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科学学位博士研究生中期考核评分表
（专业理论考核部分）
学号：姓名：
专业：研究方向：
拟研究课题：
考核项目分项分数成绩一级学科理论知识20
二级学科理论知识30
本研究领域理论知识与研究发展动态40
语言表达与思维能力10
总成绩：
科学学位博士研究生中期考核统分表
（专业理论考核部分）
学号：姓名：
专业：研究方向：
拟研究课题：
考核项目分项分数成绩一级学科理论知识20
二级学科理论知识30
本研究领域理论知识与研究发展动态40
语言表达与思维能力10
总成绩：
考核专家组长签名：
年月日。
学号
**农业大学
博士研究生中期考核表
所在院（部）
研究生姓名
入学时间
**农业大学研究生院
201 年月日填
说明
1、中期考核须按照**农业大学研究生中期考核有关规定在教研
室、学科或学院范围内公开进行。
博士生于第三学期末之前完成，。
2、本表一式三份（原件1份，其它可复印），研究生院（存于研
究生培养档案中，原件）、导师、研究生本人各一份，同时将该表的电子版交研究生院存档。
3、本表用钢笔填写或打印，要求字迹清晰，语言通顺。
导师、学
科负责人、学院党政分管领导的评语要亲笔填写并签名。
4、本表可根据需要自行编辑加页。
一、课程学习
二、综合素质考核。
XX大学博士后研究人员中期考核表
说明：表1由博士后本人填写，表 2由流动站考核小组填写
1、中期考核小组由院、系、所、中心的学术委员会或流动站博士后工作领导小组成员
（不少于5人）组成 2、本表填完交博士后办公室（原件）
表格说明（使用时删除）：
1、该表格主要用途包含不局限于学校、公司企业、事业单位、政府机构，主要针对对象为白领、学生、教师、律师、公务员、医生、工厂办公人员、单位行政人员等。
2、表格应当根据时机用途及需要进行适当的调整，该表格作为使用模板参考使用
3、表格的行列、文字叙述、表头、表尾均应当根据实际情况进行修改。
同济大学博士后中期考核报告申请人姓名工作证号流动站名称（一级学科）进站日期年月日电话年月日填表中期考核办法说明1、博士后研究人员进站后11-13 个月向导师申请进行中期考核，考核专家组应不少于 3 位专家 (教授、博导 )共同面试形式进行。
2、考核专家组主要就博士后研究人员的研究计划完成情况、存在的问题，已有成果及下阶段的工作任务、目标等进行评价。
3、由博士后研究人员填写博士后科研工作情况表及考核积分参照表，并填写科研成果统计表（附各项凭证复印件），于答辩前交流动站秘书，面试考核后交流动站审查；流动站审查后交学校博士后管理办公室。
4、校博管办核实后，按考核规定发给博士研究人员相应的津贴。
博士后科研工作情况（博士后研究人员填写）姓名招收类型统招、在职、企业进站日期合作导师博士毕业院校工作单位（系、所、教研室）进站后承担的科研项目：123其他工作：研究工作进展简述（包括已取得阶段性科研成果、已有成果对预期目标意义、问题及难题）：进站后取得成果(论文、专著、专利等)情况：博士后考核情况 (博士后所在流动站填写 ) 中期考核形式中期考核日期考核意见（研究计划完成情况，存在的问题，下一年的主要任务、目标等、能否完成已定工作计划，已有成果的评价，预期成果的评价，应用前景等）：姓名职称工作单位专家签名专家组成员专家组考核意见：优合格不合格流动站站长意见：站长签字：流动站（盖章）年月日综合评定情况（博管办填写）科研论文著作软件专利高水平类别著作权获奖项目学术论文核定得分总计得分核定考核结果：优合格不合格博士后管理办公室负责人意见：负责人（签章）：单位（签章）：年月日同济大学博士后研究人员工作考核积分参照表序号自核总评分内容评查备注标准分分计1科研项目2论文主持国家自然（社会）科学基金50 分主持国家级项目 *（含子课题，基金除外）50 分中国博士后特别资助50 分中国博士后一等资助40 分中国博士后二等资助或上海市资助30 分主持省部级纵向课题 * 或基金30 分参与国家级项目 * 20 分主持国家重点实验室课题或基金15 分参与省部级纵向课题 * ( 前三名 ) 10 分SCI、 SSCI 期刊收录20 分/ 篇EI 、 A＆ HCI 期刊收录15 分/ 篇同人师 [2010]33 号文规定的本学科核心10 分/ 篇期刊论文 * ， SCI 会议收录论文CSSCI、 CSCD、 ISTP 收录、 EI 会议收录 5 分 / 篇中国科学技术信息研究所出版的“中国科技论文统计源期刊”又称“中国科技 5 分 / 篇核心期刊”论文一般公开发表论文、一般学术会议论文 3 分 / 篇*1.