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高校工商管理专业的就业方向前景工商管理是指工商管理学，是培育具备管理、经济、法律、企业管理及生产运营等多方面的知识和能力，下面我给大家带来高校工商管理专业的就业方向，期望大家宠爱!工商管理专业学什么工商管理专业主要需要学：《管理统计学》、《经营管理学》、《微观经济学》、《选购与供应管理》、《市场猜测与决策》、《财务运营》、《工商企业管理》、《质量管理》、《市场营销学》、《管理策略》部分高校按以下专业方向培育：会计、创业管理、经贸英语、企业管理、拍卖与典当、管理审计CIA、国际企业管理、金融企业管理、跨国公司管理、人力资源管理、中小企业管理。
工商管理的就业方向一是国家和省市各级经济综合管理部门或行业管理部门;二是以大中型工商企业为主的内资企业;三是外资或涉外经营的工商企业，以及国际有名的会计师事务所和其他类型的询问服务等中介企业;四是银行、证券公司等各类金融机构;五是在国内院校连续攻读硕士、博士学位或到国外高校深造学习工商管理专业应具备的知识和能力1、把握管理科学、经济学、计算机等工商管理学科的基础理论和基本知识;2、把握现代企业经营管理的理论和知识，娴熟运用现代企业经营管理的定量分析方法;3、具有较强的语言与文字表达能力、人际沟通能力、组织协调能力以及分析和解决企业管理问题的基本能力;4、了解企业战略与制度，能适应企业诊断和企业询问工作的需要;5、娴熟运用一门外语;6、了解本学科的理论前沿和进展动态，具有肯定的科研能力。
工商管理专业就业前景管理类专业可以算是近几年的热门学科之一，工商管理作为管理类学科，就业方向大致为：在工商企业、政府机构、事业单位及其他相关部门从事营销管理、人力资源管理、财务管理、生产管理、项目管理等方面工作。
就业范围还是比较广泛。
但是，我们还应当知道的是，这个专业在本科阶段是学不到什么专业技能的，也就是说，这个专业在毕业之后依靠专业技能找工作不是一件简洁的事，一般高校的毕业生更是困难。
工商企业管理专业介绍一、 社会需求质量效益是企业的生命线，质量效益的提升不仅需要有一流的技术，更需要科学的管理。
现代企业竞争已从低层次的技术竞争转向更高层次的管理竞争。
新形势下，现代企业发展急 需具有专业知识的管理者。
公司职位中质量检测员、 物流业务员、市场调查员、统计分析员、销售人员、人力资源管理员、行政助理、基层班组长、中高层主管、经理及 CEO 等人员需求巨大。
据劳动部门统计， 预计到2020年，我国中小企业数量将达到 5000万，所需工商企业管理人员将达到1300万，而工商企业管理专业毕业生预计只有900万左右，缺口大，就业 形势好。
二、 培养目标本专业培养适应社会市场经济需要， 具有扎实市场经济理论基础和综合基本技能， 能够 熟练运用现代管理知识与方法， 在企事业单位、经济管理部门从事经营管理、 项目管理以及 行政管理等方面工作的高素质应用型管理人才。
三、 主干课程生产管理、项目管理、财务会计、财务管理、人力资源管理、国际物流管理、营销策划、 运输与配送管理、职业经理人等课程。
（社会需求变化，课程作相应调整） 四、 培养特色（一）课证融合将考取职业资格证的理论和技能知识分学期融入到专业课程教学计划中， 学生学完本专 业课程，可以考相应职业资格证书。
如助理营销师、企业管理咨询师、人力资源管理师、助 理物流师、助理电子商务师等职业资格证书。
（二）以赛促学通过参加各类竞赛促进学习，获取重要的专业技能。
工商企业管理专业的竞赛主要有: ERP 手工沙盘竞赛、创业大赛、电子商务大赛、市场营销策划大赛等。
