应聘人员履历登记表

应聘人员登记表（一）公司将核实、保密您提供的资料，如果您提供的资料不属实，公司有权予以辞退！ 应聘职位： 填写日期： 年 月 日 姓名 性 别 出生日期 籍贯照片民族 血 型 政治面貌身 高 体重 有何病史视 力 左： 右：最高学历 专业学 制年最高学历入学方式 统招□ 成教□ 自考□ 电大□ 函大□ 夜大□ 其他： 获取招聘信息渠道 人才网□ 报纸□ 朋友介绍□ 其他： 懂何种外语 程 度职 称 专业专业特长兴趣与爱好户口性质城镇□ 农村□户口所在地派出所身份证号码 档案存放地 身份证地址 邮编 现居住地址 邮编婚姻状况未婚□ 已婚□ 离异□ 再婚□本人联系电话现劳动关系 失业□ 待业□ 下岗□ 其它（请注明）： 和原单位关系解除□ 签约期□ 其他□社保 编号您接受公司对新人一周内离职无薪的管理方式吗？接受□ 不接受□入职能提供的证件：身份证□； 毕业（学位）证□；职称证书□； 离职证明□； 其他□了解建筑行业情况 了解□ 不了解□有无朋友从事建筑行业有□ 无□薪酬要求可到岗时间：紧急联系人与本人关系紧急联系人电话紧急联系人通信地址邮编持有何驾照 A 照□ B 照□ C 照□ 连续驾龄 年是否有亲属在xx 任职1.有□ 姓名： 关系： 部门：2.没有□是否同意外派同意□ 不同意□ 本人签字：应聘人员登记表（二）家庭主要成员（父母、配偶、兄弟、姊妹、子女、）姓名出生年月关系工作（学习）单位详细地址担任职务联系电话教育培训情况（大专以上学历员工从高中开始，其余员工从小学开始）起止年月毕业院校名称学历层次专业名称学习形式—1.统招2.成教、自考3.其他—1.统招2.成教、自考3.其他—1.统招2.成教、自考3.其他—1.统招2.成教、自考3.其他—1.统招2.成教、自考3.其他—1.统招2.成教、自考3.其他—1.统招2.成教、自考3.其他应聘人员登记表（三）详细工作经历（参军、知青等经历填在第四页）起止年月工作地点单位名称单位性质任职部门职务月薪标准上司姓名及联系电话单位详细地址：起止年月工作地点单位名称单位性质任职部门职务月薪标准上司姓名及联系电话单位详细地址：起止年月工作地点单位名称单位性质任职部门职务月薪标准上司姓名及联系电话单位详细地址：其它需说明的事项填表人保证本人承诺所填报以上资料均为事实，无虚假，如有不实，愿接受公司有关处罚！签名：年月日。

应聘人员登记表填写范文英文回答：Job Applicant Registration Form.Applicant Information.Full Name: [Full Name]Email Address: [Email Address]Phone Number: [Phone Number]Address: [Address]Job Details.Position Applied For: [Position Applied For]Source of Advertisement: [Source of Advertisement]Education.Highest Level of Education: [Highest Level of Education]School/University Name: [School/University Name]Degree/Diploma: [Degree/Diploma]Years of Attendance: [Years of Attendance]Work Experience.Company Name: [Company Name]Position Held: [Position Held]Responsibilities: [Responsibilities]Duration of Employment: [Duration of Employment]Skills.Technical Skills: [Technical Skills]Soft Skills: [Soft Skills]Certifications.List any relevant certifications: [Certifications]Additional Information.Brief statement on why you are interested in this position: [Statement of Interest]Any other relevant information: [Other Relevant Information]References.Provide contact information for at least two professional references:Name: [Reference Name 1]Relationship: [Relationship to Reference 1] Email Address: [Reference Email Address 1] Phone Number: [Reference Phone Number 1]Name: [Reference Name 2]Relationship: [Relationship to Reference 2] Email Address: [Reference Email Address 2] Phone Number: [Reference Phone Number 2]Signature.By signing below, I certify that all information provided on this form is true and complete.Signature:Date:Please submit this form electronically to [Email Address].中文回答：应聘人员登记表。

