财务中心预算会计员岗位手册表格格式

1份/月
15%
岗位技能要求
1、熟悉会计制度和会计核算方法
2、责任心强
岗位资格要求
会计专业大专毕业以上
7、会计帐本的打印
8、主管“应收帐款”、“汇兑损益”、“外币中间科目”帐户
9、复印机的日常管理
10、完成部门领导安排的其他工作
关键业绩指标
指标项目
量化目标
指标权重
及时准确完成银行收款及相关帐务处理
扎帐后5天/100%
45%
正确核对零售产品数量
100%
25%
应收帐款变动分析报告
1份/月
15%
海外周转机发放情况变动表
康佳集团财务中心
财务会计（收款）岗位手册
岗位编号：KKJT-05-011Y
岗位
目的
负责办理银行收款及相关业务
岗位
职责
1、核算银行收款业务
2、核对零售产品数量、金额
3、监管海外销售客户、子公司周转机发放
4、监管应收帐款、分析并跟踪，及时催讨欠款建工程”明细科目以外的所有会计科目的创建维护

康佳集团财务中心
综合会计岗位手册表格之二：
主要工作及其细化
主要活动
工作
频率
具体工作
主要输入（输入岗位）
主要输出
输出岗位
审核和处理境内子公司（配件）、境外子公司的费用往来
每月
步骤一，审核、处理境内配件子公司、境外子公司费用往来单据
境内配件子公司、境外子公司的往来单据
审核结果
步骤二，代垫运费的外子公司的会计报表及附注
境内配件子公司、境外子公司的考核结果
步骤二，指导会计
考核中存在的问题
具体指导
分析境内配件子公司的生产经营活动
步骤一，掌握境内配件子公司、境外子公司的生产经营情况
生产经营报表、简报
步骤二，分析境内配件子公司、境外子公司的生产经营情况
分析报告
代垫运费抵扣进项税一揽表
步骤三，编制记帐凭帐
审核后的境内配件子公司、境外子公司的往来单据
记帐凭证
核对往来帐务
步骤一，归集境内子公司（配件）、境外子公司往来帐务
境内配件子公司、境外子公司的内部往来明细表
步骤二，核对往来帐务
核对结果
考核境内子配件公司和境外子公司会计报表，指导会计工作
步骤一，根据考核办法实施考核

康佳集团财务中心
综合会计岗位手册表格之二：
主要工作及其细化
主要活动
工作
频率
具体工作
主要输入（输入岗位）
主要输出
输出岗位
审核和处理境内子公司（配件）、境外子公司的费用往来
每月
步骤一，审核、处理境内配件子公司、境外子公司费用往来单据
境内配件子公司、境外子公司的往来单据
审核结果
步骤二，代垫运费的抵扣
境内配件子公司、境外子公司的代垫运费发票
境内配件子公司、境外子公司的会计报表及附注
境内配件子公司、境外子公司的考核结果
步骤二，指导会计
考核中存在的问题
具体指导
分析境内配件子公司的生产经营活动
步骤一，掌握境内配件子公司、境外子公司的生产经营情况
生产经营报表、简报
步骤二，分析境内配件子公司、境外子公司的生产经营情况
分析报告
代垫运费抵扣进项税一揽表
步骤三，编制记帐凭帐
审核后的境内配件子公司、境外子公司的往来单据
记帐凭证
核对往来帐务
步骤一，归集境内子公司（配件）、境外子公司往来帐务
境内配件子公司、境外子公司的内部往来明细表
步骤二，核对往来帐务
核对结果
考核境内子配件公司和境外子公司会计报表，指导会计工作
步骤一

100%
40%
部门资金预算汇总和审核的准确性
100%
40%
内部满意度
20%
岗位技能要求
1、熟练掌握相关的会计知识和法律法规
2、较强的沟通能力和解决问题的能力
3、熟练掌握电脑应用
岗位资格要求
1、财会专业本科以上毕业
2、2年以上的财务工作经验
康佳集团财务中心
预算会计员岗位手册
岗位编号：KKJT-05-006Y
岗位
目的
协助制定预算，协助检查监督预算执行情况
岗位
职责
1、对预算执行差异进行调查或协助调查。
2、具体审核和汇总部门资金预算
3、协助主管组织和推动各部门编制资金预算
4、完成部门领导安排的其他工作
关键业绩指标
指标项目
量化目标
指标权重
对预算执行情况调查的及时

