广州关于办理外籍人就业许可就业证的流程和所需材料

外国人在中国就业须知一九九六年，中国劳动部、公安部、外交部和外贸经济合作部联合颁发了《外国人在中国就业管理规定》，对外国人来华就业作了具体规定和要求（见附件）。

几个热点问题：1、问：外国人在中国就业由哪个部门负责管理？答：劳动行政部门及其授权的地市级劳动行政部门负责外国人在中国就业的管理工作。

备注：1、管理规定中，第三章申请与审批第十三条约定：中央级用人单位、无行业主管部门的用人单位聘用外国人，可直接到劳动行政部门发证机关提出申请和办理就业许可手续。

经咨询北京市人力资源和社会保障局（12333），中央直属企业可直接向人力资源与社会保障部申请办理。

2、有限责任公司需要注册资金在500万元以上的才可聘雇外国人。

2、问：用人单位聘用外国人如何申请？须办理什么手续？答：①用人单位须为被聘用的外国人办理申请就业许可，经获准并取得中华人民共和国外国人就业许可证书后方可聘用。

②用人单位聘用外国人，须填写聘用外国人就业申请表，向其与劳动行政主管部门同级的行业主管部门（是否人力资源与社会保障部需再确认）提出申请，并提供下列有效文件：（一）拟聘用的外国人履历证明；（二）聘用意向书；（三）拟聘用外国人原因的报告；（四）拟聘用的外国人从事该工作的资格证明；（五）拟聘用的外国人健康状况证明；（六）法律、法规规定的其他文件。

行业主管部门按照规定进行审批。

③经行业主管部门批准后，用人单位持申请表到本单位所在地区的劳动行政部门或其授权的地市级劳动行政部门办理核准手续。

尔后，劳动行政部门或其授权的地市级劳动行政部门指定的机构具体负责签发许可证书。

④获准聘用外国人的用人单位，由被授权单位（一般是外经贸局）向拟聘用的外国人发出通知签证函及许可证书。

⑤获准来中国就业的外国人，凭劳动部门签发的许可证书、被授权单位的通知函电及本国有效护照或能代替护照的证件，到中国驻外使、领馆、处申请职业签证（Z职业签证）。

⑥用人单位在被聘用的外国人入境后15日内，持许可证书、与被聘用的外国人签订的劳动合同（若为外文，则须有中文翻译件，并加盖公章，属境外单位派遣，应由境外派遣单位出具相应证明，并注明聘用期限）及其有效护照或能代替护照的证件到原发证机关为外国人办理就业证，并填写外国人就业登记表（可在网上下载，共二份）。

一、台港澳人员就业许可（《台港澳人员就业证》）申办手续（初次聘用）◆用人单位广州市用人单位拟初次聘雇或接受被外国或台港澳地区企业派遣的台湾、香港、澳门地区人员到其单位就业，先通过互联网（请使用浏览器IE8.0或以上版本）登录“广州市人力资源和社会保障局网上服务厅大厅”进行申请（/cas/login），预审通过后备齐所须资料，就近到市或各区劳动就业服务管理机构受理窗口（下称：各受理窗口）申办《台港澳人员就业证》。

（一）网上申报。

在网上（“台港澳人员就业证申请-> 一、初次聘用办理台港澳人员就业许可（《台港澳人员就业证》）”）填写《台湾香港澳门居民在内地就业许可申请登记表》并提交预审；（二）预审通过后，到各受理窗口提交《台港澳人员就业证》申办资料。

查询预审结果为“预审通过”后，请打印《网上申请预审通知书》和携带通知书附件中的资料，到各受理窗口提交《台港澳人员就业证》申办资料：1．《网上申请预审通知书》（打印前请先阅读附件《需递交的申请材料》，并准备申办资料）；2．《台湾香港澳门居民在内地就业许可申请登记表》（网上预审通过后在网办系统中完整打印并盖章，在“单位意见栏”加盖单位公章，申请人签中文姓名，另附2张二寸近期免冠彩色证件照片，其中1张贴表格上指定处）；3．用人单位的营业执照或民办非企业登记证（副本，分支机构的另需提供总公司营业执照副本）、组织机构代码证；须经主管部门批准的应提供主管部门批准许可证书（以上均提供复印件）；4．申请人的入出内地旅行证件复印件。

