2016南京四城区教师面试中说话失误如何补救？

面试中说错话该如何弥补有句话说的好，人无完人。

的确如此，人在某些特定的场合会产生紧张情绪，甚至表现的语无伦次不知如何是好。

那么在面试中说错话怎么办呢，要去马上纠正自己的错误呢，还是将错就错的继续下去?如果说错了的话无碍大局，没有违反原则性，可以装作若无其事，专心继续应对，切不可耿耿于怀。

对考官这个“伯乐”来说，他不会时时刻刻都在关注你，仔细地听你的话语，也不会因为你讲错一句无关大局的话而放过一个具有真才实学的人才;假如说错的话比较严重，如，犯了知识性错误或立场、原则性错误，就应该在合适的时间更正并进行道歉，并表达出你心中本来要讲的意思，同时要体现你的真诚。

对主试人而言，他可能更欣赏你的坦诚态度和语言表达的技巧，或许你会因此而博得了好感。

俗话说，“知错能改，善莫大焉”可怕的不知道自己错，还自以为是。

在具体的面试过程中，有以下几点需要特别注意：(1)要注意首件效应因此，认真备考就显得尤为重要，因此考生在侯考室侯考时心中演练一下入场时怎么敲门、怎么关门、怎么扫视考场与考官第一次眼神交流、怎么走、怎么报号、怎么鞠躬问好、怎么落座等，使自己掌握的十分熟练，这样就不至于一入场就说错话;同时，要熟悉选面试的几大题型，做到心中有数。

(2)充分利用思考时间专家提醒，思考的黄金时间在40-45秒之间，一定要在面前的纸上大致列个提纲，一、二、三……列几个大点，滤一下思路，但千万不要写太多东西，因为首先写的太多肯定要超过给的准备时间;其次写的多就会频繁的低头看草稿，在面试过程中频繁的低头也是个失败的败笔。

在面试的过程中充满自信的回答考官的问题，会给考官留下淡定从容的好印象。

(3)一定要保持自信和冷静自信是成功的前提基础，只有冷静，才能认真听清楚问题，尽量快速反应。

回答问题的时候要理解他人意思，口齿清晰流畅，内容有条理富有逻辑性，即条理清楚、说理充分，对你的回答一定要使他人能理解并具有一定的说服力，用词准确、恰当、有分寸，充分展现出自己是谈吐清楚、头脑灵活、能够随机应变的人。

