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城府深不可测的人基本上都有这五个特质你有几个
1.不会轻易松口。
大家不要觉得那些有城府的人，不太坚持原则，实际上他们的原则是非常强的，他们不会轻易的松口，你求他的事情，他们一定会在自己利索能级的范围之内给你来一些灵活性。
2.说话留一手
城府深不可测的人，说话都是很有水准的，他们就不会把话说绝，也不会把话说得很轻巧，总喜欢给自己留一双寄给对方的面子，也会让自己有一些退路。
3.做事讲完美
这也是有城府之人的一个做事原则，他们做任何事情的时候，首先讲究一个完美，别让别人感觉到有利可图
4.不管怎样都是他有理。
城府越深，他的辩驳能力越强，所以在和他们进行辩驳的时候，你会发现，不管是正面的还是反面的，最后都是他很有道理，他们会用道理，真正的说服你。
5.态度即时变
这也是他们一个重要的特点，他们的态度变化非常快，一定会根据环境的情况和自己对当场的判断，做出自己态度上的一个表达，所以他们的态度经常是180度大转弯的。
高情商夸男人四字成语在我们的日常生活中，情商起着至关重要的作用。
它关乎着我们与他人相处的融洽程度，也影响着我们的工作和事业。
那么，如何成为一个高情商的男人呢？这里，我们就来介绍四个四字成语，帮助大家提升自己的情商。
首先，我们要学会“沉稳如山”。
这个词用来形容一个人在遇到情绪波动时，能够保持冷静，不被外界因素所影响。
在职场上，我们经常会遇到各种突发情况，这时，沉稳的性情就显得尤为重要。
一个沉稳的男人，不仅能够在压力面前保持冷静，还能给身边的人带来安全感。
因此，学会沉稳，是提高情商的第一步。
其次，我们要做到“大方得体”。
这个词用来形容一个人在待人接物中的优雅气质。
一个大方得体的男人，不仅懂得如何与人沟通交流，还能够在各种场合中展现出自己的风度翩翩。
这种男人，往往能够在人际交往中游刃有余，受到他人的尊重和喜爱。
所以，大方得体，是提高情商的第二步。
接下来，我们要具备“谦逊有礼”的品质。
这个词用来形容一个人在成功时能够保持低调，尊重他人。
一个谦逊有礼的男人，不仅能够赢得他人的敬意，还能够不断提升自己的内涵。
这种男人，在职场上能够得到他人的信任，成为团队的核心力量。
因此，谦逊有礼，是提高情商的第三步。
最后，我们要勇敢地承担起“责任担当”。
这个词用来形容一个人在面对困难时，敢于担当，勇往直前。
一个有责任担当的男人，不仅能够在困境中凸显自己的价值，还能够激发他人的信心和勇气。
这种男人，在生活中会得到他人的信任和尊重，成为他人的榜样。
所以，责任担当，是提高情商的第四步。
总之，成为一个高情商的男人，不仅要有沉稳的性情、大方得体的举止、谦逊有礼的品质，还要有责任担当的精神。
只有这样，我们才能在这个竞争激烈的社会中立足，成为更好的自己。
怎样才能成为一个有城府的人
为什么你会被人笑话？就因为你没有城府，平常直肠子一个从来不懂得隐藏没错吧，那怎么才能修炼的个有城府呢？记住这九条忠告，你不想成熟都难，尤其的第三第六第八条，你要再不注意啊，肯定还得吃亏。
第一条就是你心里可以有态度，但不必处处表明你的态度，记住关键时刻有态度才是最好的态度。
第二，说任何话之前先走脑子考虑一下，不同人听到对话的反应再说，可以适当的慢半拍，但务求说的每一句话都能让人有感觉。
第三，不想显的太肤浅，就不要先入为主，看山是山，看水是水，那这是第一种境界，看山不是山，看水不是水，你的认知层次就上去。
看山还是山，看水还是水，证明你就融会贯通。
第四，见虚荣的人示弱，见厉害的人示谦，见弱小的人示尊，见小心眼儿就示敬。
第五不能太事儿，别去记仇，因为记仇也没用，你永远不知道你今天树的敌人，会不会是你明天要仰仗的贵人，没错吧。
你应该控制情绪，而不是被情绪所控制，情绪稳定的人才不会有那么多破绽被人抓住。