预算会计岗位说明表
表一：
从事岗位
预算会计
有无兼职
无
上级岗位
财务经理
部门
财务部
下级的岗位
无
岗位任职资格要求
★年龄：25岁-32岁
★学历要求：大专以上学历，财务类专业毕业
★经验要求：2年以上预算管理经验，其中1年以上行业工作经验
★知识要求：熟悉管理知识及具有会计实务操作经验，熟悉全面预算及成本控制知识
★能力要求：沟通能力强，具备一定的分析能力
负责建立财务成本控制体系，对成本和资金进行控制（提交成本控制体系报告）
负责建立成本和利润责任中心，编制责任预算（提交责任预算的报表及执行措施）
负责考核评价各责任中心的工作实绩和经营效果（每月5号完成考核）
★其它要求：敏锐性、谨慎性强
表二：
具体工作
负责进行成本、销售和利润的预测（年度预测在12月5号向财务经理提交预测数据）
参与生产经营短期决策和长期投资决策，提出有关决策分析的数据（在做决策前的2个星期提交分析数据）
负责根据生产经营目标，编制企业的全面预算（确定目标成本和目标利润）
负责提出增收节支的措施，保证成本目标和利润目标的实现，提高经济效益（每季度总结一次报告措施方法及具体目标及完成时间）

付款凭证
2、汇总票据到期情况
汇总表
结算现金，做到日清月结，帐实相符
日常
办理日常现金收付业务，编制现金收入凭证
现金收款凭证
打印帐本
半年
打印“现金”、“应收票据”、“应付票据”帐本
明细帐
康佳集团财务中心
在教材中要呈现很多细腻的生活场面和真实案例。然而教材中的范例只是一种提示，它并不是唯一的或最好的。因此，老师要通过这些提示去整体把握教材，既可以利用这些范例丰富学生的认知和情感体验，又可以根据自己的教学需要进行隔离的取舍。或适当加以拓展！虽然是《思品与社会》
们的权利和个性发展，在基本的式非标准基础上，允许他们在多元价值中做出不同的选择；我们要尊重学生的差异，关注“边缘儿童”，对学生进行开放性的、发展性的、鼓励性的评价，帮助他们感受成长的逾越！3、梳理与时俱进的教师观新课程理念下的教师，是学生自主学习和探究活动的资金会计（汇票）岗位手册表格之二：
主要输入（输入岗位）
主要输出
输出岗位
应收票据的监管
日常
1、收取、审核和查询分公司转回的票据
2、录入电脑备查簿，填写票据档案卡
当日票据
回款表
填写委托收款书，送票据到银行收款
到期票据
4、在电脑中记载票据到期承兑信息
解付、背书、转让、贴现
5、解决票据到期结算中的各种问题
每月
1、帐实、帐帐核对，发现问题及时处理
主要工作及其细化
你喜欢“细节或者小节，往往最能体现一个人的品格”。所以，你性格开朗、活泼可爱，用乐观感染着周围的同学；你尊敬师长，关心集体，学习自觉，尽量做到让家长老师宽心。各科成绩不太拔尖，但平衡。如此可爱的学生，老师希望你能坚定信心，有迎难而上的勇气，争取学习成绩有大的突破。主要活动

