新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅关于申报自治区非教育系统

新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅关于安排2013年自治区技工院校及职业培训机构师资培训的通知文章属性•【制定机关】新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅•【公布日期】2013.07.01•【字号】新人社办发[2013]82号•【施行日期】2013.07.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业教育与成人教育正文新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅关于安排2013年自治区技工院校及职业培训机构师资培训的通知（新人社办发〔2013〕82号）伊犁哈萨克自治州人力资源和社会保障局，各地、州、市人力资源和社会保障局，各技工院校、职业培训机构：为贯彻落实《关于大力推进技工院校改革发展的实施意见》（新人社发〔2011〕88号），不断提升技工院校及职业培训机构的教学水平，保证教学质量，积极为自治区经济发展和促进就业服务，根据各地上报的培训需求，现将2013年自治区技工院校及职业培训机构师资培训安排如下：一、培训类别、专业（工种）、承办院校（一）自治区骨干教师为主体的集中培训（350人）1.计算机系统操作60人承办学校：新疆轻工职业技术学院地址：乌鲁木齐市米东区米东南路西四巷259号联系人：狄亮150******** 0991-******* 2.焊接技术80人承办学校：新疆安装技工学校地址：乌鲁木齐杭州东街434号联系人：汪舒丽139******** 0991-******* 3.维修电工 60人承办学校：新疆机电技师培训学院地址：乌鲁木齐市北京北路45号联系人：郭全林 132******** 0991-******* 4.汽车维修 45人承办学校：新疆交通职业技术培训学院地址：乌鲁木齐市米东区永顺街478号联系人：宋雪飞 139******** 0991-******* 5.化工总控25人承办学校：昌吉技师培训学院地址：昌吉市延安南路83号联系人：张涛189****90276、建筑工程80人承办学校：新疆建设职业技术学院地址：乌鲁木齐市杭州西路272号联系人：艾志刚 189******** 0991-******* （二）一年制师资培训（50人）承办学校：新疆轻工职业技术学院新疆安装技工学校新疆机电技师培训学院新疆交通职业技术培训学院新疆建设职业技术学院新疆冶金建设技工学校新疆职业大学（三）技工学校教师教学、教法能力提升培训120人。

新疆维吾尔自治区劳动和社会保障厅、自治区教育厅、自治区团等关于印发《关于开展大中专学生创业培训实施方案》的通知【法规类别】职工教育与考核【发文字号】新劳社字[2009]31号【发布部门】新疆维吾尔自治区劳动和社会保障厅新疆维吾尔自治区教育厅共青团新疆维吾尔自治区委员会【发布日期】2009.03.04【实施日期】2009.03.04【时效性】现行有效【效力级别】XP10新疆维吾尔自治区劳动和社会保障厅、自治区教育厅、自治区团委关于印发《关于开展大中专学生创业培训实施方案》的通知（新劳社字〔2009〕31号）伊犁哈萨克自治州劳动和社会保障局、教育局、团委，各地、州、市劳动和社会保障局、教育局、团委，各有关大中专院校：现将《关于开展大中专学生创业培训实施方案》印发你们，请认真贯彻执行。

在执行中如遇有问题，请及时与我们联系。

自治区劳动和社会保障厅自治区教育厅自治区团委二〇〇九年三月四日关于开展大中专学生创业培训实施方案为贯彻落实自治区人民政府办公厅《印发关于推动创业促就业工作实施意见的通知》（新政办发[2009]25号）和《关于贯彻落实国办发3号文件、抓好大专院校毕业生就业工作的通知》（新政办发[2009]23号），现就我区大中专学生创业培训提出如下实施方案：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以提高大中专学生就业能力和创业能力为目标，加强对大中专学生的创业培训，提高他们的创业能力，培养一批创业者，带动更多的人就业，充分发挥创业培训在创业促就业工作中的推动作用，实现“培训促创业，创业促就业”的倍增效应。

二、目标任务2009年起，三年内对1万名大中专学生开展创业培训。

计划2009年培训2000名，2010年培训3000名，2011年培训5000名大中专学生。

三、培训。

新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅关于推荐申报2011年自治区技工院校重点专业和精品课程建设的通知文章属性•【制定机关】新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅•【公布日期】2011.08.04•【字号】新人社办发[2011]134号•【施行日期】2011.08.04•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业教育与成人教育正文新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅关于推荐申报2011年自治区技工院校重点专业和精品课程建设的通知（新人社办发〔2011〕134号）伊犁哈萨克自治州劳动和社会保障局，各地、州、市劳动和社会保障局，各技工院校：为贯彻落实《国务院关于加强职业培训促进就业的意见》（国发〔2010〕36号）和人力资源和社会保障部《关于大力推进技工院校改革发展的意见》（人社部发〔2010〕57号）精神，推动技工院校教学改革，进一步促进全区技工院校整体教学水平和人才培养质量的提高，经研究决定，2011年开展自治区技工院校重点专业和精品课程评选与建设项目工作。

