人事行政试用期工作总结

人事行政试用期转正述职报告（精选6篇）时光在流逝，从不停歇；万物在更新，而我们在成长，回顾这段时间中有什么值得分享的经验吗？是时候静下心来好好写写述职报告了。

快来参考述职报告是怎么写的吧，下面是小编为大家整理的人事行政试用期转正述职报告（精选6篇），希望能够帮助到大家。

人事行政试用期转正述职报告1时间飞逝，加入公司任行政助理一职已经有一个月了，在过去的一个月的时间里，我在公司领导的指导下，同事的配合下完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高。

这一个月我的工作总结如下：公司行政助理主要是协助副总经理做好行政工作。

我认为行政工作比较琐碎，每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不可少的。

在短时间内熟悉了本职的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展和完成本职工作。

在这一个月中，我本着“把工作做的更好”的目标，积极的完成了以下本职工作：（1）办公明细等电子文档的更新和调整，以方便自己开展工作；（2）工作区域的卫生管理及执行；（3）分类整理公司人员请假、工作方面的资料，便于人员的合理安排及月末的考勤工作；（4）每星期对考勤进行统计、公布，每月准时上缴员工考勤情况；（5）办公耗材及办公室及后勤用品的申购以及领取工作；（6）热情的接待每一位来访者并做好相关接待事宜；（7）每天落实员工的中餐预定，以及月末的总用餐统计；（8）打印、复印公司相关文件（9）认真地做好公司领导交办的其它工作。

总结之前的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。

比如对行政方面的知识缺乏，卫生清洁工作做的还不够细心，监督工作没有做到位，缺少与同事沟通，未能反馈员工的意见，做事缺少主动。

还有其他工作也存在很多的不足。

这都有待于在今后的工作中加以改进。

在往后的工作中我将认真学习各项政策规章制度及管理技能，努力自我完善，希望能为公司的发展做出更大更多的贡献。

人事试用期工作总结14篇人事试用期工作总结篇1一转眼三个月的试用期就快要结束了，转正的日子也一天一天在接近。

离转正的日子越近一天，我的内心就越忐忑和激动一份。

激动是因为我终于结束了这三个月的试用期生活，忐忑是因为我还不确定自己是否具有公司里转正的资格。

但是我的内心又无时无刻都在热切的盼望着自己能通过这次转正的考核。

所以我在此写了这篇试用期转正工作总结，希望领导在看后能够给我提出意见。

不管我是否能继续留在公司里工作，我都会虚心接受。

这三个月是我近几年来度过的最漫长也是最值得被珍惜的一段时期。

在这段时期里，我在公司先后经历艰难到适应再到熟悉这三个过程。

先来说一下我到公司来的第一月。

在刚开始来到公司的第一月，因为我没有做人事这方面的工作经验，所以我只能从头学起。

万事开头难，这句话还真没有说错。

虽然我刚接手人事专员的`工作并不怎么难，但是对于我这个毫无经验的菜鸟来说，简直每一步都是一个的挑战。

甚至连最简单的制作出勤记录表格，我都学习了好几天，而且还出现了很多错误。

可能是因为我性格内向的原因，一遇到工作中的难题，我就不太好意思去打扰我的主管和同事，去寻求他们的帮助。

所以每次我都是自己一顿乱操作，最后就被搞得乱七八糟。

这种状态一直持续到了第二个月。

在试用的第二月里，我开始慢慢的意识到了自己的这种工作状态是不太行的，所以，我开始改变自己。

让自己变得大胆和自信起来。

首先，在遇到难题的时候，我不再选择躲避和敷衍的方式，而是主动向同事和主管寻求帮助，仔细的询问他们每一步的具体操作过程和注意事项，直到自己弄明白。

然后，再通过我在平时的多加练习和刻苦钻研，我开始对这份工作上手了起来，也变得渐渐适应起来。

在最后的一个月，我已经对人事专员岗位的工作很熟悉了。

虽然有一些工作技能还没有掌握的十分全面，但是一些基本的操作我都能够完成的很好。

我有心想要学习更多于人事相关岗位工作的内容，如果这一次我有幸能通过公司的转正考核，我必定会更加努力，为公司做出贡献。

行政人员试用期工作总结(11篇)行政人员试用期工作总结1一、专业知识、工作能力和具体工作行政助理的主要是协助行政经理做好行政工作。

我认为行政工作比较琐碎，每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不可少的。

在短时间内熟悉了本职的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展和完成本职工作。

在这两个月中，我本着“把工作做的更好”的目标，积极的完成了以下本职工作：（1）办公明细等电子文档的更新和调整，以方便自己开展工作；（2）工作区域的卫生管理及执行；（3）协助行政经理做好了各类文件、通知的修改、公布、下发等工作，并按具体整理的文件类别整理好放入文件夹内，以便查阅；（4）车辆的违章及用车情况的管理；（5）协助好行政经理做好的人事工作：招聘，新员工入职的手续及物品发放工作，和各项安排；分类整理人员请假、辞职、工作方面的资料，便于人员的合理安排及月末的考勤工作；（6）每星期对考勤进行统计、公布，每月准时上缴员工考勤情况；（7）办公耗材及办公室及后勤用品的申购以及领取工作；（8）后勤工作的管理，员工宿舍的监查，定期对黑板报的更换；（9）认真地做好领导及行政经理交办的其它工作。

