国际社会工作学校联合会章程
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国际社会工作学校联合会
周永新
【期刊名称】《社会工作》
【年(卷),期】2007(000)015
【摘要】国际社会工作学校联合会l(Internatlonal Association of Schools of Social Work.IASSW)是世界各国社会工作学校组成的非官方联络组织。
1929年成立。
会员分两类,一是以社会工作学校协会为单位,一是个别社会工作学校。
【总页数】1页(P62)
【作者】周永新
【作者单位】无
【正文语种】中文
【中图分类】F552.767
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中国社会工作协会章程全文中国社会工作协会章程全文第一章总则第一条本协会的名称为中国社会工作协会,在国际社会工作者联合会注册为中国社会工作者协会。
英文名称为China Association of Social Workers(缩写为CASW)。
第二条本会是由从事和关注社会工作的单位和个人自愿组成的,按照章程开展活动的,非营利的、公益性、联合性、行业性、全国性的社会团体。
第三条本会宗旨是:坚持以人为本的科学发展观,遵守宪法、法律、法规和国家政策,以为民解困和助人自助为己任,推动社会工作专业化、职业化、规范化建设,开展社会服务,推进社区建设和社会福利、社会救助、社会公益事业的发展,维护社会公平,促进社会进步,推动社会主义和谐社会建设。
第四条本会为民政部主管,接受民政部的业务指导和监督管理。
第五条本会设在北京市。
第二章业务范围第六条执行和宣传国家有关社会工作的方针、政策和法律、法规,促进社会工作改革,推动社会工作发展。
第七条开展社会工作理论研究,搞好有关课题的调研论证,提高社会工作水平,发展社会工作文化,拓展社会工作领域,推动具有中国特色的社会工作理论体系和工作体系的建设。
第八条推动社会工作专业化、职业化、规范化行业建设,协助政府为建设一支规模宏大、结构合理、素质优良的社会工作人才队伍,做好相关工作。
第九条筹集资金,为社会服务、社会公益、社会救助、社区发展和志愿服务事业提供经费支持。
第十条促进社会福利事业改革,推动社会福利企业、彩票事业、老年服务事业、康复医学事业的发展。
第十一条开展社会救助活动,动员社会力量,救助孤残儿童、孤寡老人及其他困难群体。
特别是组织开展对贫困家庭病残儿童和孤儿的助养、助医、助学活动,维护孤残贫困儿童的合法权益,推动儿童救助工作的发展。
第十二条促进基层社会建设,加强城区、街道和乡镇的合作与交流,为开展和谐城区、和谐街道、和谐社区及农村的社区建设服务。
研究社区服务行业政策,制定社区服务行业行为规范。
社会工作服务机构章程一、机构背景和宗旨1.1 机构背景社会工作服务机构是为了满足社会发展需求而设立的非营利性组织,致力于提供全面、专业的社会工作服务。
本章程旨在规范社会工作服务机构的组织结构、运行方式以及服务内容,确保其能够有效履行使命,促进社会和谐稳定。
1.2 宗旨本机构的宗旨是:以人为本,关注弱势群体,促进社会公平正义,推动社区发展。
通过提供专业的社会工作服务,帮助个人和家庭解决各类问题,并推动社区内各方资源的整合和优化利用。
二、组织结构2.1 理事会本机构设立理事会,理事会是最高决策机构,由不少于5名成员组成。
理事须具备相关专业背景和丰富实践经验,并且热心公益事业。
理事任期为3年,可以连任。
2.2 行政管理部门本机构设立行政管理部门负责日常运营管理工作。
行政管理部门由执行主任和相关职能部门组成,负责制定机构运营规范、人员管理、财务管理等事务。
2.3 专业团队本机构设立专业团队,由社会工作专业人员组成。
专业团队负责提供各类社会工作服务,包括但不限于心理咨询、社区服务、家庭辅导等。
专业团队成员需具备相关资格证书和实践经验。
三、服务内容3.1 心理咨询服务本机构提供心理咨询服务,帮助个人解决心理问题,提升心理健康水平。
心理咨询包括个体咨询、家庭咨询和群体咨询等形式,旨在通过倾听与引导,帮助当事人找到问题的根源并寻求解决方案。
3.2 社区服务本机构积极参与社区建设与发展,开展各类社区服务活动。
社区服务包括但不限于社区培训、志愿者招募与培训、居民权益保障等。
通过有效整合资源,提升社区内居民的生活质量和幸福感。
3.3 家庭辅导服务本机构提供家庭辅导服务,帮助家庭解决问题,促进家庭和谐稳定。
家庭辅导包括夫妻关系调适、亲子沟通、家庭冲突处理等内容,旨在提升家庭成员之间的相互理解与支持。
3.4 社会工作培训本机构开展社会工作培训,提升社会工作者的专业能力和素质水平。
培训内容包括但不限于社会工作理论与实践、沟通技巧、团队合作等。
经济学院学生社团联合会构成及其相关规定一、社联人员组成社联主席:王金爽副主席:李弘博邹儒飞徐博马晓丹秘书长:孟婷李雪晴部员:李文静郑怡张悦技能部部长:李弘博副部长:黄丹部员:郑圣龙金戈张春平科技部部长:武双群副部长:王娜部员:赵立超吴桐闫骞文文体部部长:富缤瑶部员:任仕通曾丹丹经济协会会长:李丽霞刘金龙部员:杨赫胡相青施利锋电脑协会会长:韩磊部员:路宇赵丽婷诚翼协会会长:宋鸿宇部员:董涛涛王雪娇裴冶时君郑怡张悦李莹萍苗婷英才协会会长:邹儒飞部员:安丽夫周献和英语协会会长:卢华丽部员:李美玉李生英二、社团联合会各部门职责和规定(一)秘书处职责:1、协调各部举办活动,负责向校社联和学院定期汇报工作情况。
2、记录社联各部各协会工作情况,在每学期期初和期末进行汇总。
3、负责管理社联经费,详细记录各项开支。