科研项目国家级、省部级的定义见同人师 [2010] 33号文《关于发布同济大学专业技术职务评聘细则及任职必备条件的通知》；2.参与项目如有依托项目发表的论文（计第一作者）则按左边相应积分核算，每篇论文只认一个相关项目，且项目与论文不重复计算。
研究生中期考核表范文(热门8篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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同济大学攻读博士学位研究生培养工作规定同济研〔2016〕72 号（2017年6月修订，适用2017级）为加强对博士研究生（以下简称博士生）培养工作的过程管理，不断完善培养质量管理体系，提高博士生培养质量，根据教育部研究生培养及管理的相关文件以及《同济大学授予学位工作细则》，在总结我校多年来培养博士生工作实践经验的基础上，修订本规定。
一、培养目标科学家及行业精英。
具有坚定的理想与信念、良好的政治素养和社会责任感，遵纪守法，诚信公正，具有良好的学术道德、合作精神和敬业精神，身心健康。
掌握坚实宽广的基础理论和系统深入的专门知识，能独立地、创造性地从事科学研究工作，具有国际视野，能熟练地进行国际学术交流，具有良好的协调能力与领导能力。
二、学制及修读年限统一招考博士生、硕博连读生（博士阶段）学制为3年，直接攻博研究生学制为4.5年或5年，最长修读年限为6年。
三、培养方案培养方案是培养博士生的基本教学文件，其主要内容为：学科、专业简介、培养目标、研究方向、学制和学习年限、课程设置及学分要求、必修环节、学位论文工作等方面的内容。
培养方案应拓展博士生在本学科和相关学科上应掌握的基础理论和专门知识的广度和深度，突出独立从事本学科创造性科学研究工作的能力。
培养方案由各学科专业委员会根据研究生院有关文件要求修订，方案中应设置跨院系课程或跨学科门类课程，并积极创造条件推动学科交叉的培养。
培养方案由学科学位评定分委员会讨论通过，报研究生院审核备案后实施。
四、培养计划博士生在入学后二周内，在导师的指导下，根据本学科培养方案，结合研究方向和博士生的个人特点，制定个人培养计划，经指导教师审核同意，输入到研究生信息系统，在线打印一式三份并由导师签字确认，其中一份由研究生本人保管，一份交研究生导师，一份留院系存档。
个人培养计划应对课程学习、选题报告、学位论文、必修环节等阶段的要求和进度制订出个人培养计划，个人培养计划要遵循因材施教的原则，发挥每个博士生的特点和创造性。
附件三经济与管理学院博士学位论文隐名预评审相关要求一、隐名预评审申请资格1. 按照《同济大学博士研究生培养工作规定》，已完成博士生培养的各个环节：课程、开题、中期考核等，符合进入论文隐名预评审和评阅答辩条件，经导师同意后方可提交。
2. 2008级及以后各年级，提交隐名预评审前，务必完成《博士研究生论文阶段成果考核表》，相关表格及要求见：“同济大学-研究生院-信息公示-办事指南”：/news_detail.aspx?nid=133，否则成绩不全，影响评阅答辩。
二、首次提交论文所需材料及要求1. 提交论文3本。
2. 格式要求（1）封面、封一、封二部分中学科门类、学科专业（以成绩单专业为准）必须符合本人实际，英文翻译正确（参照：“同济大学-研究生院-学位导师-学位评定”：/news_detail.aspx?nid=42（2）所涉及的本人及导师姓名均以※※※符号替代；去掉致谢及个人简历部分；（3）所发表的学术论文、参与项目必须列出，但只需列出题目、刊物名称、年份、期别、刊物级别、及本人为第几作者( 导师第*，本人第*)。
