合同到期证明(精选多篇)
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合同到期证明(精选多篇)(1)概述在商业或个人交易中,需要合同作为交易的证明。
当一份合同到期时,如果另一方需要证明该合同已经到期,就需要提供合同到期证明。
这篇文档将提供多篇合同到期证明的样本,方便您在需要时使用。
样本1合同到期证明根据我们之间的合同,合同编号为ABC001,合同日期为2020年1月1日,该合同将在2021年1月1日到期。
本人在此证明该合同已经到期,不再具备法律效力。
如果需要进一步确认,请联络本人。
证明人:XXX日期:2021年1月1日样本2合同到期证明根据我方与您方于2020年1月1日签订的合同,合同编号为XYZ001,该合同约定为一年的期限,自2020年1月1日起至2021年1月1日止。
现我方在此确认该合同已经到期,根据该合同规定,任何双方未能在到期前续签合同的行为均被视为自动放弃续签权利。
特此证明。
证明人:XXX日期:2021年1月1日样本3合同到期证明尊敬的XXX:据我了解,我方与贵方之间于2020年1月1日签订了一份合同,合同编号为123456。
根据该合同,我方为贵方提供服务,合同期限为一年。
本人在此确认该合同已经到期,期限为自2020年1月1日起至2021年1月1日止。
如有需要,请与本人联系以获取更多的信息和详情。
证明人:XXX日期:2021年1月1日以上是三个不同样本的合同到期证明,您可以根据需要使用其中任何一个。
请注意,在使用它们时,确保证明的准确性和实际情况的一致性。
同时,如果有特殊需要,可以根据需要修改证明的内容,以满足您的具体要求。
希望这些样本可以对您有所帮助,谢谢!。
劳动合同届满通知单尊敬的×××:您好!感谢您在过去的××年里,为公司的发展作出的积极贡献。
根据我国《劳动合同法》的规定,您的劳动合同将于××年××月××日届满。
在此,我们向您致以诚挚的感谢,并祝愿您未来的工作和生活一切顺利!现将有关事项通知如下:一、合同届满时间您的劳动合同将于××年××月××日到期,自即日起至××年××月××日止,您与公司的劳动合同关系将依法终止。
二、合同续签1. 在合同届满前,如果您希望继续留在公司工作,请向人力资源部提出书面续签申请。
2. 人力资源部将在收到您的续签申请后,根据公司业务发展和您的个人情况,决定是否与您续签劳动合同。
3. 如果您未能在合同届满前提出续签申请,或公司决定不与您续签劳动合同,请您在合同到期后办理离职手续。
三、离职手续办理1. 请您在合同到期前,将工作交接给同事,确保工作顺利进行。
2. 办理离职手续时,请您携带身份证、劳动合同、离职证明等相关证件,到人力资源部领取离职证明。
3. 离职证明请在办理失业保险、社会保险转移等相关手续时使用。
四、待遇结算1. 合同到期后,公司将按照我国《劳动合同法》的规定,为您办理待遇结算。
2. 请您在合同到期后,按照公司规定的时间,到财务部门领取应得的待遇。
五、其他事项1. 合同到期后,请您及时办理个人所得税等相关税费的清算手续。
2. 如果您在合同期间享受了公司提供的培训、福利等优惠待遇,请您在合同到期后按照公司规定予以退还或补偿。
3. 合同到期后,请您保持通讯畅通,以便公司通知您办理相关手续。
再次感谢您在过去的××年里,为公司的发展付出的努力。
祝愿您在未来的工作和生活中学有所用、业有所成,前程似锦!敬请周知。
同意续签合同证明模版
合同续签确认书
甲方(原合同方):_____________________
乙方(续签方):_____________________
鉴于双方于____年__月__日签订了编号为____________的
《__________________合同》(以下简称“原合同”),现基于双方
共同意愿,同意对原合同进行续签,并确认以下条款:
1. 续签期限
本确认书作为双方对原合同的续约,将原合同的有效期延长至____年
__月__日。
2. 合同内容
除本确认书另有规定外,原合同中的所有条款和条件继续有效,并对
双方具有约束力。
3. 续签条件
双方同意,续签合同的条件和原合同相同,除非双方另有书面协议。
4. 费用支付