（三）师带徒实习工商企业管理专业学生，在学校周边微型企业和校内社团组织担任管理助理或直接承担人力资源师四级 营销师四级 人力资源师三级重庆市市场营销竞赛获奖留影 学生营销竞赛现场部分管理工作，锻炼能力。
每期见习或阶段性实习期间，由企业安排专职人员，采用“师傅 带徒弟”形式，让学生实地体验或参与基层管理，培养岗位能力。
工商企业管理的就业方向在当今的社会中，工商企业管理岗位已经成为了热门的就业方向之一。
随着经济的快速发展和市场的不断扩大，越来越多的企业需要专业的管理人才来帮助他们提供高效的运营和良好的发展。
那么，工商企业管理的就业方向有哪些呢？下面就来为大家介绍一下。
首先，工商企业管理人才可以选择到大型企业担任管理岗位。
这些企业通常是规模庞大、业务复杂的企业，对管理人才的要求也非常高。
这些企业的管理岗位可以涵盖多个方面，比如人力资源管理、市场营销、财务管理等。
不论是哪个方向，都需要管理人才具备深厚的专业知识和扎实的管理能力。
其次，工商企业管理人才也可以选择到中小型企业担任管理岗位。
相比大型企业，中小型企业通常规模较小，发展潜力较大。
这就需要管理人才具备灵活性和创新能力，能够快速适应和应对市场的变化。
在这样的企业中，管理人才往往需要兼顾多个管理职能，比如人力资源管理、财务管理和运营管理等。
此外，工商企业管理人才还可以选择创业的道路。
随着互联网的发展，创业已经成为了越来越多人的选择。
作为创业者，工商企业管理人才不仅需要具备扎实的专业知识和管理能力，还需要有创新精神和冒险精神。
他们需要能够独立思考，灵活应对各种挑战，并具备良好的人际交往能力。
总的来说，工商企业管理的就业方向非常广泛，提供了多种选择和发展机会。
无论是到大型企业还是中小型企业就业，还是选择创业，都需要管理人才具备扎实的专业知识、良好的管理能力和强大的创新精神。
因此，对于想要从事工商企业管理工作的人来说，不仅需要不断提升自己的专业素质，还需要不断学习和适应市场的发展需求，才能在激烈的竞争中脱颖而出，实现自己的职业目标。
工商企业管理专业调查报告一、概括当我们走进这个充满竞争与机遇的时代，工商企业管理的重要性愈发凸显。
本次调查报告，旨在深入了解工商企业管理专业的现状与发展趋势。
接下来让我们一起探寻这个专业背后的故事，感受它与企业发展、人们就业的紧密联系。
工商管理不仅仅是书本上的理论，更是我们生活中不可或缺的一部分。
从大街小巷的商店到大型企业集团，都需要专业的工商企业管理人才来助力发展。
那么这个专业的真实情况是怎样的呢？让我们一起走进它的世界。
1. 报告的背景与目的随着时代的发展，工商企业管理在现代社会中的地位愈发重要。
当我们走在街头巷尾，看到一家家繁华的商店、一个个繁忙的工业园区，都能感受到企业对工商企业管理专业人才的迫切需求。
这份报告就是为了深入了解这一专业现状，探究其在社会发展中的角色与挑战，并为我们未来在这一领域的发展提供一些思考和建议。
2. 工商企业管理专业的重要性当我们谈论现代社会中的各行各业时，工商企业管理无疑是其中一颗璀璨的明珠。
说到工商企业管理专业的重要性，可以从很多方面入手谈论。
接下来我们就用最直白的话语，为大家揭晓这个专业背后蕴含的巨大价值。
现代社会的发展，离不开企业的运转，而企业的健康成长，离不开好的管理。
想象一下如果一家公司是一个大家庭，那么工商企业管理专业就是这个家庭的“掌家人”。
他们不仅要看顾到公司的日常运营，还要为公司的未来发展出谋划策。
他们既要确保公司的经济利益最大化，也要确保公司的稳健发展，能够应对各种外部的挑战。
可以说工商企业管理专业的重要性在于他们为企业的稳定和发展提供了坚实的支撑。