包括：台湾居民来往大陆通行证；港澳居民来往内地通行证；中华人民共和国旅行证；5．申请人健康状况证明：（1）广东国际旅行卫生保健中心出具的申请人的体格检查记录或体格检查记录验证证明；地址：广州市天河区龙口西路207号，或可到黄埔、番禺、花都国际旅行卫生保健中心进行体检；（2）内地卫生检验检疫部门出具的《健康证书》或体格检查记录；（3）广州市三级甲等卫生医疗机构或台港澳地区批准设立的医疗机构出具的健康证明。

外国人工作许可及管理制度1. 前言本企业为了保障外国人员在企业内的工作秩序和合法权益，订立了本《外国人工作许可及管理制度》（以下简称“制度”）。

本制度旨在规范外国人员在企业内的工作许可申请程序，明确工作许可的条件和期限，并加强外国人员的管理，以推动企业发展并确保法律合规。

2. 申请外国人工作许可2.1 在本企业招聘外国人员前，必需在国家相关部门申请外国人工作许可。

2.2 申请人需供应以下料子：—外国人员个人简历及求职意向；—护照、身份证明或其他合法身份证明文件的复印件；—由本企业出具的聘用意向书；—相关教育证书和工作经过证明的复印件；—其他国家和地区对外国人工作许可的规定所要求的料子；—具体的工作许可申请表格。

