全面预算化管理在企业运用的理论及实践
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全面预算管理理论与实践全面预算管理是以企业战略规划为依据,集计划、控制、协调、激励、评价等功能于一体的,贯穿于企业供、产、销各个环节,人、财、物各个方面的现代企业管理系统,是被国内外众多企业实践证明行之有效的科学管理方法。
全面预算管理自从20世纪初叶在美国企业诞生以来,很快成为企业管理的标准作业程序,对现代工商企业的成熟与发展起到了重大推动作用。
时值今日,全面预算管理早已成为西方发达国家企业必备的、基础性的管理制度,是西方投资者和企业家管理运营企业的一种必备的管理方法和手段。
进入20世纪80年代后,随着西方管理会计理论引入我国,全面预算管理的理论和方法开始在我国企业中得到传播和应用;20世纪90年代中后期,全面预算管理逐步为中国的大中型企业所接受,部分企业开始推行全面预算管理。
进入2000年后,全面预算管理这一科学的企业管理方法引起了国家经济主管部门、企业理论界和企业实务界的高度重视。
原国家经贸委在2000年9月颁布《国有大中型企业建立现代企业制度和加强管理的基本规范(试行)》中明确提出:企业应当建立全面预算管理制度;财政部于2002年4月颁布了《关于企业实行财务预算管理的指导意见》,进一步提出了企业应当实行包括财务预算在内的全面预算管理。
国家经济主管部门、管理理论家和众多企业家已经达成共识:全面预算管理是实现公司治理和企业整合的最基本、最有效的方法,是管理和运营企业的必备制度和手段。
一、全面预算管理的基本原理和内容(一)基本原理全面管理本质上是一个以预算为标准的管理控制系统。
上级通过预算的方式确定工作任务和业绩标准,由下级执行;为了保障下级的执行过程符合预算规定的目标和标准,必须由指定的部门对预算执行过程和结果进行监控和计量;然后,将实际执行情况与预算标准进行比较,并编制反馈报告送达上级;上级根据预算执行情况,决定是干预下级的预算执行过程,还是允许其继续运行下去;最终达到促使下级完成预算目标的目的。
全面预算管理在企业中的实践应用1. 引言1.1 全面预算管理的概念全面预算管理是一种综合性的管理方法,旨在通过对企业各项财务活动的全面规划、控制和评估,提高企业的经营绩效和效益。
该管理方法将企业的各项预算统一起来,形成一个完整的预算系统,涵盖了企业的财务预算、销售预算、生产预算、采购预算等各个方面。
通过全面预算管理,企业可以有效地控制成本、提高效率、优化资源配置,实现经营目标和战略。
全面预算管理强调整体性和系统性,要求企业各职能部门之间协调合作,共同制定和执行预算计划。
它不仅仅是一个简单的财务工具,更是企业战略管理的重要组成部分。
通过全面预算管理,企业可以更好地把握经营环境的变化,及时调整预算计划,确保企业持续健康发展。
全面预算管理是企业规划、执行和监控的一个重要工具,有助于企业提高管理效率和决策水平,实现可持续发展和竞争优势。
在当今竞争激烈的市场环境下,全面预算管理已经成为企业不可或缺的管理方法之一。
1.2 企业中的重要性在企业中,全面预算管理的重要性不言而喻。
全面预算管理可以帮助企业建立一个全面的财务规划和控制系统,有效监控和管理企业的财务状况和经营绩效。
通过预算编制、执行和控制,企业可以更好地实现财务目标,提高盈利能力和资金利用效率。
全面预算管理可以帮助企业实现资源的有效配置和利用,避免资源的浪费和过度投入。
通过预算的制定和执行,企业可以合理安排各项经营活动的开支和支出,最大限度地提高资源利用效率,降低成本,提高盈利能力。
全面预算管理还可以帮助企业实现战略目标和持续发展。
通过预算规划和控制,企业可以更好地把握市场需求和竞争环境变化,及时调整经营策略,确保企业能够适应变化的市场环境,保持竞争力,实现持续增长。
全面预算管理在企业中的重要性不可忽视。
它可以帮助企业实现财务目标、有效管理资源、提高盈利能力,实现持续发展,是企业管理的重要工具和手段。