4、每学期期末计算活动量化,有理有序。
规定:1、秘书处成员本着自愿的原则选择参与社团后,应承认该部门的章程并自觉遵守有关纪律,服从负责人的管理。
学生加入或退出该部门应按规定程序办理相关手续。
2、社团成员要详细了解本部的职责,明确工作任务,在规定日期内完成本职工作,不得无故拖延,影响工作正常进行。
3、工作中遇到的问题要及时与社团干部学院老师或校里负责人联系,作出合理的处理决策。
4、社团成员要秉着对学院对同学负责的态度认真工作,做到准确、到位、及时。
部员要积极配合部长工作,主动承担各项任务,力求提高效率,有集体意识责任感和荣誉感。
5、积极配合其他部门的工作,协调各部门各协会举办活动,工作细致入微,处理好经费以及量化问题,做到公正公开透明。
6、处理好工作与学习的关系,二者做到相互促进,尽量避免不良影响。
7、服从学校以及学院的安排,遵规守据,在工作中不仅尽职尽责还要力求创新,发扬当代大学生良好的精神面貌。
(二)技能部职责:1.负责由校团委,校社联主办的戏剧大赛,动员同学积极参与。
2.负责每年的职业技能大赛,做到大力宣传,积极筹备。
第一章总则第一条本章程旨在规范社团联合会的组织架构、运作机制、权利义务及活动范围,保障社团联合会的健康发展,促进社团之间的交流与合作。
第二条社团联合会(以下简称“联合会”)是由我校各学生社团自愿组成的群众性组织,接受学校团委的指导和监督。
第三条联合会的宗旨是:团结、协调、服务、创新,为我校学生社团提供一个交流、合作、发展的平台,丰富校园文化生活,提高学生综合素质。
第四条联合会的一切活动必须遵守国家法律法规、学校规章制度和社会主义道德风尚。
第二章组织机构第五条联合会设理事会、监事会、各委员会及秘书处。
第六条理事会是联合会的最高权力机构,负责制定联合会的发展规划和年度工作计划,领导联合会开展工作。
第七条监事会是联合会的监督机构,负责监督联合会的工作,保障联合会各项工作的合规性。
第八条各委员会负责联合会各项具体工作的组织实施,包括学术交流委员会、文体活动委员会、宣传推广委员会、对外联络委员会等。
第九条秘书处是联合会的日常办事机构,负责处理联合会的日常事务,协调各部门工作。
第十条理事会成员由各学生社团推选产生,监事会成员由学校团委提名。
第十一条理事会、监事会及各委员会成员任期一年,可连选连任。
第三章权利与义务第十二条联合会成员享有以下权利:(一)参加联合会组织的各项活动;(二)对联合会的工作提出意见和建议;(三)选举和被选举为联合会理事会、监事会及各委员会成员;(四)获取联合会提供的各项服务。
第十三条联合会成员承担以下义务:(一)遵守联合会章程,执行联合会决议;(二)维护联合会的合法权益;(三)积极参与联合会组织的各项活动;(四)按时缴纳会费。
第四章活动范围第十四条联合会的主要活动范围包括:(一)组织、协调、指导各学生社团开展活动;(二)举办学术讲座、研讨会、讲座等交流活动;(三)开展文体活动,丰富校园文化生活;(四)加强与社会各界的联系,争取社会资源;(五)宣传、推广学生社团及联合会工作。
第五章经费管理第十五条联合会经费来源包括:(一)会员会费;(二)学校拨款;(三)社会赞助;(四)其他合法收入。
学校社团联合会章程一、引言学校社团联合会是一个重要的组织,致力于促进学生的综合素质发展和改善学校环境。
为了规范联合会的建设和运营,特制定本章程。
二、组织目标1.促进学生组织发展:联合会的核心目标是鼓励和支持各种学生社团的成立与发展,提供必要的资源和指导。
2.加强沟通与互动:促进学生间的交流合作,增进彼此之间的理解与友谊,营造积极向上的学习氛围。
3.推动公益活动:组织并参与各种公益活动,关注社会问题,培养学生的社会责任感和公民意识。
三、组织结构1.联合会主席团:由主席、副主席和秘书长等成员组成,负责整体协调和领导工作。
2.社团代表大会:联合会的最高权力机构,由各社团的代表组成,负责审议和监督联合会的工作。
3.秘书处:协助主席团的日常事务处理和文件管理。
4.部门设置:活动部、宣传部、外联部等,负责各自领域的具体工作。
四、联合会成立1.自愿参加:所有学校内的社团均可自愿加入学校社团联合会。
2.申请入会:社团应填写入会申请表,经过联合会审查通过后,即可正式成为会员。
3.活动守则:社团须遵守联合会相关规定,并积极参与联合会组织的各类活动。
五、联合会权力与义务1.权力:联合会享有为社团提供活动场地、经费支持和宣传资源的权力,以及对社团活动进行协调和管理的权力。
2.义务:联合会应向社团提供培训、指导和咨询服务,举办各类学术交流和文化活动,为社团成员提供广阔的发展空间和平台。
六、社团运营与管理1.社团自主性:社团应保持自主性和独立性,发挥创意和创新精神,不受不合理的干预和限制。
2.年度计划:每个社团应制定年度计划和工作方案,提交给联合会审批,并按计划执行。
3.考核评估:联合会将定期对各个社团进行考核评估,评选优秀社团,并给予相应的奖励和表彰。
七、活动策划与实施1.活动策划:联合会将定期组织和协调各类学术、文化和公益活动,社团可根据自身特长和兴趣参与策划。
2.活动实施:社团应根据活动计划,组织并实施活动,确保活动的顺利进行和圆满完成。
社会工作服务机构章程社会工作服务机构章程第一章总则第一条为了推进社会工作事业发展,提供专业、高效、公正、公益的社会工作服务,遵守法律、规章和社会伦理道德,依法设立社会工作服务机构。
第二条社会工作服务机构是指依法注册成立,以为社会弱势群体提供帮助、保障和支持为主要任务的非营利性组织。
第二章组织形式第三条社会工作服务机构可以以非营利性社会团体、民办非企业单位等形式设立。
