事故管理制度 范本

事故隐患报告管理制度样本发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。

单位负责人接到事故报告，应当迅速采取措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并保护好事故现场。

同时，如实报告上级主管部门。

一、人身事故报告1、凡发生人身记录事故，当事人或事故现场有关人员应立即向班组长报告。

班组长主持记录事故的调查、分析并提出事故的防范措施和处理意见后报厂(队)长及专职安全员备案。

2、凡发生人身轻伤事故，事故单位的事故当事人或事故现场有关人员迅速向班组长报告，班组长立即报告厂(队)专职安全员，厂(队)专职安全员在接到报告后应立即向单位安监部门报告，安监部配合事故所在单位在____小时内整理出事故快报经单位领导审批签字后报公司安监门。

由公司组建调查组进行调查、处理。

3、凡发生人身重伤事故，事故现场有关人员应立即报告所在单位和安监部门，并保护事故现场；所在单位经理和安监部门接事故报告后应在第一时间用电话或传真向本公司、当地劳动安监部门报告事故情况；所在单位安监部门在四小时内报出书面快报，并报上述部门。

4、严重未遂事故，按重伤事故报告程序报告。

5、凡发生人身死亡或重大伤亡事故，除按重伤事故程序报告外，本公司安监部会同所在单位必须以最快方式整理出书面报告，报本公司总经理签发，并在____小时内向上级主管单位的安监部门及当地劳动安监部门报告。

二、设备事故报告1凡发生记录设备事故，事故当事人或所在班组应立即报告所在车间或厂(队)长及专职安全员，并及时报告安监部门，安监部门接报后应立即进行调查，并于____小时内向所在单位总经理报告情况。

2凡发生一般设备事故，所在单位副(总)经理应立即报告本公司安监部。

3凡发生重大设备事故，事故单位应在第一时间用电话或传真向本公司副(总)经理、安监部报告。

保护好现场，并采取防止事故扩大的紧急措施，____小时内向上述领导、部门报出书面报告。

4伴有人身伤害的设备事故，按人身事故报告规定报告。

事故报告、处理、追究制度范文制度编号：XXXX-XX-XX-XX制度名称：事故报告、处理、追究制度制度生效日期：XXXX年XX月XX日修订日期：XXXX年XX月XX日制度适用范围：适用于本单位内发生的各类事故的报告、处理、追究工作。

制度说明：1. 事故定义本制度所称事故，是指在本单位内发生的，由于资金、设施、操作、管理等方面的原因导致的不良事件，包括但不限于人员伤亡、设备损坏、环境污染等。

2. 事故报告流程2.1 任何单位成员都有义务及时向上级报告发生的事故，并提供详细情况的报告材料。

2.2 事故报告材料包括但不限于：- 事故发生地点、时间、原因和经过的详细描述；\t - 伤亡人数及情况统计表；\t - 损失及影响评估报告；\t - 施救及抢修的情况描述；\t - 其他相关信息。

2.3 上级负责收集、整理事故报告材料，并立即启动事故处理程序。

3. 事故处理程序3.1 上级收到事故报告后，应立即召集相关部门成员组成事故处理小组，并明确小组成员的职责和权限。

3.2 事故处理小组应尽快进入事故现场，进行初步调查和勘察工作，并做好记录和采集证据。

3.3 根据事故调查和勘察报告，事故处理小组应撰写详细的事故分析报告，并提出改进措施及预防措施。

3.4 上级根据事故处理小组的报告，按照相应程序及时处理事故，并采取预防措施防止类似事故再次发生。

3.5 上级有权对责任人进行严肃追责，根据事故的性质和严重程度，采取相应的惩戒措施。

4. 事故追究程序4.1 事故追究程序适用于严重事故或重大失职行为，并依法依规进行严肃追究。

4.2 事故追究程序包括但不限于：- 提交事故追究报告，列明相关证据及责任人；\t - 成立事故追究委员会，进行全面调查；\t - 责任人应配合事故追究委员会的调查工作，提供相关材料；\t - 追究结果应及时向责任人通报，并作出相关处理决定。

