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作业指导书类别摘要：一、作业指导书简介二、作业指导书的类别及应用1.学科类作业指导书2.技能培训类作业指导书3.工作实践类作业指导书三、各类作业指导书的特点与优势1.学科类作业指导书的特点与优势2.技能培训类作业指导书的特点与优势3.工作实践类作业指导书的特点与优势四、如何选择适合自己的作业指导书1.明确学习目标2.了解个人学习习惯3.参考他人经验和建议五、总结正文：一、作业指导书简介作业指导书是一种辅助学习的工具，旨在帮助学生、职场人士等通过自我学习和实践，提高自身能力。
它通常包含有关学习目标、方法、步骤、技巧等方面的详尽信息，以便于学习者能够按部就班地进行学习。
二、作业指导书的类别及应用1.学科类作业指导书学科类作业指导书主要针对各个学科的学习需求，提供相应的学习内容和方法。
这类指导书通常包括课程大纲、知识点解析、习题解答等，适用于学生自主学习或课外辅导。
2.技能培训类作业指导书技能培训类作业指导书着重于教授某一具体技能，如计算机操作、外语口语、绘画等。
这类指导书通常以实例为基础，提供实践性强的训练方法和评估标准，适用于职场人士提升自身技能和兴趣爱好者学习新技能。
3.工作实践类作业指导书工作实践类作业指导书主要针对职场人士的日常工作需求，提供具体的工作方法和技巧。
这类指导书通常以实际案例为依据，提供可操作性强的解决方案，适用于职场人士提高工作效率和解决实际问题。
三、各类作业指导书的特点与优势1.学科类作业指导书的特点与优势学科类作业指导书的特点是知识点全面，解析详细，能够帮助学生系统地学习和掌握各个学科的知识。
优势在于能够针对学生的学习需求，提供个性化的学习支持和反馈，有利于培养学生的自主学习能力和探究精神。
2.技能培训类作业指导书的特点与优势技能培训类作业指导书的特点是实践性强，训练方法多样，能够帮助学习者快速掌握技能要领。
优势在于能够针对学习者的不同需求，提供灵活的学习方式和实时反馈，有利于激发学习者的学习兴趣和动力。
作业指导书与操作规程的区别
《作业指导书与操作规程的区别》
作业指导书和操作规程都是在工作或生活中指导行为的文件，但它们都有各自的特点和用途。
以下是它们之间的区别：
1. 内容范围不同
作业指导书主要是对某项工作的步骤和流程进行详细描述，以便操作者能够按照指导书的步骤进行操作。
而操作规程更侧重于具体的操作步骤和注意事项，通常是在特定的工作场景下进行操作。
2. 表现形式不同
作业指导书通常是以文字、图表等形式呈现，一般包括了背景介绍、操作流程、操作注意事项等内容。
而操作规程通常是以流程图、流程图表等形式呈现，更加直观易懂，便于操作者快速浏览和理解。
3. 使用方式不同
作业指导书通常是为了指导人员在操作工作中如何进行，以确保工作的准确性和安全性。
而操作规程更多的是为了在特定工作环境中指导人员如何进行操作，并且在实际操作中进行监督和改进。
总的来说，作业指导书和操作规程都是在工作中非常重要的文件，它们都有着各自的特点和用途。
在实际工作中，要根据具
体的情况选择使用哪种文件，以确保工作的顺利进行和安全完成。
标准作业指导书模板作业指导书。
一、前言。
标准作业指导书是企业生产和管理中非常重要的工具，它能够规范操作流程、提高工作效率、保证产品质量。
本文档旨在为各部门制定标准作业指导书提供模板和指导。
二、作业指导书编写要点。
1.作业指导书的标题应当简明扼要，能够准确描述工作内容。
2.在编写作业指导书时，要结合实际情况，确保操作流程清晰、易于理解。