2.3 申请料子需经相关部门审核后方可进入申请程序。

3. 工作许可的条件3.1 外国人员必需符合国家关于外国人就业的相关法律法规规定。

3.2 外国人员所从事的工作岗位必需与其个人专业背景和经验相符合。

3.3 本企业在人员招聘过程中，必需优先考虑国内人才。

3.4 外国人员需供应有效的工作签证并合法居留。

4. 外国人工作许可的期限4.1 外国人员在本企业的工作许可期限应与其工作签证的有效期全都。

4.2 若外国人员需连续在本企业工作，需在工作许可到期前30天内申请延期。

5. 外国人员工作权益保障5.1 外国人员在本企业享有与本国员工相同的基本劳动权益，包含工资、工作时间、休假等。

5.2 外国人员如遇工作纠纷，可向本企业人力资源部门进行投诉，本企业将帮助解决。

6. 外国人员管理6.1 本企业将为外国人员调配特地的管理人员，负责外国人员的日常管理和工作引导。

6.2 外国人员应遵守本企业的内部规章制度，不得从事与工作职责无关的活动。

6.3 外国人员应敬重本国法律法规和社会习惯，不得从事违法犯罪活动。

7. 外国人员工作停止7.1 外国人员工作许可期满或工作签证到期后，如不连续在本企业工作，应在工作许可到期前通知本企业。

外国人来华工作备案流程随着中国经济的不断发展和国际化程度的日益提高，越来越多的外国人来到中国工作。

为了规范外国人来华工作的管理，保障合法就业，同时维护国家安全和社会秩序，外国人来华工作需要进行备案。

以下是详细的外国人来华工作备案流程。

一、准备工作在开始备案流程之前，用人单位和外国人都需要做好一系列的准备工作。

用人单位需要：1、依法设立，无严重违法失信记录。

2、有明确的外国人招聘需求和岗位安排，所招聘的岗位应是有特殊需要，国内暂缺适当人选，且不违反国家有关规定的岗位。

3、具备为外国人提供工作条件和保障的能力。

外国人需要：1、应年满 18 周岁，身体健康，无犯罪记录，有确定的用人单位，具有从事其工作所必需的专业技能或相适应的知识水平。

2、所从事的工作符合我国经济社会发展需要，为国内急需紧缺的专业人员。

二、申请工作许可通知用人单位在外国人来华工作管理服务系统上注册账号，并为拟聘用的外国人申请工作许可通知。

需要提交的材料包括：1、外国人来华工作许可申请表。

2、工作资历证明。

3、最高学位（学历）证书或相关批准文书、职业资格证明。

4、无犯罪记录证明。

5、体检证明。

6、聘用合同或任职证明（包括跨国公司派遣函）。

7、申请人护照或国际旅行证件。

三、办理邀请函或签证外国人凭工作许可通知，向中国驻外使领馆申请工作签证（Z 字签证）。

如果外国人在境外，需要办理工作签证入境；如果外国人已在境内，持其他签证，需要在境内申请工作类居留许可。

四、入境后体检外国人入境后，需要在规定的医疗机构进行体检。

体检结果将作为后续备案的重要依据。

五、申请工作许可证外国人入境后，用人单位在外国人来华工作管理服务系统上为其申请工作许可证。

需要提交的材料包括：1、外国人来华工作许可申请表。

2、聘用合同。

3、有效居留许可或签证。

4、体检报告。

5、工作许可通知。

六、领取工作许可证审核通过后，用人单位或外国人可以到当地的外国人来华工作管理部门领取工作许可证。

c类外国人来华工作许可条件
摘要：
1.C 类外国人来华工作许可概述
2.C 类外国人来华工作许可的申请条件
3.C 类外国人来华工作许可的申请流程
4.C 类外国人来华工作许可的注意事项
正文：
【C 类外国人来华工作许可概述】
C 类外国人来华工作许可是指在中国境内为外国人发放的工作许可，适用于在中国境内从事工作活动的外国人。

根据《中华人民共和国出境入境管理法》和《外国人来华工作许可办理办法》的规定，外国人来华工作需取得工作许可。

C 类工作许可是其中一种类型，适用于在中国境内从事专业技术工作、管理、教学、科研、文化艺术、体育等领域工作的外国人。

【C 类外国人来华工作许可的申请条件】
申请C 类外国人来华工作许可的外国人应当具备以下条件：
1.年满18 周岁，身体健康；
2.具有从事相关工作所需的专业技能和经验；
3.无犯罪记录；
4.有效护照或其他国际旅行证件，能够证明在华工作期间的身份；
5.有中国境内的雇主，且雇主具备聘用外国人的资格。

【C 类外国人来华工作许可的申请流程】
1.申请人准备相关材料，包括个人简历、学历证明、工作经历、无犯罪记
录证明等；
2.申请人向中国境内的雇主提出工作申请，雇主同意后，双方签订劳动合同；
3.雇主向当地外国人来华工作管理部门提交申请，包括申请人的材料、劳动合同等；
4.当地外国人来华工作管理部门对申请材料进行审核，审核通过后，颁发
C 类工作许可；
5.申请人持C 类工作许可到中国境内的出入境管理部门办理工作签证。

异地广州申请就业创业证流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。

文档下载后可定制随意修改，请根据实际需要进行相应的调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种各样类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，如想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by theeditor. I hope that after you download them,they can help yousolve practical problems. The document can be customized andmodified after downloading,please adjust and use it according toactual needs, thank you!In addition, our shop provides you with various types ofpractical materials,such as educational essays, diaryappreciation,sentence excerpts,ancient poems,classic articles,topic composition,work summary,word parsing,copy excerpts,other materials and so on,want to know different data formats andwriting methods,please pay attention!异地广州申请就业创业证的流程如下：1. 准备材料申请人需要准备以下材料：- 身份证原件及复印件- 户口簿原件及复印件- 学历证书原件及复印件（如适用）- 劳动合同或单位录用证明原件及复印件- 失业保险缴费证明原件及复印件- 其他可能需要的材料（根据个人情况而定）2. 查询资格申请人需要查询自己是否具备在广州申请就业创业证的资格。