在当今复杂多变的市场环境下,全面预算管理的作用愈发凸显,对企业的意义更加重大。
企业全面预算管理探索与实践随着经济的不断发展和市场竞争的加剧,企业对自身财务管理的重要性日益凸显。
预算管理作为企业财务管理的重要组成部分,不仅能够帮助企业制定合理的财务目标和计划,还能够帮助企业进行有效的资源配置和成本控制。
现实中许多企业在预算管理方面仍然存在很多问题和挑战。
本文将从全面预算管理的理论基础、具体实践和发展趋势等方面进行探讨,希望能够对企业预算管理提供一些借鉴和启发。
一、全面预算管理的理论基础全面预算管理是指企业在预算编制、执行和控制等方面全面落实预算管理的理念,在整个企业运作的方方面面都充分考虑预算的作用和影响。
全面预算管理的理论基础主要包括以下几个方面:1. 目标管理理论:全面预算管理的核心是确立明确的企业目标,并通过预算编制和执行来实现这些目标。
企业必须明确自己的经营目标和财务目标,然后将这些目标细化为具体的预算指标和计划,逐步实现目标的达成。
2. 资源配置理论:全面预算管理要求企业能够合理配置资源,使得资源的使用能够最大化地贡献企业的价值。
在预算管理中,企业需要根据各项预算指标的变化,灵活调整资源的配置,确保资源的充分利用和最佳配置。
3. 控制理论:全面预算管理要求企业能够通过预算控制来确保企业的经营活动在合理的范围内进行。
企业需要建立预算执行监控体系,及时发现和解决预算执行中的问题和异常,确保预算的有效执行和企业目标的实现。
1. 预算编制:企业需要根据自身的经营环境和发展目标,制定合理的预算计划。
预算编制首先需要明确企业的目标和战略方向,然后结合市场需求和内部资源,制定相应的财务预算、成本预算和资金预算等,确保各项预算指标符合企业实际情况并能够实现企业目标。
2. 预算执行:企业需要将预算计划落实到实际经营中,确保各项预算指标得到有效执行。
预算执行需要在企业内部建立起监控和激励机制,将预算目标分解到各个部门和员工,建立绩效评价和激励机制,确保每个人都能够按照预算计划进行工作。
全面预算管理在企业中的实践应用1. 引言1.1 全面预算管理的概念全面预算管理是指企业在全面考虑各方面因素的基础上,通过预算编制、执行、监控和调整等环节,实现对企业财务和经营活动的全面管理和控制。
全面预算管理不仅包括财务预算,还包括市场、生产、人力资源等各方面的预算。
通过全面预算管理,企业可以形成全面的经营计划和目标,合理分配资源,提高企业运营效率,实现经营目标。
全面预算管理的核心理念是“以预算为核心、以控制为重点、以实现为目标”。
它强调整体规划,从宏观到微观,从长期到短期,从顶层到基层,实现各层面的预算协调和一致性。
全面预算管理要求不仅要制定出合理的预算计划,还要实施有效的控制措施,定期进行监控和调整,确保企业在预算期间内按照计划运营,并及时发现和解决问题,最终达到经营目标。
全面预算管理是企业管理的重要手段和工具,通过全面预算管理,企业可以全面把握经营状况,实现资源最大化利用,提高经营效率,确保企业的可持续发展。
1.2 全面预算管理的重要性全面预算管理在企业中的实践应用对于企业的经营管理具有至关重要的意义。
全面预算管理的重要性主要体现在以下几个方面:1. 提高决策效率:全面预算管理可以帮助企业提前规划和安排资金的使用,有效地分配资源,优化资金结构,从而提高决策效率,准确把握企业运营情况。
2. 促进企业发展:通过全面预算管理,企业可以有效地进行财务管理和资金运作,提高企业的盈利能力和绩效表现,进而促进企业的发展和壮大。
3. 控制成本:全面预算管理可以帮助企业合理评估预算目标和成本控制,避免资源的浪费和低效使用,实现成本的有效控制和管理。
4. 提升企业竞争力:通过全面预算管理,企业可以更好地把握市场形势和竞争态势,及时调整预算计划,灵活应对市场变化,提升企业的竞争力和市场地位。
5. 保障企业可持续发展:全面预算管理可以帮助企业建立科学的财务预算体系,保障企业的财务稳定和可持续发展的长期目标。