3.作业指导书应当包括操作步骤、注意事项、常见问题及解决方法等内容，以便操作人员能够准确、安全地完成工作。
4.作业指导书应当经过相关部门的审核和批准，确保内容准确、合规。
三、作业指导书模板。
1.标题，作业指导书。
2.编制部门，XXX部门。
3.审核部门，XXXX部门。
4.批准部门，XXXX部门。
5.生效日期，XXXX年XX月XX日。
四、作业指导书内容。
1.操作步骤。
1.1 步骤一，XXXXX。
1.2 步骤二，XXXXX。
1.4 步骤四，XXXXX。
2.注意事项。
2.1 XXXXX。
2.2 XXXXX。
2.3 XXXXX。
3.常见问题及解决方法。
3.1 问题一，XXXXX。
解决方法，XXXXX。
3.2 问题二，XXXXX。
解决方法，XXXXX。
解决方法，XXXXX。
五、作业指导书编写注意事项。
1.在编写作业指导书时，要结合实际操作情况，确保步骤清晰、易于理解。
2.作业指导书中的注意事项和常见问题及解决方法要尽可能全面，以便操作人员能够及时解决问题。
3.作业指导书的内容应当经过相关部门的审核和批准，确保准确、合规。
六、结束语。
作业指导书是企业管理中非常重要的工具，它能够规范操作流程、提高工作效率、保证产品质量。
希望各部门在编写作业指导书时，能够严格按照本模板的要求进行，确保作业指导书的质量和实用性。
作业指导书范本一、引言作业指导书是为了规范和指导员工在工作中的操作流程而编写的一份文档。
本文档旨在为员工提供详细的操作步骤和相关要求，确保工作的顺利进行。
本作业指导书适合于所有相关部门的员工，包括但不限于生产部门、技术部门和质量控制部门等。
二、目的和范围1. 目的：本作业指导书的目的是为了确保员工在工作中能够按照规范的流程进行操作，提高工作效率和质量。
2. 范围：本作业指导书适合于以下工作流程：（列举相关工作流程）三、参考文件1. 相关标准：（列举适合的标准文件，如ISO标准等）2. 其他参考文件：（列举其他相关的参考文件，如操作手册、技术规范等）四、术语和缩略语1. 术语：（列举本作业指导书中使用的专业术语及其解释）2. 缩略语：（列举本作业指导书中使用的缩略语及其解释）五、作业指导1. 作业流程：（详细描述作业的整体流程，包括每一个步骤的操作顺序和要求）步骤1：（描述步骤1的操作流程和要求）步骤2：（描述步骤2的操作流程和要求）...2. 安全要求：（描述作业中的安全要求，包括个人防护措施、紧急情况处理等）个人防护措施：（列举所需的个人防护装备和使用要求）紧急情况处理：（描述在紧急情况下的处理步骤和联系方式）3. 质量控制：（描述作业中的质量控制要求，包括检验、记录等）检验要求：（列举需要进行的检验项目和方法）记录要求：（描述记录的内容和格式要求）六、责任和权限1. 责任：（明确相关职责和责任）生产部门：负责按照作业指导书进行生产操作，并保证产品质量。
技术部门：负责提供技术支持和培训，确保员工能够正确操作。
质量控制部门：负责进行质量检验和记录，确保产品符合质量要求。
2. 权限：（明确相关权限）生产部门：有权对作业指导书进行修改和更新。
技术部门：有权对作业指导书进行技术要求的修改和更新。
质量控制部门：有权对作业指导书中的质量控制要求进行修改和更新。
七、变更管理1. 变更申请：（描述变更申请的流程和要求）2. 变更审批：（描述变更审批的流程和要求）3. 变更通知：（描述变更通知的方式和内容）八、培训和评估1. 培训：（描述新员工培训的流程和要求）2. 评估：（描述员工操作的评估方式和标准）九、附录1. 附录A：（列举相关表格、图表等）2. 附录B：（列举相关的参考资料）以上是作业指导书的范本，根据实际工作需要进行相应的修改和补充，以确保作业指导书能够准确指导员工的工作流程和要求。