4.3 事故责任人须接受追究决定，并按照决定执行。

5. 制度监督与改进上级领导对本制度的执行进行监督，任何违反制度的行为都将受到相应处罚。

安全事故管理制度最新8篇事故管理制度篇一质量事故，是指产品在生产及仓储过程中发生质量不合格，造成停产或效能降低，停产时间和经济损失超过规定限额的事故。

凡属于人为原因，如违反操作规程、擅离工作岗位、超负荷运转、设备维保不力、违反工艺标准以及监视不力等原因造成的质量事故，称为责任事故，要追究当事人的责任。

一、质量事故等级的划分质量事故分为一般事故、重大事故和特大事故三类。

1.一般事故以下事故称为一般事故：1)松散回潮后在制品的水分偏离工艺要求水分4.5%;2)松散回潮后在制品的温度偏离工艺要求温度15℃;3)松散回潮工序混入异物且返工工作量不足2人日；4)储叶柜混入异物且返工工作量不足2人日；5)热风润叶后在制品的水分偏离工艺要求水分3%;6)热风润叶后在制品的温度偏离工艺要求温度15℃;7)热风润叶工序混入异物且返工工作量不足2人日；8)切丝工序混入异物且返工工作量不足2人日；9)储丝柜混入异物且返工工作量不足2人日；10)浸渍后烟丝出现一批(一锅)不合格；11)成丝回潮后烟丝水分偏离工艺要求水分0.9%;12)热端混入异物且返工工作量不足2人日；13)储成丝柜混入异物且返工工作量不足2人日；14)成品含杂且返工工作量不足2人日；15)装箱时标识不清或者错牌号且数量不足10箱；16)成品烟丝箱混堆且数量不足10箱；17)成品烟箱暂存期间出现破损、受潮等影响包装质量的情形且数量不足10箱；18)各工序在制品遭受一次性破坏且数量不足10kg;2.重大事故以下事故称为重大事故：1)松散回潮工序混入异物且返工工作量超过2人日但不足10人日；2)储叶柜混入异物且返工工作量超过2人日但不足10人日；3)储叶时间偏离工艺要求时间造成在制品变质且数量不足1000kg;4)储叶柜进出错误但幸未造成配方混杂；5)热风润叶工序混入异物且返工工作量超过2人日但不足10人日；6)储丝柜混入异物且返工工作量超过2人日但不足10人日；7)储丝时间偏离工艺要求时间造成在制品变质且数量不足1000kg;8)储丝柜进出错误但幸未造成配方混杂；9)浸渍后烟丝出现二批(二锅)不合格；10)成丝回潮后烟丝水分偏离工艺要求水分2%;11)热端混入异物且返工工作量超过2人日但不足10人日；12)储成丝柜混入异物且返工工作量超过2人日但不足10人日；13)储成丝时间偏离工艺要求时间造成在制品变质且数量不足1000kg;14)储成丝柜进出错误但幸未造成配方混杂；15)成品含杂且返工工作量超过2人日但不足10人日；16)装箱时标识不清或者错牌号且数量超过10箱但不足50箱；17)成品烟丝箱混堆且数量超过10箱；18)成品烟箱暂存期间出现破损、受潮等影响包装质量的情形且数量超过10箱但不足50箱；19)各工序在制品遭受一次性破坏且数量超过10kg但不足50kg;3.特大事故以下事故称为特大事故：1)备料配方错误造成投料错配方；2)储叶柜混入异物且返工工作量超过10人日；3)储叶柜进出错误造成配方混杂；4)储叶时间偏离工艺要求时间造成在制品变质且数量超过1000kg;5)储丝柜混入异物且返工工作量超过10人日；6)储丝柜进出错误造成配方混杂；7)储丝时间偏离工艺要求时间造成在制品变质且数量超过1000kg;8)浸渍后不合格烟丝超过二批(二锅);9)成丝回潮后烟丝水分偏离工艺要求水分3%;10)热端混入异物且返工工作量超过10人日；11)储成丝柜混入异物且返工工作量超过10人日；12)储成丝时间偏离工艺要求时间造成在制品变质且数量超过1000kg;13)成品含杂且返工工作量超过10人日；14)装箱时标识不清或者错牌号且数量超过50箱；15)成品烟箱暂存期间出现破损、受潮等影响包装质量的情形且数量超过50箱；16)各工序在制品遭受一次性破坏且数量超过50kg;二、质量事故分析及处理质量发生事故后，要立即采取应急措施，防止损失扩大，按规定上报分管副总经理，并及时组织有关人员根据“三不放过”的原则(事故原因分析不清不放过、事故责任者与其他员工未受到教育不放过、没有防范措施不放过),进行调查分析，严肃处理，从中吸取经验教训。

