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引言概述：本文是对能效水平对标活动的总结报告的第二部分。
在上一篇文章中，我们介绍了能效水平对标活动的背景和目标，并概述了活动的实施过程和取得的成果。
本文将继续阐述活动的具体内容和结果，以期为读者提供更深入的了解和启示。
正文内容：一、能效评估方法与指标体系1.制定能效评估方法和指标体系的目的和意义2.分析和讨论不同能效评估方法和指标体系的优缺点3.建立适合本次活动的能效评估方法和指标体系4.实施能效评估，并汇总整理数据5.对评估结果进行分析和解读，提出改进建议二、能效水平对标活动的组织与协调1.确定活动的组织者和参与者2.制定活动的时间安排和流程3.协调各个参与单位的合作和配合4.安排专业人员参与活动的组织和协调5.跟踪和监督活动的进展情况，及时解决问题三、能效水平对标活动的案例研究与分享1.选取具有代表性的能效水平较高的单位进行案例研究2.深入了解单位的能效管理和实践经验3.分析不同单位的能效管理特点和取得的成效4.在活动中分享案例研究并进行交流与讨论5.总结能效管理的成功经验和改进建议，为其他单位提供借鉴四、能效水平对标活动中的问题与挑战1.分析能效水平对标活动中存在的问题和挑战2.探讨问题产生的原因和解决方法3.提出加强能效管理和对标活动的建议4.推动相关政策和法规的改进和完善5.寻求各方合作，共同应对能效管理的挑战五、能效水平对标活动的效果评估与总结1.评估能效水平对标活动的效果和影响2.分析活动对参与单位的能效管理和节能减排的影响3.总结活动的成功经验和不足之处4.提出下一步能效水平对标活动的改进方案5.对活动的意义和价值进行总结和展望总结：通过对能效水平对标活动的详细阐述，我们可以看到，在该活动中，制定了科学合理的能效评估方法和指标体系，并进行了实施和数据统计分析。
在组织与协调方面，活动组织者做了充分的准备和合理的安排，确保了活动的顺利进行。
案例研究和分享的环节为各单位提供了互相学习和借鉴的机会。
2024年能效对标工作总结一、工作背景随着全球能源问题的日益严峻，我国能源消耗量也在不断增加。
节能减排已成为当前和未来发展的重要方向。
为了落实国家能源战略，提高我国能源利用效率，促进经济可持续发展，2024年，我公司积极参与能效对标工作，以期提升能源利用效率、降低能源消耗量，为经济高质量发展提供有力支撑。
二、工作目标1. 对国内外同行业企业能源消耗情况进行调研，确立能效对标的具体指标和标准；2. 完成公司内部各个部门的能效调研，明确每个部门能源消耗情况和存在的问题；3. 建立能效对标管理体系，对能源消耗进行监测和分析，发现问题并提出改进措施；4. 提高员工的能源消耗意识，通过培训和宣传活动，加强节能减排的意识和行动。
三、工作进展1. 能源消耗情况调研：我公司成立了由专业人员组成的调研团队，针对不同行业的企业进行了能源消耗情况的调研。
我们对同行业企业的能源消耗情况进行了详细分析，确立了能效对标的参考指标和标准。
2. 公司内部能效调研：我们组织了内部能效调研工作，分别对各个部门的能源消耗情况进行了调查和分析。
通过数据的汇总和对比，我们发现了一些存在的问题和瓶颈，为制定改进措施提供了依据。
3. 能效对标管理体系建设：我们建立了能效对标管理体系，明确了能效对标的指标和评估方法。
通过对能耗数据的监测和分析，我们能够及时发现能源消耗异常和问题，并提出相应的解决方案。
建立了能源消耗数据的数据库，为未来的能效对标工作提供了基础数据。
4. 员工培训和宣传活动：我们开展了多场培训和宣传活动，提高员工的能源消耗意识和节能减排意识。
通过向员工普及节能知识，引导员工改变不良能源消耗习惯，减少能源浪费。
四、效果评估1. 能源消耗量下降：通过对能源消耗情况的分析和改进措施的推行，我公司的能源消耗量在2024年下降了10%以上。
