣惑众行为得2分；否则，每有一项且造成不良影响扣1分，扣到-2分为止。

5.认真工作：（2分）服从组织安排，认真工作得2分；工作不服从安排，拈轻怕重或者无理取闹，每有一次扣2分，扣到-2分为止。

（二）工作常规:1.工作满量：（2分）达到学校每学期规定的工作量得2分；每超一课时加0.1分,每少一课时减0。

分。

2.计划、总结,论文（每项2分，共6分）每项符合要求并按时完成得2分，没有完成不得分。

3.教案：（4分）以教务处或教育局人员检查结果为准。

数量和质量符合要求得3分；评为优秀教案得4分；数量每缺少一课时扣0.5分;检查被评为不合格教案，每次扣2分。

小学教学质量评价制度模版引言随着教育改革的深入推进，教学质量评价成为了学校教育管理重要的一环。

而对于小学阶段教学质量评价，更是至关重要的，因为这关系到学生的基础学习能力的培养和未来的发展。

因此，建立一套科学、公正、全面的小学教学质量评价制度是非常必要的。

一、评价机制的建立1.明确评价目标：小学教学质量评价的目标是全面了解学生的学习情况和掌握程度，为学生制定个性化的学习计划，优化教学流程，提高教学质量。

2.确定评价内容：考核范围应涵盖小学教育体系所包含的各学科以及学生的综合素质发展，如语文、数学、英语、科学、体育等。

3.确定评价方式：（1）定期考试：每一学期进行一次大型考试，全面测试学生的学科知识。

考试题目应围绕教学大纲和学科能力要求进行设计，注重知识的综合运用能力和问题解决能力的考察。

（2）平时考核：包括平时小测验、作业质量评价、参与度等因素。

平时考核可以反映学生的学习态度、学习方法和学习动力。

（3）常规评价：包括学校、班级、学生互评和教师评价等，能够全面了解学生的综合素质发展情况和学习态度。

4.建立评价标准：为了确保评价的公正、客观和科学性，需要建立相应的评价标准。

评价标准应根据国家教育政策和学科教学要求进行制定，确保评价的有效性和准确性。

二、评价过程的管理1.信息收集与整理：（1）建立学生档案：包括学生的学籍信息、学习情况记录等。

学生档案能够帮助教师对学生进行全面评价。

（2）记录评价结果：将每次评价的结果进行记录，并及时反馈给学生和家长。

评价结果记录能够帮助学生了解自己的学习情况，家长也能够及时跟进学生的学习进展。

2.评价结果反馈：评价结果应及时、准确地向学生和家长反馈，让学生和家长了解学生在各方面的表现和不足之处，为下一步的学习计划提供参考。

3.教师评价培训：教师作为评价的主体，需要具备科学的评价能力。

学校应定期组织评价培训，提高教师的评价水平，以保证教学质量评价的准确性和科学性。

三、评价结果的应用1.制定个性化学习计划：评价结果可以为学生制定个性化的学习计划提供依据，根据学生的优缺点和需求，有针对性地进行教学。

中小学教育教学工作监测与考核细则
1. 监测对象：中小学全体教师，包括班主任、教科老师等。

2. 监测内容：教学质量、教学效果、教学水平、教学态度等。

3. 监测方式：采取定期监测和不定期监测相结合的方式，以保证监测的全面性和客观性。

4. 考核标准：以教学质量为重点，包括教学设计、教学方法、学习资源、学生表现等方面的评估。

5. 监测工具：根据实际情况，采用问卷调查、课堂观摩、听课记录、教学评价和学生评价等方式进行监测。

6. 监测周期：按学年进行监测，每学期至少进行一次监测。

7. 监测结果：监测结果将以个人形式反馈给教师，包括优点、不足和改进意见等。

8. 考核措施：针对监测结果，学校将采取相应的培训、指导和奖惩措施，提高教师的教学水平。

9. 考核结果的使用：监测结果将作为教师评优、职称评定、岗位晋升和奖励等方面的重要依据。

10. 考核报告：学校将定期向上级教育行政部门和教师家长委员会汇报教学监测的情况，并公开发布监测结果。

以上是中小学教育教学工作监测与考核细则的基本内容，具体实施细则可根据实际情况进行调整和补充。

教师应积极参与监测和考核工作，提高自身教学水平，为学生提供优质教育服务。

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中小学教育质量评价考核方案一、引言教育是国家发展的基石，中小学教育更是基础教育的核心。