现就有关事项通知如下：一、评选原则与条件（一）重点专业1．评选原则（1）适应新疆社会经济发展需要。

技工院校重点专业建设要与自治区优势产业、支柱产业、新技术产业、特色产业和社会发展紧密结合。

（2）基础雄厚的专业优先建设。

各技工院校在遴选重点专业时，要选择教学基础条件好的专业，作为重点专业建设。

（3）要按照“坚持标准，突出重点，择优遴选，引导示范”的原则进行重点专业的评选。

2．申报条件（1）依据重点专业评选原则和《自治区技工院校重点专业评审细则》组织申报工作。

（2）凡申报“自治区技工院校重点专业建设”的专业，原则上应是自治区重点产业专业，且连续招生三年。

（3）申报自治区重点专业要有明确的建设目标和思路。

在课程体系建设、师资队伍建设、教材建设、实训实习基地建设、教学改革与管理、社会服务与辐射带动作用等方面有明确的建设目标和措施，确保重点专业建设取得实效。

新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅关于印发自治区人力资源和社会保障厅行政许可和行政处罚信息公示实施方案的通知【法规类别】行政机关【发文字号】新人社办发[2016]74号【发布部门】新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅【发布日期】2016.07.29【实施日期】2016.07.29【时效性】现行有效【效力级别】XP10新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅关于印发自治区人力资源和社会保障厅行政许可和行政处罚信息公示实施方案的通知（新人社办发〔2016〕74号）公务员局、社会保险管理局、公共就业服务局，厅机关各处、室、局，厅属各事业单位：根据《自治区发展和改革委员会中国人民银行乌鲁木齐中心支行关于印发做好行政许可和行政处罚等信用信息公示工作实施方案的通知》（新发改财金〔2016〕855号）要求，结合我厅实际，制定了《自治区人力资源和社会保障厅行政许可和行政处罚信息公示实施方案》，现印发给你们，请认真遵照执行。

2016年7月29日自治区人力资源和社会保障厅行政许可和行政处罚信息公示实施方案为贯彻落实国务院关于行政许可、行政处罚等信息及时公开（以下称“双公示”）的精神，根据《自治区发展和改革委员会中国人民银行乌鲁木齐中心支行关于印发做好行政许可和行政处罚等信用信息公示工作实施方案的通知》（新发改财金〔2016〕855号）要求，结合我厅实际，制定如下实施方案。

一、充分认识“双公示”工作的重要意义“双公示”工作是国务院就运用大数据加强市场主体服务和监管作出的一项重要举措，是打造透明政府和公信政府的重要体现，是促进简政放权、实现放管结合、切实转变政府职能的有效手段，是推进国家治理体系和治理能力现代化的必然要求。

做好“双公示”工作，有利于加强人力资源社会保障信用信息资源整合，推动信用体系建设；有利于。

新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅关于2011年自治区民办职业培训机构年检工作有关问题的通知文章属性•【制定机关】新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅•【公布日期】2011.10.17•【字号】新人社函[2011]771号•【施行日期】2011.10.17•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】工商管理综合规定正文新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅关于2011年自治区民办职业培训机构年检工作有关问题的通知（新人社函〔2011〕771号）伊犁哈萨克自治州劳动和社会保障局，各地、州、市劳动和社会保障局，区属各民办职业培训机构：为促进自治区民办职业培训事业健康发展，进一步完善和规范自治区民办职业培训机构的办学行为，树立良好社会形象，根据《中华人民共和国民办教育促进法》和《新疆维吾尔自治区民办职业培训机构年检评估办法》（新劳社字〔2008〕83号）规定，现就自治区2011年民办职业培训机构年检工作有关事宜通知如下：一、组织实施2011年民办培训机构年检工作按照谁审批谁负责组织年检的原则，由各县级以上人力资源和社会保障部门实施。

二、年检范围2010年6月30日前经县级以上人力资源和社会保障部门批准的各级各类民办职业培训机构。

三、工作安排第一阶段：自查自评阶段（10月20日-30日）。

由各民办职业培训机构根据《中华人民共和国民办教育促进法》及《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》精神和本通知要求，对照《新疆维吾尔自治区民办职业培训机构年检评估办法》（新劳社字〔2008〕83号）进行自查、自评，并写出书面自评报告，于10月30日前报送审批主管部门。

