河南省请假制度三篇 河南省请销假制度
- 格式:docx
- 大小:54.35 KB
- 文档页数:10
请销假管理制度1、机关工作人员申请年休假、探亲假、婚假、产假、丧假,按国家法律、法规和上级部门规定执行,地震局不再另行规定。
2、工作时间因私脱离工作岗位的,填写事假书面申请,经批准后方可离岗。
不能事前书面申请的,经批准后,事后上班第一天及时补办手续。
请病假者需持指定医院开具的病假证明,经批准后方可。
3、申请事假一天以内的,由科室负责人审批,超过一天的,要经科室主要负责人同意并签字后,报分管领导审批。
科室主要负责人请假超过一天的需报局长审批。
4、请假到期后,应及时向准假人和办公室销假,超过请假时间不销假的视为旷工。
2、因故需要延长假期的应该提前补办续假手续,情况特殊的应事前说明原因,事后办理补假手续。
3、销假应履行销假手续,本人要在《请、休假条》的存根联上签字,并注明销假时间。
本人在休假内提前返回工作单位的,销假时也要一并注明休假时间。
假期待遇1、机关工作人员在批准的年休假、婚假、产假、丧假、事假、探亲假和路程假期内,工资保险福利待遇不变。
职工探亲的往返路费按财务有关规定报销。
2、机关工作人员在批准的病假期内,病假在____个月以内的,基本工资照发;病假超过____个月的,从第____个月起,工作年限不满____年的,发给本人基本工资的____%,工作年限满____年以上的,基本工资照发;病假超过____个月的,从第____个月起,工作年限不满____年的,发给本人基本工资的____%,工作年限满____年及以上的,发给本人基本工资的____%,建国前参加革命工作的,基本工资照发。
其他未纳入基本工资的物价福利性补贴部分在病假期间照发,福利待遇不变。
3、基本工资的计算,实行级别工资制的人员,为本人职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资之和;机关技术工人,为本人岗位工资、技术等级(职务)工资与按国家规定比例计算的奖金之和;机关普通工人,为本人岗位工资与按国家规定比例计算的奖金之和;事业单位工作人员,为本人职务(技术等级)工资与按国家规定比例计算的津贴之和。
员工休假和请销假内部管理制度根据集团下发的《员工休假和请销假(暂行)规定》,结合我厂实际情况,现将我厂员工休假和请销假内部管理制度规定如下:一、关于轮休及假别规定1、轮休及法定节假日1.1、每月可轮休的天数为四天。
1.2、原则上厂部提倡各车间安排员工正常轮休,但各车间如工作量大人员紧张,可自行确定员工每月轮休天数,不能轮休的由各车间按____元/天给予支付加班费。
1.3、法定节假日(以公司通知的天数为准)可安排员工休息,由各车间根据实际情况自行调整,但因工作需要不能休息,由各车间按____元/天给予支付加班费。
1.4、为了保证正常的生产秩序,员工轮休不得保留至下月补休或累计,如特殊情况(如探亲假)需要更改或累计,需提前提出申请,经车间领导批准后方可休息。
2、婚假、产假、探亲假和丧假2.1、婚假:凡符合法定结婚年龄并领取了结婚证的员工,可享受有薪婚假七天。
2.2、产假:凡因生育休产假的女员工,可享受无薪产假九十天。
2.3、探亲假:凡员工的父母或配偶居住在山西省以外的员工,一年可请探亲假一次,一次不超过十五天,休假的时间以轮休累计处理。
2.4、丧假:凡员工的父母、子女、配偶去世的,可享受三天的有薪丧假,路途时间按事假处理。
3、病、事假3.1、病假:3.1.1、员工因工负伤,按照集团《工伤管理办法》执行。
3.1.2、员工非因工负伤,生病休息期间按无薪假处理。
3.2、事假:原则上不允许员工无故请事假,如遇特殊情况确需请事假者,每月不能超过两次,每次不能超过一天,事假期间按无薪假处理。
二、关于准假权限的规定为了进一步延伸厂长责任制,推行车间主任负责制,将准假权限下放到车间,具体准假权限如下:假别期限审批人普通员工班组工段副主任级车间主任级以上管理干部婚假____天车间主任车间主任厂长产假____天厂长厂长厂长厂长探亲假____天车间主任车间主任厂长厂长丧假____天车间主任车间主任车间主任厂长病假____天及以内(当月出勤____天及以上) 车间主任车间主任厂长____天以上厂长厂长厂长厂长事假每月不能超过两次,每次不能超过一天车间主任车间主任车间主任厂长三、关于请假、销假程序的规定1、婚假:请婚假的员工,须提前七天持本人的结婚证原件和复印件、书面的婚假申请、请假条(婚假申请、请假条经权限审批人批准)交厂办公室登记后,方可休假。
员工请假销假制度3篇 一、病假(一)请病假2天以内者,须经股室负责人或分管领导批准;超过2天的,须经主要领导批准。