差错事故管理制度范文第一章总则第一条为了提高工作生产安全水平，防止差错事故的发生，加强事故管理，确保员工的人身安全和财产安全，制定本差错事故管理制度。

第二条差错事故是指在工作过程中由于操作不当、设备故障、环境因素等原因导致的人身伤害、财产损失等不良后果。

第三条差错事故管理应遵循“预防为主、综合管理、责任到人、持续改进”的原则。

第四条工作责任制度应落实到每个员工，每个员工对其工作的差错事故负有相应的责任。

第五条公司高层领导应明确差错事故管理的重要性，加强对差错事故管理的指导和支持。

第六条本制度适用于公司内的所有员工和相关单位。

第二章差错事故排查与分析第七条工作过程中发生事故后，应第一时间进行事故排查与分析，找出事故的根本原因。

第八条事故排查与分析应包括对事故发生的时间、地点、原因等进行详细记录。

第九条事故排查与分析的目的是为了及时采取措施避免类似事故再次发生。

第十条事故排查与分析的结果应及时上报上级主管部门，并采取相应的防范措施。

第三章差错事故预防与控制第十一条预防差错事故是差错事故管理的重要环节，应加强对员工的安全意识培训。

第十二条员工在工作之前应接受相应的培训，熟悉工作流程和操作规程，提高工作技能和操作能力。

第十三条强化设备的定期检查和维护，确保设备的安全稳定运行。

第十四条加强对工作环境的管理，及时排除潜在的安全隐患。

第十五条建立完善的应急救援机制，提供快速、有效的救援措施。

第四章差错事故管理的责任分工第十六条公司高层领导应对差错事故管理负总责，确保差错事故管理制度的有效实施。

第十七条各部门负责人应负责本部门差错事故管理工作的组织和实施。

第十八条每个员工应对自己的工作负责，遵守差错事故管理制度。

第十九条差错事故管理人员应具备相应的专业知识和能力，及时发现和处理差错事故。

第五章差错事故管理的措施与要求第二十条公司应建立健全差错事故报告制度，员工在发生差错事故后应及时向上级主管部门报告。

第二十一条公司应对差错事故进行监督和评估，及时纠正和改进差错事故管理制度。

事故报告管理制度范本一、目的为了做好事故报告工作，及时掌握企业事故情况，分析事故原因，提出改进措施，防范事故的发生，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于企业内部所有事故的报告管理工作。

三、报告程序1. 任何人员发现或者发生事故，应立即向上级报告，并按照现场情况采取紧急措施，保护人员安全和财产利益。

2. 事故报告应尽快书面形式上报企业安全主管部门，并抄送相关部门。

3. 事故报告应包括但不限于以下内容：（1）事故发生的时间、地点、人数等基本信息；（2）事故的概况、损失情况；（3）初步分析事故的原因；（4）事故处理措施；（5）事故的后续处理和改进措施。

