油工委2018年度工作要点

2018年工会工作要点与2018年工会工作要点1汇编2018年工会工作要点一、认真学习贯彻工会的xx大精神，努力开创工会工作新局面要充分认识学习贯彻工会xx大精神的重要性，在工会干部和广大教职工中掀起学习贯彻党的xx大精神的热潮，努力在“武装头脑、指导实践、推动工作”上下功夫，切实把广大教职工的思想和行动统一到党的xx大和工会xx大确定的各项任务和教育工作升位上来，切实增强使命感和责任感，努力开创工会工作新局面。

二、切实加强学校工会组织建设1、努力发展新会员。

积极组织发展新分配到校的教职工入会，使入会率达100%。

认真做好工会关系转接和新会员的办证工作。

2、积极开展规范化建家活动。

在每个部创建“职工小家”；积极争创省级“职工之家”、“职工小家”。

在规范化建家活动中，要按有机构、有阵地、有制度、有设备、有档案要求抓好创建工作。

3、积极推荐工会干部参加省、市、县培训，不断提高业务水平。

4、完善教职工生病住院探望制度，修订教职工及亲属（仅限本人直系亲人夫、妻，子、女，父、母，岳父、母，公、婆）白事慰问办法。

三、积极抓好为职工办实事和助学帮困工作1．加大建档困难职工的帮扶力度。

在xx年建档上报的困难职工的基础上，摸准xx年困难职工人数，并完善档案。

学校领导实行“一帮一”结对帮扶，制定限期脱贫解困方案。

2．积极筹措帮扶资金。

按县教育局、教育工会有关文件规定，发动教职员工、学生和社会有识之士对助学帮困捐款一次。

3．做好扶贫帮困和送温暖活动。

加大对重大疾病和天灾人祸造成的贫困职工帮扶力度。

开展年末岁尾对其他贫困职工及劳模、先进教师和退休教师“送温暖”活动。

4．加强法律援助。

为切实维护教职工的合法权益，积极为受侵权的教职工提供法律援助。

5．做好职工住院互助保险工作。

按宣汉县教育工会《关于转发宣汉县总工会2018年工会工作要点指导思想：以科学发展观为指导，认真贯彻落实十七届四中全会、中国工会十五大、中国铁路工会十三大及股份公司工会“一大”精神，紧紧围绕调整产业结构、转变增长方式、推进强企富工、建设和谐企业、促进经济又好又快发展的工作要求和中心任务，更加注重“五比创五杯”劳动竞赛和争创“工人先锋号”活动,更加注重民主管理、民主参与、民主监督，更加注重全面提升职工素质，更加注重建家建线、帮扶济困、女职工工作，更加注重工会组织的效能建设，切实发挥工会组织的桥梁和纽带作用，成为广大职工可以信赖和依靠的家，从而激发全体职工的工作热情，在企业发展中发挥主力军作用。

2018全安全生产工作要点一、加强生产安全管理1.建立健全安全生产责任制加强企业领导对安全生产的重视，将安全生产视为企业“家门口”的“生命线”，建立安全生产责任制，充分发挥企业主体责任，促进安全生产管理不断完善。

2.做好安全生产宣传教育通过宣传教育、实地观摩、技术培训等形式，提高员工安全意识和安全技能，增强员工自我保护能力，减少安全生产事故的发生。

同时，要加强对参观人员、外来人员等的安全教育和管理。

3.加强生产设备维护保养及时检查、维修设备，消除安全隐患，确保设备正常运行，避免因设备损坏引起的安全生产事故。

4.提升应急管理能力建立健全应急预案，随时应对可能发生的各种安全事故，使企业在突发事件发生时能够及时、迅速地做出反应，控制事态发展，保障员工生命财产安全。

二、加强职业健康管理1.制定健康管理制度根据各岗位工作特点，制定相应的健康管理制度和操作规程，帮助员工掌握职业病防治基本知识，提高职业病防治意识，减少职业病的发生。

2.开展职业健康体检定期进行职业健康体检，及时发现和诊断疾病，掌握员工的健康状况，减少疾病对员工健康带来的损害，并采取预防和控制措施。

3.强化职业健康监测加强职业健康监测和病例登记，建立职业健康档案，对职业病高危人群、急性中毒和慢性中毒人员进行监测和诊治，防止中毒和职业病的发生。

三、意外事故防范1.做好安全设施设备的维护保养确保安全设施设备的有效性，加强用电、用气、用水、用火、施工等领域的监管和管理，消除设施设备带来的潜在安全隐患。

2.加强危险作业管理针对可能引起事故的危险作业进行监管和管理，建立危险品和危险工艺作业审批制度，加强行业自律和安全标准制定和执行。

3.开展安全生产检查定期开展安全生产检查，及时发现和处理安全生产隐患，加强现场管理和责任落实，切实维护安全生产环境。

四、安全文化建设1.加强安全文化教育通过开展安全主题班会、安全知识竞赛等活动，提高员工的安全文化素养，增强员工的责任感和使命感。

2018年化工企业年度安全生产工作安排
法律法规及上级部门有关安全生产规定，践行安全文化法律法规及上级部门有关安全生产规定，践行安全文化理念，创新思路、规范管理、深化整治、细化责任、严格执行、夯实基础，狠抓“双基”和安全标准化建设，建立安全生产长效机制，打造本质安全型企业，再创安全工作新局面。