通过有效的预算管理,企业可以更好地应对外部经济环境的变化,实现可持续发展。
全面预算管理在企业中的实践应用随着市场竞争的日益激烈和经济环境的不断变化,企业面临着越来越大的挑战。
在这样的环境下,全面预算管理成为了企业管理中的重要工具之一。
全面预算管理是指在全面的范围和多种手段下,系统地利用各种预算来实现企业财务目标,并对实现进行监控的过程。
本文将通过对全面预算管理在企业中的实践应用进行探讨,分析其在提高企业竞争力、规范企业管理、优化资源配置和实现经济效益等方面的作用。
企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地,就需要将全面预算管理运用到企业管理之中。
全面预算管理可以帮助企业建立起全面的财务目标,通过财务预算、营销预算、生产预算等多种预算的制定与监控,提高企业对市场的敏感度和反应速度,有效地适应市场环境的变化,从而提高企业的竞争力。
全面预算管理还能够促进企业资源的协调和配置,使得企业能够更好地发挥自身的优势,提高生产效率,减少生产成本,提高产品质量,从而实现企业竞争力的提升。
二、全面预算管理在规范企业管理中的应用全面预算管理是企业财务管理的核心之一,通过对不同层面和不同方面的预算进行全面管理和协调,可以有效地规范企业内部的管理。
通过对企业各项预算的编制和监控,可以加强对企业各项业务的管理,使得企业的各项活动都有明确的财务预算和预期目标,有利于企业内部各部门之间的协调和合作。
全面预算管理还可以帮助企业建立并完善内部的财务控制系统,加强对企业各项资源的管理,规范企业的财务行为,防止资源的滥用和浪费,从而提高企业的整体管理水平。
有效的资源配置是企业获得竞争优势的重要保障,通过对全面预算管理的应用,可以帮助企业更好地理解和把握自身的资源状况,从而实现资源的有效配置和利用。
通过对资金预算的制定和执行,可以帮助企业合理分配资金,保证企业在不同业务活动中都能够得到充分的支持,避免企业因为资金不足而影响正常的生产和经营。
通过对人力资源的预算和管理,可以帮助企业科学地进行人员配置,合理安排人员的岗位和职责,有效地激发员工的工作积极性和创造力,提高员工的工作效率,从而实现资源的最大化利用,提高企业的生产效率和企业的经济效益。
全面预算管理在企业中的应用全面预算管理是指企业在财务管理中,对各项活动和资源进行全面的、系统的预算编制和管理。
这包括财务预算、销售预算、成本预算、生产预算、资金预算等各个环节的管理和控制。
通过全面预算管理,企业可以对资金、成本、销售等方面进行全面的规划和控制,实现全面管理、全面协调的目标。
全面预算管理可以帮助企业建立有效的财务控制体系。
通过对各项预算的编制和执行,企业可以及时发现和解决财务问题,避免出现资金不足、成本超支等情况,保证企业的正常运转。
全面预算管理还可以帮助企业建立健全的内部控制机制,提高财务管理的效率和透明度。
全面预算管理可以帮助企业实现成本控制和效益提升。
通过对各项成本的预算和分析,企业可以及时采取措施,降低不必要的支出,提高资源利用效率,从而降低产品成本,提高企业的竞争力。
通过对销售、生产等方面的预算和分析,企业可以制定合理的销售计划和生产计划,实现生产和销售的最大化,提高经济效益。
全面预算管理可以帮助企业实现资金有效管理。
资金是企业经营的血液,对资金的管理是企业经营的关键。
通过对资金的预算和控制,企业可以合理安排资金的使用,避免出现资金短缺的情况,确保企业的资金周转和流动性。
通过对资金的预算和分析,企业可以及时发现和解决资金使用过度或不当的问题,提高企业的资金利用效率。
全面预算管理可以帮助企业实现经营目标和战略规划。
企业的发展离不开合理的经营目标和战略规划,而全面预算管理正是实现这些目标和规划的重要工具。
通过对各项预算的编制和分析,企业可以及时发现和解决经营中的各种问题,逐步实现经营目标和战略规划,实现企业的长期可持续发展。
全面预算管理在企业中具有重要的应用价值。
通过全面预算管理,企业可以建立有效的财务控制体系,实现成本控制和效益提升,实现资金有效管理,实现经营目标和战略规划。