工商企业管理专业不仅仅是关于企业的管理，更是关于如何更好地运用资源、优化资源配置的一门科学。
专业的企业管理人员，可以帮助企业降低经营风险、提高运营效率、促进创新发展等。
换句话说他们的作用不仅局限于公司内部，更是影响整个行业的风向标。
正是因为有了这些专业的企业管理人才，我们的社会才能更加高效地运转。
工商管理就业方向工商管理是一个广泛的领域，有许多不同的就业方向。
以下是其中一些就业方向，以及应该考虑的一些相关信息。
1. 企业管理: 工商管理毕业生在企业管理上有着很广阔的就业前景。
工商管理专业的课程涵盖了企业管理的各个方面，如市场营销、财务、人力资源和物流等。
这些领域都需要企业管理人才来帮助企业实现长期规划和目标。
2. 金融: 金融是工商管理专业的重要领域之一。
金融专业涵盖了许多不同的方面，如银行业务、投资和保险。
毕业生可以考虑进入银行、证券和保险公司等领域，从事投资、风险管理或顾问工作等。
3. 国际商务: 工商管理毕业生在国际商务领域有很好的就业机会。
这里需要有英语或其他语言的熟练程度，了解全球市场趋势和国际贸易政策。
毕业生可以从事跨国企业的进出口、国际贸易、营销和管理等领域。
4. 咨询: 咨询业是工商管理专业的一个重要领域。
毕业生可以考虑加入大型咨询公司或小型独立咨询机构，从事策略、人力资源、市场营销和企业管理等方面的咨询服务。
5. 公共管理: 工商管理专业可以成为公共部门和非营利组织的理想人选。
毕业生可以在政府机构、非营利组织等领域工作，从事公共政策制定、公共服务的提供和组织管理等工作。
6. 创业: 工商管理毕业生可以选择创业，成为自己的老板，拥有自己的企业。
从小型企业到中型企业，工商管理毕业生可以应用自己学到的知识，把自己的创意成功变成现实。
以上仅仅列举了部分工商管理的就业方向，但并不代表全部。
对于工商管理专业毕业生，最重要的是找到自己的职业兴趣，并投身于所热爱的领域中。
为了走向成功的职业生涯，工商管理毕业生需要注重自身素质的提高、积累实际经验，建立起成功的人脉关系等。
工商企业管理相关的职业
工商企业管理专业是一个涉及广泛领域的学科，因此其就业方向也非常丰富。
以下是一些与工商企业管理相关的职业：
1.企业管理：可以在各类工商企业、银行、证劵公司等金融机构、会计事务所等中介机构以及政府经济管理部门从事管理工作。
2.市场营销：可以在企业、科研院所、高等院校等从事管理决策、营销管理、销售、公关、品牌传播、理论研究与教学等工作。
3.会计：可以在企事业单位及政府部门从事会计事务以及教学、科研方面的工作。
4.财务管理：可以在高等院校和科研机构从事学术研究，在工商企业、金融机构、事业单位、中介机构从事财务管理、咨询服务及其他相关经济管理工作。
5.人力资源管理：可以在企业、事务单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作。
6.物流管理：如生产管理，物流管理，营销管理等，物流管理类岗位与工商企业管理专业沾边但并不搭配，如果想有更好的发展前景，建议选择以上三种岗位。
以上是工商企业管理专业的一些相关职业，实际上还有很多其他的机会，具体的职业选择应根据个人的兴趣和能力以及市场需求来决定。
工商企业管理专业就业岗位1. 引言哎，最近有不少小伙伴问我，工商企业管理专业到底能干啥？这个专业听上去挺高大上的，但实际上，它就像一把万能钥匙，能打开很多不同的门。
今天我就来给大家唠唠这个专业的就业岗位，让大家对未来的工作有个清晰的了解，顺便聊聊这条路上的酸甜苦辣。
2. 常见就业岗位2.1 市场营销专员首先，咱们得说说市场营销专员。
这可是一份热闹的工作，像个“推销员”，但更讲究技巧。