(三)请病假超过规定天数的须报经县人事部门备案。 二、事假(一)请事假1天以内者,由股室负责人或分管领导批准;超过1天的,由主要领导批准。
(三)未按上述要求办理请假手续的,将视为旷工处理。 三、婚假、丧假、计划生育假及探亲假(一)婚假1、干部职工持结婚证办理婚事的,可享受婚假3天。
2、晚婚假的执行视现行政策而定。如继续执行,即:男方25周岁,女方23周岁可增加婚假10天。
3、公休假日和法定假日不纳入婚假计算。 (二)丧假干部职工直系亲属(指配偶、子女、生父母)或养父母、岳父母、公婆离世时,均可批准丧事假5天。对于需要到外地办理丧事的,可以酌情给予路程假。公休假日和法定假日不纳入丧事假计算。
(三)计划生育假计划生育假按当地具体规定执行。 (四)探亲假1、享受探亲假待遇的,必须同时满足以下条件。(1)参加工作时间满一周年;(2)与配偶、父母不在一起居住;(3)双方不能在公休假日团聚;(4)双方居住地相距在120公里以上。 2、享受探亲假期规定。(1)已婚职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为20天;(2)已婚职工探望父母的,每两年给假一次,假期为10天;(3)未婚职工探望父母的,原则上每年给假一次,假期为15天。
四、带薪年休假(一)享受年休假待遇的范围。凡参加工作时间满一年以上的机关、事业单位干部职工,均可享受带薪年休假(以下简称年休假)。
(二)享受年休假时间的规定:1、工作满一年不满十年已转正定级的,每年可享受年休假5天;2、工作满十年不满二十年的,每年可享受年休假10天;3、工作满二十年及以上的,每年可享受年休假15天。
(三)干部职工实行年休假,原则上按年度安排,不跨年度累计。因工作特殊性确有必要跨年度安排年休假的,可以跨一个年度安排,原则上不允许连续两年不休假。另外,对年休假的分段安排,原则上不超过三段。
2024年机关干部请销假制度规定机关事业单位工作人员请销假规定(试行)第一条为进一步加强机关事业单位工作人员管理,严肃工作纪律,规范请销假制度,维护机关事业单位正常工作秩序,根据《公务员法》、《职工带薪年休假条例》等有关规定,结合我县实际,制定《临夏县机关事业单位工作人员请销假规定(试行)》。
第二条请销假坚持事先请假、事后销假、分级负责、严格管理和按管理权限、程序审批的原则。
干部职工因病因事请假,必须履行请销假手续。
请假应以书面请假为准,请病假要提供相关的证明材料。
特殊紧急情况来不及书面请假的,应先电话请假,后补办请假手续。
若遇特殊情况超假的,应办理续假手续。
请假期满返回工作岗位后,要及时办理销假手续。
对于既无正当理由,又未办理续假手续的按旷工处理。
第三条本规定适用于除教育、卫生系统以外的全县机关事业单位全体工作人员。
教育局所属各、卫生局所属各医院一般干部职工请销假制度依照本规定,根据本系统实际情况自行制定。
第四条县委任命的男年满____周岁、女年满____周岁的主任科员、由科级领导职务转任的正副科级干部,年初向县委组织部写出书面说明后,暂不纳入本规定管理。
第五条请假类别及待遇(一)带薪年休假机关、事业等单位的职工连续工作____年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假),各单位根据工作情况进行合理安排。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
职工累计工作已满____年不满____年的,年休假____天;已满____年不满____年的,年休假____天;已满____年及以上的,年休假____天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(1)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(2)职工请事假累计____天以上且单位按照规定不扣工资的;(3)累计工作满____年不满____年的职工,请病假累计____个月以上的;(4)累计工作满____年不满____年的职工,请病假累计____个月以上的;(5)累计工作满____年以上的职工,请病假累计____个月以上的。