企业应该重视全面预算管理,在日常的经营管理中加以应用,在提高企业竞争力和实现可持续发展的道路上不断探索和实践。
试析全面预算管理在企业中的运用【摘要】全面预算管理是企业中非常重要的一项管理工具,通过有效的预算调配资源,实现企业目标的达成。
本文首先介绍了全面预算管理的概念和在企业中的重要性,明确了研究目的。
然后深入分析了全面预算管理的基本原理、优势以及步骤,并结合实际案例阐述了其在企业中的应用。
同时也探讨了全面预算管理所面临的挑战,并提出了解决方法。
最后总结了全面预算管理对企业的影响,展望了未来发展趋势。
全面预算管理具有重要意义,能够帮助企业更好地管理资源,提升绩效,增强竞争力。
企业应该重视全面预算管理,不断优化实践,以适应市场变化,提升企业管理水平。
【关键词】全面预算管理、企业、原理、优势、步骤、应用案例、挑战、解决方法、影响、发展趋势、结论、大纲、引言、正文。
1. 引言1.1 全面预算管理的概念全面预算管理是一种全面的、系统的预算管理方法,旨在对企业经营活动进行全面的计划、控制和评估。
它涵盖了全面的财务预算和经营预算,包括资金预算、销售预算、生产成本预算等,以整体的视角对企业的经营活动进行规划和管理。
全面预算管理通过设定目标、制定计划、分配资源、实施控制和评估绩效等环节,实现企业各项活动的协调和优化。
全面预算管理与传统的单一预算方法相比,更加全面、系统和科学,能够更有效地指导企业的经营活动。
通过全面预算管理,企业可以更好地把握市场需求、有效配置资源、提高生产效率,从而实现经济效益和社会效益的双重目标。
全面预算管理是企业管理中非常重要的一部分,对企业的发展起着至关重要的作用。
1.2 企业中的重要性在企业中,全面预算管理具有非常重要的作用。
全面预算管理能够帮助企业有效地进行资源分配和利用,通过预先制定各项预算来规划、控制和监督企业的各项活动。
这有助于企业合理调配资金、设备、人力等资源,有效提高资源利用效率,降低生产成本,提高企业经济效益。
全面预算管理也可以帮助企业实现战略目标和长远发展规划。
通过全面预算管理,企业可以根据自身的发展战略设定具体的财务目标,然后逐步实现这些目标,推动企业发展。
论全面预算管理在企业中的应用一、引言在当今市场竞争日益激烈的经济环境中,企业能否做好预算管理,直接决定了企业的生存和发展。
全面预算管理是企业管理的重要组成部分,是企业规划和控制经济活动的重要手段。
通过对企业各方面预算进行综合管理,可以实现企业资源的有效配置和利用,提高企业的经济效益。
二、全面预算管理的概念全面预算管理是指企业在实施预算管理时,应将企业的各项活动都纳入到预算管理范围之内,包括财务预算、生产预算、销售预算、人力资源预算等各个方面的工作。
全面预算管理要求企业对各个方面的预算进行统一管理和协调,实现预算的整体平衡和协调。
全面预算管理是企业管理的一个重要理念和方法,通过对各个预算的综合管理,可以充分发挥企业的各项资源优势,提高企业的综合竞争力。
三、全面预算管理的原则1. 全面性原则:企业在实施预算管理时,应将所有方面的活动都纳入到预算管理之中,形成一个全面的预算体系。
通过对各个预算的综合管理,实现资源的优化配置和利用,为企业的可持续发展打下基础。
2. 灵活性原则:全面预算管理要求企业在实施预算管理时,应根据市场需求和企业实际情况灵活调整预算计划,保持预算的灵活性和适应性,以应对市场的快速变化。
3. 效益性原则:企业在实施全面预算管理时,应注重预算的效益性,通过对预算的综合管理,实现资源的合理配置和利用,提高企业的经济效益和综合竞争力。
四、全面预算管理的优势1. 能够提高资源利用效率:通过全面预算管理,企业可以对各项资源进行全面预算和管理,实现资源的合理配置和利用,提高资源的利用效率。
2. 有利于企业的长期发展:全面预算管理可以帮助企业制定长期发展规划和目标,通过对各项预算的综合管理,实现企业的长期发展规划和目标。