乙方应按照原合同规定,继续履行其支付义务,包括但不限于服务费、租金、押金等。
5. 续约生效
本确认书自双方签字盖章之日起生效,并成为原合同不可分割的一部
分。
6. 违约责任
如任何一方违反本确认书或原合同的任何条款,应承担相应的违约责任。
7. 争议解决
双方因执行本确认书或原合同而发生的任何争议,应首先通过友好协
商解决。
如协商不成,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
8. 其他
本确认书一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方代表(签字):_____________________
乙方代表(签字):_____________________
日期:____年__月__日
附件:原合同副本(如有)。
解除劳动合同证明书范文解除劳动合同证明书范文精选3篇(一)尊敬的XXX公司:根据《劳动合同法》及相关法律法规的规定,我与贵公司签订的劳动合同自(合同起始日期)起生效,至(合同终止日期)止。
但因个人原因,经过慎重考虑,我决定提前解除与贵公司之间的劳动合同。
特此向贵公司提交解除劳动合同的申请,并提供以下证明:1. 合同解除的理由:(解释个人原因,如家庭原因、个人发展等)2. 决定解除合同的时间:(提前多长时间通知单位,或者双方协商解除的具体日期)3. 开具此解除劳动合同的证明书,是我个人的自愿行为,并无任何违法违规行为。
4. 我将按照合同约定,履行提前解除合同时应承担的义务,如做好工作交接、完成待办事项等。
5. 鉴于本证明书的不可撤销性,我将自觉承担与此解除有关的一切责任和后果,保证不会因此给贵公司造成任何损失。
特此证明。
申请人:(姓名)日期:(年月日)解除劳动合同证明书范文精选3篇(二)【公司名称】【公司地址】【邮政编码】【联系电话】劳动合同协议书甲方:【公司名称】(以下简称甲方)统一社会信用代码:【统一社会信用代码】地址:【公司地址】联系电话:【联系电话】法定代表人:【法定代表人】乙方:【员工姓名】(以下简称乙方)身份证号码:【身份证号码】家庭住址:【家庭住址】联系电话:【联系电话】鉴于,甲方是合法设立的【公司类型】企业,具有独立法人资格,并有资金和设备,能够按照国家的法律法规规定,从事相关业务活动;乙方愿意加入甲方并为其服务,双方本着平等、自愿、互利的原则,经协商一致,就甲方与乙方之间的劳动关系达成如下协议:第一条合同期限本合同自【起始日期】起至【结束日期】止。
第二条工作内容乙方根据甲方的安排和要求,担任【职位】一职,具体工作内容包括但不限于:1.【工作内容1】;2.【工作内容2】;3.【工作内容3】。
第三条薪资和福利1. 乙方的基本工资为人民币【基本工资金额】元/月;2. 甲方将根据乙方的工作表现、实际工作情况和公司经营状况,结合绩效考核结果,决定是否给予乙方相应的薪资调整、奖金、津贴等福利待遇;3. 甲方将依法为乙方购买社会保险和住房公积金,并按照国家和地方的规定,缴纳相关费用。
合同到期公司不续签通知书(精选3篇)
合同到期公司不续签篇1
:
您好!非常感谢您在职期间为有限责任公司所作的工作。
公司与您之间与20xx年1月1日所签署的应与20xx年12月31日到期,由于多方面的原因,经董事会决定将在此很遗憾的通知您,公司将不再与您续签合同,即劳动合同到期终止。
请您在20xx年12月31日之前向公司交接好所有工作。
受通知人收执签名:
水电有限责任公司
年01月01日
合同到期公司不续签通知书篇2
你与公司_____年__月__日所签的《劳动合同》,将于_____年__月__日到期,现公司决定不再与你续订劳动合同。
请在接到本通知后,于_____年__月__日__时前完成相关工作交接,并到财务部门办理相关财务结算手续。
年月日
合同到期公司不续签通知书篇3
尊敬的客户:
临近新春,我公司将节假日安排为2月5日至2月16日,在此段时间如有需要购买标签机、线号机、标牌机产品的客户,请在放假前订购。
或将购买计划订于年后。
如果您在此放假时段迫切需要购买产品,可以联系相关业务员,将订单下好后,节后上班马上就会帮您处理订单。
为此给您带来的不便深感抱歉。
最后,预祝您在新的一年里工作顺利、百事可乐!