四、信息保密1. 所有事故报告均属于企业重要机密信息，应妥善保密，严禁外泄。

2. 参与事故报告的相关人员应签署保密承诺，并严格遵守保密规定。

五、事故分析和改进1. 企业安全主管部门应及时组织专业人员对事故进行深入分析，找出事故原因。

2. 根据事故分析结果，企业安全主管部门应提出改进措施，并按照相关流程落实改进措施。

3. 企业安全主管部门应将事故分析和改进情况定期报告给上级主管部门。

六、违反规定的处理任何人员违反本制度规定，泄露事故报告信息，经查实，将依据企业相关规定进行处罚。

七、附则本制度于发布之日起生效，如有需要修改，应经相关部门批准。

事故报告管理制度范本（2）第一章总则第一条为了规范事故报告的管理，及时有效地掌握和处理事故情况，减少和避免事故的发生，保障员工和财产的安全，制定本制度。

第二条事故报告管理制度适用于本单位的所有员工，并应予以执行。

第三条为保证事故报告的真实性和全面性，员工对事故报告内容应当如实填写，不得故意隐瞒或虚报。

第四条事故报告原始记录以电子形式保存，由公司专职人员负责管理，并确保安全可靠。

第五条本制度的解释权归本单位负责人所有。

第二章事故报告的范围和途径第一条事故报告的范围包括：1. 人员伤亡事故2. 物资损失事故3. 环境污染事故4. 火灾事故5. 其他重大事故第二条事故报告的途径包括：1. 口头报告：事故发生后，当班员工应立即向直接主管报告。

事故报告和处理制度范文一、事故报告1、事故发生后，事故现场员工应及时向上级报告，并实施抢救，当无法控制时，要确保自身的安全。

事故报告应当及时、准确、完整，任何部门和个人不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。

2、事故现场口头报告执行厂事故报告程序。

事故后的书面报告必须要按规定格式填写，报送厂安全办，安全办在仔细调查后签署部门意见，送厂长审批，复印四分，一份行政，一份事故发生部门，一份安全办存档，一份公示。

一般事故的报告由部门在事故发生后三天内完成，较大事故由厂长指定的调查组于事故发生后七天内完成调查报告。

重大事故的调查权归属政府职能部门。

3、事故书面报告要准确地填写事故经过、事故原因和事故损失，查明事故性质，认定事故责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者依厂规追究责任，严重的依法追究责任。

事故调查处理坚持的原则，二、事故调查。

事故发生后，相关部门必须坚持认真、实事求是、尊重科学的原则进行调查。

查清事故原因和事故损失，查明事故性质，认定事故责任，总结事故教训，提出整改措施。

事故调查应成立事故调查组，实行回避制度，事故调查组组长对调查结果负责。

三、事故处理：1、迟报、谎报、瞒报事故的；拒绝接受调查或者拒绝提供有关情况和资料的，阻碍、干涉事故调查的；在事故调查中作伪证的或指使他人作伪证的；视情节轻重给予处罚和行政处分。

2、事故责任者的处理，可根据事故大小，损失程度，情节轻重，以及影响程度等情况，令其赔偿经济损失或给予行政警告、记过、记大过、降职、降薪、撤职、留厂察看、开除出厂，直至追究刑事责任。

3、对防止或抢救事故有功的个人，厂予以表彰，授予各种荣誉称号或奖励。

事故报告和处理制度范文（2）一、目的和范围本制度的目的是规定公司内部事故报告和处理的原则、程序和责任，以确保及时、准确地报告事故，有效地进行处理，提高安全管理水平。

适用范围包括公司所有员工和业务合作伙伴。

二、定义1. 事故：指在工作过程中发生的导致财产损失、人身伤亡或环境破坏的事件。

现场安全管理及事故处理管理规定范本一、总则1. 为了保障现场工作的安全和员工的健康，确保事故的预防和处理工作能够得到有效的实施和落实，特制定本《现场安全管理及事故处理管理规定》。