第七，不要太相信别人说的，而要看他实际怎么做的，多问多听多观察，脑子是用来思考和推理的，得多用。
第八，不要轻易的承诺别人，尤其自己高兴的时候，因为那种时候你自己容易乐观，应承多了就容易被动。
第九，不要随便引用别人说过的话来说服眼下的我，我不是他，他也不是我，哪怕是你认为在对的话，换了语境，换了对象也都不一定适用，包括我上面所说的这些话，凡事都要讲究个具体情况，具体分析，这才是你该有城府。
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如何拥有城府？三个字，让你深藏不漏！2016-07-06做领导，或是一把手，最怕的就是自己的意图被别人所掌握，从而被利用。
所以，很多领导都远离手下，从而从空间上，造成距离感，保持自己的神秘。
而权谋家的不仅仅是在空间上隐藏自己，还需要极深的城府。
很城府的修炼市面上的书籍和文章不少，但是大多泛泛而谈，不得要诀，经过的精确提炼，三个字能够让你快速找到方向。
1、瞒把自己的真实内心和想法都掩盖起来，无论是形象还有表情都不能让人一眼看出穿。
圣人之道阴，指的就是如此。
很多人都在社交媒体上说别人不理解自己，不懂自己，其实这种普通人的心理诉求，作为权谋家是绝对不能用的。
想成就大事，成为一把手，自己就是孤独的，是不能让人理解的。
2、变自己的行为不能让人找到规律。
要不断地变换自己的做事的方式。
让别人无法从自己的前后行为中推测出自己的下一步行为。
很多领导表现的喜怒无常，意图就在这里。
不愿意让别人掌握自己的喜好，从而被别人投其所好，而利用。
或是用之前的行为推定自己的后面行为，而被伪装设伏。
3、奇做出一些出乎意料，难以捉摸的事情，有时候故意做出一些个相反的事情，打出烟雾弹，误导对手对我们行为的推测。
明修栈道暗度陈仓，就是这样的计谋，自己做的事情，有时候恰恰就是专门为了误导而存在。
有时候想提拔自己的人，恰恰需要先给他处罚，这样，就不会被人认为任人唯亲。
在经过上述的分析，大家能够看出来，瞒，变，奇，做到了会让你完全的深藏不漏，短时间成为拥有城府的人。
但是要提醒大家的是，这是作为一把手的修炼，如果作为下属，还是对领导技巧性透明才行，被人看不透，是不会被提拔的。
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城府深的人有哪些特征1.不山不露，人想不通，心深不可测。
懂得隐藏自己，让别人炫耀，吸引大众的眼球，在背后默默收取自己的那份利益。
2.足智多谋，懂战略。
会说话，会做事，有不可告人的秘密，能够引导他人达成目标。
深，得罪了他的利益，得罪了他，不会马上发火摊牌，而是会慢慢积蓄力量，给对方一记雷霆一击。
3. 洞悉人性，圆滑世故。
对人性了解得非常透彻，能够识破谎言，看破伪装，道行高。
了解身边每个人的特性，有的时候会利用这些特性，看人说话。
4.小心，狡兔三窟，留一张牌。
知道君子不立危墙之下，做事就会多留点手。
他往往有最优政策、中间政策、最差政策和多个方案。
你也可以做好最坏的打算。
有什么风吹草动，壮士断腕，迅速脱身。
5. 善于隐忍，控制自我。
好比越王勾践，权臣司马懿，在时机不对，弱小的时候，懂得隐忍，吞下屈辱和愤怒，暗地里偷偷积蓄力量，直到绝地反击的那一天。
6. 表情管理大师。
即使内心翻江倒海，外表也能有说有笑。
不会当面翻脸，即使有矛盾，也会暗地里寻找证据，扳倒对方。
擅长表情管理，懂得逢场作戏。
看起来你遇到了麻烦，但你的大脑却在高速运转。
能够根据不同的环境和人给出相应的表情，从而达到自己的目的，就像刘备扔阿斗一样。
7. 对自己足够狠，有超强的自律能力。
执行能力优异，一旦下定了决心，就一往无前，自控能力强，能够控制自己的欲望，不犹豫，不纠结，立刻行动。
8. 理性，能够控制感情，避免意气用事。
情绪控制能力强大，行事小心谨慎，说话滴水不漏。