作业指导书的作用及意义作业指导书是一种学习辅助材料，它为学生提供了清晰明确的作业要求和指导，有助于他们更好地完成学习任务。
作业指导书不仅提供了学习内容和目标，还给出了学习方法和技巧，为学生提供了有效的学习指导和支持。
本文将探讨作业指导书的作用及意义，以及如何利用作业指导书提升学习效果。
一、作业指导书的作用1.明确学习任务和目标：作业指导书详细列出了每项作业的要求和目标，帮助学生明确学习任务，知道应该完成什么，达到什么目标。
这有助于学生集中注意力，不会迷失在学习内容中，提高学习效率。
2.提供学习方法和技巧：作业指导书通常会附带学习方法和技巧的说明，告诉学生如何更好地完成作业任务。
这些方法和技巧可能包括学习时间管理、查阅资料的方法、解决问题的思路等，能够帮助学生掌握学习技巧，提高学习自信心。
3.鼓励学生自主学习：作业指导书给出了学习任务和指导，但它并不是一成不变的答案，而是提供了一个学生自主学习的框架。
学生可以在这个框架内展开思考，寻找解决问题的方法。
这样的自主学习过程培养了学生独立思考和解决问题的能力。
4.促进学生合作学习：作业指导书可以为小组活动或合作学习提供指导。
通过作业指导书，学生可以明确各自在小组中的任务和角色，更好地协作完成作业。
这有助于培养学生的协作能力和团队合作精神。
二、作业指导书的意义1.提高学习效果：作业指导书为学生提供了清晰的学习目标和指导，而不是盲目地完成作业。
这有助于提高学生的学习效果，使他们能够更加有针对性地学习，取得更好的成绩。
2.培养学习兴趣：作业指导书不仅告诉学生“应该学什么”，还告诉他们“为什么要学”。
它给学生提供了学习背景和知识意义的解释，能够激发学生的学习兴趣，使他们更加主动地投入学习。
3.增强学习动力：作业指导书明确列出了每项作业的要求和目标，给学生设立了明确的学习目标。
这有助于激发学生的学习动力，使他们对学习充满期待，并能够持之以恒地完成学习任务。
4.促进学生自主学习能力的培养：作业指导书的存在并不意味着一切答案都已给出，而是为学生提供了一个学习的框架和思路。
作业指导书和操作规程的区别
《作业指导书和操作规程的区别》
作业指导书和操作规程是企业管理中常见的文件，它们都是为了规范和指导员工进行工作而设立的。
然而，作业指导书和操作规程在内容和用途上有所不同。
作业指导书是为了指导员工在完成某项工作时所需的步骤和要求而制定的文件。
它通常包括工作的名称、目的、过程、责任人以及相关的安全注意事项等，旨在让员工清楚地了解如何完成工作并确保工作的质量和安全。
操作规程则更加具体和细化，它是对具体工作过程中所需进行的步骤、方法和要求的详细规定。
操作规程通常包括工作流程图、标准作业步骤、操作规范、工具和设备的使用方法等，旨在让员工更加具体地了解如何执行工作并确保符合标准和规范。
可以说，作业指导书更注重工作的整体流程和要求，而操作规程更偏向具体步骤和方法的规范。
作业指导书更侧重于指导员工如何进行工作，而操作规程更侧重于规范员工在具体工作过程中的行为和操作。
在实际应用中，企业通常会同时使用作业指导书和操作规程，以确保员工对工作有全面的理解和掌握。
作业指导书和操作规程的制定和执行，对于保障工作质量和安全非常重要，它们的区别和共同点都需要得到充分的重视和理解。
作业指导书类别摘要：一、引言二、作业指导书的定义和作用三、作业指导书的类别及应用领域四、如何编写高质量的作业指导书五、总结正文：一、引言作为企事业单位日常工作中必不可少的一部分，作业指导书在保障工作效率和质量方面发挥着重要作用。
本文将对作业指导书进行概述，并重点分析其类别及应用领域。