201x年2月5日。
同到期离职证明(精选多篇)第一篇:同到期离职证明同到期离职证明《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。
也就是说,合同到期,用人单位如不与你续签合同,则用人单位须向你支付经济补偿。
如果用人单位以原有条件(或更高条件)要与你续签合同,而你不同意续签,则用人单位无须向你支付经济补偿。
关于年终奖,法律无强制性规定。
公司给不给这个年终奖完全由公司决定。
2第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规离职证明_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务,由于_________原因提出辞职,与公司解除劳动关系。
以资证明!公司名称(加盖公章)劳动关系解除/终止确认书甲方:(单位名称)乙方:身份证号:乙方原为甲方________(部门)的_______(职务),于20XX年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。
同时,甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方(签章):乙方签字:甲方代表签字:3盖章有效另:离职证明通常包含:离职人姓名,身份证号码,原单位工作时间(年月日--年月日),职务,离职原因,劳动合同签定情况,离职时间,签发时间,其它事项等.4自动离职很麻烦的,得看当地政策大的规定,当地城镇户口才能自己交社保同城转移手续,是否需要转移单之类的东西,得看当地社保的规定,如果需要,你还得找原单位,办离职手续,然后拿着转移单去户口所属区的社保中心续交如果不需要转移单,只要原单位停交了、减员了,那么你拿着身份证、户口簿就可以去户口所属区的社保中心办理续交了这个社保停止不是你能办理的,得是原单位负责办理离职证明是用人单位单方面出具的,你签字只表示收到证明,不表示你认同证明,可以主张补缴,不能主张现金赔偿。
合同到期登报模版
合同方A:[甲方全称]
地址:[甲方地址]
联系电话:[甲方联系电话]
合同方B:[乙方全称]
地址:[乙方地址]
联系电话:[乙方联系电话]
根据合同方A与合同方B于[签订日期]签订的合同(合同编号:[合同编号]),双方同意按照合同规定的权利和义务进行合作。
现因合同期限即将届满,特此公告如下:
一、合同到期日为[到期日期]。
二、自本公告发布之日起,合同方A与合同方B将不再继续执行上述合同。
三、双方确认,截至合同到期日,双方已结清所有因执行合同而产生的款项和义务。
四、合同到期后,任何一方不得以合同为依据向对方主张任何权利或要求履行任何义务。
五、本公告将在[登报媒体名称]上发布,以确保公众知晓。
六、对于合同期间可能存在的任何未解决的问题或争议,双方将本着友好协商的原则进行解决。
七、本公告一经发布,即视为合同方A与合同方B均已履行完毕合同到期的相关告知义务。
八、本公告的发布不影响双方根据法律规定或双方另行达成的协议解决合同相关事宜的权利。
特此公告。
公告日期:[公告发布日期]
合同方A:[甲方签字或盖章]
合同方B:[乙方签字或盖章]。
合同到期离职范文(第一篇)此文档协议是通用版本,可以直接使用,符号*表示空白。
*******领导:******您好!本人自进入公司以来,受到公司全方面的照看,不仅强化了自己的业务力量,也结交了很多领导和同事。
感谢公司一年来对本人的厚爱,让本人从一个刚从一个刚入行的新手渐渐成长为一个熟识工作流程业务骨干。
但由于本人个人缘由,在劳动合同到期之际,不得不提交此份申请。
本人自觉力量有限,想连续通过求学来提高自己的力量,包括学问层面,因此,向公司提交辞职申请报告。
在此之际,祝公司越办越强,越来越强大。
此致!敬礼!申请人:************年*****月****日合同到期离职范文(第二篇)合同到期离职合同范文摘要:本合同到期离职范文是由甲方(公司)与乙方(员工)共同订立,规定了员工在合同到期后离职的各项事宜。
本范文的目的是为了确保离职过程的顺利进行,并保护双方权益。
任何违反本合同的行为都将承担相应责任。
同时,正文中规定的所有条款将在员工离职后继续有效。
正文:标题:合同到期离职合同范文一、离职日期1.1 根据本合同约定,乙方将于合同到期后自动离职。
合同到期日期为(填写日期)。
1.2 如乙方提前离职,应提前(填写提前通知期)向甲方提交书面离职通知,并与甲方协商确定离职日期。
二、工资和福利2.1 乙方有权在离职日期之前领取全部工资和福利待遇。
2.2 乙方不得因离职而损失任何合法应得的薪资、奖金或福利。
三、工作交接3.1 在离职前,乙方有责任将手中的工作合理安排,并及时向相关部门或继任人员进行工作交接。
3.2 乙方应如实告知继任者有关工作的必要信息,并提供必要的培训和指导,确保工作的正常进行。
四、保密义务4.1 乙方应负有保守甲方商业秘密的义务,无论在合同期间还是离职后,都不得泄露或滥用与甲方业务相关的机密信息。
4.2 乙方对于因违反保密义务而给甲方造成的损失,应承担相应法律责任。
五、知识产权保护5.1 乙方在离职后不得使用、披露或泄露甲方的任何商业秘密、技术资料、商标、专利或其他知识产权信息。
