员工离职手续办理流程
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员工离职手续办理流程
一、离职申请:
1、正式员工辞职需提前1个月申请,试用期员工需提前一周申请,
离职员工需递交书面的辞职报告到行政人事部备案;同时,通
过OA系统走离职审批手续;
二、离职面谈
该员工所在部门负责人和行政人事部主持离职员工面谈,签署
意见;
三、离职办理:
1、员工自提出离职申请之日起,至离职到期日,应逐项办理工作交接手续;
2、离职流程主要包括以下内容:
a)员工在最后工作日前交还在公司领用的所有物料,包括工
牌、电脑、寝室钥匙等;
b)需到财务部结清所有账款;
c)离职员工在最后工作日当天需向行政人事部提交签批完成
的《离职手续办理清单》;如员工有需要,为其开具《离
职证明》。
3、OA流程和纸质《离职手续办理清单》同时审批完成后才算正式离职。
四、离职结算:
1、离职人员办理完离职手续后,行政人事部根据实际考勤统一在每月实际发薪日结清所有薪资。
2、如OA手续未完成审批或者最后工作日前未向行政人事部提交纸质《离职手续办理清单》,该员工离职前工资暂缓发放,等审批流程走完后再作发放。