第四条社会工作服务机构应当按照国家有关法律、法规的规定,进行注册登记手续。
第五条社会工作服务机构应当设立合理的组织架构和管理制度,明确负责人和工作人员的职责和权利。
第六条社会工作服务机构应当注重与其他社会组织、政府机构、企事业单位等的合作,形成联动和共享资源的机制。
第三章服务内容第七条社会工作服务机构可以提供以下服务:(一)社会辅导:为社会弱势群体提供情感支持、行为矫正等方面的专业辅导服务。
(二)社区服务:为社区居民提供信息咨询、社区矫正、社区调解等服务。
(三)福利服务:为社会弱势群体提供经济援助、救助物资、康复服务等福利援助。
(四)职业培训:为社会弱势群体提供职业培训、技能培训等就业帮助服务。
(五)法律援助:为社会弱势群体提供法律咨询、法律援助、人权保护等服务。
(六)其他符合社会工作服务目标的服务。
第四章资金来源和管理第八条社会工作服务机构的资金来源主要包括政府补助、社会捐赠、项目服务费等。
第九条社会工作服务机构应当建立健全资金管理制度,确保资金的合理使用和透明公开。
第十条社会工作服务机构应当建立财务报告制度,定期向有关机关和社会公开财务状况。
第五章监督和评估第十一条社会工作服务机构应当接受政府部门的监督和指导,按照相关规定进行业务报告和评估。
第十二条社会工作服务机构应当充分听取社会、用户的意见和建议,不断改进服务质量和效果。
第六章章程修改和解散第十三条社会工作服务机构章程的修改应当经过全体工作人员讨论并经理事会或董事会审议通过。
第十四条社会工作服务机构解散应当经过法律程序,遵循相关法律、规定进行清算和处理。
《社会工作服务机构章程》第一章总则第一条本机构的名称为[具体社会工作服务机构名称]。
第二条本机构的性质是依法登记成立,由社会工作者自愿组成,为社会提供专业社会工作服务的非营利性社会组织。
第三条本机构的宗旨是:坚持以人为本,遵循社会工作专业价值理念,运用社会工作专业方法,为有需要的个人、家庭、社区和社会裙体提供优质的社会工作服务,促进社会和谐与发展。
第四条本机构的登记管理机关是[登记管理机关名称],业务主管单位是[业务主管单位名称]。
第五条本机构的住所位于[具体位置区域]。
第六条本章程中的各项条款与国家法律、法规、规章和政策不符的,以国家法律、法规、规章和政策的规定为准。
第二章业务范围第七条本机构的业务范围包括:(一)开展社会救助、社会福利、慈善事业等领域的社会工作服务;(二)为老年人、残疾人、儿童、青少年、妇女等特殊裙体提供专业社会工作服务;(三)开展社区社会工作服务,促进社区发展、社区治理和社区建设;(四)组织开展社会工作专业培训、研究和交流活动,提高社会工作者的专业水平和服务能力;(五)承接政府有关部门委托的社会工作服务项目和其他相关工作。
第三章组织机构和负责人的产生、罢免第八条本机构的最高权力机构是会员大会(或会员代表大会)。
会员大会(或会员代表大会)的职权是:(一)制定和章程;(二)选举和罢免理事;(三)审议理事会的工作报告和财务报告;(四)决定本机构的重大变更、终止等事项;(五)制定和会费标准;(六)决定其他重大事项。
第九条会员大会(或会员代表大会)须有[具体比例]以上的会员(或会员代表)出席方能召开,其决议须经到会会员(或会员代表)[具体比例]以上表决通过方能生效。
第十条会员大会(或会员代表大会)每届[具体年限]年。
因特殊情况需提前或延期换届的,须由理事会表决通过,报业务主管单位审查并经登记管理机关批准同意。
但延期换届最长不超过 1 年。
第十一条理事会是会员大会(或会员代表大会)的执行机构,在闭会期间领导本机构开展日常工作,对会员大会(或会员代表大会)负责。
社工机构章程一、机构名称社工机构章程是为了规范和管理社工机构的运作而制定的章程。
本机构正式名称为:XXX社工机构(以下简称“本机构”)。
二、宗旨和目标本机构的宗旨是通过开展社会工作,促进社会公平与正义,提升弱势群体的生活质量,并推动社会进步和发展。
本机构的目标是:1.提供专业化的社会工作服务,满足不同群体的需求;2.建立和维护社会资源网络,促进资源共享;3.开展公益教育与培训,提高社会工作者的专业素养;4.进行研究与评估,推动社会工作理论与实践创新。
三、组织结构(一)理事会1.理事会是本机构最高决策机构,由董事长、副董事长和各部门主任组成。
2.理事会负责制定并执行本章程,并对重大决策进行审议和批准。
3.理事长具有最终决策权,并代表本机构签署合同及其他重要文件。
(二)部门设置1.本机构设立以下部门:综合管理部、社会工作部、公益教育部、研究评估部。
2.各部门负责制定并执行本机构的年度工作计划,并向理事会汇报工作进展。
(三)职责和权限1.综合管理部负责机构的日常管理和运营,包括财务管理、人力资源管理等。
2.社会工作部负责提供社会工作服务,包括儿童保护、老年人关怀、残障人士支持等。
3.公益教育部负责开展公益教育与培训活动,提高社会工作者的专业素养。
4.研究评估部负责开展社会工作研究与评估,推动理论与实践创新。
四、成员资格和权利(一)成员资格1.本机构接受任何具备相关专业背景或经验的个人或组织加入,需提交申请并经过审批。
2.成员需遵守本章程,并积极参与本机构的活动和项目。
(二)成员权利1.成员有权参与本机构的决策和管理,提出建议和意见。
2.成员有权享受本机构提供的各项服务和资源。
五、财务管理(一)资金来源1.本机构的资金来源包括政府拨款、社会捐赠、项目资助等。
2.本机构应合法、透明地使用和管理所得资金,确保资金的合理利用。
(二)财务制度1.本机构应建立健全的财务制度,包括预算编制、费用核销、财务报告等。
2.本机构应定期进行财务审计,并向相关部门报送财务报告。
