龙岩市机关事业单位拟录(聘)用人员花名册

【导语】2021年福建三明市拟录⽤公务员及参公⼈员公⽰(⼀)已公布，为了⽅便⼴⼤考⽣的查阅，下⾯⽆忧考为您详细介绍⼀下本次公务员公⽰公告的具体事宜，希望⼴⼤考⽣及时关注，如有相关疑问，请关注⽆忧考公务员考试频道为您实时做出的更新。

根据《中华⼈民共和国公务员法》《公务员录⽤规定》和《福建省2021年度考试录⽤公务员公告》有关要求，64位同志符合招考职位的报名条件和回避规定，经考试、体检、考察合格，拟录⽤为公务员(参照公务员法管理事业单位⼯作⼈员)，现予以公⽰。

（）
公⽰期间，若有疑议，欢迎以来电、来信、来访的形式及时反映情况。

公⽰期：2021年8⽉3⽇⾄8⽉9⽇(五个⼯作⽇)
监督电话：************
【公⽰】
各市区公务员主管部门和省级有关部门归⼝上报拟录⽤⼈员名单，由省考录办统⼀在省政府门户和省公务员局上进⾏公⽰，公⽰期7天。

【录⽤】
省、市公务员主管部门制发《录⽤通知书》。

考⽣⼀经录⽤，必须按规定时间办理报到⼿续并报到上班。

报到时，新录⽤公务员的⾝份证、准考证、录⽤通知书所载照⽚必须和本⼈⼀致。

新录⽤⼈员凭《录⽤通知书》办理⾏政、⼯资、户籍迁移、档案转接等有关⼿续。

⽆正当理由逾期不报到的，视为放弃录⽤。

本次新录⽤乡镇公务员在乡镇机关5年服务期限内，不得调⼊上级机关或报考上级机关公务员。

另外，职位表中有具体服务期限和处所规定的按其规定执⾏。

主管部门（盖章）：
填报单位（盖章）：
单位性质：
2012年5月20日
主管部门（盖章）：
填报单位（盖章）：
单位性质：
2012年5月20日
主管部门（盖章）：
填报单位（盖章）：
单位性质：
2012年5月20日
主管部门（盖章）：
填报单位（盖章）：
单位性质：
2012年5月20日
主管部门（盖章）：
填报单位（盖章）：
单位性质：
2012年5月20日
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2012年5月20日
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单位性质：
2012年5月20日
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单位性质：
2012年5月20日
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填报单位（盖章）：
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2012年5月20日
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填报单位（盖章）：
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2012年5月20日
主管部门（盖章）：
填报单位（盖章）：
单位性质：
2012年5月20日
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2012年5月20日。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==中级职称聘任满5年的证明材料篇一：中级职称聘用协议书中级会计师聘用协议书甲方：乙方：甲方根据企业的工作需要，本着友好合作，有偿聘任的原则，在不影响乙方原岗位工作的前提下，聘任乙方为中级会计师，经双方协商同意签订以下条款。