办理工作签证需要什么材料工作签证是外国人在中国工作的必备证件，办理工作签证需要准备一系列材料。

下面将详细介绍办理工作签证所需的材料清单，以便申请人能够顺利办理工作签证。

1. 申请表格。

申请人需要填写《外国人签证申请表》，并在表格上贴上一张近期免冠照片。

2. 护照。

申请人需要提供有效护照原件和复印件，护照有效期需至少超过签证有效期6个月以上。

3. 工作许可证。

申请人需要提供由中国劳动部门或人力资源社会保障部门签发的工作许可证原件和复印件。

4. 邀请单位证明。

申请人需要提供邀请单位出具的《外国人来华工作许可通知》原件和复印件。

5. 体检证明。

申请人需要提供经中国驻外使领馆指定的医疗机构出具的《外国人体格检查表》原件和复印件。

6. 学历证明。

申请人需要提供最高学历证明原件和复印件，包括学历证书和成绩单。

7. 签证申请费。

申请人需要缴纳签证申请费，费用标准根据签证类型和国籍不同而有所差异。

8. 其他材料。

根据具体情况，申请人可能需要提供其他材料，如工作合同、税单、银行对账单等。

办理工作签证需要准备的材料不仅包括个人基本信息和证明文件，还需要包括邀请单位的证明文件和相关部门的批准文件。

申请人在准备材料时，应该提前了解签证申请流程和要求，确保所提供的材料完整、准确，并符合使馆的要求。

此外，申请人还需要留意签证申请费用和办理时间，以免耽误工作安排。

总之，办理工作签证需要仔细准备各项材料，确保材料的真实性和完整性。

只有在材料齐全的情况下，申请人才能顺利办理工作签证，从而在中国合法工作和生活。

希望以上内容能够帮助申请人更好地了解办理工作签证所需的材料，顺利完成签证申请流程。

企业雇佣外国人办理程序企业雇佣外国人办理程序一、申请工作许可企业在雇佣外国人前，需要申请工作许可。

具体办理程序如下：1. 资料准备：企业需要准备好以下材料：企业营业执照副本及复印件；雇佣外国人的具体信息，如姓名、国籍、护照号码等；雇佣外国人的工作合同；企业与外国人签订的劳动（聘用）合同；企业的用工需求证明。