你得研究市场，了解消费者的心思，给产品贴上“香饽饽”的标签。
每天可能要和各种各样的人打交道，有时候还得开会，争取资源，真是个“八面玲珑”的角色。
听起来有点累，但成功的时候，那种成就感，嘿，真是让人飘飘欲仙！2.2 人力资源管理师接下来，人力资源管理师也是个不错的选择。
这个岗位就像是公司的“人事小天使”，负责招聘、培训、员工关系等等。
要知道，每个人都希望找到合适的工作，而你就是那把金钥匙，帮他们找到理想的岗位。
不过，这工作也不是轻松的，处理一些员工关系的时候，真的是“难断一言”。
不过看到员工们开心的笑容，那种感觉就像是“春风十里，尽是温暖”。
3. 财务管理岗位3.1 财务分析师再说说财务分析师，这个岗位对数字的要求可是相当高的！你需要像福尔摩斯一样，细致入微地分析财务报表，找出公司的财务“漏洞”。
虽然看起来枯燥，但实际上，这份工作就像一场智力游戏，越玩越上瘾。
完成一个项目后，看到数字变得美美的，那一瞬间，真的是有种“恍如隔世”的满足感。
3.2 审计师还有审计师，嘿，这可是一份充满挑战的工作。
你要像侦探一样，深入企业的财务状况，确保每一笔钱的去向都明明白白。
说实话，有时候就像在拆解一个大拼图，既有趣又刺激。
而且，审计师的工作常常会让你接触到很多不同行业的公司，真的是“见多识广”的一份活。
4. 运营管理岗位4.1 运营经理最后，我们聊聊运营经理。
这是一份充满责任感的工作。
作为运营经理，你要确保公司的各项业务顺利进行，像个“大管家”，无时无刻不在协调各种资源。
工商企业管理的就业方向工商企业管理是一个广泛的领域，涉及到企业的各个方面。
就业方向也很多样化，包括市场营销、人力资源管理、财务管理、供应链管理等等。
本文将从几个常见的就业方向来探讨工商企业管理的就业前景和发展趋势。
一、市场营销方向市场营销是企业中非常重要的一个职能，它涉及到产品定位、市场调研、品牌推广等方面。
在市场竞争日益激烈的今天，企业需要有专业的市场营销人才来帮助他们抢占市场份额。
因此，市场营销方向的就业前景广阔。
毕业生可以选择从事市场调研、广告策划、销售管理等方面的工作。
随着互联网的发展，数字营销也成为了市场营销的热门领域，对于数字营销专业人才的需求也越来越大。
二、人力资源管理方向人力资源管理是企业组织中至关重要的一环，它涉及到员工招聘、培训发展、绩效管理等方面。
随着人力资源管理理念的不断更新和人才流动的加剧，企业对于人力资源管理专业人才的需求也日益增长。
毕业生可以选择从事人力资源规划、薪酬福利管理、员工关系管理等方面的工作。
另外，随着企业对于员工幸福感的重视，员工体验管理也成为了人力资源管理的热门领域。
三、财务管理方向财务管理是企业中非常重要的一个职能，它涉及到资金的筹措、投资决策、财务分析等方面。
无论是大型企业还是小微企业，都需要有专业的财务管理人才来帮助他们进行资金的有效管理。
毕业生可以选择从事财务分析、投资顾问、财务顾问等方面的工作。
随着金融行业的不断发展和企业对风险管理的重视，风险管理也成为了财务管理的热门领域。
四、供应链管理方向供应链管理是企业中非常重要的一个职能，它涉及到原材料采购、生产计划、物流配送等方面。
随着全球化的发展和市场竞争的加剧，供应链管理的重要性日益凸显。
毕业生可以选择从事供应链规划、物流管理、采购管理等方面的工作。
另外，随着电子商务的快速发展，电商供应链管理也成为了供应链管理的热门领域。
总结来说，工商企业管理的就业方向非常广泛，涵盖了市场营销、人力资源管理、财务管理、供应链管理等多个领域。
工商企业管理专业就业方向前言工商企业管理专业是近年来备受关注的专业之一，因为其广泛的就业方向和高薪的行业前景受到了越来越多的关注。