二、作业指导书的定义和作用作业指导书是一种详细说明工作步骤、操作方法、技术要求、安全注意事项等内容的书面文件。
它在工作过程中起到规范操作、确保质量、提高效率、降低风险的作用。
三、作业指导书的类别及应用领域根据工作性质和内容的不同，作业指导书可分为以下几类：1.生产作业指导书：主要用于生产型企业，指导生产过程中的操作、检验、维修等。
2.质量管理作业指导书：主要用于企事业单位的质量管理部门，指导质量控制、检验、改进等。
3.科研技术作业指导书：主要用于科研机构、高校等，指导科研项目的实施、实验操作、数据分析等。
4.营销作业指导书：主要用于市场营销部门，指导营销策略的执行、市场活动的组织等。
5.行政人事作业指导书：主要用于企事业单位的行政部门，指导日常行政事务的处理、人事管理的实施等。
6.财务管理作业指导书：主要用于企事业单位的财务部门，指导财务报表的编制、成本控制、审计等。
四、如何编写高质量的作业指导书编写高质量的作业指导书需要遵循以下原则：1.明确目标：确保作业指导书的内容清晰、具体，便于读者理解。
2.结构清晰：按照逻辑顺序组织内容，使读者能够快速找到所需信息。
3.语言简练：使用简练、易懂的语言，避免使用过于专业的术语。
4.操作性强：详细、准确地描述操作步骤和方法，便于读者模仿执行。
5.注重安全：充分考虑工作过程中的安全隐患，提供相应的安全措施和注意事项。
五、总结作业指导书在企事业单位的日常工作中具有重要意义。
工厂作业指导书1. 序言本指导书旨在为工厂作业提供准确的指导，确保作业流程的高效执行并提高产品质量。
请所有工厂工作人员认真阅读并按照指导书的要求进行操作。
2. 工作安全2.1 安全设施2.1.1 确保工作区域内的紧急出口畅通，并配备明显的标志标识。
2.1.2 安装防护设备，如安全网、护栏等，以保障作业人员的人身安全。
2.1.3 配备适当的防护装备，如手套、护目镜、耳塞等，根据具体工作要求来决定。
2.2 周围环境2.2.1 确保工作场所通风良好，防止有害气体积聚。
2.2.2 维护工作区域的整洁，清除可能造成滑倒、绊倒等安全隐患的杂物。
2.2.3 对于潜在的危险源，应设置警示标志并告知工作人员。
3. 工作准备3.1 工具和设备3.1.1 检查生产设备的运行状况，确保其正常工作并做好维护记录。
3.1.2 准备好所需的工具和设备，并确保其处于良好状态。
3.2 准备工作区域3.2.1 清理工作区域，确保没有障碍物或危险物品。
3.2.2 标识工作区域，并设置必要的警示标志。
4. 工作指导4.1 工作流程4.1.1 按照工作指引以及安全操作程序进行工作。
4.1.2 严格遵守相关规定要求，确保工作质量和产品品质。
4.2 工作注意事项4.2.1 仔细阅读操作手册，并根据要求正确操作设备。
4.2.2 注意个人身体卫生，工作前后洗手，并穿戴好防护装备。
4.2.3 注意协作，与同事合作完成工作，确保工作效率。
4.3 故障处理4.3.1 在发现设备故障时，立即上报维修人员，并遵守相应的维修流程。
4.3.2 当发现可能影响产品质量的异常时，立即停工并上报质量控制部门。
5. 工作汇报5.1 日报汇报5.1.1 作业班次结束后，填写日报记录，包括当天工作的进展、异常情况以及有关数据统计等。
5.1.2 将日报交给主管或存档。
5.2 异常及质量报告5.2.1 对于出现的异常情况及时上报，并填写异常报告并提交有关部门。
5.2.2 如果发现产品质量问题，应立即停工，并上报质量控制部门。
作业指导书的用途
作业指导书的用途主要有以下几个方面：
1、经验可视化