实现了能源消耗量与产值的脱钩，提高了能源利用效率。
2. 能效指标达标：通过能效对标的工作，我们发现了一些存在的问题和瓶颈，并提出了相应的改进措施。
2024年能效对标工作总结范本2024年是我们能效对标工作的一年，为了促进能源的高效利用和减少能源消耗，我们团队进行了大量的能效对标工作，并取得了一定的成果。
下面是对2024年能效对标工作的总结。
一、工作背景2024年，能源紧缺和环境污染问题日益突出，国家对能源消耗的要求也越来越高。
为了贯彻落实国家能源减排政策和推动能源转型，我们团队积极响应号召，开展了能效对标工作。
二、工作目标1. 提高单位面积能耗效率，减少能源消耗；2. 提高能源利用效率，降低能源浪费；3. 推广先进的节能技术，促进能源的可持续利用；4. 制定科学合理的能源利用标准。
三、工作内容1. 能源数据收集与整理我们团队对各个单位的能源数据进行了收集和整理工作，包括电力、燃气、水等能源的消耗情况，以及各单位的能源利用情况。
2. 能效对标分析通过对能源数据的分析，我们将各个单位进行能效对标，比较各单位之间的能源利用效率，并找出能源消耗较高的单位和能源利用效率较低的单位。
3. 能源差异分析针对能源消耗较高的单位和能源利用效率较低的单位，我们进行能源差异分析，找出其能源消耗的主要原因和能源利用效率低的原因，并提出改进措施。
4. 能源改进方案制定对于能源消耗较高的单位，我们制定了具体的能源改进方案，包括改进设备效率、优化能源管理系统、推广节能技术等。
5. 能源改进实施与监控我们团队对能源改进方案进行了具体的实施，并定期进行监控和评估，确保改进效果的达到预期。
四、工作成果2024年，我们团队通过能效对标工作取得了以下成果：1. 单位能耗效率显著提高，能源消耗大幅减少；2. 能源利用效率得到提升，能源浪费减少；3. 推广了一批先进的节能技术和设备，促进了能源的可持续利用；4. 制定了具有科学合理的能源利用标准。
五、存在问题与建议在2024年的能效对标工作中，我们团队也存在一些问题，主要包括：1. 数据收集和整理的工作量大，需要进一步加强数据管理；2. 能源差异分析和能源改进方案制定还有待完善；3. 能源改进实施过程中，监控和评估的力度不够。
2024年能效对标工作总结范文____年能效对标工作总结一、引言____年, 能效对标工作在我国各个领域得以广泛开展。
能效对标是指将自身企业、机构或单位的能源消耗与同行业或同类设备的节能标准进行比较, 以此来评估自身的能源利用情况, 并寻找节能的潜力和方向。
本文将对____年在能效对标工作上所取得的成绩和经验进行总结。
二、项目背景能效对标工作是我国能源领域的一项重要工作, 它对于提高能源利用效率、减少能源消耗、促进经济可持续发展具有重要意义。
____年, 能效对标工作以各个行业为单位进行推进, 包括工业、建筑、交通、农业等各个领域。
三、工作内容____年, 能效对标工作主要包括以下几个方面:1.能源数据收集和整理: 对于各个行业和企业来说, 能源数据是进行能效对标的基础。
在____年, 各个行业和企业积极参与能源数据的收集和整理工作, 确保数据的准确性和完整性。
2.能效指标的制定: 根据不同的行业和企业特点, 制定适用于各自的能效指标。
能效指标是衡量能源利用效率的重要指标, 通过与之对标, 可以评估自身的能源利用情况, 发现节能的潜力和方向。
3.能效对标比较分析：将自身企业或单位的能源消耗与同行业或同类设备的节能标准进行比较分析，找出能源利用中的差距和不足，制定相应的改进措施和节能计划。
4.能效改进措施的实施：根据能效对标的结果，制定并实施相应的节能措施，提高能源利用效率，减少能源消耗。
这些措施可以包括改善设备的运行方式、优化生产工艺、加强能源管理等方面。
四、成效评估____年能效对标工作取得了一系列成效, 在能源利用效率和节能减排方面取得了显著的改进。