2. 填写申请表格：根据当地出入境管理部门提供的申请表格，企业需要填写相关信息，并按要求附上上述准备好的材料。

3. 递交申请材料：将填写完毕的申请表格及相关材料递交给当地出入境管理部门。

4. 审核及批准：出入境管理部门会对申请材料进行审核，并在合规的情况下批准工作许可。

一般来说，申请审批的时间会根据不同地区和具体情况而有所不同。

二、申请工作签证在获得工作许可后，企业需要帮助外国员工办理工作签证。

具体办理程序如下：1. 资料准备：企业需要准备好以下材料：雇佣外国人的工作许可；外国员工的护照及复印件；申请签证的照片；申请签证的费用。

2. 填写申请表格：根据当地出入境管理部门提供的申请表格，企业需要填写相关信息，并按要求附上上述准备好的材料。

3. 递交申请材料：将填写完毕的申请表格及相关材料递交给当地出入境管理部门。

4. 审核及批准：出入境管理部门会对申请材料进行审核，并在合规的情况下批准工作签证。

一般来说，申请审批的时间会根据不同地区和具体情况而有所不同。

三、办理居留证件外国员工获得工作签证后，需要办理居留证件。

具体办理程序如下：1. 资料准备：外国员工需要准备以下材料：工作签证；入职通知或劳动合同；护照及复印件；申请居留证件的费用。

2. 填写申请表格：根据当地出入境管理部门提供的申请表格，外国员工需要填写相关信息，并按要求附上上述准备好的材料。

3. 递交申请材料：将填写完毕的申请表格及相关材料递交给当地出入境管理部门。

4. 审核及领取居留证件：出入境管理部门会对申请材料进行审核，并在合规的情况下批准居留证件。

外国人来华工作一站式服务材料清单注意事项：1.系统提交材料均需彩色扫描件。

2.现场提交材料时，所有材料清单按顺序整理妥善，材料不全不予受理。

3.来华工作外国人的配偶、（配偶的）父母、未满18周岁的子女需要以随行家属身份申请签证证件的，可一同办理体检及签证证件（18周岁以下及70周岁以上人员免体检）。

4.该清单仅适用于同时办理体检、工作许可证、工作类居留许可以及随行家属体检、签证业务。

5.如来华工作外国人及随行家属先期已完成体检，可不再上传体检承诺书，直接在系统上传体检报告或验证证明（仅认可自出具之日起六个月内的体检报告）。

并在网上预审通过后，现场提交体检报告复印件（一式两份，分交科技、公安窗口，无需再提供《外国人来华工作一站式服务办理登记表》、《疾病监测报告授权书》）。

目录一、境内新办（仅限于《国家外国专家局关于印发外国人来华工作许可服务指南(暂行)的通知》（外专发〔2017〕36 号）第12页规定的情况） (3)二、境外新办情景一（申请时外籍人员实际在境外） (5)三、境外新办情景二（外籍人员实际在境内且不符合境内新办条件） (8)四、工作许可延期、注销、变更、补办 (11)五、随行家属体检及签证办理 (15)- 2 -一、境内新办（仅限于《国家外国专家局关于印发外国人来华工作许可服务指南(暂行)的通知》（外专发〔2017〕36 号）第12页规定的情况）（一）网上预审阶段，系统提交材料清单1.外国人来华工作许可申请表；2.工作资历证明；3.最高学位（学历）证书或相关批准文书、职业资格证明；4.无犯罪记录证明；5.聘用合同或任职证明（包括跨国公司派遣函）6.申请人个人护照或国际旅行证件；7.6个月内正面免冠照片；8.随行家属相关证明材料；9.体检承诺书（附件1）；备注：先期已取得体检报告或验证证明的，无需提供此项（详见注意事项5）。

10.工作许可证注销证明、有效期内的工作类居留许可信息页（仅符合转聘条件的提供）；11.有效期内的Q1/Q2/团聚类居留许可签证证件信息页、亲属关系证明（仅符合团聚类签证证件条件的提供）。

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聘请外籍人士需要办理哪些手续？怎样聘请外籍人士才能使聘请行为符合法律的规定？如果您碰巧遇到这样的事情，如果您还不了解这方面的知识，那么，您不妨耐心看看以下内容。

一、实体上要求1、用人单位聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要，国内暂缺适当人选，且不违反国家有关规定的岗位。

2、外国人在中国就业须具备下列条件：(一)年满18周岁，身体健康；(二)具有从事其工作所必须的专业技能和相应的工作经历；(三)无犯罪记录；(四)有确定的聘用单位；(五)持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件。

3、用人单位聘用外国人须为该外国人申请就业许可，经获准并取得《中华人民共和国外国人就业许可证书》后方可聘用。

4、在中国就业的外国人应持职业签证入境，入境后取得《外国人就业证》和外国人居留证件，方可在中国境内就业。

二、程序上要求1、申请就业许可用人单位聘用外国人，须填写《聘用外国人就业申请表》，向其与劳动行政主管部门同级的行业主管部门提出申请，并提供下列有效文件：(一)拟聘用外国人履历证明；(二)聘用意向书；(三)拟聘用外国人原因的报告；(四)拟聘用的外国人从事该项工作的资格证明；(五)拟聘用的外国人健康状况证明；(六)法律、法规规定的其他文件。