为了提高我国中小学教育质量，确保每一个学生都能接受优质的教育，我们需要建立一套科学、全面、有效的教育质量评价考核体系。

本文旨在探讨如何制定中小学教育质量评价考核方案，以期为我国中小学教育质量的提升提供参考。

二、教育质量评价考核的目标1. 提高教育质量：通过评价考核，了解中小学教育的现状，发现存在的问题，为教育决策提供依据，推动教育质量的提高。

2. 促进教育公平：评价考核要关注城乡、区域、学校之间的教育差异，推动教育资源均衡配置，促进教育公平。

3. 激励教师发展：评价考核要关注教师的专业成长，激励教师不断提高教育教学能力，为学生的全面发展提供保障。

4. 满足社会需求：评价考核要关注社会对教育的期望，满足人民群众对优质教育的需求，提高教育满意度。

三、教育质量评价考核的内容1. 学生发展：包括学生的品德、智力、体质、审美、劳动等方面的发展，关注学生的全面发展。

2. 教师发展：包括教师的专业素养、教学能力、教育教学研究等方面的发展，关注教师的专业成长。

3. 课程与教学：包括课程设置、教学内容、教学方法、教学手段等方面的情况，关注教育教学的实效。

4. 学校管理：包括学校管理体制、运行机制、教育资源配置等方面的情况，关注学校管理的科学性和有效性。

5. 教育环境：包括校园文化、教育氛围、师生关系等方面的情况，关注教育环境的和谐与优化。

四、教育质量评价考核的方法1. 数据收集：通过问卷调查、测试、访谈、观察等方式，收集与教育质量相关的数据。

2. 数据分析：对收集到的数据进行整理、分析，找出教育质量的优点和不足，为教育决策提供依据。

3. 评价考核：根据数据分析结果，对中小学教育质量进行评价考核，确定教育质量的等级。

4. 反馈与改进：将评价考核结果反馈给学校和教育部门，提出改进意见和建议，推动教育质量的提高。

五、教育质量评价考核的实施1. 建立评价考核机构：成立专门的教育质量评价考核机构，负责制定评价考核方案、组织实施评价考核工作。

教育质量评价细则
教育质量评价，分高中、初中、小学三个学段具体实施。

每个学段评价指标分别赋200分，镇街综合得分由初中、小学两个学段按1:1的权重折算。

根据不同指标要求，评价工作采取抽选部分学校专项评估；与整体评价相结合的方式进行。

一、高中教学质量评价细则
注：①2015年暂试行。

鉴于高考和“学考”新变化等因素，将顺势微调考评内容。

②鉴于高中综合因素，对一般高中考评，方案中的B级、C级指标、评分标准需调整，将及时通知。

山亭区初中教学质量评价细则
山亭区小学教学质量评价细则。

完整版)小学教育质量综合评价方案及细则According to the spirit of the Ministry of n's "XXX" and Jiangsu Province's "XXX," we will XXX。

meets the requirements of light burden and high quality。

and XXX。

quality。

teacher。

and student views。

We will XXX "cing burden。

highlighting strengths。

emphasizing teachers。

and emphasizing culture," XXX。

promote quality n。

comprehensively improve the qualityof n。

and strive to achieve balanced and high-quality development of primary XXX.The XXX content includes six major items: school r。

moral n。

teaching staff。

academic performance。

student strengths。

and school characteristics。

with a total score of 100 points.XXX XXX:1.XXX (10 points)1) Offer the required courses and hours。

and do not arbitrarily increase or decrease them。

The class le and extracurricular activity le should be posted on the wall and online。

附件2泰安市中小学教学质量增值评价实施意见与操作细则（试行）为了构建以“幸福教育”为主题,以“幸福学习、幸福教学、幸福管理”为目标的中小学教学质量增值评价机制,建设和谐幸福校园，促进学校教学质量的持续提高,根据《山东省普通中小学办学水平评价指导意见》、《泰安市中小学教学质量增值评价方案（试行）》，特拟定《泰安市中小学教学质量增值评价实施意见与操作细则》,具体规定如下：一、充分认识中小学教学质量增值评价的意义1.“评价是所有成功教学的基础"（格兰朗德·美国)。

科学的评价制度,是学校成功发展的重要保证。

建立中小学教学质量增值评价制度，旨在引导各级各类学校对自身教学质量的理念与目标、制度与行为、水平与趋势、组织与领导进行正确的价值判断。

以保证学校自主发展,不断迈向成功。

2. 中小学教学质量增值评价制度，是学校自我设计与实践、自我监控与调整、自我完善与发展的教学质量管理体系，是学校教学质量动态监控的重要方式，是学校自主发展机制的重要组成部分。