随着国家对新经济的大力支持和发展，工商企业管理专业的就业前景非常广阔，许多毕业生在毕业前对于未来的就业方向还有一些迷茫。
接下来，本文将介绍工商企业管理专业的就业方向，帮助同学们更好地了解这个专业的就业前景和趋势。
就业方向外向型企业外向型企业是指生产领域、出口贸易、服务行业中对外合作和交流频繁的企业。
外向型企业的特点是市场需求大、赚钱效应强，是大学生就业的热门选择。
在国家加大对外开放的背景下，外向型企业将成为工商企业管理专业的重要就业方向。
内向型企业内向型企业指内资源优势明显、经营模式稳健且立足内需市场的企业。
这类企业较少涉及国际贸易，而是专注于市场营销、运营管理和人力资源等方面。
内向型企业在国内市场需求稳定的情况下具有稳定的就业前景。
所以，这也是工商企业管理专业的重要就业方向之一。
政府机关和事业单位政府机关和事业单位是国家的基层管理部门，也是工商企业管理专业的重要就业方向之一。
因为政府机关和事业单位是为公众服务，并且与企业的核心管理相类似。
国家在推动公共事务发展和城市治理的过程中，需要更多专业人才加入到公共事业中。
因此，毕业生可以考虑报考相关的公务员和社会工作职业。
就业趋势互联网随着互联网的发展和普及，越来越多的工商企业开始向数字化和信息化发展。
这意味着在各个行业中，互联网技术都成为一种重要的生产力和竞争力。
因此，毕业生可以选择在互联网企业、网络营销等相关职业领域就业。
制造业随着国家在制造业领域的技术创新、优化升级和转型升级趋势，制造业逐渐成为工商企业管理专业的重要就业方向。
因为毕业生具备较好的经济、管理、市场等知识，能适应制造业的各种人力资源管理、市场营销和产品研发等工作。
服务业服务业是指金融保险、餐饮旅游、房地产等领域。
服务业的发展关系到城市经济的创新和竞争力。
在服务业领域，工商企业管理专业的毕业生具有完善的产品设计、市场营销、人力资源、财务管理等专业技能，具备在服务业相关领域的竞争优势。
工商管理就业方向与就业前景工商管理就业方向与就业前景工商管理就业方向1、企业管理该专业的毕业生可以到各类工商企业、银行、证券公司等金融机构以及会计事务所等中介机构从事企业管理工作，也可以到一些事业单位从事教学、科研方面工作的管理。
2、财务管理在一些工商企业、金融机构、政府与事业单位、中介机构从事财务管理以及相关的经济管理工作。
3、市场营销随着经济的开展，市场营销方面的管理人才需求量是相当宏大的，毕业者可以到科研院所、高等院校从事营销管理工作，以及任职目前国内新兴的管理咨询行业咨询效劳人员等职位。
工商管理就业前景工商管理以前的名称是企业管理。
这个专业的知识范围较广，学生所学涵盖了经济学、管理学的很多课程，主要课程包括经济学、管理学、企业管理、财务管理、人力资管理、会计学、统计学、计算机等，是一门跨自然科学、工程科学、技术科学以及人文社会科学的综合性穿插科学。
该专业主要培养可以独立从事各部门管理工作的管理人才。
工商管理涉猎知识面很广，囊括了经济学〔微观经济学、宏观经济学〕、会计学、统计学、金融学、证券投资学、财务管理、管理学、人力资管理、运筹学、市场营销等等。
因此它的就业范围也是很广，可以从事会计、金融〔银行和证券公司〕、公司管理人员、市场营销人员。
按以往的毕业生去向，主要从事销售、会计、证券行业。
拓展阅读：学工商管理的好处有哪些1、拓宽知识面该专业要求学生全面掌握企业战略、人力资管理、国际商务等方面的理论知识；注重战略管理、人际沟通、推销会谈技巧等方面技能训练。
同时注重管理者的素质和才能开发，包括决策才能、公关才能、咨询诊断才能、组织指挥才能、涉外经营才能。