合同到期证明(精选多篇)合同是商业活动中非常关键的一个环节,而合同到期之后,需要提供一份合同到期证明以证明合同已经到期,避免任何纠纷的出现。
本文将会提供多篇样例,可供参考。
样例1编号:【(XXXX)xxxxxxx】证明自己具有代理机构资质,在特定时间内(XXXX年度)得到某公司产品的代理授权,特此证明客户名称是允许销售某公司在华的特定产品。
根据《代理协议》相关规定,特证明当事人与某公司(或其指定的合作伙伴)代理授权关系在XXXX年X月X日正式终止。
特此证明!(单位公章)时间:XXXX年X月X日样例2编号:【(XXXX)xxxxxxx】本人系(公司名称)的负责人,特此证明(公司名称)于(XXXX年度)与(某公司名称)签订了代理协议,授权(公司名称)在中国地区销售(某公司产品名称)。
根据相关约定,代理合作关系截止时间为XXXX年X月X日,自当日起,代理合作关系终止。
特此证明!(单位公章)时间:XXXX年X月X日样例3编号:【(XXXX)xxxxxxx】本人系(公司名称)项部经理,特此证明:我们公司于XXXX年X月X日签署了与(某公司名称)的代理合作协议,经过协议的合作,有效期至XXXX年X月X 日。
现在,协议已到期,公司与(某公司名称)的代理合作关系已经终止。
特此证明!(单位公章)时间:XXXX年X月X日样例4编号:【(XXXX)xxxxxxx】本人系国内某知名公司销售经理,特此证明:(公司名称)曾于(XXXX年度)与某公司签订代理销售协议,为其在华销售指定产品。
根据协议规定,(某公司名称)代理授权于XXXX年X月X日正式终止,自当日起,(某公司名称)已不再享受代理授权。
特此证明!(单位公章)时间:XXXX年X月X日样例5编号:【(XXXX)xxxxxxx】本人是某公司项部负责人,特此证明:某公司于(XXXX年X月X日)与某公司签订了销售授权协议,为其在华销售指定产品。
根据协议规定,销售授权协议有效期至XXXX年X月X日,现协议已到期,公司已不再享有授权权利。
尊敬的XXX:您好!感谢您在过去的一段时间里为公司的发展和壮大付出的辛勤努力。
根据我国《劳动合同法》的规定,以及您与公司签订的《劳动合同》的相关约定,现将您的劳动合同期满事宜通知如下:一、劳动合同到期时间您的劳动合同将于____年__月__日到期,劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、劳动合同续签1. 在您的劳动合同到期前,公司将与您进行充分的沟通,根据公司业务发展需要和您的个人意愿,协商决定是否续签劳动合同。
2. 如双方达成续签意向,公司将为您签订新的《劳动合同》,并与您共同遵守合同的各项约定。
3. 如双方未能就续签事宜达成一致,公司将根据《劳动合同法》的相关规定,为您办理劳动合同终止手续。
三、离职手续办理1. 请您在劳动合同到期前,向公司人事部门提交书面离职申请,并提供相关离职证明材料。
2. 公司将在收到您的离职申请后,为您办理离职手续,包括工资结算、社会保险和公积金转移等。
3. 请您在办理离职手续时,确保相关证明材料的真实、完整、准确,以便公司及时为您办理相关手续。
四、离职后待遇1. 您在离职后,将依法享有失业保险、医疗保险等福利待遇。
2. 请您在离职后,按照公司规定办理相关手续,以确保您的福利待遇不受影响。
五、保密协议1. 请您在离职后,继续遵守公司与您签订的《保密协议》,确保公司商业秘密和知识产权的安全。
2. 如您违反《保密协议》的相关规定,公司将依法追究您的法律责任。
六、感谢与祝福1. 感谢您在过去的工作期间,为公司的发展和壮大付出的努力和汗水。
2. 无论您是否续签劳动合同,公司都衷心祝愿您未来的工作和生活一帆风顺,前程似锦。
请您予以关注并认真阅读本通知书,如有疑问,请及时与公司人事部门联系。
再次感谢您在过去的工作中所做出的贡献,祝愿您未来的发展越来越好。
此致敬礼!XXX公司____年__月__日。
续订劳动合同证明模版
兹证明:
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,同意续订劳动合同。
现将有关事项证明如下:
1. 续订合同期限:自____年__月__日至____年__月__日。
2. 工作内容及岗位:乙方同意继续在甲方单位担任__________职务,具体工作内容为__________。
3. 工作地点:__________。
4. 劳动报酬:乙方的基本工资为人民币____元/月,按照甲方的工资分配制度和乙方的工作表现进行调整和发放。
5. 社会保险及福利:甲乙双方依法参加社会保险,甲方按规定为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险费用,并提供
__________等福利待遇。
6. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护:甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件,并采取有效的职业危害防护措施。
7. 合同解除与终止:甲乙双方应遵守《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定,履行合同解除与终止的相关程序。
8. 违约责任:任何一方违反本合同的规定,应承担相应的法律责任。
9. 其他约定:__________。