一、聘用期限本协议生效日期为年月日起，共年。

二、甲方权利与义务1. 合同期间，甲方有权使用乙方的中级会计师证书材料申报甲方公司的企业资质及年检。

2，甲方应根据协议要求，按时支付乙方的聘用工资。

3，乙方中级会计师证书等材料仅作甲方办理会计代理业务资质证书用，甲方根据本合同约定使用乙方中级会计师证书材料，不得挪作他用。

4，乙方向甲方提供的甲方申办资质所需要的相关中级会计师证书材料（中级会计证书、会计从业资格证书、身份证）的复印件，未经乙方同意，甲方不得另行复制、留存。

5，如聘任期满或解聘后甲方应及时从企业资质信息中撤销所有乙方与甲方企业相关的信息，并将有关撤销证明材料出示或复印给乙方。

三、乙方权利与义务1. 乙方应向甲方提供甲方资质所需要的相关有关中级会计师证书材料（中级会计证书、会计从业资格证书、身份证）的复印件各一份。

2. 在甲方办理资质年检及会计行政主管部门的检查时，乙方需配合甲方并在规定工作日内提供有关会计师材料复印件及现场本人签字等。

3. 乙方仅为甲方办理代理会计业务资质提供乙方中级会计师证书材料，不参与甲方日常业务管理。

甲方如需乙方为甲方员工提供业务指导或业务操作，需另行协商计酬。

4. 本协议一经生效，乙方不得将其中级会计师证书的相关材料提供给其他会计代理企业使用四、聘用工资及支付方式经双方商定，甲方同意每年支付乙方聘用工资（税后）。

首次支付给乙方第一年聘用工资日期为度年月日。

以后每年按年支付给乙方聘用工资的时间为月日。

五、解聘1. 在协议有效期内，甲乙双方不得擅自单方解除协议，如因此造成损失，由擅自解除协议一方负责。

办理事业单位新招聘人员录（聘）用手续所需材料（原件及复印件）曲靖市人社局事业单位人事管理科（2021年）一、招聘非教育类人员录（聘）用手续所需材料1.拟录（聘）用请示、拟录(聘)用人员花名册〔每页盖章〕（收原件各4份及ExceL电子文档）；2.拟录（聘）用人员公告原件或网络打印件1份；3.招聘单位编制使用情况说明或编制使用通知单原件（收复印件1份）；4.招聘单位岗位空缺审核表原件（收复印件1份）；5.招聘岗位条件设置情况说明（收原件1份）；6.公开招聘人员招聘方案、每页签字盖章的计划表及批复〔自组招聘的单位提供（委托招聘仅提供签字盖章的计划表）〕、面试方案及批复和取消招聘岗位计划、降低开考比例、降低面试比例、等额面试的批复（原件或复印件各1份，涉及到的单位提供）；7.笔试、面试和综合成绩汇总表（收原件1份，须每页加盖县市区人社局或市属事业单位主管部门公章）；8.放弃资格申请表（书）及单位的“人员递补情况说明”（收原件、复印件各1份，涉及到的单位提供）；9.报名表（收原件1份，属现场报名的提供）；10.资格复审表（收原件1份）；11.毕业证书、学位证书和学历证书电子注册备案表等材料原件（收复印件各1份）；12.招聘岗位要求的相关职业（执业）资格证书原件（收复印件1份，涉及到的提供）；13.未就（过）业保证书（收原件1份，招聘未就业或政策性加分人员的提供）；14.招聘“在职人员”或有“工作（执业）经历”的岗位：⑴属机关单位在职在编的须提供原单位主管部门出具的在职在编人员证明（含从事某项工作起止时间）、属事业单位在职在编人员的须提供《事业单位聘用合同》、报名推荐表原件（收原件或复印件1份）；⑵属企业及其他用人单位的在职人员须提供有效《劳动合同》及报名推荐表（收复印件1份）；⑶曾有过就业经历的人员须提供《辞职（退）证明书》或《解除（终止）劳动合同证明书》原件（收复印件1份）〔以上材料涉及到的人员提供〕；15.政策性加分证明材料（收原件1份，涉及到的人员提供）；16.身份证复印件或户口本原件（收复印件，须验证人签字并加盖验证单位公章）；17.用人单位主管部门对拟录（聘）用人员的综合考察材料原件1份；18.孕产妇延期体检暂缓录（聘）用申请书、延期录用情况说明（办理录用时收原件1份）；19.县级及以上综合性医院体检表原件（参照公务员体检标准体检[含吸毒排查]，不得更改体检表名称、内容）；20.云南省事业单位聘用人员审批表原件（市属4份、县市区6份）；21.云南省事业单位聘用人员情况登记表原件1份（需落户的填写）。

人事业务办理服务指南A类人事调配、公务员管理一、人事调配承办股室：计划调配股（电话：0852-）（一）县内调动1、所需资料：本人调动申请；《干部调动登记表》（一式三份）；进人单位《机构编制管理本》(县编委办近期审核)、当年年度编制使用计划、进人计划单；编委会会议纪要，调出、调入单位同意调动的函和会议纪要，有主管部门的需要主管部门同意调动的函和会议纪要，均需用正式红头文件格式。