学习工商管理专业，可以学到很多经济类和管理类的专业知识、增长见识。
2、就业前景好工商管理专业是一门应用非常广泛的专业，它的目的是培养可以掌握工商管理前沿理论和专业实用技能，通过运用现代企业管理的方法和手段来进展经营决策和有效管理，为学生今后进一步攻读工商管理类研究生〔MBA〕奠定了坚实的根底。
工商企业管理就业前景，，xx工商企业管理这个专业的未来就业前景如何?看完我整理的后你就会明白了!文章分享给大家，欢迎阅读，仅供参考哦!工商企业管理，是对企业的生产经营活动进行计划、组织、领导、人员配备、指挥、协调和控制等一系列职能的总称。
工商企业管理专业是自学考试学科调整后产生的新专业。
这一专业的设置是为了培养在社会主义市场经济条件下从事工商业及其他各类企业管理方面工作的专门人才。
经过专业学习，成绩合格者应系统地掌握现代管理理论、有广泛的知识。
熟悉各类管理的基本技能和科学方法，能够胜任企业管理工作。
工商管理是研究工商企业经济管理基本理论和一般方法的学科，主要包括企业的经营战略制定和内部行为管理两个方面。
培养目标本专业主要培养德智体全面发展，掌握现代企业管理理论，具有较强企业管理能力，较强的语言文字表达能力、人际沟通能力，外语水平高，知识面广，能熟练利用计算机技术、网络技术等现代管理技术，能在工商企业从事各方面管理工作的高级应用性人才，同时具有较大的发展潜力，可以成为企事业单位的各级管理人才。
[1]就业方向各大、中型企业、外资企业及跨国企业从事生产管理、营销管理和一般业务管理工作，也可从事人力资源管理、财务管理、营销策划、商品调研、市场预测和经济数量分析等工作。
从事的岗位如下：1. 一般传统管理类岗位2. 市场营销类岗位3. 人力资源管理类岗位4. 物流管理类岗位就业前景工商企业管理专业具有复合性、应用性的特点，具有很广的适用性的、社会经济各领域有广泛需求。
我国经济建设的快速发展和现代企业制度的建立使工商企业管理专业大有用武之地。
该专业毕业生可以从事行政管理、人力资源管理、市场营销、生产管理、物流管理、质量管理、财务管理等岗位的工作。
因为加入WTO和申奥成功将直接带动我国外经贸的大发展，所以，管理类专业人才社会需求大增将指日可待。
在现代企业中，一个优秀企业家的作用超过了100名优秀工程师、1000名优秀工人。
目前我国越来越多的转换企业产权、机制以及企业法人实行招标制、年薪制，实际上就是将企业的管理大权交到职业企业家手中。
而据我国近三年的统计资料显示，外方代理人正以每年500%以上的速度递增，在不少大城市已形成一个职业阶层。
不管是外企还是国企，高层管理人员的价值越来越看涨。
所以，尽管管理专业的学生刚毕业的时候可能做的并不是管理的工作，但是过几年之后，有管理专业背景的人将会成为抢手货。
工商企业管理专业具有复合性、应用性的特点，自考信息系统管理专业，是具有很广的适用性的、社会经济各领域有广泛需求的专业。
经济建设的快速发展和现代企业制度的建立使工商企业管理专业大有用武之地，自考行政管理试题，社会各领域、各单位也需要大量的管理人员，管理专业毕业生在就业市场一直供不应求，职业经理人市场的培育和发展为工商企业管理专业毕业生的未来提供了更广阔的发展空间。
工商管理专业专科和本科的就业前景工商管理专业向来是非常热门的专业，也是一门应用性很强的学科。
那么工商管理专业的就业前景如何呢?总的来说就业面很广，初始待遇一般，工作几年后待遇会很好，下面我们将进行详细的分析，希望对你有所帮助。
就业职位类型和方向：1银行、金融证券公司等各类金融机构;2大学教师，进修博士，出国留学;3国家和省市各级行业管理部门、经济综合管理部门;4外资或涉外经营的工商企业;5会计师事务所;6咨询服务等中介企业;7大中型民营工商企业。