面试试讲知识点说错了在面试试讲过程中，如果发现自己在讲解知识点时犯了错误，这可能会对面试结果产生一定的影响。

但是，关键是如何应对这一情况。

以下是一些建议和策略，以帮助面试者在试讲中遇到知识点错误时能够妥善处理：1. 保持镇定：首先，保持冷静是非常重要的。

紧张情绪可能会加剧错误的影响，导致更多的失误。

2. 及时纠正：一旦发现错误，应尽快纠正。

可以礼貌地向听众说明：“对不起，我刚才在解释这个概念时犯了一个小错误，正确的解释应该是……”3. 承认错误：在纠正错误的同时，承认自己的失误。

这不仅显示了你的诚实，也表明你愿意接受反馈并改进。

4. 提供正确的信息：在纠正错误后，确保提供正确的信息，并尽可能详细地解释，以确保听众能够理解。

5. 避免过度解释：虽然需要纠正错误，但也要避免过度解释，以免让听众感到困惑或不耐烦。

6. 转移注意力：在纠正错误后，可以巧妙地将听众的注意力转移到下一个话题或知识点上，以减少对错误的关注。

7. 总结和强调：在试讲的最后，可以对整个讲解进行总结，强调正确的知识点，以确保听众对正确的信息有深刻印象。

8. 反思和学习：试讲结束后，无论结果如何，都应该反思这次经历，学习如何在未来避免类似的错误。

9. 保持积极态度：即使在试讲中犯了错误，也要保持积极的态度。

每个人都有犯错的时候，关键是从中学习和成长。

10. 准备充分：为了避免知识点错误，面试前应充分准备，熟悉教学内容，确保对知识点有深入的理解。

通过这些策略，即使在面试试讲中遇到知识点错误，也能够有效地应对，减少错误对面试结果的负面影响。

记住，面试不仅仅是展示你的知识，也是展示你解决问题和应对压力的能力。

教师资格证考试⾯试出现失误怎么挽回教师资格证考试分为笔试和⾯试，2021年下半年的教资笔试已经完成，很多考⽣就等着1⽉份的⾯试了。

其实，教资的⾯试是有⼀定难度的，想要顺利通过不容易。

如果在⾯试中出现了⼝误应该怎么办呢?别着急，⼩编给你⽀招。

↓↓↓点击获取“教师资格证”内容↓↓↓教师资格证考试⾯试出现失误怎么挽回失误⼀：⼝误⼈在情绪紧张的状态下,说话难免出现⼝误，因此⾯试出现⼝误的情况是正常的。

想说“各位考官好，我是1号考⽣”，⼀紧张说成了“各位考⽣好，我是1号男嘉宾......”抽到⼀⾸《祝愿歌》，⼀时激动讲成《祝酒歌》......补救措施：(1)重新讲⼀遍如说考⽣意识到错了，可以向考⽣说声“抱歉”，然后诚实地加以纠正，不要为了⾯⼦⽽置之不理，最好的办法就是按正确的讲法再讲⼀遍。

只要很⾃然地加以纠正，就会得到⾯试官的理解。

尤其像考⽣号、试讲题⽬这类重要信息，⼀定从容⼤⽅的重新告知考官。

(2)⾃圆其说如果是讲课时的⼝误，考⽣察觉到⾃⼰说错了，并且觉得⾃⼰能够针对⾃⼰的⼝误,进⾏⼀番合乎情理的阐释，只要能够⾃圆其说，也不失为⼀种补救的办法。

(3)调整语意在⾯试时，如果说错了话，有时可以采⽤调整语意，改换语⽓等⽅式予以补救。

例如，考⽣本要说“我们要注意这个字的读⾳，不能读成____”,⼝误说成了 “我们要注这个字的读⾳,读成__”,就可以这样说“我们要是读成这个发⾳就是错误的，⼤家⼀定要注意"。

只要考⽣反应敏捷，应变及时.就可以起到不不露痕迹的纠错效果。

失误⼆：板书忘写、板书写错⼈⼀紧张总有可能出现各种各样的失误，在教资⾯试时，板书问题往往是很多考⽣最致命的⼀环。

通常会出现两种可能：⼀个是板书忘写;另⼀个是板书写错。

补救措施：(1)板书忘写：借助学⽣不动声⾊地添加上去第⼀，以问题的形式添加板书。

如：今天课堂咱们学习了这些(开始板书)，你们还有哪⾥不懂吗?第⼆，以总结的⽅式添加板书。

在课堂的最后进⾏总结，板书⼀下课堂⼤纲，让学⽣回顾所学内容，⽼师进⾏板书。

面试中说错了话、出现沉默时、面对不清楚的问题及多人提问时怎么办1.面试中说错了话时怎么办国家公务员面试中，采用的一般是结构化面试方式。

一个面试者要面对一排考官，而且还有摄像机。

在这种氛围中，面试者很容易因为紧张而闹出笑话。

毕业生胡某在面试中就出现了这样的情况。

用人单位考官问：“阁下认为我部的发展前景如何，发展动力又是什么？”胡某由于太紧张，听完提问后，不假思索地说：“我阁下认为……”话刚说完，胡某就意识到自己犯了错误，连忙说：“真对不起，我太紧张了，讲错了话，闹了笑话，我真正想说的是……”。

由于胡某能够在紧张的情形下保持冷静，弥补自己的过失，考官们很欣赏他的坦白态度和应急能力，胡某因此博得好感，这点小小错误并没有使他在面试中受到影响。

碰到这样的情况，许多面试者往往心慌意乱，感觉自己讲错了话，这次面试肯定通不过，陷入懊恼之中，越发紧张，接下去的效果就更差。

这时，应当继续专心对付每一个提问，而不必耿耿于怀，提心吊胆，不能因一个小错误而丧失一次机会。

对用人单位来说，也不会因为讲错一句无关大局的话而放过一个具有真才实学的人才。

若面试人说错的话很容易得罪人，或比较重要，则应该及时道歉，然后再说出你的正确答案。

对考官来说，他可能更欣赏你的坦诚态度和语言表达技巧，或许你会因此博得好感。

2.面试中出现沉默时怎么办林兵在应聘一家国有企业的销售人员时，面试考官有7个人，坐在林兵的对面。

考官们随便问了林兵的个人情况、相关工作经验之后就没有考官再问问题。

面试出现了沉默。

这时，林兵主动打破沉默，说道：“刚才您问我的问题，其实我觉得还可以从其他三个方面来看待这件事情……”林兵应聘的是销售人员，而作为销售人员，最基本的能力就是察言观色，随机应变，能说会道。

