某制造公司全套职位说明书范本.pptx

制造部经理职务说明书制造部经理职务说明书一、职务名称：制造部经理二、岗位职责：1.组织制造计划：负责根据公司的生产计划，制定和组织制造部门的生产计划，并确保计划的顺利执行，以保证产品的按时交付。

2.资源调配：负责对制造部门的人员、设备、原材料等资源进行合理的调配和计划，确保生产工作的顺利进行。

3.生产管理：负责监督并管理制造部门的生产过程，包括生产线的运行、工艺流程的改进等，通过优化生产流程，提高生产效率和产品质量。

4.质量控制：组织并负责制造部门的质量控制工作，制定和执行质量管理制度，加强产品质量管理，确保产品符合质量标准和客户要求。

5.成本控制：负责制造部门的生产成本控制工作，通过合理的物料采购、成本管理等方式，降低生产成本，提高企业竞争力。

6.团队管理：领导和管理制造部门的团队，组织培训、激励和评估团队成员，建立和谐的工作氛围，提高团队的协作能力和工作效率。

7.安全生产：负责制造部门的安全生产管理工作，制定并执行安全生产制度，确保员工工作环境的安全和健康，防止事故发生。

三、任职要求：1.具备良好的团队管理能力和沟通协调能力，能够有效地领导和管理制造部门的团队工作。

2.具备较好的生产管理经验和技能，熟悉生产流程和工艺优化方法，能够有效地组织和管理生产工作。

3.具备一定的质量管理知识和技能，熟悉ISO9001等质量管理体系，能够有效地进行质量控制和质量改进工作。

4.熟悉成本管理方法和工具，能够制定和执行成本控制措施，降低生产成本，提高企业盈利能力。

5.具备较好的安全生产管理知识和技能，熟悉相关法律法规，能够保证员工的安全和生产的安全。

6.本科及以上学历，相关制造工程、管理等专业优先考虑，具备相关工作经验3年以上。

四、工作条件：1.工作时间: 根据工作需要，需要在规定的工作时间内，加班或出差。

2.工作环境: 根据制造部门的需求，需要在生产车间或办公室等环境工作。

3.相关培训: 公司将提供相关的培训和学习机会，提高岗位职责所需要的技能和知识。

职务说明书模板一、岗位基本信息1.岗位名称：2.岗位编号：3.所属部门：4.直接上级：5.直接下级：二、岗位使命与职责1.使命描述：该岗位的职责是为公司或组织提供高质量的服务和支持，以满足客户需求和业务发展需要。

2.主要职责：3.（1）负责完成公司或组织分配的各项任务和目标；4.（2）为客户提供优质的服务和支持，包括咨询、培训、技术等方面；5.（3）协助其他部门完成相关工作，促进团队协作；6.（4）不断学习和提升自己的专业能力和素质，以适应公司业务发展的需要。