请销假制度最新3篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢!并且,本店铺为大家提供各种类型的经典范文,如总结报告、合同协议、规章制度、条据文书、策划方案、心得体会、演讲致辞、教学资料、作文大全、其他范文等等,想了解不同范文格式和写法,敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as summary reports, contract agreements, rules and regulations, doctrinal documents, planning plans, insights, speeches, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!请销假制度最新3篇在不断进步的时代,我们可以接触到制度的地方越来越多,制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。
教师请假销假制度_教师请假销假制度条例教师请假销假制度篇1为进一步加强劳动纪律,提高工作效率,保证学院良好的教学、工作秩序,根据国家有关规定和精神,结合我院实际,特制定本规定。
第一条请销假手续与准假权限一、请销假手续教职工的各种假期(事、病、探亲、婚、产、计划生育、丧葬假等)均按国家有关规定执行。
除急病或紧急事故外凡需请假的工作人员均须本人事先向所在部门提出书面申请(病假须提供医院诊断证明),部门按照审批权限予以受理。
经批准后,本人和所在部门必须安排好工作,方可离岗。
假满回岗应及时向准假部门销假,未销假的均作超假处理,并及时报告人事处。
二、准假权限中层副职、科级及以下管理人员、教学教辅人员和工勤人员请事假3天以内或病假1周以内的,由部门负责人批准;事假超过3天或病假超过1周的,由部门及主管领导批准后,到人事处办理请假手续;事假超过1周或病假超过1个月的,由院长办公会批准。
中层正职请事假超过1天或病假超过3天,报党委组织部并经主管领导和党政正职同意后,到人事处办理请假手续。
婚假、探亲假、丧假均由所在部门领导批准。
需延长假期者按准假管理权限办理续假手续。
产假、计划生育假由所在单位主管领导批准,并按照国家有关政策办理休假手续,需延长假期者按准假管理权限办理续假手续。
第二条请假一、病假(一)教职工因病无法正常出勤的,可根据医院的诊断证明办理请假手续。
因患急病或在外地患病,可就近医疗机构诊治,同时应及时向单位请假,返回工作岗位一周内应凭医疗机构证明补办请假手续。
(二)病假期间待遇1.病假累计在2个月以内的,工资全额发放。
2.病假累计超过2个月不满6个月的,从第3个月起:工作年限不满10年的,发给本人基本工资的90%;工作年限满10年及以上的工资全额发放。
3.病假累计超过6个月的,自第7个月起:工作年限不满10年的发给本人基本工资的70%;工作年限满10年不满20年的,发给本人基本工资的80%;工作年限满20年及以上的,发给基本工资的90%;工作年限满35年及以上的,发给本人基本工资的95%。
公司请销假制度文档3篇Documents of the company's system of asking for and cancelin g leave公司请销假制度文档3篇前言:规章制度是指用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。
本文档根据规则制度书写要求展开说明,具有实践指导意义,便于学习和使用,本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。
本文简要目录如下:【下载该文档后使用Word打开,按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1:公司请销假制度范本标准版2、篇章2:公司员工请销假管理制度范文标准版3、篇章3:公司考勤请假管理制度范本(标准版)篇章1:公司请销假制度范本标准版第一条为加强劳动纪律,保障工作高效有序地进行,根据国家及长城钻探公司有关规定,特制定请销假制度。
第二条凡我公司合同化员工,按照上级有关规定,除享受国家法定的节假日以外,可分别享受探亲假、公休假、婚假、事假、病假等各类假期;市场化员工,除探亲假外,其他假别与合同化员工等同。
各类假期待遇应按照国家和长城钻探公司相关规定执行。
第三条公司员工应自觉遵守各项劳动纪律、制度,按时上下班,不得无故缺勤。
无论因公、因私暂时脱离工作岗位,都要严格执行逐级报告和请销假制度,经审批同意后,方可离开,返回后按程序进行销假。
第四条员工享受各种假期是以不影响公司正常生产经营为前提的,各单位领导要根据本单位的生产实际情况和正常的享受假期人数,在年度内,合理安排好员工休假,避免因休假人数比例失调而影响生产。
第五条各单位对员工请假要建立严格的审批、登记、销假手续。
请假、审批、登记、销假手续有《公司员工出差申请单》、《公司员工请假单》、《公司员工带薪年休假审批表》、《职工考勤卡片》等。