3. 有利于降低经营风险:通过全面预算管理,企业可以在预算管理过程中,对各项风险进行有效控制,减少经营风险,提高企业的经营效率。
4. 有利于提高企业的竞争力:通过全面预算管理,企业可以充分发挥各项资源的优势,提高企业的综合竞争力,在市场竞争中占据有利地位。
企业全面预算管理与应用实践企业预算是指企业为实现特定目标而制定的经济计划。
全面预算管理是指企业在制定预算时需要充分考虑固定成本、可变成本、生产效率、市场竞争力等多方面因素,制定全面的经济计划,并在全年落实预算过程中严格遵循预算,不断调整预算,使企业在实现目标的同时获得最大的收益。
企业预算制定的目的是为了明确企业的经营目标和路线。
通过预算,企业可以在全年内按照计划实现收支平衡,保证企业正常运转。
全面预算管理是根据企业的经营状况和市场环境,建立全面的、长期的、可行的预算计划,制定科学的预算管理方案,严格按照预算进行管理,促进企业的发展。
下面,我们进一步探讨企业全面预算管理的应用实践:一、全面预算制定企业全面预算制定的基本原则是全面性和实效性,考虑到企业的长远发展方向,固定资产投资和研发投入的适当性,以及长期资产和短期流动资金的充足度等方面因素。
在制定预算过程中,应分别考虑不同部门的预算计划,确保企业的每项经营活动都得到充分的预算安排,实现资源的优化配置。
二、全面预算管理方案企业全面预算管理方案的编制是预算管理的核心,需要建立科学的管理系统,严格遵守预算设计的原则,建立合理的会计核算体系,规定预算执行标准,制定变更预算的流程,建立考核评估制度等。
此外,还需要通过全面预算管理方案,制定危机管理预案,建立优质信誉体系,规范公司文化和内部管理。
三、严格执行预算企业全面预算管理的核心在于执行。
为此,企业需要建立全面有效的预算执行机制和管理标准。
在执行预算的过程中,对预算的各项指标进行监督和控制,实施绩效评估和奖惩机制,及时调整预算,确保企业目标的实现。
四、预算管理的优势企业全面预算管理的应用实践体现出了如下的优势:1、为实现企业目标提供了有力保障。
预算制定的目的在于规划企业未来的发展方向,制定明确的经营计划,提供了企业实现目标的保障。
2、提高了预算的精准性。
全面预算管理系统可以提供全方位的数据分析和管理,帮助企业进行系统化、科学的预算制定与执行。
全面预算管理的理论与实践第一章:绪论全面预算管理是企业管理中重要的一环,其涉及各个方面,包括企业的宏观战略、运营细节、预算编制、执行监控等等,可以帮助企业实现成本控制、质量管理、资金管理等多重目标。
因此,本文将从理论和实践两个方面分析全面预算管理的相关内容。
第二章:全面预算管理的理论思考2.1 预算编制企业预算编制时应充分考虑市场需求、行业环境、以往经验等多方面因素,同时要将长期规划与短期需求相结合,确保预算的合理性和实践性。
此外,在预算编制过程中,要注意统筹安排各项支出,掌握资产负债表的变化,以及避免预算的过度扩张和浪费。
2.2 预算执行预算执行是检验预算制度是否真正实施的关键步骤。
企业要确保员工按照预算执行工作任务、制度和流程,合理分配资源,掌握进度和成本。
同时,要掌握和评估业务流程的可行性和风险水平,发现问题及时处理,做出有效的决策。
2.3 预算管理预算管理是预算工作中最为重要的一部分,它可以帮助企业实现成本控制、资金管理、效益提升等目标。
在预算管理过程中,企业应制定有效的监管制度,包括预算报表的编制、预算资金的监管、成本核算等。
同时,还要加大信息公开力度,使员工和管理层都清楚了解企业的财务状况和目标实现情况。
第三章:全面预算管理的实践3.1 预算编制实践:以某公司为例某公司在预算编制方面,充分考虑了经济环境、行业竞争等因素,同时根据公司的长期规划和短期需求,建立了逐级审核的预算编制流程。
在编制预算时,公司通过制定目标管理和绩效管理等制度,确保预算的实现性和可控性。
同时,公司还制定了预算控制方案,对预算执行的各项支出进行严格控制。
3.2 预算执行实践:以某项目为例某项目在预算执行方面,建立了完善的数据报告与分析体系,可以快速掌握项目进度和成本变化,并及时与相关部门进行沟通和协调。
