康飞塑业企业人员配置及薪酬体系
（讨论稿）
二0一一年十月
目录
一、公司组织架构 (3)
二、人员配置明细 (3)
三、岗位说明书 (5)
一）行政人事部 (5)
1、行政人事部经理 (5)
2、人事专员 (6)
3、行政专员 (7)
4、前台文员 (7)
5、行政司机 (8)
6、保洁员 (9)
7、门卫兼保安员 (10)
8、厨工 (11)
二）财务部 (12)
1、财务部经理 (12)
2、会计 (13)
3、出纳 (14)
4、仓管 (15)
三）采购部 (16)
1、采购员 (16)
四）外贸部 (17)
1、外贸经理 (17)
2、外贸业务员 (18)
3、外贸跟单员 (18)
五）生产部 (19)
1、生产部经理 (19)
2、生产部主管 (20)
3、班组长 (21)
一、公司组织架构
注：因财务主管未到位，暂将仓管划为生产部管理，待财务主管到位后由财务部管理。
二、人员配置明细
三、岗位说明书
一）行政人事部
1、行政人事部经理
所属部门行政人事部
职位使命负责为公司管理层提供决策支持，保证公司内部管理体系的完整和平稳运行；进行公司形象推广、公关和公司企业文化建设；负责后勤支持工作；出差管理等。
直属上级总经理
直属下级人事专员、行政专员、前台文员、司机等后勤保障人员
工作职责
1)协助总经理制定公司人力资源管理制度和年度计划。
2)负责开展公司的招聘、培训及绩效考核工作；
3)协助总经理做好公司员工的薪酬管理，并完成年度调薪工作；
4)负责劳动关系管理；
5)负责制定公司行政管理制度，并督促管理制度的有效执行，负责评估和监督
公司内部管理的规范性和有效性；
6)负责公司行政费用、物资管理的管控及员工出差等费用审核工作；
7)负责公司各种会议的会务工作安排，周例会的主持工作，年度会议的组织准
备工作，并跟进会议决议的执行及完成情况；
8)负责部门内部组织管理工作；
9)负责公司内部行政工作的协调沟通；
10)完成总经理交办的其他工作任务。
所属部门行政人事部
职位使命在行政人事经理的领导下，具体负责人员的招聘与配置、培训与开发、绩效管理等人事模块工作，参与企业管理，协助处理劳动关系。
直属上级行政人事经理
工作职责
1)负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等工作的综合管理；协助领导
编写、修改和推行实施各类人事规章制度；
2)建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料，定期
更新员工通讯录并上传至群共享（或发至员工邮箱）；
3)负责应聘简历搜索，人员储备，对应聘人员进行初试、筛选，及新员工的培
训工作；
4)负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作，为满足条件员工办理社保；
5)每月5日前将当月满足条件的员工生日津贴名单上报至财务部，办理相关手
续；三节福利明细的申请，准确上报相关资料；每月5日前制作员工餐补明
细，办理审核手续后上交财务部；
6)负责考勤、员工休假的管理，每月3日前上交当月人员异动表及当月考勤表，
每月10日前制作完成员工工资表，并跟进审核，待审核完成后上交财务部；
每月15日跟进工资发放情况，并下发工资条。（考勤表中异常考勤需与当事
人沟通，并经其部门经理确认）
7)负责员工关系管理，积极与员工进行沟通，收集员工好的建议与意见，及时
上报至部门经理处；
8)做好公司领导临时交办的事项。
所属部门行政人事部
职位使命负责公司行政后勤管理工作
直属上级行政人事经理
直属下级前台文员、司机、门卫/保安、保洁、厨工
工作职责
1)在行政经理的领导下,负责公司的行政后勤、安全保卫和消防管理工作,创造
舒适、优美、整洁的工作生活环境；
2)负责公司的宿舍管理、环境卫生管理、绿化管理、厂房管理、基建工程管理
和房屋修缮、装修管理等综合事务工作；
3)负责公司资产管理、办公用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费；
4)全面负责公司守卫管理工作，包括门卫值班、公司治安状况、消防安全及公
司重大活动的安全保卫工作，确保公司人员、财产的安全；
5)负责公司各项规章制度的推行，执行与追踪，维护公司各项规章制度的权威；
6)负责公司印章管理（公章、合同章及部门章），根据审批制度，做好登记。负
责公司资质的年检工作。
7)负责执行公司文件管理有关制度，具体承办文件的编号、统一格式、文印、
整理、收发、传递、存档、销毁等工作；参与草拟各种行政办公文件、制度；
根据文件签批流程跟踪，签收登记等；负责公司文件档案管理工作；
8)负责公司车辆的管理和司机的管理工作，包括车辆调度、使用、维护保养，
确保车辆及人身的安全；
9)负责公司办公设备的日常维护、简单维修及保养；
10)负责会议的组织、管理及会议纪要的整理发放等工作；
11)完成上级交办的其它各项工作。
4、前台文员
所属部门行政人事部
职位使命负责来访接待，总机管理，公司行政事务以及办公用品的管理
直属上级行政专员
工作职责
1)负责日常接待工作，根据来访原因确认处理方式，并做好登记；
2)接听转接电话：前台是总机电话，一般电话拨入后都需转接其他分机，根据
通讯录的分机号码，准确的进行电话转接；
3)办公用品的采购、申请及发放，每月25-30日对库存的办公用品进行全面盘
点，制作“办公用品库存统计表”提交行政部审查。若有用品数量不足或已
领用完，即时上报申请，进行补充；每月1-3日统计各部门办公用品需求，
结合办公用品库存，统计出“购买清单”后报行政专员审批后交由采购部采
购；
4)保证行政电子设备的正常使用，包括：扫描仪、传真机、复印机等，若机器
出现故障，及时联系供应商解决问题；
5)名片的申请与制作：当公司部门有印制名片需求时，需要其填写“名片申请
单”，并提供名片相关信息。确认名片信息后，将信息发送给供应商，通知其排版印刷，电子版确认无误后印刷，后交于名片申请人；
6)公司备用钥匙的管理，前台应妥善保管备用钥匙以备公司同仁有紧急情况时
使用；
7)公司有人员招聘时，协助人事部门电话通知应聘人员各项事宜；(通知应届生、
实习生及专业人才到我司面试，并合理安排相关面试时间；)
8)收发传真，协助各部门员工收发业务传真；复印资料文件；
9)协助行政经理组织协调公司内部活动，如员工生日会、公司集体活动、拓展
等业务的联系、通知、协调事宜；
10)完成上级交办的其它各项工作。
5、行政司机
所属部门行政人事部
职位使命提高各部门外出办事效率
直属上级行政专员