待遇水平和前途：该专业的发展前途回答是一片光明自己不想发展的除外。
1专科：据统计工商管理专业专科毕业后两年，女生的平均薪资为4000元左右，男生5000元左右;2本科：应届本科毕业生起薪一般3000多，当然如果你学校是名校或者能力强还会高一些。
985、211学校的一般去大企业，待遇好;普通学校的去中小企业，一切都是看业绩，做的好挣得很多。
3有一定经验能力不分学历：一位人事经理或者金融类经理的待遇每月10000元以上，而一位总监的年薪高者可达50多万元。
4特点：越有经验，待遇越好，同时能力不同待遇差别也很大，关键靠自己的努力和能力。
工商管理专业比其他的专业收入多容易创业当老板。
应具备的能力：1精通外语至少一门英语2熟悉企业管理的有关方针、政策和法规以及国际企业管理的惯例与规则;3较强人际沟、的语言与文字表达、以及分析和解决企业管理工作问题的基本能力;4掌握企业管理的定性、定量分析方法;5精通文献检索、资料查询的方法，具有科学研究和实际工作能力，掌握管理学、经济学的原理和现代企业管理的理论和知识。
工作内容：1分析和诠释数据，设计更好的监管和决策报告系统;2收集金融及相关信息的系统;3积累和摘要信息;4主持金融检查;5金融信息的编纂和校阅，退税及其文件准备。
企业管理五部曲【计划管理】计划管理常常被人们和计划经济联系在一起，这种偏见带来的直接后果是使管理处于无序状态。
在对计划本身的理解当中，大多数人都认为计划是一组数据，是一个考核指标的指导文本，没有人认真的想过，计划本身属于管理的一部分。
计划管理要解决的是目标和资源之间关系是否匹配的问题。
因此，计划管理由三个关键元素构成：目标、资源和两者的匹配关系。
目标是计划管理的基点。
计划管理也被认为是目标管理，目标管理的实现需要三个条件：一、高层强有力的支持;二、目标要能够检验;三、目标是经过高层管理者确认的。
资源是计划管理的对象。
很多人对于计划管理的理解多是与目标联系在一起的，通常会以为目标是计划管理的对象，其实计划管理的对象是资源，资源是目标实现的条件，要实现计划，唯一的办法是获得资源。
目标与资源匹配是计划管理的结果。
也可以说两者的匹配关系是衡量计划管理好坏的标准。
当所拥有的资源能够支撑目标的时候，计划管理得以实现;当资源无法支撑目标或者大过目标的时候，要么是“做白日梦”，要么是浪费资源。
所以我们不必关心企业确定什么样的目标，企业设立多大的目标，我们只需要关心是否有资源来支撑目标。
当企业高调进入国际市场的时候，是否拥有国际人才、国际渠道以及符合国际标准的产品呢?如果没有这些，空有一腔鸿鹄之志也是徒劳。
【流程管理】提高企业效率的关键是流程。
实现流程管理需要改变传统管理的一些习惯：一是打破职能管理习惯;二是培养系统思维习惯;三是形成绩效导向的企业文化。
打破职能习惯。
中国企业中的职能部门很大程度上秉承古代官制沿袭下的“自利取向”而非“服务取向”。
在“自利取向”情况下，各职能部门特权膨胀，大家都只关注部门的职能完成程度和垂直性的管理控制，部门之间的职能行为往往缺少完整有机的联系，由此导致企业总体效率下降。
因此，必须打破职能区隔习惯。
培养系统思维习惯。
流程导向侧重的是目标和时间，即：以顾客、市场需求为导向，将企业的行为视为一个总流程上的流程集合，对这个集合进行管理和控制，强调全过程的协调及目标化。
每一件工作都是流程的一部分，是流程的节点，它的完成必须满足整个流程的时间要求，时间是整个流程中最重要的标准之一。
时间作为基本坐标决定了我们需要系统地思考问题，而不是仅仅依据自己所在的部门或所处的位置。