第六条各单位要建立请销假台帐。
员工无论请何种假别,都要在请销假台帐上记录清楚,按《职工考勤卡片》要求严格考勤,并及时上报人事科备案。
严格请销假制度范本尊敬的领导:您好!我因身体不适,需要请病假,特此向您请假,具体情况如下:一、请假事由及请假时间因患感冒,需请病假,从xx年xx月xx日起,至xx年xx月xx 日止,共计x天。
二、请假期间工作安排在请假期间,我将协助同事完成尚未完成的工作,并将相关资料整理好,确保工作的顺利进行。
如有突发状况,我将及时与领导沟通,以确保工作的正常开展。
三、联系方式请假期间我将保持手机畅通,请领导和同事随时与我联系,以便及时协调工作进展。
四、假期结束后工作状态请假期间我将积极配合并努力恢复身体健康,确保在假期结束后能够以饱满的精神状态投入到工作中。
五、假期后补偿工作请领导指示,在我请假期间因我的缺席而引起的工作需要,我将尽快进行补偿工作,确保不影响工作进度。
六、请假手续办理请领导告知具体的请假手续办理流程,并提前告知所需的相关材料,以便我能及时提供。
七、请假事项的重要性由于我的请假将导致部分工作任务的延期完成,我将及时与负责人沟通,确保相关工作的衔接不受影响,并尽快补偿相关工作进度。
八、对请假期间可能出现的问题的解决方案在请假期间,我将保持良好的沟通和协调,如有任何突发状况,我将及时与领导以及同事进行沟通,以便及时解决问题,确保工作的顺利进行。
九、请假期间的安排在我请假期间,我将尽量保持休息,不参与任何剧烈的身体活动,做好康复工作,恢复身体健康。
十、请假期间的自我学习与提高在我请假期间,我将利用空余时间进行自我学习和提高,尽量提升自己的专业技能和综合素质。
在我请假期间,我将认真对待每一项工作,并尽快完成所有工作任务,确保工作的顺利进行。
请领导批准我的请假申请,如果有任何需要解决的问题,请及时与我沟通,我将尽快配合处理,非常感谢!此致敬礼XXX严格请销假制度范本(2)请销假制度的严格执行可以有效地规范员工请假行为,提高企业工作效率,增强团队凝聚力。
在制度实施过程中,需要注意以下几点:1.明确请销假的流程和要求请销假流程应该简单明了,以便员工能够快速、准确地完成。
员工休假和请销假内部管理制度一、制度目的为了规范和管理员工的休假和请销假事宜,合理安排员工的休息时间,提高工作效率和员工满意度,制定本管理制度。
二、适用范围本制度适用于公司全部在职员工。
三、制度内容1.休假类型和时长(1)年假:员工从入职满一年起,享有带薪年假。
(2)病假:员工因病无法工作时,享有带薪病假。
(3)事假:员工因特殊事由需要请假时,如婚丧假、产假、陪产假等。
(4)调休:员工因工作需要,在公休日工作后,可安排补休。
2.休假申请和批准(1)员工申请休假需要提前提交休假申请表,由上级审批。
(2)休假时长不得超过剩余年假或可用病假时长。
(3)公司有权根据实际情况,调整员工休假时间。
3.请销假手续(1)员工请假需提前向上级申请,填写请假单并附上请假原因和请假时间。
(2)请假期间如需延长或提前结束,请及时通知上级。
(3)员工销假需填写销假单并交给人事部备案。
4.休假期间的工资和福利待遇(1)员工休假期间,按照正常工资标准支付工资。
(2)员工享受的福利待遇不受休假影响。
(3)员工在休假期间如发生意外或病痛,按照公司规定享受相应的员工福利。
5.请假违规和扣薪(1)未经批准擅自离岗或未正常请假的员工,将按照旷工处理。
(2)员工违反休假制度的行为,将按照公司规定进行相应的纪律处分。
(3)员工申请休假时如提供虚假信息或故意误导,将按照公司规定进行相应的处罚。
6.其他事项(1)员工休假期间,应保持良好的沟通,及时回应公司的通知和调度。
(2)员工休假期间,应尽量避免与工作相关的事务,以便更好地休息和放松。
(3)公司对员工的休假情况进行备案和汇总,以保证员工的合法权益。
(4)公司有权解释和修订本管理制度,并及时向员工通知。
四、制度执行本管理制度由公司人事部负责执行和监督,各部门负责配合执行和管理。
五、制度改进本管理制度将根据公司实际情况和员工意见进行定期评估和改进,确保制度的科学性和合理性。
六、附则本制度自公布之日起执行,与公司其他制度相补充。
2024年考勤与请销假制度1、工人和特种作业人员的考勤由当班跟班矿长执行。
2、调度室、监控室、矿长、安全矿长、生产矿长、机电组、技术人员由矿长负责考勤。
3、所有人员请假必须经其主管领导同意后上报矿长。
4、请假必须有假条,请假时间以假条所列时间为准。
5、考勤必须以实际为准,上半个班则考勤半天,严禁以半天代替一天。
6、所有请假人员回来后,必须先后其主管那儿销假,然后上班。