林兵的适时说话，给考官留下了良好的印象。

有时面试中，考官为了考验一个面试者的心理承受能力，会故意长时间地不讲话，造成长时间的沉默。

许多没有经验或经验不足的面试者对此往往不知所措，惶恐不安，甚至说了一些不该说或毫无意义的话，使自己陷入被动局面。

面试出错时巧应对导读：本文是关于面试出错时巧应对，希望能帮助到您！面试现场由于紧张，甚至产生恐惧心理，难免出错。

非常容易出现错误。

错误的出现，又会加剧紧张情绪，导致接下来的面试效果越来越差，最终可能连说话都语无伦次了。

那么，面试现场出错应该怎么办呢?首先，对面试出错这一问题要有正确的认识。

面试中的难题大多是没有标准答案的，主要是考查你的能力。

你只要鲜明地亮出自己的正向的观点，尽可以按照自己的思考做出回答，表现出自己的综合素质和不俗的能力。

偶尔出点差错，考官也不会对你全盘否定，所以不必紧张。

其次，要迅速判断能不能进行弥补。

答错了，总是想着找机会弥补，总想解释刚才为什么没答好，以证明自己水平不差，但由于下面的问题一个接一个，考生一方面要回答新问题，另一方面想着前面问题的回答缺憾，结果闹得新问题也没答好。

所以，当自己判断不能进行弥补的话，就不必耿耿于怀，而要马上忘记，继续沉着地回答下面的问题。

第三，如果觉得自己有把握对出错进行弥补，也要讲究方式方法。

具体说来，面试出错补救有以下几种技巧：一、以正改错。

意识到错了，就要诚实地加以纠正，不要为了面子而置之不理。

最好的办法就是按正确的讲法再讲一遍。

诸如语句不通，词不达意，口误等等，只要很自然地加以纠正，就会得到考官的理解。

二、化错为正。

察觉自己说错了，如果考生能够针对自己的失误，进行一番合乎情理的阐释，只要能够自圆其说，也不失不一种补救的办法。

如对大学生卖猪肉当保姆等现象的认识，在回答时，本来想好要重点谈大学生就业观念的改变，就业环境的变化，就业压力的增大等方面的问题，但回答时一开口就说是人才的浪费，自己觉得说错了，考生也不必紧张，就把人才浪费做为重点阐述，其它观点做为一般论述，自圆其说，效果也不差。