经行业主管部门批准后，用人单位应持申请表到本单位所在地区的省、自治区、直辖市劳动行政部门或其授权的地市级劳动行政部门办理核准手续。

省、自治区、直辖市劳动行政部门或授权的地市级劳动行政部门应指定专门机构具体负责签发许可证书工作。

发证机关应根据行业主管部门的意见和劳动力市场的需求状况进行核准，并在核准后向用人单位签发许可证书。

外商投资企业聘雇外国人，无须行业主管部门审批，可凭合同、章程、批准证书、营业执照和规定的文件直接到劳动行政部门发证机关申领许可证书。

2、书面劳动合同的签订用人单位与被聘用的外国人应依法订立书面劳动合同。

劳动合同的期限最长不得超过五年。

劳动合同期限届满即行终止。

3、就业证办理：获准来中国就业的外国人，应凭劳动部签发的许可证书、被授权单位的通知函电及本国有效护照或能代替护照的证件，到中国驻外使、领馆、处申请职业签证。

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公司外国人办理证件所需材料Documents list1．外国人就业许可证书（5个工作日）工本费RMB10 working permit license (5 working days) government fee RMB10 （1）一份《外国人就业申请表》（公司盖章）1 piece of application form (company sealed)（2）营业执照（复印件）公司盖章business license (copy) sealed by company（3）组织机构代码证（复印件）公司盖章company code (copy) sealed by company（4）批准证书（复印件）approval certificate (copy)（5）个人中文简历（公司盖章）Chinese resume (company sealed)（6）任职相关资格证明（具体需要解释）(需要中文翻译件) University degree copy or leaving last company certificate（7）护照（复印件）passport (copy)2. 外国人工作签证邀请函（5个工作日）工本费RMB20Z-visa Invitation （5 working days ）Government fee RMB20请提供入境地地名，详细住址，传真号码，准备入境日期give us the information: the nation and city name where you will come from, the detail address there, fax number there, date for you want to enter China (we need the information for fill in the form)办理好第一和第二步手续后，请外国人带着护照原件，就业许可证书和工作签证邀请函去境外中国领事馆办理Z签证入境（注意Z签证入境有只能停留30天）境外手续均须自行办理，我司不提供服务When we finish the first and second process, you can go aboard withpassport, work permit license and Z visa invitation, all the documents should be original. You can go to the consulate aboard to get Z visa for entering China (Attention: when you enter China with Z visa, youjust can stay in China in 30 days legally)You need do this process by yourself, our company can not provide any help to you.3. 入境后，办理就业证（3个工作日）工本费RMB10After you enter China, we will make the Foreigner’s working permit for you. Government fee RMB10(1)Business license (copy)营业执照（复印件）(2)Company Code (copy), Certificate of approval (copy)组织机构代码（复印件），批准证书（复印件）(3)Fill in 2 pieces of <Employment Registration Form of ForeignEmployees in China> (sealed by the company)两份《就业登记表》（公司盖章）(4)Health check (Copy)——hospital number:62688851Address: 15 Jinbang Rd. ( that is 1705 Hami Rd. before) 健康证明（复印件）——体检的预约电话：62688851地址：金浜路15号（原哈密路1705号）(5)Valid passport and visa (original and copy)护照（原件）(6)Chinese labor contract (copy)中文劳动合同（复印件）(7)3 pictures passport size3张两寸照片(8)working permit license (original )就业许可证书（原件）4.外国人居留许可（5个工作日）工本费RMB400Foreigner’s residence permit (5 working days)Government fee RMB400(1)Valid passport and visa (original)护照（原件）(2)Application letter (sealed by the company)公司申请书（公司盖章）(3)Health check (original)健康证明（原件）(4)Registration Form of Temporary Residence (pink slip)——you canget it from the Police Station near your residence place, as soon as you enter China, you must get this slip in 24 hours.临时住宿登记表（粉色单）——在住处附近的派出所获得(入境后24小时内办理) (5) 2 pictures of passport size2张两寸照片Working people’s accompanying families should, apart from s ubmitting their own valid passports and visas, also submit certification for family relationship and corresponding information.就业人员家属除提供本人的护照外，还应提供亲属关系证明及相应材料。

外国人工作许可通知办理流程为了更好地使用“外国人来华工作管理服务系统”，建议您使用Google Chrome浏览器或者IE9以上版本浏览器。

非中文证明材料均需提供中文翻译件，并加盖用人单位公章，但护照或国际旅行证件除外。

所有纸质材料原件及中文翻译件均应以电子方式上传至办理系统。

单位注册：登录外国人来华工作管理服务系统：，进行单位网上注册，并完善单位信息；在单位信息填写完成后，点击【打印】按钮，导出单位注册表，用户需将单位注册表打印盖章后，扫描成电子版作为附件上传。