3。

“评价最重要的意图不是为了证明，而是为了改进”(斯塔费尔比姆·美国）。

实施中小学教学质量增值评价制度，是为了保证不同类别、不同层次的学校，都能在各自原有基础上不断自我监控、自我修正、自我发展。

亦即“由起点看发展”的自我评价发展机制。

二、准确把握中小学教学质量增值评价的视角4．学校教学质量增值评价的视角之一是国家的教育法律法规、方针政策和课程标准.学校发展要以国家教育法律法规为准绳，以课程标准为依据，以现代教育教学理念为指导，加强教学质量发展研究，选择科学的教学质量管理机制，不断提高学校的教学质量与水平.5．学校教学质量增值评价的视角之二是自我发展.要把教学质量增值评价看作是一个以自我发展、自我监控为主、外部推动为辅的动态发展过程，要把评价和日常教学、管理结合起来,要将下一周期的自评结果与上一周期进行对比，衡量其进步程度，不断反省并采取修正措施，以使教学质量不断提升.6．学校教学质量增值评价视角之三是学生和家长。

小学教学实绩考评细则小学教学是学生教育的基础阶段，对教师的教学实绩进行考评是必不可少的。

下面是小学教学实绩考评的细则：一、教学目标的设定与实现情况教师应根据课程标准和学科教学大纲，合理设定教学目标，并通过教学活动使学生实现这些目标。

教师要明确教学目标与学生的实际情况相适应，注重培养学生的基本的学习能力和实际运用能力。

二、教学准备与组织情况教师应根据教学内容和学生的实际情况，合理安排教学材料和教学资源，做好教学准备工作。

教师要能够合理安排教学时间，合理组织教学活动，注重培养学生的自主学习能力。

三、教学方法与教学手段的选择与使用情况教师应根据教学内容和学生的实际情况，灵活选择教学方法和教学手段，使学生能够主动参与到教学活动中来，培养学生的探究精神和创新意识。

教师要能够根据学生的学习能力和兴趣特点，合理安排教学方法和教学手段，使学生能够在有足够的时间和资源的情况下完成学习任务。

四、教学内容的组织与安排情况教师应根据学科教学大纲和教学进度，合理安排教学内容，并能够根据学生的实际情况，对教学内容进行适当的调整和补充。

教师要能够明确教学重点和难点，通过合理的组织和安排，使学生能够掌握教学内容。

五、教学效果的评价与改进情况教师应通过不同的评价手段和方法，对学生的学习情况进行评价，并根据评价结果，及时改进教学方法和教学手段。

教师要能够根据学生的不同特点，及时给予个性化的指导和帮助，提高学生的学习效果。

同时，教师也应定期反思自己的教学效果，不断提高自身的教学水平。

六、与学生的沟通与合作情况教师应与学生建立良好的师生关系，注重与学生的沟通和合作。

教师要能够关心学生的学习情况和生活情况，及时与学生沟通，帮助学生解决学习和生活中的问题。

同时，教师还应与学生家长建立良好的联系，共同关注学生的成长发展。

七、教学过程中的协调与管理情况教师应能够在教学过程中，合理协调和管理教学活动的各个环节，确保教学按计划进行。

教师要能够正确处理教学中出现的问题和困难，合理安排和分配教学资源，确保教学的质量和效果。

教育教学质量评价办法（试行）为全面落实国家课程计划，深入实施素质教育，进一步完善教学质量评价体系，提高义务教育阶段教学质量，推动义务教育快速、均衡、可持续发展，特制定本办法。

一、评价内容（一）小学教育教学质量评价内容及分值1。

综合考查.占40％的分值。

具体考核内容包括：（1）德育活动开展情况及学生养成教育状况（20分）。

（2)常规管理（60分）:教学工作计划、行事历及总结是否齐全、实用;教案编写、作业布置与批阅及其检查情况；学校作息时间是否科学合理;语文、数学、英语三科以外课程是否开齐开足以及实施情况；教师配置；教研活动开展情况及取得教研成果情况。

（3)课外活动的开展(10分)：艺术、体育、科技活动开展情况。

（4）学生综合素质评价实施情况(10分）。

2。

教学质量抽测。

占60%的分值.包括任意年级的语文、数学、英语三科.（二）初中教育教学质量评价内容及分值1.综合考查。

占30%的分值。

中考科目以外的其他课程和学生活动均为综合考查科目。

具体考核内容包括:（1）德育活动开展情况和学生养成教育状况（20分)。

（2）考查科目的实施情况(60分)：教学工作计划、行事历及总结是否齐全、实用；教案编写、作业布置与批阅及其检查情况；学校作息时间是否科学合理；中考科目以外的其他课程开设是否开齐开足；教师配置；教研活动开展情况及其计划、记录、总结是否详实.(3）课外活动的开展(10分)：艺术、体育、科技活动开展情况.（4)学生综合素质评价实施情况(10分）。