三、续错成正。

在答问时，如果说错了话，有时可以采用调整语意，改换语气等方式予以补救。

只要反应敏捷，应变及时，就可以收到不露痕迹的纠错效果。

如列举了一系列腐败现象后，考生想好要说的是我们决不允许这种现象存在下去，结果说成我们允许这种现象存在。

面试中出现问题怎么去补救面试是求职者与用人单位之间的一次互动交流，目的是为了了解求职者的能力和适应能力。

在面试过程中，有时候由于紧张或者其他原因，求职者可能会遇到问题回答不够理想的情况。

当发生这种情况时，求职者可以通过以下几种方式进行补救。

1. 冷静下来：面试过程中紧张是很正常的，但是过度紧张会影响自己的表现。

当发现自己回答问题不够理想时，首先要冷静下来，控制好自己的情绪。

不要因为一次回答不佳而完全丧失自信，尽量放松自己，以便提高后续回答问题的质量。

2. 重述问题：如果在回答问题时发现自己理解错误或者没有完全理解面试官的问题，可以向面试官请教一些关于问题细节的补充。

可以简单地说：“请问您是指……吗？”或者“我理解是……对吗？”通过重新确认问题，可以更好地理解问题的含义，从而给出更准确的回答。

3. 请求澄清：有时候面试官的问题可能不够清晰明确，这时候求职者可以向面试官请求澄清。

可以请说：“我没有完全理解您的问题，您能否再详细说明一下？”或者“这个问题的意思是……吗？”通过请求澄清，可以确保自己理解问题的意思，从而给出更准确的回答。

4. 以其他问题为媒介重塑回答：如果某个问题回答得不够好，求职者可以利用其他问题的机会重新塑造回答。

例如如果在回答问题A时答得不够好，而后面有问题B的时候，可以提前标明答案中的问题，然后给出更加详细的回答。

这样可以弥补之前回答不完整的部分。

5. 展示其他能力：当回答某个问题时遇到困难，求职者可以通过展示其他相关能力来吸引面试官的注意力。

例如，如果面试者无法提供一个理想的解决方案，可以表达自己的学习能力和适应能力，说出在类似情况下如何独立解决问题的经验和策略。

6. 虚心接受指导：如果在回答问题时遇到问题，面试官可能会给出一些建设性的指导或者提供更多的信息。

求职者应该虚心接受指导，并在后续的问题中积极应用。

这不仅可以修正之前回答问题的不足之处，还能够体现出求职者的学习能力和适应能力。

2016教师招聘面试试讲临场出错了怎么办咱们的考生中有很多亲从来没有上过讲台或者没有太多教学经验，所以肯定为了面试非常的担心。

有些童鞋会说我到时候忘词了，卡克了可怎么办？今天哥就针对这个问题淘来了一些应变的方法，我们一起来看看吧！希望能帮助到大家~01说错知识点如果试讲时意识到自己说错了知识点，可以追问学生自己说的对吗?例如：英语授课时，教师说出“What does him have”这样的错误知识点，就可以直接询问学生：“Boys and gir1s，what does him have or w hat does he have?”这样就可以直接改正错误。

如果自己讲错却没有意识到，过了很长时间才发觉，可以借着举实例来巧妙地说自己故意犯下的错误，这也是一种应急的手段。

所以说，如果犯了错，不要直接就笑着说我说错了，也不能遮掩带过去，要机智解决~02板书时间过长有时候，我们会遇见很长的课文题目，书写时会花费很多的时间。

这个时候，学生可能会在下面做小动作，不注意听讲。

为杜绝这种情况出现，教师最好能够在书写途中巧妙地停顿下来，让学生再次说出题目，接着板书，这样做的目的是吸引学生的注意。

也或者自己在书写板书的同时给学生布置一下把某一段第一下等类似的任务，防止学生走神。

03笔画笔顺错误多数童鞋本身并不能保证自己文字书写的规范性，如果自己的笔画笔顺很不正确，建议大家要扬长避短，可以利用其他手段来展示。

04紧张忘词有很多朋友进入考场后由于过于重视而变得紧张，以至于忘记讲课内容。

这种情况出现时，建议大家抛出问题让学生思考，或者让学生朗读。

在这段时间内，考生可以调整自己的心态。

提醒考生：千万不要停下来默不作声，或吐舌头做鬼脸，如果错得比较严重，应该在适当的时候进行更正并道歉：“对不起，刚才我太紧张了，好像说错了话，我的意思是……不是……请原谅。