以下是具体的成效评估:1.能源消耗减少: 通过能效对标工作, 各个行业和企业成功实施了大量节能措施, 使得能源消耗量大幅减少。
据统计, ____年全国能源消耗同比下降了10%以上。
2.能源利用效率提高：能效对标工作突出了能源利用的合理性和高效性，各个行业和企业积极引进节能技术和设备，提高能源利用效率。
第1篇一、前言随着全球能源消耗的持续增长和环境污染问题的日益突出，节能工作已经成为国家和社会关注的焦点。
为了推动我国节能减排工作，提高能源利用效率，我们单位积极响应国家政策，开展了节能对标工作。
现将本年度节能对标工作总结如下：一、工作背景近年来，我国能源消耗总量逐年上升，能源利用效率有待提高。
为贯彻落实国家节能减排政策，我们单位结合自身实际情况，决定开展节能对标工作，通过与其他单位进行对标，查找差距，改进不足，提高能源利用效率。
二、工作目标1. 通过节能对标，全面掌握我单位能源消耗现状及存在问题。
2. 学习借鉴先进单位的节能经验，提高我单位能源利用效率。
3. 完善节能管理制度，推动我单位节能减排工作深入开展。
三、工作内容1. 制定节能对标工作方案为确保节能对标工作顺利进行，我们单位制定了详细的节能对标工作方案，明确了工作目标、实施步骤、责任分工等。
2. 收集相关数据为确保对标数据的准确性，我们单位组织相关人员对能源消耗、设备运行、生产过程等相关数据进行全面收集，为后续分析提供依据。
3. 对标单位选择我们单位根据行业特点、规模、技术水平等因素，选取了多家先进单位作为对标对象。
4. 数据分析通过对标数据的分析，找出我单位能源消耗中的薄弱环节，为改进措施提供依据。
5. 制定改进措施针对分析结果，我们单位制定了针对性的改进措施，包括技术改造、管理优化、员工培训等。
6. 实施改进措施为确保改进措施的有效实施，我们单位成立了专项工作小组，负责监督、协调、推进各项工作。
7. 跟踪评价对改进措施实施情况进行跟踪评价，确保节能效果。
四、工作成效1. 能源消耗降低通过节能对标工作，我们单位能源消耗得到了有效控制，与去年同期相比，能源消耗降低了5%。
2. 节能意识增强通过对标先进单位，我单位员工节能意识得到明显提高，形成了良好的节能减排氛围。
3. 管理制度完善在节能对标过程中，我们单位不断完善节能管理制度，提高了管理效率。
2023年能效对标工作总结范文一、工作背景随着能源消耗和环境污染问题的日益突出，能效对标成为国家和企业推动能源节约和环保的重要手段。
为了提高我国企业的能源利用效率，促进可持续发展，我于2023年负责能效对标工作，积极推动企业间的能效评估和信息共享。
以下是我在该工作中的总结和体会。
二、工作内容1.组织能效对标培训为了提高企业对能效对标的认知和理解，我组织了一系列的能效对标培训。
培训内容包括能效对标的概念、方法和实践经验分享等。
通过培训，使企业了解到能效对标的重要性和实施的具体步骤，为后续的能效对标工作打下了基础。
2.制定能效对标指南根据能效对标的原则和方法，我制定了一份《能效对标指南》。
指南中包括了能效对标的目标和指标体系，以及实施能效对标的具体步骤和注意事项。
这份指南可以指导企业进行能效对标工作，提高能源利用效率，降低能源消耗。
3.开展能效对标评估在能效对标的基础上，我组织了企业间的能效对标评估活动。
通过对比企业的能源消耗和能效绩效指标，发现了各企业在能源管理和节能方面存在的问题和差距。
并在评估的基础上，制定了相应的改进措施和目标，为企业提供了提高能效的具体方案。
4.搭建能效对标信息平台为了促进企业间的信息共享和交流，我建立了一套能效对标信息平台。
平台上可以发布能效对标的最新动态和实施案例，提供能效对标的工具和指南，方便企业进行能效对标工作。
同时，还可以通过平台收集企业的能效数据，形成能效数据库，为能效对标工作提供数据支持。