作业指导书是标准化作业的一部分，制作作业指导书的过程，就是将复杂的工作，逐步拆解为可按照重复顺序执行的步骤，辅以设计、工艺等要求，使得没有经验的人也能够按照步骤完成操作，并且有能力判断产品是否合格，能使专业经验得到有效推广。
2、改善的基础
作业指导书是对当前生产活动实践最佳的固化和标准化。
后续改善活动能够持续实施、问题的发现都离不开与现有步骤、内容、过程的对比和分析（参照 PDCA 和 SDCA 的循环）。
3、管理的基础
标准是所有管理的核心，作业指导书起到上下承接的作用，将技术标准、管理要求等内容转化为现场具体可执行的操作。
对于统一行动，新进技术转化，定岗定员分析，降低成本，提高工作效率等都是十分必要的。
作业指导书(全)作业指导书一、作业目的本次作业的目的是帮助学生掌握相关知识和技能，提高学生的实践能力和创新思维。
具体目标如下：1.理解作业的背景和意义；2.掌握作业的要求和流程；3.运用所学知识解决问题；4.培养团队合作和沟通能力。
二、作业背景本次作业的背景是为了让学生在课堂所学知识的基础上，能够应用到实际情境中。
通过完成作业，学生可以加深对理论知识的理解和实践操作的熟练度。
三、作业内容1.作业要求本次作业的要求如下：1.1 选择一个相关主题或问题进行研究；1.2 通过查阅文献和资料，了解相关背景知识；1.3 设计研究方案并实施实验或调查；1.4 收集、整理和分析数据，得出结论；1.5 撰写作业报告和展示结果。
2.作业流程本次作业的流程如下：2.1 确定研究主题或问题；2.2 收集和审阅相关文献和资料；2.3 设计研究方案；2.4 实施实验或调查；2.5 收集、整理和分析数据；2.6 撰写作业报告；2.7 准备作业展示；2.8 提交作业报告。
四、附件本文档所涉及的附件包括：1.数据集合和分析结果；2.实验或调查的记录表；3.图表或图片的原始数据；4.作业报告的参考文献。
五、法律名词及注释1.版权法：指保护著作权人作品权益的法律法规。
包括著作权登记、权利人的权益定义、侵权认定和应对措施等内容。
2.知识产权：指智力创造成果的法律保护范畴，包括著作权、专利权、商标权等。
通过法律手段确保作者或创造者享有其智力劳动果实的合法权益。
3.数据保护法：指保护个人隐私和数据安全的法律法规，包括数据收集、使用、存储和传输的规定。
旨在维护个人信息的自由、权利和尊严。
作业指导书XXXXXXX化工有限公司作业指导书（总汇）受控章印：分发部门:A版第一次修改实施日期：2012年3月1日A版第二次修改实施日期：2015年1月5日目录分散作业指导书管理号：/WI-7.5-01-02一、准备：1、检查分散设备是否清洁，场地是否整洁。
2、将要分散的物料拉进分散场地，核对其标签、重量、批号。
3、操作人员仔细阅读生产工程单上工艺要求，了解分散转速、时间等。
二、分散：1、检查工作架能否正常升降，将分散机上升到合适的高度后，将装有物料的分散桶放置在分散盘下方，然后将分散机下降到分散桶内物料深度的2/3左右位置。
2、打开电源开关，按下启动按钮，同时用手按住分散机架，以免启动时发生碰撞现象，在分散过程中，操作人员不得离开现场。
3、分散规定时间后，取样抽检，合格后将分散机升到合适高度并固好，以防下落，拉出物料桶，盖好桶盖，将生产工程单交回生产部，清洗机台及工作场地。
4、在生产《工程单》上记录好开机、关机时间，并由操作人员签名。
三、注意事项：1、开机时分散轴应按旋转指示的方向旋转，不能逆转以免发生危险。
2、主机运转时，必须用手柄锁紧或用手挟住机架，以免主机在转动时震动强烈或发生碰撞现象。
3、在没有物料情况下严禁开机。
4、在操作过程中如有异常响声，应立即停机检查，清除故障后方可重新开机，以免发生危险。