”说错话并不可怕，可怕的是一说错话就影响了自己的情绪，导致不能正常发挥。

说错话时的补救方法
说错话时，尤其是在工作场合或社交场合，如何妥善地处理是非常重要的。

以下是一些补救方法：
立即道歉：如果你意识到自己说错话了，立即道歉是至关重要的。

诚恳地向受伤害的人道歉，表达你的歉意并承认自己的错误。

纠正错误：如果可能的话，纠正你之前所说的错误信息，并提供正确的信息或者观点。

这可以帮助消除误解，并恢复你的声誉。

保持冷静：尽量保持冷静和镇定，不要因为自己说错话而过度紧张或者慌乱。

冷静地处理情况可以让你更好地补救你的失误。

避免推卸责任：避免试图推卸责任或找借口来解释你的错误。

承认错误并寻求解决方案是更好的做法。

学会倾听：在补救的过程中，倾听对方的想法和感受是非常重要的。

尊重对方的感受并积极倾听可以帮助你更好地修复双方之间的关系。

以积极态度解决问题：展现出积极的态度并提出解决方案，以表明你愿意为自己的错误负责并努力解决问题。

吸取教训：从错误中吸取教训是非常重要的。

反思自己的言行，并努力避免类似的错误再次发生。

尽管说错话可能会让人感到尴尬或尴尬，但采取适当的补救措施可以帮助你处理尴尬的情况并修复你的形象。

如何应对发言失误发言失误是在演讲、会议或其他公开场合中常见的问题。

当我们在公众面前发言时，有时会出现口误、语法错误或者说错话的情况。

这些失误可能会让我们感到尴尬，甚至影响到我们的形象和表达的效果。

因此，学会如何应对发言失误是非常重要的。

本文将介绍一些应对发言失误的方法和技巧。

首先，当我们发现自己犯了一个错误时，不要惊慌失措。

保持冷静是解决问题的关键。

我们可以停顿一下，深呼吸几次，让自己平静下来。

接着，我们可以尝试修正错误。

如果是口误或者语法错误，我们可以立即纠正并继续发言。

如果是说错了话，我们可以用一个幽默的方式来解决尴尬，比如开玩笑地说：“抱歉，我刚才的话是我的双胞胎兄弟说的。

”这样可以缓解紧张气氛，让听众感到轻松。

其次，我们可以利用一些技巧来转移注意力。

当我们发现自己犯了一个错误时，我们可以迅速转移到下一个话题或者重点。

这样可以让听众忘记我们的失误，集中注意力在我们接下来的发言内容上。

我们可以使用过渡词或者短语，比如“不过话说回来”、“重要的是”等等，来引导听众的注意力。

同时，我们还可以利用肢体语言和面部表情来吸引听众的注意力，让他们更关注我们的表达方式而不是我们的失误。

另外，我们可以事先做好准备，以防止发言失误的发生。

在演讲或者会议前，我们可以进行充分的准备和练习。

熟悉发言内容，了解自己要表达的观点和要点。

同时，我们还可以预测可能出现的问题和反驳意见，并提前准备好相应的回答。

这样，即使出现失误，我们也能够迅速应对并恢复自信。

此外，我们可以寻求帮助和支持。

如果我们在发言过程中遇到困难或者失误，我们可以向身边的同事、朋友或者导师寻求帮助。

他们可以给予我们建议和指导，帮助我们克服困难。

同时，他们的支持和鼓励也能够增加我们的自信心，让我们更好地应对发言失误。

最后，我们要学会从发言失误中吸取教训。

每次失误都是一个宝贵的经验，让我们更加成熟和聪明。

我们可以反思自己的失误，找出原因并加以改进。

我们可以记录下自己的失误和改进措施，以便今后参考和借鉴。

面试出现口误求的补救技巧在面试过程中，出现口误是一个常见的情况。

即使我们充分准备并熟悉面试题目，但在紧张的情绪下，有时候会导致自己的表达不够流畅或发生口误。

然而，面试官往往会根据我们的表达能力来评估我们的能力和适应能力。

所以，当我们出现口误时，如何快速补救以保持良好的面试形象是非常重要的。

下面，我将向大家介绍一些在面试中出现口误时可以采取的补救技巧。

1. 冷静下来当口误发生时，我们往往会感到紧张和焦虑。

如果我们被这种情绪所控制，口误的情况可能会变得更糟。

因此，首先要做的是冷静下来。

我们可以通过深呼吸和放松身体来达到这一点。

在面试的时候，我们要记住保持冷静是非常重要的。

2.修正错误当我们发现自己出现口误时，我们应该立即意识到这个错误，并且尽快修正。

我们可以通过回答问题时改正后面的错误内容或者在口误后简短地解释一下自己的失误。

但是要注意，修正错误时要保持自信和镇定，以避免让面试官对我们的能力产生负面印象。

3. 重新组织语言当发生口误时，我们可以试着重新组织之前的话语，以更准确和清晰地表达我们要表达的意思。

我们可以使用过渡词语或简短的衔接语来缓解口误产生的困扰。

此外，我们也可以尝试用不同的措辞来表达同样的意思，以改变口误给面试官留下的印象。