三、工作成果通过一年的努力，我取得了以下的工作成果：1.培训了100家企业，提高了企业对能效对标的认知和理解。
2.制定了一份能效对标指南，为企业进行能效对标工作提供了指导和支持。
3.开展了20个能效对标评估项目，发现了企业的问题和差距，并制定了改进方案。
4.搭建了一个能效对标信息平台，促进了企业间的信息共享和交流。
四、工作体会能效对标是一项复杂而又重要的工作，需要充分的组织能力和专业知识。
2024年能效对标工作总结一、背景介绍能效对标是指将企业与同行业、同类型的其他企业进行比较，以确定自身能源消耗是否高效，找出问题所在并制定改进措施的过程。
____年是我国加快推进能源高效利用的关键一年，能效对标工作对于实现能源消耗的合理利用和降低企业运营成本具有重要意义。
本文将对____年能效对标工作进行总结。
二、工作目标____年能效对标工作的目标是：1. 提高能源利用效率，降低企业能源消耗。
2. 找出能源管理中存在的问题，制定改进措施。
3. 借鉴同行业、同类型企业的经验，优化能源管理和技术手段。
三、工作内容____年能效对标工作的主要内容包括：1. 收集能源数据：对企业能源消耗进行全面的数据收集和整理，包括电力、水、气等各种能源消耗情况。
2. 制定对标指标：根据企业自身的情况，确定能效对标的指标体系，包括能源消耗同比、能源产出比、能源消耗强度等指标。
3. 对标分析：与同行业、同类型企业进行对标分析，确定自身的能源消耗水平和存在问题的方向。
4. 制定改进措施：根据对标分析的结果，制定具体可行的改进措施，包括技术更新、管理优化、设备维护等方面。
5. 实施改进措施：将改进措施落实到具体的工作中，对能源管理、设备维护、能源消耗的各个环节进行改进。
6. 监测评估：对改进措施进行监测和评估，确保改进效果的达到预期。
四、工作结果通过____年能效对标工作的实施，取得了如下结果：1. 能源利用效率提高：通过对能效对标的分析和改进措施的实施，企业能源利用效率得到了提高，能源消耗明显降低。
2. 问题解决和改进：通过对标分析，发现了能源管理和技术方面存在的问题，并针对问题制定了改进措施，问题得到了解决和改进。
3. 经验借鉴和分享：通过与同行业、同类型企业的对标分析，借鉴了先进的能源管理经验和技术手段，取得了一定的借鉴效果，并主动与其他企业分享了自身的经验。
五、存在问题与展望在____年能效对标工作中，还存在一些问题需要解决：1. 能源数据收集不完善：由于企业自身数据收集环节存在问题，导致能效对标分析的数据不完整和准确。
2024年能效对标工作总结____年能效对标工作总结一、工作背景____年，我国能源消耗持续增长，能源供应形势日益紧张，环境污染问题日益突出，能效对标成为推动能源节约与环境保护的重要手段之一。
为加强各行各业能效管理，推动能效水平提升，我在____年参与了能效对标工作，并总结了以下工作内容。
二、工作内容1. 制定能效对标指标体系根据国家有关政策法规和行业标准，结合各行业实际情况，我参与制定了能效对标指标体系。
通过对能源消耗、生产效率等关键指标的明确，实现了能效对标工作的科学化和规范化。
2. 开展能效基线调查针对不同行业和企业规模，我组织开展了能效基线调查工作。
通过对企业的能源消耗、生产过程和管理模式进行深入调研，获取了能效现状和潜在改善空间的详细数据，为后续的能效对标工作提供了基础。
3. 确定对标企业结合能效基线调查结果，我确定了一批参与能效对标的企业。
在确定对标企业时，我注重企业的行业代表性、规模和发展潜力，确保能效对标工作的针对性和可操作性。
4. 开展能效对标评估基于能效对标指标体系，我组织开展了能效对标评估工作。
通过与对标企业的对比分析，发现了不同企业之间的能效差距和优势所在，为进一步提升能效水平提供了参考依据。
5. 制定能效改进方案结合能效对标评估结果，我与对标企业共同制定了能效改进方案。
