5-046人事动态及费用控制表A
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人事动态及费用资料表填表日期:附赠材料:怎么写章程章程一、章程的概念章程是组织、社团经特定的程序制定的关于组织规程和办事规则的法规文书,是一种根本性的规章制度。
二、章程的特点(一)稳定性。
章程作为组织或团体的基本纲领和行动准则,在一定时期内稳定地发挥其作用。
章程是有关单位开展业务工作、办事的基本准则。
章程应保持相对稳定,不宜轻易变动。
章程的改动必须经组织全体成员或其代表审议通过。
(二)约束性。
章程依靠全体成员共同实施,不由国家强制力予以推行,作用于组织内部,要求下属组织及成员信守,有一定的规范作用和约束力。
三、章程的分类(一)业务工作章程。
业务工作章程一般是由企事业单位制定的,旨在阐明其业务性质、基本要求、运作方式、行为规范等。
(二)组织章程。
组织章程用以对本组织的性质、宗旨、任务、机构、内部关系、人员构成、职责范围、活动规则权利义务、纪律措施等做出明确规定,多是由各类社会组织制定。
四、章程的写作格式章程的写作格式一般包括标题和正文两部分。
(一)标题。
章程标题的构成一般包括组织或社团名称文种两部分。
在标题的下方要写明什么时间由什么会议通过,加上括号。
正式章程就是有关组织的代表大会通过的章程。
尚未经人民代表大会通过的,应该在标题末尾加上“草案”字样。
(二)正文。
章程的正文分为总则、分则和附则三个1.总则就是从总体说明组织的性质、宗旨、任务和作风等内容,一般又称总纲。
2.分则就是在总则的基础上对章程的进一步补充和缀述,大致包含三个方面的内容(1)对成员的条件、权利、义务和纪律等作出规定。
(2)综述全国组织、地方组织、基层组织、代表大会理事会、常务理事会、专业小组、名誉职务等。
(3)对经费来源和使用管理等的说明3.附则,附带说明制定权、修改权和解释权五、章程的注意事项(一)章程的结构一定要严谨。
章程一般遵循总分的结构,对全文的构成做合理的安排。
总则部分开宗明义。
分部分先讲成员,后讲组织;先讲全国组织,再讲地方组织,后讲基层组织;先讲对内,后讲对外。
人事动态及费用资料表
本月 人数
编制人数
计人
人
事 月 薪
编制内直接人员
元 男 编制内间接人员 元 女
编制外人员
元 男女
合计(占人事费用比 率)
元% 编制 人员 出勤 概 况 应工作日数 日 津 贴
职务津贴 元
缺勤总日数 日 加班津贴
出勤总日数
日
值勤津贴 元 出勤率
%
但勤津贴 元 加班应时数
时
外勤津贴 元 .
一寻, 斗
人动态
新 进
男
特殊工作环境津贴
元 其他津贴 元
女 人 合计 人 合计(占人事费用比
率)
元% 新进率 人
离 职 男 人
年终奖金 退职酬劳金提拔 不休假代金 其出奖励金
元 元 元 元 女 r 人 合计
人
离职率 %
调
动 率 男 人
合计(占人事费用比 率)
元% 女 人
公伤医药费
元 合计
劳保费(公司负 担)
元 预计 劳
保 受佃 率
公司负担部分 元 抚恤金支出
元 个人负担部分
元
元 受益总数
退休金提拔
元 负担及受益差 额
元
元
受益率
元
福利金提拔 元 互助 费运 用
上月底累计结 余
元 互助金提拔 元 本月互助费提 拔 元
职业训练金提成 元 本月互助费收 入
元 训练图书费
元
本月互助费支 出
元
本月结余元合计(占人事费用比
元%
率)
累计结余元人昌手费用总计(100%元收支比率元% 每人平■均人事元。