动员部门针对差异提出原因和解决的措施（各相关部门）
资金预算执行分析汇报和会议记录
预算会计主管
三：复查部门解决措施的实施情况
资金预算分析报告（预算会计主管）
向预算会计主管书面汇报
预算会计主管
资金预算编制或调整
半年
一：参与资金预算编制方案的拟定和表格设计（包括拟定资金预算管理制度）
听从预算会计主管的工作安排（预算会计主管）
集团公司的资金预算
预算会计主管
五：拟写资金预算分析报告初稿
听从预算主管的工作安排（预算会计主管）
资金预算分析报告初稿
预算会计主管
资金预算编制方案和表格设计（包括拟订资金预算管理制度）
预算会计主管
二：参加、协助资金预算培训
预算会计主管组织培训（预算会计主管）
资金预算培训活动
各部门预算业务负责人
三：推动部门编制资金预算，接受咨询
部门支持和部门需求（各部门）
部门编制的资金预算
本岗位四：汇总部门编Fra bibliotek的资金预算部门编制的资金预算和资金预算培训（本岗位）
康佳集团财务中心
预算会计员岗位手册表格之二：
主要工作及其细化
主要活动
工作频率
具体工作
主要输入（输入岗位）
主要输出
输出岗位
资金预算执行情况分析
每月
一：对重大差异进行调查，弄清原因，提出对策
数据和资料的初步分析所揭示的重要问题或较大差异（预算会计主管）
原因和对策的书面记录
预算会计主管
二：协助开展资金预算执行分析报告会

转帐凭证
固定资产报废内部转移处理
日常
帐务处理
各管理部门报告
转帐凭证
彩电机型标准成本测算
日常
测算机型BOM材料价
R/3系统
成本测算表
材料移动平均价监测
日常
抽查主要材料移动平均价
R/3系统
年度材料、固定资产盘点
每年
年度材料、固定资产盘点
相关科目监管
每月
检查材料组负责的相关科目
打印帐本
半年
打印本岗位所主管的库存材料固定资产等10个帐户
明细帐
每月
1、整理领料单及相关资料，
2、开增值税发票或转帐通知单
领料单
开具发票
3、做收入帐
4、做材料发出帐
转帐凭证
材料报废、盘盈亏结转
每月
转帐
各管理部门报告
转帐凭证
月末材料暂估结转及转回
每月
转帐
转帐凭证
固定资产验收单审核
日常
复核固定资产验收单与R/3主数据
资产验收单
固定资产计提折旧
每月
计提折旧
固定资产明细帐
康佳集团财务中心
高级材料财产会计岗位手册表格之二：
主要工作及其细化
主要活动
工作频率
具体工作
主要输入（输入岗位）
主要输出
输出岗位
进口材料发票校验
日常
1、审核发票及送货单
发票、货单
转帐凭证
2、做发票校验
3、打印整理凭证
海关税发票校验
日常
1、复核海关税单及代征增值税单
2、做发票校验
集团各单位各部门领用材料，低值易耗品等核算

4、日常凭证、帐本、报表的整理、装订、归档和保管
5、兼职档案员
6、主管“备用金”帐户
7、完成部门领导安排的其他工作
关键业绩指标
指标项目
量化目标
指标权重
办理报销差错率
0
20%
完成报帐业务
当天
50%
会计档案完整率
100%Biblioteka 30%岗位技能要求1、熟悉国家、集团有关费用开支规定
2、掌握费用开支的范围、标准和权限
康佳集团财务中心
报帐员岗位手册
岗位编号：KKJT-05-015Y
岗位
目的
负责集团各中心报帐及相关财务工作
岗位
职责
1、按国家、集团有关制度规定，严格审核内部日常报销原始凭证，办理集团各中心报销业务
2、监管个人借款，督促个人还款，对超时未还的个人借款予以催收，直至收回
3、审核零星采购发票与请购单数量、价格是否一致
3、熟悉财政部会计档案管理制度
4、责任心强
岗位资格要求
会计专业大专毕业以上

关键业绩指标
指标项目
量化目标
指标权重
预算编制工作完成率
100%
60%
对预算实施工作的检查实施力度
35%
考核鼓舞工作
100%
5%
岗位技能要求
1、熟悉会计规则、预算方法
2、熟悉相关的法律法规
3、较强的分析能力
4、一定的沟通能力
5、一定的领会能力
岗位资格要求
1算会计主管岗位手册表
岗位编号：
岗位
目的
从事与预算有关的一系列工作
岗位
职责
1、参与制定集团预算方案
2、编制集团、各事业部、各职能中心的预算，并进行细分
3、指导各事业部、各职能中心有关人员编制资金预算
4、检查、监督预算的实施
5、分析预算执行情形，及时修正，找出差距，并提出改进意见
6、完成部门领导安排的其他工作