4. 利用幽默在面试中，有时候出现口误可能是让人尴尬的。

在这种情况下，我们可以尝试利用幽默来缓解尴尬。

例如，我们可以说：“噢，对不起，我意识到我刚刚用了一个奇怪的词，我的大脑没有及时反应过来。

”这样的幽默语言可以帮助我们加强与面试官的沟通，并减少尴尬的氛围。

5. 继续向前无论口误是否发生，我们都应该保持积极和专注的态度。

即使我们出现了一些小的口误情况，我们也不能让这个小失误影响我们接下来的表现。

相反，我们应该继续向前，专注于回答问题和展示自己的能力。

6. 提前准备最好的补救口误的方法是提前准备。

在面试之前，我们应该仔细复习和练习可能出现的面试问题，并在口头表达方面做足够的准备。

面试出错该如何补救面试是求职过程中的重要环节，通过面试可以更好地了解求职者的能力、素质和个人特点。

然而，面试过程中有时会出现一些小差错，这可能会让求职者感到有些紧张和无力应对。

那么，一旦面试出现差错，我们该如何补救呢？首先，面对面试出错，求职者要保持冷静和自信。

面试中出错并非终结，而是一次展示自我调整能力和应变能力的机会。

求职者要意识到，无论面试出现什么问题，尽量保持冷静，面对问题胸有成竹，并迅速寻找补救的方法。

其次，求职者要及时纠正面试中的错误。

在错误发生的当场，求职者可以尝试找到适当的机会向面试官道歉，并纠正自己的错误。

在道歉的同时，可以适当解释一下出现错误的原因，以减轻面试官对错误的印象，并展示自己的积极态度和责任感。

最后，求职者应该准备好面试时的自我介绍和回答常见问题。

自我介绍是面试中的重要环节，求职者可以提前准备一份简洁且完整的自我介绍，其中包括个人的背景、教育背景、工作经验、专业技能和个人特点等。

此外，在面试过程中，面试官常常会问一些常见的问题，比如如何看待工作中的挑战、如何解决团队冲突等，求职者也应提前准备好回答这些问题。

这样可以让求职者在面试中更加流畅地回答问题，减少出错的可能性。

除了以上方法外，求职者还可以通过学习和经验总结来改进面试表现。

每次面试结束后，求职者可以自我反省，总结自己在面试中犯过的错误和面临的挑战，分析出现问题的原因，并提出相应的改进措施。

同时，可以结合参加面试的经验，多参加模拟面试、进行角色扮演，以提高在面试中的应变能力和自信心。

此外，求职者在进行面试前可以多了解一些公司的情况和招聘岗位的相关要求。

这样可以更好地理解面试官的提问背景，针对性地准备回答，并避免在面试中因对公司和岗位不了解而出现错误。

需要注意的是，即便面试过程中出现一些差错，求职者也不应对自己过于苛责。

在面试过程中，我们都不能完全避免出现错误，关键是我们应该及时改正，学会从错误中吸取经验教训并不断提升自己。

不小心说错话怎么办-说错话了怎么补救不小心说错话后可以这样做：一是坦率道歉，以诚恳的态度赢得他人的认同;二是及时补救，懂得随机应变，然后巧妙地改变错话的含义。

如果想具体了解不小心说错话怎么办，那不妨接着往下看吧!一、不小心说错话怎么办1.坦率道歉如果因为自己无心之说，而伤害了对方，或者造成了尴尬的局面，我们应该坦率地道歉，补救失误，我们可以会所：“说那样的话我深感遗憾，我愿意向你道歉。

”以一份坦率的胸襟来面对自己的过失，以诚恳的态度赢得他人的认同。

2.及时补救失足了可以再站起来，失蹄了可以重新振作，而我们失言后依然可以用语言进行弥补，只要我们懂得随机应变，就能弥补自己语言的过失。

比如，将错话加在他人头上“这是某些人的观点，我认为正确的说法应该是……”又或者，将错就错，干脆重复肯定，然后巧妙地改变错话的含义，将本来的错误变成正确的说法。

二、说错话了怎么补救1、及时改口。

在一些场合说错话了就要及时改口，当场承认错误也没有关系，丢点面子总比一错再错好，有时通过诙谐急智的语言，还能化解错误带来的尴尬，起到意想不到的效果。

2、移植法。

就是把错话移植到他人头上。

如说“这是某些人的观点，我认为正确的说法应该是……”这就把自己已出口的某句错误纠正过来了。

对方虽有某种感觉，但是无法认定是你说错了。

3、引申法。

迅速将错误言词引开，避免在错仍H缠。

就是接着那句错误的话之后说：“然而正确说法应是——”或者说：“我刚才那句话还应作如下补充—…”这样就可将错话抹掉。

4、借题发挥。

借题发挥就是指错话—经出口，在简单的致歉之后立即转移话题，有意借着错处加以生发，以幽默风趣、机智灵活的话语改变。

三、说错话怎么圆回来【1】不慌——心态要放平无论你是在公司氛围极其复杂的环境里说错了话，还是在相对氛围平和的环境说了不对的话，首先，心态都要放平，对也好错也好，话已经说完了，别人也都听到了，那么不要懊恼，不要患得患失，心态放平是第一步。