2. 本规定适用于所有从事现场工作的人员，包括公司员工、外包人员、临时工和访客等。

3. 在现场工作中，所有人员都应当严格遵守相关的安全规定和操作规程，积极参与现场安全风险评估、事故预防和紧急处理工作。

4. 本规定将对现场安全管理、事故预防和处理进行规范，明确各级人员的责任和义务。

二、现场安全管理1. 现场安全措施：(1) 所有现场人员必须佩戴个人防护设备，如安全帽、安全鞋、护目镜等。

(2) 不得私自拆卸或更改设备的安全保护装置。

(3) 使用机械设备前，必须检查设备的完好性和安全性。

(4) 紧急疏散通道必须保持畅通，不得存放任何杂物或障碍物。

(5) 现场电气设备必须定期检查，如有异常，应立即停用，并报告有关部门。

(6) 禁止在现场吸烟或使用明火。

(7) 不得私自擅离岗位，必须按规定执行任务。

(8) 现场必须设有明显的安全警示标识，并配备应急救援设备。

(9) 熟悉现场环境和工作流程，做到心中有数，避免事故发生。

2. 现场巡查与安全检查：(1) 每天初始、终了时进行现场巡查，发现异常情况及时报告，并立即采取措施。

(2) 定期组织现场安全检查，确保各项安全措施的落实。

(3) 对于违反安全规定的人员，将依照公司相关规定进行处罚。

三、事故处理管理1. 事故分类与报告：(1) 事故应分为轻微、一般和重大三个等级。

(2) 任何一起事故发生后，相关人员必须立即报告上级，包括事故发生的时间、地点、原因和受伤程度等信息。

2. 事故应急处置：(1) 确保事故现场安全，及时组织人员撤离，切断事故发生的源头。

(2) 现场人员必须根据事故类型紧急处理，如火灾应尽快报警并使用灭火器进行灭火。

(3) 在伤者救护时，应根据伤情采取相应的急救措施，并立即送医院救治。

事故上报管理制度范本一、目的：为了能够及时掌握生产中心各生产部发生的安全生产、消防事故情况，并及时有效地调查处理发生的安全事故，特制订本制度。

二、范围：本规定适应各分厂生产中心各生产部三、程序：1、事故上报告方式：可用直接报告、书面、电话、等方式进行报告。

2、事故报告内容：事故发生的单位、时间、地点及事故类别等级、现场情况。

事故发生的简要经过、是否有人员伤亡情况和直接造成的经济损失初步估算；③事故原因的初步分析；④事故发生后采取的措施；⑤事故处理结果。

四、事故等级认定：1、一般事故：发生安全事故造成损失及费用____元—____元(含)2、重大事故：发生事故造成损失及费用____元以上—____元(含)3、特大事故：发生事故造成损失及费用____元以上五、处理权限1、一般事故：由生产中心各生产部(工厂)处理2、重大事故：由行安全法务外联部联合相关部室一起处理3、特大事故：由总裁室牵头委派相关部室处理六、事故上报流程：1、发生一般安全事故，最先发现事故者应立即报告当班领导，当班领导立即逐级上报至上级管理部门，当日报备生产中心各生产部。

事故调查处理完____-____日内将事故报告、事故责任处理结果上报安全法务外联部，安全法务外联部提报总裁备案。

2、发生重大安全事故，事故单位在事故发生____分钟内上报安全法务外联部。

安全法务外联部在____分钟内上报总裁室，并在____小时内将事故调查报告报备总裁室；一周内将事故责任处理方案及相关措施方案上报总裁室，总裁室核准后执行。

3、发生特大安全事故，事故单位在事故发生____分钟内上报安全法务外联部，安全法务外联部在____分钟内上报总裁室，并在____小时内将事故调查报告报备总裁室，总裁室组织进行事故责任处理。

4、凡故意隐瞒事故真相、虚报或拖延不报的，将严肃追究相关人员的相对责任。

5、根据事故调查中确认的事实经过进行事故分析，找出事故发生的直接原因和间接原因，根据引起事故发生的原因划分责任。

安全生产事故管理制度范文第一章总则第一条为了规范和加强本单位安全生产事故的管理工作，提高本单位安全生产管理水平，保障职工的人身安全和财产安全，特制定本制度。

第二条本单位的安全生产工作，必须坚持以人为本的方针，落实安全生产管理的责任制，实行预防为主、综合治理的方针，加强安全生产监督和事故预防控制，建立健全安全生产事故应急救援体系，提高本单位的安全生产管理水平。