7、人员请假以领导批准同意后方准离开,严禁请人带假条或带口信式的霸王假,否则以旷工处理。
8、请假人员必须按规定时间归队,否则超期一天按旷工处罚一天。
9、主管及领导同意假期时,必须考虑出勤人数和特种作业人员的代班问题。
2024年考勤与请销假制度(二)随着科技的飞速发展和社会的进步,人们对于工作方式和工作环境的要求也发生了巨大的变化。
为了更好地适应这种变化,2024年,我们公司对考勤与请销假制度进行了全面的改革。
本文将从考勤制度和请销假制度两个方面,详细说明改革的内容和目标。
一、考勤制度改革在过去,传统的考勤制度主要依靠人力手动进行,容易出现考勤数据的准确性不高和管理难度大的问题。
为了解决这些问题,我们决定引入先进的自动化考勤系统。
1. 自动化考勤系统的建设我们将投入大量资源建设自动化考勤系统,该系统将与公司的员工信息系统相连接,实现员工的自动考勤和数据同步,从而避免人为操作带来的错误和漏洞。
员工每天上下班时只需通过刷卡等方式进行签到和签退,系统将自动记录考勤信息,并生成考勤报表。
2. 弹性工作制的推行在新的考勤制度下,公司将更加注重员工的工作效率和工作质量,而非工作时间的长短。
因此,我们将逐步推行弹性工作制,员工可以根据自身的需要和工作安排合理安排工作时间,灵活调整出勤时间和休息时间。
3. 考勤数据透明化为了提高考勤数据的公正性和透明性,我们将允许员工随时查看自己的考勤数据,确保数据的准确性并及时发现问题。
同时,我们也将定期公布公司的整体考勤数据,以促进全员的有效出勤和工作积极性。
河南学校学生请假制度
根据乌教发(2012) 95号文件精神,为了切实做好近期维
稳工作,确保在校学生的安全,特制定学生请假制度,要求
严格执行。
1.原则上要求在校学生一学期内不得请假。
2.如有特殊情况,请事假必须履行学校请假手续。跑校生、
住校生须由家长亲自到校请假并在请假条上签字后方可领
走。
3.如有学生请病假,需家长到校填写假条并签字,痊愈后由
家长亲自送到学校交给班主任;住校生在上课期间有突发病
必须由班主任亲自带领就诊,并及时通知家长到校,痊愈后
家长方可离开。住校生在夜间有突发病,宿管教师立即向值
周领导汇报,由值周领导亲自带领就诊,并及时通知家长到
校,痊愈后家长方可离开。
4.学生无论请事假还是请病假,必须由家长向班主任说明事
由,经班主任或科任教师签字后生效。
5.学生未请假离开学校,经调查是从大门口出去的,一切后
果由门卫保安负责。从围墙翻出去的,班主任负主要责任。
河南学校
2015.3
请销假制度范本(标准版)3篇Model of leave system (Standard Version)编订:JinTai College请销假制度范本(标准版)3篇前言:规章制度是指用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。
本文档根据规则制度书写要求展开说明,具有实践指导意义,便于学习和使用,本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。
本文简要目录如下:【下载该文档后使用Word打开,按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1:请销假制度模板2、篇章2:集团请销假制度例文3、篇章3:机关请销假制度范文篇章1:请销假制度模板为规范我局公安机关的内务管理,根据《职工带薪年休假条例》[中华人民共和国国务院令第514号]、《公安机关人民-警-察内务条令》、《国家公务员管理暂行规定》、《关于职工探亲待遇的规定》[国发(81)36号]、《贵州省人民政府关于行政事业单位工作人员休假问题的通知》[黔府发(1991)58号]、《贵阳市公安局实行领导干部外出请假和备案制度的规定》、《贵州省计划生育管理办法》等法规和规章的有关规定,特制定本制度。
第一条民-警工作时间非因公外出,必须按级请假,按时销假,未经领导批准,不得擅自外出。
第二条民-警因婚、丧、病、探亲或其他个人私事需要请假的,均应写出书面申请,严格按级审批手续。
第三条工作时间代班局领导离开岗位应将去向告知指挥中心;各部门代班领导离开办公地点应将去向告知本部门值班民-警;其他同志离开岗位应将去向告知本部门代班领导。
第四条请假审批程序(一)各科、所、队、室的正职请假,先由本人填写《云岩分局科、所、队长请假和备案表》,写明事由和请假时间,1天以内由分管局领导批准,超过1天经分管局领导同意后报局长或政委批准;(二)各科、所、队、室的副职请假,先由本人填写《云岩分局科、所、队长请假和备案表》,写明事由和请假时间,1天内由本级正职批准,2至5天经本级负责人同意后由分管局领导批准,6天以上需经局长或政委批准;(三)民-警请假,先由本人填写《云岩分局民-警请假和备案表》,写明事由和请假时间,3天内由直接领导批准,超过3天由分管局领导批准。