3. 根据本人提交论文情况，填写并提交《博士学位论文隐名预评审导师意见表(第一次提交)》见附件。
4. 下载并完整填写《同济大学博士学位论文隐名预评审意见书》见附件，发送至：wuyunbo@三、修改后再次提交所需材料及要求1. 提交论文3本。
2.《博士学位论文隐名预评审导师意见表(修改后再次提交)》一份。
3. 《同济大学博士学位论文隐名预评审意见书》。
（一式三份）；电子版发送至：wuyunbo@4. 前一次专家评审意见5. 针对三位专家意见所作的修改说明。
（一式三份）四、隐名评审的费用说明专家隐名评审费：① 600元/本( 其中300元/本，答辩后由导师研究生业务经费经校财务支出；300元/本，由学院补贴承担)。
②须修改6个月及以上方可提交者，个人承担全部评审费600元/本；③须修改3个月后方可提交者，个人承担评审费300元/本。
博士中期考核评语尊敬的考核委员会：首先，我要对博士生在中期考核中展现出来的研究成果和学术能力表示肯定。
您在过去的两年半时间里，积极投入研究工作，获得了一系列令人鼓舞的成就。
您不断努力提高自己的研究水平和专业素养，体现出了良好的学习态度和研究热情。
在研究项目选择方面，您根据自己的兴趣和专长选择了一个具有挑战性的课题，并在其基础上开展了深入的研究。
您的研究工作对现有学术领域有实质性的贡献，解决了一些重要的问题，并在相关期刊上发表了一系列高质量的论文。
您的研究方法和实验设计得当，结果稳定可靠。
这些都表明您在课题选择和研究方法上具有一定的独立思考和创新能力。
在学术交流方面，您积极参加学术会议和研讨会，在国内外学术平台上展示了自己的研究成果。
您发言自信、清晰，并能够与他人良好地合作与讨论。
这些学术交流经验和合作能力的积累对您的学术发展有着重要的促进作用。
然而，我也必须指出一些存在的问题。
首先，您在文献综述方面的工作还有待加强。
虽然您的研究成果在一些方面是有创新的，但在对已有研究和理论进行梳理和评估的过程中存在一些遗漏和不准确的情况。
这需要您加强学术阅读和文献综述方面的技巧，并能够全面准确地掌握相关研究成果。
此外，您在研究进度和时间管理方面也存在一些问题。
尽管您的研究成果可喜，但研究进展相对滞后。
您需要进一步优化研究计划和时间管理，确保自己能够按时完成各项任务。
中期考核是一个很好的机会，让您及时调整研究进展，为后续的研究工作提供充实的理论和实践基础。
另外，我还想提醒您注意学术诚信的重要性。
在研究领域，诚实守信是基本的道德要求。
您需要加强对学术标准和规范的了解，遵守学术道德准则，避免不当引用和剽窃行为。
只有在良好的学术环境中，您才能得到他人的认可和尊重，为自己的研究发展打下坚实的基础。
最后，我建议您在接下来的研究中进一步拓宽研究思路和方法。
您已经展示出在特定领域的研究能力，但在学术界，跨学科研究往往能够取得更大的突破和创新。
博士研究生中期考核表
年级学制
姓名学号
学院
专业名称
专业代码
指导教师
研究方向
入学前学历（硕士毕业/同等学力）
年月日
一、课程学习考核表
注意：同等学力学生①.经导师同意免修补硕课程者，由导师在此表中补硕课程处签名确认并注明同意免修。
②. 导师不同意免修已按个人培养计划完成补硕课程者，成绩须登记在此表中补硕课程处，并由导师签名确认，成绩单及试卷由各院（部）留档备查。
③.未按上述①、②两项规定办理的学生，课程学习考核应属不合格。
博士后研究人员中期考核表
说明：
1、中期考核小组由研究所专家构成（不少于5人），考核小组成员需与博士后开题报告考核小组成员保持一致；
2、本表填完后交学院博士后管理办公室（原件）一式三份。
同时提交表中涉及的论文、著作、奖励及承担项目的证明材料（复印件一份）。
“论文”需提交刊物封面、目录及作者文章首末页；著作需提交著作封面；奖励需提交证书；承担项目需提交项目立项书或结项书；拟采用但未发表的文章需提交由该刊编辑部盖章的“拟采用通知书”。