形成绩效导向的企业文化。
形成以绩效为导向的企业文化是流程管理的保障。
管理层要重视转变员工观念，通过让员工理解的概念激励每个员工参与流程再造，重视员工的建议等完成管理方式改变。
没有这样的文化氛围，流程管理只能是流于形式，这也是很多企业引入流程再造不能取得成功的根本原因。
【组织管理】权力与责任一直是管理中需要平衡的两个方面，让这两个方面处于平衡状态是组织管理要解决的问题。
从古典组织理论中，我们知道组织结构设计需要遵循四个基本的原则：一是指挥统一。
一个人只能够有一个直接上司。
二是管理幅度。
有效的管理幅度是5-6个人。
三是分工。
根据权责和专业化来进行横向与纵向分工。
四是部门化。
把分工所产生的同一专业的员工集合于一个部门内，由一个经理来领导并加以协调。
组织设计的古典原则只是想平衡权力和责任两者之间的关系。
因此实现组织管理需要两个条件：专业化与分权。
专业化。
专业化能够解决很多问题，包括服务的意识、分享的可能，更重要的是，专业化能消除人们对权力的崇拜。
如果一切以专业化为标准，尊重标准和科学，人们就不会再依靠权力和职位来传递信息和指令。
分权。
不少企业也有分权手册，也有分权制度，但是实施起来常常走样，原因是不能正确理解什么是分权。
分权是权力一经分配就不再能收回，而授权是可以收回的，很多人喜欢混淆分权与授权的界限。
【战略管理】企业的核心竞争力包括三个基本特征：一、核心竞争力提供了进入多样化市场的潜能;二、核心竞争力应当对顾客重视的价值作出关键贡献;三、核心竞争力应当是竞争对手难以模仿的能力。
显然，这三个特性都反映出核心竞争力的最关键要素是从顾客需求的角度定义企业的核心竞争力。
不符合顾客需求、不能为顾客最重视的价值作出关键贡献的能力不是核心竞争力。
核心竞争力首先应当是深入理解和准确把握市场和顾客需求的能力。
对于这一点，海尔是这么总结的：“与顾客零距离就是与竞争对手远距离”。
核心竞争力的建立和培育对于确立企业的市场领导地位和竞争实力是极为重要的。
为此，企业必须站在战略的高度上从长计议。
企业自己需要审察经营的业务、所拥有的资源和能力，观察市场需求和技术演变的发展趋势;通过运用企业的创新精神和创新能力，独具慧眼地识别本企业的核心竞争力发展方向，并界定构成企业核心竞争力的技术，这些就是战略管理需要回答的问题。
因此，简单地讲，战略管理就是为得到核心竞争力所做的独特的管理努力。
在企业核心竞争力要素的整合过程中，需要相关的机制与环境条件加以支持。
战略管理包括：有利于学习和创新的组织管理机制、以团队管理为中心的分权化扁平状网络组织、创造充满活力的创新激励机制、以市场为导向、以顾客价值追求为中心的企业文化氛围。
最后，是依赖既开放又相互信任的合作环境。
基于此，企业核心竞争力同样是一种以企业资源为基础的能力优势，而且是异质性战略资源，如：技术、品牌、企业文化、营销网络、人力资源管理、信息系统、管理模式等。
只有在这些方面进行强化突出，建立互补性知识与技能体系，才能使企业获得持续的差异竞争优势。
【文化管理】《福布斯》美国富豪排行榜揭晓通常是英雄的盛典，因为进入美国富豪榜的人，他们的财富是慢慢积累起来并可以公开度量的。
而每到中国富豪榜揭晓，除了一些传奇故事，大多都经不住理性的推究和考量。
随着《福布斯》中国富豪的一个个落马或遭遇不测，中国人开始对财富有了戒心，人们于是注意到了富豪与企业领袖的区别：单凭财富并不能成为社会的栋梁，企业领袖终于成为人们关注的焦点。
企业领袖代表着民族精神的方向，一个企业的企业文化之根源，是企业领导人的思维方式和管理方式的体现。
企业文化既是企业的核心灵魂，也是企业的本质特征。