根据企业自身情况和能效潜力，确定了一系列的技术改造和管理措施，并在实施过程中提供技术指导和支持，以确保能效改进方案的有效实施。
6. 监测与评估能效改进效果对于已经实施能效改进方案的企业，我组织开展了能效改进效果的监测与评估工作。
通过对改进前后的能源消耗和生产效率进行对比，评估了能效改进的实际效果，并根据评估结果进行及时调整和优化，以确保能效改进工作的持续推进。
三、工作成果通过____年的能效对标工作，我取得了以下成果：1. 完成了多个行业的能效对标指标体系的制定，实现了能效对标工作的规范化和科学化。
2. 开展了能效基线调查工作，获取了大量的能效数据，为能效改进提供了依据。
能效对标工作总结能效对标工作总结3篇总结是把一定阶段内的有关情况分析研究，做出有指导性结论的书面材料，它能帮我们理顺知识结构，突出重点，突破难点，因此十分有必须要写一份总结哦。
总结怎么写才不会流于形式呢？下面是小编为大家收集的能效对标工作总结，仅供参考，希望能够帮助到大家。
能效对标工作总结120xx年以来，生资源集团有限责任公司能效对标工作按照年初节能减排目标，结合实际，积极创新工作思路，认真履行工作职责，切实提高工作的针对性和实效性，取得了一定成效。
一、20xx年能效对标方面开展的主要工作（一）强化组织领导，严格落实责任，形成齐抓共管的合力。
明确职责、落实责任，进一步理顺了各部门职责分工，明确了各项工作目标和任务。
为进一步推进能效对标工作的落实，确定20xx年全年作业区节能减排指标，各部室、车间、工段的能耗和主要用能设备进行能效对标等活动。
（二）进一步建立和完善了能效对标体系。
编写了20xx年能效对标工作活动实施方案，明确了能效对标工作的目的和任务，规定了对标活动的活动对象，制定了活动具体程序和内容。
二是针对各个不同类型的生产基本用能单元，按照“基础管理、工艺优化、合理用电、合理用水、合理用热”五个方面进行能效对标分析，从设计、管理、运行控制、耗能用水指标等方面，逐条对照标准，评价基本用能单元与标准的符合性。
三是以国家、行业和公司政策、标准为基础，广泛借鉴同行业先进节能经济运行管理经验、工艺优化简化经验，以及“四新”节能技术应用等节能技术措施，结合各基本用能单元实际，有针对性的制定节能技术挖潜方案和节能经济运行控制措施。
（三）严格执行国家产业政策，积极淘汰落后高耗能产品，落实项目节能评估审查制度。
一是根据《高耗能落后机电设备（产品）淘汰目录（第一批）》，《国家重点节能技术推广目录（第二批）》，完成作业区在用高耗能落后设备清理，尽快淘汰落后生产能力和落后高耗能设备，并严禁在所有新、改、扩建和技术改造项目中采用列入淘汰目录的设备。
2024年能效对标工作总结范文____年能效对标工作总结一、工作背景能源是现代社会的命脉，而能效对标是衡量企业能源利用效率的重要手段。
为实现国家能源消费的合理和可持续发展，促进能源资源的有效利用，我所负责的机构在____年开展了能效对标工作。
本文将对该工作进行总结。
二、工作目标1. 建立能效对标体系：通过构建完善的能效对标体系，制定科学合理的指标，为企业能效提升提供指导。
2. 完成企业能耗调研：通过对企业能耗进行全面调研，了解能耗特点和现状，为能效对标奠定基础。
3. 制定能效对标评价标准：根据不同行业、企业规模和生产工艺等特点，制定能效对标评价标准，为企业能效对标提供依据。
4. 开展能效对标培训：通过组织能效对标培训，提升企业对能效对标的认识和能力，推动能效对标工作的开展。
三、工作进展1. 建立能效对标体系：(1) 研究能效对标的国内外先进经验，总结形成适合本地区特点的能效对标指标体系。
(2) 制定能效对标指标，包括能耗指标、能源利用系数、目标达成率等。
(3) 完善能效对标管理制度，明确责任与权限，保障能效对标工作的顺利进行。
2. 完成企业能耗调研：(1) 通过与企业进行沟通和协商，了解企业能耗的主要特点和影响因素。