2、办理程序（1）根据职位要求，由个人写出调动申请，报所在单位研究签署意见，再报接收单位研究签署意见（涉及教育和计生人员跨行业的调配，还需报县分管领导签署意见）；（2）填写调动表，完善相关手续，报调入单位；（3）调入单位将申请调动人的全套资料提交县人社局计划调配股；（4）审核资料，调阅申请人档案，核实人员身份；（5）提交研究；（6）经研究同意调动后，办理调动以及相关手续。

3、办理时限：经研究同意调动后，5个工作日内办结。

（二）县外调入1、所需资料除县内调动所需的资料外还需提供商调函、个人档案、公安机关现实表现、计划生育证明等材料。

2、办理程序（1）个人向有关部门提出调入申请以及提供相关材料，提交相关部门审核、签署意见；（2）填写调动表，完善相关手续，报调入单位；（3）调入单位将申请调动人的全套资料提交县人社局计划调配股；（4）审核资料，调阅申请人档案，核实人员身份；（5）提交研究；（6）研究同意调动后，办理调动以及相关手续。

3、办理时限：经研究同意调动后，5个工作日内办结。

（三）本县调出1、所需资料：提档商调函、工作调动商调函、《干部调动登记表》。

2、办理程序（1）提交调动申请表签署意见；（2）提供提档商调函提取个人档案；（3）提供调动商调函开具行政介绍信。

3、办理时限：资料齐全，经研究同意调动后，当场办结。

提示：以上所有表格均要求用16K纸打印。

以上未尽事宜请详细咨询绥阳县人社局计划调配股。

二、辞职备案办理承办股室：计划调配股（电话：0852-）（一）备案材料1、本人辞去公职的申请、《辞去公职申请表》(一式三份)。

辞职辞退工作流程图8公务员培训工作流程图9政府系统公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)科员和办事员任职工作流程图10政府成员单位科级领导人事任免流程图公务员和事业单位工作人员考核工作流程图行政机关事业单位临时用工计划审批工作流程图12公务员(含参照管理单位工作人员)登记审核工作流程图13申请参照公务员法管理事业单位审核工作流程图14政府系统公务员和事业单位工作人员学历更改工作流程图15行政奖励项目审核工作流程图招录公务员计划审核工作流程图17公务员管理的监督检查工作流程图18机关事业单位工作人员惩戒工作流程图19机关工勤人员和事业单位工作人员缓刑期满重新安排工作流程图20机关事业单位工作人员请假审批工作流程图21机关事业单位人员调动流程图22军队转业干部安置流程图23党政机关招录工勤人员流程图24事业单位公开招聘工作人员流程图25非师范类大中专毕业生就业派遣流程图26事业单位聘用制工作的监督检查流程图2728“三支一扶”高校毕业生考核、招募和管理流程图1、市级“三支一扶”计划流程图2、省级“三支一扶”计划流程图29事业单位聘用制实施方案审核流程图3031初级专业技术职务任职资格审批程序流程图中、高级专业技术职务预审推荐程序流程图32各类职称考试报名资格审核程序流程图33继续教育办班审批程序流程图34继续教育学时登记验证程序流程图35事业单位岗位设置方案审批程序流程图36事业单位岗位聘用认定程序流程图37初级评委会（库）组建程序流程图38大中专毕业生（研究生）确定专业技术职务任职资格审批程序流程图39专业技术人员变动工作岗位职称确认程序流程图40专业技术人员转换系列及引进（调入）职称确认程序流程图41人事代理服务工作流程图42事业单位人员聘用合同登记鉴证流程图43行政处罚流程图44举办人才招聘洽谈会的审批流程图45人才招聘广告的审批流程图46流动人员的人事档案管理流程图4748流动人员档案转递流程图机关事业单位工作人员收入分配制度改革（事业单位调整标准）审批业务流程图49机关事业单位工作人员工资变动审批流程图（正常晋升、级别变动、职务变动、岗位变动、工人等级升级、辞职、辞退、退休、在职死亡）应携带材料1.正常晋升（级别变动）：年度考核结果2.职务（岗位）变动：任职（聘用）文件3．工人等级升级：机关：等级证书，事业：等级证书和聘用文件4.辞职、辞退、退休、在职死亡：携带辞职、辞退、退休文件、死亡证明50机关事业单位新录(聘)用人员试用期工资审批程序流程图51机关事业单位新录(聘)用人员转正定级工资审批程序流程图52机关事业单位工作调动人员工资确定审批程序流程图53机关事业单位处分人员工资确定审批程序流程图54机关事业单位工作人员津贴补贴教（护）龄、特级教师津贴审批流程图55机关事业单位工作人员年终一次性奖金（事业单位绩效工资）审批流程图56机关事业单位工作人员工龄认定工作流程图携带材料：1、临时工录用：临时工工资发放花名册2、原在国有企业：领取经济补偿金发票3、大学生志愿者：股务期间的合同4、辞职、辞退及自动离职：原辞职、辞退及自动离职文件57。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==助理工程师聘用证明篇一：执业医师注册拟聘任证明拟聘任证明＿＿＿＿同志已取得执业医师（执业助理医师）资格，现我院拟聘任该同志为＿＿＿＿科执业医师（执业助理医师）。

