公司2019年度招聘计划

中国国际航空公司2019年与北京航空航天大学、中国民用航空飞行学院、中国民航大学校企合作联合招飞简章根据民航局关于在辽宁省实施招飞工作校企合作的新政策，2019年度中国国际航空公司与北京航空航天大学、中国民用航空飞行学院、中国民航大学三所院校在辽宁省联合开展招飞工作，国航实施定向面试工作。

一、招收计划北京航空航天大学拟招收国航定向飞行学生10人（理科），中国民航飞行学院拟招收国航定向飞行学生70人（文理兼收、文科生不超过20%）中国民航大学拟招收国航定向飞行学生15人（文理兼收、文科生不超过20%）。

招生计划数量如有变化，及时在国航和三所院校官网公布。

二、国航简介中国国际航空股份有限公司简称“国航”，英文名称为“Air China Limited”，简称“Air China”，是中国唯一载国旗飞行的民用航空公司以及世界最大的航空联盟——星空联盟成员、2008年北京奥运会和2022年北京冬奥会航空客运合作伙伴，承担着中国国家领导人出国访问的专机任务，也承担许多外国元首和政府首脑在国内的专包机任务，在航空客运、货运及相关服务诸方面，均处于国内领先地位。

国航拥有一支业务技术精湛、作风严谨、服务良好的飞行员队伍。

他们曾获得“国际民航组织荣誉奖章”、“全国安全生产先进集体”、“安全飞行标兵单位”等诸多荣誉，创造了堪称世界一流的安全飞行纪录。

三、北京航空航天大学简介北京航空航天大学（简称北航）成立于1952年，是新中国第一所航空航天高等学府。

北航一直是国家重点建设的高校，是全国第一批16所重点高校之一，首批进入“211工程”，2001年进入“985工程”， 2017年入选国家“双一流”建设高校名单。

北航飞行学院成立于1993年9月。

学院充分利用学校已有教学资源，发挥校企合作办学的优势，专门培养具有国际化视野高素质民航飞机驾驶员。

四、中国民用航空飞行学院简介中国民用航空飞行学院直属中国民用航空局，其前身是中国民用航空局航空学校，创建于1956年5月，同年9月，更名为中国人民解放军第十四航空学校，1987年11月，升格为本科院校——中国民用航空飞行学院。

附件1：中国电信新疆公司2019年社会招聘岗位职责一、解决方案经理1.负责DICT产品研发及引入、推广、运营一体化；2.负责ICT产品生命周期管理及信息安全管理；3.负责产品分析、运营演进；4.DICT及带宽型方案制定及评审，提供客户售前技术支持服务及行业营销支持，制定标书及投标；5.调度各级共享资源、协同营销和商机转化；6.市场行业及竞争对手的分析支持；7.行业合作伙伴及厂商的合作支撑。

电子渠道运营中心解决方案经理1.负责线上互联网渠道规划、建设；2.负责互联网渠道重点产品的销售解决方案；3.负责产品策划、推广、实施等全过程跟踪销售工作；4.负责互联网合作业务拓展等相关解决方案。

二、交付运营经理1.全流程项目管理，信息安全工作；2.合作方售中服务管理，项目合作及资料管理；3.产品交付实施质量管理，售后服务计划制定；4.产品实施方案、割接方案编制；5.产品应急预案制定及故障现场处理；6.项目实施验收交付、服务技术支撑；7.运营平台维护、项目实施相关技术培训。

三、软件开发工程师1.按照IT项目研发需求分析说明书内容及与用户沟通，负责开发项目的系统分析、设计、估算；2.负责开发项目的研发与组织实施，开发符合用户要求的软件内容，负责程序代码、相关文档、手册的编写；3.负责软件产品界面设计，美工和网页设计；4.负责项目安装、调试上线的实施工作，负责产品测试和结果反馈；5.负责系统上线后的运营维护、迭代开发，促进系统操作技术和译码编程的有效使用；6.负责优化现有的系统，保障系统的稳定性及可靠性。

四、云维护工程师1.云平台专业设备维护，网络运行质量分析，隐患的排查、整改、优化加固,网络应急预案编制、执行；2.技术解决方案的编制、测试及实施；3.随工及工程技术管理。