本证明一式两份,甲乙双方各执一份,自签字盖章之日起生效。
甲方(盖章):__________
乙方(签字):__________
签订日期:____年__月__日
(注:以上内容仅供参考,具体条款应根据实际情况和双方协商结果进行调整。
)。
杭州劳动合同到期证明尊敬的有关部门:根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定,特此证明:一、劳动合同基本情况1. 劳动合同双方当事人:用人单位(甲方)和劳动者(乙方)。
2. 劳动合同编号:_______。
3. 劳动合同期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。
4. 乙方的工作岗位:_______。
5. 乙方的工资待遇:按照双方约定的工资标准执行。
6. 社会保险和公积金:甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
二、劳动合同到期情况1. 劳动合同期满日期:____年__月__日。
2. 双方是否续签:未续签。
3. 双方是否终止劳动合同:是。
4. 终止劳动合同的原因:劳动合同期满,双方未能就续签达成一致。
三、劳动权益保障1. 甲方依法支付乙方工资:截至劳动合同到期日,甲方已支付乙方全部工资。
2. 甲方依法支付乙方经济补偿:根据双方协商,甲方已支付乙方相应经济补偿。
3. 甲方依法为乙方办理失业保险待遇:甲方将按照相关规定为乙方办理失业保险待遇。
4. 甲方依法为乙方转移公积金:甲方已将乙方住房公积金账户内的余额依法转移。
四、其他事项1. 双方在劳动合同到期后,不再具有劳动关系。
2. 双方在劳动合同到期后,如有争议,应依法通过正当途径解决。
3. 双方在劳动合同到期后,应互相尊重,不得干扰对方正常生活和工作。
4. 双方在劳动合同到期后,如有需要,可随时联系对方协商解决相关问题。
五、证明人信息1. 用人单位(甲方)代表:_______,联系电话:_______。
2. 劳动者(乙方)代表:_______,联系电话:_______。
特此证明。
用人单位(甲方):_____________劳动者(乙方):_____________证明日期:____年__月__日(注:本证明模板仅供参考,具体内容需根据实际情况调整。
在填写过程中,请确保信息真实、准确、完整。
如有需要,可自行修改。
)。
合同到期移交证明模板
甲方:【公司名称】
乙方:【个人姓名】
鉴于甲方与乙方之间于【具体日期】签订的【合同名称】(以下简称“合同”),根据合同约定,甲方确认合同已经到期,双方协商一致对合同进行移交处理,并签署本证明。
一、合同基本信息
1. 合同名称:【合同名称】
2. 合同编号:【合同编号】
3. 签订日期:【签订日期】
4. 到期日期:【到期日期】
5. 合同对象:甲方为【公司名称】,乙方为【个人姓名】
二、移交内容
1. 根据合同约定,乙方在合同到期后应将相关资料、文件、设备等一并交还给甲方。
2. 乙方确认已完成合同到期后的移交工作,并保证资料的完整性和准确性。
三、移交清单
甲方亲自检验过移交物品,清点如下:
1. 【清单1】
2. 【清单2】
3. …
四、移交地点
合同移交地点为【具体地址】,乙方应在【日期】前将所有物品交还给甲方,并签署移交确认文件。
五、双方声明
1. 甲乙双方均已充分了解合同移交的相关事宜,并自愿达成本次协议。
2. 合同移交后,乙方不得擅自使用合同中的任何物品及资料,如有损失需承担责任。
3. 本次移交确认文件为合同到期后的一次重要文件,具有法律效力,双方均须履行协议中的义务。
六、争议解决
在履行本协议过程中,如甲乙双方发生争议,应协商解决;协商不成的,提请【具体仲裁机构】仲裁。
七、生效及终止
1. 本证明自双方签字盖章后立即生效,至合同移交完成后终止。
2. 本证明一式两份,甲乙双方各持一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):
签字:日期:
乙方:
签字:日期:。
专业版的离职证明模板(第一篇)此文档协议是通用版本,可以直接使用,符号*表示空白。
甲方:****公司乙方:********身份证号:********乙方原为甲方职工,于****年****月****日经双方协商全都解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的全部问题达成全都,并已一次性结清,不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。
同时,乙方已完成离职交接工作。
特此证明。
甲方(签章):********乙方签字:********甲方代表签字:********专业版的离职证明模板(第二篇)合同标题:专业版离职证明模板摘要:本离职证明模板是为了方便并确保离职员工获得相关的法律保障和证明而制定。
该模板包含了关键的离职信息和必要的格式要求,旨在提供一个简洁明了且专业的合同范文。
正文:离职证明本离职证明由以下方向离职员工(以下简称"员工")提供,证明其在公司名称(以下简称"公司")的离职事实。
一、基本信息1. 员工姓名:2. 员工身份证号码:3. 员工部门:4. 入职日期:5. 离职日期:6. 岗位/职务:二、离职原因员工离职的原因是自愿离职/合同到期/辞退/协议解除等(根据具体情况选择适用)。