请销假管理制度为了规范公司员工管理制度,严格员工的请假手续,根据公司的有关规定并结合具体情况,制定本制度。
本制度对公司全体员工均有效力,员工根据实际情况,严格按照本制度请销假。
第一章请假一、请假时间及要求1、员工请假在____天以内的,须提前____天提出申请;请假在____天以上____天以下者,需至少提前____天提出申请;请假一周以上者需提前____天提出申请。
2、需请假员工无论请假时间长短均需按照规定填写《请假申请单》,按照审批权限审批后,交于人力资源部备案,备案后请假方可生效。
3、员工无论因何种原因请假,必须在不影响本职工作的前提下进行。
二、请假审批权限1、一般员工。
请假时间____天以内,由本单位负责人批准;请假时间____天以上(含一天)____天以内经本单位负责人同意后,由分管领导批准;请假时间____天以上____天以内(含____天)由本单位负责人和分管领导同意后,报总经理批准;请假时间____天以上(不含____天)经本单位负责人和分管领导同意后,报董事长批准。
2、中层及中层以上员工。
请假时间半天以内,由分管领导批准;请假半天以上____天以下(含____天)经分管领导同意后报总经理批准;请假时间超过____天经分管领导同意后,报董事长批准。
3、领导班子成员。
领导班子成员请假无论时间长短都需要由董事长批准。
4、因领导外出,无法按程序签批时可越级签批;董事长不在,经董事长同意后可由总经理代签。
以上请假审批权限适用于所有请假类别。
三、请假类别及流程(一)事假1、员工因合理原因办理私事,需要本人作请假处理,按照规定作出申请,经公司领导批准的休假,称为事假。
2、事假流程。
请假人员至少提前一天领取《请假申请单》,填写完毕经各级领导审批后交由人力资源部备案,备案后请假方可生效。
3、请事假期间由人力资源部负责及时对员工考勤进行调整。
4、事假超过一个月(含____个月)公司予以辞退。
5、事假期间停发一切工资待遇(二)病假1、员工本人因病、伤等,住院治疗和病休不能上班而请假为病假。
2024年严格请销假制度关于严格领导干部请销假制度____各乡镇党委、政府,各办事处党工委、办事处,市直各部门:近几年来,随着社会的进步和市场经济的发展,我市领导干部外出学习考察交往等活动逐渐增多,为了贯彻落实市委关于建设一支高素质干部队伍的要求,不断加强领导干部的组织纪律观念,切实加强对领导干部严格要求、严格管理、严格监督,现就领导干部外出请销假制度重申如下:一、履行请销假手续的对象和范围:凡公休日和法定节假日外,各乡镇党委、政府,各办事处党工委、办事处,市直各部门的科级领导干部必须严格履行请销假手续。
请销假范围包括:享受探亲假和休假待遇者,因公外出者(开会、学习考察、招商引资、处理单位紧急事务、出国出境、争取项目、争取项目资金等);因私外出者(出国出境、探亲、访友等);因病需要休息治疗和外出治疗者等。
二、请销假的要求及程序:1、由市委组织部建立领导干部请销假档案,以便对干部请销假事宜进行有效管理。
科级领导干部因病、因事请假的,应事先到市委组织部干部监督组领取《请销假审批表》,并由单位主要负责人签署意见后报市委组织部办理请销假事宜或备案。
2、各单位党政正职因病、事假____天以上,其他科级干部因病、因事假____天以上的,由分管领导批准,报市委组织部备案。
3、各单位党政正职外出____天以上的,在征得市委、市政府分管领导同意后,到市委组织部办理请销假手续,由市委组织部及时转给市委办和政府办告知市委和市政府主要领导;其他科级领导干部因公外出____天以上的,经单位主要领导同意后到市委组织部办理请销假手续,由市委组织部及时转给市委办和政府办告知市委和市政府主管领导。
4、因公、因私出国(境)的,在办理请销假手续后,必须严格按照中纪发[____]____号《____进一步加强党员干部出国(境)管理通知》的要求办理相关手续。
5、请假期满,应及时办理销假手续,如需要续假,要按上述规定履行请假手续。
三、有关要求1、在请假手续未批准前,不得擅自离岗,如遇特殊情况,事先来不及办理请假手续时,可先电话或口头请假,但事后须补办手续。
河南省请假制度三篇河南省请销假制度
精品文档,仅供参考
河南省请假制度三篇河南省请销假制度
- 为进一步完善请假制度,加强机关工作人员的组织纪律,保持良好的工作秩序,提高工作效率,更好地为企业、基层和人民群众服务,特制定本制度。
以下是本站小编为大家带来的关于河南省请假制度,以供大家参考!