二、安全目标
(一)重大火灾、爆炸事故为零;
(二)重大设备、操作事故为零;
(三)重大污染事故为零;
(四)重伤、死亡、一级非伤亡事故为零;
(五)职工安全教育率(其中包括使用的协议工)100%。

三、总体思路
XX年安全工作的总体思路是：围绕全年安全奋斗目标，践行一个理念;深化两个抓手;转变三级职能;完善四个体系;推进“五自”管理;构建“六型”安全长效机制。

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【仅供参考】油田公司2018年工会工作总结部门：_________姓名：_____________年___月___日（此文内容仅供参考，可自行修改）第1 页共5 页油田公司2018年工会工作总结xx公司各级工会组织按照公司二届二次职代会和公司党委一届五次全委（扩大）会和公司工会一届七次全委（扩大）会的工作要求，按照围绕实现“51286”的工作目标，落实“六项重点工作”和“六四三三”工作思路的工作部署，深化实施素质提升工程、“金点子”工程、民主管理工程、“送温暖”工程和活力创新工程，取得了六个方面的阶段性成果一、以“增储上产、管理挖潜”为主题，积极组织开展群众性劳动竞赛活动各级工会组织按照集团公司工作会议和xxx总经理、xxx总裁的讲话精神，“唱响主旋律，立足主战场，把握主动权”，紧紧围绕公司二届二次职代会提出的“四项工作目标”和“六大系统工程”，在各单位认真组织、深入开展以“增储上产、管理挖潜”为主题的劳动竞赛活动，群众性经济技术活动形成了良好氛围。

各二级单位结合本单位工作实际，在“增储上产”方面开展了“三增三节、十百千万”等竞赛活动；在“管理挖潜”方面开展了“赛‘三度’、比‘三井’、看‘三单’、降‘十费’”劳动竞赛；在“争先创优”方面开展了“争做绿色明星员工、兴建绿色金牌班站、创建最佳岗位业绩”和“技术创新工程、人才百优工程”等载体活动。

这些活动的开展，使群众性的劳动竞赛活动迅速在xxxx公司上下全面铺开。

6月21日，xxxxxx公司组织召开了“增储上产、管理挖潜”劳动竞赛经验交流会，会上共有6个集体和基层单位做了经验介绍，5个集体和基层单位的经验材料作了交流，公司主要领导在会上对劳动竞赛活动提出了明确要求和对下半年工作进行了再第 2 页共 5 页动员，有力地促进了劳动竞赛活动的健康发展。

截止11月份，公司工会共编发《劳动竞赛》简报13期，推出典型24个。

全公司共选树各类集体典型372个，个人典型504个。

炼油厂工会一联合车间分会2018年上半年工作总结编写：杨菲菲批准:一联合车间二〇一八年七月五日一联合车间2018年上半年工会工作总结2018年上半年，一联合车间工会在公司工会、炼油厂工会和车间党支部的领导下，认真贯彻落实公司、炼油厂职代会精神，充分发挥基层工会的引领作用，以车间工作为中心，积极组织开展丰富多彩的工会活动，为职工送上温暖，使其找到归属感，促进了车间发展，调动了职工会员的工作积极性，较好地完成了上半年的各项工作任务。

现将2018年上半年工会工作总结如下：一、学习贯彻公司及炼油厂职代会精神，发挥基层工会引领作用在公司及炼油厂职代会结束后，车间及时召开了深入学习贯彻公司及炼油厂职代会精神宣贯会。

会议学习讨论了公司2018年工作会议暨六届三次职代会、炼油厂二届三次职代会相关工作报告。

车间书记马洪建对车间工会会费的使用情况作了全面详细的说明，对车间2017年工作给予肯定，对2018年重点工作以及达到生产新指标提出要求，全面深入动员全体职工凝心聚力、攻坚克难，确保炼油厂今年各项目标任务的实现，确保PK项目顺利进行，充分发挥基层工会的引领作用。