9. 常常心口不一，表里不一。
有自己的外在“人设”，往往和真实的内心相差巨大，言行举止都是他想让你看到的一面。
10. 审时度势，心思缜密。
做事情深思熟虑，谋定而后动。
关键时刻，沉着冷静，分析透彻，计划周密，能够看到很多的细节，做事情不紧不慢，沉稳厚重。
1.见多识广，经验丰富。
我经历过世间的各种境遇，经历过辉煌，也有过苦难的黑暗时刻。
我见过很多大场面。
顺境时，不会大喜过望，逆境时，不会气馁，稳定时，不会贪图安逸，遇到危机，不会退缩逃避。
一个城府深的人21条体现1、不轻易表露情绪往往能够控制自己的情绪，不会轻易发怒或情绪失控。
2、善于隐藏真实想法通常不会让人轻易看透自己的真实想法和意图。
3、懂得克制欲望懂得如何克制自己的欲望，不会轻易被诱惑所左右。
4、自我认知明确对自我有清晰的认知，并且自信而不自傲。
5、低调行事倾向于低调行事，不轻易显露锋芒。
6、谦逊有礼在与人交往中，表现出谦逊有礼的态度，知道如何进退有度。
7、不依赖他人很少依赖他人，因为依赖意味着在某种程度上放弃自主权。
8、留有后路在做决策时，往往会考虑到最坏的情况，并为此留下退路。
9、心思细腻能够注意到细节，这使得在处理复杂问题时更加得心应手。
10、应变能力强面对突发情况，能够迅速调整策略，应对各种挑战。
11、计划周密行动往往是经过深思熟虑和周密计划的。
12、观察入微善于观察他人，从他人的言行中获取信息。
13、耐心十足通常具有很好的耐心，能够在适当的时候采取行动。
14、沟通能力强即使内心有所保留，也能够通过良好的沟通技巧与人建立联系。
15、决策果断在必要时，会果断做出决策，不拖泥带水。
16、保持神秘感知道如何保持一定的神秘感，让人难以捉摸。
17、不轻易透露个人信息关于个人的过去和私事，不会随意向他人透露。
18、善于倾听往往是好的倾听者，通过倾听来了解情况和人物。
19、不轻信他人不会轻易相信他人，总是有所保留，直到确信无疑。
20、善于利用资源擅长利用身边的资源，无论是人脉还是物质资源。
21、目标明确对自己的目标有清晰的认识，并且会为之制定长远的计划。
如何让男人沉稳、成熟、有城府？男人必看！一、要有内涵（1）学习各方面的知识，虚心观察周围的事物。
眼界宽阔。
（2）了解自己，培养属于自己的审美观。
（3）笑对生活。
懒惰要不得。
培养健康的生活习惯。
（4）不要盲目的做任何事。
要有目标。
（5）不仅仅只关注内在美，外在美也很重要。
（6）不要整天的对着电脑，玩着无聊的东西。
（7）理智的判断，学会控制情绪。
二、要有胆识（1）不要常用缺乏自信的词句（2）不要常常反悔，轻易推翻已经决定的事。
（3）在众人争执不休时，不要没有主见。
（4）整体氛围低落时，你要乐观、阳光。
（5）做任何事情都要用心，因为有人在看着你。
（6）事情不顺的时候，歇口气，重新寻找突破口，就结束也要干净利落。
三、要够细心（1）对身边发生的事情，常思考它们的因果关系。
（2）对做不到位的问题，要发掘它们的根本症结。
（3）对习以为常的做事方法，要有改进或优化的建议。
（4）做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。
（5）经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。
（6）自己要随时随地对有所不足的地方补位。
四、要够诚信（1）做不到的事情不要说，说了就努力做到。
（2）虚的口号或标语不要常挂嘴上。
（3）停止一切“不道德”的手段。
（4）耍弄小聪明，要不得五、要够沉稳（1）不要随便显露你的情绪。
（2）不要逢人就诉说你的困难和遭遇。
（3）在征询别人的意见之前，自己先思考，但不要先讲。
（4）不要一有机会就唠叨你的不满。
（5）重要的决定尽量有别人商量，最好隔一天再发布。
（6）讲话不要有任何的慌张，走路也是。