应聘职位: 填表日期：年月日填表日期：年月日应聘职位: 期望薪资：联系电话:应聘人员登记表本人声明:以上所提供的资料及信息均属实无误，并在此授权公司可对本人的学习、工作经历进行背景调查，若所提供信息虚假，本人愿承担由此产生的任何后果。

应聘人员签名: 日期: 年月日文档说明（2024年标准版）（以下内容下载后可以自行编辑修改删除）应聘人员应聘登记表模板使用说明一、引言本模板旨在为企业提供一套标准化、规范化的应聘人员应聘登记表，以便于HR部门高效地收集、整理应聘者的基本信息、教育背景、工作经历及自我评价等关键信息。

通过此模板，企业能够系统地评估应聘者的综合素质，为招聘决策提供有力支持。

二、模板结构说明基本信息区姓名：要求应聘者填写真实姓名，作为后续沟通、联系的基础。

性别：提供选项供应聘者勾选，便于数据统计与分析。

出生年月：记录应聘者的出生日期，有助于了解其年龄结构。

民族、籍贯、政治面貌：收集应聘者的基本身份信息，便于企业了解应聘者的多元文化背景及政治立场。

照片：要求应聘者提供近期免冠照片，以直观展示应聘者形象。

通讯地址、联系电话：确保企业能够与应聘者保持有效联系。

教育背景区学历、毕业院校、所学专业：详细记录应聘者的教育背景，作为企业评估其专业能力的重要参考。

主要课程：列举所学主要课程，有助于了解应聘者的专业知识体系。

学校荣誉：展示应聘者在校期间的荣誉奖项，体现其综合素质及能力。

求职意向与工作经历区求职意向：明确应聘者期望的职位及行业方向，便于企业匹配合适的岗位。

工作/实践经历：详细记录应聘者的工作经历，包括起止时间、工作单位、岗位/职务及离职原因等，以评估其工作经验及稳定性。

工作业绩：概述应聘者在以往工作中的主要成就，展示其工作能力及成果。

个人情况区兴趣爱好：了解应聘者的兴趣爱好，有助于评估其性格特点及团队合作能力。

个人评价：由应聘者自我评价其优缺点及职业规划，便于企业了解其自我认知及职业发展期望。

应聘面试人员登记表模板表格大全一、基本信息1. 姓名：（请用正楷字体填写）2. 性别：□ 男□ 女3. 出生日期：____年____月____日4. 联系电话：________________5. 电子邮箱：________________6. 民族：________________7. 政治面貌：□ 群众□ 党员□ 团员□ 其他8. 婚姻状况：□ 未婚□ 已婚9. 户籍所在地：________________10. 现居住地址：________________二、教育背景1. 最高学历：________________2. 毕业院校：________________3. 专业：________________4. 学位：□ 学士□ 硕士□ 博士5. 毕业时间：____年____月三、工作经历1. 请按时间顺序填写最近三份工作经历：单位名称1：________________入职时间：____年____月离职时间：____年____月职位：________________主要职责：________________单位名称2：________________入职时间：____年____月离职时间：____年____月职位：________________主要职责：________________单位名称3：________________入职时间：____年____月离职时间：____年____月职位：________________主要职责：________________四、专业技能及证书1. 计算机水平：________________2. 外语水平：________________3. 专业证书：________________4. 其他技能：________________五、自我评价（请简要描述您的性格特点、兴趣爱好、职业规划等，不超过200字）六、面试评价1. 面试官签名：________________2. 面试日期：____年____月____日3. 面试结果：□ 合格□ 不合格4. 面试官评语：________________七、面试反馈1. 您认为本次面试过程中，自己在哪些方面表现较好？（请具体说明）_________________________________________________________ _______________2. 您认为自己在哪些方面还有待提高？（请具体说明）_________________________________________________________ _______________3. 您对公司的第一印象如何？请谈谈您的感受。