提交后，请等待审核。

一、申请办理外国人来华工作许可（来华工作90日以上，不含90日）（一）申请《外国人工作许可通知》1、外国人来华工作许可申请表（在线填写打印，申请人签字后，加盖用人单位公章或经单位授权部门公章上传至系统。

）2、工作资历证明（由申请人原工作过的单位出具从事与现聘用岗位工作相关的工作经历证明、包括职位、工作时间或曾经做过的项目，需申请人原工作单位加盖公章或负责人签字，并留有证明联系人有效电话或电子邮件。

）3、最高学位（学历）证书或相关批准文书、职业资格证明（最高学位（学历）证书在国外获得的，应经我驻外使、领馆或由申请人获得学位（学历）所在国驻华使、领馆或我国学历认证机构认证；在港澳特别行政区和台湾地区获得的，应经我国学历认证机构认证或经所在地区公认机构公证；在中国境内获得的，仅提供学历（学位）证书原件。

我国法律法规规定应由行业主管部门前置审批或具备我国相应准入类职业资格的，应提供行业主管部门批准文书或职业资格证明。

）4、无犯罪记录证明（应当由申请人国籍国或经常居住地警察、安全、法院等部门出具并经我驻外使、领馆认证或外国驻华使、领馆认证。

在港澳特别行政区和台湾地区出具的无犯罪记录证明，应经所在地区公证机关公证。

经常居住地指申请人离开国籍国最后连续居住一年以上的国家或地区，不包括中国境内。

无犯罪记录签发时间应在6个月内。

）5、体检证明（由中国检验检疫机构出具的境外人员体格检查记录验证证明或健康检查证明书，或经中国检验检疫机构认可的境外卫生医疗机构出具的体检证明，签发时间均在6个月内。

中华人民共和国外国人就业许可证在全球化的时代背景下，各国之间的经济、文化交流日益频繁，越来越多的外国人来到中国谋求职业发展。

为了规范外国人在中国的就业行为，保障其合法权益，同时也为了维护我国劳动力市场的秩序，中华人民共和国外国人就业许可证应运而生。

外国人就业许可证是外国人在中国合法工作的重要凭证。

它的存在，不仅有助于加强对外国劳动力的管理，也为外国人才的合理引进提供了保障。

首先，让我们来了解一下外国人在中国就业需要满足的一些基本条件。

通常来说，外国人应年满 18 周岁，身体健康，无犯罪记录，并且具有从事其工作所必需的专业技能和相应的工作经历。

此外，所从事的工作岗位应是有特殊需要，国内暂缺适当人选，且不违反国家有关规定的。

那么，外国人如何申请就业许可证呢？一般而言，申请流程大致分为以下几个步骤。

第一步，用人单位应向当地的劳动行政部门提出申请，并提交相关的材料，如拟聘用外国人的履历证明、聘用意向书、拟聘用外国人原因的报告等。

第二步，劳动行政部门在收到申请材料后，会进行审核。

如果材料齐全且符合规定，将予以受理；若材料不齐全或者不符合规定，会告知用人单位需要补正的内容。

第三步，审核通过后，劳动行政部门会颁发外国人就业许可证。

在申请过程中，用人单位和外国人都需要严格遵守相关的法律法规和规定。

例如，用人单位不得聘用未取得就业许可证的外国人，否则将面临相应的法律责任。

而外国人在提供申请材料时，也必须保证其真实性和有效性，不得提供虚假信息。

外国人就业许可证的颁发，对于用人单位和外国人本身都有着重要的意义。

对于用人单位来说，合法聘用外国人才可以满足其特定的业务需求，引入国际先进的技术和管理经验，提升企业的竞争力。

同时，也能够促进企业的国际化发展，增强与国际市场的交流与合作。

对于外国人而言，获得就业许可证意味着他们能够在中国合法地工作和生活，享受相应的劳动权益和社会保障。

然而，需要注意的是，外国人就业许可证并非一劳永逸。