学校社会工作站规章制度第一章总则第一条为加强学校社会工作站(以下简称“工作站”)的规范化管理,确保工作站各项工作有序开展,根据国家有关法律法规和政策规定,结合我校实际情况,制定本规章制度。
第二条工作站宗旨:以人为本,服务师生,构建和谐校园,促进学校社会工作专业发展。
第三条工作站目标:建立健全学校社会工作服务体系,提高社会工作专业水平,培养具有社会责任感和专业素养的社工人才。
第四条工作站职责:1. 开展社会工作专业服务,帮助有需要的师生解决生活、学习、心理等方面的问题;2. 组织实施社会工作研究与培训,提高社会工作专业能力和服务水平;3. 参与学校德育工作,促进学生全面发展;4. 加强与校外社会服务机构的合作与交流,拓展社会资源。
第二章组织结构第五条工作站设站长一名,副站长一名,委员若干名。
站长负责工作站的整体工作,副站长协助站长工作,委员负责各自的分工事务。
第六条工作站设立以下部门:1. 综合部:负责工作站日常事务、资料整理、会议组织等工作;2. 服务部:负责开展社会工作专业服务、组织德育活动等工作;3. 研究培训部:负责社会工作研究与培训、学术交流等工作;4. 合作交流部:负责校外合作与交流、资源整合等工作。
第三章工作程序第七条工作站开展各项工作应当遵循以下程序:1. 制定工作计划:根据学校和学生需求,制定年度工作计划和月度工作计划;2. 组织实施:按照工作计划,分解任务,明确责任,确保各项工作有序推进;3. 工作总结与反馈:对完成的工作进行总结,发现问题,及时调整和改进;4. 定期向上级汇报:按时向学校汇报工作进展和成果,接受指导和监督。
第四章人员管理第八条工作站人员应当具备以下条件:1. 热爱社会工作,具有较强的事业心和责任感;2. 具备相关专业背景或从事社会工作相关工作;3. 具备良好的沟通和协调能力;4. 具备团队合作精神。
第九条工作站人员应当遵守以下规定:1. 严格遵守国家法律法规和学校规章制度;2. 尊重师生,公平公正处理事务;3. 保守工作秘密,保护师生隐私;4. 积极参加工作站组织的培训和学习活动;5. 不得利用工作站资源谋取个人私利。
模拟联合国协会章程第一章总则第一条为规范西南科技大学模拟联合国协会工作, 保障活动质量, 实现协会宗旨, 依据国务院《社会团体登记管理条例》, 国家教育部《普通高等学校学生管理规定》, 西南科大校团委《西南科技大学社团管理办法》等相关规定, 特制订本章程。
第二条本社团的名称为西南科技大学模拟联合国协会, 简称模联协会, 英文名为Southwest University of Science and Technology Model United Nations , 缩写为SWUSTMUN。
第三条社团的目的、宗旨和性质(一)社团目的:1.提高学生综合能力, 丰富方案活动内容2.为学期会议做好充分准备工作。
(二)社团性质: 自愿组成, 非营利性组织;自觉遵守有关校规法则, 维护会员利益和校园秩序, 接受有关部门的指导、监督和管理。
(三)社团宗旨:1.提升学生组织、策划、管理能力, 研究、写作、演讲、辩论能力;培养学生解决冲突、谋求利益求同存异的能力;提高学生看待问题的高度, 扩展观察问题和思考问题的角度。
2.协会旨在通过模拟联合国会议的形式, 增强青年学生对国际事务的认知, 同时增强对于联合国组织的结构、程序和功能的认识, 促进青年学生对于当前重大国际议题的理解以及对于围绕着这些议题的全球进展的参与精神。
用热情拓宽视野, 用奋斗激发潜能, 通过同伴合作培养领袖气质。
3.加强与国内外知名高校的沟通和交流, 通过独具特色的模联活动, 推广西南科大品牌, 多方面提升西南科大学子的综合素质。
及结算等任务, 并由理事会、组委会及协会成员进行监督。
做好每一笔经费花销明细表, 定期做财务报表, 进行经费公开。
第二章组织机构与职能第四条本协会会员分为普通会员、工作人员、理事会、组织委员会四个层次。
第五条协会设会长一名, 副会长三名, 部长、副部长若干, 会长及副会长为协会负责人。
负责人及部长副部长自动成为组委会成员, 组委会是协会内部最高决策机构, 其职能具体如下:1.制定、修改章程等各项规章制度;2.筹备召开工作人员例会、会员大会、模联大会3.制定协会活动经费的预算计划, 决算安排4.决定对协会部长、副部长、工作人员等的选拔和录用。
第七届国际学校社会工作研讨会在京召开【会议报道】8月25日,第七届国际学校社会工作研讨会(International School Social WorkConference )于北京西郊宾馆如期召开。
这是该领域最大规模的国际会议,亦是中国社会工作界的一次盛会。
会议首次将地点选在中国,并由中国首等学府清华大学社会科学学院和中国社会工作教育协会学校与青少年社会工作专业委员会主办,足见中国社会工作发展逐步与国际接轨,在推进社会工作2.0版图过程中更进一步的稳健态势。
社会工作对于社会稳定协调发展有重要的促进作用。
2006年10月中共十六届六中全会通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》,首次提出要建设宏大的社会工作人才队伍。
从2015年起,社会工作更是连续四年被写入全国人大《政府工作报告》之中,成为中国社会科学发展与应用的最重要领域之一。
十九大报告解决新的社会矛盾的角度,提供了社会工作发展的新思路:推动社会工作在民生领域发挥作用。
落实好十九大提出的加强社会心理服务体系建设要求,协调配合有关部门按照职责分工,加快推进心理健康、精神康复、司法矫正、禁毒戒毒、学校、医院、职工帮扶、青少年事务、老年人、儿童等领域社会工作实务开展,在社会心理服务体系建设中进一步突出专业社会工作的功能作用。