三、岗位任职资格要求1.学历要求：本科及以上学历，相关专业优先。

2.工作经验：具备相关工作经验，熟悉相关业务和技术领域。

3.技能要求：具备扎实的专业知识和技能，能够独立完成各项工作任务。

4.素质要求：具备良好的沟通、协调、组织、执行能力，具有较强的责任心和团队合作精神。

5.其他要求：具备较强的学习能力和创新精神，能够适应公司业务发展的需要。

四、岗位待遇与福利1.薪酬待遇：根据公司薪酬制度和岗位职责，确定该岗位的薪酬水平。

2.福利待遇：包括五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等。

3.发展机会：公司提供良好的职业发展平台和晋升机会，鼓励员工不断学习和提升自己的专业能力和素质。

4.工作环境：公司提供舒适的工作环境和良好的办公设施，为员工提供良好的工作环境和条件。

5.其他福利：根据公司实际情况和员工需求，提供其他福利待遇。

五、其他说明1.本职务说明书根据公司实际情况和业务需求制定，如有需要调整或修改，需经公司领导审批后执行。

2.本职务说明书为公司内部文件，仅供公司内部管理和员工参考使用。

未经公司许可，不得外泄或向外界透露。

3.本职务说明书自发布之日起执行，如有未尽事宜，另行通知。

XXXX起重机厂有限公司目录目录-----------------------------------------------------------1职位说明书编写说明---------------------------------------------4总经理---------------------------------------------------------5副总经理（销售）-----------------------------------------------7副总经理（生产）-----------------------------------------------9副总经理（技术）-----------------------------------------------11副总经理（行政）-----------------------------------------------13公司办公室主任-------------------------------------------------15公司办公室秘书-------------------------------------------------17法律办公室主任-------------------------------------------------19财务部财务部经理-----------------------------------------------------21成本核算主管---------------------------------------------------23财务主管-------------------------------------------------------25成本核算员-----------------------------------------------------27税务会计-------------------------------------------------------39会计-----------------------------------------------------------31出纳-----------------------------------------------------------33企划部企划部经理-----------------------------------------------------35企划主管-------------------------------------------------------37生产部生产部经理-----------------------------------------------------39生产主管-------------------------------------------------------41生产调度员-----------------------------------------------------43生产计划员-----------------------------------------------------45统计核算员-----------------------------------------------------47生产车间车间主任-------------------------------------------------------49采供部采供部经理-----------------------------------------------------51采供主管-------------------------------------------------------53物管主管-------------------------------------------------------55采供计划统计员-------------------------------------------------57采购员---------------------------------------------------------59仓库保管员-----------------------------------------------------61设备部设备部经理-----------------------------------------------------63设备主管-------------------------------------------------------65设备管理员-----------------------------------------------------67技术部技术部经理-----------------------------------------------------69技术部主管-----------------------------------------------------71办事员---------------------------------------------------------73室主任---------------------------------------------------------75技术员---------------------------------------------------------77生产工艺员-----------------------------------------------------79资料管理员-----------------------------------------------------81质量部质量部经理-----------------------------------------------------83检查主管-------------------------------------------------------85质量主管-------------------------------------------------------87行政部行政部经理-----------------------------------------------------89行政副经理（总务）---------------------------------------------91行政副经理（保安）---------------------------------------------93行政副经理（人力资源）-----------------------------------------95人力资源主管---------------------------------------------------97劳资员---------------------------------------------------------99保卫干事-------------------------------------------------------101销售公司销售公司经理---------------------------------------------------103销售公司副经理（业务）-----------------------------------------105销售公司副经理（办公室）---------------------------------------107销售公司副经理（市场）-----------------------------------------109业务员---------------------------------------------------------111附：采供部基础会计---------------------------------------------113职位说明书的编写说明1.职位说明书是在公司组织机构已经确定的前提下编写的。

总经理岗位说明书基本资料:岗位名称 总经理 岗位所属部门直接上级 重事长 直接下级 车间主任、行政主管 岗位设置目的：领导事业部，按公司既定的战略方向开展经营管理工作，实现公司的战 略目标。

职责说明:(1 )全面主持公司的经营管理工作，制订公司总体发展战略和领导编制、审定公司的长 远发展规划及年度生产经营实施计划，提出各个时期公司的奋斗目标和中心工作及重大措施方 案，使企业规模不断扩大，效益不断提高，活力不断增强，事业蒸蒸日上！(2 )主持公司的基本核心团队建设，落实组织结构，决定各部门负责人的配备，任命各 级管理人员并规定其职责、权限；审定公司内部管理机构设置方案、基本管理制度、规章、条 例，规范内部管理；(3) 审核签发以公司名义发出的重要文件；(4) 主持总经理办公会议，指挥、检查、督促和协调各职能部门的工作进展，并对各部门 在工作中出现的问题进行纠正；(5 )领导公司进行技术革新，搞好企业的挖潜、改造和新产品开发，对重大改进项目的执 行进行监督，不断提高企业的技术素质，努力赶超国内外先进水平；(6)制定品质方针和品质目标，推行全面质量管理，坚持“质量第一”，“用户至上”的方针，确保产品质量稳定提高，以最大限度地满足用户需求，不断争创名牌，积极扩大产品市场 占有量；(7) 年增长； (8) (9) (10) 不断改善员工集体福利条件，坚持“各尽所能，按劳分配”的原则，促使职工收入逐 代表公司与有关政府机构、自然人或法人实体进行交涉; 处理公司重大突发事件； 分管财务经营、业务拓展和大宗采购洽谈等事务； (11 )按财务制度规定，审批公司各项费用开支； 任职资格:教育水平 本科或以上学历 专业背景 工程师优先 工作经验 8年以上相关职能或专业领域工作经验能力很强的学习能力，严谨的工作作风较强的沟通能力采购经理岗位说明书基本资料:岗位名称 采购经理岗位所属部门直接上级 重事长直接下级岗位设置目的： 完成公司年度采购任务，严格执行采购管理制度和程序。