2。

文化学科教学质量。

占70%的分值。

具体考核内容包括：（1)教学质量抽测(30％）。

包括语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、思品九个科目。

（2)中考成绩(70％）包括文化课及体育、理化试验考试成绩。

三、评价方法(一）县教育局以乡镇为单位对区域内教育教学质量进行整体评价;各乡镇中心学校以校为单位对下属学校教育教学质量进行具体评价，综合素质评价由学校具体组织实施。

最新人教版四年级上册语文期末考试提升练习及答案班级：姓名：满分：100分考试时间：90分钟题序一二三四五六七八九十总分得分一、快乐认识新朋友（看拼音，写词语）。

wéi kàng pī kāi zhī chēng měng shòu huò délú shān shū fúzhù zhái xuǎn zéshùn lù二、给下列带点的字选择正确的读音，在正确读音下划“_______”。

打颤．（zhàn chàn）结．实（jié jiē）哄．堂大笑（hǒng hōng）鲫．鱼（jí jì）鼓．舞（gú gǔ）笨拙．（zhuó zhuō）三、比一比，再组词。

托（______）坊（______）搏（______）踪（______）歇（______）拖（______）防（______）博（______）综（______）揭（______）四、补充四字词语，再选词填空（填序号）。

①（___）（___）斑斓②茹（___）饮（___）③（___）（___）翱翔④无（___）为（___）⑤前（___）后（___）⑥欣喜（___）（___）我用___这个词来形容美丽的孔雀，用____这个词来形容空中的小鸟。

五、选择恰当的关联词语填空。

虽然……但是……如果……就……无论……都……因为……所以……1．它（______）高兴，（______）比谁都温柔可亲。

2．它若是不高兴啊，（______）谁说多少好话，它（______）一声不出。

3．（______）它什么都怕，（______）总想藏起来。

4．（______）满月的小猫腿脚还不稳，（______）已经学会了淘气。

六、按要求改写句子。

1．蝙蝠夜里飞行，难道靠的是眼睛吗？（改为陈述句）_________________________________________________2．他的肝脏被鹰吃光了。

小学教学实绩考评细则为进一步提高我校教师队伍整体素质，顺利推进教师专业技术资格评审工作的实施，体现能力为主，实绩为先的原则，根据《____做好____年全市中小学教师专业技术资格评审工作____》文件精神，现将《幸福路小学____年教师专业技术资格评审工作--教学实绩考评细则》制订如下：一、考核项目：主要考核教师履行《义务教育法》、《教师法》、《教育法》等法律、法规规定的教师法定职责，以及完成学校规定的岗位职责和工作任务的实绩，内容包括职业态度、职业能力、履行职责、工作实绩等四个方面。

考核项目及分数设置要求如下：1、职业态度(____分)教师“职业态度”的考核项目主要包括思想政治素养、师德表现等方面。

重点考核教师履行《中小学教师职业道德规范》，遵守市“六严”规定，执行区局及学校规章制度的情况。

2、职业能力(____分)教师“职业能力”的考核项目包括岗位知识(指学识水平、专业知识、业务进修)、教育教学能力、教育科研能力等方面。

学识水平、专业知识、业务进修：具有足够的任教学科及相关学科知识，课堂教学无知识性等讲解错误。

教育能力：重视育人工作，积极开展学生管理工作，注重学生非智力因素教育，所任教班级学生行为规范好。

教学能力：能掌握现代教学理论；充分把握课堂教学技能的变化；能运用现代教育技术促进学生学习；努力做反思型教师。

科研能力：积极撰写论文，积极开展教育教学课题研究，积极参加学校指定参赛项目。

3、履行职责(____分)教师“履行职责”的考核项目主要包括教师考勤、教学常规、工作量等情况。

(1)教师考勤(____分)主要考核教职工上班出勤、例会出勤、升旗仪式出勤或值班到岗情况。

(2)教学常规(____分)考核教师备课、上课、作业批改与检查、参与教研活动等方面常规性工作情况；非教学人员重在考核职责履行情况。

1、教师备课：备课认真，教案书写规范，内容完整，并写好教学反思。

2、教师上课：严格执行课程计划，按照要求上、下课。