这意味社会工作的发展着不仅要立足于专业水平的发展,更要从行业发展的格局入手,在不同的领域中促使社会工作规范化、专业化、职业化。
学校社会工作事关基础教育和高等教育体系的进一步完善。
青少年是中国和世界的未来。
社会工作在学校发展的改革创新中大有可为。
基于新社会矛盾下维护青少年清华社会工作评论Tsinghua Social Work Review82Copyright©博看网 . All Rights Reserved.清华社会工作评论Tsinghua Social Work Review 社会生态系统稳定的需要,此次研讨会以“全球携手、全人关怀、托举美好未来”为主旨,以“挑战与责任--创新社会工作与可持续发展”为主要议题,力求发动社会工作界同仁勠力同心,探索为社会年轻血液提供良好发展空间的康庄大道。
国际社会工作:我的国际社会工作国际社会工作是指在跨国界范围内积极参与和推动社会发展、改善
社会状况和保障人权的一种工作形式。
我的国际社会工作主要是通过
参与国际组织、非政府组织(NGO)或国际机构的项目和活动,以及
与国际合作伙伴进行合作,来推动社会变革和人权保障。
在我的国际社会工作中,我可能参与到以下几个方面的工作中:
1. 项目管理和实施:作为国际社会工作者,我可能负责管理和实施
项目,包括制定项目计划、筹集资金、组织实施和监督评估等。
2. 数据收集和分析:在国际社会工作中,数据是非常重要的,我可
能会负责收集、整理和分析各种数据,以便了解社会问题的现状和趋势,并根据数据提出相应的解决方案。
3. 政策倡导和宣传:为了推动社会变革,我可能会从国际层面参与
政策倡导工作,向相关利益方和决策者提供建议和意见,并通过宣传
和传媒工作来提高社会对某一问题的关注度。
4. 培训和教育:我的国际社会工作还可能包括开展培训和教育项目,向社区和相关人员传授知识和技能,以提升他们的能力和意识。
5. 跨文化交流和合作:国际社会工作常涉及跨文化交流和合作,我
可能会与来自不同国家和地区的工作者合作,共同解决具有全球性的
社会问题和挑战。
总的来说,我的国际社会工作旨在通过跨国界的合作和努力,为全球社会的发展和人权保障做出贡献,促进社会公正、可持续发展和人的福祉。
社会工作服务中心章程社会工作服务中心章程第一章总则第一条为提高社会服务质量,为市民提供优质、专业、高效、人性化的服务,依据《中华人民共和国民政部门实施社会组织管理条例》等相关法律法规,制定本章程。
第二条本章程适用于社会工作服务中心(以下简称“服务中心”)。
第二章基本情况第三条服务中心是一家自愿成立的、为公益性行业服务机构,展开社会工作服务的社会组织。
第四条服务中心的经费主要来源于社会捐助以及政府补贴。
第五条服务中心的主要服务对象是社会弱势群体。
第三章组织机构及职责第六条服务中心设立理事会和秘书处。
第七条理事会是服务中心的最高决策机构,主要职责为决定重要事项、制定中心的发展计划、决定中心的设立、修改章程等。
第八条理事会由服务中心成员代表组成,理事会成员必须认同服务中心的宗旨,意识到自己的参与意义和责任,并为中心的发展做出积极贡献。
第九条秘书处是服务中心的日常管理机构,主要职责为组织和管理中心的日常工作,执行理事会的工作方案和决策,负责制定计划、财务管理、人事管理、宣传推广等工作。
第十条服务中心设立专业人员,包括社工咨询师、心理咨询师、教育咨询师等人员,以提供更好的服务。
第四章宗旨和服务范围第十一条服务中心的宗旨是:提供帮助和支持,改善社会弱势群体生活;推动社会文明进步,增强社会道德建设;发挥社会工作的职能,提高社会工作的专业化水平。
第十二条服务中心的服务范围主要涵盖以下方向:社会关爱:关注社会弱势群体生活,通过物质和精神上的帮助,改善社会弱势群体的生活状况,并帮助他们尽快融入社会。
心理支持:为社会弱势群体提供相应的心理支持和咨询服务,缓解他们的心理压力,提高其生活质量。
教育培训:针对社会弱势群体进行教育培训,提供实用技能和知识。
第五章会员及权利义务第十三条服务中心的会员由服务中心成员代表和社会各界人士组成,凡认同服务中心宗旨并具备一定的素质和能力,均可申请加入服务中心。
第十四条服务中心会员的权利包括:参与服务中心的议事和选举;获得服务中心提供的各项服务;有权提出建议,对服务中心工作进行监督;有权参与服务中心举办的各种活动。
学校社会工作与服务管理规定一、背景介绍学校社会工作与服务管理规定是指学校内部为了有效管理和推进社会工作与服务工作而制定的一系列规章制度。
随着社会的发展和进步,学校社会工作与服务在教育事业中的重要性日益凸显,因此学校需要通过规范的管理规定来保障和提升社会工作与服务的质量和效果。
二、理念与目标学校社会工作与服务管理规定的核心理念是以学生为中心,关注学生的全面发展和需求,通过社会工作与服务的支持和帮助,促进学生的身心健康成长。
规定的目标是提供全面的社会工作与服务,满足学生的多元化需求,促进学校与社会之间的有效沟通和合作。
三、工作职责与要求学校社会工作与服务管理规定对从事相关工作的人员的职责和要求进行了明确规定。
工作人员需具备专业的社会工作知识和技能,保持高度的敏感性和关注度,与学生进行沟通和协助,并及时解决学生面临的问题。
此外,工作人员还要善于与各方面资源和部门进行合作,为学生提供多元化的服务。
四、学校社会工作与服务的内涵学校社会工作与服务包括但不限于以下几个方面:心理咨询与辅导、社交技能培训、生涯规划与就业指导、社会实践与实习指导、志愿者服务、学生活动组织与管理等。
这些服务旨在促进学生个体的全面发展,提升学生的综合素质。