三、工作表现和业绩在公司的任职期间,员工履行了其岗位职责,并表现良好。
工作期间员工的主要职责包括但不限于:(列出具体职责)。
同时,员工在公司的工作表现和业绩如下:(可根据实际情况进行具体描述)。
四、离职事项1. 工资和福利支付:根据公司政策,在员工最后一个工作日或合同终止之日,公司将通过合法渠道支付员工的工资和相关福利。
2. 员工福利:员工在离职后将不再具备公司的员工福利,具体福利政策以公司相关规定为准。
五、其他事项1. 保密义务:离职员工应遵守公司的保密条款,禁止将与公司业务相关的所有信息泄露给任何其他方。
2. 联络方式变更:离职员工在离职后应及时通知公司其联系方式的变更,以便公司在需要时与员工沟通。
员工合同到期不续签协议书(精选3篇)员工合同到期不续签篇1甲方:_________________(发包方)乙方:_________________(承包方)本着互相信任的原则,就甲方的水电工程达成以下协议。
第一条工程概况1、施工地点:_____________2、工期:_________________年________________月________________日至_____________年________________月________________日。
3、本项工程预计____________平米,结算价格为______元/平方米(建筑面积)。
工程总价约为:________________元。
第二条材料供应的约定1、甲方提供的材料乙方必须至少提前三天向甲方提出下一工序需要购买的材料的清单,并注明所需要材料的数量。
甲方应按时提供乙方需要的材料。
甲方负责采购供应的材料应符合设计要求的合格产品,并应按时供应到现场,甲乙方应办理交接手续。
乙方如发现甲方提供的材料有质量问题或规格差异,应及时向甲方提出,甲方仍表示使用的,由此造成工程损失,责任由甲方承担。
2、甲方采购供应的材料,均应用于本合同规定的住宅装饰,非经甲方同意,乙方不得挪作他用。
如乙方违反此规定,应按挪用材料价款的双倍补偿给甲方。
第三条关于工程质量及验收的约定1、本工程应严格参照《山西省装饰装修工程质量标准及其他DB-35/T98》及《运城市装饰工程质量验收标准》。
2、由于乙方施工技术差及责任心不到位等自身原因造成质量问题,其返工费用由乙方承担,工期不变。
第四条有关安全生产和防火等的现场管理约定:_________________1、乙方施工人员要严格服从甲方现场管理要求,做到文明施工,安全施工,在施工过程中如果出现工伤事故由乙方负责。
2、甲方现场管理人员负责对乙方施工进行监督管理和协调现场出现的问题,为乙方创造良好的施工条件。
解除终止劳动合同证明(精选16篇)解除终止证明篇1__________同志,性别女,周岁,系我单位职工,身份证号码____________________________,工作岗位为销售经理,在本单位工作年限为肆年,劳动合同期限为壹年(自______年____月____日至______年____月____日止),因个人提出辞职,于______年____月____日解除(终止)劳动合同。
特此证明。
此证明不影响劳动关系双方发生劳动争议的申诉权利。
单位:(章)职工签字:签字时间:______年____月____日(此应在用人单位与劳动者解除劳动关系7日内到劳动关系科办理备案手续并将其档案转至失业科。
)解除终止劳动合同证明篇2解除终止劳动合同证明书甲方:____________公司乙方:____________(员工工号:___________)甲、乙双方于____年__月__日签订了有/无固定期限劳动合同,现由____方提出协商解除劳动合同要求,经甲、乙双方协商一致,同意解除劳动合同,并达成如下协议:1、解除劳动合同的日期为:____年__月__日;2、____方支付____方经济补偿金(违约金)______元;3、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;4、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。
甲方:________公司乙方(签字):______法定代表人或委托代理人:________________________年__月__日____年__月__日解除终止劳动合同证明篇3,性别女,年龄XX周岁,系我单位劳动合同制员工,现从事教师岗位工作,本单位工作年限五年一个月,劳动合同期限为五年(自XX 年XX月XX日至XX年XX月XX日)。
因辞职,根据《劳动合同法》及本单位规定,于XX年XX月XX日解除(终止)劳动合同。
特此证明单位:(章)员工签名:(章)年月日劳动合同备案机关:(章)年月说明:1、此证明一式六份。
出租房屋到期续约合同书(8篇)出租房屋到期续约合同书(精选8篇)续约可带来长期稳定的经济收益,既避免了公司在短期内失去员工而产生的许多人力物力成本,又能够建立良好的员工稳定性和信任度。
下面是小编为大家整理的关于出租房屋到期续约合同书,如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!出租房屋到期续约合同书(精选篇1)甲方:____________(以下简称甲方)乙方:____________(以下简称乙方)一、原甲乙双方于20____________年____________月____________日签订的门面房屋租赁合同中第八条,乙方需要优先租赁给乙方。