此外,该项目还建立了有效的风险管理机制,能够及时发现和应对风险,保证项目执行的顺利进行。
3.3 预算管理实践:以某企业为例某企业在预算管理方面,建立了预算汇总机制,将各部门的预算汇总为整体预算,为企业实现全面预算管理提供了有力的支持。
全面预算化管理在企业运用的理论及实践摘要:全面预算管理作为现代企业的一个管理工具,能够做到明确整个企业、部门、基层单位、班组乃至基层员工的预算目标,起到调动全体员工的工作积极主动性,提高管理效率,强化内部控制的作用。
加强预算管理是保证内部控制有效实施的一个有力的手段,健全的预算管理能够促进企业内部控制的有效实施。
推行全面预算管理是发达国家成功企业多年积累的经验之一,对企业建立现代企业制度,提高管理控制水平,增强企业内部控制力有着十分重要的意义和作用。
本文通过阐述云铜锌业近几年逐渐形成一套较为成熟的、适应冶炼行业特点的行之有效的预算化管理模式进行分析,阐述随着现代企业制度的发展和完善,全面预算管理方式以它的系统性、全面性、战略性、机制性和整合性等特征,逐渐会演化成现代企业管理工作中不可替代的重要机制。
关键词:预算化管理考核方案经营模型绩效考核内部控制
全面预算管理是强化企业内部控制的一种有效的方法,它是以目标利润为中心,在一定时期内对其涉及的经济资源进行整体控制的一种现代化科学管理方法。
通过全面预算,企业能够把经济活动中的物质和人力资源,按照目标确定、预算执行、结果考核、奖惩兑现这四个步骤进行全面控制,同时以货币的价值形式量化预算执行和考核。
全面预算管理具有“全员、全额、全程”的特点,它能让企业提高经营效率和充分有效地获取并使用各种资源,从而达到
既定的管理目标,是与企业经营管理相结合的对企业整个经营管理活动进行监督与控制的动态过程,是为企业所有活动达成目标而提供合理保证的过程。
一、公司预算化总体目标的建立及依据
1、整合资源,建立目标
云铜锌业预算化管理目标的建立是以云铜集团下达的年度目标利润及公司期望达到的目标利润为基础,对企业现有资源进行有机整合,针对不同的资源环节制定不同的目标利润,以期达到企业目标利润最大化。
2、建立公司经营模型,保障目标
有色金属市场的频繁波动,对冶炼企业的生产经营带来巨大的复杂性和挑战。
公司在认真总结、仔细分析相关因素,根据市场的变化,在落实原料及产品价格、生产量、加工费及重要指标、管理财务费用责任部门的前提下,对公司全年目标利润在不同条件下实现的可能性进行测算,形成了公司生产经营模型,该模型的建立把云铜锌业“依靠对市场的分析判断来经营企业”的思路,转变为“既依靠对市场的分析判断、更要用好自身的经营分析模型来做出决策”的新思路上,完善了风险控制体系。
二、云铜锌业预算管理体系的建立及执行
根据公司提出的奋斗目标,对所属的生产经营单位和各参控股公司进行了目标分解,建立了不同的控制体系。
1、生产环节(主要指各生产工序)控制体系
公司对生产环节的考核思路是:以实现作业成本为考核基础,实施全面预算考核;以相关技术指标为基础,考核工序产品的影响指标及工序产品相互结转影响的相关指标;以吨锌工资考核为手段,实现把产量的重要性100%传递到操作工人的目的。
(1)指标考核体系
公司注重指标分解的科学性、方向性、引导性和可操作性,完善考核模板,细化考核标准,考核指标从去年的24项增加到今年的58项。
注重考核指标的可操作性,通过调研分析,对不合理指标进行及时调整。
注重影响因素成本转移,增强各单位的内部市场意识,通过指标考核将指标变动产生的损益按20%考核分厂。
(2)产量工资体系
公司按家庭联产承包责任制的原理,实行吨锌工资,实现把产量的重要性100%传递到操作工人的目的。
为了突出产量对公司的重要性,强化员工的产量意识,公司实行吨锌工资制。
每个员工的工资根据当月产量按一定比率发放,真正起到了全公司高度关注重视产量的效果。
公司鼓励盈利,鼓励完成目标利润,鼓励超额完成目标利润,对超额完成目标利润的考核单元实行2:8分成,对考核单元兑现20%的工资性奖励。