第三条本制度适用于本单位的所有从业人员。

第二章安全生产责任制第四条本单位实行安全生产责任制，单位主要负责人是本单位的第一责任人，对本单位的安全生产工作负总责。

第五条单位主要负责人应当履行以下职责：（一）落实国家和地方的安全生产法律、法规和标准，制定本单位的安全生产管理制度；（二）建立健全本单位的安全生产管理组织体系，明确安全生产管理的职责和权限；（三）安排专人负责安全生产工作，制定和组织实施本单位的安全生产工作计划；（四）加强安全生产宣传教育，提高职工的安全意识和安全技能；（五）做好安全生产的隐患排查和事故预防控制工作；（六）及时处理和报告本单位的安全生产事故；（七）组织进行安全生产演练和应急救援工作；（八）对安全生产工作进行绩效评价，加强安全生产责任追究。

第六条单位主要负责人应当定期向本单位的机构负责人和职工代表进行安全生产工作的报告，接受监督和检查。

第七条本单位的机构负责人、中层管理人员和各部门负责人应当按照职责分工，履行好安全生产管理职责，对安全生产工作负有直接责任。

第八条本单位的职工应当按照岗位要求和安全操作规程，正确使用工作设备和工具，保护好自身的人身安全和工作环境的安全。

第九条本单位应当建立健全安全生产责任追究制度，对安全生产工作不力的单位主要负责人和个别员工，进行相应的追责处理。

第三章安全生产检查与监督第十条本单位应当建立健全安全生产检查制度，明确安全生产检查的频次、内容和责任人。

第十一条安全生产检查应当包括隐患排查、设备检查、操作规程检查、职工培训和作业现场检查等内容。

伤亡事故管理制度范文一、目的为了保障员工的人身安全和健康，避免事故的发生和发展，提高安全生产管理水平，特制定本伤亡事故管理制度。

二、适用范围本制度适用于本单位所有员工，以及与本单位有合作关系的外来人员。

三、职责与义务（一）单位负责人1. 制定并组织实施伤亡事故管理制度，确保制度的有效运行；2. 落实安全生产责任制，严格按照法律法规和相关标准要求组织生产经营活动；3. 完善安全生产设施，提供必要的劳动保护设备和安全教育培训；4. 配备必要的急救设施和人员，及时处理突发的伤亡事故；5. 审查伤亡事故报告，进行事故原因分析，采取有效的措施预防类似事故再次发生。

（二）安全管理人员1. 负责制定和完善安全管理规章制度，监督执行；2. 组织安全生产检查工作，发现隐患及时纠正；3. 及时了解和报告伤亡事故情况，进行原因分析；4. 组织安全培训和事故应急演练，提高员工的安全意识和自救能力；5. 协助单位负责人处理伤亡事故，进行善后工作。

（三）员工1. 遵守安全生产规章制度，正确佩戴劳动保护设备；2. 发现安全隐患应及时报告，积极参与安全生产检查和培训；3. 严格遵守操作规程，不得违规操作；4. 发生伤亡事故时，及时报告，协助处理善后工作。

四、伤亡事故报告和处理1. 伤亡事故发生后，相关人员应立即按照事故应急预案进行处理，确保事故现场的安全；2. 伤亡事故当班人员应立即报告单位负责人和安全管理人员，并进行必要的急救措施；3. 单位负责人和安全管理人员应及时赶赴事故现场，进行现场勘查和事故调查，找出事故原因；4. 根据伤亡事故调查结果，制定并实施相应的事故预防措施；5. 将伤亡事故调查报告上报有关部门，并根据有关规定和要求，及时处理善后事宜。

五、安全教育和培训1. 单位负责人应组织员工参加安全培训，提高员工的安全意识和自救能力；2. 安全管理人员要定期组织安全教育和培训，掌握安全操作规程，并加强对新进员工的培训；3. 安全教育和培训记录要及时归档，以备查阅和日后核实。