第二阶段：重点抽查阶段（11月1日-11月15日）。

地州市人力资源和社会保障部门根据所属民办职业培训机构自评报告和县市人力资源和社会保障部门年检情况汇报，组织专家组抽检。

年检抽查专家组由地级以上人力资源和社会保障部门聘请3名以上专家组成。

新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅关于2013年度自治区民办职业培训工作情况的通报文章属性•【制定机关】新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅•【公布日期】2014.04.30•【字号】新人社函[2014]209号•【施行日期】2014.04.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业教育与成人教育正文新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅关于2013年度自治区民办职业培训工作情况的通报（新人社函〔2014〕209号）伊犁哈萨克自治州人力资源和社会保障局，各地、州、市人力资源和社会保障局，区属各民办职业培训机构：2013年，自治区各级各类民办职业培训机构将农村劳动力转移企业就业作为技能培训的工作重点，优先开展有企业用工需求的订单、定向、定岗技能培训，实施大规模职业技能培训，取得明显成效。

现将2013年自治区民办职业培训机构培训工作情况通报如下：一、基本情况2013年，全区民办职业培训机构共培训各类人员44万人，占全区职业培训总数的40%。

（一）各地州、市民办培训机构培训37.8万人，培训后实现就业21.3万人，就业率56%。

其中，农业富余劳动力转移就业培训27.3万人，占民办职业培训机构培训总量的62%；城镇各类人员培训9.88万人，占培训总数的23%；未就业大中专毕业生培训1.61万人；各类培训中订单、定岗、定向培训13.9万人，占培训总人数32%；紧缺工种人员培训3.17万人；创业培训2.3万余人。

（二）自治区直属民办培训机构共培训各类人员5.82万人，培训后就业率80%。

其中，城镇未就业人员培训0.37万人，农业富余劳动力培训1.74万人，未就业大中专毕业生培训0.83万人，创业培训0.22万人，在岗职工培训2.18万人，国家、自治区职业资格统一考试培训0.5万人。

（三）民办职业培训机构作用更加显著。

一是民办职业培训机构培训总量占全区培训的40%，比上一年增长3.5%，其中，农村富余劳动力职业技能培训占62%。

新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅关于开展自治区职业培训质量大检查的通知【法规类别】机关工作综合规定【发文字号】新人社办发[2015]131号【发布部门】新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅【发布日期】2015.08.05【实施日期】2015.08.05【时效性】现行有效【效力级别】XP10新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅关于开展自治区职业培训质量大检查的通知（新人社办发〔2015〕131号）伊犁哈萨克自治州人力资源和社会保障局，各地、州、市人力资源和社会保障局：《国务院关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》（国发〔2015〕23号）提出：大规模开展职业培训，强化基础能力建设，创新培训模式，提升培训质量。

近年来，自治区职业培训工作成效显著，培训规模不断扩大，劳动者就业创业能力不断提高，为促进就业和经济社会发展做出了积极贡献。

但是也存在培训管理不规范、政策落实不到位、培训内容与岗位需求脱节、培训质量参差不齐等突出问题亟待改进。

为推动职业培训工作持续健康发展，更好地以高质量培训促进高质量就业，经研究，决定于2015年3季度开展全区职业培训质量大检查。

现就有关事项通知如下：一、检查内容重点对2015年上半年开展的新成长劳动力培训、纺织服装企业岗前培训、高技能人才培训、高校应届毕业生创业培训和国家通用语言培训等五个培训项目（以下简称“培训项目”）进行检查。

检查的主要内容：（一）培训管理。

1．培训项目计划完成率、培训合格率、就业率；2．开班申请、结业审核执行流程的规范性和效率；3．培训过程的监督管理情况。

（二）培训实施。

1．教学和培训大纲的执行情况；2．培训方式；3．培训。

新疆维吾尔自治区教育厅办公室、新疆维吾尔自治区财政厅办公室、新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅办公室关于开展2013年度职业教育教学质量与教学改革工程项目申报
工作的通知
【法规类别】教育改革
【发文字号】新教职成办[2013]5号
【发布部门】新疆维吾尔自治区教育厅新疆维吾尔自治区财政厅新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅
【发布日期】2013.03.07
【实施日期】2013.03.07
【时效性】现行有效
【效力级别】XP10
新疆维吾尔自治区教育厅办公室、新疆维吾尔自治区财政厅办公室、新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅办公室关于开展2013年度职业教育教学质量与教学改革工程项目
申报工作的通知
（新教职成办〔2013〕5号）
伊犁哈萨克自治州教育局、财政局、人力资源和社会保障局，各地、州、市教育局、财政局、人力资源和社会保障局，区属各高等、中等职业学校、中等师范学校、技工学校：
为贯彻落实自治区《关于实施职业教育质量与教学改革工作的意见》（新职领办字[2012]24号）精神，深入推进全区职业教育改革创新、科学发展，全面提高全区职业教育办学水平和人才培养质量，自治区决定继续实施提升职业教育教学质量与教学改革工程项目（简称质量工程项目建设）。