河南省请假制度1
为进一步规范机关办公秩序,改进工作作风,提高工作效率,保障干部职工合法权益,根据国家、我省有关法律法规规定和《河南省水利厅工作规则》,制定本规定。
一、考勤制度
(一)全体机关工作人员应自觉遵守机关规定的作息时间,按时上下班,按时参加机关公务活动,不得迟到早退。
(二)机关工作人员工作时间要严格遵守工作纪律,不得擅离职守、串岗聊天,不得从事与工作无关的事项。
(三)机关工作人员参加各种公务活动,要严格遵守公务活动纪律,自觉维护公务活动秩序,主动关闭手机或者调至静音状态,不得从事与公务活动无关的事项。
(四)因特殊情况不能按时上下班、不能参加公务活动或工作时间需外出的,应事先向有关负责人请假,归岗后要及时销假。
(五)机关工作考勤实行处室负责制,由各处室负责人指定专人负责。
考勤人员必须坚持原则、实事求是,及时如实
反映本处室工作人员当日工作时间是否在岗、参会、市内公务、出差、请假、休假等情况,并按月将考勤表归档备查。
监察室应定期或不定期会同厅办公室、人事劳动处、机关党委对机关工作人员上下班情况和处室考勤情况进行抽查和督查。
(六)公务活动考勤实行主办部门负责制,由主办部门负责人指定人员负责。
活动开始之前,考勤人员应及时向有关负责人报告参加活动人员报到情况。
二、请假制度
(一)机关工作人员因公外出请假手续,按照下列程序办理:
1.厅长按省政府有关规定办理;副厅长、厅党组成员、巡视员、副巡视员和总工程师、总经济师(以下简称厅领导)因公外出,由本人事先报告厅长并征得同意,同时报厅办公室备案。
2.机关处室主要负责人出省境执行公务的,或者在省内出差时间超过3天的,报分管厅领导审签,厅长审批,厅办公室备案;在省内出差时间不超过3天的,报分管厅领导审批,厅办公室备案。
未经批准,机关处室主要负责人不得擅自外出。
机关处室副处级以上干部因公外出,3天以内的,由处室主要负责人审批;超过3天的,由处室主要负责人审核,
报分管厅领导审批。
其他人员因公外出,3天以内的,由处室分管负责人审批;超过3天的,由处室主要负责人审批。
处室工作人员因公外出请假须履行审批手续,由所在处室考勤人员备案存查。
3.机关工作人员外出执行公务需要延期的,按照原审批程序报经同意,归岗后补办审批手续;厅领导、机关处室主要负责人应同时报厅办公室备案。
4.机关工作人员因公出国(出境),除履行相应请假手续外,还应执行外事管理有关规定。
(二)因病因事请假手续,按照下列程序办理:
1.厅长按照省政府有关规定办理;其他厅领导报厅长审批,厅办公室备案。
2.处室主要负责人由分管厅领导审批,厅办公室备案;超过3天的,报分管厅领导审签,厅长审批,并分别报厅办公室和人事劳动处备案。
机关处室副处级以上干部,1天以内的,由处室主要负责人审批;超过1天的,由处室主要负责人审核,报分管厅领导审批。
处室其他人员,1天以内的,由处室分管负责人审批;超过1天的,由处室主要负责人审批。
3.因病因事请假须填写《河南省水利厅干部职工请休假审批表》,履行书面请假手续,并报处室考勤人员备案。
请
病假时间超过7天的,还需附注相关医疗机构证明。
三、休假制度
(一)机关工作人员依法享有公休假、年休假、探亲假、婚假、产假(以下简称休假)的权利,相关处室应视情况予以合理安排。
(二)机关工作人员休假,应填报《河南省水利厅干部职工请休假审批表》,履行相关休假审批手续。
休假期满后,应及时到人事劳动处销假。
1.厅长休假,按照省政府有关规定执行;其他厅领导休假,报厅长审批,厅办公室和人事劳动处备案。
2.机关各处室主要负责人休假,需报人事劳动处审核,分管厅领导审签,由厅长审批,并报办公室和人事劳动处备案。
3.机关处室其他人员休假,由处室主要负责人审批,报人事劳动处备案。
4.每年3月底前,厅办公室和机关各处室应分别将本年度厅领导和干部职工年休假计划报送人事劳动处备案。
(三)机关工作人员休假期间工资照发,福利待遇不变。
四、其他
(一)机关工作人员违反考勤和请假制度的,视情节轻重,由所在处室和厅人事、党务、监察部门依据政纪党纪有关规定,分别给予批评教育、通报、诫勉谈话和警告、记过、记
大过、降级、撤职、开除处分。
(二)实行考勤和请假制度与年度考核制度挂勾办法。
机关处室因执行考勤和请假制度不力、造成不良影响的,取消当年评优评先资格;机关工作人员因违反考勤和请假制度受到警告以上处分的,取消当年评优评先资格。