特此证明法人代表（章）单位（章）年月日篇二：事业单位聘用合同填写篇一：201X0228事业单位聘用合同填写样式编号：（此处填写谦锐软件上生成的编号）枣庄市事业单位聘用合同聘用单位（甲方）（同学校公章一致）受聘人员（乙方）（填写身份证用名）枣庄市人力资源和社会保障局制甲方（聘用单位）名称：法定代表人或委托代理人：职务：地址：邮政编码：联系电话：乙方（受聘人员）姓名：性别：民族：出生年月：学历：专业：身份证号码：住址：联系电话：一、聘用合同期限本合同期限按下列第 (一) 项执行：（距法定退休年龄不足5年的，按第（二）项执行）(一) 本合同期限为（中、初级职称填写3，高级职称填写5）年，自 201X 年 1 月 1 日起，至（201X或2018）年12 月 31 日止。

试用期为（新招聘的高校毕业生填写此栏：12）个月，自（招聘安置的时间）年月日起，至年月日止。

(二)本合同期限自201X 年 1 月 1 日起，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。

(三)。

二、聘用岗位及职责要求（一）甲方聘用乙方在（填写学校名称）部门从事例：语文教学岗位的工作。

（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：（此处由学校根据实际情况，自行确定具体内容）。

（三）（四）。

三、岗位纪律（一）。

（二）。

（三）。

（四）。

四、岗位工作条件（一）。

（二）。

（三）。

五、工资福利和社会保险待遇（一）甲方根据国家、省和市的政策及单位的有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。

乙方工资的构成和标准如下：按照我市事业单位现行工资构成和标准执行。

工资改革后湖南省(省直)机关事业单位参加养老保险花名册〔在职人员、离退休人员〕、退休人员养老金结算表说明随着国家公务职工资制度改革和事业单位工作人员收入分配制度改革的启动实施，机关事业单位工作人员的工资构成发生了重大变化。

改革前公务员基本工资由职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资四项构成，改革后基本工资变为二项，即职务工资和级别工资；事业单位工作人职工资构成由原来固定部分和活的部分两块变为岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四大块。

这对我们机关事业养老保险经办机构来说，触动是比较大的，影响主要涉及到我们经办业务的征收、支付环节。

为适应改革的要求，针对这次工改变革，我们在充分调研和统筹各方利益的基础上，对参加机关事业单位养老保险的政策相应做了调整和改良，细化参保花名册为两类，即执行机关和参照管理单位与事业单位分开单独报送。

这里我们就对工资改革后机关事业单位参加养老保险的1-3表，即《湖南省机关和参照管理单位参加养老保险花名册〔在职人员〕》〔表1花〕、《湖南省事业单位参加养老保险花名册〔在职人员〕》〔表2花〕、《湖南省机关事业单位参加养老保险花名册〔退休人员〕》〔表3花〕及《湖南省省直机关事业单位退休人员养老金结算表》的调整做详细的说明解释。