现经双方协商,继续租赁给乙方经营两年。
即从20__年____________月____________日至20__年____________月____________日止。
二、全年租金伍万肆仟元整(¥54000。
00元),甲方除收取房租外,其它税费由乙方负责缴纳。
三、租金支付方式:乙方必须提前预付半年的房租。
20__年____________月____________日至20__年____________月____________日,乙方交付房租贰万柒仟元(¥27000。
00元)给甲方,甲方出据收据;20__年____________月____________日至20__年____________月____________日乙方交付贰万柒仟元(¥27000。
00元)给甲方,甲方出据收据,以此类推。
四、原20__年____________月____________日签订的“房屋租赁合同”条款中2条、3条、4条作废外,其余条款继续有效。
希望双方共同遵守,按合同条款承担责任。
五、此续签合同,一式两份,甲乙双方各持一份。
甲乙双方签姓名(右手母指印)之日起有效。
甲方:____________乙方:____________20__年____________月____________日出租房屋到期续约合同书(精选篇2)出租方:_______,以下简称甲方承租人:_______,以下简称乙方根据《中华人民共和国经济合同法》及相关规定,为明确甲乙双方的权利和义务,经双方协商一致,特续签本合同。
借条到期不还范本的格式(精选5篇)到期不还范本的格式篇1原告:______________,委托代理人:_________________,女,住__________,联系电话__________;被告:_________________,男,证件号码:_________________,地址:_________________被告:_________________有限公司地址:_________________法人代表:_________________诉讼请求:_________________1、判令一被告返还不当得利6386.82元,第二被告承担连带责任。
2、判令被告们支付原告因此纠纷产生的一切损失,包含并不限于诉讼费、交通费、律师费等。
事实和理由:_________________20__年1月31日第一被告__________与原告__________签订《个人借贷记相关服务协议》。
原告向第一被告借款28750元,借款利息为21.06%,借款时间为20__年1月31日至20__年2月25日,并可按实际使用时间支付到期为止的本息。
20__年8月6日原告致电第二被告提前还款,终止借贷关系,然而,被告实际支付本金加利息总共达到38356.82元,不满6个月利息竟然高达9606.82元,超过银行同期贷款利息的4倍(3220元)6386.82元;另,第一被告将利息计入本金谋取高利,第二被告作为专业的咨询机构对于上述事情竟然明知而故为之,明显偏向于第一被告,违背了公平正义原则,有恶意串通的嫌疑。
故原告要求第一被告按照法律规定退还不当得利6386.82元,第二被告承担连带责任。
综上,被告们的行为已经违反了相关法律规定,特依法向贵法院提起诉讼,请求人民法院判如所请。
此致__________人民法院具状人:_________________20__________年_____月_____日借条到期不还范本的格式篇2本人________________(身份证号:_____________)由于_______________事情,于_________________年_______________月___________日亏欠________________(身份证号:_____________)人民币________________元整(大写:_____________元)。
劳务合同到期说明模板您好!我是公司XXX部门的员工XXX,本人于XXXX年XX月XX日加入贵公司担任XXXX 职务,现就我即将到期的劳务合同一事,特向贵公司提交劳务合同到期说明,详情如下:一、劳务合同到期情况根据本人与贵公司签订的劳务合同,合同期限为XXX年,即将于XXXX年XX月XX日到期。
根据劳动法规定,双方在劳务合同到期前应进行合法协商,确定是否续签劳务合同或者终止合同关系。
二、续签劳务合同意向本人在贵公司工作期间,得到了公司领导和同事的支持与帮助,对公司的发展和未来充满信心。
因此,本人希望能够继续在公司工作,并与公司共同成长。
三、续签劳务合同条件希望贵公司能够考虑续签劳务合同的条件及待遇,包括但不限于薪资待遇、福利政策、职务设置等方面。
本人愿意继续为公司做出更多的贡献,为公司的发展助力。
四、续签劳务合同时间安排如果贵公司同意续签劳务合同,希望能够尽快开展续签工作,并确定续签合同的开始日期和具体事宜。
本人会按照公司的安排,做好过渡工作,并继续为公司服务。
五、终止劳务合同意向如果贵公司不愿意续签劳务合同,本人也将尊重公司的决定,并按照劳动法规定的程序,协商解决终止合同的相关事宜。
本人会按时完成工作交接,并做好离职手续。