现将有关申报事宜通知如下：
一、组织领导
（一）自治区质量工程项目建设工作，在自治区职业教育工作领导小组办公室领导下，由自治区教育厅、自治区人力资源和社会保障厅组织实施。

（二）地、州、市教育局按照属地管理的原则，组织符合条件的职业院校申报，对所属学校的申报材料进行审查；区属院校的申报材料要经学校主管部门（行业、企。

新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅关于下达2014年度自治区引进国外技术管理人才项目计划的通知【法规类别】外国专家【发文字号】新人社函[2014]223号【发布部门】新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅【发布日期】2014.05.09【实施日期】2014.05.09【时效性】现行有效【效力级别】XP10新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅关于下达2014年度自治区引进国外技术管理人才项目计划的通知（新人社函〔2014〕223号）伊犁哈萨克自治州人力资源和社会保障局，各地、州、市人人力资源和社会保障局，自治区各有关委、办、厅、局、大专院校、科研院所、大中型企业、中央驻疆单位人事（外事、科研管理）部门：国家外国专家局印发《关于下达2014年度引进外国专家项目计划、经费预算的通知》（外专发〔2014〕48号），批准我区2014年度引进国外技术、管理人才项目计划59项（详见附件），其中，外国专家组织项目16项，一般计划内项目32项，国家重点项目2项，软件与集成电路引智专项1项，东欧与独联体引智专项3项，引智成果示范推广项目2项，高端外国专家项目（经济技术类）3项。

为进一步落实好2014年度引进国外技术、管理人才项目计划，现将有关事宜通知如下：一、外国专家组织项目、一般计划内项目（简称“常规项目”）资助金额每人次上限不超过4.5万元，并按项目实际发生费用和项目执行总体情况进行核销。

国家重点项目、东欧和独联体引智专项、软件与集成电路专项、引智成果示范推广项目及高端外国专家项目（简称“重点项目”）经费暂不下达，项目执行后核销。

二、各地区、各部门要给予配套引智经费支持，各项目单位配套引智经费应不低于国家资助经费额度。

同时，要加强对国家引智专项资金的使用管理、监督检查，严禁挤占、挪用。

三、各项目单位及引智主管部门应于项目执行前1周内报送《项目执行计划确认表》，确定项目实施时间、专家人选、专家日程安排、项目执行进度及存在的问题和困难等。

新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅关于申报自治区2015年度出国(境)培训项目计划的通知【法规类别】边防与出入境管理【发文字号】新人社明电[2014]72号【发布部门】新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅【发布日期】2014.09.22【实施日期】2014.09.22【时效性】现行有效【效力级别】XP10新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅关于申报自治区2015年度出国（境）培训项目计划的通知（新人社明电〔2014〕72号）伊犁哈萨克自治州人力资源和社会保障局，各地、州、市人力资源和社会保障局，自治区各委、办、厅、局人事（外事、外经）部门，各有关科研院所、大专院校、大中型企业人事（外事）部门：为更好地服务于我区经济建设和人才培养战略需要，现就做好2015年出国（境）培训项目计划申报工作通知如下：一、总体要求2015年出国（境）培训项目申报工作要全面贯彻落实党的十八大和十八届三中全会、第二次中央新疆工作座谈会精神，紧紧围绕自治区经济社会发展和人才队伍建设需要，以高层次专业技术人才、高技能人才为重点，统筹开展各类人才队伍出国（境）培训，进一步增强出国（境）培训的针对性和实效性，切实提高出国（境）培训质量和效益，推动我区稳步发展和长治久安。

（一）严格控制出国（境）培训规模，进一步优化出国（境）培训项目结构。

各项目单位要按照“从严控制、为我所用、突出重点、少而精”的要求，在深入调研和充分论证的基础上，认真组织2015年出国（境）培训项目计划，增加专业人员特别是后备骨干人才中长期培训的比重，严格防止一般性项目的规模反弹。

（二）大力提高出国（境）培训项目针对性。

培训项目须主题明确、针对性强。

培训主题要与组团单位主要业务相符、与拟前往国家（地区）优势领域相符、与境外培训接待机构培训特长相符。

加大对领域优势明显、发展经验丰富的非热点国家（地区）培训项目支持力度，控制赴热点国家的培训项目规模。

（三）审批出国（境）培训项目计划实行优胜劣汰，重点支持针对性、专业性强的高质量培训项目。