五、社会工作与服务的执行机制学校社会工作与服务管理规定明确了社会工作与服务的执行机制,包括成立相关工作团队、制定工作计划和目标、设立专门的社会工作与服务办公室等。
通过全面的组织和管理,确保社会工作与服务的有效推进。
六、社会工作与服务的评估与监督规定中明确了社会工作与服务的评估与监督机制,包括定期开展满意度调查、社会工作与服务效果评估等。
通过客观的评估和有效的监督,对社会工作与服务的质量进行监管和提升。
七、与家庭和社区的合作学校社会工作与服务管理规定强调了学校与家庭、社区的合作,建立学校、家庭和社区之间的联合工作机制,促进信息的分享和资源的共享。
通过多方合作,将学校社会工作与服务延伸到家庭和社区,实现社会工作与服务的全方位覆盖。
第一章总则第一条本章程旨在明确国际交流协会的宗旨、组织结构、活动范围、管理制度及成员的权利和义务,确保协会的健康发展。
第二条国际交流协会(以下简称“协会”)是以促进国际交流与合作、增进各国学生相互了解与友谊为宗旨的社团组织。
第三条协会遵守国家法律法规,坚持社会主义核心价值观,积极开展各类国际交流活动。
第四条协会接受学校团委的指导和监督。
第二章宗旨和任务第五条协会宗旨:1. 促进国内外学生之间的交流与合作;2. 丰富校园文化生活,提高学生的综合素质;3. 增进各国学生之间的相互了解和友谊;4. 培养具有国际视野的复合型人才。
第六条协会任务:1. 组织开展各类国际交流活动,如学术讲座、文化沙龙、社会实践等;2. 搭建国内外学生交流平台,促进信息共享;3. 开展对外宣传,展示我国学生的风采;4. 培养协会成员的国际交流能力,提升团队协作精神。
第三章组织结构第七条协会设理事会,负责协会的全面工作。
第八条理事会成员由以下人员组成:1. 会长:负责协会的全面工作,主持理事会会议;2. 副会长:协助会长工作,分管协会各部室;3. 部长:负责协会各部门的具体工作;4. 理事:协助理事会成员开展工作。
第九条理事会成员的产生和罢免:1. 理事会成员由协会成员民主选举产生,任期为一年;2. 理事会成员如有违法、违纪行为,经调查核实后,可由理事会罢免。
第四章活动范围第十条协会活动范围:1. 学术交流:邀请国内外专家学者进行讲座、研讨会等;2. 文化交流:举办各类文化节、艺术展、民间艺术表演等活动;3. 社会实践:组织学生参与国际志愿者活动、暑期社会实践等;4. 国际竞赛:组织学生参加国际竞赛,提升学生综合素质;5. 交流访问:组织学生赴国外进行短期交流访问。
第五章管理制度第十一条协会实行民主集中制,理事会负责协会的决策和管理。
第十二条协会设立以下部门:1. 秘书处:负责协会的日常事务、文件管理、会议记录等;2. 外联部:负责协会的外部联络、合作洽谈等;3. 宣传部:负责协会的宣传工作,包括海报、微信公众号、网站等;4. 活动部:负责协会活动的策划、组织和实施;5. 成员服务部:负责协会成员的培训、活动参与、权益保障等。
第一章总则第一条本章程依据《中华人民共和国社会团体登记管理条例》及相关法律法规制定,旨在规范社会工作协会的组织与活动,推动社会工作事业的发展。
第二条本协会名称为:[协会名称],以下简称“协会”。
第三条本协会的性质:是非营利性、公益性、联合性、行业性的社会团体。
第四条本协会的宗旨:坚持以人为本,弘扬社会主义核心价值观,推动社会工作事业发展,促进社会和谐稳定。
第五条本协会的办公地点:[办公地址]。
第二章组织机构第六条本协会的最高权力机构为会员大会(或会员代表大会),会员大会(或会员代表大会)的职权包括:(一)审议和批准理事会的工作报告;(二)审议和批准协会的年度财务报告;(三)选举和罢免理事会成员;(四)修改本章程;(五)决定协会的分立、合并或终止;(六)决定其他重大事项。
第七条会员大会(或会员代表大会)每届[届数]召开一次,必要时可提前或延期召开。
第八条理事会是会员大会(或会员代表大会)的执行机构,对会员大会(或会员代表大会)负责。
第九条理事会的职权包括:(一)执行会员大会(或会员代表大会)的决议;(二)筹备召开会员大会(或会员代表大会);(三)向会员大会(或会员代表大会)报告工作和财务状况;(四)决定协会的重大事项;(五)选举和罢免协会的法定代表人;(六)决定协会的机构设置和人员配备;(七)决定其他重要事项。
第十条理事会由[理事人数]名理事组成,每届[届数]届。
第十一条协会设秘书长一名,负责协会的日常管理工作,秘书长由理事会提名,经会员大会(或会员代表大会)选举产生。
第十二条协会设监事会,负责监督协会的财务和业务活动,监事会由[监事人数]名监事组成。
第三章会员第十三条本协会的会员分为单位会员和个人会员。
第十四条会员的权利:(一)参加本协会的活动;(二)获得本协会提供的服务;(三)对本协会的工作提出建议和批评;(四)优先获得本协会的信息资源;(五)参加本协会组织的培训和交流活动;(六)入会自愿,退会自由。
国际社会工作联盟对社会工作的定义
国际社会工作联盟(International Federation of Social Workers,IFSW)对社会工作有着全面而深入的定义。
社会工作被视为一种职业活动,其核心目标在于推动社会变革、增强社会凝聚力,以及赋权并解放人类。
这些目标体现了社会工作的宏大愿景,即通过专业的实践活动,为构建更公正、更和谐的社会贡献力量。
社会工作的实践基于一系列核心原则,包括社会公正、人权、集体责任和尊重差异等。
这些原则不仅为社会工作者提供了行动的指南,也构成了评价社会工作实践的重要标准。
社会工作者致力于消除社会不公,保障每一个人的基本权利和自由,同时强调集体行动的力量和责任,尊重并欣赏社会的多元性。