一、《湖南省机关和参照管理单位参加养老保险花名册〔在职人员〕》〔表1花〕与《湖南省事业单位参加养老保险花名册〔在职人员〕》〔表2花〕的说明与工改前花名册相比，这次适应工改要求，根据湖南省人事厅、湖南省财政厅《关于引发〈湖南省公务职工资制度改革实施意见〉》的通知〔湘人发〔2006〕134号〕，湖南省人事厅、湖南省财政厅《转发人事部财政部关于印发事业单位工作人员收入分配自动改革实施方法的通知》〔湘人发〔2006〕130号〕文件要求，对“职工类别”、“工资收入情况”做了相应改变。

因执行工资套改方法及工资收入构成的不同，此次将原来《湖南省省直管单位参加机关事业单位养老保险花名册〔在职人员〕》一表分为二表，即机关和参照管理单位与事业单位分别设置不同花名册表格。

龙岩市人民政府关于表扬龙岩市第四次全国经济普查工作成绩突出集体及个人的通报文章属性•【制定机关】龙岩市人民政府•【公布日期】2020.03.20•【字号】龙政综〔2020〕26号•【施行日期】2020.03.20•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文龙岩市人民政府关于表扬龙岩市第四次全国经济普查工作成绩突出集体及个人的通报各县（市、区）人民政府，龙岩经开区（龙岩高新区）、厦龙合作区管委会，市直各单位：第四次全国经济普查是一次重大国情国力和市情市力调查。

两年多来，在市委、市政府的正确领导下，通过全市各级各有关部门普查工作人员及6000多名普查指导员、普查员的共同努力，高质量完成了我市普查各项工作任务，涌现出一批成绩突出的集体和个人。

为鼓励先进、宣扬典型，激励广大干部职工勇于担当、攻坚克难，进一步提振干事创业精气神，经研究，决定对龙岩市统计局等3个集体、李伟平等10人给予记功，对龙岩市商务局等6个集体、陈然等20人予以嘉奖，对新罗区交通运输局等24个集体、陈祖亮等95人予以表扬。

希望受表扬的集体和个人珍惜荣誉，再接再厉，再创佳绩。

全市各级各部门要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕全面建成小康社会和“十三五”规划圆满收官的目标要求，全力推动龙岩高质量发展落实赶超，奋力谱写新时代新龙岩建设新篇章。