二、持续开展劳动竞赛及合理化建议征集活动，鼓励职工献言献策车间结合公司及炼油厂要求，以横班为单位，积极开展劳动竞赛活动，做到竞赛有方案、有评比。

在5月份，车间举办了安全知识及空气呼吸器佩戴比赛，有效的规范了青工空气呼吸器的佩戴，持续提高了现场应急处置能力，进一步增强了岗位员工安全知识与技能。

同时，广泛发动职工开展合理化建议征集活动，从安全生产、技术设备、节能环保、职工培训等各方面向车间职工问计问策，车间一季度上报公司合理化建议3条。

三、入户送温暖，提升工会成员归属感车间按照公司困难职工帮扶工作的相关要求，成立扶贫帮困小组，按照程序，严格审核救助对象。

经本人申请后，车间扶贫帮困小组入户调查审核有关情况，确保申请材料的真实性。

在申请人各项资料齐全，符合帮扶的前提下，在车间网页张榜公示7天，接受群众监督。

2018年公司工会年度总结和2018年工作思路2018年以来，***公司工会在公司党委和集团工会的正确领导下，深入贯彻落实***集团公司“两会”精神，按照集团工会年初工作安排，紧紧围绕***公司党政的工作部署和公司全年的战略目标，结合我公司工会的自身特点，充分发挥职工的聪明才智，开拓进取，勇于创新，不断强化自身建设，以强化班组建设为重点，突出维护、参与创新职能，为推进企业民主管理，创建“五型企业”，提高员工队伍素质，增加企业凝聚力和职工队伍的战斗力，发挥了重要作用。

一、2018主要工作（一）按照集团公司《厂务公开实施细则》和考核办法，重新对***公司《厂务公开考核细则》进行重新修订和完善。

在继承原有方案的基础上，扩大了公开的领域，创新了公开渠道，明确了公开的重点，真正做到了三级公开。

并在工作中牢牢抓住“实施性、及时性、真实性”三个关键，坚持把厂务公开与企业生产经营、员工的切身利益、领导干部廉洁自律结合起来。

目前，公司各基层单位所有班组都设立了公开栏，使公司上下形成了一个良好的厂务公开工作体系，真正做到了党委领导到位，行政自觉支持、纪委监督有利、工会组织具体、员工踊跃参与的良好局面。

（二）加强企业民主管理，充分发挥工会的组织作用。

在坚持落实各项企业民主管理制度的同时，认真履行工会各项职责，并就职工关心的热点难点问题，及职工的合理化建议，积极参与公司行政进行协商，并且取得良好效果。

工会还把源头参与企业的大政方针，规章制度、改革方案、技改方案的制定、棚户区改造拆迁新房分配作为维护职工合法权益的重要议程。

凡是制定涉及职工的切身利益的政策和规章制度，工会都能够代表广大员工的意愿和要求，充分反映广大员工的呼声。

今年，工会（五）围绕公司的生产经营积极开展群众性的技术创新活动。

今年，公司各基层工会紧密结合生产安全、质量和效益，员工福利等开展了形式多样，内容丰富的合理化建议活动，共征集合理化建议375条，实施59条，创效益20万元。

石油行业2018年安全环保工作要点一、总体思路以党的十九大精神为指引，坚持以人为本、质量至上、安全第一、环保优先的工作方针，全面贯彻落实集团公司安全环保工作部署，持续强化安全生产责任落实，狠抓关键风险领域四条红线安全监管，加强风险分级防控和隐患排查治理，全面建设油田行业安全环保制度体系，为加快建成国际一流油田技术服务公司提供坚实保障。

二、工作目标（一）杜绝井喷失控事故；（二）杜绝较大及以上亡人事故，杜绝较大及以上环保事件，杜绝重大火灾爆炸事故；（三）百万工时安全事故死亡率≤0.01，万台车死亡率≤1；（四）职业健康体检率≥99%，职业病危害因素检测率≥99%；（五）废水废气污染物排放量氨氮≤1吨，化学需氧量≤8吨，二氧化硫≤9800吨，氮氧化物≤35100吨；（六）节能量≥2万吨标准煤，节水量≥6万立方米。

三、重点工作（一）建立油田行业QHSE管理体系1. 成立HSE委员会。

按照集团公司要求，成立油田行业HSE（安全生产）委员会，明确HSE委员会职责，定期召开HSE委员会会议。

2. 建立安全环保管理制度。

结合油田行业的职能定位，按照国家法律法规和集团公司制度规范要求，建立油田行业安全生产、环境保护、职业健康、节能节水、隐患治理等管理制度。

3. 建立QHSE管理体系框架。

开展QHSE管理体系调研，结合ISO45001、ISO14001、ISO90001和集团公司HSE管理体系最新要求，立项开展油田行业QHSE管理体系顶层设计，建立体系框架，制订公司A版管理手册和部分程序文件，制订海外QHSSE标准体系并推进实施。

4. 进一步完善操作规程。

深入开展“讲规程、学规程、用规程”活动，明确操作规程的直线管理责任，系统梳理企业操作规程，重点补充完善拆搬安作业的操作规程，并强化培训和监督执行。

开展操作规程评审，制定操作规程编制模板，规范操作规程的编制范围、编制程序、基本架构等。

（二）加强各层级安全环保责任落实1. 建立全员安全生产责任制。