五、本规定自签发之日起施行。
以前制定的机关考勤及请销假制度同时废止。
六、厅直属单位主要负责人因公外出、休假或者因病因事请假,依照机关处室主要负责人请休假的有关规定,履行相关手续。
河南省请假制度2
为切实加强干部作风建设,严肃工作纪律,现将请销假制度明确如下,请认真贯彻落实。
一、委机关处室人员因公出差离郑3个工作日以上(不含3天)由处室主要负责同志提出意见,报委人事处备案。
二、委机关副处级以上干部因私、因病请假15个工作日须经处室主要负责人同意后报委人事处核批,超过5个工作日的,须主管委领导同意后报委人事处备案。
三、委机关科级以下干部因私、因病请假,时间在13个工作日的,由本处室主要负责人批准后报委人事处备案;超过3个工作日的,由处室主要负责人提出意见,报委人事处核批。
四、委机关处室主要负责人出差离郑、因私因病请假须经分管委领导和委主任同意后,报委人事处备案。
五、委直属单位领导班子成员因公出差离郑3个工作日以上(不含3天)须经单位同意后报委人事处备案。
因私、因病请假5个工作日内的,单位同意后报委人事处核批;超过5个工作日,须经单位同意并报告分管委领导、业务主管委领导后,报委人事处备案。
单位党政主要负责同志出差离郑、因私因病请假需向分管委领导、业务主管委领导报告并经委主任同意后报委人事处备案。
六、委直属单位一般干部职工出差或请假按本单位规定执行。
七、办理备案或离郑、请假需提前向委人事处提出申请,并填写申请表,办理有关手续,返郑后需立即到委人事处办理注销手续。
紧急情况应按程序先电话联系,事后及时履行手续。
八、委机关处室和委直属单位主要负责同志出差离郑和请假获批后,均需向委办公室报备。
九、公休假请销假办理参照执行。
附件:1.干部离郑、请假申请表(委机关)
2.干部离郑、请假申请表(委直属单位)(请点击下载)
河南省请假制度3
办机关各处室:
现将修订的《河南省人民政府金融服务办公室请假销假制度》印发给你们,请认真贯彻执行。
河南省人民政府金融服务办公室请假销假制度
第一条为加强对全办工作人员的管理,规范各类外出活动,切实增强组织纪律性,树立良好工作作风,确保各项工作的正常开展,根据《河南省人民政府金融服务办公室工作规则》精神,特制定本制度。
第二条本制度所称请销假是指因公(因私)离岗外出,或因公(因私)虽未外出但不能正常在岗工作的,必须按规定程序履行请假和销假手续。
因公外出是指公派学习、培训、调研、开会或办理业务等一切因公离开郑州市区以外的活动;
因私外出是指非公派的学习、进修及探亲、看病等因私离开郑州市区以外的活动;
因公虽未外出但不能正常在岗工作是指组织安排在郑州市学习、培训、开会、调研、办理业务等一切因公不能正常在岗工作,或因工作需要,组织安排在郑州市原工作岗位以外临时性工作的活动;
因私虽未外出但不能正常在岗工作是指因身体健康原因或因婚丧嫁娶等私事需办理,虽未离开郑州市区,但不能正常在岗工作的活动。
第三条本制度适用范围是全办职工包括临时借调人员。
第四条审批程序
离岗外出或不能正常在岗工作的,均需履行请销假手续。
(一) 办领导请假按省委、省政府有关规定办理。
办领导离郑前,相关人员应将有关情况及时告知综合处。
(二) 各处室处长请假,1天(含1天)以内由分管副主任审批,1天以上经分管副主任同意后报主任审批。
(三) 各处室副处长(调研员、副调研员)请假,1天(含1天)以内由处长审批,1天以上经处长同意后报分管副主任审批。
(四) 一般工作人员请假,2天(含2天)以内由处长审批,2天以上经处长同意后报分管副主任审批。
(五)全办职工请假工作日一周以上的报主任审批。
第五条正处级及以下人员,请假2天及以上的,应填写书面申请表(已有文件批准的除外),并报综合处登记备案。
第六条请假一律为事前请假,严禁事后或事中补假。
请假手续原则上由请假人本人办理,因生病、住院等特殊情况本人不能亲自办理的,可委托家人或同事办理。
第七条请假人确因特殊原因不能按期返岗的,要在假期结束前按请假审批程序进行报批续假,并向审批人说明原因。
严禁不经批准逾期不归。
第八条请假人返岗后,原则上要在1个工作日内按请假程序进行销假。
第九条对不经批准而外出或逾期不归的,视情况轻重给予批评、通报批评,直至党纪政纪处分。
第十条本制度由办综合处负责解释。
第十一条本制度自印发之日起执行。