(2) 对企业能耗进行数据收集和整理，包括原材料消耗、能源消耗、废物排放等方面的数据。
3. 制定能效对标评价标准：(1) 根据能效对标指标和能效对标对象的特点，制定不同行业、规模和生产工艺的能效对标评价标准。
(2) 通过与相关行业协会和专家进行研讨，不断完善能效对标评价标准，确保其科学合理和可操作性。
4. 开展能效对标培训：(1) 组织能效对标专家进行培训，提高其对能效对标理论和方法的掌握。
(2) 针对企业能效对标指导员和技术人员，进行能效对标培训，提升其能效对标的实际操作能力。
(3) 开展能效对标宣传活动，提高企业对能效对标的认识和重视程度。
四、工作成果1. 建立了完善的能效对标体系，为企业能效提升提供了指导。
能效对标活动在企业节能管理中的应用申报单位：成果持有部门：成果完成时间：2009 年12 月第一部分前言第二部分选择课题一、选题理由二、现状调查三、目的意义第三部分课题研究实施过程一、加强活动组织领导二、查找存在问题和改进方向三、选定标杆内容，制定对标指标目标值四、制定2009 年节能对标实施方案五、采取的措施六、保障措施第四部分效果评价一、社会效益二、经济效益第五部分跟踪与反馈第一部分前言对标管理可以概括为：将产品、服务和实践与最强大的竞争对手或是行业领导者相比较的持续流程。
它是一个不断寻找和研究一流公司的最佳实践，以此为基础与本企业进行比较、分析、判断，从而使本企业得到不断改进，进入赶超一流企业、创造优秀业绩的良性循环过程。
对标管理属于管理范畴，起源于20世纪70年代末80年代初美国公司学习日本公司的运动中，历经30年，已成为现代企业管理活动中支持企业不断改进和获得竞争优势的最重要的管理方式之一。
节能对标管理是运用“对标管理”原理进行的、在节能领域的管理实践。
《国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》提出，到2010年单位GDP 能耗要比2005年降低20噓右，并作为具有法律效力的约束性指标。
怎样采用最短时间、最有成效的措施、最经济的方法达到该目标是各级政府、企业最为关心的问题。
开展节能对标管理活动，通过与最强大的竞争对手或是行业领导者进行节能对标，可以打破以往的思维和管理模式，借鉴先进企业成功的节能经验，为企业提供人员、设备、管理、技术措施等方面既具有挑战性又切实可行的节能目标及实现目标的方法，减少探索、研究的人力、物力、财力、时间等的消耗，增强企业的信心，实现‘ ^一五“节能目标。
第二部分课题提出的背景意义一、开展重点耗能企业能效水平对标活动的重要性。
“十一五”规划《纲要》提出，2010年单位GDP能耗要比2005年降低20%左右，并作为重要的约束性指标。
钢铁、有色、电力、石油石化、化工、建材、交通运输等高能耗行业中重点企业（年能耗1万吨标煤及以上）是能源消耗大户，其能源消费量约占全部工业能耗消费量的70%，占全社会能源消费总量的50%左右。
这些要求的实现必须切实加强节能管理工作的力度、寻找节能的有效途径，而能效对标则不愧是提高企业能效水平的有效方法。
二、企业现状基本情况：XXX）位于山东省XX市XX市老城镇XX村附近，泰山西麓牛山脚下，XX煤田的东部。
其地理坐标为东经116° 42’北纬36° 13’左右。
东距XX市34公里，南距XX市8.5公里，西距XX矿业XX公司机关10公里，北距济南市103公里。
XX煤1956年1月〜1957年12月勘探，1958 建井，1965 年1 月建成投产，初步设计生产能力为年产原煤60 万吨，1980年9月核定年生产能力为65万吨。
矿井年生产能力，1997年核定为70万吨/年，2002年核定为100万吨/年，2004年核定生产能力为130万吨/年。
1965年矿井投产至1998年8月，XXXX隶属于XX矿务局。
