财务制度和手册一、总则本财务制度和手册是为了规范和管理本单位财务工作，加强财务管理，确保财务工作的规范性、高效性和透明度。
本财务制度和手册适用于全体员工，在财务工作中应严格遵守。
二、职责分工1. 财务部门负责全单位的财务管理工作，具体职责包括资金管理、会计核算、财务报告、预算编制等。
2. 各部门负责自己的经费使用和管理工作，必须按照预算执行，不得随意支出和挪用经费。
3. 财务经办人员必须熟悉国家财务相关法律法规，做到合法合规。
三、资金管理1. 货币资金必须存放于银行，不得私自挪用。
2. 财务收支需按照相关手续进行，不得违规操作。
3. 财务支出需经过部门负责人审批，遵循相关审批流程。
四、会计核算1. 财务人员需按照国家相关会计准则进行会计核算工作，确保财务报表的准确性。
2. 财务凭证及时、准确、完整地录入会计系统，不得出现错误。
3. 财务报表及时编制和上报，不得迟报漏报。
五、财务报告1. 财务报告需按照规定周期进行编制和上报，确保信息的及时性。
2. 财务报告内容需真实、准确地反映单位的财务状况和经营成果。
3. 财务报告需经过内部审计和财务监管部门审核确认，确保其合法性和完整性。
六、预算管理1. 预算编制需按照规定程序进行，确保各项支出符合实际需要和财务预算的权限。
2. 预算执行需按照预算计划进行，不得随意改变预算支出计划。
3. 预算执行情况需定期进行审核，确保预算的合理性和可行性。
七、审计监督1. 财务审计部门负责对单位的财务工作进行审计，及时发现问题并提出改进建议。
2. 财务监管部门对财务工作进行监督和检查，确保财务工作的规范和透明。
3. 财务违规行为需进行严肃处理，并追究相关责任人的责任。
八、保密管理1. 财务相关资料和信息需严格保密，不得泄露给非相关人员。
2. 财务人员必须做到廉洁自律，不得接受或索取财务上的私利。
3. 财务信息的共享需经过相关部门的权限审核，保证信息的安全性和合法性。
九、全员培训1. 全体员工需接受财务相关知识的培训，提高财务意识和财务素养。