（7）自信是好，但是别忽略任何人的想法。
（8）人无高低，不要一副拽拽的样子，对人对事，别忘了礼貌。
你没有比任何人优秀。
六、要够大度（1）不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。
（2）对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。
（3）在金钱上要大方，学习三施（财施、法施、无畏施）（4）不要有权力的傲慢和知识的偏见。
（5）任何成果和成就都应和别人分享。
学会这十个套路！你的城府将深不可测！实用！1、先肯定，后否定。
有的人反驳同事的观点，直接就说“你不对”，然后亮出自己的观点。
结果，不管你的观点对不对，都得罪了同事，得不偿失。
正确的做法应该是：先对同事的观点进行夸奖，做好安抚工作后再话锋一转，把自己的观点说出来。
2、先听清，后说清。
有的人在交谈中，还没听清楚对方想要表达的意思，就急不可耐地发表自己的看法，这是情商低、不成熟的典型表现。
情商高的人会说话，其实，他们只是善于先倾听对方的想法，一边听一边思考，再站在对方的角度考虑问题。
这样一来，他们说的话才更容易让人有认同感。
3、先了解，后发言。
在任何场合下，无论谁逼迫你，都不要在不了解情况的时候表明自己的态度。
有的人不明白这一点，明明自己不清楚情况，对讨论的问题没有一点儿思考，还在那里侃侃而谈，自鸣得意。
结果必然是贻笑大方，得罪一大片人。
4、先答应，后退路。
在答应帮助别人的时候，一定要给自己留有退路。
答应别人后，说一句如果情况有变化，或者是这个事情最终办不成，不能怪我没尽力。
这样就给自己留了一些余地，不至于事情真办不成的时候，被别人埋怨。
5、先小事，后大事。
很多人说没有大事，哪来的小事，但是我可以明确地告诉各位，天大的事情也要把它转化成每天做的一件又一件的小事情。
天天喊口号，说要先赚一个亿，没有用。
要实现这个宏伟的目标，必须脚踏实地，先把当下的每一件小事情做好，这样才会有机会。
6、先掩藏，再突袭。
匈奴示弱，高祖就被陷平城；陆逊谦让，关羽就兵败归天；石勒低调，王浚就身首异处；仲达装病，曹爽就刈灭三族！这就是古人教导的：开始时要像处子一样安静柔弱，而后又要像脱兔一样灵敏迅猛！让敌人来不及防备！有些学员总抱怨计谋施展不出来，为什么呢？就是因为平时跳的太高，露了形迹，所以一有风吹草动，大家都认为是他干的！这期间的套路，可以看看《丹阳论道权术秘籍》中的《反经大智慧》之《掩发》一章。
7、先钓情，再下钩。
你想利用别人，得先了解对方是什么人，他想的是什么。
城府极深的人都有哪些特征
１、保持低调，从不显摆、张扬自己
２、和任何人都聊得来，并且让别人感到舒服
３、心思缜密细腻，感受身边人的情绪变化
４、说话慢悠悠，但很能控制节奏，同时又有很强的企图心
５、礼数很周全，非常会尊重他人
６、做什么事都让自己立于不败之地
７、从不占便宜，也不吃大亏
８、对任何人和事，从不轻易表明自己的立场
９、懂得人性，也习惯试探考验人性
10、善于表面来往，常常微笑，殊不知笑里藏刀
11、遇到事情通常沉默不语，善于推脱
12、城府深的人心计深！大多数城府深的人都是有权势的人
13、背地里算计他人，给人穿小鞋
14、心狠手辣，表面一套背后一套
15、付出一点就想索取别人更多，还希望别人对他死心塌地、感恩戴德
16、面对利益不择手段
17、和他人从不交心，只是表面敷衍，自己的生活从不提及
18、从不与他人发生明面上的冲突，似乎和所有人关系都很好，要知道，一个人再好也不是每个人都喜欢的，所以能做到让所有人都喜欢，哪怕都只是表面喜欢，也不是简单的人
19、对上级领导很尊敬，迎合，对下属表面也很好，就是从不教下属知识，下属一旦做出成绩，就往自己身上贴金，但是又对下属说，在领导面前夸了他
20、不管是男同事还是女同事都打成一片。