六、感谢与展望在此即将劳务合同到期的时刻,本人对贵公司及领导的支持和帮助表示衷心的感谢,也感谢公司给予的成长机会和平台。
无论合同是否续签,本人都将怀着感恩的心态,为公司的发展做出更多的努力和贡献。
最后,再次感谢贵公司对本人的关心和支持,期待未来能够有更多的合作机会。
请贵公司领导考虑本人的意向,并在合同到期前与本人进行沟通,共同商定后续工作安排。
祝贵公司业务蒸蒸日上,员工团结奋进!特此提交。
申请人:XXX日期:XXXX年XX月XX日(以上内容仅供参考,具体内容可根据实际情况进行适当调整)。
合同到期证明(精选多篇)
合同到期证明您好,《劳动合同法》第50条规定:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本,至少保存二年备查。
第89条规定:“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
”最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第1条第2款规定:因解除或者终止劳动关系产生的议,用人单位不能证明劳动者收到解除
或者终止劳动关系书面通知时间的,劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。
从以上规定可以看出,规范劳动关系的责任主要在于用人单位。
无论哪方提出解除或者终止劳动关系,用人单位都有出具相应书面证明的义务。
如果用人单位不出具证明,对劳动者权益构成侵害的,应承担赔偿责任。
另外,在发生劳动争议时,用人单位如不能提交已与劳动者解除或终止劳动关系的书面证据,也将承担不利后果。
希望我的回答能对您有所帮助。
2
原公司劳动合同到期,但是单位没找你谈关于续期的事,说明原公司不愿再使用你,你也没有提出续订合同,那么,你与原公司的劳动关系到此结束,你应该和原公司结清一切工资福利待遇,包括各项保险补齐后离职。
你与原公司的关系是合同到期劳动关系自然终止,不需要交辞职信,也不需要提前通知原公
司。
现在你新找了工作单位,应该与新公司签订劳动合同,报到时原公司的工作档案可作为新公司参考,而不是各种证明。
不在同一个工作单位,劳动关系是不能接续的,比如工龄。
但是你向当地社保经办机构缴纳的保险是可以接续的。
3
劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳部发479号】第三条规定“企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。
”
第五十九条规定“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
”
第六条规定“劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从
事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。
患重病和绝症的还应当增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。
”
劳动合同到期证明
兹有本单位职工,身份证,性别,年龄,住址,
劳动合同期限为年月日至年____月日。
因合同期届满,根据劳动法第二十三条规定,本单位与该职工的劳动合同已经终止。
特此证明
用人单位:
年月日
劳动合同到期证明
兹有本单位职工,身份证,性别,年
龄,住址。
劳动合同期限为年月日至年月日。
因合同期限届满,根据《劳动法》
第二十三条规定,本单位与该职工的劳动合同已经终止。
特此证明。
2014年7月 1 日
合同到期,用人单位不与员工签合同,单位给不给经济补偿金?
1、劳动合同到期属于终止,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当支付经济补偿金;
合同期到期公司不给续签的可得经济补偿是多少呢????
劳动合同到期,属于自然终止。
如果公司不再续签,你的情形不符合劳动合同法
第46条第5款的规定,故用人单位不存在支付你的经济补偿金的。
第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:
劳动合同期满的;
劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
用人单位被依法宣告破产的;
用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
法律、行政法规规定的其他情形。
第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意
续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
法律、行政法规规定的其他情形。
劳动合同到期通知书
尊敬的先生/女士:
你好!
首先感谢你自进入公司以来对公司所作出的贡献。
你于年月日与公司签订为期年劳动用工合同,该合同将于日到期。
根据约定,合同期满将自然终止劳动合同。
现正式通知你,你与公司签订的劳动合同于年月日到期后,公司根据实际情况,将不再与你续订劳动用工合同,请你于年月日到公司综合部办理有关离职手续。
特此通知
**环际低碳节能技术开发责任有限公司
年月日。