五、网络维护工程师1.数通类专业设备维护，网络运行质量分析，隐患的排查、整改、优化加固,网络应急预案编制、执行；2.编制网络运营技术解决方案，组织实施开展测试；3.网络随工及工程技术管理。

4、精通 Report、DIALOG、SMARTFORMS、ENHANCEMENT等ABAP常用技术；
1
3、根据业务需求，从事SAP ERP报表、增强、功能以及接口的客户化开
5、有SAP HANA系统开发经验者优先；
发；
6、工作主动积极，认真负责，沟通交流清晰流畅；
4、负责对SAP系统中的功能、报表等程序进行性能分析与优化；
5、具有优秀的解决方案沟通能力，有售前技术经验优先；
场需求分析；
6、具备市场营销专业知识，能够组织大型市场营销活动；
6、负责合同实施全过程的客户关系管理及维护，提供项目验收后客户
7、较好语言文字表达能力，能独立制作并给客户宣讲公司、产品及解决方 关怀服务；
案PPT；
7、负责市场宣传和营销工作。
8、学习能力强，具有开拓意识及创新精神、做事稳重踏实，执行力强；
议，提供解决方案；
2、3年以上煤炭行业、机电设备管理业务及相关产品实施经验；
2、进行产品实施前的产品培训、数据收集、与客户沟通确认功能配置
3、具有较强的逻辑思维能力和抽象提炼能力，思维敏捷、沟通表达能力 清单及定制化开发需求清单，全程参与产品实施工作；
强，善于发现客户潜在需求，在团队协作中具有精炼思维和解决复杂问题的 3、撰写需求调研报告、需求分析报告、业务蓝图等业务需求相关文
5、能运用数据统计和分析工具对数据进行处理分析，为人资管理决策提供 4、负责领导交办的临时工作任务。
依据。
6、具有高度责任感和敬业精神，适应高强度的工作压力，良好的沟通能力
与团队协作精神；
7、能独立、认真完成领导交办的公司性工作，能承受较强的工作压力，能
够接受出差。
1、计算机、电子信息化等相关专业毕业，大学本科及以上学历；

2019年度通化“千名学子归巢”计划招聘工作方案(300人)一、招聘计划市直和两区的计划安排，综合类市直100，两区20;师范类市直60，两区10;创新创业类市直95，两区15;总计300。

其他县市的招聘计划由各县市自行确定。

二、岗位条件1.年龄一般在18周岁以上，综合类、师范类考生本科、硕士研究生30周岁以下，博士研究生35周岁以下;创新创业类考生专项招聘2015至2019年毕业生。

2.留学回国人员参加报名，留学院校以通化市委、市政府确定的院校名单，比照“985”“211”工程院校执行。

三、优惠政策1.给予住房补贴。

对招聘的博士研究生、“985”“211”工程院校硕士研究生和清华北大本科毕业生，确需提供住房的，可连续5年分别给予每人每月1000元、800元的住房补贴，每工作满一年发放一次;5年服务期内，以本人身份在我市购房的，凭房产证或购房合同一次性分别给予20万元、15万元购房补贴。

其他“985”“211”工程院校本科生可连续5年给予每人每月600元的住房补贴，每工作满一年发放一次。

2.优化岗位待遇。

对招聘的硕士、博士研究生，管理岗位分别按副科级、正科级核定工资待遇、缴纳社会保险;专业技术岗位按照相应职称聘任。

获得硕士学位的可先行聘用在专业技术十一级岗位，获得博士学位的可先行聘用在专业技术十级岗位。

3.统一管理重点培养。

被录取的综合类、师范类考生，到岗工作后综合表现优秀、发展潜力大的，由市、县(市、区)组织部门纳入后备干部队伍管理，采取选派到基层一线或抽调中心工作等方式进行培养锻炼。

符合提拔、调任条件的，可优先考虑提拔或调任到公务员岗位;被录取的创新创业类考生，在试用期内，由市、县组织部门统一组织创新创业培训，对具有创新创业能力的，择优选派到企业等创新创业一线挂职服务，挂职服务期初步确定为2至3年。

到岗工作后，综合表现优秀、发展潜力大的，市、县组织部门可纳入后备干部队伍管理。

符合提拔、调任条件的，可优先考虑提拔或调任到公务员岗位。