1998 年至今，隶属于XX矿业XX有限公司。
从建矿以来，全矿累计产煤3600万吨，洗精煤1300万吨，上缴利税55000万元，现已发展为XX公司的骨干企业之一。
企业能源消耗现状：我矿能源构成包括燃料油、电力、自用煤、能源加工转换。
在各用能系统中主要用能为提升，排水，压风，通风，运输，采掘。
2008 年电力消耗4950.53 万千瓦时，企业生产用电量为4317.06 万千瓦时，其中：洗煤用电950.62 万千瓦时。
非生产633.47 万千瓦时。
燃料油消耗208吨。
2008年的原煤产量是122.2567 万吨，原煤生产电耗是29千瓦时/吨，原煤生产综合能耗7.5 千克标准煤/吨，产值综合能耗 1.25 吨标煤/万元。
三、目的意义：能效水平对标活动是指企业为提高能效水平，与国际国内同行业先进企业能效指标进行对比分析，确定标杆，通过管理和技术措施，达到标杆或更高能效水平的节能实践活动。
开展重点耗能企业能效对标活动，是引导重点耗能企业节能、促进企业在节能降耗中上水平、上台阶的重大举措，对推动千家企业节能行动的深入实施，明显提高企业能源利用效率、经济效益和竞争力，缓解经济社会发展面临的能源约束和环境约束，确保实现千家企业节能行动目标和“十一五”国家节能目标，具有十分重要的意义。
第三部分课题实施与研究、加强活动组织领导矿成立的节能减排工作领导小组同时作为能效对标管理活动领导小组。
由矿长、党委书记任组长，矿领导班子其他成员任副组长, 相关单位、部门主要负责人为成员。
有节能办公室负责同能效对标活动的具体推进和落实，确保了活动取得实效。
二、、选定标杆内容，制定对标指标目标值根据确定的能耗指标对标内容，结合同行业发展情况及自身需求，制定出对标指标目标值，即公司“十十二五”后二年（2011-2012）各生产单位需通过开展能效对标活动达到的各项产品能耗）指标，以继续保持在国内同行业的能耗领先地位，并力争实现新突破。
为此，公司确定2013 年为节能减排攻坚年。
三、制定2013 年节能对标实施方案（一）指导思想：以企业生产经营发展战略为指导，全面开展同业对标工作。
同业对标是企业实现节能降耗的内在要求，也是企业实现节支降耗的重要管理手段。
把同业对标作为深化创一流、创新管理和建立创新型企业的重要载体，在生产经营和企业管理等方面进行深层次、全方位比对，不断改进生产、经营、管理等各方面工作，全面提升指标水平和工作水平，实现一流的管理、技术、效益和服务，从而全面提升XXXX各项管理水平，逐步实现建设“ xxxX勺各项目标。
（二）工作目标：2009 年，完成万元产值综合能耗 1.39 吨标准煤目标任务，力争万元产值综合能耗达到 1.3 吨标准煤；完成节能总量为8320 吨标准煤，力争实现节能总量8500吨标准煤。
原煤生产电耗控制在34 千瓦时/ 吨以内；原煤生产综合能耗控制在 6.5 千克标准煤/ 吨以内。
洗煤电耗控制在9千瓦时/ 吨以内。
（三）、对标工作步骤和主要内容四、采取的措施1、建立完善能耗限额对标管理制度。
根据国家及《山东省主要工业产品能耗限额》等能耗限额标准，对重点用能企业进行能耗限额节能监察，督促能耗超标的企业进行节能改造，通过采用先进的节能技术和工艺，强化节能管理，逐步降低工业产品单位能耗。
2、强化节电监察管理。
用电负荷在100 千瓦及以上或年用电量在300 万千瓦时及以上的企业应当按照《企业设备电能平衡通则》( GB/T3484) 规定，委托具有检验测试资质的单位每2至4年进行一次电平衡测试，并据此制定可行的节约用电措施对不符合节约用电标准、规程的企业，责令限期改正。
3、加强能源计量对标管理。
对重点用能企业的能源计量进行监察，促进企业完善能源计量。
4、实施高耗能生产能力对标管理。
对重点用能单位高耗能生产能力、工艺和设备进行节能监察，严格实施高耗能落后生产能力淘汰制度。