在理论基础上,社会工作融合了社会工作理论、社会科学、人文科学和本土化知识。
这些理论知识为社会工作者提供了理解社会现象、分析社会问题、制定干预策略的工具。
而本土化知识则使得社会工作实践能够更好地适应不同的文化和社会背景,提高其针对性和有效性。
社会工作者的主要任务是通过与个人和组织的联系,帮助他们面对生活中的挑战,并提升他们的福祉。
在这个过程中,社会工作者需要运用专业的知识和技能,与服务对象建立信任关系,发掘他们的需求和潜力,协调资源,制定并执行干预计划。
同时,社会工作者还需要不断地学习和反思,以提升自己的专业素养和实践能力。
国际社会工作学校联合会章程(此章程是由国际社会工作学校联合会会员大会于2014年7月10日在澳大利亚墨尔本通过)条款I:名称,使命,宗旨,治理结构第 1 部分名称.该社团的名称为国际社会工作学校联合会(以下简称“IASSW”)定义:“学校”是一个代表性概括性的术语,它是指大学,学院,系别,学部以及那些提供专科教育、职业性教育或者培养那些标志着成功完成了整个学习的最高学历获得者的机构和组织。
社会工作是一个包容性和代表性的题目。
第 2 IASSW愿景和使命.A . IASSW的愿景说明是:“在全球范围内社会工作教育、研究和奖学金方面的优秀,在追求一个更公正和公平的世界方面的优秀。
”B .国际社会工作学校协会(IASSW)是全球社会工作教育机构、支持社会工作教育的组织和社会工作教育者的协会。
它的使命是:1)与国家、地区和国际协会合作,代表和促进全球社会工作教育;2)创建和维护社会工作教育者和规划的参与性社区;3)支持和促进参与研究和课程资源的相互交流;4)推广教育战略和政策,以形成更加公正和公平的世界。
第 3 部分. 治理结构. IASSW 的职能是通过其成员、董事会、联合国大会以及其它由董事会依据章程细则、董事会政策以及政策和程序手册授权成立的委员会和工作组所实现的条款II:总办事处IASSW总办事处应当与会长办公地点处于同一位置。
董事会可以额外指定一或两个总务处用来财务管理,会员管理,或者其它用来执行由董事会所任命的其他职能。
条款III:会员第 1 部分.会员类别IASSW的会员是由教育机构(项目或学校成员)、个人和组织所构成的。
以下是会员资格分类。
A.会员。
同意章程中所制定的细则《使命和目标》的以下实体,均有资格成为会员并有权在会员大会参与投票或者通过邮件以及电子投票。
1)专业社会工作教育项目的教育机构并且满足会员大会所制定的标准。
2)社会工作教育者或者是对社会教育和培训工作感兴趣的个人均可以成为IASSW的成员。
B.附属会员。
对社会工作感兴趣的组织和机构可由董事会决议通过成为附属会员,但不享有投票权。
第 2 部分. 会员职责所有会员必须尽其所能捍卫IASSW的利益,支付规定费用并且遵循IASSW的章程和决议。
第 3 部分. 会员资格获取和终止A.董事会会不定期为各类会员制订学习程序和应用配置。
B.致力于成为会员的教育机构和个人须遵循条款1细则中的《IASSW的使命》部分。
C.会员可以通过按照董事会所规定的金额缴纳会费来维持其会员资格。
D.所有费用须按年支付,或者由董事会所规定的方式。
一旦停止缴费,会员资格将自动解除。
被终止会员资格的各类会员可通过继续缴费获取会员资格。
E.如违反IASSW所制定的规则或者行为有损于IASSW的利益,都将会暂停会员资格或者开除会员资格。
暂停会员资格将由三分之二的董事会成员进行决议。
如果没有出席现场会议,全体董事会将通过电子投票进行决议。
会员将被告知受到质疑的问题并被告知何时何地可以被给予机会提供辩护。
F.会员资格将随着IASSW这一法律主体的终止而终止。
条款IV . 行政机关,董事和高级职员第 1 部分行政机关IASSW的职能将通过以下机关执行:会员大会,董事会,行政委员会,任命委员会以及其它由董事会通过建立的委员会。
第 2 部分会员大会A. IASSW会员大会是面向所有会员的会议,每两年举办一次,由董事会确定时间和地点。
会议通知和既定的议程将会在正式会议举办前至少提前90天寄给所有表决权的成员。
如有事项需要商议,会由董事会决议召开特别会议。
如有必要,会员大会可通过信件,电子邮件和电子投票的方式实施。
特别会议的通知将在会议召开的至少40天传达到各个参加会议的会员。
B. 附属会员需要在会议主席的许可下才可以在员工大会上发言,但是没有投票权。
他们可以加入董事会。
C. 会员大会将接收,审查,投票支持或者反对或者转交会员资格报告,决议,政策建议,其来自:1)会长;2)秘书;3)财务总监 4)董事会:在会员大会开展之前需要采取行动;有关IASSW和社会工作教育的政策建议;已经完成和筹划好的项目;5)任命委员会;6)董事会提名荣誉长管;7)在章程4第二条E中没有涉及的有关事项要在大会召开24之前以书面形式分发给各个成员。
D.支持或者反对将由多数票决定。
(半数票以上)E.会员大会将根据条款8和9表决,这些决议将由三分之二会员加权投票所决定。
第 3 部分. 董事会A.董事会负责会员大会,并作为IASSW的主体负责在会员大会所通过的政策的开展和实施,以及对IASSW的事务的管理。
B. 董事会有责在会议期间代理会员大会行使权力。
C.董事会成员每届任期四年,二分之一的董事会每两年选举一次。
第 4 部分. 董事会的构成A. 董事会除了8位高级官员之外(3名被选举的主席和5名区域副主席),还应包含以下有投票权的会员:1)从所有会员中被选举出中的4个成员。
2)每个区域联合会选出或者任命一个成员。
3)根据章程3中第一条A细则中,每个有50或者以上成员学校的区域联合会可以有一个额外选举或任命名额。