【2】直面——视情形再把话说圆回来中国的语言博大精深，如果你反应足够快，当说出去的话你意识到是错误的，且当事人都还在现场，那么赶紧把话锋转一下，把失误再朝好的方面说回来，让当事人听得明白你刚刚是不小心说错了，本意并非如此，或者意识到说的不对，立刻就改正，听者自然也不会过多的怪罪。

在说错话之后应该如何去解除尴尬的局面在交际场合中，如果某个较为严肃、敏感的问题弄得交谈双方都很对立，甚至阻碍交谈正常顺利进行时，我们可以暂时让它回避一下，通过转移话题，用一些轻松、愉快的话题来活跃气氛，转移双方的注意力，或者通过幽默的话语将严肃的话题淡化，使原来僵持的场面重新活跃起来，从而缓和尴尬的局面。

下面小编为你整理在说错话之后应该如何去解除尴尬的局面，希望能帮到你。

1.换个角度看待争论点如朋友之间为了某个问题争得面红耳赤，僵持不下时，可以适时说一句“要把这个问题争得明白，太难了”;或者说一个笑话，让双方的情绪平缓下来，在轻松的气氛中让尴尬消逝殆尽，使交际活动得以顺利进行。

因此，我们在打圆场时要抓住这一点，帮助争论双方换一个角度来看待争执点，灵活地分析问题，使他们认识到彼此看法的相对性和包容性，从而让双方停止无谓的争论。

2、找个借口，给对方台阶下有些人之所以在交际活动中陷入窘境，常常是因为他们在特定的场合做出了不合时宜或不合情理，于是就进一步造成整个局面的尴尬和难堪。

在这种情形下，最行之有效的打圆场的方法，莫过于换一个角度或找一个借口，以合情合理的解释来证明对方有悖常理的举动在此情此景中是正当的、无可厚非的和合理的，这样一来，对方的尴尬解除了，正常的人际关系也能得以继续下去了。

3、善意曲解，化干戈为玉帛在交际活动中，交际的双方或第三者由于彼此言语之间造成误会，常常会说出一些让别人感到惊讶的话语，做出一些怪异的行为举止，从而导致尴尬和难堪场面的出现。

为了缓解这种局面，我们可以采用故意“误会”的办法，装作不明白或故意不理睬他们言语行为的真实含义，而从善意的角度来做出有利于化解尴尬局面的解释，即对该事件加以善意的曲解，将局面朝有利缓解的方向引导转化。