龙岩市人民政府2020年3月20日附件龙岩市第四次全国经济普查工作成绩突出集体和个人名单一、公务员集体（一）记三等功龙岩市统计局长汀县统计局上杭县统计局（二）嘉奖龙岩市商务局龙岩市住房和城乡建设局龙岩市交通运输局新罗区统计局武平县统计局漳平市统计局（三）通报表扬新罗区交通运输局新罗区西城街道办事处新罗区西陂街道办事处新罗区东肖镇政府永定区工业信息化和科学技术局永定区发展和改革局永定区坎市镇政府长汀县商务局龙岩高新区长汀产业园区管委会长汀县财政局上杭县临城镇政府上杭县旧县镇政府上杭县下都镇政府武平县发展和改革局武平县工业信息化和科学技术局武平县财政局连城县统计局连城县莲峰镇政府连城县庙前镇政府连城县朋口镇政府漳平市桂林街道办事处漳平市菁城街道办事处漳平市南洋镇政府龙岩经开区（龙岩高新区）经济发展局二、公务员个人（一）记三等功李伟平新罗区统计局普查中心主任张宝华永定区统计局局长阙生华上杭县委常委、县政府常务副县长石开玉武平县统计局普查中心主任任有锦长汀县统计局局长俞仁花漳平市统计局局长邱和盛龙岩经开区（龙岩高新区）统计局局长郑田基龙岩市统计局副局长黄小明龙岩市发改委服务业科科长（二）嘉奖陈然龙岩市委宣传部通讯报道联络站四级主任科员阙荣才龙岩市委外办秘书科科长王兴华龙岩市财政局行政政法科科长卢常晓龙岩市统计局服务业科科长杨海山龙岩市国资委考核分配科科长吴传东龙岩市市场监督管理局二级主任科员邱曼新罗区统计局工贸股股长郭桥生漳平市统计局城调队消价股股长吴思宏漳平市统计局干部三、事业单位个人（一）记功王铭磊连城县统计局核算股股长（二）嘉奖张烽禄龙岩市统计局数据管理中心职员朱伟彬龙岩市机械产业服务中心职员张学勇新罗区曹溪街道统计站站长肖占良永定区统计局法规股股长廖桂芳永定区凤城街道统计站副站长张素云上杭县统计局党建办主任兰慧梅武平县平川街道统计站负责人肖永新武平县岩前镇政府统计站站长陈俊亚长汀县住建局房管股股长沈梅菊连城县莒溪镇政府职员马春花连城县统计局职员四、通报表扬新罗区陈祖亮新罗区东城街道武装部副部长、党政办干部陈可丽新罗区南城街道首席统计员廖红伦新罗区西城街道统计站站长刘静新罗区中城街道首席统计员刘逸鹏新罗区西陂街道企管站干部谢小勇新罗区适中镇政府统计站站长杨安华新罗区小池镇政府首席统计员林文胜新罗区江山镇政府民政办主任杜园新罗区雁石镇政府统计员黄梅生新罗区红坊镇政府统计站站长陈志平新罗区东肖镇政府统计站站长吕碧娟新罗区北城街道御佳园社区党委委员郭聪新罗区曹溪街道溪园社区党总支书记、居委会主任黄宇新罗区龙门镇湖二村党支部委员廖丽玲新罗区铁山镇洋头村党支部委员永定区沈鑫宏永定区抚市镇政府统计站站长王灿锋永定区高陂镇政府工会主席郑晓燕永定区湖雷镇财政所会计黄荣林永定区虎岗镇虎西村普查员胡秋仁永定区下洋镇政府副科级干部张爱兰永定区培丰镇大排村普查员卢亮忠永定区岐岭镇龙湖村普查员张春松永定区仙师镇仙师村普查员卢锋万永定区龙潭镇上寨村普查员廖雪娇永定区洪山乡上山村普查员刘启福永定区坎市镇新罗村普查员赖志斌永定区凤城街道西北社区普查员上杭县曹盛鑫上杭县旧县镇政府科技副镇长蓝杭发上杭县临城镇政府统计站站长詹梅菊上杭县临江镇政府统计站站长张燕忠上杭县古田镇政府统计站职员黄阿治上杭县蛟洋镇政府统计站站长马叶衡上杭县南阳镇政府统计站职员何永桂上杭县中都镇政府统计站站长何添强上杭县湖洋镇政府畜牧兽医水产站职员胡琴英上杭县庐丰畲族乡政府统计站站长李冬华上杭县临城镇龙翔村村委会主任曾招富上杭县临城镇城南社区党总支书记赖春文上杭县临江镇镇南社区综治协管员汤建强上杭县太拔镇太拔村统计员郑浩兴上杭县下都镇砂睦村党支部委员吴家任上杭县泮境乡院康村统计员武平县温汉生武平县平川街道党工委宣传委员王维荣武平县城厢镇政府副镇长李新招武平县城厢镇政府统计站站长郑上锦武平县十方镇政府统计站站长肖发晖武平县十方镇十方村文统彭尚福武平县中山镇政府工业服务中心主任石翰香武平县东留镇政府水利站职员李大添武平县中堡镇政府统计站站长林佩荣武平县武东镇政府统计站站长张辉礼武平县桃溪镇政府普查办负责人练启斌武平县象洞镇政府统计站负责人魏燕玉武平县下坝乡政府统计站负责人长汀县沈绍麟长汀县汀州镇政府副镇长吴水水长汀县汀州镇中心坝居委会党支部委员张定军龙岩高新区长汀产业园区管委会经济技术开发中心副主任钱晓玲长汀县河田镇政府统计站负责人谢东海长汀县濯田镇政府统计站站长吴纯德长汀县涂坊镇河甫村委员会副主任刘炜龙长汀县新桥镇政府统计站统计员谢英长汀县策武镇政府统计站副站长黄环长汀县三洲镇“三支一扶”志愿者罗腾亮长汀县宣成乡政府统计站负责人罗斌长汀县大同镇红湖村党支部委员丘若晨长汀县南山镇南山村“三支一扶”志愿者李积才长汀县古城镇古城村党支部委员连城县胡丹琴连城县莲峰镇政府统计员童华圣连城县新泉镇政府经管站干事吴新华连城县庙前镇政府安监站职员周晓红连城县四堡镇政府统计站职员傅秀蓉连城县隔川乡政府统计站职员陈海棠连城县文亨镇政府统计站统计员林洁连城县北团镇政府科员黄盛杰连城县工业园区管委会副科级干部陈洪海连城县宣和乡政府统计站负责人罗培兵连城县罗坊乡政府乡长李尤连城县朋口镇政府科员罗伟清连城县林坊镇党委宣传统战委员漳平市陈秀梅漳平市菁城街道办事处副主任林香兰漳平市菁城街道经济管理中心职员陈启璨漳平市桂林街道统计站站长严雨晴漳平市和平镇政府统计站职员陈卫东漳平市芦芝镇政府企业服务中心主任郑家华漳平市西园镇政府职员郑金晶漳平市南洋镇政府村官陈鹏漳平台湾农民创业园区管委会科长陈玉玉漳平市永福镇经济发展服务中心职员苏敏娟漳平市溪南镇政府统计站职员邓丁兰漳平市象湖镇政府职员童长群漳平市新桥镇政府统计站站长陈丹丹漳平市双洋镇政府统计站职员龙岩经开区（龙岩高新区）卢小惠龙岩经开区（龙岩高新区）统计局职员陈海全龙岩经开区（龙岩高新区）科技局职员卢水生龙岩经开区（龙岩高新区）综合办公室职员。