应聘信息登记表[五篇范例]第一篇：应聘信息登记表应聘信息登记表填表说明：1、婚姻状况栏可填写：未婚/已婚/离异/丧偶。

2、有效证件：包括岗位证书等公司戒当地政府部门要求上岗的必备证件。

3、直系亲属：除填写父母信息外，主要填写工作所在地的直系/旁系亲属信息。

XX 亲属指在 XX 公司有三代以内直系戒旁系亲属关系的人员，有则必须填写相关亲属信息，否则按提供虚假资料处理。

报到部门/项目：岗位：期望薪金：姓名性别民族出生日期贴相片处出生地婚姻状况身高体重血型政治面貌以往病史身份证号码文化程度毕业学校专业外语水平职称特长爱好永久有效通讯地址邮政编码住宅电话手机户口性质户口所在地有效证件证书名称有效期起止时间发证机关发证地配偶姓名学历联系电话身份证号码通讯地址邮编工作单位子女姓名出生日期性别有无独生子女证学习简历起止时间学校名称学制专业是否毕业证明人工作简历起止时间工作单位职务/专业平均月收入证明人单位联系电话直系亲属关系姓名工作单位职务详细地址联系电话XX 亲属紧急联系人工作单位联系电话手机是否缴纳社会保险□是□否合同签订情况□无□有，已解除□有，未解除求职声明 1、本人声明，此表内所提供全部资料属实，公司可检查提供资料之真实性，如本人提供虚假信息，属严重违反公司纪律的行为，公司有权解除受聘之职戒采取其它方式处理。

2、本人承诺，如上述信息发生变动、本人在15 日内通知公司人力资源有关部门进行修改，否则自行无条件放弃在XX 工作的权利。

3、本人所交资料离职时均丌带走，交公司存档。

本人签字：****年**月**日应聘信息登记表（附页）推荐担保书（此部分由担保人填写）我推荐先生/小姐到贵公司工作，幵做如下担保：1、被担保人有下列情形之一者,负赔偿及追缴责任: A、营私舞弊戒其他一切丌法行为,致使本公司蒙受损失的；B、窃取机密技术资料戒财物的；C、侵占、挪用公款、公物戒造成其他损失的；D、拖欠帐款丌清的。

2、担保人如需中途退保，应以书面形式通知本公司，如无异议，公司将在一个月内回函，担保人收到公司同意撤保回函后方能解除担保责任。

应聘人员登记表注：1、请认真详实填写各项，字迹工整；2、应聘者须附身份证、学历证明、职称证书、岗位证书复印件各一张，及一寸免冠照两张。

并可附自荐书一份；3、存档部门：行政人事部。

.应聘人员登记表个人信息记录表（标准版）使用说明一、表格概述《应聘人员登记表个人信息记录表（标准版）》是企业招聘流程中用于收集应聘者基本信息、教育背景、工作经历及其他相关资料的标准化文档。

该表格旨在通过系统化、规范化的方式，全面了解应聘者的综合情况，为企业的招聘决策提供依据。

二、表格结构与填写指南基本信息区姓名：准确填写应聘者的全名，确保与身份证等证件信息一致。

性别：根据实际选择男或女。

出生日期与年龄：按照公历填写出生日期，并计算出实际年龄。

籍贯：填写祖籍或出生地。

婚姻状况：根据实际情况勾选已婚或未婚。

照片：贴上一寸免冠近照，以便直观了解应聘者形象。

联系方式户籍地址：填写详细的户籍登记地址。

电话号码：提供有效的联系电话，便于后续联系。

身份证号：准确填写18位身份证号码，这是身份验证的重要依据。

教育背景最高学历：填写最高学历层次，如本科、硕士等。

毕业院校及专业：详细填写毕业院校名称、所学专业及毕业年份。

学习地点：指出完成学业的地点。

工作经历职称：如有，填写所获得的职称名称。

工作经历：按时间顺序填写以往的工作单位、职位、起止时间及主要职责。

同时，注明各阶段的薪金待遇，以供参考。

家庭状况家庭成员信息：简要填写父母或其他重要家庭成员的职业、服兵役情况（如适用）、汽车驾照拥有情况及个人特长等。

个人能力与爱好特长与爱好：列出个人擅长的技能或兴趣爱好，体现个人多样性和综合素质。

语言能力：注明掌握的语言种类及熟练程度，这对于某些需要跨文化交流的职位尤为重要。

附加信息最快上岗时间：明确表明能够开始工作的最早时间。

希望待遇：填写期望的薪资待遇范围，有助于双方更好地协商。

评价与承诺部门意见：用人部门负责人及行政人事部需根据应聘者的综合表现填写评价意见，包括工作知识、工作经验、仪容态度、领悟反应等方面的评价。