通过三指标体系的考核,进一步完善公司目标控制和绩效考核、明确了各责任主体的权利、义务,有效规范各单位的经营行为,不仅如此,公司突出绩效的综合考核,对安全环保等其他重要指标采
用打分制考核,综合评分决定单位的绩效工资。
其中安全环保权重达50%。
2、经营环节的预算化考核
公司预算化管理体系中,充分考虑营销的重要性和复杂性,把营销部模拟为独立的客户公司,实行利润目标考核,超额(或不足)部分按利润的一定比率对营销部的奖励(或扣款)。
三、预算化管理体系在的执行、执行中出现问题的解决、调整方式
公司根据每月的经营成果及生产变化,及时更新经营模型的相关资料,为企业生产经营提供最新的数据依据。
公司成立相关职能部门,对年初制定的预算目标每月进行考核,及时分析预算差异的原因,对预算执行中出现的新问题及时与相关职能部门及责任主体认真研究、及时总结、提出相关建议。
对应预算制定的基础发生变化导致的预算偏差及时修正,完善预算考核的引导作用,今年我们对相关分厂辅料超标、铜回收率考核进行相应调整,完善了预算考核的引导作用。
随着预算化进程的不断深入,预算化考核将面临更多、更复杂的问题,我们坚持科学、合理的引导作用,逐步厘清预算考核面临的各种难题,相信预算考核会更加科学、合理。
四、考核结果的奖惩兑现
为了将预算考核落实到位,我们以预算考核为基础建立了四大考核指标:
1、吨锌工资
为了突出产量的重要性,强化员工的产量意识,公司实行吨锌工资制。
每个员工的工资按一定比率与当月产量挂钩,真正起到了全公司高度关注重视产量的效果。
2、效益分成
公司鼓励实现利润、按利润分成,超过考核利润的一定比率以工资形式对考核主体进行奖励。
公司根据不同的考核主体提出不同的利润分成比率,生产主体按20%的奖励比率,营销部门按5%的奖励比率,机关部门按超过集团考核利润导致的工资增幅比率进行奖励。
3、综合绩效考核
公司制定了完善的综合绩效考核体系,突出安全环保的重要性,安全环保打分占综合绩效的50%。
安全环保责任单位除承担100%的安全环保责任考核利润扣除外,同时要承担50%的综合绩效责任。
4、特殊奖励
特殊奖励是指针对公司重点工作突破进行的奖励,公司根据每个年度的生产经营情况制定相应的重点工作,由相关职能部门进行考核,对重点工作完成的结果进行考核。
五、预算管理在云铜锌业经营管理中的意义
云铜锌业通过实行预算化管理几年以来,取得了明显的成效,特别是2009,2010年预算化方案更趋成熟,预算化管理意识深入人心。
在生产经营管理等环节发挥了重要作用。
通过公司的预算化管理的引导,公司产量稳步增长,有效的降低公司固定费用。
通过考核各单位作业成本,使得降本增效理念在公司上下推广,公司的加工成本在逐步降低,并基本控制在预算范围之内。
通过公司预算化管理的引导,一些长期困扰的工艺难题得到初步厘清,为公司加强基础管理、细化预算责任提供了有效的基础数据。
通过公司的预算化管理的实施,公司综合回收已成为云铜锌业重要的利润来源。
特别是今年以来,云铜锌业完善了副产品考核,从源头上引导营销系统采购高副产品原料,实现从定性到定量的转变,将副产品价值等同于锌精矿价值;在生产过程中,狠抓副产品回收率,努力克服铅、铟、钴对系统的影响,制定考核激励制度,副产品回收率大幅提升,其中,铜回收率达到了32.58%(考核值为25%),铟回收率达到了61.11%(考核值为55%),铅回收率达到了94.98%(考核值为88%),创造了良好的经济效益。
云铜锌业全面预算管理的实践证明:全面预算作为内部控制的一种管理工具,成为企业经营管理过程的重要部分。
经过多年的完善,现发展已成为一套完整的管理系统,它通过预测、决策、计划、预算、执行、控制、评价等基本的管理活动对企业施以全方位、全过程的管理,贯穿企业经营管理的全过程。
我们有理由相信!随着现代企业制度的发展和完善,全面预算管理方式以它的系统性、全面性、战略性、机制性和整合性等特征,逐渐会演化成现代企业管
理工作中不可替代的重要机制。