考核材料（共5篇）第一篇：考核材料考核材料奇学东，男，蒙古族，1963年4月出生，伊旗人，中专学历，1980年参加工作，1988年调入伊金霍洛旗纪委监察局工作至今。

该同志自参加工作以来，以饱满的热情，务实的作风，高度的事业心和责任感，认真贯彻执行党的路线方针政策，利用自身优势，创造性的开展工作，较好地履行了一名干部的工作职责，取得了一定成绩，树立了良好的干部形象。

其各方面表现如下：一、思想上该同志思想政治素质高，与党组织保持高度一致，坚决拥护党的各项方针政策，他十几年如一日，始终以一名共产党员的标准严格要求自己，时刻不忘“与时俱进，开拓创新”的时代责任，立足本职工作，努力学习“三个代表”重要思想，善于思考和总结，并在实践中综合运用，政治立场坚定。

思想先进，在党组织有意识的培养和锤炼下，他在思想和工作上日趋成熟，成为思想、政治、业务全面过硬的干部。

二、工作上该同志对工作爱岗敬业，积极进取，求真务实，兢兢业业，勤于学习，刻苦钻研，谦虚谨慎，在纪检监察部门能发挥自身的查案优势，较好地完成了各项工作，得到一致好评。

1998年去苏布尔嘎镇下乡查办案件，因公致残，从此以后他仍以坚定的信心去完成工作中的每一件事，在纪检监察部门发挥着查办案件工作的得力助手，尽己所能，不断创新。

正是由于在工作中对自己的严格要求，在对待每一项工作都一丝不苟的严谨态度和好学好钻的工作韧性，使得他建立了较高的威信，形成了良好的口碑。

三、学习上该同志注重认真学习，提高修养。

一方面注重加强政治理论学习，系统掌握马列主义毛泽东思想，正确学习领会邓小平理论和“三个代表”重要思想精髓，做到理论联系实际，理论指导实践。

另一方面，注重加强业务学习，做到书本上学，从文件中看，在工作实践中摸索，通过学习，使自己成为业务的行家，岗位的能手，通过学习，不断提高了自己的修养。

四、生活上生活上不骄不躁，作风严谨，遵章守纪，廉洁自律。

为人谦虚谨慎，善于听取他人意见，博采众长，不断完善自己。