行政人员试用期工作总结2一、行政方面1、首先对公司所有的固定资产进行归类、编号，并注明由谁使用。

办公用品入库盘点，发现有问题及时提出来，决不隐瞒，并积极解决存在的问题，争取让问题在我这儿消失。

2、考勤统计。

每天将请假、调休员工的请假、调休单保存完好备查。

争取月底前将考勤做完交给财务。

3、公司信件的收发、登记、分递。

4、接待来访客人。

5、每周会议进行记录并完成纪要交x老师审核无误后再发至x总、x总邮箱。

6、公司供应商账单结算。

7、x总、x总出差机票、火车票的预定并跟踪积分累计。

8、公司网络维护，遇到不能上网会及时与供应商联系，保证公司网络正常。

9、参与__x文化广场标书制作;参与新款手机发布招标会的对外联络及预定会议室并参与会议，收获颇多。

人事部试用期工作总结与建议一、工作内容及时间安排在试用期内，我主要参与了人事部门的日常工作，并承担了一些特定项目的工作。

工作内容包括：招聘流程管理、员工培训与发展、员工关系维护、薪酬福利管理等。

在时间安排上，我能够合理规划工作进度，确保任务的按时完成。

二、工作中的亮点和创新1. 效率提升：通过引入招聘系统，简化了招聘流程，提高了招聘效率。

同时，通过培训计划的制定和执行，增强了员工的专业素养，为公司发展提供了坚实的人力资源支持。

2. 团队协作：在工作中，我注重团队合作，积极与其他部门沟通合作，形成了良好的工作氛围。

通过团队协作，我们共同解决了许多问题，提升了工作效率。

三、存在的问题及改进方案1. 招聘渠道多样性：虽然我们采用了多种渠道进行招聘，但有些渠道的效果并不理想。

为此，建议进一步深入分析招聘渠道，优化选择，提高招聘的有效性。

2. 员工培训发展：尽管我们已经有了一套完善的培训计划，但仍然有些员工的培训需求没有得到满足。

因此，建议与员工进行个性化的培训需求沟通，并针对不同员工提供定制化的培训解决方案。

四、改进工作的建议1. 强化绩效管理：建立更加科学且有效的绩效评估体系，能够激励员工积极工作，提升工作效率。

同时，根据绩效评估结果，给予员工相应的激励和奖励，提高员工的工作满意度和忠诚度。

2. 加强沟通与反馈：定期与员工进行交流，了解员工需求和工作状况，及时解决问题和反馈意见。

同时，建立一个良好的沟通渠道，对员工的反馈进行统计和分析，以便及时调整工作方向和改进工作方法。

五、展望未来在未来的工作中，我将继续努力提升自己，在人事管理领域掌握更多的专业知识和技能。

同时，我也期待能够与团队成员共同成长，为公司的人事管理工作作出更大的贡献。

以上是我在人事部试用期内的工作总结与建议。

我将以此为基础，不断完善自己的工作方式，提高效率和专业能力，为公司的发展做出更大的贡献。

2024年人事行政专员试用期转正工作总结范例在过去的三个月中，我在公司领导和同事的指导与协助下，工作取得了一定的进步，同时也认识到自身需要改进的地方。

以下是我对这段时间工作的总结：一、人力资源管理1. 明确并执行了人事档案管理和人事制度的更新工作。

2. 完善了公司章程，制作了相关PPT，组织了全体员工的培训，并对新入职员工进行了知识培训。

3. 整合了考勤系统，优化了请假流程，建立了有效的考勤管理制度。

4. 拓展了招聘渠道，增加了简历来源。

初期仅依赖58同城网和赶集网，为吸引更合适的人才，我注册了更多招聘网站。

对于急需的技术型人才，我主动与用人部门沟通，积极寻找并收集合适简历，同时改进了招聘流程。

5. 在紧急招聘情况下，采取了多种措施，如利用企业QQ进行公司宣传，成功安排了大量面试，为公司招聘到合适人选。

部分新员工的离职让我意识到招聘流程的不足，我提出了改进建议并得到了实施。

目前仍有两个职位空缺，将持续优化招聘工作。

二、行政管理1. 确定了各项费用的缴纳时间和方式，并确保了按时缴纳。

2. 解决了新办公环境中出现的各种问题，如办公设备故障，及时采购办公用品。

3. 记录并分发了周例会和月例会的会议纪要。

4. 处理了临时性事务，如保洁、送水等。

三、财务管理1. 及时记录了财务报表和财务流水。

2. 整理了票据，确保了相关表格的准确填写。

四、客户服务1. 熟悉了客服工作内容，及时回应了旺旺和QQ上的客户咨询。

2. 编辑了快捷回复，提高了处理客户咨询的效率。

自我评估中，我认识到自身在沟通技巧、客服工作熟悉度和时间管理等方面存在不足。