4)有来自五个或者以上国家的IASSW的成员学校的次区域社团可任命一个会员。
5)原则上,代表一个国家的国家联合会至少有5个学校是IASSW的成员可以任命一个成员。
6)一个多于50个或者以上的学校是IASSW成员的国家联合会可以有一个额外名额。
7)每个经过董事会认可的兴趣群体可任命一个代表,此团体集中了来自世界各地的学校和个人,基于他们的性别,语言,专业方向和一些其它由董事会认可的共同兴趣。
B.上一届会长将依据其之前在董事会和行政委员会的职务行使权利但是没有投票权。
其他历届会长可以受邀参加由董事会所召开的董事会议。
C.名誉会长应依据之前在董事会和行政委员会行使其权利,但是没有投票权。
D.董事会可自行决定邀请来自不符合以上所列的会员资格的国家协会,次区域协会以及兴趣群体的代表们参加会议,但是不赋予其投票权。
此外,董事会也可邀请那些致力于IASSW工作的个人或者拥有董事会的审议意见方面专业知识的人士参加会议,但是也不赋予其投票权。
E. 常驻财务总监将受邀参加会议,但是没有投票权。
F.在同一时期,IASSW所选举的会员中至多有两名成员(高级职员和普通会员)来自同一国家。
G.董事会所有成员(学校或个人)必须是IASSW的成员。
H.任何人不得连续被任命或选举为IASSW的高级职员(会长、秘书、财务总监)超过8年。
I.董事会被授予的权利:1)任命IASSW执行官的期限是由董事会决定。
2)在会员大会期间可能会选举产生所空缺的职位,并告知成员立即生效。
3)为IASSW的书籍的审核做好准备。
4)调解IASSW内部成员间的纠纷。
5)承办促进IASSW宗旨的相关事宜。
第 5 部分 . 高级官员A.IASSW的高级会员包括会长,5个分别代表每个区域的副会长,秘书和财务总监。
B. 会长,秘书,财务总监是在会员大会上通过电子、打印或者手写投票产生,参与者均是有资格投票的会员,或者是由董事会直接任命。
秘书将确定并宣布由电子或手写投票的截止点。
每位官员任期四年,任何人不得连任八年。
会长和秘书都在联合大会上选举产生,财务主管将在下次每两年一次的会员大会产生。
C.区域负责人通常是在IASSW区域副会长的直接任命下产生。
然而,区域也可能会考虑设定独立的办事处,并通过区域成员选举出IASSW的区域副会长。
D.董事会在必要时可以任命其成员:1) 助理财管固定期限不超过四年。
2)助理秘书固定期限不超过四年。
董事会也可以从IASSW正在管理财务的国家任命一个常驻财务主管。
常驻财务主管就职于董事会和行政委员会,任期四年,无投票权,可由董事会决定其继续任职权。
E.会长是IASSW的官方代表。
她/他将主持董事会和行政委员会议,是IASSW的事务总负责人并负责实施相关的章程细则,并以IASSW的名义签订和履行必要的合同和其它措施。
如若会长缺席或者不能行使其职能,秘书可代为履行会长的职责直至董事会任命一个新的官员来完成会长的任期。
F.如经授权,五位副会长可以履行会长的权利职责。
他们将代表IASSW到他们各自的区域,如有需要,也可以到任一或者所有的区域。
G.财务总监是履行IASSW基金的相关职责,这些基金由董事会所做出具体规定。
财务主管应每年向董事会和会员大会递交一次报告并且可同会长和秘书共同签字所有的公务文件。
H.秘书将履行IASSW董事会,会员大会,章程细则,公司信函的相关公务记录。
秘书将同会长和财务总监共同签署所有的正式文件,负责投票选举工作,并负责所有不同会员的认证登记工作。
I.财务助理在必要时将被授予并履行财务总监的职能以及其它由董事会所指派的事务。
J.秘书助理在必要时将被授予秘书的权力并履行其它由董事会所指派的相关事务。
K.常驻财务主管连同财务总监和其他任何服务于IASSW国内财务管理机构的相关高级职员都作为财务总监和董事会在国内银行,基金和其它财政需求的财务顾问。
第 6 部分. 行政委员会新政委员会将包括:1)会长; 2)五名副会长; 3)秘书; 4)财务总监 5)无投票权的常驻财员 6)董事会中的四名普通成员第 7 部分. 提名委员会A.在每届会员大会上,会员都将选取有七个成员的提名委员会,并由一人任委员长,任期到下届会员大会终止。
B.提名委员会将在董事会成员中物色合适人选。
对于每一次选举,对于董事会所设定的程序中,任命委员会当提名足够的人选可供填补董事的职位空缺,也当提名高级职员和下届任命委员会。
C.在提名名单被宣布后,成员可以有机会申请入选提名人名册。
申请人必须遵循由任命委员会所制定的条件和程序。
条款 V : 执行官的任命A.董事会可任命一名执行官。
在董事会的指导下,执行官将处理日常事务并实施IASSW的政策。
B. 执行官须向会长,秘书,财务总监作出有关影响IASSW的政策,宗旨和程序的各自的职能的汇报。
C.执行官将依据行政委员会所制定的规定、任职资格、受雇期限来任命、监督、评估专业人员和办公人员。
条款VI : 财务A.IASSW的活动经费来自会费、补贴、项目和商讨会、继承和礼品、出版物的销售、研讨注册费、研讨会和代表大会。
B.董事会当决定IASSW的财政年。
C.处理IASSW事务的必要经费可由会长,秘书,财务总监以及执行官在预算中批准通过。
D.董事会应适时任命一名审计员对IASSW的账户进行定期独立审计。
审计间隔不得超过两年。
E.董事会应根据会员大会所通过的政策每两年批准一次预算。
F.应当建立储备基金并予以保护。
储备基金应不断积累直到它可以支付解体所需要费用,如果会员大会投票解体IASSW。
条款 VII:会议第 1 部分.年度会议董事会应当一年召开一次或两次会议来接收高级职员,董事和委员会以及其它事务的报告。