5、分散完毕后，应将机架降至最低点，避免油泵长期处于工作状态。
包装作业指导书管理号：7.5-01-03一、准备：1、检查计量器具是否准确。
2、检查吊具及承托是否安全。
3、准备好各工具，听从安排。
二、包装：1、产品检验合格后，车间主管根据《工程单》的包装规格要求安排包装工人进行包装作业。
2、包装人员根据包装规格找出相应的包装材料，快速整齐地贴好标签，标签应与产品的名称、规格、生产批号相符，不允许错贴、漏贴。
同时核对3C标志的使用是否正确。
3、包装要求称量准确，设定一台公称，每批包装的始、中、终必须用公称核准抽查，重量允许误差为：0-3KG ≤20g3-10KG ≤30g10-25KG ≤50g25KG以上≤100g4、装箱时首先检查纸箱有否破损，纸箱上的标签与包装上的标签是否一致。
5、封箱时要检查是否少装，混合包装及盖是否压牢、封箱时封口胶要端正。
6、包装完毕后，将产品余数放于规定位置。
7、由包装人员检查、清点，准确无误填写《工程单》后，办理进仓手续。
三、注意：1、正确使用计量器具，包装前必须检查秤是否准确。
2、标签及包装物不能乱放，剩余的包装必须退还仓库。
3、每批产品尽可能装完，并将桶壁清洗干净，然后关闭好阀口，将桶放回指定地点。
4、包装过程中如出现异常现象，立即停止包装，并通知生产部主管。
5、生产部对产品随机抽样检查，看标签重量及外观是否符合要求，如果发现错漏标签、重量不符、混合包装及外观不符合要求等，则责令返工，并追究当事人责任。
投料作业指导书管理号：/WI-7.5-01-01一、准备：1．检查投料设备是否清洁，场地是否整洁干净。
负责准备生产所需各类原材料，按生产工程单查料备件。
2．将原料拉进车间投料场地。
熟悉常用材料的外观、颜色、气味等性能，能做简单的辨别，发现问题立即报告处理。
3．司称、监称、检查、调核计量器具。
4．投料人员仔细阅读生产工程单的生产工艺，了解投料程序，做到心中有数。
二、投料：1．严格按照生产工程单要求的顺序投料，按照工艺要求进行操作。
2．投料要准确，所投的品种和重量一定要和生产工程单的要求相一致。
3．投料要求一人司称，一人监称。
4．投料误差允许范围：0-5KG ≤ 0.2KG5-20KG ≤ 0.3KG20-50KG ≤ 0.4KG50KG以上≤ 1%5．投料时要边投料边记录，要求生产工程单上的每项记录都要准确、真实，如果原材料是紧急放行或让步接收，要生产工程单上填好原材料的批号。
6．遇到投错料时，及时通知生产部主管和技术员商量处理办法。
三、注意1．投料时按少量多次，停机投放方式，以免造成浪费和发生危险。
2．遇到某种材料缺少，不可擅自更改或更换，应通知生产部主管，由生产部主管通知技术部处理。
3．用剩的材料、半成品及时退还规定位置，空桶废袋等及时清除出车间，保持投料设备清洁。
砂磨作业指导书文件编号：/WI-7.5-01-04一、准备:开砂磨机前，先检查砂磨机各部分是否正常，将进料管与物料桶连接好后，打开冷却水系统及进料阀门，检查送料泵，各处阀门及进料管与物料桶的连接处是否有漏料现象。
二:砂磨1、开启进料泵，定好调整表旋钮，调好进料速度，再开启冷却水阀门，调好进水速度，开启主机进行砂磨。
2、电机泵正常运转后，使物料进入砂磨系统。
3、经砂磨的物料通过接料管进入装料桶中，在砂磨期间不定时检查温度表、电流表，若发现有异常情况及时调整，正常后才可继续操作。
4、一次砂磨结束后，应关闭泵电机，取样送检，并由操作员在《工程单》上的记录好砂磨时间，由质检员填写检验结果，并签名。
如未达到标准要求，再进行第二次砂磨，砂磨至细度合格为止。