为改进这些方面，我计划：1. 提升情绪管理能力，改善沟通方式，增强沟通效果。

2. 加深对公司网站各模块的理解，提升客服工作能力。

3. 优化时间管理，通过工作日程规划提高效率。

4. 深入学习人力资源专业知识，熟悉公司政策，确保个人发展与公司愿景一致。

5. 反思并改正工作中出现的问题，提高自我修正能力。

人事部员工试用期工作总结范文10篇1.人事部员工试用期工作总结范文时光飞逝，20xx年已成为过去。

回顾一年来的工作，虽然各项事务比较纷繁，但本人能够做到繁而不乱，一步一个脚印的完成了各项任务。

现将一年工作成效总结如下：一、人员编制由于本市卫生系统处于改革的浪尖，因此近两年来的各项人事工作处于半冻结的'状态。

XX年因我院人员紧缺，局里特批招聘了两名专科医师，并办理相应的人事关系手续。

二、教育培训今年我院参加继续教育培训员工有200多名，主要参加xx干校和xxxx培训中心，均以合格的成绩通过培训。

三、老干工作1、9月份，由人力资源部牵头组织我系统离退休支部到xx水库活动。

2、重阳节向老干部发放食用油及过节费。

3、组织老干部参加局里举办的迎新春老干座谈会和本中心年底会餐并发放过节费。

四、统计工作1、参与全国卫生系统人员统计汇总工作。

2、做好年底各项统计工作及考核评优工作。

五、其他工作1、参与创建xxxxxx系统“文明行业”工作。

2、参与人大代表xx区xx选区的换届选举工作。

3、完成领导临时交办的各项工作。

虽然本市卫生系统目前处于机构改革阶段，很多重要事务都已经被冻结，但各种日常事务还是很多，仍然需要保持一颗良好的心态，用心去做好每一件事情。

不管将来改革的方向如何，也不管将来会何去何从，最重要的是时刻铭记自己是一名共产党员，踏踏实实做好当下的本职工作，认认真真地完成每一项任务，无愧于共产党员的身份。

2.人事部员工试用期工作总结范文我于20xx年x月x日成为公司的试用员工，到今天6个月试用期已满，作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。

在轮岗实习期间，我先后在工程部、成本部、企发部和办公室等各个部门的学习工作了一段时间。

这些部门的业务是我以前从未接触过的，和我的专业知识相差也较大；但是各部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。

人事行政试用期转正工作总结范文自加入____公司以来已经一个多月的时间了。

在这里我从学校的一名学生踏上了工作岗位成为一名员工，学到了更多的知识技能，各方面都有了的提升。

在领导的支持和同事们的帮助下，较好的完成了自己的本职工作。

很感谢当初公司领导给我这个成长的平台，让我可以在工作中不断成长，不断学习，提升了自身的素质，现将我在这一个月的试用期工作总结如下：一、把事情细节化、条理化、规范化行政的工作比较琐碎，收发传真、邮件、报纸，维护办公设备、送水、接待不同的来访人员等。

刚接触工作时，有时候事情赶到一块就会有些应付不过来，显得手忙脚乱。

虽然完成了工作，但是在工作过程中有些细节就没能注意到，做事情也显得没有条理。

效率也就低了下来。

经过不断的摸索和总结，我意识到要想优质的完成这些工作，首先要把工作从全局统筹好，再从细节入手，保持良好的工作状态，提高效率。

只永不懈怠的提高自己，才能胜任看似简单的行政工作。

现在，已能较好的统筹安排工作，并努力把工作细节处理得当。

争取给大家最到位的支持和服务，不断提高自己的业务水平，按职业化的标准时刻要求自己。

同时，规范化方面还需要加强，我也会在今后的工作中更加注意这一点。

二、保持较好的工作状态人低为王，地低为海。

行政本身是一个服务性和支持性的工作，尤其是前台接待。

当有客户到访或是公司有大型会议时，前台就会负责一些茶水准备和服务工作，要了解到每个人的需求，适时地为大家服务。

在接待其他人员，如送报、送水、来访人员的司机，也要服务周到，体现出公司的良好的形象。

只有保持良好的工作状态，才能提升服务质量。

在工作过程中，我要求自己避免消极情绪，谨记工作职责，时刻把自己的位置放到一个合适的高度，本着为人服务提升自己的态度投入到工作中。

这也是一个行政人员必备的素养。

三、学会沟通和团队协作沟通，是一个人生存在这个社会中必不可少的一种能力。

前台工作需要对内、对外和各部门以及社会上很多人士打交道。