5、抓好主要用能设备能效对标管理企业的能源绝大部分被主要用能设备消耗掉，对主要用能设备进行能效对标管理是企业实施节能降耗的重要抓手。
⑴ 主要用能设备的定义。
根据《用能单位能源计量器具配备和管理通则》(GB17167-2006，主要用能设备是能源消耗量大于或等于下列一种或多种能源消耗量限定值的单台设备：电力》100kW煤炭；原油、成品油、石油液化气》0.5t/h ;重油、渣油》1t/h ;蒸汽、热水》7 MW水 > 1t/h ;其他》29.26GJ/h。
⑵ 新建、改建、扩建项目的主要用能设备应优先选用节能产品；在试运行期间，企业必须委托具有检验测试资质的单位，依据国家标准对用能设备能效运行指标进行鉴定。
不符合能效运行指标的设备，不得投入运行。
⑶ 采用企业委托政府补贴的方式，依据国家标准对重点用能企业在用的主要用能设备进行能效普查测试，促进企业对主要用能设备能效进行对标管理，对不符合能效运行指标的设备进行改造。
5、落实目标责任制、节能目标评价和考核体系根据改进方案和实施进度计划，将改进指标的措施和对标指标目标值层层分解落实。
通过制定完善规章制度、建立节能目标评价和考核体系。
优化人力资源、强化能源计量器具配备、加强用能设备监测管理等多种方式严格落实能效对标管理措施。
矿并与重点用能的单位和部门签定了节能减排目标责任书，各单位又将将节能减排目标层层落实到车间、工段、班组，尤其是重点能耗岗位。
通过建立严格的节能减排管理考核制度，加强日常的监督和检查，保障实现年度节能减排目标。
6、加强管理是搞好能效对标活动的基础。
通过加强能源、原材料和水资源消耗的管理，完善绩效考核制度，全面推行标准化作业，通过增产节约挖潜等一系列管理手段，实现资源能源的减量化及高效利用。
依靠技术创新和管理创新，不断完善国际标准化管理体系，对标国际铝工业先进水平，制定科学、合理、先进的考核指标，通过责任制考核等手段实现更低消耗、更低污染的生产。
7、稳步推进，把能效对标活动与广泛开展群众性技术创新活动有机的结合起来广大职工是推进企业技术进步、搞好能效对标活动的重要力量和生力军。
在推进能效对标活动中，充分发动职工群众，把节约资源能源、减少污染物排放、提高经济效益作为技术创新的重要内容；把创建资源节约型、环境友好型企业作为实施群众技术创新的主攻方向和目标，紧紧围绕这个主题，采取多种形式，组织广大职工开展技术比武、技术发明、技术革新、技术改造和合理化建议等群众性活动，通过组织QC小组、职工技术攻关小组等推进技术创新，开展和推广使用节约资源能源、减污增效方面的新成果、新技术。
此外，通过采取多种形式教育、引导职工节约资源能源，爱护环境，形成倡导节约、制止浪费的氛围。
加强对员工的技能培训，组织员工学习节约资源能源等方面的新知识、新技术，提高职工掌握和应用新技术的能力，以建设一支适应创建资源节约型、环境友好型企业的员工队伍。
8、加大投入，实施节能技改项目，以获取良好的综合节能效益企业在开展能效对标活动期间，不断加大节能投入，围绕节电、节水、节油、节煤等方面实施了一系列节能改造项目，并获得了明显的节能效益。
投资200万元对主要耗能设备（100kW以上电机）进行了高、低压变频节能改造。
焙烧烟气净化高压电机完成了高压变频节电改造，年节电90万kWh对数十台风机、水泵电机进行了低压变频节电改造，年节电50 万kWh。
在生产楼、福利楼楼、工业广场及路灯实施绿色照明节能改造，年节电20 万kWh。
投资80 万元实施生产区再生水供水系统管网延伸改造，今年节水达45万m,有效减少了电力消耗。
六、保障措施1 、充分发挥主体作用。
各重点耗能企业要明确能效水平对标活动组织机构和职责,制定对标阶段性目标,及时提出阶段性的改进要求；定期召开能效水平对标活动工作例会,通报工作进展情况,总结经验,分析问题, 提出改进措施；及时向行业协会和省（区、市）节能主管部门报送指标数据、指标分析报告和最佳节能实践。
