员工辞职退通知书表格格式
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辞职辞退表格解除合同通知书范本(1)尊敬的xxx公司:经过认真考虑和沟通,本人决定辞去在贵公司担任的职务。
在此,特向您提交辞职申请,并提供辞退表格解除合同通知书范本,以便依法解除我与贵公司之间的劳动合同。
“辞职辞退表格解除合同通知书范本”如下:辞职辞退表格解除合同通知书各位领导及相关负责人:您们好!我是xxx公司xxx部门的员工xxx(职位),特此通知,本人因个人原因决定辞去在贵公司所担任的职务。
本人对贵公司的培养与关怀表示由衷的感谢,并对贵公司一直以来给予的机会和支持心存感激。
在贵公司的工作期间,我不断学习成长,深刻体会到了团队协作的重要性以及贵公司对员工的关心和培养。
在此,本人郑重声明,我的离职决定经过了深思熟虑,并不存在利益冲突或个人怨恨等情况。
辞去职务是本人为了个人发展所做出的自主选择,与贵公司的管理体系及工作环境无关。
依照《劳动法》相关规定,我将按照约定的提前通知期,在与贵公司对应的时间安排内完成过渡工作并交接岗位。
期间,我将积极配合领导和部门安排,保证工作的顺利进行,并尽我所能协助新接任者快速适应岗位。
同时,本人也愿意出具离职报告并进行员工离职手续办理,以确保辞职工作的顺利进行。
请贵公司在收到本通知书之日起依法办理解除劳动合同手续,同时为我提供相关离职证明。
再次对贵公司长期以来的关心和支持表示衷心的感谢。
衷心祝愿贵公司在未来的发展道路上蒸蒸日上,希望我离开后,贵公司能够继续取得更加辉煌的成绩。
衷心感谢!此致敬礼!辞职人:xxx日期:xxxx年x月x日请您尽快处理相关手续,谢谢!以上为辞职辞退表格解除合同通知书范本(1),请您参考。
谢谢!。
员工离职通知表员工离职通知表尊敬的各位领导:我谨代表公司人力资源部向您通报,我司员工XXX因个人原因决定离职。
现将有关离职事宜通知如下:一、员工信息:姓名:XXX工号:XXX部门:XXX职位:XXX二、离职原因:XXX员工离职的原因是XXX(如个人发展、家庭原因、职业转变等)。
经与员工进行了解和沟通,我们对其决定表示理解,并已接受其离职申请。
三、离职日期:XXX员工的离职日期将定于XXX(通常为离职申请提交后的一个月内),以便公司有足够时间进行人员调配和交接工作。
四、交接事项:为了确保工作的顺利进行,我们将安排相应的交接事宜。
请XXX员工与接替其职责的同事进行充分的沟通和交接,以确保工作的连续性和顺利进行。
五、离职结算:公司将根据相关政策和劳动法规定,及时结算XXX员工的工资、奖金、福利及其他相关离职待遇。
请XXX员工提供所需的个人银行账户信息,以便公司进行转账。
六、离职手续:XXX员工在离职前应完成以下离职手续:1. 将个人财务及报销事项结清,并提交相关凭证;2. 归还公司资产,包括但不限于办公用品、设备、钥匙等;3. 提交离职申请书及其他相关离职文件。
七、离职调查:为了不断改进我们的管理和服务,我们希望能听到XXX员工对公司的宝贵意见和建议。
在离职后,我们将安排离职调查,请XXX员工积极配合,提供真实的反馈。
八、感谢与祝福:在此,我们对XXX员工在公司工作期间所做出的贡献表示衷心的感谢。
希望离职后,XXX员工能在新的工作岗位上取得更大的发展,并祝福其未来一切顺利。
如有任何疑问或需要进一步协助,请随时与人力资源部联系。
再次感谢XXX员工的辛勤付出和合作!此致敬礼公司人力资源部。
辞职辞退表格解除合同通知书模板[您的名字]
[您的地址]
[城市,州,邮政编码]
[您的联系电话]
[Email 地址]
[日期]
[公司名称]
[公司地址]
[城市,州,邮政编码]
主题:辞职辞退表格解除合同通知书
尊敬的[公司名称]管理层:
我在此正式通知您,由于个人原因,我决定辞去本公司的职位。
我深感抱歉,特此向您提交辞职辞退表格解除合同通知书。
作为一名[您的职位],我在过去的工作期间一直非常珍惜能够与[公司名称]一同工作的机会。
我深知[公司名称]在行业中的卓越声誉和业务发展的优势,对于您的信任和支持,我衷心地感激。
然而,经过深思熟虑,我认为现在是时候追求新的职业发展机会了。
我相信新的挑战和机遇将会有助于我的个人成长和职业发展。
我对[公
司名称]能够提供的学习和发展机会表示由衷的感激。
根据我与[公司名称]签订的合同,我理解我需要提前[提前辞职期限]提前通知您我的辞职意向。
我将尽最大努力确保将我的职责和工作交
接给适当的人员,以确保公司在我离开后的顺利运营。
在我的离职日期到来之前和离开之后,我愿意协助进行过渡期的工作,包括培训和其他支持。
请让我知道您有关此任务的具体要求,或
者如果需要进行离职手续上的任何补充。
再次,我对[公司名称]和团队在我在职期间对我的帮助和支持表示
衷心的感谢。
我衷心祝愿[公司名称]在未来取得更大的成功。
此致
敬礼,
[您的名字]。
一I01 员工辞职申请单
申请日期:
说明:1.依公司规定提前办理;
2.离职确定后依规定办理移交手续。
一I02 离职申请书
申请日期:
一I03 离职人员面谈记录
日期:
说明:1.主管应与离职人员面谈,了解离职原因;
2.面谈记录送交人事部处理。
一I04 员工免职通知单No.
日期:
总经理:人事部:主管:填单:
一I04 员工免职通知单No.
日期:
总经理:人事部:主管:填单:
一I05 离职人员应办手续清单
说明:1.离职申请单批准后办理;
2.手续清单清楚后送交人事部。
一I06 移交清单
说明:1.同手续清单处理;
2.适用于离职或调职使用。
一I07 业务交接报告
日期:
人事部:经理:交接人:。
员工离职通知单(一式三份)word格式模板
离职表三:员工离职通知单
XXXXXXXXX有限公司
员工离职通知单
姓名性别部门职务已获准于年月日离职,请于年月日至人力资源部领取《离职表四:员工离职交接单》开始办理离职手续。
在规定准许离职日期前,务必坚守本岗位职责,否则按公司《人事管理制度》处理。
人事专员:年月日备注
此单于领取《员工离职交接单》时,交人力资源部备案。
编号:姓名性别部门职务已获准于年月日离职,请于年月日至人力资源部领取《离职表四:员工离职交接单》开始办理离职手续。
在规定准许离职日期前,务必坚守本岗位职责,否则按公司《人事管理制度》处理。
人事专员:年月日备注
此单于领取《员工离职交接单》时,交人力资源部备案。
姓名性别部门职务已获准于年月日离职,请于年月日至人力资源部领取《离职表四:员工离职交接单》开始办理离职手续。
在规定准许离职日期前,务必坚守本岗位职责,否则按公司《人事管理制度》处理。
人事专员:年月日备注
此单于领取《员工离职交接单》时,交人力资源部备案。