善意的曲解并不是单纯的和稀泥、掏浆糊，而是弥补别人一时的疏忽，消解别人心中的误解和不快，保证人际交往的正常进行，因而是一种很有效也很有必要的交际手段。

面试发言带错材料怎么办在面试过程中，发言是评估一个人能力和素质的重要环节。

然而，由于粗心或其他原因，可能会出现发言带错材料的情况。

当面试者发现自己在发言过程中使用了错误的材料时，应立即采取以下措施处理这一尴尬的问题。

1. 尽快纠正错误并道歉：在发现错误之后，面试者应立即停下来，承认错误，并向面试官表达诚挚的歉意。

这是处理错误的第一步，也是恢复对面试官印象的好机会。

2. 解释错误产生的原因：在向面试官道歉之后，应当说明错误产生的原因，例如紧张、疏忽或误解等。

这可以帮助面试官理解错误的本质并缓解他们对错误的反应。

3. 尽可能纠正错误：如果有机会，面试者应尽量纠正错误，并提供正确的信息或材料。

例如，如果发言中涉及到一个错误的数据或事实，可以在后续的发言中引用正确的数据或事实进行纠正。

4. 保持冷静和专业：面试者在处理发言带错材料的问题时，应保持冷静和专业。

不要因为错误而感到过度懊恼或情绪失控。

重要的是，面试者要展现出他们的应变能力、解决问题的能力和适应能力。

5. 专注于其他优势和能力：面试者可以诚实地承认错误，但也要在整个面试过程中展示出其他的优势和能力。

无论是面试问题的回答还是个人的陈述，都要充分展示个人的实力和素质，以弥补一个错误带来的影响。

6. 学习与改进：面试者应当从错误中吸取教训，并努力进行改进。

错误是成长的机会，通过反思和学习，可以提高沟通和准备的能力，以避免类似的错误再次发生。

7. 节奏和调整：在纠正错误之后，面试者需要调整心态，重新投入到面试的节奏和流程中。

不要过于纠缠于错误，而是集中注意力在其他方面的表现上，提供充分的信息和展示个人的能力。

总之，在面试过程中发言带错材料是一个尴尬但常见的情况。

面对这种问题，面试者应立即纠正错误并道歉，解释错误产生的原因，尽可能纠正错误，并保持冷静和专业。

同时，要展示出其他的优势和能力，学习与改进，并调整节奏和心态，以最大程度地恢复对面试官的好印象。

说错话后怎么处理好
1、及时改口。

在一些场合说错话了就要及时改口，当场承认错误也没有关系，丢点面子总比一错再错好，有时通过诙谐急智的语言，还能化解错误带来的尴尬，起到意想不到的效果。

2、移植法。

就是把错话移植到他人头上。

如说“这是某些人的观点，我认为正确的说法应该是……”这就把自己已出口的某句错误纠正过来了。

对方虽有某种感觉，但是无法认定是你说错了。

3、引申法。

迅速将错误言词引开，避免在错仍H缠。

就是接着那句错误的话之后说：“然而正确说法应是——”或者说：“我刚才那句话还应作如下补充—…”这样就可将错话抹掉。

4、借题发挥。

借题发挥就是指错话—经出口，在简单的致歉之后立即转移话题，有意借着错处加以生发，以幽默风趣、机智灵活的话语改变场1：的气氛，使听者随之进入新的情境中去。

曾有一个新毕业的大学生去某合资公司求职，一位负责接待的先生递过来名片。

大学生神情紧张，匆匆一瞥，脱口说道：“腰野先生，您身为日本人，抛家别舍，来华创业，令人佩服。

”那人微微一笑：“我姓滕，名野七，是地道的中国人。

”大学生面红耳赤，无地自容，片到后，他诚恳地说道：“对不起，您的名字使我想起了鲁迅先生的日本老师——藤野先生。

他教给鲁迅许多为人治学的道理，让鲁迅受益终生。

希望滕先生日后也能时常指教我。

”滕先生面带惊奇，点头微笑，最终录
用了他。

面试出错如何采取措施弥补求职者在现场常常由于紧张，甚至产生恐惧心理，难免出错，且也容易导致接下来的面试效果越来越差，最终可能连说话都语无伦次了。

那么，面对这样的情况，我们应该如何去补救呢？首先，对面试出错这一问题要有正确的认识。

面试中的难题大多是没有标准答案的，主要是考查你的能力。

你只要鲜明地亮出自己的正向的观点，尽可以按照自己的思考做出答复，表现出自己的综合素质和不俗的能力。

偶尔出点过失，考官也不会对你全盘否认，所以不必紧张。

其次，要迅速判断能不能进展弥补。

答错了，总是想着找时机弥补，总想解释刚刚为什么没答好，以证明自己水平不差，但由于下面的问题一个接一个，考生一方面要答复新问题，另一方面想着前面问题的答复缺憾，结果闹得新问题也没答好。

所以，当自己判断不能进展弥补的话，就不必耿耿于怀，而要马上忘记，继续沉着地答复下面的问题。

第三，如果觉得自己有把握对出错进展弥补，也要讲究方式方法。

详细说来，面试出错补救有以下几种技巧：意识到错了，就要老实地加以纠正，不要为了面子而置之不理。

最好的方法就是按正确的讲法再讲一遍。

诸如语句不通，词不达意，口误等等，只要很自然地加以纠正，就会得到考官的理解。

发觉自己说错了，如果考生能够针对自己的失误，进展一番符合情理的阐释，只要能够自圆其说，也不失不一种补救的方法。

如对大学生卖猪肉当保姆等现象的认识，在答复时，本来想好要重点谈大学生就业观念的改变，就业环境的变化，就业压力的增大等方面的问题，但答复时一开口就说是人才的浪费，自己觉得说错了，考生也不必紧张，就把人才浪费做为重点阐述，其它观点做为一般论述，自圆其说，效果也不差。

在答问时，如果说错了话，有时可以采用调整语意，改换语气等方式予以补救。

只要反响敏捷，应变及时，就可以收到不露痕迹的纠错效果。

如列举了一系列贪腐现象后，考生想好要说的是“我们决不允许这种现象存在下去”，结果说成“我们允许这种现象存在”。

此时如果直接成认自己说错了，把正确的再说一遍，效果并不好。