进料速度，砂磨的温度要保持恒定，直至此批物料砂磨完毕。
5. 按工艺要求砂磨一次后补加溶剂，以防物料粘度过高。
6、控制出料速度，一般500-600kg物料，2-3h左右砂磨完一次。
停机时，先关闭放料桶阀门，等抽干软管内的物料后，再关进料泵，后关主机及冷却水入口阀门，将阀门调速表旋钮调至零处，关闭电源，清洗砂磨机物料桶及工作场地。
三.注意1、进料过程出现泵电机不转动或卡泵现象应维修好后方可启动。
2、如发生送料困难或阻塞现象，可能是物料粘度太大或物料中夹有空气所致，应通过稀释物料或排除物料中的空气以解决。
3、主电机发生“刹车”现象可能是因三角胶带断开，松落所致应予以更换。
4、主电机盘不动，可能是因停机时间过长，物料干结所致，应予以清洗后使用。
5、研磨物料的温度一般为40-60℃，如温度指示高于65℃应停机检查水冷却系统是否正常。
6、如机身震动强烈，应在主轴加入新润滑油脂。
7、如在工艺规定的砂磨次数后，达不到研磨细度要求时应上报质检找出原因，再告之技术部以作处理。
8.做好日常保养工作，长期停机要注意设备的检修和保养。
仓库管理制度管理号：WI-7.5-02-011．仓管员每天一上班清点原材料、包装材料的库存情况，根据库存材料最低库存量，填写材料《申购单》，交采购部主管审核批准，批准后的《申购单》一份交采购部，一份自留。
2．供应商送来原材料或包装材料时，仓管员依据批准后的《申购单》与对方的送货单核对，若有不符之处，及时通知采购部，按《采购程序》处理。
3．原材料检验合格后，仓管员办理入库手续，签收送货清单，填写原材料《进仓单》，并安排搬运工人将材料摆放在相应的位置，并进行标识，若材料检验不合格则通知采购部将材料退还供应商。
4．仓库物品摆放有序，并注意防火、防潮、防霉等安全措施，保持仓库内的通道合理、整洁、干净。
5．车间领用原材料时，应根据生产工程单的配方数量来领料，做到按需领用，尽量做到最低损耗，材料的尾数在车间必须按指定的位置摆放。
6．当库存材料或成品已过期时，应立即通知质检员全数确认，若变质或暂不用品，应清理出库，并列出清单。
7．产成品包装完毕后，交仓管员进仓核对，准确无误后，仓管员在《进仓单》签名。
8．产品销售时，仓管员按销售部制定的《发货单》发货，并核对产品名称、规格、日期、收货单位及规格、数量等。
9．仓管员于每月最后一天进行材料、成品的盘点，盘点要求做到准确无误，并于每月的5号前将盘点表连同进仓单、出仓单等交到公司财务。
调色作业指导书管理号：/WI-7.5-01-06一、准备：1、调色员负责准备调色所需各类原材料，按生产工程单备料。
2、将颜料拉进车间调色场地。
熟悉常用颜料的外观、颜色、气味等性能，能做简单的辨别，发现问题立即报告处理。
3、司称、监称、检查、调核计量器具。
二、调色：1、按生产工程单要求品种及代号准确称量，慢慢加入分散桶内。
2、打开电源开关，按下启动按钮，低速搅拌均匀，在搅拌过程中，操作人员不得离开现场。
3、搅拌均匀后，取样进行色样检验。
4、取样品与标准样进行色样对比，检查外观颜色是否一致。
5、对样品按规定配比进行喷板检验，并同时与标准样品的标准板进行比较，符合要求后在《生产工程单》记录合格，并由调色人员签名。
6、当色差不符合要求时，重新进行调整，调整范围应符合规定要求，若调整范围超过规定要求，执行不合格品控制程序。
三、注意事项：1、调色添加颜料时要少量多次，且称量准确。
2、调色用计量仪器为5KG以下电子称，不能用大称。
3、标样的保存期为半年，超过半年的应及时通知技术主管更换标样。
4、标样的制作由技术部负责，由技术部主管工程师签名确认。
5、调色员平时检查标样的使用情况，若标样太少时要及时补充。
